İş piyasası zorlu ve rekabetçi bir yer olabilir ve bazen iş arayanlar kendilerini aynı işe birden çok kez başvururken bulabilirler. Bunun nedeni işverenden geri dönüş alamamak, başvurularında iyileştirmeler yapmak istemek veya sadece iş aramada ısrarcı olmak gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Ancak soru hala ortada: Aynı işe iki kez başvurmak doğru mu?
Kuralların tanımı
Bu makalenin amacı doğrultusunda, aynı işe iki kez başvurmak, belirli bir açık pozisyon için bir şirkete iş başvurusu yapmak ve daha sonra aynı iş ilanı için daha sonraki bir tarihte başka bir başvuru yapmak anlamına gelir.
İş Başvuru Sürecini Anlamak
İş aramaya gelince, başvuru süreci uzun ve karmaşık bir çile olabilir. İş başvurusu sürecinin farklı aşamalarını anlamak, iş arayanların süreci daha verimli bir şekilde yönlendirmesine ve başarı şanslarını artırmasına yardımcı olabilir.
A. İş Başvuru Sürecinin Farklı Aşamaları
İş başvuru sürecinde iş arayanların bilmesi gereken birkaç aşama vardır. Bu aşamalar şirkete veya sektöre göre değişiklik gösterebilir ancak genel olarak aşağıdakileri içerir:
İş Arama – Niteliklerinize ve kariyer hedeflerinize uygun potansiyel iş fırsatlarını araştırmak.
Başvuru Gönderimi – Özgeçmiş, ön yazı ve diğer gerekli materyaller dahil olmak üzere iş gerekliliklerine uygun bir başvurunun sunulması.
İlk Tarama – Hangi adayların işin temel gerekliliklerini karşıladığını belirlemek için özgeçmişlerin ve başvuruların incelenmesi.
Mülakatlar – Mülakat süreci, telefon mülakatı, video mülakatı veya yüz yüze mülakat gibi birden fazla turu içerebilir.
Teklif ve Müzakere – Pozisyon için bir aday seçilirse, işveren genellikle iş teklifini uzatır ve adayın iş şartlarını müzakere etme fırsatı vardır.
B. Doğru Başvuru Prosedürünün Önemi
Başvuru prosedürünü doğru bir şekilde takip etmek, bir işe seçilme şansınızı artırmak için kritik öneme sahiptir. Bu, özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu işin gerekliliklerine uyacak şekilde uyarlamayı, gerekli tüm malzemeleri göndermeyi ve iş ilanındaki özel talimatları izlemeyi içerir.
Uygun başvuru prosedürlerini takip etmemek, iş için gerekli niteliklere sahip olsanız bile başvurunuzun diskalifiye edilmesine veya gözden kaçırılmasına neden olabilir.
C. İş Başvurusu Sırasında Yapılan Yaygın Hatalar
İş arayanlar genellikle iş başvuru sürecinde aşağıdaki gibi hatalar yaparlar:
- Özgeçmişlerini ve ön yazılarını işin gerekliliklerine uyacak şekilde uyarlamamak
- Eksik başvuruların gönderilmesi
- Başvuru durumlarının takibinin ihmal edilmesi
- Yanlış bilgi vermek veya niteliklerini abartmak
- Yeterli olmadıkları pozisyonlara başvuruda bulunmak.
Bu yaygın hatalardan kaçınmak, iş başvuru sürecinde başarı şansınızı artırabilir.
D. İş Başvurusunun İncelenmesinde İK’nın Rolü
İnsan Kaynakları, iş başvurularını inceleyerek ve tarayarak iş başvuru sürecinde önemli bir rol oynar. İK temsilcileri özgeçmişleri ve başvuruları inceleyerek her adayın niteliklerini ve deneyimini değerlendirir. Ayrıca pozisyon için hangi adayların seçileceği konusunda bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olmak için görüşmeler ve referans kontrolleri de yapabilirler.
İş başvuru sürecini anlamak, süreçte başarılı bir şekilde ilerlemek ve bir işe seçilme şansınızı artırmak için çok önemlidir. İş arayanlar, uygun başvuru prosedürlerini takip ederek, yaygın hatalardan kaçınarak ve İK’nın rolünü anlayarak kendilerini başarı için konumlandırabilirler.
Aynı işe tekrar başvurma nedenleri
Aynı işe yeniden başvurmak göz korkutucu görünebilir, ancak bunun dikkate alınmaya değer olmasının birkaç nedeni vardır. Bazı durumlarda yeniden başvurmak en iyi seçenek bile olabilir! İnsanların yeniden başvurmayı seçmesinin bazı yaygın nedenleri aşağıda verilmiştir:
A. Geri bildirim alınamaması
İnsanların aynı işe yeniden başvurmalarının yaygın nedenlerinden biri, önceki başvurularıyla ilgili herhangi bir geri bildirim alamamalarıdır. Bu sinir bozucu olabilir çünkü başvuru sahibini neyin yanlış gittiğine veya gelecekte nasıl iyileşebileceğine dair net bir gösterge olmadan bırakır. Aynı işe yeniden başvurmak, başvuru sahibine aynı şirket veya kuruluşla tekrar deneme fırsatı verebilir ancak bu kez geri bildirim alma konusunda daha proaktif olabilirler. Önceki başvurularıyla ilgili geri bildirim istemek için işe alma müdürüne veya İK temsilcisine ulaşabilirler ve bu geri bildirimi ikinci kez başarı şanslarını artırmak için kullanabilirler.
B. Beceri setinde iyileşme
Bir kişinin aynı işe yeniden başvurmayı seçmesinin bir başka nedeni de, son başvurularından bu yana becerilerini geliştirmiş olmalarıdır. Bunun nedeni ek eğitim veya öğretimi tamamlamak, daha fazla iş deneyimi kazanmak veya sadece kişisel zamanlarında becerileri pratik etmek olabilir. Aynı işe daha güçlü bir beceri seti ile yeniden başvurmak, işe alım yöneticisine veya İK temsilcisine, başvuranın kariyer büyümesine ve gelişimine kararlı olduğunu ve başarılı olmak için çaba göstermeye istekli olduğunu gösterir.
C. İlgili deneyimin geliştirilmesi
Beceri setini geliştirmeye benzer şekilde, ilgili deneyimi geliştirmek de birinin aynı işe yeniden başvurmayı seçmesinin bir başka nedenidir. Örneğin, iş belirli bir yazılım programını kullanma konusunda belirli bir düzeyde deneyim gerektiriyorsa, başvuru sahibi başvurular arasındaki zamanını o programla ilgili uzmanlığını daha da geliştirmek için kullanmayı seçebilir. Daha ilgili bir deneyimle yeniden başvurmak, başvuranın işe olan bağlılığını ve performansını sürekli olarak iyileştirme arzusunu gösterir.
D. Kişisel motivasyon
Son olarak kişisel motivasyon, birinin aynı işe yeniden başvurmasının bir diğer önemli nedenidir. Belki de iş onların değerleri veya tutkularıyla uyumludur veya belki de şirket kültürü ve misyonuna ilgi duyuyorlardır. Sebep ne olursa olsun, bu durumda yeniden başvuru yapmak, işe alım yöneticisine veya İK temsilcisine, başvuru sahibinin iş konusunda tutkulu olduğunu ve şirketin veya kuruluşun bir parçası olmaya kararlı olduğunu gösterir.
Birinin aynı işe yeniden başvurmayı seçmesinin birkaç nedeni vardır. Geri bildirim eksikliğinden, beceri setini geliştirme isteğinden, daha ilgili deneyimden veya kişisel motivasyondan kaynaklansın, yeniden başvurmak değerli bir karar olabilir. Önceki bir başvurudan alınan geri bildirimleri kullanarak, ilgili deneyimi geliştirerek veya yalnızca işe adanmış kalarak, başvuru sahibi kararlılığını gösterebilir ve potansiyel olarak umduğu pozisyona ulaşabilir.
Aynı İşe Yeniden Başvurmanın Artıları ve Eksileri
Alamadığınız bir işe başvurduysanız, aynı işe yeniden başvurmanın uygun olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Bunu yapmanın avantajları ve dezavantajları vardır. Aynı işe yeniden başvurmanın artıları ve eksileri şunlardır:
A. Yeniden Başvurunun Avantajları
Niteliklerinizi geliştirdiniz: Son başvurunuzdan bu yana konuyla ilgili daha fazla deneyim veya eğitim kazandıysanız, artık daha güçlü bir aday olabilirsiniz. Yeniden başvurmak size yeni becerilerinizi ve bilginizi sergileme fırsatı verebilir.
İş hâlâ açık: İşverenin hâlâ aynı pozisyonu doldurmaya çalışıyor olması, hâlâ doğru adayı bulmaya ilgi duyduğu anlamına geliyor. Bu, işe alınma şansınızın arttığı anlamına gelebilir.
Şirketi daha iyi anlarsınız: Son başvurunuzdan bu yana şirket hakkında daha fazla araştırma yaptıysanız değerlerini, kültürünü ve beklentilerini daha iyi anlayabilirsiniz. Bu, başvurunuzu şirketin ihtiyaçlarına göre uyarlamanıza yardımcı olabilir.
B. Yeniden Başvurunun Dezavantajları
Çaresiz görünebilirsiniz: İlk başvurunuzdan hemen sonra yeniden başvurursanız veya defalarca başvurursanız çaresiz veya ısrarcı görünebilirsiniz. Bu, gelecekte işe alınma şansınıza zarar verebilir.
İşveren ilk başvurunuzu hatırlayabilir: İlk başvurunuz başarısız olduysa, ikinci başvurunuzu gördüğünde işveren bunu hatırlayabilir. Bu, özellikle de ilk seferde kendi gereksinimlerini karşılamadığınıza inanıyorlarsa, sizi tekrar değerlendirme olasılıklarını azaltabilir.
Şirket fikrini değiştirmiş olabilir: Şirketin pozisyona farklı bir yaklaşım benimsemeye karar vermesi veya halihazırda başka birini işe almış olması mümkündür. Eğer şirket artık başvurunuzla ilgilenmiyorsa, yeniden başvurmak zaman ve enerji kaybı olabilir.
Aynı işe yeniden başvurmanın avantajları ve dezavantajları olabilir. Yeniden başvurmanızın nedenlerini dikkatlice düşünmeniz ve ilk başvurunuzda herhangi bir zayıf noktayı ele aldığınızdan emin olmanız önemlidir. Yeniden başvurmaya karar verirseniz, işverenin zamanına ve sabrına saygılı olun ve bunu yapmak için zorlayıcı bir nedeninizin olduğundan emin olun.
Aynı İşe Tekrar Başvurma Stratejileri
Bir şans daha verip aynı işe yeniden başvurmaya karar verdiyseniz, pozisyona girme şansınızı artırmak için kullanabileceğiniz bazı stratejiler vardır. Başvuru sürecinde ilerlemenize yardımcı olabilecek dört taktik:
A. Başvuru Evraklarında Gerekli Değişikliklerin Yapılması
Yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri başvuru belgelerinizi tekrar gözden geçirip gerekli değişiklikleri yapmaktır. Bu, özgeçmişinizin, kapak mektubunuzun ve diğer destekleyici belgelerinizin güncellenmesini içerebilir. Amacınız, ilgili tüm bilgilerin açık, kısa ve ilgi çekici bir şekilde sunulmasını sağlamak olmalıdır.
B. Önceki İşverenlere veya İK Personeline Ulaşmak
İşe alım sürecine dahil olan, işe alım görevlisi veya İK personeli gibi herhangi biriyle iyi bir ilişkiniz varsa, onlarla iletişime geçmekten çekinmeyin. Değerli bilgiler sağlayabilirler ve hatta işe alım müdürüyle sizin adınıza savunuculuk yapabilirler.
C. Önceki Başvuru Sürecinden Geri Bildirim Alma
Daha önce pozisyondan reddedildiyseniz önceki başvuru sürecinden geri bildirim almanız faydalı olabilir. Bu size uygulamanızdaki zayıf noktalara veya geliştirmeniz gerekebilecek alanlara dair fikir verebilir.
D. Başvuru Belgelerindeki Önceki Zayıflıkların Giderilmesi
Geri bildirim aldıktan sonra, başvuru belgelerinizdeki önceki zayıflıkları gidermeye zaman ayırın. Bu, özgeçmişinizi gözden geçirmeniz, ön yazınızı güçlendirmeniz ve hatta belirli alanlarda becerilerinizi geliştirmek için adımlar atmanız anlamına gelebilir.
Bu stratejileri kullanarak, daha önce başvurmuş olsanız bile işe alınma şansınızı artırabilirsiniz. Kalıcılığın işe yarayabileceğini unutmayın, ancak yalnızca kendinizi geliştirmek ve kendinizi güçlü bir şekilde savunmak için çaba harcamaya istekliyseniz.
Yeniden başvuru sonrasında işe alınma şansınızı artırın
Bir işe yeniden başvurmayı düşünüyorsanız, işe alınma şansınızı artırmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. Yeniden başvuru sonrasında işe alınma şansınızı artırmanın dört yolu:
A. Şirketteki insanlarla ağ kurmak
Şirketteki kişilerle ağ kurmak, size, son değişiklikler veya gelişmeler de dahil olmak üzere, kuruluşta olup bitenler hakkında içeriden bir bakış sunabilir. Kuruluş içindeki kişilerle profesyonel bir ilişki kurduğunuzda, onlar size kefil olabilirler ve sizin adınıza konuşabilirler; bu da yeniden işe alınma şansınızı artırabilir.
B. Şirkette neyin değiştiğini bilmek
Son başvurunuzdan bu yana şirkette değişiklikler olduysa, yeniden başvurmadan önce bunları öğrendiğinizden emin olun. Bu, işe alım müdürüne şirketle gerçekten ilgilendiğinizi ve sektördeki en son trendleri ve gelişmeleri takip ettiğinizi gösterecektir.
C. İlgili yeni becerilerin öğrenilmesi
Hiçbir şey yeni ilgili becerileri öğrenmekten daha yüksek sesle konuşamaz. Pozisyon için çok önemli olan bazı becerilere sahip olmadığınız için hayalinizdeki işte bir şansı kaçırdıysanız, yeniden başvurmaya daha iyi hazırlanabilmeniz için bu becerileri geliştirmeye zaman ayırın.
D. Şirket hakkında kapsamlı araştırma yapmak
Aynı işe ikinci kez başvurmadan önce gerekli incelemeyi yapın ve şirketi iyice araştırın. Şirketin misyonunu, değerlerini, ürünlerini ve hizmetlerinin yanı sıra rakiplerini, hedef pazarlarını ve sektör trendlerini de bilmeniz gerekir. Bu bilgi kendinizi daha bilgili ve tutkulu bir aday olarak tanıtmanıza yardımcı olacaktır.
Aynı işe iki kez yeniden başvurmak sinir bozucu olabilir, ancak bu ipuçlarını takip etmek yeniden işe alınma şansınızı artırabilir. Başınızı dik tutmayı ve kendinizi geliştirmeye devam etmeyi unutmayın; sonunda hayalinizdeki işe kavuşacaksınız.
Aynı İşe Yeniden Başvurmanın Olası Sonuçları
Aynı işe iki kez başvurmayı düşündüğünüzde olası sonuçları anlamak çok önemlidir. Şirketi tekrar ziyaret etmek ya lehinize olabilir ya da şansınızı tamamen mahvedebilir. Olası sonuçlardan bazıları şunlardır:
A. İşe Alınma Şansının Artması
İşe ne kadar çok başvurursanız, işe girme şansınız o kadar artar. Örneğin, ilk ziyaretinizde şirketin açık pozisyonu yoksa, gelecekte sizin becerilerinize sahip birine ihtiyaç duyabilirler. Ayrıca, işe alım yöneticisi başvurunuzda ileri eğitim ve güncellenmiş bir özgeçmiş gibi ilerleme görürse, işe alınma şansınız artar.
B. Geribildirim Alma İmkanı
Şirketten bir sonraki görüşmenize daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olabilecek değerli geri bildirimler alabilirsiniz. İlk tur başvurularda başarısız olursanız işe alım yöneticisinden geri bildirim isteyebilirsiniz. Özgeçmişinizi ve röportaj becerilerinizi geliştirmek için onların girdilerini kullanın ve sonraki başvurularda işe girme şansınızı artırın.
C. Kara Listeye Alınma Şansı
Aynı işe iki kez başvurmak faydalı olabileceği gibi dezavantajları da vardır. Çok sık başvuru yapmak, işe alım yöneticisi için umutsuz ve rahatsız edici görünebilir. Sizi şirketteki gelecekteki iş fırsatlarından kara listeye alabilirler. Bu nedenle, başvurularınızı aralıklı olarak yapmanız ve yalnızca işe alınma şansınızı artırdıysanız yeniden başvurmanız önemlidir.
D. Şirkete Zarar Verme Riski
Aynı işe birden çok kez yeniden başvurmak iki ucu keskin bir kılıç olabilir. Kalıcılık gösterse de, aynı zamanda sizi olumsuz bir duruma düşürebilir. İşe alma yöneticisinin aynı işe on kez başvurduğu için kaçındığı kişi olmak istemezsiniz. Ayrıca şirkette açılan her işe başvuruda bulunmak, ne istediğinizden emin olmadığınızın işareti olabilir.
Aynı işe iki kez başvurmak hassas bir denge gerektirir. İşe olan ilginizi korumakla çaresiz kalmak arasındaki tatlı noktayı bulmalısınız. Özgeçmişinizde ve mülakat becerilerinizde iyileştirmeler yaparak yeniden başvurmak, işe alınma şansınızı artırabilir. Ancak aynı işe gereğinden fazla başvurmak yalnızca olumsuz sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle ne zaman ara vereceğinizi ve ne zaman başvuracağınızı bilmek önemlidir. Doğru stratejiyle aynı işe yeniden başvurmak, verimli olmaktan, tam bir felakete kadar her şey olabilir.
Yeniden başvuru tavsiye edilmiyorsa alternatif seçenekler
Aynı işe yeniden başvurmak sizin için bir seçenek değilse kariyerinizi ilerletmek için izleyebileceğiniz alternatif yollar vardır. Aşağıda dikkate alınması gereken bazı alternatif seçenekler verilmiştir:
A. Diğer şirketlerde iş fırsatları aramak
Aynı işe yeniden başvurmanın iyi bir fikir olmadığı açıksa, başka şirketlerde iş fırsatları aramak en iyi seçenek olabilir. Araştırmalar, iş arayanların birden fazla kuruluştaki pozisyonlara başvurması gerektiğini çünkü bunun uygun bir iş bulma şansını artırabileceğini öne sürüyor. Ne kadar çok iş fırsatına başvurursanız, deneyiminize ve niteliklerinize uygun bir iş bulma şansınız o kadar yüksek olur.
B. Beceri geliştirmek ve ek deneyim aramak
Beceri geliştirmek, işe alınma şansınızı artırabileceğinden dikkate alınması gereken başka bir seçenektir. Yeni bir programlama dili öğrenmek, seminerlere katılmak, çevrimiçi kurslara katılmak veya yüz yüze kursa katılmak gibi ek beceriler edinmek özgeçmişinize faydalı olabilir. Çevrimiçi kurslara artık daha erişilebilir ve bu tür kursları sunan çeşitli düşük maliyetli veya ücretsiz platformlar, yetenekli profesyonellerden öğrenme şansı sunuyor. Diğer bir seçenek ise gönüllü çalışma veya staj yoluyla ek iş deneyimi kazanmaktır.
C. Alternatif kariyer seçeneklerinin değerlendirilmesi
Becerilerinizin ve ilgi alanlarınızın farklı bir kariyere daha uygun olabileceğini düşünüyorsanız, kariyer değişikliğini düşünmenizi öneririm. Geliştirmek istediğiniz becerileri iyi düşünün ve bunu yapmanıza yardımcı olacak kariyerler hakkında daha fazla bilgi edinin. İletişim veya eleştirel düşünme gibi aktarılabilir becerilerin belirlenmesi, kariyer seçenekleri için yeni yollar açabilir. İlgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun kariyer seçeneklerini araştırıp değerlendirerek, kariyer hedeflerinizi gerçekleştirme şansınızı artıracaksınız.
D. Kendi işini kurmak
Kendi işinizi kurmak, başarıya giden yolunuzu oluşturmak için harika bir fırsat sağlayabilir. Vizyonunuzu gerçekleştirmek için bir iş ilanına veya bir patronun onayına güvenmek zorunda değilsiniz. Mükemmel bir hizmet veya ürün geliştirdiyseniz ya da benzersiz bir beceriye sahipseniz, bir işe başlamak faydalı olabilir. Bir iş kurmanın getirdiği riskler yüksek olabilir, bu nedenle başlamadan önce yeterli araştırma yapmak ve bir mentorla konuşmak başarıyı garantilemeye yardımcı olabilir.
Aynı işe yeniden başvurmanın uygun olmadığını düşünüyorsanız, çeşitli seçeneklerin mevcut olduğunu unutmayın. İş fırsatları, yeni beceriler edinmek, farklı bir kariyer yolunu düşünmek ve kendi işinizi kurmak olasılıklardan bazılarıdır. Becerilerinizi ve ilgi alanlarınızı anlamak, seçeneklerinizi değerlendirmek ve hedeflerinize uygun bir yol seçmek için zaman ayırmayı unutmayın.
Başarılı Yeniden Uygulama Örnekleri
Aşağıda aynı işe yeniden başvuran ve başarılı bir şekilde işe alınan kişilerle ilgili bazı ilham verici vaka çalışmaları yer almaktadır.
A. Vaka Çalışmaları
John Smith
John Smith, bir teknoloji şirketinde pazarlama uzmanı pozisyonuna başvurdu ancak görüşme sürecinin ilk turunda reddedildi. Hayal kırıklığına uğramış ama cesareti kırılmamış olan John, sonraki altı ayı becerilerini geliştirmek ve portföyünü güncellemek için harcadı. Ayrıca sektördeki insanlarla ağ kurdu ve LinkedIn’deki işe alım müdürüyle bağlantı kurdu.
Aynı pozisyon tekrar ilan edildiğinde John yeniden başvurdu ve ilerlemesini ve büyümesini vurguladı. Ayrıca daha önceki başvurusundan ve bu deneyimden nasıl ders çıkardığından da bahsetti. Bu kez John bir röportaj için davet edildi ve röportajı yapanları bilgisi ve coşkusuyla etkiledi. Mutlu bir şekilde kabul ettiği bir teklif aldı.
Emily Wong
Emily Wong, bir yaratıcı ajansta grafik tasarım işi için başvurmuştu ancak deneyim eksikliği nedeniyle reddedildi. Vazgeçmedi ve yerel bir hayır kurumu için bazı tasarım çalışmaları yapmaya gönüllü oldu. Ayrıca bir tasarım konferansına katıldı ve becerilerini geliştirmek ve daha fazla bilgi edinmek için çevrimiçi kurslar aldı.
Altı ay sonra aynı ajans, yardımcı tasarımcı pozisyonu ilan etti ve Emily tekrar başvurdu. Bu kez özgeçmişinde ve ön yazısında gönüllü çalışmalarına ve mesleki gelişimine yer verdi. Ayrıca kreatif direktöre ulaştı ve önceki başvurusuyla ilgili geri bildirim istedi. Geri bildirim olumluydu ve Emily, portföyü ve öğrenme isteğiyle işe alım ekibini büyülediği bir röportaja davet edildi. İşi aldı ve iki yıldır orada çalışıyor.
B. İçgörüler ve Dersler
Bu vaka çalışmalarından bazı yararlı bilgiler ve dersler çıkarabiliriz:
- Reddedilmek yolun sonu değil. Bunu öğrenmek ve büyümek için bir fırsat olarak kullanın.
- Becerilerinizi ve bilgilerinizi geliştirerek kendinizi güncel ve güncel tutun.
- Ağ oluşturma ve kişisel bağlantılar işe alım sürecinde fark yaratabilir.
- Yeniden başvurunuzda ısrarcı olun ama aynı zamanda stratejik olun.
- Deneyim eksikliği nedeniyle cesaretiniz kırılmasın. Daha fazla deneyim kazanmak veya ilgili becerileri sergilemek için fırsatları arayın.
C. En İyi Uygulamalar ve Temel Çıkarımlar
Bu hikayelere dayanarak, başarılı bir yeniden başvuru için bazı en iyi uygulamaları ve temel çıkarımları burada bulabilirsiniz:
- Önceki başvurunuzun ve aldığınız geri bildirimlerin kaydını tutun.
- Önceki başvurunuzdan bu yana ilerlemenizi ve büyümenizi gösterin.
- Kişisel bağlantılarınızı ve ağınızı kendi avantajınıza kullanın.
- Uygulamanızı şirketin ihtiyaçlarına ve hedeflerine uyacak şekilde özelleştirin.
- Kendinize güvenin ama alçakgönüllü ve öğrenmeye istekli olun.
Aynı işe yeniden başvurmak, eğer doğru yapılırsa, başarılı bir strateji olabilir. Önceki başvurunuzdan öğrenin, becerilerinizi geliştirin ve kendinizi mümkün olan en iyi şekilde tanıtın. Sırf reddedildiğiniz için hayalinizdeki işten vazgeçmeyin. Denemeye devam edersen hak ettiğin işi alabilirsin.
