Herhangi bir iş görüşmesinde size sorulacak en yaygın sorulardan biri “Bana kendinizden bahsedin.” Görünüşte basit olan bu soru, cevaplanması en zor olanlardan biri olabilir. Bunun nedeni sadece kendiniz hakkında konuşmanızı gerektirmesi değil, aynı zamanda röportajın geri kalanının gidişatını da belirleyebilmesidir.
Bu soruya yanıt verme şekliniz görüşmeci üzerinde kalıcı bir izlenim bırakabilir. Mülakatın bir sonraki turuna geçip geçmeyeceğinize karar verebilir. Bu nedenle kendinizi bu soruya hazırlamanız ve güçlü yönlerinizi sergileyen kendinden emin ve kısa bir yanıt vermeniz çok önemlidir.
Bu kılavuz, “Bana kendinizden bahsedin” sorusunu bir uzman gibi yanıtlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu makale, röportaj performansınızı güçlendirecek etkileyici bir tanıtımı nasıl hazırlayacağınız konusunda size ipuçları ve stratejiler sağlayacaktır.
İster deneyimli bir profesyonel olun ister yeni mezun olun, bu kılavuz size bu soruyu kolaylıkla halletmeniz için gerekli araçları sağlayacaktır.
O halde haydi başlayalım ve bir sonraki röportajınızda başarılı olmak için bu kılavuzu nasıl kullanacağınızı öğrenelim!
Soruyu Anlamak
Herhangi bir iş görüşmesi sırasında en sık duyacağınız sorulardan biri “Bana kendinizden bahsedin.” Bu soru açık uçlu görünse de, görüşmecinin aslında cevabınızda belirli şeyleri aradığını anlamak önemlidir.
Görüşmecinin aradığı şey
Her şeyden önce, görüşmeyi yapan kişi sizi bir kişi olarak tanımak ister. Geçmişinizi, deneyiminizi ve sizi benzersiz kılan şeyin ne olduğunu anlamak istiyorlar. Ayrıca becerilerinizin ve deneyiminizin başvurduğunuz işle nasıl bir ilişkisi olduğunu görmek isterler.
Yanıtınızda güçlü yönlerinizi sergilemeniz ve bunların işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu vurgulamanız önemlidir. Bu, görüşmeyi yapan kişinin pozisyon için uygun olduğunuzu ve şirkete değer katabileceğinizi görmesine yardımcı olur.
Kaçınılması gereken yaygın hatalar
Bu soruyu cevaplarken yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri çok fazla alakasız bilgi vermektir. İşle hiçbir ilgisi olmayan kişisel ayrıntıları tartışmaktan kaçınmalısınız çünkü bu, profesyonel görünmenize ve niteliklerinizden uzaklaşmanıza neden olabilir.
Bir diğer yaygın hata, kişisel niteliklerinize çok fazla odaklanmak ve mesleki deneyiminize yeterince odaklanmamaktır. Kişiliğinizi sergilemek önemli olsa da deneyim ve becerilerinizin sizi iş için nasıl nitelikli bir aday haline getirdiğini vurgulamayı unutmayın.
Son olarak yanıtınızın kısa ve öz olduğundan emin olun. Konuyu başıboş dolaşmak veya teğet geçmek, odaklanmamış ve hazırlıksız görünmenize neden olabilir.
Görüşmeyi yapan kişinin ne aradığını anlayarak ve yaygın hatalardan kaçınarak, bir sonraki iş görüşmenizde elinizden gelenin en iyisini yapabilir ve potansiyel işverenleri etkileyebilirsiniz.
Cevabınızı Hazırlamak
“Bana kendinden bahset” mülakat sorusunu yanıtlamak söz konusu olduğunda hazırlık çok önemlidir. Bu hazırlık, öz düşünmeyi ve öz değerlendirmeyi, temel güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi tanımlamayı ve ardından bunları görüşme yaptığınız işe geri bağlamayı içerir.
Bu soruya hazırlanırken öz düşünme ve öz değerlendirme çok önemlidir. Geçmiş deneyimlerinizi ve bunların sizi hem kişisel hem de profesyonel olarak nasıl şekillendirdiğini düşünün. En çok hangi başarılardan gurur duyduğunuzu ve hangi zorlukların üstesinden geldiğinizi düşünün. Değerlerinizi, inançlarınızı ve hedeflerinizi ve bunların şirketin misyonu ve değerleriyle nasıl uyumlu olduğunu düşünün.
Bu düşünceyi tamamladıktan sonra temel güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi tanımlayın. Bunlar sizi aday olarak öne çıkaran beceriler ve başarılardır. Sizi diğer adaylardan ayıran şeyin ne olduğunu ve neden bu işe en uygun kişi olduğunuzu düşünün. Güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi göstermek için spesifik örnekler kullanmaktan korkmayın.
Son olarak, güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi görüşme yaptığınız işe bağlamanız önemlidir. Becerilerinizin ve başarılarınızın pozisyonla ne kadar alakalı olduğunu ve şirkete nasıl fayda sağlayacağını vurguladığınızdan emin olun. Bu, görüşmeciye işin gerekliliklerini anladığınızı ve sorumluluk almaya hazır olduğunuzu gösterme fırsatıdır.
“Bana kendinizden bahsedin” sorusuna yanıtınızı hazırlamak, öz düşünmeyi ve öz değerlendirmeyi, temel güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi tanımlamayı ve bunları söz konusu işe bağlamayı içerir. Doğru hazırlıkla bu soruyu güvenle cevaplayabilir ve görüşmeyi yapan kişiyi nitelikleriniz ve işe uygunluğunuzla etkileyebilirsiniz.
Yanıtınızı Hazırlamak
“Bana kendinden bahset” sorusunu yanıtlarken ilgi çekici bir anlatım oluşturmak çok önemlidir. Hikayeniz kusursuz bir şekilde akmalı ve başvurduğunuz işle uyumlu temel güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamalıdır.
Yanıtınızı daha da etkili kılmak için anlatınızı şirketin değerleri ve kültürüyle uyumlu hale getirmek önemlidir. Deneyiminizin ve katkılarınızın genel vizyona nasıl uyacağını göstermek için şirketin misyon beyanını ve ilgili değerleri araştırın.
Geçmişteki başarıları ve başarıları dahil etmek yanıtınızın güvenilirliğini artırır. Önceki rollerinizde nasıl olumlu bir etki yarattığınıza dair belirli örnekleri vurgulayın. Elde edebildiğiniz sonuçları göstermek için mümkün olduğunca ölçülebilir ölçümler kullanın.
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili en alakalı bilgilere odaklanarak yanıtınızı kısa ve öz tutmayı unutmayın. Hikaye anlatma becerileriniz, yanıtınızın unutulmaz olmasında ve görüşmeyi yapan kişinin ilgisini çekmesinde büyük bir rol oynayacaktır.
Bu uzman ipuçlarıyla artık “Bana kendinizden bahsedin” sorusuna büyüleyici ve etkili bir yanıt oluşturabilecek donanıma sahipsiniz. Deneyiminizi, becerilerinizi ve şirketin değerleri ve kültürüne uyumunuzu sergilemeniz sizi bu iş için en iyi aday olarak öne çıkaracaktır.
Cevabınızı İletmek
Cevabınızın içeriği kadar, onu nasıl ilettiğiniz de bir o kadar önemlidir. Tonunuz ve diliniz güven ve profesyonelliği yansıtmalıdır. Açıkça konuşun ve “um” ve “beğendim” gibi dolgu sözcüklerden kaçının. Argo veya uygunsuz dil kullanmaktan uzak durun; Bir iş görüşmesinin profesyonel bir ortam olduğunu ve kendinizi bu şekilde sunmak istediğinizi unutmayın.
Sözsüz iletişim de çok önemlidir. Göz temasını ve güçlü bir duruşu koruyun. Dikkatinizi dağıtabilecek kıpırdanma veya aşırı hareketlerden kaçının. Önemli noktaları vurgulamak için jestleri dikkatli ama bilinçli bir şekilde kullanın.
Cevabınızı etkili bir şekilde iletmek için pratik yapmak ve hazırlık yapmak çok önemlidir. “Bana kendinden bahset” cevabını yüksek sesle, bir aynanın önünde veya bir arkadaşınızla prova edin. Cevabınızın iki dakikalık sınır dahilinde olduğundan emin olmak için kendinize zaman ayırın. Tökezlediğiniz alanları not edin ve bu bölümleri iyileştirmeye çalışın.
Ek olarak, görüşme yaptığınız şirketi, spesifik işi ve bir bütün olarak sektörü araştırın. Bu, cevabınızı şirketin değerleri ve hedefleriyle uyumlu ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergileyecek şekilde uyarlamanıza yardımcı olacaktır.
Son olarak, takip sorularına hazır olun. Görüşmeyi yapan kişi, yanıtınızın belirli bir yönü veya bahsettiğiniz belirli bir deneyim hakkında daha fazla ayrıntı isteyebilir. Yanıtınızı ek bilgiler ve spesifik örneklerle genişletmeye hazır olun.
Tonunuza ve dilinize, sözsüz iletişime, pratik ve hazırlığa odaklanarak, “bana kendinizden bahsedin” yanıtını etkili bir şekilde iletebilir ve görüşmecinizi profesyonelliğiniz ve özgüveninizle etkileyebilirsiniz.
Kariyer Boşluklarını veya Değişikliklerini Ele Alma
Kariyerinizde bir boşluk veya geçiş yaşadıysanız, bunu “Bana kendinizden bahsedin” yanıtınızda belirtmeniz önemlidir. Değişiklik için bağlam ve açıklama sağlayarak başlayın. Bu, seyahat etmek veya bir aile üyesine bakmak için izin almaktan yeni bir sektöre geçişe kadar her şey olabilir.
Kariyer boşluğunu veya değişimini açıklarken bunun neden olduğu konusunda dürüst olun, ancak aynı zamanda bu süre zarfında kazandığınız aktarılabilir becerileri de vurgulayın. Örneğin, bir aile üyenize bakmak için zaman ayırdıysanız, her işte değerli olan güçlü iletişim ve problem çözme becerileri geliştirmiş olabilirsiniz.
Endüstrilerde geçiş yapıyorsanız aktarılabilecek ortak becerilere ve deneyimlere odaklanın. Uyum yeteneğinizi, öğrenme isteğinizi ve yeni göreve yeni bir bakış açısı getirme yeteneğinizi vurgulayın.
Sonuçta, “Bana kendinizden bahsedin” yanıtınızda bir kariyer boşluğunu veya değişikliği ele almanın anahtarı, uyum sağlama yeteneğinizi göstermektir. İşverenler zorlukların üstesinden gelebileceğinizi ve değişime kolaylıkla yön verebileceğinizi bilmek ister. Geçmişte başarılı bir şekilde geçiş yapmanıza olanak sağlayan beceri ve özellikleri vurgulayın ve aynı güçlü yönleri şirkete ve elinizdeki role nasıl uygulayabileceğinizi gösterin.
Doğru zihniyet ve yaklaşımla, bir kariyer boşluğu veya değişikliği aslında iş aramanızda bir değer olabilir. Bağlam sağlayarak ve aktarılabilir becerileri vurgulayarak, deneyimlerinizi güçlü yönlerinizi göstermek ve kendinizi diğer adaylardan ayırmak için kullanabilirsiniz.
Yanıtınıza Değer Katmak
Bir iş görüşmesinde “Bana kendinizden bahsedin” sorusunu yanıtlarken sadece deneyimlerinizi ve başarılarınızı sıralamak yeterli değildir. Gerçekten öne çıkmak ve unutulmaz bir izlenim bırakmak için sektör bilginizi sergileyerek, benzersiz yeteneklerinizi öne çıkararak ve kendinizi diğer adaylardan farklılaştırarak yanıtınıza değer katmalısınız.
Endüstri Bilgisini Sergileme
İşverenler sizin yalnızca deneyime sahip olduğunuzu değil aynı zamanda kendi sektörleri hakkında derin bir anlayışa sahip olduğunuzu da görmek isterler. Bu, değerli içgörüleri masaya koyacağınızı ve şirketin kültürüne ve temel değerlerine hızla uyum sağlayabileceğinizi gösterir. Bu nedenle, yanıtınızı hazırlarken sektörün şu anda karşı karşıya olduğu ilgili trendlerden, olaylardan veya zorluklardan bahsettiğinizden emin olun.
Örneğin, yapay zekanın yükselişinin sektörü nasıl etkilediğinden veya yakın zamanda yapılan bir politika değişikliğinin müşterileri nasıl etkilediğinden bahsedebilirsiniz. Bilginizi ve içgörülerinizi sergileyerek ileri görüşlü ve kararlı bir aday olduğunuzu gösterirsiniz.
Benzersiz Yetenekleri Vurgulamak
Deneyiminiz ve nitelikleriniz önemli olmakla birlikte, sizi diğer adaylardan asıl ayıran şey benzersiz yetenekleriniz ve becerilerinizdir. Bunlar, olağanüstü problem çözme yeteneklerinden ilgi çekici içerik oluşturma becerisine kadar her şeyi içerebilir.
Benzersiz yeteneklerinizi vurgulamak için sizi diğer adaylardan ayıran şeyin ne olduğunu düşünün. Sizi takım için değerli kılacak hangi güçlü yönleriniz var? Örneğin, yeni yazılımları hızlı bir şekilde öğrenme yeteneğinizden veya işlevler arası ekip işbirliğindeki deneyiminizden bahsedebilirsiniz.
Bu eşsiz yetenekleri sergileyerek, sadece sıradan bir aday olmadığınızı, ekibe yeni bakış açıları ve değerli katkılar getirebilecek biri olduğunuzu göstermiş olursunuz.
Kendinizi Diğer Adaylardan Farklılaştırın
Son olarak, kendinizi açık ve net bir şekilde farklılaştırarak kendinizi diğer adaylardan ayırmanız önemlidir. Bu, kişisel markanız ve benzersiz satış tekliflerinizle konuşmak anlamına gelir.
Örneğin, yaratıcı bir pazarlamacıysanız, benzersiz ve etkili kampanyalar geliştirme yeteneğinizin, müşteri katılımının artmasına ve müşterilerinizin gelir artışına nasıl yol açtığından bahsedin. Alternatif olarak, veri odaklı bir profesyonelseniz, analitik alanındaki uzmanlığınızın büyüme ve optimizasyon için yeni fırsatları belirlemenize nasıl yardımcı olduğunu tartışın.
Kendinizi diğer adaylardan farklılaştırarak, iş için öne çıkan bir aday olduğunuzu ve ekibe değerli ve benzersiz bir bakış açısı getirebilecek biri olduğunuzu gösterirsiniz.
Bir iş görüşmesinde “Bana kendinizden bahsedin” sorusunu yanıtlarken, sektör bilginizi sergileyerek, benzersiz yeteneklerinizi öne çıkararak ve kendinizi diğer adaylardan farklılaştırarak yanıtınıza değer katmanız önemlidir. Bunu yaparak unutulmaz bir izlenim bırakabilir ve iş için en iyi aday olduğunuzu gösterebilirsiniz.
Yanıtınızı Farklı Görüşme Stillerine Göre Uyarlamak
Deneyimli bir iş arayan olarak, işe alım yöneticilerinin kullanabileceği çeşitli görüşme tarzlarına hazırlıklı olmak önemlidir. Bu tarzlar çok çeşitli olabilir ve her birinin etkili bir şekilde yanıt verebilmesi için farklı bir yaklaşım gerekir. Yanıtınızı farklı görüşme tarzlarına göre uyarlamanıza yardımcı olacak bazı uzman ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Davranış temelli röportajlar
Davranış temelli görüşmeler, bir rolün gelecekteki performansını tahmin etmek için geçmiş deneyimlere ve davranışlara odaklanır. Görüşmeciler şu tür sorular sorabilir: “Güçlü liderlik becerileri sergilemeniz gereken bir zamanı anlatabilir misiniz?” veya “Bana iş yerinde zor bir zorluğun üstesinden geldiğiniz bir zamanı anlatın.”
Davranış temelli bir görüşmeye hazırlanmak için iş tanımını gözden geçirin ve şirketin temel değerlerini ve misyonunu araştırın. Rolün gerektirdiği temel yetkinlikleri belirleyin ve bunları geçmiş deneyimlerinizde gösterdiğiniz belirli örnekleri düşünün. Yanıtlarınızı yapılandırmak için STAR yöntemini (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) kullanın.
Yanıtınızda işin gereksinimlerine uygun belirli becerileri ve deneyimleri vurguladığınızdan emin olun. Geçmişte zorlukların üstesinden nasıl başarıyla geldiğinizi ve hedeflere nasıl ulaştığınızı göstermek için somut örnekler kullanın.
Panel röportajları
Panel röportajları aynı anda birden fazla kişiyle röportaj yapmayı içerir. Bu, işe alım yöneticisini, İK temsilcisini ve diğer departman liderlerini içerebilir. Panel görüşmesinin amacı farklı bakış açılarını toplamak ve ekibe nasıl uyum sağlayacağınızı değerlendirmektir.
Panel röportajına hazırlanmak için paneldeki bireylerin geçmişlerini ve rollerini araştırın. Uzmanlıklarına ve sorumluluklarına göre sorabilecekleri farklı soruları düşünün. Göz temasını sürdürürken ve grupla bir bütün olarak etkileşimde bulunurken, her kişiye ayrı ayrı hitap etmeyi deneyin.
Görüşme sırasında herkese isimleriyle hitap ettiğinizden ve zaman ayırdıkları için teşekkür ettiğinizden emin olun. Farklı kişilikler ve becerilerle işbirliği içinde çalışma yeteneğinizi göstermek için yanıtlarınızı kullanın. Çeşitli insan gruplarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabildiğinizi ve ilişki kurabildiğinizi gösterin.
Telefon veya video görüşmeleri
Telefon veya video görüşmeleri, özellikle uzaktan çalışma ortamında giderek daha yaygın hale geliyor. Bu tür röportajlar zorlayıcı olabilir çünkü beden dilini veya diğer sözsüz ipuçlarını okuyamazsınız.
Bir telefon veya video görüşmesine hazırlanmak için sessiz, dikkat dağıtıcı olmayan bir ortama sahip olduğunuzdan emin olun ve teknolojinizi önceden test edin. Uygun şekilde giyinin ve geçmişinizin profesyonel olduğundan ve dikkat dağıtıcı unsurlardan arınmış olduğundan emin olun.
Mülakat sırasında açık ve net konuşmaya özen gösterin. Güven ve coşkuyu göstermek için gülümseyin ve göz temasını sürdürün. Yanıtlarınızı yapılandırmanıza ve doğru yolda kalmanıza yardımcı olması için, diğer görüşme türleri için hazırlananlar gibi notlar kullanın.
Yanıtlarınızı farklı görüşme tarzlarına göre uyarlamak, iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. Bu uzman ipuçlarıyla, karşınıza çıkan her türlü röportaj tarzıyla başa çıkmaya daha hazırlıklı olacaksınız. İyi şanlar!
Güçlü Tepki Örnekleri
Deneyimli bir metin yazarı ve konu uzmanı olarak, genel röportaj sorusu olan “Bana kendinizden bahsedin” sorusuna ilgi çekici bir yanıt hazırlamanın önemini anlıyorum. Çeşitli sektörlerde ve iş pozisyonlarında iş arayanlara rehberlik etmek amacıyla, güçlü yanıt örneklerinin bir listesini ve bunları neyin etkili kıldığına dair bir analiz hazırladım.
Örnek 1: Pazarlama Müdürü
“Markaların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olan 10 yılı aşkın deneyime sahip bir pazarlama müdürüyüm. Stratejik planlama ve veri analizine olan tutkum, gelir ve marka bilinirliğinde önemli artışlara yol açan birçok başarılı kampanyayı başarıyla başlatmamı sağladı. Ayrıca farklı işlevlerden oluşan ekipleri yönetme ve ilgi çekici içerik oluşturmak için sektördeki etkileyicilerle işbirliği yapma deneyimim var. Boş zamanlarımda, gelecek vaat eden pazarlamacılara danışmanlık yapmaktan ve en son sektör trendleri hakkında güncel bilgilere sahip olmaktan keyif alıyorum.”
Analiz: Bu yanıt, adayın ilgili deneyimini ve uzmanlığını etkili bir şekilde vurgularken aynı zamanda liderlik becerilerini ve sektöre olan tutkusunu da ortaya koyar. Mentor olmaktan ve sektör trendlerini takip etmekten bahsetmeleri, sürekli öğrenmeye ve büyümeye olan bağlılıklarını gösteriyor.
Örnek 2: Yazılım Mühendisi
“Ön uç geliştirme konusunda uzmanlığa sahip bir yazılım mühendisiyim. Kariyerim boyunca HTML, CSS ve JavaScript becerilerimi geliştirdim ve hem küçük girişimler hem de büyük şirketler için projeler üzerinde çalıştım. Sadece harika görünmekle kalmayıp aynı zamanda verimli performans gösteren kullanıcı dostu arayüzler oluşturmak için tasarımcılar ve ürün yöneticileriyle işbirliği yapma deneyimim var. Boş zamanlarımda kodlama yarışmalarına katılmaktan ve en son teknolojilerden haberdar olmak için teknoloji etkinliklerine katılmaktan keyif alıyorum.”
Analiz: Bu yanıt, adayın teknik becerilerini ve deneyimini etkili bir şekilde vurgularken, aynı zamanda işbirliği içinde çalışma yeteneklerini ve sektöre olan tutkularını da ortaya koyar. Ayrıca kodlama zorluklarına ve teknoloji etkinliklerine katılımlarından da bahsediyorlar, bu da zanaatlarına ve sürekli öğrenmeye olan bağlılıklarını gösteriyor.
Örnek 3: Kayıtlı Hemşire
“Çeşitli sağlık bakım ortamlarında 5 yıldan fazla deneyime sahip kayıtlı bir hemşireyim. Kariyerim boyunca hasta bakımı, ilaç yönetimi ve doktorlar, hastalar ve aileleri arasındaki bakımı koordine etme konularında deneyim kazandım. Zor zamanlarda hastalara ve ailelerine şefkatli bakım sağlama tutkum var. Boş zamanlarımda, dinleme kulağı olan hastalara yatak başı desteği sağlamak için yerel bir hastanede gönüllü olarak çalışıyorum.”
Analiz: Bu yanıt, adayın sağlık sektörüne yönelik deneyimini ve tutkusunu etkili bir şekilde vurgularken, aynı zamanda hastalara olan şefkatini ve topluma olan bağlılığını da ortaya koyuyor. Gönüllülükten bahsetmeleri, başkalarına yardım etme konusundaki kararlılıklarını da gösteriyor.
Bu yanıtların her biri, adayın ilgili deneyimini, becerilerini ve sektörlerine olan tutkusunu etkili bir şekilde sergilerken aynı zamanda benzersiz niteliklerini ve güçlü yönlerini de vurguluyor. Yanıtlarını görüşme yaptıkları spesifik işe ve şirkete göre uyarlayarak, iş arayanlar öne çıkabilir ve hayallerindeki işi bulma şanslarını artırabilirler.
Takip Sorularını Tahmin Etmek
Konu röportajlara geldiğinde, takip eden soruları tahmin etmek her zaman akıllıca olacaktır. Görüşmeyi yapan kişi büyük olasılıkla sorularına verdiğiniz ilk yanıttan itibaren belirli noktalar hakkında daha fazla bilgi isteyecektir. Burada cevaplamaya hazır olmanız gereken bazı genel takip soruları ve bunlara etkili bir şekilde nasıl cevap vereceğinize dair ipuçları verilmiştir.
Yaygın Takip Soruları ve Onlara Nasıl Cevap Verilir?
1. XYZ deneyiminiz hakkında bana daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Bu soruyu yanıtlarken deneyiminize ilişkin spesifik örnekler vermeye ve bunları görüşme yaptığınız işe bağlamaya hazır olun. Bu alandaki başarılarınızı, sorumluluklarınızı ve çalışmalarınızın sonuçlarını paylaşın. Deneyiminize kısa bir genel bakış verin ve ardından görüşme yaptığınız pozisyona uygun bir veya iki geçmiş çalışma örneğini seçin.
2. Bu şirketle neden ilgileniyorsunuz?
Şirket hakkında biraz araştırma yapın ve misyonunu, değerlerini ve yaptıkları işi anlayın. Kuruluşla uyumu göstermek için bunu kendi deneyimleriniz ve geçmişinizle ilişkilendirin. Samimi olun ve pozisyona ve şirkete karşı coşkunuzu gösterin.
3. Özgeçmişinizi bana yönlendirebilir misiniz?
Bu soru açık uçlu olduğundan, bunu iş geçmişinizi gözden geçirmek ve önemli başarıları ve becerileri vurgulamak için bir fırsat olarak kullanın. Görüşmecinin geçmiş deneyimlerinize dayanarak pozisyona neden uygun olduğunuzu görmesini kolaylaştırın.
4. En büyük güçlü/zayıf yönünüz nedir?
Güçlü yönlerinizden bahsederken görüşme yaptığınız pozisyona uygun bir beceri veya özelliğe odaklanın. Zayıf yönlerinizden bahsederken, kişisel farkındalığınızı gösterin ve bu alanda nasıl gelişmek için çalıştığınızdan bahsedin. Her zaman örnekler verin.
Beklenmedik Sorulara Hazırlık
Görüşmeyi yapan kişinin sorabileceği her soruyu tahmin edemeseniz de beklenmedik sorulara hazırlanmak için yapabileceğiniz bazı şeyler vardır.
Öncelikle, görüşme yaptığınız şirketi ve pozisyonu iyice araştırdığınızdan emin olun. Bu, görüşmecinin ne aradığını ve pozisyona en iyi şekilde nasıl uyum sağlayabileceğinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
İkinci olarak görüşme sırasında aktif dinleme pratiği yapın. Görüşmecinin ne sorduğuna odaklanın ve cevaplamadan önce soruyu tam olarak anladığınızdan emin olun. Yanıt vermeden önce yanıtınızı düşünmek için bir dakikanızı ayırın.
Üçüncüsü, geçmiş deneyimlerinizi ve bunların sizi görüşme yaptığınız işe nasıl hazırladıklarını düşünün. İş geçmişiniz üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırın ve öğrendikleriniz ve bunların pozisyona nasıl uygulanabileceği hakkında bazı notlar alın.
Ortak takip sorularına hazırlanmak ve beklenmedik sorulara hazırlıklı olmak, görüşmenizde iyi performans göstermenize yardımcı olacaktır. Dürüst ve spesifik olmayı ve deneyimlerinizi görüşme yaptığınız pozisyona bağlamayı unutmayın. İyi şanlar!
