Bir iş arayan olarak özgeçmişiniz, potansiyel işverenler üzerinde güçlü bir izlenim bırakmak için ilk şansınızdır. Rekabette öne çıkmak için özgeçmişinizde başarılarınızı vurgulamanız çok önemlidir.
Başarılar Neden Önemlidir?
İşverenler yalnızca iş deneyiminiz ve eğitiminizle ilgilenmiyor, aynı zamanda neleri başardığınızı da bilmek istiyorlar. Başarılar, sonuç sunma yeteneğinizi gösterir ve potansiyel bir çalışan olarak değerinizi sergiler.
Başarılarınız başarılı projeleri, ödülleri, terfileri ve işle ilgili elde ettiğiniz belirli sonuçları içerebilir. Başarılarınızı açıkça ifade etmek, bir aday olarak öne çıkmanızı sağlayabilir ve işe alım yöneticilerine, kuruluşları için neler başarabileceğiniz konusunda fikir verebilir.
Bir Özgeçmişte Başarılar Etkili Bir Şekilde Nasıl Sunulur?
Başarılarınızı özgeçmişinizde sunarken, bunları okuyucunun dikkatini çekecek şekilde vurgulamak önemlidir. Başarılarınızın öne çıkmasını sağlamak ve yarattığınız etkiye odaklanmak için madde işaretlerini kullanın.
Başarılarınızı sunmanın etkili bir yolu STAR yöntemini kullanmaktır. STAR, Durum, Görev, Eylem ve Sonuç anlamına gelir ve başarılarınızı, yarattığınız belirli etkiyi vurgulayacak şekilde yapılandırmak için kullanılır.
Spesifik ve Ölçülebilir Başarıların Önemi
Başarılarınızı özgeçmişinizde basitçe listelemek yeterli değildir; bunların spesifik ve ölçülebilir olması gerekir. Belirli başarılar, ölçülebilir sonuçlara ulaşma yeteneğinizi gösterir ve becerileriniz ve yetenekleriniz için bağlam sağlayabilir.
Ölçülebilir başarılar, elde ettiğiniz net ve somut sonuçları gösterdikleri için daha da etkilidir. Örneğin, “Satış geliri arttı” demek yerine “Hedefli pazarlama kampanyaları sayesinde satış geliri altı ayda %15 arttı” diyebilirsiniz. Bu daha spesifiktir ve rolünüzde yarattığınız gerçek etkiyi gösterir.
Bu makalede özgeçmişinizi desteklemek için kullanabileceğiniz 150 farklı başarı türünü inceleyeceğiz. STAR yöntemini kullanarak spesifik, ölçülebilir başarılarınızı vurgulayarak, değerinizi potansiyel işverenlere gösterebilir ve işe alınma şansınızı artırabilirsiniz.
Profesyonel başarılar
Özgeçmişinizde mesleki başarılarınızı vurgulamak ilgi çekici bir uygulama oluşturmanın önemli bir bileşenidir. İşverenler önceki görevlerinizde neler başardığınızı ve bu başarıları kuruluşlarına nasıl taşıyabileceğinizi bilmek ister.
İşte özgeçmişinizde belirgin bir şekilde öne çıkarmanız gereken altı başarı alanı:
A. İş Hedeflerine Ulaşmadaki Başarılar
İşletmeler kar elde etmek için vardır, bu nedenle önceki işvereninizin mali hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma yeteneğinizi göstermeniz çok önemlidir. Bu alandaki başarılarınız, satış kotalarını karşılamayı veya belirli bir ürün veya departmanın karlılığını artırmayı içerebilir.
B. Liderlik Başarıları
İşverenler etkili bir şekilde liderlik edebileceğinizi bilmek isterler, bu nedenle liderlik başarılarınızı vurgulamak çok önemlidir. Bir ekibi yönetme ve motive etme, organizasyonel değişimi uygulama ve zorlu zamanlarda bir şirketi yönlendirme yeteneğinizi vurgulamak bir zorunluluktur.
C. Gelir veya Maliyet Tasarrufu Katkıları
Bir şirketin kârlılığına katkıda bulunmak önemli bir başarıdır. İşverenler her zaman gelirlerini artırırken paradan tasarruf etmelerine yardımcı olabilecek çalışanları ararlar. Bu bölüm, önceki işvereninizin para tasarrufu yapmasına, verimliliği artırmasına ve süreçleri kolaylaştırmasına nasıl yardımcı olduğunuzu tartışabileceğiniz yerdir.
D. Başarılı Proje Yönetimi
Projeleri başarıyla yönetmek, mükemmel iletişim becerileri, liderlik becerileri, delegasyon, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gerektirir. İşverenler her zaman projeleri başarılı bir şekilde yönetme ve başarılı bir sonuca ulaştırma yeteneklerini gösterebilen adaylarla ilgilenmektedir.
E. Kampanya veya Stratejilerin Başarılı Bir Şekilde Uygulanması
Kampanyalar veya stratejiler çoğu şirketin başarısının önemli bir bileşenidir. Yeni bir kampanyayı veya stratejiyi başarıyla uyguladığınızı ve şirketin gelirini veya itibarını artırdığınızı gösterebilirseniz işverenler etkilenecektir.
F. Ödüller ve Tanınma
Aldığınız ödülleri, övgüleri veya diğer tanınma biçimlerini sergilemeyi unutmayın. Bunlar sıkı çalışmanızı ve yeteneklerinizi gösterir ve sizi rekabette öne çıkarır.
Bu başarıları özgeçmişinizde sergileyerek potansiyel bir işverene değerinizi ve onların kuruluşuna neler getirebileceğinizi göstermiş olursunuz. Bu nedenle, bir sonraki işinize başvurmak üzere özgeçmişinizi hazırlarken başarılarınızı vurguladığınızdan emin olun.
Eğitimsel Başarılar
Başarılı bir özgeçmiş hazırlamak söz konusu olduğunda, eğitimdeki başarılarınızı öne çıkarmak çoğu zaman büyük fark yaratabilir. Odaklanmanız gereken üç temel alan şunlardır:
A. Dereceler ve Sertifikalar
Akademik dereceleriniz ve mesleki sertifikalarınız, potansiyel işverenlere, belirli bir rolde başarılı olmak için gerekli beceri ve bilgiye sahip olduğunuzu gösterebilir. Kazandığınız dereceleri veya tamamladığınız programları ve ayrıca sahip olduğunuz ilgili sertifikaları veya lisansları listelediğinizden emin olun.
B. İlgili Kurs veya Eğitim
Resmi bir dereceniz veya sertifikanız olmasa bile, tamamladığınız ilgili kurs veya eğitimi öne çıkarmak da aynı derecede etkili olabilir. Kursunuz veya eğitiminiz başvurduğunuz işin sorumluluklarıyla uyumluysa bu özellikle önemlidir.
Örneğin, pazarlama alanında bir işe başvuruyorsanız pazar araştırması, tüketici davranışı veya dijital pazarlama gibi alanlarda tamamladığınız dersleri öne çıkarmak isteyebilirsiniz. Benzer şekilde, yazılım geliştirme alanında bir işe başvuruyorsanız, Python, Java veya Ruby gibi dillerde aldığınız kodlama eğitim kamplarını veya çevrimiçi kursları dahil edebilirsiniz.
C. Araştırma veya Yayınlar
Alanınızda araştırma yaptıysanız veya herhangi bir makale veya makale yayınladıysanız, bunları özgeçmişinize eklediğinizden emin olun. Bu, uzmanlığınızı ve düşünce liderliğinizi potansiyel işverenlere gösterebilir. Araştırmanızın veya yayınınızın başlığını, yayınlandığı yeri ve ortak yazarları veya katkıda bulunanları ekleyin.
İster resmi bir diplomanız olsun, ister ilgili kurs veya araştırma deneyiminiz olsun, eğitim başarılarınızı özgeçmişinizde vurgulamak, sizi diğer adaylardan ayırmanıza ve sizi herhangi bir kuruluş için nitelikli ve değerli bir varlık olarak konumlandırmanıza yardımcı olabilir.
Yetenekler
İşverenlerin ilgilendiği tek şey özgeçmişinizdeki başarı listeniz değildir. Sizi ekipleri için değerli kılan hangi becerilere sahip olduğunuzu bilmek isterler. Bu bölüm teknik becerilerinizi, sosyal becerilerinizi, dil yeterliliğinizi ve işle ilgili diğer ilgili becerilerinizi sergilemelidir.
A. Teknik Beceriler
Teknik beceriler, sizi belirli bir alanda yetkin kılan, eğitim veya öğretim yoluyla edindiğiniz belirli yeteneklerdir. Teknik becerilere örnek olarak programlama dilleri, veri analiz yazılımı ve donanım sistemleri verilebilir. Özellikle başvurduğunuz iş belirli bir dizi teknik yetenek gerektiriyorsa, özgeçmişinizde teknik becerilerinizi vurgulamak önemlidir. İşverenlerin de yeterlilik seviyenizle ilgilendiğini unutmayın; bu nedenle deneyiminizden ve bu becerileri kariyerinizde nasıl kullandığınızdan mutlaka bahsedin.
B. Sosyal Beceriler
Sosyal beceriler, daha çok kişiliğe dayalı olan ve başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuzla ilgili olan, teknik olmayan yeteneklerdir. Sosyal becerilere örnek olarak iletişim, takım çalışması, problem çözme, uyum sağlama ve liderlik verilebilir. Bu beceriler, başkalarıyla iyi çalışma, değişikliklere uyum sağlama ve farklı durumlarla başa çıkma yeteneğinizi gösterdiği için özgeçmişinizde sergilemeniz önemlidir. Sosyal beceriler günümüzün iş gücünde, özellikle işbirliği, müşteri hizmetleri veya insan etkileşimi gerektiren sektörlerde giderek daha önemli hale geliyor.
C. Dil Yeterliliği
Dil yeterliliği, ana dilinizin ötesinde bir dilde konuşma, okuma ve yazma yeteneğinizi ifade eder. Günümüzün küresel ekonomisinde, özellikle iş başka ülkelerdeki müşterilerle veya meslektaşlarla etkileşimi gerektiriyorsa, dil becerileri size genellikle diğer adaylara göre avantaj sağlayabilir. Temel, orta veya akıcı olsun, bildiğiniz her dil için yeterlilik seviyenizi belirtmeyi unutmayın.
D. Diğer İlgili Beceriler
İlgili diğer beceriler, teknik veya sosyal beceri kategorilerine tam olarak uymayan ancak başvurduğunuz iş için hala değerli olan becerilerdir. Bazı örnekler arasında proje yönetimi, satış veya pazarlama deneyimi veya işin gerektirdiği belirli bir yazılım veya araçla ilgili deneyim yer alabilir. İşverenin ne aradığını akılda tutmak ve “diğer” beceriler bölümünüzü buna göre uyarlamak önemlidir.
Becerileriniz, özgeçmişinizdeki başarı listeniz kadar önemlidir. Teknik beceriler, sosyal beceriler, dil yeterliliği ve ilgili diğer becerilerin tümü, bir aday olarak değerinizi sergilemek için gereklidir. Bu becerileri öne çıkararak kendinizi rakiplerden ayırabilir ve işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Gönüllülük ve Toplum Hizmeti
Gönüllülük ve toplum hizmeti başkalarına karşı nezaket ve iyi niyet eylemlerinden daha fazlasıdır. Bu tür faaliyetlere katılmak, işverenler tarafından oldukça değer verilen çeşitli nitelik ve becerileri ortaya çıkarabilir ve bu da onları herhangi bir özgeçmişe mükemmel bir katkı haline getirebilir. Bu bölümde özgeçmişinizi en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olabilecek farklı gönüllülük ve toplum hizmeti türlerini inceleyeceğiz.
A. Hayırsever Çalışma
Hayırseverlik, belirli bir amaç veya kuruluşa zaman ve kaynak bağışlamayı içerir. Bu tür gönüllülük genellikle hayır kurumunun misyonunu desteklemek için bağış toplamayı, etkinlikler düzenlemeyi veya diğer faaliyetleri içerir. Hayırseverlik çalışmalarının popüler örnekleri arasında yerel bir gıda bankasıyla çalışmak veya evsizler barınağında gönüllü olarak çalışmak yer alıyor.
Hayırseverlik çalışmaları herhangi bir özgeçmişe güçlü bir katkı olabilir çünkü hem topluluğun katılımını hem de belirli bir amaca adanmışlığı gösterir. Üstelik bu tür gönüllülük, farklı mesleklere kolaylıkla aktarılabilen iletişim, etkinlik planlama ve ekip çalışması gibi becerileri de içerir.
B. Kâr Amacı Gütmeyen Katkı
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, hayati işlevlerini yerine getirmek için gönüllülerin katkısına güvenmektedir. Bu nedenle, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta gönüllü olmak, sağlık veya eğitim gibi belirli bir alanda bilgi sahibi olmanın mükemmel bir yolu olabilir. Çevre koruma veya sosyal adalet gibi alanlarda faaliyet gösteren kar amacı gütmeyen kuruluşlar da potansiyel bir işverene sizin için önemli olan konularda tutkulu olduğunuzu göstermeye yardımcı olabilir.
Kâr amacı gütmeyen gönüllülüğü özgeçmişe eklerken belirli görevleri veya projeleri vurgulamak, öğrenilen/yeniden kazanılan becerilerin daha iyi anlaşılmasına yardımcı olabilir. Örneğin, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta gönüllü olmak, bağış toplamayı, doğrudan müşterilerle çalışmayı veya etkinlik planlamayı içerebilir; bunların her biri, işverene farklı devredilebilir değer becerileri sergileyebilir.
C. Toplumsal Çalışma ve Liderlik
Bir topluluk grubu veya kuruluşta liderlik rolünün bir parçası olarak gönüllü olmak, potansiyel işverenler tarafından oldukça değer verilen etkileyici bir beceri seti sağlayabilir. Liderlik becerileri kazanmak, bir takımda iyi çalışma, başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurma, görevleri devretme ve ilişkiler geliştirme yeteneğini gösterebilir.
Ayrıca, topluluk çalışması ve liderlik, çeşitli profesyonel durumlarda uygulanabilen, yüksek derecede aktarılabilir becerilerdir ve bu da onları istenen herhangi bir alanda değerli kılar. Örneğin, yerel bir gençlik grubu aracılığıyla mentor olarak gönüllü olmak, yönetici ve yönetici pozisyonlarında oldukça değerli olan güçlü liderlik ve mentorluk becerilerine işaret edebilir.
Gönüllülük ve toplum hizmeti, herhangi bir özgeçmişe, belirli bir amaç veya alana gerçek bir bağlılık gösteren değerli katkılar olabilir. İlgili aktarılabilir becerileri sergileyerek ve gönüllü çalışmanın bir parçası olarak tamamlanan çeşitli proje ve faaliyetlerden belirli örnekler sunarak, işe alım sürecinde diğer başvuru sahipleri arasında öne çıkan bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Deneyim
Özgeçmişinizi en üst düzeye çıkarmak söz konusu olduğunda deneyim çok önemlidir. Özgeçmişinizin bu bölümü ilgili mesleki deneyiminizi, aktarılabilir becerilerinizi, staj veya ortak çalışma deneyiminizi ve ilgili serbest veya sözleşmeli çalışmanızı vurgulamalıdır.
A. İlgili Mesleki Deneyim
İlgili mesleki deneyiminiz özgeçmişinizin omurgasıdır. Bu bölüm, başvurduğunuz işle doğrudan ilgili olan önceki pozisyonlarınızı, sorumluluklarınızı ve başarılarınızı göstermelidir. İş unvanını, şirket adını, şehri, eyaleti ve çalışma tarihlerini eklediğinizden emin olarak en son rollerinize odaklandığınızdan emin olun. Sorumluluklarınızı listelerken onları ölçülebilir başarılar çerçevesinde çerçevelemeye çalışın. Örneğin, “yönetilen sosyal medya hesapları” yerine “sosyal medya etkileşiminin her ay %30 arttığını” söyleyin.
B. İlgili Olmayan İşlerden Aktarılabilir Beceriler
Önceki işleriniz başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmasa bile bu rollerde edindiğiniz aktarılabilir becerileri yine de dahil edebilirsiniz. Örneğin, bir restoranda garson iseniz, muhtemelen güçlü iletişim, organizasyon ve problem çözme becerileriniz vardır. Bunların hepsi çeşitli işlere uygulanabilecek değerli özelliklerdir.
C. Stajlar veya İşbirliği Deneyimi
Staj veya ortak çalışma deneyiminiz varsa bunu özgeçmişinize eklemeniz önemlidir. Bu bölüm, potansiyel işverenlere alanınızda uygulamalı deneyime sahip olduğunuzu göstererek eğitiminizin bir uzantısı olarak hareket edebilir. Şirketin adını, şehrini, eyaletini, görevini, çalışma tarihlerini ve orada geçirdiğiniz süre boyunca elde ettiğiniz önemli projeleri veya başarıları eklediğinizden emin olun.
D. İlgili Serbest Çalışma veya Sözleşmeli Çalışma
İlgili serbest veya sözleşmeli işiniz varsa, bu bölüm özgeçmişinize özellikle yararlı bir katkı olabilir. Bu, kayıtlı istihdamın dışında önemli projeler üstlendiğinizi gösterir; bu da sizin kendi kendine başlayan ve motivasyonu yüksek bir çalışan olduğunuzu gösterir. Müşteri, işin kapsamı, zaman çizelgesi ve sonuç gibi her projenin ayrıntılarını eklediğinizden emin olun.
Bu bölümlerin tümünde, yalnızca görevleri veya sorumlulukları listelemek yerine başarılarınıza odaklanmanız önemlidir. Her rolde başardıklarınızı vurgulayarak potansiyel işverenlere, kuruluşlarına katabileceğiniz değeri göstereceksiniz. Özgeçmişinizi kısa tutmayı ve aynı zamanda deneyiminizi ve işe uygunluğunuzu sergilemek için yeterli ayrıntıyı sağlamayı unutmayın.
Profesyönel geliştirme
Günümüzün hızla değişen iş ortamında mesleki gelişimin mezuniyetten sonra da durmaması gerekmektedir. İşverenlere sürekli öğrenmeye ve büyümeye kararlı olduğunuzu göstermenin birkaç yolu vardır. İşte özgeçmişinizde mesleki gelişimi vurgulamanın üç yolu.
A. Sürekli Eğitim ve Öğretim
Sürekli eğitim ve öğretim, sektördeki en son gelişmelere ayak uydurmak ve alanınızda rekabetçi kalabilmek için çok önemlidir. Bu başarıları özgeçmişinizde vurgulamak, işe alım yöneticilerine kişisel gelişime olan bağlılığınızı gösterecektir. Bu, atölye çalışmalarına katılmayı, çevrimiçi kurslara katılmayı, sertifika almayı ve daha fazlasını içerebilir.
Devam eden eğitim ve öğretimi özgeçmişinizde listelerken kursun veya sertifikanın adını ve bunu tamamladığınız kurumu ekleyin. Kazandığınız beceri ve bilgiler konusunda net olun ve bunun işyerinde size nasıl fayda sağladığını açıklayın.
B. İlgili Konferanslara Katılım
Konferanslara katılmak, sektörünüzdeki profesyonellerle ağ kurmanın, en son trendler hakkında bilgi edinmenin ve alanınızla ilgili yeni bilgiler edinmenin harika bir yoludur. Ayrıca özgeçmişinizde mesleki gelişime olan bağlılığınızı sergilemek için de mükemmel bir fırsattır. Konferansları listelerken etkinliğin adını, yerini ve tarihini ekleyin.
Hangi konferansa katıldığınızı listelemenin yanı sıra, orada ne öğrendiğinizi veya başardığınızı da açıklamak yararlı olacaktır. Bu tür bir ayrıntı, öğrenmeye olan hevesinizi ve bu bilgiyi işyerinde uygulama yeteneğinizi gösterebilir.
C. Mesleki Üyelikler ve Dernekler
Profesyonel bir üyeliğe veya derneğe katılmak, değerli ağ oluşturma fırsatları, kaynaklara erişim sağlayabilir ve kariyer gelişimine yardımcı olabilir. Aynı zamanda sektörünüzde büyümeye olan bağlılığınızı da gösterebilir.
Özgeçmişinizde, ait olduğunuz üyelikleri ve dernekleri, kuruluşun adı ve katılım düzeyiniz de dahil olmak üzere listeleyin. Liderlik pozisyonunda bulunduysanız ağ oluşturma, etkinlik planlama veya topluluk önünde konuşma gibi geliştirdiğiniz becerileri vurgulayın.
Bu üç mesleki gelişim kategorisi, sizi diğer adaylardan ayırmanıza ve becerilerinizi ve bilginizi günümüzün iş piyasasına uygun tutma konusundaki kararlılığınızı göstermenize yardımcı olabilir. Bu başarıları özgeçmişinize dahil ederek, işverenlere yüksek motivasyonlu, hevesli olduğunuzu ve herhangi bir kuruluş için değerli bir varlık olduğunuzu göstereceksiniz.
Uyarlanabilirlik ve Yenilik
Özgeçmişinizi en üst düzeye çıkarmak söz konusu olduğunda, değişikliklere uyum sağlama ve iş ve teknoloji sorunlarına yenilikçi çözümler uygulama yeteneğinizi göstermek sizi diğer adaylardan ayırabilir.
A. Değişikliklere Uyum Gösterme Yeteneği
Günümüzün hızlı tempolu iş ortamında, yeni zorluklara ve değişen koşullara hızla uyum sağlayabilmek çok önemlidir. İşverenler, işgücünün gelişen teknolojilere, değişen pazarlara ve beklenmedik aksaklıklara uyum sağlayabileceğini bilmek istiyor.
Bir proje planını yeniden düzenlemek veya bir pazarlama stratejisini değiştirmek gibi iş geçmişinizdeki değişikliklere nasıl uyum sağladığınıza dair örnekler eklemek, zorluklar karşısında proaktif ve esnek olduğunuzu gösterebilir. Bu başarıları vurgulamak, dinamik bir ortamda başarılı olma yeteneğinizi gösterebilir ve iş adaylığınızı güçlendirebilir.
B. İşletme ve Teknolojide Yenilik
Teknolojideki gelişmeler şirketlerin çalışma şeklini değiştirirken, sorun çözme yaklaşımınızda yenilikçi olmak her zamankinden daha önemli. İşverenler mevcut sorunlara yeni bakış açıları ve yeni çözümler getirebilecek adaylar arıyor.
Özgeçmişinizde inovasyon becerilerinizi vurgulamak, geliştirilecek alanları belirleme ve yaratıcı çözümleri uygulama yeteneğinizi gösterebilir. Örneğin, bir iş sürecini kolaylaştırmak için yeni bir yazılım geliştirdiyseniz veya müşteri katılımını artıran yeni bir pazarlama kampanyası oluşturduysanız, bu başarılar, problem çözme konusundaki yenilikçi yaklaşımınız hakkında çok şey anlatabilir.
C. Karmaşık Sorunları Çözme Yeteneği
Karmaşık problemler karmaşık çözümler gerektirir. İşverenler karmaşık sorunları kolaylıkla analiz etme, parçalara ayırma ve çözme yeteneğine sahip olduğunuzu görmek ister.
Özgeçmişinizde problem çözme becerilerinizi göstermenin bir yolu, üstesinden geldiğiniz zorlu engellere ilişkin spesifik örnekler sunmaktır. Bu örnekler, eleştirel düşünme becerilerinizi ve problem çözmeye yönelik algoritmik yaklaşımınızı sergileyebilir.
Özgeçmişinizde uyarlanabilirliğinizi, yenilikçiliğinizi ve problem çözme yeteneklerinizi vurgulamak, bir iş adayı olarak benzersiz değer teklifinizi sergileyebilir. Bu becerileri öne çıkararak kendinizi herhangi bir kuruluşa muazzam değer katabilecek yüksek potansiyelli bir aday olarak konumlandırabilirsiniz.
Büyüme ve Kişisel Gelişim
Özgeçmişinize dahil etmeniz gereken önemli bir bölüm, kişisel gelişiminizin yanı sıra yeni beceriler öğrenme ve zorlukların üstesinden gelme yeteneğinizi vurgulayan bölümdür. Bu bölüm, kişisel gelişime olan bağlılığınızı ve potansiyel işverenler için değerli nitelikler olabilecek yeni zorluklarla mücadele etme isteğinizi sergileyebilir.
A. Kişisel Gelişim ve Gelişim
Bu bölümde liderlik kursları, iletişim eğitimleri veya kişisel koçluk gibi tamamladığınız kişisel gelişim programlarını listeleyebilirsiniz. Ayrıca, zorlu bir kişisel zorluğun üstesinden gelmek, zararlı bir alışkanlığı bırakmak veya kişisel bir hedefe ulaşmak gibi, kişisel gelişime olan bağlılığınızı gösteren kişisel başarılarınızı da dahil edebilirsiniz.
B. Yeni Beceriler veya Hobiler Öğrenmek
İşverenler her zaman çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar, bu nedenle yeni şeyler öğrenme yeteneğinizi sergilemeniz önemlidir. Bu bölüm, yeni bir yazılım programı öğrenmek, yeni bir dilde uzmanlaşmak veya yeni bir sektörde deneyim kazanmak gibi edindiğiniz yeni becerileri vurgulamak için bir fırsattır. Ayrıca yeni alanları öğrenme ve keşfetme isteğinizi gösteren hobilerinizi veya ilgi alanlarınızı da dahil edebilirsiniz.
C. Zorlukların ve Zorlukların Üstesinden Gelmek
Hayat bize zorluklar sunar, ancak bizi tanımlayan şey bu zorluklara nasıl tepki verdiğimizdir. Bu bölümde karşılaştığınız ve üstesinden geldiğiniz zorlu bir proje, kişisel bir hastalık veya kariyerinizdeki bir aksilik gibi kişisel veya mesleki zorlukları listeleyebilirsiniz. Bu zorluğun üstesinden nasıl geldiğinizi ve bu deneyimden neler öğrendiğinizi vurguladığınızdan emin olun.
Özgeçmişinizin Büyüme ve Kişisel Gelişim bölümü, kişisel ve profesyonel gelişime olan bağlılığınızı, yeni beceriler öğrenme ve edinme yeteneğinizi ve zorluklar karşısında dayanıklılığınızı sergilemelidir. Bu başarıları öne çıkararak, potansiyel işverenlere her takım için değerli bir varlık olduğunuzu gösterebilirsiniz.
Örnek Özgeçmişler ve Başarılar
Özgeçmişinizi hazırlamaya gelince, başarılarınızı da dahil etmek kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olabilir. Başlamanıza yardımcı olmak için burada iki örnek özgeçmiş ve bunlara karşılık gelen başarıların yanı sıra kendi özgeçmişinize eklemeyi düşünebileceğiniz sektöre özgü başarıların bir listesi bulunmaktadır.
A. Örnek Özgeçmiş 1 ve Başarılar
Adı: John Doe
Unvanı: Pazarlama Müdürü
Tecrübe Yılı: 7
Başarılar:
- SEO optimizasyonu ve içerik pazarlama stratejileri sayesinde web sitesi trafiğini %60 artırdı
- Başarılı e-posta pazarlama kampanyaları geliştirdik ve uyguladık; bu kampanyalar, açılma oranlarında %40, tıklama oranlarında ise %25 artış sağladı
- İlk çeyrekte 500’den fazla yeni müşteri kazandıran bir tavsiye programı uyguladık
B. Örnek Özgeçmiş 2 ve Başarılar
İsim: Jane Smith
Unvan: Satış Temsilcisi
Tecrübe Yılı: 5
Başarılar:
- Aylık satış hedeflerini sürekli olarak %20 aştı
- Soğuk arama ve ağ oluşturma yoluyla yeni iş fırsatları geliştirildi ve bu da toplam gelirde %30 artış sağladı
- Yeni satış temsilcilerine rehberlik edildi ve eğitildi, bu da satış ekibi cirosunu %70 oranında azalttı
C. Sektöre Özel Odaklı Örnek Başarılar
Özgeçmişinizi ön plana çıkarabilecek sektöre özel bazı başarılar şunlardır:
Sağlık hizmeti
- Hasta memnuniyet puanlarında %20 artış sağlayan hasta memnuniyet anketi geliştirildi ve uygulandı
- Kanıta dayalı klinik uygulama kılavuzlarının uygulanmasıyla hasta sonuçlarında %15 iyileşme
- Elektronik tıbbi kayıtların doğru şekilde kullanılması konusunda personele yönelik kolaylaştırılmış eğitim oturumları, veri girişi hatalarında %90 azalma sağladı
Teknoloji
- Yeni yazılım ürününün başarılı bir şekilde geliştirilmesi ve piyasaya sürülmesi konusunda çapraz fonksiyonlu ekibe liderlik ederek gelirde %50 artış elde edilmesini sağladı
- Uygulanan çevik proje yönetimi metodolojisi, bütçe ve zaman çizelgesi dahilinde proje tamamlanma oranlarında %30 artış sağladı
- Web sitesi trafiğinde %60 artış sağlayan sosyal medya pazarlama kampanyası geliştirildi ve uygulandı
Finans
- Yıllık denetimin başarıyla tamamlanmasıyla sonuçlanan mali raporlamada %100 doğruluk elde edildi
- Fatura işleme süresinde %25’lik bir azalmaya yol açan basitleştirilmiş borç hesapları süreci
- Daha bilinçli karar alma ve kârlılıkta %10 artış sağlayan finansal gösterge tabloları ve raporlar geliştirildi
Başarılarınızı özgeçmişinize dahil etmek, değerinizi göstermenize ve potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bu örnekleri ve sektöre özel başarıları, kendi başarılarınızı öne çıkarmak için ilham kaynağı olarak düşünün.