Günümüzün son derece rekabetçi iş piyasasında özgeçmişinizin kalabalığın arasından öne çıkmasını sağlamak çok önemlidir. Bunu yapmanın bir yolu başarılarınızı vurgulamaktır. İşverenler yalnızca işinizdeki görevlerinizle ilgilenmezler, neyi başardığınızı ve yarattığınız etkiyi de bilmek isterler.
Başarılarınızı vurgulayarak potansiyel bir işverene değerinizi göstermiş olursunuz. Başarılar, işin temel gerekliliklerinin ötesine geçip somut sonuçlar üretebileceğinizi gösterir. Aynı zamanda gelecekteki başarı potansiyelinizi de gösterir.
Özgeçmişlerde sık yapılan hatalar
İş arayanların çoğu, başarılarını vurgulamak yerine yalnızca iş görevlerini listeleme hatasına düşüyor. Bu, işverenlerin bir adayı diğerinden ayırmasını zorlaştırabilir. Bir diğer yaygın hata ise çalışmanızın etkisini göstermeyen belirsiz veya genel bir dil kullanmaktır. Bu makale, bu yaygın tuzaklardan kaçınmanıza ve hayalinizdeki işe girme şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır.
Başarıları Anlamak
A. Başarıların Tanımı
Başarı, belirli bir rol veya görevde becerilerinizi ve yeteneklerinizi gösteren önemli bir başarı veya başarıdır. Organizasyon veya proje üzerindeki katkınızı ve etkinizi sergileyen sonuç odaklı bir beyandır.
B. Başarılar, Başarılar ve Sorumluluklar Arasındaki Farklar
Başarılar, başarılar ve sorumluluklar sıklıkla birbirinin yerine kullanılır ancak farklı anlamları vardır.
Başarılar ölçülebilir ve ölçülebilir spesifik sonuçlar veya sonuçlardır. Genellikle belirli bir proje veya görevle ilgilidirler ve metrik veya sayı olarak ifade edilebilirler.
Öte yandan, başarıların kapsamı daha geniştir ve daha uzun bir sürede birden fazla başarıyı kapsayabilir. Genellikle bireysel hedefler ve kariyer gelişimi ile ilgilidirler.
Bu arada sorumluluklar, belirli bir rol veya pozisyona atanan görev ve görevleri ifade eder. Genellikle “yönetilen”, “koordine edilen” veya “gözetlenen” gibi eylem fiilleriyle tanımlanırlar.
C. Özgeçmişte Başarılar Neden Önemlidir?
Başarılarınız özgeçmişinizin temel unsurlarıdır çünkü sizi diğer adaylardan ayırmaya yardımcı olurlar. Becerilerinize, deneyiminize ve başarılarınıza dair somut kanıtlar sağlarlar. İşverenler önceki görevlerinizde nasıl bir fark yarattığınızı ve kuruluşlarına neler getirebileceğinizi görmek ister.
Dahası, başarılar gelecekteki bir rolde sonuçlara ulaşma potansiyelinizi gösterebilir. İşe alma yöneticisine neyi başarabileceğiniz ve şirkete nasıl değer katabileceğiniz konusunda bir fikir verebilirler.
Son olarak, başarılarınız kişisel markanızı ve benzersiz satış noktalarınızı sergilemenin bir yoludur. Güçlü yönlerinizi ve uzmanlığınızı öne çıkarabilir ve sizi benzer iş unvanlarına veya niteliklere sahip diğer adaylardan ayırabilirler.
Başarılarınızı özgeçmişinize dahil etmek sizi diğer adaylardan ayırabilir ve potansiyel işverenlere değerinizi gösterebilir. Başarılarınızın spesifik, ölçülebilir örneklerini eklediğinizden ve organizasyon veya proje üzerindeki etkinizi vurguladığınızdan emin olun.
Başarılarınızı Belirleme
Göze çarpan bir özgeçmiş hazırlamak söz konusu olduğunda, başarılarınızı etkili bir şekilde aktarabilmek çok önemlidir. Başarılarınızı belirlerken ve vurgularken göz önünde bulundurmanız gereken bazı noktalar şunlardır:
A. Dahil edilecek başarı türleri
Özgeçmişinize ekleyebileceğiniz çeşitli başarılar vardır:
- Performans metriklerini karşılama veya aşma
- Ödül almak veya tanınmak
- Büyük ölçekli veya karmaşık projelerin tamamlanması
- Yeni süreçlerin veya sistemlerin uygulanması
- Gelir artışına veya maliyet tasarrufuna katkıda bulunmak
- Müşterilerden, müşterilerden veya iş arkadaşlarından olumlu geri bildirimler almak
Başvurduğunuz pozisyonla alakalı başarıları seçtiğinizden emin olun.
B. STAR yöntemini kullanma
Başarılarınızı sergilemenin etkili bir yolu STAR yöntemini kullanmaktır:
- Durum: Karşılaştığınız durumu veya sorunu açıklayın
- Görev: Ulaşmaya çalıştığınız görevi veya hedefi açıklayın
- Eylem: Sorunu çözmek veya hedefe ulaşmak için gerçekleştirdiğiniz eylemin ayrıntılarını verin
- Sonuç: Eylemlerinizin sonucunda ortaya çıkan olumlu sonucu veya sonucu vurgulayın
Bu yöntemi kullanarak bir projenin veya görevin başarısına bireysel katkılarınızı açıkça gösterebilirsiniz.
C. Beyin fırtınası egzersizleri
Başarılarınızı belirlemede sorun yaşıyorsanız deneyebileceğiniz birkaç beyin fırtınası egzersizi vardır:
- Geçmiş performans değerlendirmelerinizi inceleyin
- Geçmişte aldığınız ödülleri veya takdirleri düşünün
- Olumlu sonuçlar veya sonuçlar da dahil olmak üzere önemli bir projeye katkıda bulunduğunuz zamanları değerlendirin
- İş görevlerinizin ötesine geçtiğiniz örnekleri düşünün
- Katkılarınız veya etkiniz hakkında iş arkadaşlarınızdan veya amirlerinizden geri bildirim isteyin
Başarılarınızı tanımlamaya ve vurgulamaya zaman ayırarak becerilerinizi ve deneyiminizi etkili bir şekilde sergileyen güçlü bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Özgeçmişinizdeki Başarıları Biçimlendirmek
Tüm başarılarınızı özgeçmişinize dahil etmek isteseniz de, bunu organize ve stratejik bir şekilde yapmak önemlidir. Bu bölümde başarılarınızı özgeçmişinizde biçimlendirmek için en iyi uygulamaları ele alacağız.
A. Başarıların nereye dahil edileceği
Başarılarınız özgeçmişinizin en alakalı bölümüne yerleştirilmelidir. İş deneyiminize bağlı olarak birkaç seçenek vardır:
İş deneyimi bölümünüzde: Başarılarınız doğrudan iş görevlerinizle ilgiliyse, bunları iş deneyiminizin madde işaretleri arasına yerleştirin. Örneğin, “İlk çeyrekte satışları %25 artırdı” veya “10 çalışandan oluşan bir ekibin projeyi planlanandan önce tamamlamasına liderlik etti.”
Ayrı bir bölümde: Belirli bir işe uymayan daha genel başarılar için veya başarılarınızı daha belirgin bir şekilde vurgulamak istiyorsanız, özellikle başarılar için “Başarılar” veya “Kariyerde Öne Çıkanlar” gibi ayrı bir bölüm oluşturmayı düşünün.
B. Doğru eylem fiillerini seçmek
Başarılarınızı açıklarken, başarılarınızın etkisini aktaran güçlü eylem fiilleri kullanmak önemlidir. “Yardım edildi” veya “desteklendi” gibi genel fiiller kullanmaktan kaçının ve katkınızı gösteren daha spesifik fiilleri tercih edin, örneğin:
- Hızlandırılmış
- Başarıldı
- Layık görülmek
- Tamamlanmış
- Oluşturuldu
- Gelişmiş
- Aşıldı
- Gelişmiş
- Artırılmış
- Başlatıldı
- Büyütülmüş
- Optimize edilmiş
- Yeniden canlandı
- Aerodinamik
- Dönüştürülmüş
- Kazanmak
C. Niceliksel verilerin kullanılması
Başarılarınızın etkisini sergilemenin anahtarı niceliksel verileri kullanmaktır. Sayılar, katkılarınızın kapsamını ölçmenize yardımcı olabilir ve başarılarınızın somut kanıtını sağlayabilir.
Yüzdeleri kullanın : “Satışları artırdığınızı” söylemek yerine, “ilk çeyrekte satışları %50 artırdınız” gibi belirli bir yüzde belirtin.
Dolar tutarlarını sergileyin : Başarınızın parasal bir değeri varsa, “süreç iyileştirmeleri yoluyla şirkete 100.000 ABD Doları tasarruf sağladı” gibi bilgileri sağlayın.
Öne çıkan ölçümler : Sektörünüz veya işinizle ilgili belirli ölçümler varsa, bunları başarılarınızı ölçmek için kullanın; örneğin “müşteri memnuniyeti puanlarının 20 puan artması”.
Niceliksel verileri birleştirerek, potansiyel işverenlere katkılarınız ve önceki rolleriniz üzerindeki etkiniz hakkında daha net bir anlayış sağlayabilirsiniz.
Başarılarınızı özgeçmişinizde doğru şekilde biçimlendirmek, işe alım yöneticilerinin dikkatini çekme konusunda gerçekten fark yaratabilir. Başarılarınızı en iyi bölüme dahil ederek, güçlü eylem fiilleri kullanarak ve niceliksel veriler ekleyerek, önemli başarılarınızı kolayca vurgulayabilir ve benzer deneyime sahip diğer adaylardan öne çıkabilirsiniz.
Çeşitli Sektörlere Yönelik Başarı Örnekleri
Özgeçmişinizde başarıları vurgulamak söz konusu olduğunda, başarılarınızı sektörünüze göre uyarlamanız önemlidir. Çeşitli sektörlere özgü başarılardan bazı örnekler:
A. Teknoloji ve BT
- Verimliliği %30 oranında artıran yeni bir yazılım çözümü geliştirildi ve uygulandı.
- 1 milyon dolarlık bütçeye sahip karmaşık bir projeyi yöneterek zamanında ve bütçenin altında teslim etti.
- Geçtiğimiz yıl sıfır veri ihlaliyle sonuçlanan siber güvenlik önlemleri uygulandı.
- Bir web sitesinin yeni bir platforma taşınmasına öncülük ederek web sitesi trafiğinde %50 artış sağladı.
B. Satış ve Pazarlama
- Son iki çeyrekte satış hedeflerini %20 oranında aştık.
- Marka bilinirliğinde %25 artışla sonuçlanan başarılı bir sosyal medya kampanyası oluşturduk ve yürüttük.
- Potansiyel müşteri kalitesini %40 artıran yeni bir potansiyel müşteri yaratma stratejisi geliştirildi.
- 1 milyon dolar gelir elde eden büyük bir yeni müşteriyi güvence altına aldı.
C. Sağlık Hizmetleri
- Yeni politika ve prosedürlerin uygulanmasıyla hasta memnuniyeti oranlarında %15 oranında iyileşme sağlandı.
- Yeni hemşireler için işe alım süresinin %20 oranında azalmasını sağlayan bir eğitim programı geliştirildi.
- Nadir bir hastalık için yeni bir tedavi protokolüyle sonuçlanan bir araştırma projesine öncülük etti.
- Doğruluğu ve verimliliği artıran yeni bir elektronik tıbbi kayıt sistemi uygulandı.
D.Eğitim
- Standart testlerde öğrenci performansında %10 artış sağlayan yeni bir müfredat uyguladı.
- Öğretmenler için, öğretmen tutma oranında %25’lik bir artışla sonuçlanan bir mesleki gelişim programı geliştirdi ve sundu.
- Yeni bir çevrimiçi kurs formatı tasarlayan bir ekibe liderlik ederek kayıt sayısında %50 artış sağladı.
- Örnek öğretim uygulamaları ve öğrenci sonuçları nedeniyle Yılın Öğretmeni ödülüne layık görüldü.
E. Finansal Hizmetler
- Stratejik hesap yönetimi sayesinde yıllık gelirde %20 artış elde edildi.
- Müşterilere %15 oranında getiri sağlayan yeni bir yatırım stratejisi geliştirildi ve uygulandı.
- İki finans kurumu için birleşme ve entegrasyon girişimini başarıyla yöneterek daha rekabetçi bir teklif ve pazar payında %10 artış sağladı.
- Olağanüstü müşteri ilişkileri yönetimi sayesinde %90 müşteri elde tutma oranına ulaştı.
Sektörünüze özel başarıları vurgulamak, özgeçmişinizin öne çıkmasını ve potansiyel işverenlere değerinizi göstermesini sağlayabilir. Bu örnekleri kendi özgeçmişinizde güçlü, sektöre özel başarılar oluşturmak için ilham kaynağı olarak kullanın.
Özgeçmişinizin Farklı Bölümleri İçin Örnek Başarı İfadeleri
Günümüzün iş piyasasında öne çıkmak istiyorsanız başarılarınızı özgeçmişinizde vurgulamanız gerekir. İşverenler kuruluşlarına somut katkılar sağlayabilecek adaylar arıyor. Özgeçmişinizin farklı bölümlerinde kullanabileceğiniz bazı başarı beyanı örnekleri:
A. Mesleki Özet
Profesyonel özet özgeçmişinizin ilk bölümüdür ve kariyeriniz ve nitelikleriniz hakkında kısa bir genel bakış sağlamalıdır. Mesleki özetinizde kullanabileceğiniz bazı başarı beyanı örnekleri:
- Fonksiyonlar arası ekipleri başarıyla yönetti ve karmaşık projeleri zamanında ve bütçe dahilinde teslim etti.
- Satışlarda %25 artış sağlayan yenilikçi pazarlama stratejileri geliştirdi ve uyguladı.
- Kilit paydaşlar ve müşterilerle güçlü ilişkiler kurduk ve bunun sonucunda müşteri tutma oranında %40’lık bir artış elde ettik.
B. İş Deneyimi
İş deneyiminiz özgeçmişinizin en önemli bölümüdür ve alanınızdaki becerilerinizi ve uzmanlığınızı göstermelidir. İş deneyimi bölümünüzde kullanabileceğiniz bazı başarı beyanı örnekleri:
- Ayda 500 potansiyel müşteri sağlayan yeni bir web sitesi tasarlandı ve kullanıma sunuldu.
- Üretim sürecini kolaylaştırarak üretim süresini %20 azalttı ve şirkete yılda 100.000 $ tasarruf sağladı.
- Müşteri şikayetlerinde %50 azalmayla sonuçlanan bir müşteri hizmetleri eğitim programı uygulandı.
C. Eğitim
Eğitim bölümünüz akademik başarılarınızı ve ilgili sertifikaları veya eğitimleri vurgulamalıdır. Eğitim bölümünüzde kullanabileceğiniz bazı başarı beyanı örnekleri:
- Onur derecesiyle mezun oldu ve akademik mükemmellik nedeniyle Üstün Öğrenci ödülünü aldı.
- Proje yönetimi alanında profesyonel bir sertifika programını tamamladı ve PMP sertifikası kazandı.
- Sosyal medyanın tüketici davranışları üzerindeki etkileri üzerine bir araştırma makalesi yayınladı.
D. Beceriler
Beceri bölümünüz, sahip olduğunuz ilgili teknik veya sosyal becerileri listelemelidir. Beceriler bölümünüzde kullanabileceğiniz bazı başarı beyanı örnekleri:
- Karmaşık finansal modeller ve tahminler geliştirme deneyimine sahip, Microsoft Excel konusunda yetkin.
- Çatışma çözümü ve müzakere konusunda yetenekli, zor durumları başarılı bir şekilde yönetme geçmişine sahip.
- İyi derecede İspanyolca bilmektedir ve uluslararası müşteriler için teknik belgeleri başarıyla tercüme etmiştir.
Özgeçmişinizde başarı ifadelerini kullanarak becerilerinizin, niteliklerinizin ve başarılarınızın somut kanıtlarını sağlayabilirsiniz. Bu, diğer adaylardan öne çıkmanıza ve işe alınma şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır.
Başarılarla LinkedIn Profilinizi En Üst Düzeye Çıkarma
A. LinkedIn’deki Başarıların Önemi
LinkedIn profiliniz dijital özgeçmişinizdir ve kariyer başarılarınızı vurgulamak için başarılarınızı sergilemeniz önemlidir. LinkedIn profilinizde mesleki başarılarınızın bir listesinin olması, işe alım görevlileri ve potansiyel işverenler tarafından fark edilme şansınızı büyük ölçüde artırabilir. Başarılarınız sizi diğer adaylardan ayıran ve benzersiz değer önerinizi gösteren şeydir.
B. Başarıların Nereye Ekleneceği
LinkedIn profiliniz, başarılarınızı eklemeniz için çeşitli bölümler sunar. En belirgin bölüm, her pozisyonun altına başarılarınızı dahil edebileceğiniz “Tecrübe” bölümüdür. Ayrıca, övgülerinizi ve tanınmalarınızı sergileyebileceğiniz “Başarılar” veya “Ödüller” için ayrı bir bölüm de ekleyebilirsiniz.
Dikkate alınması gereken diğer bir bölüm ise mesleki başarılarınıza genel bir bakış sunabileceğiniz ve en iyi başarılarınızı vurgulayabileceğiniz “Özet” bölümüdür. Sektörünüz veya nişinizle ilgili, uzmanlığınızı sergileyen alakalı anahtar kelimeleri eklediğinizden emin olun.
C. En İyi Uygulamaları Biçimlendirme
Başarılarınızı LinkedIn’e eklerken profilinizi okumayı ve gezinmeyi kolaylaştıran en iyi biçimlendirme uygulamalarını takip etmek önemlidir. İşte aklınızda bulundurmanız gereken bazı ipuçları:
- Metin parçalarını parçalara ayırmak ve başarılarınızın öne çıkmasını sağlamak için madde işaretlerini kullanın.
- Mümkün olduğunda başarılarınızı ölçün. Örneğin, “Satışlar arttı” demek yerine “1. çeyrekte satışlar %25 arttı” deyin.
- “Başarıldı”, “Uygulandı”, “Yönlendirildi” ve “Oluşturuldu” gibi becerilerinizi ve başarılarınızı gösteren aktif fiiller kullanın.
- Cümlelerinizi kısa tutun ve en önemli ayrıntılara odaklanın.
- Profilinizin arama sonuçlarındaki görünürlüğünü artırmak için sektörünüz veya alanınızla ilgili anahtar kelimeler kullanın.
- Profilinizin tutarlı ve güncel olduğundan emin olun ve güncel olmayan veya alakasız bilgileri kaldırın.
Bu en iyi uygulamaları takip ederek ve başarılarınızı öne çıkararak LinkedIn profilinizin öne çıkmasını sağlayabilir ve potansiyel işverenlerin ve işe alım görevlilerinin dikkatini çekebilirsiniz. Başarılarınızı sergilemek ve kariyer potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için benzersiz değer teklifinizi sergilemek için zaman ayırın.
Bir İş Görüşmesinde Başarıları Anlatmak İçin İpuçları
İş görüşmeleri söz konusu olduğunda, başarılarınızı etkili bir şekilde iletmek aday olarak öne çıkmanın anahtarıdır. Başarılarınızı öne çıkarmaya yönelik bazı ipuçları:
A. Davranışsal Röportaj Sorularını Yanıtlamak
Davranışsal görüşme soruları geçmiş performansınızı ve davranışınızı değerlendirmek için tasarlanmıştır ve genellikle sizden belirli durumları nasıl ele aldığınıza dair belirli örnekleri paylaşmanızı ister. Bu soruları yanıtlarken şunları yapmak önemlidir:
- Spesifik olun: Becerilerinizi ve deneyiminizi gösteren net, ayrıntılı örnekler verin.
- YILDIZ yöntemini kullanın: Bu, Durum, Görev, Eylem ve Sonuç anlamına gelir. Durumu tanımlayarak başlayın, ardından size verilen görevi açıklayın, gerçekleştirdiğiniz eylemleri açıklayın ve son olarak olumlu sonucu veya sonucu tartışın.
- Başarılarınızı vurgulayın: Yalnızca gerçekleştirdiğiniz eylemlere değil, durum üzerinde yarattığınız olumlu etkiye odaklanın.
B. Hikaye Anlatma Teknikleri
Hikaye anlatma tekniklerini kullanmak, başarılarınızı hayata geçirmenize ve bunları görüşmeci için daha unutulmaz kılmanıza yardımcı olabilir. Dikkate almak:
- Güçlü bir açılışla başlamak: Hikayenize zemin hazırlayan dikkat çekici bir açıklamayla başlayın.
- Sahneyi hazırlamak: Görüşmeyi yapan kişi için bir resim çizin ve başarınızın gerçekleştiği bağlamı açıklayın.
- Ayrıntıları dahil etmek: Ne yaptığınız ve nasıl yaptığınız hakkında spesifik ayrıntılar verin ve üstesinden geldiğiniz zorlukları vurgulamaktan korkmayın.
- Etkiyi göstermek: Başarılarınızın hem kendiniz hem de şirket veya kuruluş açısından olumlu sonuçlarını tartışın.
C. Özel Örnekler Verme
Bir iş görüşmesinde başarılarınızı iletmenin en etkili yollarından biri spesifik örnekler vermektir. İlgili becerilerinizi ve deneyiminizi gösteren 2-3 hikaye hazırlamayı düşünün ve aşağıdakilerden emin olun:
- Bağlamı açıklayın: Karşılaştığınız durumu veya sorunu kısaca tanımlayın.
- Rolünüzü tanımlayın: Durumdaki özel rolünüzü ve sonuca katkıda bulunmak için ne yaptığınızı açıklayın.
- Sonucu detaylandırın: Eylemlerinizin olumlu sonuçlarını ve etkinizi gösteren ölçümleri veya verileri açıklayın.
Bir iş görüşmesinde başarılarınızı etkili bir şekilde iletmek, hazırlık, ayrıntı ve yalnızca eylemlerden ziyade sonuçlara odaklanmayı gerektirir. Bu ipuçlarını ve teknikleri kullanarak aday olarak değerinizi gösterebilir ve başarı şansınızı artırabilirsiniz.
Özgeçmişinizde Kaçınmanız Gereken Yaygın Başarılar
Başarılarınızı özgeçmişinizde vurgulamak ne kadar önemliyse, işe alım uzmanlarını ve işe alım yöneticilerini rahatsız edebilecek yaygın tuzaklardan kaçınmak da aynı derecede önemlidir. Özgeçmişinizde kaçınmanız gereken üç tür başarı şunlardır:
A. Aşırı kullanılan veya genel başarılar
Aşırı kullanılan veya genel başarıları kullanmak, sizi diğer iş arayanlarla karıştırabilir ve ilhamsız görünmenize neden olabilir. Örneğin, “Artan satış geliri” veya “Artan müşteri memnuniyeti” demek, okuyucuya belirli başarılarınız veya önceki kuruluşunuza nasıl değer kattığınız hakkında pek bir şey söylemez. Bunun yerine spesifik olmaya çalışın ve başarılarınızı desteklemek için sayıları veya verileri kullanın. Örneğin, “Yeni bir müşteri yönlendirme programı uygulayarak satış gelirini %25 artırdım” veya “Müşteri hizmetleri eğitim programını yenileyerek müşteri memnuniyeti puanlarını %15 artırdım” diyebilirsiniz.
B. Yanlış veya abartılı başarılar
Yapmak isteyeceğiniz son şey, özgeçmişinizde yalan söylemek ya da başarılarınızı abartmaktır, çünkü bunlar uzun vadede sizi rahatsız edecektir. Bu sadece etik dışı olmakla kalmaz, aynı zamanda itibarınıza zarar verebilir ve işe alınma şansınızı da zedeleyebilir. Geçmiş rollerinizde başardıklarınız konusunda dürüst ve dürüst olun; başarılarınızı nasıl ölçeceğinizden emin değilseniz veya gösterecek somut sonuçlarınız yoksa becerilerinize ve bunları fayda sağlamak için nasıl uygulayabileceğinize odaklanın. başvurduğunuz şirket.
C. Alakasız veya güncelliğini yitirmiş başarılar
Farklı bir alanda veya sektörde yeni bir işe başvuruyorsanız veya birkaç kariyer değişikliğiniz varsa, özgeçmişinizi başvurduğunuz işe göre uyarlamanız ve işle alakalı olmayan ilgisiz veya güncelliğini kaybetmiş başarıları listelemekten kaçınmanız önemlidir. arıyorsun. Örneğin, bir pazarlama rolüne başvuruyorsanız, öğretmen olarak önceki kariyerinizdeki bir başarınızdan bahsetmek konuyla alakalı veya yararlı olmayabilir. Benzer şekilde, önemli bir süre iş gücünden uzak kaldıysanız, artık talep edilmeyen eski teknolojileri, yazılımları veya becerileri listelemekten kaçının.
Unutmayın, özgeçmişiniz potansiyel işverenler tarafından fark edilmek için biletinizdir, ancak iş arama cephanenizdeki tek araç değildir. Becerilerinizi ve başarılarınızı sergilemek ve kalabalığın arasından sıyrılmak için kapak mektubunuzu, ağ oluşturma becerilerinizi ve çevrimiçi varlığınızı kullanın.
