İş piyasası giderek daha rekabetçi hale geldikçe, giderek daha fazla şirket, her pozisyon için aldıkları çok sayıda özgeçmişi incelemek için teknolojiye güveniyor. Başvuru Takip Sisteminin (ATS) devreye girdiği yer burasıdır.
ATS, adayları niteliklerine ve iş deneyimlerine göre belirlemek ve sıralamak için tasarlanmış bir yazılımdır. İşverenler, ilk eleme sürecini otomatikleştirmek için ATS’yi kullanıyor ve böylece boş pozisyonlara en uygun adayları kolayca filtreleyip seçebiliyorlar.
ATS’nin nasıl çalıştığını ve sistemi yenmek için özgeçmişinizi nasıl optimize edeceğinizi anlamak, günümüzde iş arayanlar için çok önemlidir. Bu yazımızda ATS’nin işe alım sürecindeki önemini anlatacağız ve size ATS dostu bir özgeçmişin nasıl yazılacağına dair değerli ipuçları sunacağız.
Makale aşağıdaki konuları kapsayacak şekilde yapılandırılacaktır:
- ATS’nin nasıl çalıştığına ve ATS dostu bir özgeçmişin temel bileşenlerine ilişkin ayrıntılı bir açıklama
- İş arayanların ATS için özgeçmişlerini yazarken yaptıkları en yaygın hatalara ve bunlardan nasıl kaçınılabileceğine genel bir bakış
- ATS’de daha üst sıralarda yer almak için özgeçmişinizi ilgili anahtar kelimelerle ve işe özel dille nasıl optimize edeceğinize dair ipuçları
- Özgeçmişinizi ATS dostu hale getirmek için nasıl biçimlendireceğiniz ve yapılandıracağınız konusunda adım adım kılavuz
- Oyunun ilerisinde kalabilmek için işe alım sürecindeki en son trendler ve gelişmelerden haberdar olmanın önemi hakkında son düşünceler.
Bu makalenin sonunda, rekabette öne çıkmanıza ve hayalinizdeki işe ulaşmanıza yardımcı olacak ATS dostu bir özgeçmişin nasıl yazılacağı konusunda net bir anlayışa sahip olacaksınız. O halde hadi dalalım!
ATS Özgeçmişini Anlamak
ATS (Başvuru Takip Sistemi) özgeçmişi, iş arayanların bir işe başvururken şirketlere ve işe alım kurumlarına sundukları dijital bir belgedir. Bu özgeçmiş genellikle işe alım görevlilerinin erişebileceği ve aday bilgilerini takip etmek için kullanabileceği bir veritabanında saklanır.
ATS özgeçmişinin bileşenleri ad, telefon numarası ve e-posta adresi gibi standart iletişim bilgilerini içerir. Ayrıca bir özet veya kariyer hedefi, iş deneyimi, eğitim, beceriler ve nitelikler de içerir. Ancak ATS özgeçmişinin biçimlendirme ve içerik kuralları, geleneksel özgeçmişlere kıyasla daha zorlayıcı olabilir.
Anahtar kelime optimizasyonu bir ATS özgeçmişinin çok önemli bir yönüdür. İşverenler özgeçmişleri filtrelemek ve alaka düzeyine göre sıralamak için ATS teknolojisini kullanıyor. Anahtar kelime optimizasyonu, başvuru sahibinin özgeçmişinin işe alım görevlileri ve işverenler tarafından görülme şansını artırır. Bu nedenle, iş pozisyonuyla alakalı sektöre özel anahtar kelimeleri araştırmak ve bunları özgeçmişe dahil etmek önemlidir.
ATS dostu bir özgeçmiş oluşturmak için iş arayanların aşağıdaki yapılması ve yapılmaması gerekenleri takip etmesi gerekir:
Yapılacaklar:
- Basit ve tutarlı biçimlendirme kullanın.
- İş görevlerini ve başarılarını listelemek için madde işaretlerini kullanın.
- Özgeçmişin tamamı boyunca anahtar kelimeler kullanın.
- İlgili iş unvanlarını ve şirket adını ekleyin.
- Endüstri standardında bir özgeçmiş formatı kullanın.
Yapılmayacaklar:
- Özgeçmişte grafik veya tablolar kullanın.
- Birden fazla yazı tipi stili ve boyutu kullanın.
- Standart olmayan madde işaretleri veya özel karakterler kullanın.
- Sektöre özgü olmayan kısaltmalar kullanın.
- Kısaltmaları genişletmeden kullanın.
Sonuç olarak, ATS özgeçmişi, iş arayanların bir işe başvururken şirketlere ve işe alım kurumlarına sundukları dijital bir belgedir. Bu özgeçmiş genellikle işe alım görevlilerinin erişebileceği ve aday bilgilerini takip etmek için kullanabileceği bir veritabanında saklanır. İşverenler tarafından görülme şansını artırmak için özgeçmişi sektöre özel anahtar kelimelerle optimize etmek ve biçimlendirme yönergelerini takip etmek önemlidir. İş arayanlar, yukarıda listelenen yapılması ve yapılmaması gerekenleri takip ederek, dijital tarama sürecini geçebilecek ATS dostu bir özgeçmiş oluşturabilirler.
Anahtar Kelimeleri Araştırmak
Başarılı bir ATS özgeçmişi yazmak için işe özel ve şirkete özel anahtar kelimeleri araştırmak ve dahil etmek çok önemlidir. Bu bölüm, bu anahtar kelimeleri tanımlamaya yönelik teknikler ve bunların özgeçmişlerde kullanımına ilişkin en iyi uygulamaları sağlayacaktır.
İşe Özel Anahtar Kelimeleri Belirleme Teknikleri
İşe özel anahtar kelimeler, başvurduğunuz pozisyonla alakalı iş tanımlarında kullanılan terimler ve ifadelerdir. Bu anahtar kelimeleri belirlemek için ilgilendiğiniz belirli pozisyonlara ilişkin iş ilanlarını dikkatlice inceleyin. Pozisyon için gerekli olan tekrarlanan ifadeleri veya nitelikleri arayın.
Ayrıca iş unvanını ve sektöre özel terminolojiyi kullanın. Örneğin yazılım geliştirici pozisyonuna başvuruyorsanız programlama dilleri veya yazılım geliştirme süreçleri gibi o alanda yaygın olarak kullanılan terimleri kullandığınızdan emin olun.
Çevrimiçi iş ilanlarını ve şirket web sitelerini kullanmak da işe özel anahtar kelimelerin belirlenmesine yardımcı olabilir. Doğru terminolojiyi kullandığınızdan emin olmak için benzer rollere yönelik iş ilanları arasındaki dil ortak noktalarını arayın.
Şirkete Özel Anahtar Kelimeleri Belirlemeye Yönelik Stratejiler
Şirkete özel anahtar kelimeler her kuruluşa özeldir ve şirketin web sitesi, iş ilanları ve basın bültenleri araştırılarak elde edilebilir.
Şirketin kendisini, misyonunu veya ürünlerini/hizmetlerini tanımlamak için kullandığı dile dikkat edin. Bu terimleri özgeçmişinize dahil etmek, kuruluşa olan aşinalığınızı gösterebilir ve sizi daha güçlü bir aday haline getirebilir.
Ayrıca, iş ilanında tekrar tekrar bahsedilen beceri veya nitelikleri arayın. Bunlar şirketin kültürüne veya göreve ilişkin beklentilere özel olabilir.
Özgeçmişlerde Anahtar Kelimeleri Kullanmaya İlişkin En İyi Uygulamalar
Artık işe ve şirkete özel anahtar kelimeleri belirlediğinize göre, bunları özgeçmişinize doğru şekilde entegre etmeniz önemlidir. Akılda tutulması gereken bazı en iyi uygulamalar şunlardır:
- Özgeçmişinizin tamamında anahtar kelimeler kullanın ancak bunları içeriğe doğal bir şekilde dahil ettiğinizden emin olun. Özgeçmişin daha az orijinal görünmesine neden olabileceğinden “anahtar kelime doldurmaktan” kaçının.
- En önemli anahtar kelimeleri özgeçmişinizin üst kısmına doğru önceliklendirin; burada işe alım yöneticisinin veya ATS’nin dikkatini çekme olasılıkları daha yüksektir.
- Kullandığınız anahtar kelimeleri iş ilanına göre ayarlayarak özgeçmişinizi her bir iş başvurusuna göre uyarlayın.
- Farklı arama terimleri için optimize etmek amacıyla anahtar kelimelerin varyasyonlarını dahil ettiğinizden emin olun.
İşe özgü ve şirkete özgü anahtar kelimeleri bir özgeçmişe dahil etmek, ATS’yi yenmek ve röportaj yapma şansınızı artırmak için önemli bir bileşendir. Bu anahtar kelimeleri araştırmak ve birleştirmek, sektör ve organizasyon hakkındaki bilginizi gösterebilir, aynı zamanda sizi işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri için daha çekici bir aday haline getirebilir.
ATS için biçimlendirme
Başvuru Takip Sistemi (ATS), işverenler tarafından işe alım sürecini kolaylaştırmak için kullanılan bir yazılımdır. ATS özgeçmişleri, en alakalı adayları bulmak için özgeçmişleri sıralamak üzere ATS’ye güvenen işe alım uzmanlarının gereksinimlerini karşılamak üzere tasarlanmış özgeçmişlerdir.
ATS özgeçmişleri için biçimlendirme yönergeleri
ATS özgeçmişi oluştururken şunları unutmayın:
- Açık ve özlü bir dil kullanın
- Özgeçmişinize alakalı anahtar kelimeler ekleyin
- Grafik veya resim kullanmaktan kaçının
- Özgeçmişin kenar boşlukları ve yazı tipi boyutları da dahil olmak üzere standart biçimlendirmeyle uyumlu olduğundan emin olun
Buradaki fikir, işe alım görevlilerinin CV’nizi okumasını ve kendi gereksinimlerine uygun beceri ve deneyimleri hızlı bir şekilde belirlemesini mümkün olduğunca kolaylaştırmaktır.
Madde işaretlerinin, başlıkların ve yazı tipi stillerinin etkili kullanımı
Madde işaretlerini, başlıkları ve yazı tipi stillerini kullanmak özgeçmişinizin okunmasını kolaylaştırabilir ve görsel olarak daha çekici hale getirebilir. Ancak bunların aşırı veya yanlış kullanımı seçilme şansınızı olumsuz yönde etkileyebilir. İşte bazı ipuçları:
- Başarılarınızı ve becerilerinizi vurgulamak için madde işaretlerini kullanın.
- Bilgilerinizi bölümlere ayırmak için başlıkları kullanın.
- Arial veya Times New Roman gibi standart yazı tiplerine sadık kalın.
- ATS sisteminin kafasını karıştırabileceğinden süslü yazı tiplerinden, italiklerden veya alt çizgilerden kaçının.
ATS özgeçmişlerinin düzeni ve tasarımı için yapılması ve yapılmaması gerekenler
ATS özgeçmişinizin düzeni ve tasarımı, ATS tarama sürecinden başarıyla geçmesini sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.
Yapılacaklar
- Özgeçmişinizi maksimum iki sayfa olacak şekilde tutun.
- Basit ve anlaşılır biçimlendirme kullanın.
- Becerilerinizi ve başarılarınızı maddeler halinde sergileyin.
- CV’nizde alakalı anahtar kelimeler kullanın.
- Belgenizi .docx veya .pdf olarak kaydedin.
Yapılmayacaklar
- Grafik, resim veya tablo kullanmayın.
- Süslü yazı tipleri veya renkler kullanmayın.
- Üstbilgi veya altbilgi kullanmayın.
- Yaygın olarak bilinmeyen kısaltmalar veya kısaltmalar kullanmayın.
- Belgenizi .txt dosyası olarak kaydetmeyin.
Bu biçimlendirme yönergelerini izleyerek ATS sistemlerini kullanan işe alım uzmanları tarafından seçilme şansınızı artırabilirsiniz. Hedefinizin, okunması kolay, becerilerinizi ve deneyimlerinizi tanımlayan basit, iyi yapılandırılmış bir özgeçmiş sunmak olduğunu unutmayın.
ATS Özgeçmişinizi Özelleştirme
Başvuru Takip Sistemini (ATS) yenmek için özgeçmişinizi ilgili iş ilanına göre özelleştirmeniz önemlidir. Bu, iş tanımını analiz etmek ve özgeçmişinizi, pozisyon için gereken ilgili becerileri ve başarıları vurgulayacak şekilde uyarlamak anlamına gelir.
İş tanımını iyice okuyarak ve iş gerekliliklerini, temel sorumlulukları ve nitelikleri not ederek başlayın. İşe alma yöneticisinin ihtiyaçlarına ve beklentilerine doğrudan hitap eden özelleştirilmiş bir özgeçmiş oluşturmak için bu bilgileri kullanın.
İlgili becerilerinizi ve başarılarınızı göstermek, ATS’nin ve işe alım yöneticisinin dikkatini çekmek için çok önemlidir. Deneyiminizin işin gereklilikleriyle nasıl eşleştiğini göstermek için özel örnekler kullanın ve başarılarınızı mümkün olduğunca ölçümler ve rakamlarla ölçün.
Ancak mesele sadece teknik niteliklerle ilgili değil. Gerçekten öne çıkmak için özgeçmişinizi şirket kültürüyle de uyumlu hale getirmelisiniz. Şirketin değerlerini, misyonunu ve vizyonunu araştırın ve uygun olduğunda bu unsurları özgeçmişinize dahil edin.
Örneğin, şirket yaratıcılığa ve yeniliğe değer veriyorsa, yaratıcı problem çözme becerilerinizin örneklerini ve yeni ürünler veya girişimler başlattığınız iş deneyimlerinizi ekleyin. Şirket ekip çalışmasına ve işbirliğine önem veriyorsa, önceki ekip çalışması deneyimlerinizi vurgulayın ve başarılı ekip projelerine nasıl katkıda bulunduğunuzu gösterin.
ATS özgeçmişinizi özelleştirmek, iş gereksinimlerinin, ilgili becerilerin ve başarıların ve şirket kültürünün derinlemesine anlaşılmasını gerektirir. Özgeçmişinizi belirli iş ilanına ve şirkete göre düzenleyerek ATS’yi geçme ve iş görüşmesine girme şansınızı artırırsınız.
ATS Özgeçmişini Yazma
ATS özgeçmişi yazmaya gelince aklınızda bulundurmanız gereken birkaç önemli şey vardır. Özellikle dikkatinizi ilgi çekici bir profesyonel özet veya amaç beyanı hazırlamaya, becerilerinizi ve deneyiminizi etkili bir şekilde sergilemeye ve özgeçmişinizi bir bütün olarak geliştirmek için eylem fiilleri ve ölçülebilir başarıları kullanmaya odaklamak isteyeceksiniz.
Her şeyden önce, mesleki özetiniz veya hedef beyanınız, değerinizi potansiyel işverenlere hızlı ve etkili bir şekilde iletecek şekilde yazılmalıdır. Bu, özellikle başvurduğunuz işle alakalı belirli niteliklerin, başarıların veya uzmanlık alanlarının vurgulanmasını içerebilir. Hangi yaklaşımı benimserseniz benimseyin, önemli olan özetinizin/hedefinizin başvurduğunuz spesifik işe göre uyarlandığından emin olmaktır.
Başarılı bir profesyonel özet hazırladıktan sonraki adım, becerilerinizi ve deneyiminizi işe alım yazılımının dikkatini çekecek şekilde sergilemektir. Bu, niteliklerinizi açıkça listelemek için madde işaretlerini kullanmayı veya iş ilanında belirtilenlerle eşleşen anahtar kelimelerden yararlanmayı içerebilir. Burada da amaç, özgeçmişinizin insan işe alım görevlisi tarafından okunabilmesi için ATS için optimize edilmesini sağlamaktır.
Son olarak, genel başvurunuzu geliştirmek için özgeçmişinizde eylem fiilleri ve ölçülebilir başarıları kullanmak önemlidir. Bunlar, daha önceki pozisyonlarınızda elde ettiğiniz belirli başarıların yanı sıra aldığınız ödüller veya tanınmalar şeklinde de olabilir. Başarınızın son derece spesifik, somut göstergelerini kullanarak, rekabette öne çıkmak ve peşinde olduğunuz işi kazanmak için daha iyi bir konumda olacaksınız.
Etkili bir ATS özgeçmişi yazmanın anahtarı, işe alım yazılımının ihtiyaçlarına doğrudan odaklanmaktır. Etkileyici bir özet hazırlayarak, becerilerinizi ve deneyiminizi etkili bir şekilde sergileyerek ve başvurunuzu geliştirmek için eylem fiilleri ve ölçülebilir başarıları kullanarak, ATS’yi yenme ve hayalinizdeki işe ulaşma yolunda emin adımlarla ilerleyeceksiniz.
ATS Özgeçmişinin İncelenmesi ve Düzeltilmesi
İşe alım görevlilerinin dikkatini etkili bir şekilde çeken bir ATS özgeçmişi oluşturmak, iş arama sürecinde kritik bir adımdır. Ancak en dikkatli yazarlar bile ATS özgeçmişlerini hazırlarken bazen hata yapabilirler. ATS özgeçmişinizi yazarken kaçınmanız gereken bazı yaygın hatalar şunlardır:
- Grafik ve görsel kullanma: Çoğu ATS sistemi grafik ve görselleri okuyamaz, bu da görsel varlıklarınızın profilinize eklenmeyeceği anlamına gelir. Bunun yerine CV’nizin makine tarafından okunabilir olmasını sağlamak için düz metin kullanın.
- Alakalı anahtar kelimeler kullanmamak: Anahtar kelimeler, CV’nizin başvurduğunuz işle eşleştiğinden emin olmak için önemlidir. Sektöre özgü terminolojiyi kullanın ve ilgili becerileri ve sertifikaları başvurunuza dahil edin.
- Biçimlendirme gereksinimlerinin göz ardı edilmesi: Farklı ATS sistemlerinin farklı biçimlendirme gereksinimleri vardır; başvurunuzu göndermeden önce belirli sistemin neye ihtiyacı olduğunu araştırmanız önemlidir.
Özgeçmişin düzeltilmesinin ve gözden geçirilmesinin önemi ATS özgeçmişinizin düzeltilmesi, özgeçmişinizin kendisini oluşturmak kadar önemlidir. Küçük bir yazım hatası veya hata tüm uygulamanızı mahvedebilir. Ancak özgeçmişinizi incelemek yalnızca dilbilgisi veya yazım hatalarını kontrol etmek anlamına gelmez, aynı zamanda onun iyi yazıldığından, kısa ve öz olduğundan ve doğru biçimlendirildiğinden emin olmak anlamına gelir.
Özgeçmişi düzenlemek ve gözden geçirmek için ipuçları ATS Özgeçmişinizi düzenlemek ve gözden geçirmek için bazı ipuçları:
- Parçalara ayırın: CV’nizi cümle cümle ve kelime kelime okuyun. Her cümlenin sağlamlığını, yapısını ve rolle ilgisini analiz edin.
- Yararlı araçlar: Yazım hataları, dil bilgisi hataları ve biçimlendirme sorunları gibi sorunları tespit edip düzeltmenize yardımcı olabilecek düzenleme yazılımını kullanın.
- Düzenli güncelleme: Özgeçmişinizin ATS arama sonuçlarında üst sıralarda yer alma şansını artırmak için becerilerde ve eğitimde gerekli değişiklikleri yapmak için özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin.
Bir ATS özgeçmişi yazmak göz korkutucu bir iş olabilir, ancak yaygın hatalardan kaçınmak, özgeçmişinizi yeniden okumak ve dikkatli bir şekilde düzenlemek, potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmanızı sağlamak için çok önemlidir. Yukarıda verilen ipuçlarıyla, potansiyel olarak doğru işe alım görevlileri tarafından fark edilecek, size bir röportaj ayarlayacak ve kariyer hedeflerinize yaklaşacak bir ATS özgeçmişi oluşturabilirsiniz.
ATS Özgeçmişini Gönderme ve Takip Etme
Bir başvuru sahibi olarak, Başvuru Takip Sisteminde (ATS) nasıl gezineceğinizi bilmek, özgeçmişinizin potansiyel bir işverenin eline geçmesi açısından çok önemlidir.
İşverenler tarafından kullanılan ATS sistemlerine genel bakış
ATS sistemleri, işe alım süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmak için işverenler tarafından kurulur. Bu sistemler işverenlerin özgeçmişleri anahtar kelimelere, becerilere, niteliklere ve deneyime göre sıralamasına ve filtrelemesine olanak tanır. ATS sistemleri işverenler için faydalı olsa da başvuru sahiplerinin özgeçmişlerinin sistem tarafından fark edilmesi zorlayıcı olabiliyor.
Başvuruları takip etme ve işverenlerle takip etme teknikleri
Fark edilme şansınızı artırmak için başvuruları takip etme ve işverenlerle takip etme tekniklerini anlamalısınız. Öncelikle başvurduğunuz iş ilanlarını, başvuru yaptığınız tarihleri ve her iş ilanına ilişkin şartları takip etmelisiniz. Bu bilgi işverenlerin takibi için bir temel sağlar. İkinci olarak takip çok önemli. Başvurunuzu gönderdikten sonra, başvurunuzun durumunu kontrol etmek için işverene bir e-posta gönderin veya işvereni arayın. Bu, pozisyona ilgi duyduğunuzu ve yatırım yaptığınızı gösterir.
ATS özgeçmişlerini çevrimiçi göndermek için en iyi uygulamalar
ATS özgeçmişlerini çevrimiçi olarak gönderirken dikkate alınması gereken birkaç en iyi uygulama vardır. Akılda tutulması gereken ilk şey, biçimlendirme ve yapının önemli olduğudur. Basit, okunabilir bir yazı tipi kullanın ve klasik özgeçmiş formatına sadık kalın. ATS sistemleri bunları tanıyamayabileceğinden süslü yazı tipleri, grafikler, sütunlar ve tablolar kullanmaktan kaçının. Daha sonra becerilerinize ve işin gereksinimlerine uygun anahtar kelimeler kullanın. İş tanımında belirtilen aynı ifadeleri ve anahtar kelimeleri kullanarak özgeçmişinizi belirli iş ilanına göre uyarlayın. Son olarak, göndermeden önce özgeçmişinizi iyice okuduğunuzdan ve düzenlediğinizden emin olun. Yazım hataları ve hatalar ATS sistemi tarafından otomatik olarak reddedilmeye yol açabilir.
Başvuru Takip Sistemini yenmek ve özgeçmişinizin işverenler tarafından fark edilmesini sağlamak için sistemin nasıl çalıştığını anlamanız, başvurularınızı takip etmeniz, işverenleri takip etmeniz ve ATS özgeçmişlerini çevrimiçi göndermek için en iyi uygulamaları kullanmanız gerekir. Bu ipuçlarını takip ederek, röportaj yapma ve sonunda işi alma şansınızı artırabilirsiniz.
Yaygın ATS Özgeçmiş Hataları ve Düzeltmeleri
ATS (Başvuru Takip Sistemi), işe alım amacıyla özgeçmişleri tarayıp filtreleyen ve sıralayan bir yazılımdır. ATS dostu (veya optimize edilmiş) bir özgeçmişe sahip olmak, bir röportaj için seçilme şansınızı artırabilirken, başvuru sahiplerinin sıklıkla yaptığı ve özgeçmişlerinin sistem tarafından reddedilmesine neden olabilecek bazı yaygın hatalar vardır.
Başvuru sahiplerinin ATS dostu özgeçmişler oluştururken yaptığı bazı yaygın hataları ve bu hatalara yönelik bazı basit düzeltmeleri burada bulabilirsiniz.
Hata #1: Grafikleri ve görselleri aşırı kullanmak
Özgeçmişinizde grafik ve resimler (logolar veya çizelgeler gibi) kullanmak çekici görünebilir, ancak bir ATS yazılımı bunları okuyamayabilir. Ayrıca özgeçmişinizin boyutunu da artırabilir, bu da yükleme süresini yavaşlatabilir.
Düzeltmeler:
- Basit yazı tipleri ve biçimlendirme kullanın
- Resim ve grafik kullanmaktan kaçının
- Resimleri metne dönüştürün (örneğin logolar için bunun yerine şirket adını kullanın)
Hata #2: Alakalı anahtar kelimeleri eklememek
Bir ATS sistemi, iş tanımıyla eşleşen anahtar kelimeleri bulmak için özgeçmişleri tarar. Özgeçmişinizde alakalı anahtar kelimeler eksikse daha fazla incelenmek üzere seçilmeyebilir.
Düzeltmeler:
- İş tanımını dikkatlice okuyun ve özgeçmişinizin tamamına (örneğin özet, beceriler ve deneyim bölümlerine) alakalı anahtar kelimeler ekleyin.
- Sektöre özgü jargon ve terminolojileri kullanın
Hata #3: Özgeçmişinizi ATS için optimize etmemek
Bir ATS, iyi organize edilmiş ve optimize edilmiş bir özgeçmişi tarayabilir ve anlayabilir. ATS optimizasyon kurallarına uymuyorsanız özgeçmişiniz alınmayabilir.
Düzeltmeler:
- Özgeçmiş bölümlerinizi düzenlemek için başlık formatlarını (H1, H2 vb.) kullanın.
- İlgili anahtar kelimeleri içeren bir özet bölümü ekleyin
- Tarihleri standart biçimde ekleyin (örneğin Ocak 2020 yerine 01/2020)
Hata #4: Alakasız bilgilerin eklenmesi
Özgeçmişinize alakasız bilgilere yer vermek özgeçmişinizi daha uzun ve alakasız hale getirebilir. Bu aynı zamanda özgeçmişinizin bir ATS tarafından seçilme şansını da azaltabilir.
Düzeltmeler:
- İlgisiz beceri ve deneyimleri kaldırın
- İş tanımıyla ilgili temel becerilere ve deneyimlere odaklanın
- Özgeçmişinizi en fazla iki sayfa olacak şekilde tutun
Hata #5: Özgeçmişinizi düzeltmemek
Basit bir yazım veya dilbilgisi hatası bile özgeçmişinizin ATS tarafından reddedilmesine neden olabilir.
Düzeltmeler:
- Özgeçmişinizi iyice kontrol edin
- Yazım denetimi ve dil bilgisi araçlarını kullanın
- Başka birinden özgeçmişinizi hatalar açısından incelemesini isteyin
Bu yaygın hatalardan kaçınarak, iyi optimize edilmiş ve ATS dostu bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz; bu, bir röportaj için seçilme şansınızı artırabilir. İş tanımını okumaya zaman ayırmayı ve seçilme şansının en yüksek olduğundan emin olmak için özgeçmişinizi buna göre düzenlemeyi unutmayın.