Bir iş adayı olarak mülakat sürecinde karşılaşabileceğiniz en sık ve kritik sorulardan biri “Bu işte sizi ilgilendiren ne?” sorusudur.
İşin sizi ilgilendiren kısmı nedir sorusuna nasıl cevap vereceğimizin detaylarına dalmadan önce, öncelikle bağlamı belirleyelim. Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, açılan tek bir iş için genellikle yüzlerce başvuru vardır. İşe alma yöneticilerinin seçebilecekleri birçok seçenek vardır ve becerileri, deneyimleri ve ilgi alanları ile işin gereklilikleri arasında en güçlü uyumu gösterebilecek adayı arıyorlar.
Soruyu Cevaplamanın Önemi
“Bu işin ilgini çeken ne?” sorusu. kritik bir konudur çünkü işe alma yöneticisinin işe başvurma motivasyonunuz hakkında fikir sahibi olmasına olanak tanır. Cevabınız şirketin kültürü, değerleri ve misyonuyla uyumunuz hakkında çok şey ortaya çıkarabilir. Aynı zamanda şirketin dahil olduğu sektöre veya işe olan tutkunuzu da gösterebilir. Bu, bir iş adayı olarak benzersiz değer teklifinizi öne çıkarmanız için bir fırsattır.
Yanıtınızı Nasıl Yapılandırabilirsiniz?
Bu soruya yanıtınızı etkili bir şekilde yapılandırmak için birkaç yönergeyi takip etmeniz önemlidir. Öncelikle görüşmeden önce şirketi ve görev tanımını iyice araştırın. Bu, becerilerinize ve deneyiminize uygun belirli iş sorumluluklarını ve gerekliliklerini vurgulamanıza olanak tanıyacaktır.
İkinci olarak, işle ilgili sizi ilgilendiren şeylere ve bunun kariyer hedeflerinizle nasıl uyumlu olduğuna odaklanın. Ayrıca işin kişisel ve profesyonel gelişim için nasıl fırsatlar sağlayabileceği hakkında da konuşabilirsiniz. Spesifik olun ve cevabınızı destekleyecek örnekler verin.
İşle ilgili sizi ilgilendiren şeyin ne olduğu sorusunu yanıtlamak, hazırlık, spesifiklik ve şirketin kültürü ve değerlerinin net bir şekilde anlaşılmasını gerektirir. Yanıtınızı etkili bir şekilde yapılandırarak, bir iş adayı olarak benzersiz değer teklifinizi gösterebilir ve işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Soruyu Anlamak
İş görüşmeleri söz konusu olduğunda en sık sorulan sorulardan biri “Bu işin ilginizi çeken ne?” sorusudur. Basit bir soru gibi görünse de görüşmecinin bu soruyla gerçekte ne bilmek istediğini anlamak önemlidir.
A. Görüşmecinin bilmek istediği şey
Bir görüşmeci belirli bir işe olan ilginizi sorduğunda birçok şeyi ölçmeye çalışıyordur. Öncelikle pozisyonu ve şirketin kültürünü anlamak için zaman ayırıp ayırmadığınızı bilmek istiyorlar. Ayrıca ilgi alanlarınızın ve değerlerinizin şirketinkilerle uyumlu olup olmadığını da bilmek isterler. Ek olarak, rol için motivasyonunuzun ve coşkunuzun kanıtını arıyorlar.
Bu nedenle, bu soruyu yanıtlarken şirketi ve görevi araştırdığınızı göstermeniz, değerlerinizin şirketin değerleri ile ne kadar uyumlu olduğunu vurgulamanız ve orada çalışma fırsatından duyduğunuz gerçek heyecanı ifade etmeniz önemlidir.
B. Kaçınılması gereken yaygın hatalar
Adayların bu soruyu yanıtlarken yaptığı en yaygın hatalardan biri, her iş için geçerli olabilecek genel, ilhamsız bir yanıt vermektir. Bu, organizasyona ve role olan tutkunuzu göstermek için kaçırılmış bir fırsat olabilir.
Kaçınılması gereken bir diğer hata da, iş için ne yapabileceğinizden ziyade, yalnızca işin sizin için neler yapabileceğine odaklanmaktır. Pozisyonun kariyer hedeflerinize nasıl uyduğunu düşünmek önemli olsa da organizasyona nasıl değer katabileceğinizi göstermek de aynı derecede önemlidir.
C. Satır aralarını okumak
Bu sorunun satır aralarını okumak, görüşmecinin bilmek istediği şey hakkında daha fazla bilgi ortaya çıkarabilir. Örneğin, iş belirli beceriler veya deneyim gerektiriyorsa, görüşmeyi yapan kişi bu becerilere sahip olup olmadığınızı değerlendirmeye çalışıyor olabilir. Pozisyon son derece rekabetçi bir alandaysa, sektöre olan tutkunuzun ve bağlılığınızın kanıtını arıyor olabilirler.
Bu soruyu yorumlarken röportajın tonunu ve bağlamını da dikkate almakta fayda var. Görüşmeyi yapan kişi cevabınız ile özellikle ilgileniyor gibi görünüyorsa, bunun nedeni sizin şirket kültürüne uygun olup olmadığınızı anlamaya çalışıyor olması olabilir. Öte yandan, eğer soru sıradan bir şekilde sorulursa, bu sadece buzları eritmek ve bir sohbet başlatmak için de olabilir.
Görüşmeyi yapan kişinin bu soruyla ne bilmek istediğini anlamak, yaygın hatalardan kaçınmak ve satır aralarını okumak, “Bu işte sizi ilgilendiren ne?” sorusunu yanıtlamanıza yardımcı olabilir. Rol için niteliklerinizi ve coşkunuzu sergileyecek şekilde.
Şirketi Araştırmak
Bir görüşmeye başlamadan önce, iş arayanların şirketle ilgili durum tespitini yapmaları önemlidir. Bu, şirketin misyonunun, değerlerinin ve kültürünün, iş gerekliliklerinin, sorumluluklarının, hedeflerinin yanı sıra sektör ve rakiplerin araştırılmasını da içerir.
A. Şirketin misyonunu, değerlerini ve kültürünü belirlemek
Bir şirketin misyonunu ve değerlerini anlamak, onların genel amaç ve hedeflerini ve bunların kendi değerlerinizle nasıl uyum sağladığını anlamak açısından çok önemlidir. Ayrıca bir şirketin kültürünü araştırmak, o şirketin çalışma ortamına, çalışanlarına, müşterilerine ve ortaklarına karşı sergilediği tutum ve davranışlara dair fikir verecektir.
Bu bilgiler genellikle şirketin web sitesinde, sosyal medya kanallarında veya makaleler ve basın bültenleri aracılığıyla bulunabilir. Şirketin kendisini ve temel değerlerini tanımlamak için kullandığı dile ve üsluba dikkat edin; bu size onlar için neyin önemli olduğu konusunda fikir verebilir.
B. İşin gereklilikleri, sorumlulukları ve hedefleri hakkında bilgi edinmek
Bir işe başvurmadan önce işin gerekliliklerini, sorumluluklarını ve hedeflerini tam olarak anladığınızdan emin olun. Bu, iş için gerekli olan beceri ve niteliklerin yanı sıra rol için günlük beklentilerin anlaşılmasını da içerir.
İş tanımını iyice okuyarak başlayın ve ardından sektördeki benzer iş ilanlarına bakarak daha fazla araştırma yapın. Şu anda bu rolde olan kişinin geçmişini araştırmak, şirketin ne aradığına dair de fikir verebilir.
C. Sektör ve rakipler hakkında bilgi toplamak
Görüştüğünüz şirketi tam olarak anlamak için, içinde faaliyet gösterdikleri sektörü ve rakipleri anlamak önemlidir. Bu, daha geniş iş ortamına ve şirketin bu ortama nasıl uyum sağladığına dair fikir verebilir.
Şirketin rakiplerini ve pazarda kendilerini nasıl farklılaştırdıklarını araştırarak başlayın. Sektör trendlerini ve değişimlerini araştırın ve bunların şirketi ve iş stratejilerini nasıl etkileyebileceğini düşünün.
Ek araştırmalar, sektör yayınlarını okumayı, sektör konferanslarına veya etkinliklerine katılmayı ve alandaki profesyonellerle etkileşimi içerebilir.
Mülakat sırasında şirketi, misyonunu, değerlerini, kültürünü ve sektörünü derinlemesine anladığını göstermek, işe gerçek bir ilgi duyduğunu ve şirkete değerli bir katkıda bulunmaya kendini adamış olduğunu gösterebilir.
İş Tanımını Analiz Etme
Herhangi bir işe başvurmadan önce, pozisyonun sizin için uygun olup olmadığını belirlemek için iş tanımını analiz etmeniz çok önemlidir. Bu bölümde, gerekli temel beceri ve nitelikleri tanımlayarak, işin görev ve sorumluluklarını anlayarak ve büyüme ve gelişme potansiyelini değerlendirerek iş tanımının nasıl analiz edileceğini tartışacağız.
A. Gerekli Temel Beceri ve Niteliklerin Belirlenmesi
İş tanımını analiz etmenin ilk adımı, pozisyon için gerekli olan temel becerileri ve nitelikleri belirlemektir. Bu, iş tanımının iş gereksinimleri veya nitelikler bölümünde bulunabilir. Genellikle işe hak kazanmak için gereken minimum nitelikler olduğundan, bu gereksinimlere çok dikkat etmek önemlidir. İş görevlerini yerine getirmek için gerekli beceri ve niteliklere sahip olup olmadığınızı kendinize sormanız önemlidir.
Örneğin, iş tanımı Bilgisayar Bilimleri veya ilgili bir alanda lisans diploması gerektiriyorsa, bu gereksinimi yerine getirmek için uygun eğitim geçmişine sahip olmanız gerekir. Benzer şekilde, iş tanımı belirli bir alanda belirli sayıda yıllık deneyim gerektiriyorsa, bu gereksinimi karşılayacak ilgili deneyime sahip olmanız gerekir.
B. İşin Görev ve Sorumluluklarını Anlamak
İş görev ve sorumluluklarını anlamak, iş tanımını analiz etmenin bir sonraki adımıdır. Bu bilgi iş tanımının sorumluluklar veya görevler bölümünde bulunabilir. Bu bölümleri dikkatlice okumanız ve işteki görev ve sorumlulukların kariyer hedefleriniz ve ilgi alanlarınızla uyumlu olup olmadığını değerlendirmeniz önemlidir. İşin görev ve sorumluluklarını anlamak, işi gerçekleştirmek için gerekli beceri ve deneyime sahip olup olmadığınızı belirlemede önemli bir adımdır.
Örneğin, iş mükemmel iletişim becerileri ve müşterilerle etkileşim gerektiriyorsa, iletişim konusunda rahat olmanız ve müşteriyle yüz yüze olunan rollerde deneyim sahibi olmanız gerekir. Benzer şekilde, eğer iş programlama becerisi veya yazılım geliştirme gerektiriyorsa, işle ilgili programlama dillerinde uzman olmanız gerekir.
C. Büyüme ve Kalkınma Potansiyelinin Değerlendirilmesi
İş tanımı olası işleri analiz ederken önemli bir kaynak olsa da şirket içindeki büyüme ve gelişme potansiyelini dikkate almak çok önemlidir. Şirket profesyonel olarak büyümenize ve gelişmenize izin verecek mi? İlerleme veya kariyer ilerlemesi için fırsatlar nelerdir?
Kariyer hedefleriniz ve ilgi alanlarınızla uyumlu olup olmadıklarını belirlemek için şirketin kültürünü, misyonunu ve değerlerini araştırmak önemlidir. Şirket içindeki kariyer ilerleme fırsatlarının analiz edilmesi de önemlidir; çünkü bu, şirketin uzun vadeli kariyer olanakları sağlayıp sağlayamayacağının belirlenmesine yardımcı olacaktır.
İş tanımını analiz etmek, pozisyonun kariyer hedeflerinize ve ilgi alanlarınıza uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olur. Gerekli temel beceri ve nitelikleri tanımlayarak, işin görev ve sorumluluklarını anlayarak ve büyüme ve gelişme potansiyelini değerlendirerek, bir işe başvururken bilinçli kararlar verebilirsiniz.
Motivasyonlarınızı Belirlemek
Bir iş fırsatını değerlendirirken motivasyonlarınızı belirlemek için zaman ayırmanız önemlidir. Bu, sizi neyin harekete geçirdiğini ve bir işte ne aradığınızı anlamanıza yardımcı olacaktır. Göz önünde bulundurulması gereken üç temel husus şunlardır:
A. İlgi alanlarınız, tutkularınız ve hedefleriniz üzerine öz değerlendirme
Neye tutkulu olduğunuzu ve sizi neyin motive ettiğini anlamak önemlidir. İlgi alanlarınızı ve bunların düşündüğünüz işle nasıl uyumlu olabileceğini düşünmek için biraz zaman ayırın. Eğer iş tutkulu olduğunuz bir sektördeyse muhtemelen onu daha tatmin edici bulacaksınız.
Ayrıca uzun vadeli hedeflerinizi de göz önünde bulundurmalısınız. Bu iş onlara ulaşmanıza nasıl yardımcı olabilir? Örneğin, belirli bir alanda ilerlemek istiyorsanız, büyüme fırsatları sunan bir işi seçmek isteyebilirsiniz.
B. İşin sizin değerleriniz ve arzularınızla nasıl örtüştüğü
Değerlerinize ve isteklerinize uygun bir iş bulmak önemlidir. İş-yaşam dengesi, maaş veya şirket kültürü gibi bir işte sizin için neyin önemli olduğunu düşünün. Eğer iş değerlerinizle uyumlu değilse onu tatmin edici bulmayabilirsiniz.
Ek olarak, işin genel hedeflerinize nasıl uyduğunu da düşünün. Eğer iş daha büyük bir hedefe giden bir basamaksa, peşinden gitmeye değer olabilir.
C. İşi tatmin edici veya ödüllendirici hale getirebilecek faktörler
Son olarak, hangi faktörlerin işi tatmin edici veya ödüllendirici hale getirebileceğini düşünün. Bu, harika bir ekiple çalışmak, mesleki gelişim fırsatlarına sahip olmak veya toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmak gibi şeyleri içerebilir.
Bu faktörleri tanımlayarak işin size ve aradığınız şeye uygun olup olmadığını belirleyebilirsiniz. Motivasyonlarınıza uygun bir iş bulmanın daha fazla iş tatmini ve kariyer başarısına yol açabileceğini unutmayın.
Noktalarınızı Göstermek İçin Örnekler Kullanmak
“Bu işin ilginizi çeken ne?” sorusunu yanıtlarken örnekler kullanmak, değindiğiniz noktaları açıklamanıza ve niteliklerinizi daha etkili bir şekilde aktarmanıza yardımcı olabilir. Örnekler, yetenekleriniz ve deneyimleriniz hakkında somut kanıtlar sunabilir ve diğer başvuru sahipleri arasında öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
A. Örnekleri Kullanmak Neden Önemlidir?
Örnekler kullanmak, becerilerinizin ve deneyimlerinizin daha net bir resmini çizmenize yardımcı olur ve işe alma yöneticisinin kuruluşa nasıl katkıda bulunabileceğinizi anlamasını kolaylaştırır. Bu, ilgili alanlarda deneyiminiz olduğunu ve iş için uygun bir aday olduğunuzu göstererek yanıtınızı daha ilgi çekici ve ikna edici hale getirebilir.
Ayrıca örnekler, siz ve yanıtınız hakkında daha akılda kalıcı bir izlenim yaratabilir. Önceki rollerde karşılaştığınız gerçek dünya deneyimlerini ve zorlukları paylaşmak, işe alma yöneticisinin yeteneklerinizi görselleştirmesine ve sizi o pozisyonda hayal etmesine yardımcı olabilir.
B. En İlgili ve Etkili Örneklerin Seçilmesi
Örnekleri seçerken işin gerekliliklerini göz önünde bulundurmak ve yanıtınızı buna göre uyarlamak önemlidir. İş ilanında arzu edilen beceri ve deneyime uygun örnekleri seçin ve en etkili ve alakalı deneyimlere odaklanın.
Örneklerinizde spesifik olun, amacınızı açıklamak için ayrıntılar ve sonuçlar verin. Örneğin, “Satışları artıran bir proje üzerinde çalıştım” demek yerine, “Satışlarda %15 artışla sonuçlanan yeni bir pazarlama stratejisinin uygulanmasında işlevler arası bir ekibe liderlik ettim” deyin.
C. Örneğe Dayalı Yanıtınızı Nasıl Yapılandırabilirsiniz?
Örnek tabanlı yanıtınızı yapılandırırken aşağıdaki adımları kullanın:
- İşe olan ilginizi ve vurgulamak istediğiniz belirli becerileri özetleyen kısa bir girişle başlayın.
- İşle ilgili becerilerinizi veya deneyimlerinizi gösteren spesifik bir örnek verin.
- Örneğinizin organizasyon veya proje üzerindeki etkisini tartışın.
- Örneğinizi işe geri bağlayın ve işe alınırsa deneyiminizin kuruluşa nasıl katkıda bulunabileceğini açıklayın.
Yanıtınız, niteliklerinizi ve deneyimlerinizi etkili bir şekilde iletecek kadar kısa ve ayrıntılı olmalıdır.
Özetle, örnekler kullanmak, “Bu işte sizi ilgilendiren ne?” sorusuna yanıt verirken dikkat ettiğiniz noktaları açıklamanın ve niteliklerinizi iletmenin güçlü bir yoludur. İşin gerekliliklerine uygun, en etkili ve ilgili örnekleri seçtiğinizden ve yanıtınızı maksimum etkiyi sağlayacak şekilde yapılandırdığınızdan emin olun.
Yanıtınızı Şirkete ve İşe Uyarlamak
“Bu işin ilginizi çeken yönü nedir?” sorusuna yanıt verirken sizi diğer adaylardan ayırmayacak genel yanıtlardan kaçınmak çok önemli. Cevabınızı uyarlamanın devreye girdiği yer burasıdır.
A. Genel Cevaplar Neden İşe Yaramıyor?
İşe alım uzmanları veya işe alım yöneticileri, şirketleriyle ve sundukları işle gerçekten ilgilenen adayları arıyorlar. Genel cevaplar, şirketi ve rolü anlama konusunda çaba eksikliğini veya daha kötüsü işe karşı heyecan eksikliğini gösterir. Hazır veya genel bir yanıt veren bir başvuru sahibi, dikkat çekmeyen adaylardan oluşan havuza karışma riskiyle karşı karşıya kalır ve sonuçta işi alma şansını kaybeder.
B. Yanıtınızın Şirketin Değerlerine ve Kültürüne Göre Kişiselleştirilmesi
Şirketin değerlerini, misyonunu ve kültürünü araştırarak görüşmeyi yapan kişiyi etkileyebilirsiniz. Cevabınızı kişiselleştirmek, dikkatinizi çeken ve şirkette çalışmak istemenizi sağlayan belirli faktörleri belirlemek için bu bilgileri kullanın. Şirketle aynı temel değerleri paylaştığınızdan bahsetmek veya onların etkili girişimlerine hayran olmak, şirkete olan bağlılığınızı ve yaptıkları işe olan ilginizi yansıtır.
C. İşin Gereksinimlerine ve Hedeflerine Uygunluğunuzu Göstermek
Cevabınızı uyarlamak aynı zamanda belirli iş gereksinimlerine ve hedeflerine uygunluğunuzu göstermek anlamına da gelir. Becerilerinizin, deneyimlerinizin ve başarılarınızın işin nitelikleri ve sorumluluklarıyla nasıl eşleştiğini tartışmak, iş hakkında iyi bilgi sahibi olduğunuzu ve bu işin başarısına nasıl katkıda bulunabileceğinizi düşündüğünüzü gösterir. Örneklerinizde spesifik olun ve başarılarınızın işin çıktılarıyla nasıl eşleştiğini vurgulayın. Bunu yapmak işe alım görevlisine ekibine nasıl değer katabileceğiniz konusunda olumlu bir izlenim verecektir.
Yanıtınızı şirkete ve işe göre uyarlamak, öne çıkmanın ve pozisyona olan ilginizi ve niteliklerinizi göstermenin anahtarıdır. İşe alım görevlisine neden işe en uygun olduğunuzu göstermek için araştırmanızı ve kişisel deneyimlerinizi kullanın.
Kırmızı Bayraklardan ve Olumsuz Çağrışımlardan Kaçınmak
‘Bu işin sizi ilgilendiren tarafı nedir?’ sorusunu yanıtlarken tehlike işaretlerinden veya olumsuz çağrışımlardan kaçınmak önemlidir. İşte bunun nasıl yapılacağına dair birkaç ipucu:
A. Samimiyetsiz veya ilgisiz görünmekten nasıl kaçınılır?
Bir işle ilgili ilgi alanlarınızla ilgili soruları yanıtlarken samimiyetsiz veya ilgisiz görünme tuzağına düşmek kolaydır. Bunu önlemek için samimi ve hevesli göründüğünüzden emin olun. Mevcut veya önceki işinizde özellikle ilginç bulduğunuz projeleri veya görevleri tartışmak gibi tutkunuzu göstermek için spesifik örnekler kullanın. Ayrıca, pozisyon ve şirketin kendisi hakkında soru sormaktan ve merakınızı dile getirmekten çekinmeyin; bu, daha fazla öğrenmeye yatırım yaptığınızı ve ilgilendiğinizi gösterir.
B. Zor veya hassas konuları ele alma stratejileri
Bazen bir işe olan ilginizle ilgili soruyu yanıtlamak zor veya hassas konuların tartışılmasını gerektirebilir. Örneğin, önceki işvereninizden zehirli bir çalışma ortamı nedeniyle ayrılıyorsanız, cevabınızda bu konuyu ele almanız gerekebilir. Önemli olan dürüst ama düşünceli olmaktır. Önceki işverenlerinize veya yöneticilerinize kötü sözler söylemekten kaçının, çünkü bu yalnızca size olumsuz yansıyacaktır. Bunun yerine, yeni bir işte aradığınızı vurgulayarak ve görüştüğünüz şirketle uyumlu değer ve hedefleri vurgulayarak yanıtlarınızı olumlu bir şekilde çerçeveleyin.
C. Kaçınılması gereken yaygın hatalar
Adayların bir işe ilgileriyle ilgili soruyu yanıtlarken yaptıkları birkaç yaygın hata vardır. Bunlar şunları içerir:
- Çok genel veya belirsiz olmak: ‘Gelişebileceğim ve öğrenebileceğim bir iş istiyorum’ gibi genel ifadelerden kaçının; bu, ilgi alanlarınız veya hedefleriniz hakkında gerçek bir fikir vermez.
- Maaş veya sosyal haklara çok fazla odaklanmak: Bunlar önemli faktörler olsa da, bir işle ilgilenmenizin tek nedeni bunlar olmamalıdır. Şirket kültürüne, rolün kendisine ve büyüme ve gelişme fırsatlarına daha fazla odaklanın.
- Şirketin itibarını veya prestijini aşırı vurgulamak: Bir şirketin itibarı veya prestijinden heyecan duymak harikadır, ancak aynı zamanda iş ve yapacağınız işle gerçekten ilgilendiğinizden de emin olun. Aksi halde samimiyetsiz ve ilgisiz biri olarak algılanırsınız.
Bu ipuçlarını takip ederek ve sık yapılan hatalardan kaçınarak ‘Bu işte sizi ilgilendiren ne?’ sorusuna cevap verebilirsiniz. Tutkunuzu ve coşkunuzu sergileyecek, aynı zamanda tehlike işaretlerinden ve olumsuz çağrışımlardan kaçınacak şekilde.
Röportaj için hazırlanıyor
‘Bu işin ilginizi çeken ne?’ sorusuna etkileyici bir cevap verebilmek için görüşme odasına adım atmadan önce iyi hazırlanmanız gerekiyor. Aşağıda bu röportajda başarılı olmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu verilmiştir:
A. Alıştırma mükemmelleştirir
‘Bu işte sizi ilgilendiren ne?’ de dahil olmak üzere mülakat sorularını yanıtlama pratiği yapmak için zaman ayırın. soru. Aynanın karşısına geçin ve kendinize soruyu sorun, ardından yüksek sesle cevap verin. Soruna tereddüt etmeden, kekemelik yapmadan veya önemli noktaları unutmadan güvenle cevap verene kadar aynı egzersizi tekrarlayın. Ayrıca şu soruyu farklı açılardan yanıtlamayı da deneyebilirsiniz: Bu işe neden bu kadar tutkulusunuz? Neden en uygun kişinin sen olduğunu düşünüyorsun? Sizi bu iş için mükemmel bir aday yapan hangi beceri ve niteliklere sahipsiniz?
B. Takip sorularını tahmin etmek
Cevabınıza göre görüşmecinin sorabileceği olası takip sorularını düşünün. Örneğin, yanıtınızda şirketin kültüründen ve değerlerinden bahsederseniz, bu kültüre nasıl uyum sağlayacağınıza dair bir takip sorusu bekleyin. Bu tür takip sorularını önceden tahmin ederek, işin ayrıntıları ve gereklilikleri hakkındaki bilginizi, şirketle çalışma tutkunuzu ve zorlu durumlarla başa çıkma yeteneğinizi gösteren iyi hazırlanmış yanıtlar hazırlayabilirsiniz.
C. Geri bildirimi dahil etmek ve yanıtınızı ayarlamak
Pratik yapıp olası takip sorularını tahmin ettikten sonra, güvendiğiniz bir arkadaşınızdan veya meslektaşınızdan geri bildirim alın. ‘Bu işin sizi ilgilendiren kısmı nedir?’ sorusuna vereceğiniz yanıtla ilgili fikirlerini sorun. soru. Cevabınız ikna edici geldi mi? İşe olan tutkunuzu anladılar mı? İyileştirilmesi gereken alanlar var mıydı? Geri bildirimlerini dikkatlice dinleyin ve gerekli düzenlemeleri yapın. Geri bildirimi dahil etme ve soruyu kendinize güvenerek ve doğal bir şekilde yanıtlayabildiğinizden emin olarak pratik yapmaya devam edin.
Bir röportaja hazırlanmak, ‘Bu işte sizi ilgilendiren ne?’ sorusunun cevabını bulmak için çok önemlidir. soru. Uygulama, öngörü ve geri bildirimle sizi bu iş için mükemmel bir aday haline getiren tutkunuzu, becerilerinizi ve deneyiminizi gösterebilirsiniz.
Emin Değilseniz veya Güçlü Bir Cevabınız Yoksa Ne Yapmalısınız?
Bir işin sizi ilgilendiren kısmı sorulduğunda her zaman güçlü bir cevabınız olmayabilir veya ne söyleyeceğinizden emin olamayabilirsiniz. Bu gibi durumlarda aşağıdaki ipuçlarını izleyin:
A. Dürüstlük En İyi Politikadır
Soruyu cevaplarken ilgi alanlarınız konusunda dürüst olmanız çok önemlidir. Güçlü bir cevabınız yoksa itiraf edin. Yanlış bilgi vermektense eksiklikleriniz konusunda dürüst olmak daha iyidir. İşverenler dürüstlüğü takdir ederler ve bazen onlara karşı şeffaf olduğunuzu görürlerse eksiklikleri gözden kaçırırlar.
B. Merakınızı ve Öğrenme İsteğinizi Nasıl Geliştirebilirsiniz?
Bir işin sizi neyin ilgilendirdiğinden emin değilseniz merakınızı ve öğrenme isteğinizi vurgulamayı düşünün. Bu yaklaşım, yeni fırsatları keşfetmeye açık olduğunuzu ve etrafınızdakilerden öğrenmeye istekli olduğunuzu gösterir. Ayrıca ilginizi çeken belirli alanları belirlemek için şirket ve iş rolü hakkında daha fazla araştırma yapmayı deneyebilirsiniz.
C. Mükemmel Uyum Olmasanız Bile Cevabınızı Optimize Etmek
İşe mükemmel şekilde uygun değilseniz, kendinizi daha uygun bir aday haline getirmek için cevabınızı yine de optimize edebilirsiniz. Örneğin, güçlü yönlerinizi işin gereksinimleriyle uyumlu hale getirmeye çalışabilir ve role nasıl katkıda bulunabileceğinizi açıklayabilirsiniz. Ayrıca, bir profesyonel olarak büyümeye kararlı olduğunuzu göstermek için yeni beceriler öğrenme veya yeni zorluklarla mücadele etme isteğinizi de ifade edebilirsiniz.
Anahtar, soruya özgünlük ve gelişme zihniyetiyle yaklaşmaktır. Hiç kimsenin mükemmel olmadığını ve işverenlerin öğrenmeye ve kariyerlerinde gelişmeye istekli bireylere değer verdiğini unutmayın.
