LinkedIn, profesyonellerin bağlantı kurması, işbirliği yapması ve iş fırsatları bulması için fiili bir platform haline geldi. Dünya çapında 722 milyondan fazla kullanıcısı olan LinkedIn’in aynı zamanda işe alım uzmanlarının da en iyi yetenekleri bulmak için başvurduğu bir yer haline gelmesi şaşırtıcı değil.
Ancak LinkedIn’de yalnızca bir profil oluşturmak yeterli değildir; Doğru işi bulma şansınızı artırmak için işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmeniz gerekir. Bu nedenle, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmenin önemini, güçlü bir ağa sahip olmanın faydalarını ve başarılı bir iş aramaya zemin hazırlamayı tartışacağız.
İlk olarak, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmek çok önemlidir çünkü bu, gizli iş piyasasına girmenize olanak tanır. Önde gelen işe alım platformu Jobvite tarafından hazırlanan bir rapora göre, açık iş ilanlarının %70’e kadarı kamuya açıklanmıyor. Bunun nedeni, birçok şirketin yetenekleri kendi ağları veya çalışanlarının yönlendirmeleri yoluyla bulmayı tercih etmesidir. Ağınızı LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla genişleterek, doğru işe alım uzmanı tarafından doğru zamanda keşfedilme olasılığınızı artırırsınız.
İkincisi, LinkedIn’de güçlü bir ağa sahip olmanın, istenmeyen iş teklifleri alma, iş piyasası hakkında bilgi edinme ve bağlantılarınızdan tavsiye ve onay alma olasılığı gibi birçok faydası vardır. Üstelik becerilerinizi, uzmanlığınızı ve başarılarınızı farklı sektörlerden ve konumlardan işe alım uzmanlarını içeren küresel bir kitleye sergileyebilirsiniz.
Son olarak, başarılı bir iş arama ortamını hazırlamak, proaktif bir zihniyet geliştirmeyi ve ağınızı genişletmek için doğru adımları atmayı içerir. Bu adımlar, LinkedIn profilinizi optimize etmeyi, işe alım uzmanlarıyla ve sektördeki meslektaşlarınızla etkileşim kurmayı, platformda aktif kalmayı ve LinkedIn’in iş arama ve öneri özelliklerinden yararlanmayı içerir.
Bu nedenle iş fırsatlarınızı artırmak ve kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmeniz gerekiyor. Aşağıdaki bölümlerde, ipuçlarını, en iyi uygulamaları ve başarılı iş arayanlarla ilgili gerçek hayattan örnekleri paylaşarak bunu nasıl etkili bir şekilde yapabileceğimizi tartışacağız.
LinkedIn’deki İşverenleri Anlamak
LinkedIn’deki işe alım uzmanları iki kategoriye ayrılabilir: ajans işe alım uzmanları ve kurumsal işe alım uzmanları.
Ajans işe alım görevlileri, kuruluşlara işe alım hizmetleri sağlayan işe alım ajansları için çalışır. Yeni işe alım arayan kuruluşlar tarafından maaş alırlar ve belirli bir endüstri, işlev veya iş düzeyinde uzmanlaşabilirler. Ajansın işe alım görevlileri, müşterileri adına adayları bulup inceliyorlar ve genellikle aynı anda birden fazla şirketle çalışıyorlar.
Kurumsal işe alım görevlileri, bir şirket için yeni işe alımlar yapmak üzere doğrudan bir şirket tarafından istihdam edilir. Şirket içindeki belirli iş ailelerinde, bölümlerde veya coğrafyalarda uzmanlaşabilirler. Ana hedefleri şirketlerindeki açık pozisyonlar için en iyi yeteneği bulmaktır.
Hem ajans hem de kurumsal işe alım uzmanları, aday bulmak için LinkedIn’i birincil araç olarak kullanıyor. Platformu genellikle işe aldıkları belirli iş gereksinimlerine uygun profilleri aramak için kullanırlar. İşverenler, iş unvanı, konum, sektör, eğitim ve daha fazlası gibi çeşitli filtreleri kullanarak adayları aramalarına olanak tanıyan bir LinkedIn Recruiter lisansı için ödeme yapar.
İşe alım uzmanları ayrıca potansiyel adaylara proaktif olarak ulaşmak için LinkedIn’i kullanıyor. Buna “kaynak bulma” denir. Bunu, iş gereksinimlerine uygun adaylara InMail mesajları veya bağlantı istekleri göndererek yaparlar. İşe alım uzmanları, adayların ilgisini çekmek için LinkedIn ve diğer sosyal medya platformlarında da iş ilanlarını paylaşabilir.
Bir adayın profilini incelerken işe alım uzmanları birkaç temel unsuru arar:
Tam bir profil : Adayların bir profil resmi, bir başlığı, bir özet beyanı ve başarıları ve sorumlulukları vurgulayan ayrıntılı bir çalışma geçmişi olmalıdır. Ayrıca eğitimlerini ve becerilerini de listelemeleri gerekir.
İlgili deneyim : Adayların başvurdukları iş ile ilgili deneyime sahip olmaları gerekmektedir. İşe alım uzmanları işin gereklilikleriyle eşleşen anahtar kelimeleri ararlar.
Onaylar ve tavsiyeler : Meslektaşların veya yöneticilerin onayları ve tavsiyeleri, bir adayın becerilerini ve deneyimini doğrulamaya yardımcı olabilir.
Aktif katılım : LinkedIn’de aktif olan ve sektörle ilgili içeriği paylaşan veya gruplara katılan adaylar, mesleklerine bağlılık ve ağ oluşturma isteği gösterirler.
Kültürel uyum : İşe alım görevlileri aynı zamanda şirket kültürüne uygun adayları da ararlar. Kişiliğini ve değerlerini anlamak için adayın ilgi alanlarını ve hobilerini inceleyebilirler.
LinkedIn’deki işe alım görevlileri, kuruluşların en iyi yetenekleri bulmasına yardımcı olmada çok önemli bir rol oynuyor. İş arayanlar, adayları bulmak için LinkedIn’i nasıl kullandıklarını ve adayın profilinde ne aradıklarını anlayarak profillerini optimize edebilir ve işe alım uzmanlarıyla ağlarını genişletebilir.
LinkedIn Profilinizi İşe Alım Uzmanları için Optimize Etme
Ağınızı genişletmek ve LinkedIn’deki işe alım uzmanlarını çekmek söz konusu olduğunda profilinizi optimize etmek çok önemlidir. LinkedIn profilinizin işe alım görevlilerinin gözünde öne çıkmasını sağlayacak bazı ipuçları:
Güçlü Bir Profesyonel Başlık ve Özet Oluşturma
Başlığınız ve özetiniz işe alım görevlilerinin profilinizde göreceği ilk şeylerdir. Profesyonel markanızı doğru bir şekilde temsil ettiklerinden ve becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkardıklarından emin olun. Görünürlüğünüzü artırmak için işe alım görevlilerinin arayabileceği sektöre özel anahtar kelimeler kullanın.
İlgili Becerilerinizi ve Deneyiminizi Vurgulama
Profilinizde becerilerinizi ve deneyiminizi listelerken dikkatli olun. İlgili tüm başarıları ve projeleri, birlikte çalıştığınız araç ve teknolojilerle birlikte ekleyin. Bu, işe alım görevlilerine potansiyel bir aday olarak değeriniz konusunda kapsamlı bir anlayış sağlayacaktır.
Arama Optimizasyonu için Anahtar Kelimeleri Birleştirme
LinkedIn profiliniz, işe alım görevlilerinin yetenek havuzlarında aradıkları alakalı anahtar kelimeleri içermelidir. Uzmanlığınızla alakalı sektöre özel terimleri, iş unvanlarını ve becerileri kullanın. Bu, işe alım görevlilerinin sizi arama sonuçlarında bulma olasılığını artırır.
Profilinizi Geliştirmek İçin Multimedyayı Kullanma
Çalışmanızı sergilemek ve becerilerinizi vurgulamak için resimler, videolar ve sunumlar gibi multimedyaları ekleyin. Bu, işe alım görevlilerinin profesyonel başarılarınızı daha iyi anlamalarına ve profilinize kişisel bir dokunuş eklemelerine yardımcı olabilir.
Bu optimizasyon ipuçlarını takip ederek LinkedIn’deki işe alım uzmanları tarafından fark edilme şansınızı artırabilir ve profesyonel ağınızı genişletebilirsiniz.
Ağınızı Oluşturma
LinkedIn’de ağınızı genişletmeye devam ederken, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak potansiyel bağlantıları ve işe alım uzmanlarını belirlemek önemlidir.
Eklenecek potansiyel bağlantıları ve işe alım görevlilerini belirlemek
Geçmişte birlikte çalıştığınız iş arkadaşlarınız ve profesyonellerin yanı sıra, sektörünüzde çalışan işe alım uzmanlarını arayarak başlayın. Ayrıca sektörünüz veya mesleğinizle ilgili gruplara katılabilir ve bu gruplardaki diğer kişilerle bağlantı kurabilirsiniz. Ek olarak, mezun olduğunuz okuldan mezun olanlara veya sizinle benzer ilgi alanlarına veya deneyime sahip olanlara ulaşmayı düşünün.
Potansiyel bir bağlantı bulduğunuzda, profilini incelemeye zaman ayırın ve bunun iyi bir eşleşme olup olmadığına bakın. Deneyimlerine, eğitimlerine ve becerilerine göz atın ve alakalı herhangi bir gönderi veya makale paylaşıp paylaşmadıklarını görün.
Etkili bağlantı istekleri gönderme
Bağlantı isteği göndermek, LinkedIn’de ilişki kurmanın ilk adımıdır. Mümkün olan en iyi izlenimi yaratmak için mesajınızı kişiselleştirmeye zaman ayırın. Ortak ilgi alanlarından veya bağlantılardan bahsedin ve neden onlarla bağlantı kurmak istediğinizi açıklayın.
Örneğin şunu söyleyebilirsiniz:
“Merhaba [İsim],
Profilinize rastladım ve ikimizin de [endüstri/meslek/beceri] ile aynı ilgiyi paylaştığımızı fark ettim. Bu alandaki deneyiminiz hakkında bağlantı kurmayı ve daha fazlasını öğrenmeyi çok isterim.
“Seni LinkedIn’deki profesyonel ağıma eklemek istiyorum” gibi genel mesajlar göndermekten kaçının. Kişisel değildirler ve bir yanıt almaları pek mümkün değildir.
Ağ görgü kuralları ve en iyi uygulamalar
Ağınızı genişletmek söz konusu olduğunda, ağ oluşturma kurallarını ve en iyi uygulamaları akılda tutmak önemlidir. İşte başarılı olmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu:
Saygılı olun: Başkalarına saygıyla ve profesyonelce davranın ve bağlantılarınıza alakasız mesaj veya isteklerle spam göndermekten kaçının.
Verici olun: Sürekli iyilik istemek yerine, yardım, içgörü, teşvik veya bağlantı ağınıza fayda sağlayacağını düşündüğünüz herhangi bir şeyi sunun.
Duyarlı olun: Fırsatla ilgilenmiyor olsanız bile mesajlara ve bağlantı isteklerine derhal yanıt verin. Gelecekte işinize yarayacak hiçbir köprüyü yakmak istemezsiniz.
Aktif olun: Sektörünüz veya mesleğiniz hakkında ilginç makaleler, güncellemeler ve durum gönderileri paylaşın. LinkedIn’de aktif kalmak, ağınızda akılda kalmanıza yardımcı olur.
Ağınızı genişletmenin yalnızca bağlantı eklemekle ilgili olmadığını, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak ilişkiler kurmakla ilgili olduğunu unutmayın. Bu en iyi uygulamaları takip ederek LinkedIn’de başarılı bir ağ oluşturma yolunda ilerleyeceksiniz.
LinkedIn’de İşverenlerle Etkileşim Kurma
Bir iş arayan olarak LinkedIn, ağınızı genişletmek ve hayalinizdeki işi bulmanıza yardımcı olabilecek işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurmak için güçlü bir araçtır. Ancak başarı şansınızı artırmak için işe alım uzmanlarıyla nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracağınızı bilmek önemlidir.
İşverenlerle görüşmeler nasıl başlatılır?
Her şeyden önce, LinkedIn’deki işe alım görevlilerine profesyonel ve kişiselleştirilmiş bir şekilde yaklaşmak çok önemlidir. İşte bunu nasıl doğru yapacağınıza dair bazı ipuçları:
- Mesaj göndermeden önce işvereni araştırın. Uzmanlıklarını ve ilgi alanlarını daha iyi anlamak için profillerine, birlikte çalıştıkları şirketlere ve doldurdukları pozisyonlara bakın.
- Mesajınızı kişiselleştirin. Genel bir şablon kullanmak yerine mesajınızı işe alım görevlisinin geçmişine göre uyarlayın ve onlarla neden bağlantı kurmak istediğinize ilişkin belirli ayrıntılar ekleyin.
- Kısa ve net olun. İşe alım görevlileri birçok adaydan mesaj alır; bu nedenle mesajınızın okunması kolay olduğundan ve ilgili becerilerinizi ve deneyiminizi vurguladığından emin olun.
Unutulmaz bir izlenim bırakmak
İşverenle bir görüşme başlattıktan sonra unutulmaz bir izlenim bırakmak önemlidir. İşte öne çıkmanın bazı yolları:
- Derhal takip edin. İşveren ilk mesajınıza yanıt verirse ilgilendiğinizi ve ilgilendiğinizi göstermek için hemen yanıt verin.
- Uzmanlığınızı sergileyin. Sektörünüz veya ilgi alanlarınızla ilgili makaleleri veya bilgileri paylaşın ve onları, mevcut açık pozisyonlarına uygun olabilecek diğer kişilerle buluşturmayı teklif edin.
- Olumlu ve profesyonel olun. İşverenin şu anda uygun bir işi olmasa bile, gelecekte sizi hatırlayabileceği veya sizin için uygun olabilecek diğer fırsatları bilebileceği için olumlu ve profesyonel bir tutum sergileyin.
Bir işe alım görevlisi sizinle iletişime geçtiğinde ne yapmalısınız?
Tebrikler, LinkedIn’de bir işe alım uzmanı sizinle iletişime geçti! İşte bundan sonra yapmanız gerekenler:
- Derhal yanıt verin. Bir işe alım uzmanının mesajını göz ardı etmek, gelecekteki açık pozisyonlar için değerlendirilme şansınızı zedeleyebilir; bu nedenle, mümkün olan en kısa sürede yanıt verdiğinizden emin olun.
- Profesyonel ve nazik olun. Fırsatla ilgilenmiyorsanız veya bu sizin için uygun olmasa bile, onlara ulaştıkları için teşekkür eden kibar bir mesajla yanıt verin ve gelecekte sizinle iletişime geçip geçemeyeceklerini bildirin.
- Fırsatı değerlendirin. Fırsat umut verici görünüyorsa, yanıt vermeden önce şirketi araştırmaya zaman ayırın ve pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinin. İlgileniyorsanız, fırsatı daha ayrıntılı olarak tartışmak için işe alım görevlisiyle bir görüşme veya toplantı planlayın.
LinkedIn’de işe alım uzmanlarıyla etkileşim kurmak profesyonellik, kişiselleştirme ve pozitifliğin bir kombinasyonunu gerektirir. Bu ipuçlarını takip ederek ağınızı genişletebilir ve hayalinizdeki işi bulma şansınızı artırabilirsiniz.
Ağ Oluşturma için LinkedIn Gruplarını Kullanma
LinkedIn’de ağınızı genişletmenin en iyi yollarından biri ilgili LinkedIn gruplarına katılmaktır. Bu gruplar sektör bilgilerinin, öngörülerinin ve fırsatların paylaşıldığı bir platform görevi görüyor. Bir gruba katılarak yalnızca benzer düşüncelere sahip kişilerle etkileşime girmekle kalmaz, aynı zamanda alanınızdaki uzmanlardan da bilgi edinirsiniz.
Bir gruba katılmak için LinkedIn ana sayfanızdaki “Gruplarım” bölümüne gidin ve ilgi alanlarınıza, sektörünüze veya iş tanımınıza göre ilgili grupları arayın. Başlamak için 5-10 gruba katılmanız tavsiye edilir.
Bir grup tartışmasına katılırken profesyonel, saygılı ve yardımsever olmak önemlidir. Gruba kişisel tanıtım veya satış konuşmalarıyla spam göndermekten kaçının. Bunun yerine sohbete değer katmaya ve düşünceli bilgiler sunmaya odaklanın.
Grup tartışmalarına katılmanın yanı sıra web seminerleri, buluşmalar ve konferanslar gibi grup etkinliklerine katılın. Bu size diğer üyelerle şahsen tanışma ve katılacak olan işe alım görevlileriyle ağ kurma fırsatı verecektir.
LinkedIn gruplarına katılmanın faydalarından biri, diğer üyelerle ve işe alım görevlileriyle ilişkiler kurmaktır. Grup üyeleriyle etkileşime geçerek ve içgörüler sunarak güven inşa edebilir ve onlarla bir ilişki kurabilirsiniz. Bu sonuçta iş fırsatlarına, yönlendirmelere ve kariyerle ilgili diğer fırsatlara yol açabilir.
Dahası, işe alım uzmanları potansiyel adayları bulmak için LinkedIn gruplarını aktif olarak kullanıyor. Sektörünüzdeki işe alım uzmanlarıyla ilişkiler kurarak, fark edilme ve açık iş fırsatları için değerlendirilme şansınızı artırırsınız. İşverenlerle, gönderilerine yorum yaparak, yardım sunarak ve grup etkinlikleri sırasında onlarla etkileşim kurarak müdahaleci olmayan bir şekilde bağlantı kurmak önemlidir.
LinkedIn İş Arama Araçlarını Kullanma
LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmek söz konusu olduğunda, iş arama araçları başarınız için çok önemlidir. Neyse ki LinkedIn, ideal işinizi bulmak veya işe alım yöneticileri ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurmak için kullanabileceğiniz bir dizi iş arama seçeneği sunuyor.
LinkedIn’de iş arama
LinkedIn’de iş aramak için gezinme çubuğundaki “İşler” sekmesine tıklayarak başlayabilirsiniz. Buradan becerilerinize, ilgi alanlarınıza ve deneyiminize uygun iş ilanlarını aramak için arama çubuğunu kullanabilirsiniz. Arama sonuçlarınızı konuma, sektöre, deneyim düzeyine ve iş fonksiyonuna göre de filtreleyebilirsiniz.
Zamandan tasarruf etmek ve iş aramanızı kolaylaştırmak için LinkedIn ayrıca “İlginizi Çekebilecek İşler” özelliğini de sunuyor. Bu özellik, kariyer hedeflerinize uygun iş ilanlarını önermek için LinkedIn profil verilerinizi ve arama geçmişinizi kullanır.
LinkedIn Premium ile iş aramanızı en üst düzeye çıkarın
İş arama konusunda ciddiyseniz ve diğer adaylara karşı üstünlük sağlamak istiyorsanız, LinkedIn Premium’a yatırım yapmaya değer olabilir. LinkedIn Premium, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli özellikler ve avantajlar sunar:
- InMail: LinkedIn Premium üyeleri, LinkedIn’e bağlı olmasalar bile işe alım yöneticilerine ve işe alım görevlilerine doğrudan mesaj gönderebilir.
- Başvuru Sahibi İçgörüleri: Bu özellik, başvurunuzun aynı işe başvuran diğer adaylara göre nasıl olduğunu görmenizi sağlar.
- Sınırsız profil araması: LinkedIn Premium ile potansiyel işe alım yöneticilerini ve işe alım uzmanlarını bulmak için LinkedIn veritabanında sınırsız arama yapabilirsiniz.
LinkedIn Premium’un bir bedeli olsa da, hayalinizdeki işi bulma konusunda ciddiyseniz, yatırım buna değer olabilir.
İş uyarılarını ve bildirimlerini ayarlama
En son iş ilanları ve fırsatlardan haberdar olmak için LinkedIn’de iş uyarıları ve bildirimleri de ayarlayabilirsiniz. İş uyarıları, arama kriterlerinizle eşleşen yeni iş ilanları olduğunda sizi bilgilendirecektir. Bir iş uyarısı ayarlamak için, bir iş araması yapmanız ve ardından arama sonuçları sayfasının üst kısmındaki “İş uyarısı oluştur” düğmesini tıklamanız yeterlidir.
Ayrıca belirli şirketlerden gelen iş ilanları veya belirli iş ilanı türleri için bildirimler de ayarlayabilirsiniz. Bu bildirimler sektör trendleri ve alanınızdaki açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olabilir.
LinkedIn, işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmenize ve ideal işinizi bulmanıza yardımcı olabilecek bir dizi iş arama aracı ve özelliği sunar. Bu araçları tam potansiyelleriyle kullanarak iş piyasasında rekabet avantajı elde edebilir ve kariyer başarısı için kendinizi hazırlayabilirsiniz.
LinkedIn’in InMail Özelliğinden Yararlanma
LinkedIn’in InMail özelliği, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmede güçlü bir araçtır. Bu bölümde InMail mesajlarını etkili bir şekilde nasıl oluşturacağımızı, işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine doğrudan nasıl ulaşacağımızı ve InMail mesajlarını nasıl takip edeceğimizi tartışacağız.
Etkili InMail Mesajları Oluşturma
Bir InMail mesajı hazırlarken işe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin her gün düzinelerce mesaj alan meşgul profesyoneller olduğunu akılda tutmak önemlidir. Mesajınızın öne çıkmasını sağlamak için işte bazı ipuçları:
- Kişiselleştirme : Alıcıya ismiyle hitap edin ve onu nasıl bulduğunuzu veya özellikle neden onlara ulaştığınızı belirtin.
- Açık ve özlü mesaj : Mesajınızı amacına uygun ve okunması kolay tutun. Uzun paragraflardan ve karmaşık cümlelerden kaçının.
- Değer önerinizi vurgulayın : Mesleki geçmişinizden ve sizi diğer adaylardan farklı kılan şeylerden kısaca bahsedin.
- Harekete geçirici mesaj : Mesajınızı net bir harekete geçirici mesajla sonlandırın. Bir toplantı, telefon görüşmesi veya özgeçmişinizi işe alma yöneticisine iletme talebinde bulunun.
İşverenlere ve işe alım yöneticilerine doğrudan ulaşmak
LinkedIn’in iş arama özelliği olsa da doğrudan işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine ulaşarak daha başarılı olabilirsiniz. Atmanız gereken bazı adımlar şunlardır:
- İşe alım uzmanlarını ve işe alım yöneticilerini tanımlayın : Sektörünüzdeki ve konumunuzdaki işe alım uzmanlarını ve işe alım yöneticilerini bulmak için LinkedIn’in gelişmiş arama özelliğini kullanın.
- Profillerini inceleyin : Bize ulaşmadan önce, deneyimlerini ve ilgilendiğiniz şirketle olan bağlantılarını anlamak için profillerini inceleyin.
- Kişiselleştirme : Daha önce de belirtildiği gibi, dikkatlerini çekmek için mesajınızı işe alım görevlisine veya işe alma yöneticisine kişiselleştirin.
- Doğru zamanda gönderin : Hafta sonları veya mesai saatleri dışında mesaj göndermekten kaçının. Ulaşmak için en iyi zaman çalışma saatleri, ideal olarak hafta ortasıdır.
InMail mesajlarını takip etme
InMail mesajı göndermek, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmenin yalnızca ilk adımıdır. Yanıt alamazsanız mesajınızı akılda tutmak için takip edebilirsiniz. İşte bazı ipuçları:
- Sabırlı olun : İşe alma görevlileri ve işe alım yöneticileri meşgul ve yanıt vermeleri biraz zaman alabilir. Takip etmeden önce en az bir hafta bekleyin.
- Orijinal mesajınıza referans verin : Takip mesajınızda orijinal mesajınıza referans verin ve ondan yanıt alamadığınızı belirtin.
- Daha fazla bilgiye ihtiyaç duyup duymadıklarını sorun : Bir yanıt almadıysanız, sizden daha fazla bilgiye ihtiyaç duyup duymadıklarını sorun. Bu size değer önerinizi yineleme fırsatı verecektir.
- Kısa tutun : Orijinal mesajınız gibi, takip mesajınızı da kısa ve öz tutun.
LinkedIn’in InMail özelliği, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmede etkili bir araç olabilir. Etkili bir InMail mesajı hazırlamak, işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine doğrudan ulaşmak ve InMail mesajlarını takip etmek, bu aracı kullanmanın temel adımlarıdır.
LinkedIn’de İşverenlerle Başarılı Ağ Oluşturma Örnekleri
Bu bölümde LinkedIn’de ağlarını genişleten iş arayanların gerçek hayattaki başarı hikayelerini inceleyeceğiz. Ayrıca onların deneyimlerinden öğrenilen dersleri paylaşacağız ve iş aramanızda ağ kurma stratejilerini uygulamaya yönelik ipuçları sunacağız.
Gerçek Hayattaki Başarı Hikayeleri
Lena’nın Hikayesi: Yeni mezun olan Lena, pazarlama sektöründe iş arıyordu. LinkedIn profilini oluşturduktan sonra pazarlama profesyonelleri ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurmaya başladı. Lena farklı şirketleri araştırdı ve hayalindeki şirketlerde çalışan işe alım uzmanları buldu. Onlarla bağlantı kurdu ve şirketlerinde çalışmak istediğini ifade etti. Lena birkaç hafta içinde hayalindeki şirkette işe girdi.
Mark’ın Hikayesi: Mark on yılı aşkın süredir teknoloji alanında çalışıyordu ancak yeni fırsatlar arıyordu. LinkedIn’de ağ kurmaya, işe alım görevlileri ve sektör profesyonelleriyle bağlantı kurmaya başladı. Mark, ilgili makaleleri paylaşarak, gönderilere yorum yaparak ve tavsiyelerde bulunarak ağıyla etkileşime geçmeye devam etti. Birkaç ay süren ağ oluşturma sürecinin ardından Mark, hem köklü şirketlerden hem de yeni kurulan şirketlerden çok sayıda teklif aldı.
Dersler öğrenildi
Proaktif olun: İşverenlerin size ulaşmasını pasif bir şekilde beklemeyin. Bunun yerine, çalışmak istediğiniz işe alım görevlilerini ve şirketleri aktif olarak arayın.
Ağınızla etkileşime geçin: İşverenlerle ve profesyonellerle bağlantı kurmak yeterli değildir. Sektör bilgilerini paylaşarak, gönderilere yorum yaparak ve tavsiyeler sunarak ağınızla etkileşime geçin.
Araştırma şirketleri: Bağlantı kurmak istediğiniz şirketler ve işe alım uzmanları hakkında araştırma yapın. Sadece onların şirketi için çalışmakla ilgilenmediğinizi, aynı zamanda onların endüstrilerini ve değerlerini de anladığınızı gösterin.
Ağ Stratejilerini İş Aramanıza Uygulamaya Yönelik İpuçları
Erişiminizi özelleştirin: İşe alım uzmanlarına ulaştığınızda, araştırmanızı yaptığınızı ve şirketleriyle gerçekten ilgilendiğinizi gösterecek şekilde mesajınızı özelleştirin.
Görünür kalın: İlgili içeriği paylaşarak, gönderilere yorum yaparak ve ağınızla etkileşim kurarak LinkedIn’de aktif kalın.
Sabırlı olun: Bir ağ oluşturmak ve iş bulmak zaman alır. Sonuçları hemen göremezseniz cesaretiniz kırılmasın.
LinkedIn’de işe alım uzmanlarıyla ağ kurmak, iş aramanızda değerli bir araç olabilir. Proaktif davranarak, ağınızla etkileşime geçerek ve araştırmanızı yaparak ağınızı başarıyla genişletebilir ve hayalinizdeki işe ulaşabilirsiniz.
Düzenli Kalmak ve Ağınızı Yönetmek
LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı genişletmek istiyorsanız, düzenli kalmak ve bağlantılarınızı ve konuşmalarınızı takip etmek önemlidir. İşte bunu yapmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
LinkedIn bağlantılarınızı ve konuşmalarınızı takip etme
Her şeyden önce, LinkedIn’deki tüm bağlantılarınızı ve konuşmalarınızı takip ettiğinizden emin olun. Bu, e-tablolar oluşturarak veya LinkedIn’in “bağlantılar” ve “mesajlar” gibi yerleşik özelliklerini kullanarak manuel olarak yapılabilir.
Bağlantılarınızı takip etmek için LinkedIn ana sayfanıza gidin, “Ağım”a ve ardından “Bağlantılar”a tıklayın. Burada bağlantı kurduğunuz tüm kişileri görebilir ve hatta onları LinkedIn’in etiketleme özelliğini kullanarak kategorilere ayırabilirsiniz.
Ek olarak, işe alım uzmanlarıyla veya diğer bağlantılarla konuştuğunuzda, konuşulanların kaydını tuttuğunuzdan emin olun. Bunu LinkedIn’in mesajlaşma özelliğini kullanarak veya notları ayrı bir belgede tutarak yapabilirsiniz.
İş aramanızı düzenlemenize yardımcı olacak araçlar ve uygulamalar
İş aramanız sırasında düzenli kalmanıza yardımcı olabilecek çok sayıda araç ve uygulama da bulunmaktadır. İşte kontrol etmeye değer birkaçı:
Trello: Bu ücretsiz proje yönetimi aracı, iş başvurularını, görüşmeleri ve takipleri takip etmek için mükemmeldir.
Evernote: Bu uygulama, tüm notlarınızı ve yapılacaklar listelerinizi tek bir yerde tutmanıza olanak tanıyarak düzenli kalmanızı ve iş aramalarınızda zirvede kalmanızı kolaylaştırır.
JobHero: Bu uygulama, tüm iş başvurularınızı, röportajlarınızı ve takiplerinizi kullanımı kolay tek bir kontrol panelinde takip ederek düzenli kalmanıza yardımcı olur.
Ağ oluşturma çabalarınızın başarısını ölçmek
Son olarak, LinkedIn’deki ağ kurma çabalarınızın başarısını ölçmek önemlidir. İşte bunu yapmanın birkaç yolu:
Bağlantı büyümenize bakın: LinkedIn’deki bağlantılarınızı sürekli olarak büyütüyor musunuz? Bu, ağ kurma çabalarınızın sonuç verdiğine dair iyi bir işaret olabilir.
Mesaj yanıt oranınızı takip edin: İşverenlere veya diğer bağlantılara mesaj gönderiyorsanız, kaçının yanıt verdiğini takip edin. Yüksek yanıt oranı, değerli bağlantılar kurduğunuz anlamına gelir.
Profil görünümlerinizi izleyin: Potansiyel işverenler LinkedIn profilinizi düzenli olarak görüntülüyor mu? Eğer öyleyse, ağ oluşturma ve kendinizi arzu edilen bir aday olarak konumlandırma açısından doğru bir şey yapıyorsunuz demektir.
Düzenli kalarak ve başarınızı ölçerek, LinkedIn’deki işe alım uzmanlarıyla ağınızı etkili bir şekilde genişletebilir ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
