İdari Özgeçmişlerin Önemi
İdari özgeçmiş, profesyonellerin becerilerini ve deneyimlerini potansiyel işverenlere pazarlamak için kullandıkları kritik bir araçtır. Bir röportajı ve sonunda bir iş teklifini güvence altına almanın kapısıdır. İdari profesyoneller bir işletmenin günlük operasyonlarını yönetmekten sorumludur ve özgeçmişleri bunu etkili bir şekilde yapma becerilerini sergilemelidir.
Kılavuza Genel Bakış
Bu kılavuz, her biri etkili bir idari özgeçmiş oluşturmanın önemli bir bölümünü kapsayan birkaç bölüme ayrılmıştır. Yönetici mesleğine ve işverenlerin genellikle adaylarda aradığı beceri ve deneyime genel bir bakışla başlar. Daha sonra iyi hazırlanmış bir özgeçmişin temel unsurlarını açıklayacağız ve özgeçmişinizi nasıl yapılandırıp biçimlendireceğinizi anlamanıza yardımcı olacak örnekler sunacağız.
Daha sonra özet beyanı, iş deneyimi, eğitim ve beceriler bölümleri de dahil olmak üzere özgeçmişin her bölümünün ayrıntılarına gireceğiz. Özgeçmişinizin işe alım yöneticilerinin gözünde öne çıkmasını sağlamaya yardımcı olacak her bölümün hazırlanmasına yönelik ipuçları ve en iyi uygulamaları sunacağız.
Son olarak, özgeçmişinizi daha da geliştirmenize ve hayalini kurduğunuz idari işe ulaşmanıza yardımcı olabilecek bazı ek kaynaklar ve araçlar sunacağız.
İdari Özgeçmişin Temel Bileşenleri
Etkili bir idari özgeçmiş oluşturmaya gelince, potansiyel işverenlerin dikkatini çekmek için eklemeniz gereken birkaç temel bileşen vardır. Aşağıda bu bileşenlerin her birini inceleyeceğiz, önemlerini açıklayacağız ve bunları kendi özgeçmişinizde nasıl sergileyeceğinize dair ipuçları vereceğiz.
A. Başlık ve İletişim Bilgileri
Yönetici özgeçmişinizin başlık ve iletişim bilgileri bölümü en önemli bileşenlerden biridir. Bu, potansiyel işverenlerin göreceği ilk şeydir; bu nedenle açık, kısa ve profesyonel olması önemlidir.
Tam adınızı, telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve posta adresinizi eklediğinizden emin olun. LinkedIn profiliniz veya kişisel web siteniz varsa bu bölüme o bağlantıları da dahil edebilirsiniz.
B. Amaç veya Özet Açıklama
Amaç veya özet beyanı, özgeçmişinizin en üstünde görünen kısa, giriş niteliğinde bir beyandır. Bir sonraki pozisyonunuzda ne aradığınızı açıklamanın yanı sıra ilgili deneyiminizi ve niteliklerinizi de özetlemelidir.
Bu alanda yeni başlıyorsanız veya kariyerinizi değiştiriyorsanız, hedeflerinizi ve niyetlerinizi açıklamak için objektif bir ifade faydalı olabilir. Bu alanda birkaç yıllık deneyiminiz varsa, özet bir açıklama, temel güçlü yönlerinizi ve başarılarınızı vurgulamada daha etkili olabilir.
C. İlgili İş Deneyimi
İş deneyimi bölümünüz idari özgeçmişinizin en öne çıkan kısmı olmalıdır. Burası geçmiş iş deneyiminizi sergileyebileceğiniz, en alakalı ve etkileyici başarıları vurgulayabileceğiniz yerdir.
İş deneyiminizi en son pozisyonunuzdan başlayarak ters kronolojik sıraya göre listelediğinizden emin olun. Her pozisyon için iş unvanını, çalışma tarihlerini ve sorumluluklarınızın ve başarılarınızın kısa bir açıklamasını ekleyin.
D. Eğitim Durumu
İş deneyiminiz kadar önemli olmasa da eğitim geçmişiniz idari özgeçmişinizin değerli bir bileşeni olabilir. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili derece veya sertifikaları eklediğinizden emin olun.
E. Beceri ve Yetenekler
İş deneyiminiz ve eğitim geçmişinize ek olarak becerilerinizi ve yeteneklerinizi öne çıkarmak da önemlidir. Bu, hem belirli yazılım programlarındaki yeterlilik gibi zor becerileri hem de iletişim ve problem çözme yetenekleri gibi sosyal becerileri içerebilir.
Beceri ve yetenekler bölümünüzü başvurduğunuz spesifik işe göre uyarladığınızdan ve o pozisyonla en alakalı becerileri vurguladığınızdan emin olun.
F. Mesleki Başarılar ve Ödüller
Son olarak, ilgili mesleki başarılarınız veya ödülleriniz varsa bunları idari özgeçmişinize eklediğinizden emin olun. Bunlar, performans ödüllerinden müşterilerden veya meslektaşlarından gelen övgülere kadar her şeyi içerebilir.
Bu tür başarıları dahil etmek, bir çalışan olarak değerinizi göstermenize ve kendini işine adamış ve yetenekli bir çalışan olduğunuzu göstermenize yardımcı olabilir.
Tüm bu temel bileşenleri idari özgeçmişinize dahil ederek, becerilerinizi ve deneyiminizi potansiyel işverenlere sergileyecek gösterişli ve profesyonel bir belge oluşturma yolunda ilerleyeceksiniz.
İdari Özgeçmiş Türleri
Başarılı bir idari özgeçmiş hazırlamak söz konusu olduğunda dikkate alınması gereken üç ana tür vardır: kronolojik, işlevsel ve kombinasyon.
A. Kronolojik Özgeçmiş
Kronolojik özgeçmiş en sık kullanılan idari özgeçmiş formatıdır. Bu stil, iş geçmişinizi, en son işinizden başlayıp geriye doğru giderek ters kronolojik sırayla listeler. Bu format, idari alanda tutarlı bir çalışma geçmişine sahip olanlar ve iş deneyimlerini vurgulamak isteyenler için en iyisidir.
Kronolojik bir idari özgeçmiş oluştururken akılda tutulması gereken birkaç ipucu:
- İş unvanlarınızı ve çalıştığınız şirketleri vurgulayın.
- Her iş için sorumluluklarınızın ve başarılarınızın kısa bir tanımını ekleyin.
- İlgili sertifikaları veya eğitimi eklediğinizden emin olun.
- Bir şirket içindeki promosyonları veya ilerlemeleri vurgulayın.
B. İşlevsel Özgeçmiş
İşlevsel özgeçmiş, iş geçmişinizden ziyade becerilerinize ve yeteneklerinize odaklanır. Bu format, istihdamda boşluk olanlar veya kariyer değiştirenler için faydalıdır. İşlevsel özgeçmiş, becerilerinizi ve aktarılabilir deneyimlerinizi vurgulamanıza olanak tanır.
İşlevsel bir idari özgeçmiş hazırlarken akılda tutulması gereken bazı noktalar şunlardır:
- Becerilerinizi ve uzmanlık alanlarınızı özetleyen bir beceri özetiyle liderlik edin.
- Becerilerdeki ustalığı göstermek için belirli başarılara ve başarılara odaklanın.
- İlgili bir alan veya sektördeki deneyimi vurgulamak için aktarılabilir becerileri kullanın.
- İlgili sertifikalardan veya eğitimlerden bahsedin.
C. Kombinasyon Özgeçmişi
Adından da anlaşılacağı gibi, bir kombinasyon özgeçmişi kronolojik ve işlevsel özgeçmişin unsurlarını birleştirir. İş geçmişinizin net bir zaman çizelgesini sağlamaya devam ederken becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkarmanıza olanak tanır.
Kombinasyon idari özgeçmişi oluştururken dikkate almanız gerekenler:
- Temel becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayan bir özet bölümüyle başlayın.
- Başarılarınızı vurgulamak için madde işaretlerini kullanın, aktarılabilir becerilerin yanı sıra iş geçmişine de dikkat çekin.
- Geleneksel kronolojik özgeçmiş çalışma geçmişi bölümüyle devam edin.
- Pozisyon için neden güçlü bir aday olduğunuzu vurgulayarak başarılara ve aktarılabilir becerilere odaklanın.
Etkili bir idari özgeçmiş durumu, becerilerinizi sergileyecek, ilgili mesleki deneyiminizi öne çıkaracak ve başarılı bir iş aramaya zemin hazırlayacaktır. Yukarıda özetlenen ipuçlarını ve stratejileri dikkatlice takip ederek, hayalinizdeki idari pozisyona ulaşma yolunda emin adımlarla ilerlemiş olacaksınız.
İdari Özgeçmişler için Biçimlendirme Yönergeleri
Özgeçmişinizin içeriği ne kadar önemliyse, onu profesyonel ve okunması kolay bir şekilde sunmak da aynı derecede önemlidir. Göz önünde bulundurulması gereken bazı temel biçimlendirme yönergeleri şunlardır:
A. Yazı Tipi ve Yazı Tipi Boyutu
Özgeçmişinizin yazı tipi ve boyutu genel sunumda önemli bir rol oynar. Calibri, Arial veya Times New Roman gibi geleneksel yazı tiplerine bağlı kalmak ve 11 veya 12 yazı tipi boyutunu kullanmak en iyisidir. Okunması zor veya fazla stilize edilmiş yazı tiplerini kullanmaktan kaçının. Unutmayın, amaç özgeçmişinizi profesyonel hale getirmektir, okuyucunun dikkatini dağıtmak değil.
B. Kenar Boşluğu ve Düzen
Kenar boşlukları ve boşluklar özgeçmişinizin okunabilirliği üzerinde de önemli bir etki yaratabilir. Belgenin her iki tarafında bir inçlik kenar boşluğu, özgeçmişlerin biçimlendirilmesinde standart olarak yaygın olarak kabul edilmektedir. İyi aralıklı ve eşit biçimlendirilmiş bir belge, hızlıca okunması kolay, temiz ve özlü bir görünüm yaratabilir. Madde işaretlerini, net başlıkları ve alt başlıkları kullanmak aynı zamanda belgeyi düzenlemenin ve önemli bölümlere dikkat çekmenin etkili bir yoludur.
C. Uzunluk ve Tutarlılık
Özgeçmişinizin uzunluğu ve tutarlılığı da takip edilmesi gereken temel biçimlendirme kurallarıdır. Belgeyi bir veya iki sayfa halinde tutmak (deneyiminizin ne kadar kapsamlı olduğuna bağlı olarak) ve belgenin tamamında tutarlı olmasını sağlamak en iyisidir. Başlıklar ve aralıklar için tutarlı bir formatı korumak, belgeyi estetik açıdan daha hoş ve okunması daha kolay hale getirebilir.
D. Uygun ve Profesyonel Ton
Son olarak özgeçmişinizin tonu, kendinizi uygun ve profesyonel bir aday olarak göstermede çok önemlidir. Resmi olmayan bir dil veya argo kullanmaktan kaçının ve uygun olduğu yerde sektöre özgü terminolojiye sadık kalın. Benzer şekilde, belgeyi baştan sona yeniden okuduğunuzdan ve yazım hatalarından veya dilbilgisi hatalarından kaçındığınızdan emin olun. Biçimlendirmeye ve üsluba dikkat etmek, röportaj yapma şansınızı artıracak ve sonuçta kariyerinizi geliştirecektir.
Bu dört biçimlendirme yönergesine uymak, başarılı ve başarısız bir idari özgeçmiş arasındaki farkı oluşturabilir. Düzgün, özlü ve profesyonel bir görünüm, etkili iletişim kurma yeteneğinizi gösterebilir ve ayrıntılara verdiğiniz önemi vurgulayabilir. Umarım bu ipuçları başarılı bir idari özgeçmiş hazırlamada ilk adımı atmanıza yardımcı olur.
İdari Özgeçmiş İçin Yazma İpuçları
Bu dört yazma ipucuna odaklanırsanız idari özgeçmişiniz daha etkili olacaktır:
A. Eylem Fiillerini Kullanın
Özgeçmişinizde güçlü eylem fiilleri kullanmak, becerilerinizi ve deneyiminizi göstermenin etkili bir yoludur. Her madde işaretine aktif bir fiille başlayarak okuyucunun zihninde bir proaktiflik ve enerji duygusu yaratırsınız. Pasif bir dil kullanmaktan kaçının (örneğin: sorumlu , ilgili , üzerinde çalışılan ) ve yönetilen , uygulanan , yönetilen veya koordineli gibi aktif ifadeleri tercih edin . Bu fiiller başarılarınızın daha ilgi çekici ve etkileyici görünmesini sağlar.
B. Başarıları Ölçmek
Başarılarınızı kanıtlamak için sayıları ve ölçümleri kullanmak en güçlü yazma ipuçlarından biridir. Sadece iş görevlerinizi listelemeyin, bunun yerine başardıklarınıza ilişkin spesifik örnekler verin. Örneğin, bir ekibi yönettiyseniz ekipte kaç kişinin bulunduğunu, projenin kapsamını ve ekibin verimliliğinde yaptığınız iyileştirmeleri sayısal olarak belirtin. Ölçülebilir başarıları dahil etmek, işe alma yöneticisinin değerinizi tam olarak takdir etmesine yardımcı olacaktır.
C. Becerileri İş Tanımına Bağlayın
İş tanımını gözden geçirmek ve ilgili becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulamak için zaman ayırın. Pozisyonun gerekliliklerini kendi becerilerinizle eşleştirerek işverene neden en uygun aday olduğunuzu açıkça belirtmiş olursunuz. Her madde işaretinin doğrudan pozisyonun sorumlulukları ve gereklilikleri ile ilgili olduğundan emin olun; bu, işverene, organizasyonuna nasıl katkıda bulunabileceğinizi zaten düşündüğünüzü ima eder.
D. Basit ve Açık Bir Dil Kullanın
İdari özgeçmişiniz basit, anlaşılır ve okunması kolay olmalıdır. Okuyucuyu yabancılaştırabilecek karmaşık bir dil veya jargon kullanmaktan kaçının. Çoğu kişi bir özgeçmişi taramak için yalnızca birkaç saniye harcar, bu nedenle gezinmenin kolay olduğundan ve öne çıktığından emin olmanız gerekir. Uzun paragrafları bölmek için madde işaretlerini kullanın ve okunması kolay, basit, temiz bir yazı tipi seçin.
Bu dört yazma ipucunu takip ederek potansiyel işverenleri etkileyecek net ve dinamik bir idari özgeçmiş oluşturabileceksiniz.
En İyi İdari Özgeçmiş Örnekleri
İdari bir göreve gelmek söz konusu olduğunda, güçlü bir özgeçmişe sahip olmak, bir görüşmenin güvence altına alınmasında büyük fark yaratabilir. İster yeni başlıyor olun ister yıllardır bu alanda çalışıyor olun, becerilerinizi ve deneyimlerinizi özgeçmişinizde etkili bir şekilde sergilemeniz önemlidir. Kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olacak en iyi dört idari özgeçmiş örneğini öğrenmek için okumaya devam edin.
A. Giriş Seviyesi Yönetici Asistanı Özgeçmiş Örneği
İdari bir göreve yeni başlıyorsanız, ilgili eğitiminize ve aktarılabilir becerilerinize odaklanmak isteyeceksiniz. Özgeçmişinize birden fazla görevi yerine getirme, problem çözme ve etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğinizi vurgulayan bir özet beyanıyla başlayın. Eğitiminizi ve ilgili kurs veya sertifikaların yanı sıra organizasyonel, idari veya müşteri hizmetleri becerilerinizi sergileyen herhangi bir iş veya gönüllü deneyiminizi listeleyin. Deneyimlerinizin her biri için, hızlı tempolu bir çalışma ortamında başarılı olabileceğinizi gösteren belirli görevleri veya başarıları vurgulayarak madde işaretleri ekleyin.
B. Yönetici Asistanı Özgeçmiş Örneği
İdari kademelerde yükselmek isteyenler için yönetici asistanı pozisyonu daha zorlu sorumluluklar ve büyüme fırsatları sunabilir. Bu tür bir göreve hazır olduğunuzu göstermek için üst düzey yöneticileri veya liderlik ekiplerini destekleme deneyiminizi vurgulayın. Bu, takvimleri yönetmeyi, randevuları planlamayı ve paydaşlarla toplantıları koordine etmeyi içerebilir. Ayrıca gizli bilgileri yönetme, not taslakları ve iletişimleri yönetme ve özel projeleri minimum denetimle yürütme yeteneğinizi de göstermelisiniz. Etkinizi göstermek için mümkün olduğunda bütçe veya operasyonel iyileştirmelere ilişkin veriler sağlamak gibi ölçümler kullandığınızdan emin olun.
C. Resepsiyonist Özgeçmiş Örneği
Bir resepsiyonist olarak, genellikle müşterilerin veya müşterilerin ilk iletişim noktası sizsiniz. Özgeçmişiniz, çok sayıda çağrıyı ve ziyaretçiyi olumlu bir tutum ve profesyonel tavırla karşılama yeteneğinizi vurgulamalıdır. Müşteri hizmetleri becerilerinizi ve birden fazla ekip üyesinin randevularını ve programlarını yönetme yeteneğinizi sergileyin. Zor müşterilerle veya durumlarla nasıl başa çıktığınıza dair spesifik örnekler kullanın ve hızlı tempolu bir ortamda çoklu görev yapma ve problem çözme yeteneğinizi vurgulayın.
D. Ofis Yöneticisi Özgeçmiş Örneği
Ofis yöneticileri, işyerlerinin günlük operasyonlarını denetlemekten sorumludur. Becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemek için bütçeleri yönetme, personeli denetleme ve politika ve prosedürleri geliştirme ve uygulama yeteneğinizi vurgulayın. Proje yönetimi, etkinlik planlama ve tesis veya satıcı yönetimi konusundaki deneyiminizi sergileyin. Özgeçmişiniz, ister süreçleri düzene sokmak ister morali iyileştirmek yoluyla olsun, olumlu değişimi teşvik edebildiğinizi göstermelidir. Başarınızı göstermek için, iyileştirilmiş çalışan tutma oranları veya artan verimlilik gibi ölçümleri kullanın.
İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, kalabalığın arasından sıyrılmanıza ve üst düzey idari roller için güvenli görüşmeler yapmanıza yardımcı olabilir. Özgeçmişinizi başvurduğunuz spesifik pozisyona göre uyarlayın ve becerilerinizi ve deneyiminizi göstermek için spesifik örnekler kullanın. Bu en iyi dört idari özgeçmiş örneğiyle benzersiz yeteneklerinizi sergileyebilir ve kariyerinizde başarıya ulaşabilirsiniz.
Yapılması ve Yapılmaması Gerekenleri Devam Ettirme
İdari bir özgeçmiş oluşturmaya gelince, başarı şansınızı artırmak için izlemeniz gereken bazı en iyi uygulamalar vardır. Ayrıca, ne pahasına olursa olsun kaçınmanız gereken yaygın hatalar da vardır.
A. En İyi Uygulamalar
Yönetici özgeçmişinizi oluştururken aklınızda bulundurmanız gereken bazı en iyi uygulamalar şunlardır:
1. Özgeçmişinizi İşinize Göre Uyarlayın
Özgeçmişinizin, başvurduğunuz idari pozisyonla en alakalı beceri ve deneyimleri vurguladığından emin olun. Bunu etkili bir şekilde yapmak için, iş ilanını dikkatlice inceleyin ve ilandaki anahtar kelimeleri kendi özgeçmişinizde kullanın.
2. En Güçlü Niteliklerinizi Öne Çıkarın
İdari özgeçmişiniz güçlü yönlerinizi ve niteliklerinizi hızlı bir şekilde göstermelidir. En önemli bilgileri belgenin en üstüne yerleştirin ve en önemli niteliklerinizi vurgulamak için bir özet beyanı kullanmayı düşünün.
3. Dikkatlice Düzeltme Yapın
Tek bir yazım hatası sizi bir iş arayışından çıkarmak için yeterli olabilir. Özgeçmişinizi iyice okuduğunuzdan ve gözden kaçırmış olabileceğiniz hataları yakalamak için başka birinin incelemesini sağladığınızdan emin olun.
4. Kısa ve Kısa Tutun
Deneyiminizi ve niteliklerinizi öne çıkarmak isterken özgeçmişinizi kısa tutmanız da önemlidir. Deneyiminizi ve eğitim ayrıntılarınızı en alakalı bilgilerle sınırlandırın ve uzun metin blokları kullanmaktan kaçının.
5. Madde İşaretlerini ve Eylem Fiillerini Kullanın
Madde işaretli listeler ve eylem fiilleri, becerilerinizi ve deneyimlerinizi daha etkili bir şekilde aktarmanıza yardımcı olabilir. Özgeçmişinizin okunmasını kolaylaştırmak için madde işaretlerini kullanın ve başarılarınızı vurgulamak için eylem fiillerini kullanın.
B. Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
Yönetici özgeçmişinizi oluştururken kaçınmanız gereken bazı yaygın hatalar şunlardır:
1. İlgisiz Bilgilerin Dahil Edilmesi
İşinizle hiçbir ilgisi olmayan hobileriniz veya kişisel ilgi alanlarınızla ilgili ayrıntılar da dahil olmak üzere özgeçmişinize alakasız bilgiler eklemekten kaçının. Niteliklerinize ve pozisyon için neden ideal aday olduğunuza odaklanın.
2. Profesyonel Olmayan Dil Kullanmak
Özgeçmişinizin profesyonel bir tonda yazıldığından emin olun ve gündelik dil veya argo kullanmaktan kaçının. Buna kısaltmaların, kısaltmaların veya emojilerin kullanılması da dahildir.
3. Başarılar Yerine İş Görevlerine Odaklanmak
Özgeçmişinizde iş görevlerinizi basitçe listelemekten kaçının. Bunun yerine, her pozisyonda elde ettiğiniz başarılara veya sonuçlara odaklanın. Bu, değerinizi potansiyel işverenlere göstermenize yardımcı olabilir.
4. Biçim Tutarsızlıkları
Biçimlendirmenizin tüm belge boyunca tutarlı olduğundan emin olun. Bu, baştan sona aynı yazı tipini, aralığı ve madde işareti stillerini kullanmayı içerir. Tutarsızlıklar özgeçmişinizin profesyonellikten uzak görünmesine neden olabilir.
5. Özgeçmişinizi Kişiselleştirememek
Her iş farklıdır ve özgeçmişinizi buna göre özelleştirmelisiniz. Açılan her iş ilanına aynı genel özgeçmişi göndermekten kaçının ve deneyiminizi ve niteliklerinizi her bir iş ilanına göre uyarladığınızdan emin olun.
Özgeçmiş Yazma Hizmetleri
Rekabette öne çıkan ilgi çekici bir özgeçmiş oluşturmakta zorlanıyor musunuz? Profesyonel bir özgeçmiş yazarı tutmayı düşünebilirsiniz. Hizmetlerini kullanmanın bazı yararları şunlardır:
A. Profesyonel Özgeçmiş Yazarlarını Kullanmanın Yararları
Uzmanlık: Profesyonel özgeçmiş yazarları, farklı endüstriler için özgeçmiş hazırlama konusunda uzun yıllara dayanan deneyime ve özgeçmişinizin görünürlüğünü optimize etmek için ilgili anahtar kelimeleri kullanma konusunda uzmanlığa sahiptir.
İhtiyaçlarınıza Göre Özelleştirildi: Özgeçmişinizi özel deneyiminize, becerilerinize ve iş başvurularınıza uyacak şekilde özelleştirebilirler.
Zaman Kazandırır: Özgeçmiş yazmak zaman alıcı ve bunaltıcı olabilir. Profesyonel bir özgeçmiş yazarı, siz diğer önemli görevlere odaklanırken sizin için gösterişli bir özgeçmiş hazırlayarak size zaman kazandırabilir.
Profesyonel Markalaşma: Sizi en iyi temsil eden profesyonel bir marka imajı oluşturarak kendinizi daha iyi pazarlamanıza yardımcı olabilirler.
Rekabet Avantajı: Profesyonel bir yazarın hazırladığı iyi hazırlanmış bir özgeçmiş, güçlü yönlerinizi ve başarılarınızı vurgulayarak size diğer adaylar karşısında rekabet avantajı sağlayabilir.
B. En İyi Özgeçmiş Yazma Hizmeti Nasıl Seçilir?
Özgeçmiş yazma hizmetini seçerken akılda tutulması gereken birkaç şey vardır. İşte sizin için en iyi özgeçmiş yazma hizmetini bulmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
Sektör uzmanlığı arayın: Özgeçmiş yazarının sektörünüzde deneyime sahip olduğundan ve işe alım görevlilerinin ne aradığını bildiğinden emin olun.
Sertifikaları kontrol edin: Sertifikalı Profesyonel Özgeçmiş Yazarı (CPRW) veya Ulusal Özgeçmiş Yazarları Birliği (NRWA) üyeliği gibi kimlik bilgilerini arayın.
Çalışma örneklerini gözden geçirin: Yazma stillerinin tercihlerinize ve ihtiyaçlarınıza uygun olduğundan emin olmak için örnek özgeçmişlerine göz atın.
Süreci anlayın: Özgeçmişinizi oluşturma sürecini ve beklenen zaman dilimini sorun. Açık bir iletişim kurduğunuzdan ve ne bekleyeceğiniz konusunda fikir sahibi olduğunuzdan emin olun.
Maliyet: Maliyet önemli bir husus olsa da, özgeçmiş yazma hizmetini seçerken tek faktörün bu olmasına izin vermeyin. Paranızın karşılığını ve ihtiyaçlarınızı anlayan bir yazarı arayın.
Bu ipuçlarını takip ederek, güçlü yönlerinizi vurgulayan ve hayalinizdeki işe ulaşmanıza yardımcı olacak gösterişli bir özgeçmiş hazırlamanıza yardımcı olabilecek profesyonel bir özgeçmiş yazarı bulabilirsiniz.
Özgeçmişinizle İlgili Yasal Hususlar
İş bulma konusunda özgeçmişler inanılmaz derecede önemlidir. Onlar sizinle potansiyel bir işveren arasındaki ilk temas noktasıdır. Sonuç olarak özgeçmişinizin doğru, profesyonel ve yasalara uygun olmasını sağlamak çok önemlidir. Bu bölümde özgeçmişiniz için iki önemli yasal hususu inceleyeceğiz.
A. Ayrımcılıkla Mücadele Yasaları
Ayrımcılık karşıtı yasalar, ırk, cinsiyet, yaş vb. gibi korunan belirli özellikler temelinde bireylere karşı ayrımcılığı yasaklar. Sonuç olarak, özgeçmişinizin kimseye karşı ayrımcı olmadığından emin olmanız önemlidir. Özgeçmişinizin yasal olarak uyumlu olmasını sağlamak için bazı ipuçları:
- Özgeçmişinizde ırk, cinsiyet, yaş, din vb. gibi korunan özelliklerden bahsetmekten kaçının. Örneğin yaşınızı veya dininizi belirtmekten kaçının çünkü bu ayrımcılığa yol açabilir.
- Önyargıya yol açabilecek kişisel bilgiler yerine niteliklerinize ve becerilerinize odaklanın.
- Cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir dil kullanın. Örneğin bir kişinin yaptığı işten bahsederken “o” ya da “o” gibi terimlerin kullanılması kadınlara yönelik ayrımcılık olarak görülebilir. Bunun yerine “onlar” veya “onların” gibi cinsiyet ayrımı gözetmeyen terimler kullanın.
Yukarıdaki ipuçlarını takip ederek özgeçmişinizin ayrımcılık karşıtı yasalara uygun olmasını sağlayabilirsiniz.
B. EEOC Yönergeleri
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), işverenlerin işe alım sürecinde ne isteyebileceği ve isteyemeyeceği konusunda yönergeler sağlar. Bu yönergeler işverenlere yönelik olsa da, özgeçmişinizin bunların hiçbirini ihlal etmediğinden emin olmak için bunların farkında olmalısınız. Aklınızda bulundurmanız gereken EEOC yönergelerine bazı örnekler:
- İşverenler, yasalar gerektirmedikçe doğum tarihinizi isteyemez.
- İşverenler, işin gereklilikleriyle doğrudan ilgili olmadığı sürece engeliniz hakkında soru soramaz.
- İşverenler medeni durumunuzu, çocuk sayınızı veya çocuk sahibi olma planlarınızı soramaz.
Özgeçmişinizin bu yönergelere uygun olduğundan emin olmak için ayrımcı veya işin gereklilikleriyle alakasız görülebilecek bilgileri eklemekten kaçının.
Özgeçmişinizin yasal olarak uyumlu olmasını sağlamak, kariyerinizi ilerletmek için çok önemlidir. Ayrımcılıkla mücadele yasalarını ve EEOC yönergelerini takip ederek her türlü yasal sorundan kaçınabilir ve işe alınma şansınızı artırabilirsiniz.
