İş arayan biriyseniz, iş arayışınızın bir noktasında muhtemelen “kronolojik özgeçmiş” terimiyle karşılaşmışsınızdır. Peki bu tam olarak ne anlama geliyor? Kronolojik özgeçmiş, iş deneyiminizi ters kronolojik sırayla (en son işinizden başlayarak geriye doğru) listeleyen bir belgedir.
Peki bu format neden önemlidir? Kronolojik özgeçmiş en yaygın özgeçmiş türlerinden biridir ve bunun iyi bir nedeni vardır. İşverenlerin kariyer ilerlemenizi hızlı bir şekilde görmesine ve istihdamdaki boşlukları kolayca tespit etmesine olanak tanır. Özellikle sağlam bir çalışma geçmişi olan ve kariyerlerinde ilerlemek isteyen iş arayanlar için faydalıdır.
Bu makalenin amacı size etkili bir kronolojik özgeçmişin nasıl oluşturulacağı konusunda örnekler ve ipuçları sunmaktır. İster yeni mezun olun ister deneyimli bir profesyonel olun, iyi hazırlanmış bir özgeçmişe sahip olmak hayalinizdeki işe ulaşmanın anahtarıdır. Kronolojik bir özgeçmişin temel yapısından becerilerinizi ve başarılarınızı nasıl öne çıkaracağınıza kadar her şeyi ele alacağız. Bu makalenin sonunda diğerlerinden öne çıkan bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağını daha iyi anlayacaksınız.
Kronolojik Özgeçmişin Özellikleri
Kronolojik Özgeçmişe Genel Bakış
Kronolojik özgeçmiş, başvuru sahibinin iş deneyimini, en son istihdamından başlayarak ters kronolojik sırayla vurgulayan bir özgeçmiş türüdür. Bu tür özgeçmiş, takip edilmesi ve anlaşılması kolay olduğundan iş arayanlar tarafından yaygın olarak kullanılmaktadır.
Kronolojik Özgeçmişin Avantajları
Kronolojik özgeçmiş kullanmanın çeşitli avantajları vardır. İlk olarak, potansiyel bir adayı değerlendirirken işverenler için önemli bir faktör olan, iş arayanın iş deneyimini öne çıkarır. Ayrıca, başvuru sahibinin becerilerini zaman içinde nasıl geliştirdiğini göstererek kariyer gelişiminin gösterilmesine de yardımcı olur.
Üstelik işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri genellikle kronolojik formata aşinadır, bu da onların bu formatta hızlı bir şekilde gezinmesini kolaylaştırır. Bu tür bir özgeçmiş aynı zamanda iş arayanın iş deneyimlerini kısa ve düzenli bir şekilde sunmasına yardımcı olur ve işverenin niteliklerini değerlendirmesini kolaylaştırır.
Kronolojik Özgeçmişin Dezavantajları
Kronolojik özgeçmiş kullanmanın birçok avantajı olsa da bazı dezavantajları da vardır. Kronolojik özgeçmiş formatı, kariyerine yeni başlayan veya iş geçmişlerinde boşluklar bulunan iş arayanlar için ideal olmayabilir. Aynı zamanda çok fazla yaratıcılığa da izin vermiyor çünkü farklı becerilerini sergilemek isteyenler için sınırlayıcı olabilecek katı bir format izliyor.
Diğer bir dezavantaj ise, yalnızca başvuru sahibinin iş deneyimine odaklanma eğiliminde olması ve genellikle mesleki profillerinin eğitim veya gönüllü çalışmaları gibi diğer yönlerini göz ardı etmesidir. Ek olarak, bu tür bir özgeçmiş, başvuru sahibinin en son iş deneyimine daha fazla vurgu yapabilir; bu, en iyi çalışmalarını veya başarılarını mutlaka sergilemeyebilir.
Dezavantajlarına rağmen kronolojik özgeçmiş, iş arayanlar tarafından kullanılan en popüler özgeçmiş türlerinden biri olmayı sürdürüyor. Basit formatı ve iş deneyimini açık ve öz bir şekilde sergileme yeteneği, onu hem iş arayanlar hem de işverenler için cazip bir seçenek haline getiriyor.
Kronolojik Özgeçmiş Yazma İpuçları
Bir iş arayan olarak özgeçmişiniz potansiyel işverenler için ilk izleniminizdir. İş deneyiminizi ve temel becerilerinizi etkili bir şekilde sergileyen bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. Kronolojik özgeçmiş, adayın iş deneyimini ters kronolojik sırayla öne çıkardığı için iş arayanlar tarafından kullanılan en yaygın özgeçmiş formatlarından biridir.
Kronolojik bir özgeçmiş yazarken akılda tutulması gereken birkaç önemli ipucu vardır:
İş Deneyiminizi Öne Çıkarın
Özgeçmişinize en son iş deneyiminizle başlayın ve önceki işlerinizi ters kronolojik sırayla listeleyin. İş unvanınızı, şirketin adını, çalışma tarihlerini ve sorumluluklarınızın ve başarılarınızın kısa bir açıklamasını açıkça belirttiğinizden emin olun.
Temel Becerilerinizi vurgulayın
İşverenler, iş deneyiminin yanı sıra hangi becerileri de masaya getirdiğinizi görmek ister. İletişim, liderlik ve problem çözme yetenekleri gibi temel becerilerinizi özgeçmişinize dahil ederek vurgulayın. Becerilerinizi açık ve öz bir şekilde sergilemek için madde işaretlerini kullanın.
İlgili Anahtar Kelimeleri Kullanın
İşverenler tarafından fark edilme şansınızı artırmak için başvurduğunuz işle alakalı anahtar kelimeler kullanın. İş ilanını dikkatlice inceleyin ve anahtar kelimeleri özgeçmişinize ekleyin. Bu, özgeçmişinizin günümüzde birçok şirket tarafından özgeçmişleri taramak için kullanılan başvuru sahibi izleme sistemlerinden (ATS) geçmesine yardımcı olacaktır.
Metrikleri ve Başarıları Dahil Et
Şirket üzerindeki etkinizi sergilemek için yüzdeler veya dolar tutarları gibi ölçümler ekleyerek başarılarınızı ölçün. Bu, satış gelirini artırmak veya giderleri azaltmak gibi şeyleri içerebilir. Metrikleri ve başarıları dahil etmek, aday olarak değerinizi göstermenize yardımcı olacaktır.
Kısa ve Düzenli Tutun
Özgeçmişinizi bir ila iki sayfa uzunluğunda tutmayı hedefleyin. Açık ve öz bir dil kullanın ve başvurduğunuz işle ilgisi olmayan gereksiz bilgilerden kaçının. Ayrıca özgeçmişinizin, net başlıklar ve okunması kolay maddelerle iyi organize edildiğinden emin olun.
İş deneyiminizi vurgulayarak, temel becerilerinizi vurgulayarak, ölçümler ve başarılar dahil alakalı anahtar kelimeler kullanarak ve özgeçmişinizi kısa ve düzenli tutarak, etkili bir kronolojik özgeçmiş oluşturma yolunda ilerlemiş olacaksınız.
Kronolojik Özgeçmiş Şablonu
Kronolojik özgeçmiş en sık kullanılan özgeçmiş formatıdır ve bireyin istihdamı ve eğitim geçmişine ilişkin açık ve kısa bir geçmiş sunduğu için birçok işveren tarafından tercih edilir. Bu bölümde kronolojik bir özgeçmişin temel yapısı, tipik olarak dahil edilen bölümler ve özgeçmişinizi öne çıkarabilecek bazı biçimlendirme ve tasarım ipuçları tartışılacaktır.
Kronolojik Özgeçmişin Temel Yapısı
Kronolojik bir özgeçmişin temel yapısı, en son işinizden başlayıp geriye doğru ilerleyen bir zaman çizelgesi formatını takip eder. Bu format, iş deneyiminizi ve kariyer ilerlemenizi açık ve mantıklı bir şekilde vurgular. Özgeçmişin sonunda iş tecrübenizin ardından eğitiminiz yer almalıdır.
Kronolojik Özgeçmişin Bölümleri
Aşağıdaki bölümler genellikle kronolojik bir özgeçmişe dahil edilir:
İletişim bilgileri
Adınız, adresiniz, telefon numaranız ve e-posta adresiniz özgeçmişinizin üst kısmında yer almalıdır. İletişim bilgilerinizin güncel ve profesyonel olmasını sağlamak önemlidir.
Amaç veya Özet Beyanı
Bir amaç veya özet beyanı, kariyer hedeflerinizi ve deneyiminizi özetleyen kısa bir beyandır. Bu bölüm isteğe bağlıdır ancak becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulamanıza yardımcı olabilir.
İş deneyimi
İş deneyiminiz, en son işinizden başlayarak ters kronolojik sırayla listelenmelidir. Her iş aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- İş unvanı
- Şirketin adı ve yeri
- İstihdam tarihleri
- Temel sorumluluklar ve başarılar
Eğitim
İş tecrübenizin ardından özgeçmişinizin sonunda eğitiminize yer verilmelidir. Derecelerinizi veya sertifikalarınızı, kurumun adını ve katıldığınız tarihleri listelemelidir.
Yetenekler
Başvurduğunuz işle ilgili becerileriniz varsa, bir beceri bölümü eklemek isteyebilirsiniz. Bu bölüm teknik, dil veya kişilerarası becerilerinizi vurgulayabilir.
Biçimlendirme ve Tasarım İpuçları
Kronolojik özgeçmişinizin öne çıkmasına yardımcı olabilecek biçimlendirme ve tasarımla ilgili bazı ipuçları:
- Okunması kolay, temiz ve basit bir format kullanın.
- Büyük metin bloklarını parçalamaya yardımcı olması için madde işaretlerini kullanın.
- Önemli bilgileri vurgulamak için kalın, italik veya altı çizili metin kullanın.
- Özgeçmişiniz boyunca yazı tipi seçimlerinizde ve biçimlendirmenizde tutarlı olun.
- İş tanımındaki anahtar kelimeleri ve cümleleri ekleyerek özgeçmişinizi başvurduğunuz işe göre uyarlayın.
Bu ipuçlarını takip ederek ve kronolojik özgeçmişinize uygun bölümleri ekleyerek, potansiyel işverenlere becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayan açık ve kısa bir belge oluşturabilirsiniz.
Kronolojik Özgeçmiş Örneği 1 – Giriş Seviyesi
Bu bölümde örnek bir giriş seviyesi kronolojik özgeçmişin yanı sıra örneğin açıklaması ve analizi yer almaktadır. Makalenin genel teması kronolojik özgeçmiş örnekleri ve yazım ipuçları üzerinedir.
Örnek Giriş Seviyesi Kronolojik Özgeçmiş
[Tam Ad] [Adres] [Telefon Numarası] [E-posta]
Amaç: Şirketin başarısına katkıda bulunmak için [becerilerimi veya deneyimlerimi] kullanabileceğim [endüstri veya iş unvanında] bir pozisyon elde etmek.
Eğitim: [Lisans/Yüksek Lisans] [Anadal], [Üniversite], [Mezuniyet Tarihi] [İlgili kurs veya Sertifikalar]
Deneyim: [İş Unvanı], [Şirket], [Çalışma Tarihleri]
- Başarıları ve sorumlulukları maddeler halinde listeleyin
- En yeni veya ilgili deneyimle başlayın
[İş Unvanı], [Şirket], [Çalışma Tarihleri]
- Başarıları ve sorumlulukları maddeler halinde listeleyin
Yetenekler:
- [Beceri 1]
- [Beceri 2]
- [Beceri 3]
Örneğin Açıklaması ve Analizi
Bu giriş seviyesi kronolojik özgeçmiş örneği, okunması kolay ve en önemli bilgileri vurgulayan temiz bir format sergiliyor. Özgeçmiş, adayın kariyerini ve bir sonraki görevinde ne aradığını kısaca özetleyen objektif bir ifadeyle başlar.
Eğitim bölümünde aday, niteliklerini daha fazla kanıtlamak için ilgili kurs veya sertifikaları içerir. Bu, henüz fazla iş tecrübesine sahip olmayan giriş seviyesi adaylar için özellikle önemlidir.
Deneyim bölümü özgeçmişin odak noktasıdır ve madde işaretlerinde listelenen başarı ve sorumluluklarla birlikte iki iş unvanını içerir. Madde işaretleri, adayın becerilerini ve başarılarını sergilemek için güçlü eylem sözcükleri ve ölçülebilir başarılar kullanır.
Son olarak beceriler bölümü adayın en önemli becerilerinin kısa bir özetini sunar. İşin gereklilikleriyle eşleşen ilgili becerilerin vurgulanması için becerilerin iş tanımına uygun hale getirilmesi çok önemlidir.
Bu giriş seviyesi kronolojik özgeçmiş örneği, ilgili eğitim, deneyim ve becerilerin kısa ve öz bir şekilde vurgulanmasının önemini göstermektedir. İşverenler bir adayın beceri ve deneyimlerinin şirketlerinin başarısına nasıl katkıda bulunabileceğini görmek isterler ve bu özgeçmiş tam da bunu yapıyor.
Kronolojik Özgeçmiş Örneği 2 – Deneyimli Profesyonel
Örnek Deneyimli Profesyonel Kronolojik Özgeçmiş
İsim: John Smith
İletişim bilgileri:
- E-posta: [email protected]
- Telefon: 555-555-5555
- LinkedIn: linkedin.com/in/johnsmith
Özet: Perakende sektöründe 10 yıldan fazla deneyime sahip, motive ve deneyimli satış uzmanı. Müşterilerle güçlü ilişkiler kurma ve olağanüstü müşteri hizmetleri sunma konusunda uzmandır. Satış hedeflerini aşma ve etkili satış stratejileri uygulama konusunda kanıtlanmış performans geçmişi.
İş deneyimi:
Satış Müdürü – ABC Şirketi (2015-Halen)
- 10 satış temsilcisinden oluşan bir ekibin işe alınması, eğitimi ve yönetilmesi de dahil olmak üzere satış departmanının tüm yönlerini denetler.
- Şirket hedeflerini karşılamak ve aşmak için satış stratejileri geliştirir ve uygular.
- Müşteri memnuniyetini ve elde tutulmasını sağlamak için kilit müşterilerle ilişkiler kurar ve sürdürür.
- Geçtiğimiz yıl satış gelirinde %25 artış sağlayarak satış hedeflerini sürekli olarak aşıyor.
Satış Temsilcisi – XYZ Inc. (2010-2015)
- Son yılda satış gelirini %20 artırmak için müşterilerle ilişkiler geliştirildi ve sürdürüldü.
- Bireysel satış hedeflerine sürekli olarak ulaşıldı ve aşıldı.
- Etkili pazarlama stratejileri tasarlamak ve uygulamak için pazarlama departmanıyla işbirliği yaptı.
Mağaza Müdürü – DEF Perakende (2005-2010)
- Envanter yönetimi, personel planlaması ve müşteri hizmetleri dahil olmak üzere yoğun bir perakende mağazasının tüm yönlerini yönettim.
- Etkili satış stratejileri geliştirdi ve uyguladı, bu da 3 yıllık bir süre içinde satış gelirinde %15 artış sağladı.
- 7 satış temsilcisi ve destek personelinden oluşan bir ekibe başarıyla liderlik etti.
Eğitim:
- Ticaret Lisansı, XYZ Üniversitesi, 2004
Örneğin Açıklaması ve Analizi
Bu örnek kronolojik özgeçmiş, perakende sektöründe 10 yıldan fazla deneyime sahip deneyimli bir profesyoneli sergiliyor. Özgeçmiş, adayın adı ve iletişim bilgileriyle başlar, ardından deneyim ve becerilerini vurgulayan ve satış pozisyonunu güvence altına almaya yönelik kariyer hedefini tamamlayan bir özet gelir.
İş deneyimi bölümü, adayın şu anda satış departmanının tüm yönlerini denetlediği Satış Müdürü olarak mevcut rolünden başlayarak kariyer gelişimini sergiliyor. Bu bölümde ayrıca bireysel ve şirket çapında satış hedeflerini aşmak, diğer departmanlarla işbirliği yapmak, satış temsilcilerinden oluşan bir ekibi yönetmek ve etkili satış stratejileri geliştirmek ve uygulamak dahil olmak üzere daha önce üstlendiği farklı rollerdeki başarıları da vurgulanıyor.
Eğitim bölümü, adayın perakende sektöründeki engin deneyimini tamamlayan ve onu satış pozisyonları için çok yönlü bir aday haline getiren eğitim geçmişini kısaca vurgular.
Örnek, adayın ilgili deneyim ve becerilerini açık ve net bir şekilde vurgulayan mükemmel bir kronolojik özgeçmişi sergiliyor. İlgili beceri ve deneyim de dahil olmak üzere kişinin özgeçmişini iş tanımına göre uyarlamanın ve kişinin başarılarını ölçülebilir ölçümler yoluyla vurgulamanın önemini gösterir.
Kronolojik Özgeçmişinizi Nasıl Kişiselleştirebilirsiniz?
Kronolojik bir özgeçmiş yazmaya gelince kişiselleştirme çok önemlidir. İşverenler geçmiş deneyimlerinizin ve becerilerinizin, sundukları işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu görmek ister. Özgeçmişinizi ön plana çıkarmak için iş tanımına nasıl uyarlayacağınıza dair bazı ipuçları:
Özgeçmişinizi İş Tanımına Göre Uyarlamak
Özgeçmişinizi özelleştirmenin ilk adımı iş tanımını dikkatlice analiz etmektir. Anahtar kelimeleri arayın ve bunları özgeçmişinize dahil etmeye çalışın. Bu, özgeçmişinizin Başvuru Takip Sisteminden (ATS) geçerek işe alım yöneticisinin eline ulaşma şansını artıracaktır. İşverenin ne aradığını anladığınızı göstermek için özgeçmişinize ilgili iş unvanlarını, sorumlulukları ve gereksinimleri de eklemelisiniz.
İlgili Beceri ve Deneyime Odaklanmak
Özgeçmişte en alakalı becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. İşin gereklilikleriyle ne kadar uyumlu olurlarsa, mülakat için kısa listeye alınma olasılığınız da o kadar artar. Önemli olan başvurduğunuz pozisyonda başarılı olma yeteneğinizi gösteren beceri ve deneyimlere odaklanmaktır. Spesifik olun ve becerilerinizin ve deneyiminizin sizi iş için nasıl ideal bir aday haline getirdiğine dair örnekler verin.
Yaygın Hatalardan Kaçınmak
Özgeçmiş yazarken insanların yaptığı yaygın hatalardan biri, alakasız deneyim ve becerileri listelemektir. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olmayan bilgileri ayıkladığınızdan emin olun. Abartı veya yarı gerçek gibi öznel veya yanıltıcı dilden kaçınmak da önemlidir. Ayrıca biçimlendirme, dilbilgisi ve yazım hatalarına karşı dikkatli olun. Gösterişli, hatasız bir özgeçmiş, kalıcı ve profesyonel bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur.
Kronolojik özgeçmişinizi özelleştirmek, öne çıkmasını sağlamak ve röportaj yapma şansınızı artırmak için çok önemlidir. İlgili anahtar kelimeleri içerecek şekilde iş tanımını analiz edin ve pozisyon hakkındaki anlayışınızı gösterin. Rolde başarılı olma yeteneğinizi gösteren en alakalı becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. İlgisiz deneyim ve becerileri listelemek gibi yaygın hatalardan kaçının ve biçimlendirme, dil bilgisi ve yazım hatalarına karşı dikkatli olun.
Kronolojik Özgeçmişlerle İlgili Sık Sorulan Sorular
İş arayan biri olarak kronolojik özgeçmişlerle ilgili en sık sorulan sorulara aşina olmak önemlidir. İşte iş arayanların bu özgeçmişlerle ilgili en sık sorduğu üç soru:
Kronolojik Özgeçmişime Referans Eklemeli miyim?
Hayır, kronolojik özgeçmişinize referans eklemenize gerek yok. Çoğu işe alım yöneticisi, işe alım sürecinin son aşamalarında referans isteyecektir, dolayısıyla özgeçmişinizi bu bilgilerle doldurmanıza gerek yoktur. Bunun yerine özgeçmişinizi iş geçmişiniz, becerileriniz ve başarılarınız için ayırın.
İş Tecrübemi Ne Kadar Geriye Sıralamalıyım?
Kronolojik özgeçmişlerin genel kuralı, en son işinizden başlayarak iş deneyiminizi ters kronolojik sırayla listelemektir. Ancak zamanda ne kadar geriye gitmek istediğinize karar vermeniz önemlidir. İş arayanların çoğu için son 10-15 yıllık iş deneyimlerini eklemek yeterlidir. Bu sadece özgeçmişinizi kısa tutmakla kalmaz, aynı zamanda en güncel ve alakalı iş geçmişinizi sergilemenizi de sağlar.
Yeni Mezun Olursam Kronolojik Özgeçmiş Kullanabilir miyim?
Evet, yeni mezun olsanız bile kronolojik bir özgeçmiş kullanabilirsiniz. Aslında iş arayanlar tarafından kullanılan en yaygın özgeçmiş biçimi türüdür. Yeni mezun biri olarak çok fazla iş deneyiminiz olmayabilir ancak eğitiminizi, becerilerinizi, ders dışı etkinliklerinizi ve ilgili staj veya gönüllü çalışmalarınızı öne çıkarabilirsiniz. Daha fazla iş deneyimi kazandıkça kronolojik özgeçmişinizi güncellemeye ve iyileştirmeye devam edebilirsiniz.
Kronolojik özgeçmişlerle ilgili en önemli soruları anlayarak becerilerinize ve deneyiminize uygun, iyi hazırlanmış bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Özgeçmişinizi kısa tutmayı, en güncel ve konuyla ilgili iş geçmişinizi vurgulamayı ve eğitim ve becerilerinizi sergilemeyi unutmayın. Bu ipuçlarıyla hayalinizdeki işe ulaşma yolunda ilerleyeceksiniz.
Kronolojik Özgeçmiş ve İşlevsel Özgeçmiş
İşlevsel Özgeçmişe Genel Bakış
İşlevsel bir özgeçmiş, bireyin çalışma geçmişinden ziyade becerilerini ve yeteneklerini vurgulamaya odaklanır. Bu format, kariyer değiştirenler, istihdam geçmişlerinde boşluklar olanlar veya sahip oldukları ancak mutlaka deneyim sahibi olmadıkları belirli beceriler gerektiren bir pozisyona başvuranlar için idealdir.
İşlevsel özgeçmiş genellikle aşağıdaki bölümleri içerir:
- Özet veya Amaç Açıklaması
- Beceri veya Nitelik Özeti
- Profesyonel deneyim
- Eğitim
Beceri veya yeterlilik özeti, işlevsel özgeçmişin en önemli bölümüdür. Bireyin sahip olduğu belirli beceri ve yetenekleri listelemeli ve bu becerileri geçmiş deneyimlerinde nasıl gösterdiğine dair örnekler sunmalıdır.
Kronolojik ve İşlevsel Özgeçmişin Karşılaştırılması
Kronolojik bir özgeçmiş ise bireyin çalışma geçmişine ve iş sorumluluklarına odaklanır. Bu format, istihdamda boşluk olmayan istikrarlı bir çalışma geçmişine sahip olanlar ve mevcut kariyer yollarında ilerlemek isteyenler için idealdir.
Kronolojik özgeçmiş tipik olarak aşağıdaki bölümleri içerir:
- Özet veya Amaç Açıklaması
- İş deneyimi
- Eğitim
- Beceriler veya Sertifikalar
İş deneyimi bölümünde kişi, en sonuncusundan başlayarak önceki pozisyonlarını ters kronolojik sırayla listelemelidir. Ayrıca her pozisyondaki iş sorumluluklarını ve başarılarını da listelemeleri gerekir.
İki formatı karşılaştırırken, işlevsel özgeçmişin bireyin beceri ve yeteneklerini vurguladığını, kronolojik özgeçmişin ise iş geçmişini ve iş sorumluluklarını vurguladığını unutmamak önemlidir.
Doğru Özgeçmiş Formatını Seçmek
Hangi formatın kullanılacağına karar verirken kişinin mevcut durumunu ve başvurduğu pozisyonu göz önünde bulundurması gerekmektedir. İlgili beceri ve yeteneklere sahipler ancak iş geçmişleri azsa veya istihdamlarında boşluklar varsa, işlevsel özgeçmiş daha iyi bir seçenek olabilir. Hiçbir boşluk olmadan istikrarlı bir çalışma geçmişleri varsa ve mevcut kariyer yollarında ilerlemek istiyorlarsa kronolojik özgeçmiş daha iyi bir seçim olabilir.
Özgeçmişi bireyin başvurduğu spesifik işe göre uyarlamak da önemlidir. İş tanımını gözden geçirmeli ve pozisyonla ilgili sahip oldukları beceri ve deneyimleri vurgulamalıdırlar. Bu onların nitelikli bir aday olarak öne çıkmalarına yardımcı olacaktır.
Doğru özgeçmiş formatını seçmek, kişinin özel durumuna ve başvurduğu pozisyona bağlıdır. Kronolojik özgeçmiş daha geleneksel olsa da işlevsel özgeçmiş, aktarılabilir becerilere sahip olanlar veya kariyer değiştirenler için harika bir seçenek olabilir. Seçilen format ne olursa olsun, özgeçmişi iş tanımına göre uyarlamak, iş piyasasında öne çıkmanın anahtarıdır.
