Günümüzün iş piyasasında iyi hazırlanmış bir özgeçmiş hedef beyanına sahip olmak her zamankinden daha önemlidir. Bu, iş arayanların kalabalığın arasından sıyrılmalarına ve benzersiz becerilerini ve deneyimlerini öne çıkarmalarına yardımcı olabilecek çok önemli bir unsurdur. Bu makalede, özgeçmiş hedef beyanının tam olarak ne olduğunu, neden bu kadar önemli olduğunu ve potansiyel işverenler üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak bir beyanın nasıl yazılacağını açıklayacağız.
Özgeçmiş Hedef Bildirisinin Tanımı
Özgeçmiş hedefi beyanı, özgeçmişin başında görünen kısa, hedefe yönelik bir ifadedir. Amacı, başvuru sahibinin kariyer hedeflerini ve niteliklerini özetlemek ve bunların potansiyel bir işverene neler getirebileceğine dair üst düzey bir genel bakış sağlamaktır. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş hedef beyanı spesifik, kısa ve söz konusu işe uygun olmalıdır.
Özgeçmiş Hedef Bildiriminin Önemi
Güçlü bir özgeçmiş hedefi beyanı, iş görüşmeye başlama konusunda büyük fark yaratabilir. İşe alma yöneticilerine, başvuru sahibinin kim olduğu ve neler sunabilecekleri hakkında hızlı bir anlık görüntü sağlayarak, adayın pozisyona uygun olup olmadığını hızlı ve kolay bir şekilde belirlemelerine yardımcı olur. Yüzlerce özgeçmişin tek bir iş ilanına sığabileceği rekabetçi bir iş piyasasında, göze çarpan bir özgeçmiş hedef beyanına sahip olmak, başvuranların fark edilmesine ve ilerlemesine yardımcı olabilir.
Tüm Özgeçmişlerin Nesnel İfadelere İhtiyacı Var mı?
Bir iş arayan olarak özgeçmişinize nesnel bir ifade eklemeniz gerekip gerekmediğini merak ediyor olabilirsiniz. Cevap, duruma bağlı. Objektif bir ifadenin, kariyer hedeflerinizi potansiyel işverenlere iletmede son derece yararlı olabileceği durumlar vardır, ancak bunun engel olabileceği zamanlar da vardır. İşte özgeçmişinizde nesnel ifadeleri ne zaman kullanmanız ve ne zaman kaçınmanız gerektiğine daha yakından bir bakış.
A. Amaç İfadeleri Ne Zaman Kullanılmalıdır?
Objektif bir ifade, özgeçmişinizin en üstünde, iletişim bilgilerinizin hemen ardından görünen bir veya iki cümlelik bir özettir. Kariyer hedefleriniz ve aradığınız iş türü hakkında hızlı bir genel bakış sağlamayı amaçlamaktadır. Nesnel ifadeler aşağıdaki durumlarda yararlı olabilir:
- Kariyerinize yeni başlıyorsunuz. Yeni mezunsanız veya sınırlı iş deneyiminiz varsa, objektif bir ifade kariyer hedeflerinizi netleştirmenize yardımcı olabilir ve işverenlere aradığınız şey hakkında daha iyi bir fikir verebilir.
- Kariyer değiştiriyorsun. Yeni bir sektöre veya göreve geçiş yapıyorsanız objektif bir ifade, değişikliği neden yaptığınızı ve yeni kariyeriniz için hedeflerinizin neler olduğunu açıklamanıza yardımcı olabilir.
- Belirli bir işi veya şirketi hedefliyorsunuz. Tam olarak ne tür bir iş aradığınızı biliyorsanız veya hedefinizi belirli bir şirkete diktiyseniz, objektif bir ifade, özgeçmişinizi o spesifik fırsata göre uyarlamanıza yardımcı olabilir.
Özgeçmişinize nesnel bir ifade eklemeye karar verirseniz bunun spesifik, kısa ve başvurduğunuz işe uygun olduğundan emin olun. Herhangi bir iş veya işveren için geçerli olabilecek genel ifadelerden kaçının.
B. Nesnel İfadelerden Ne Zaman Kaçınılmalı
Objektif ifadeler bazı durumlarda yararlı olsa da, bunlardan kaçınılması gereken zamanlar da vardır. Hedef ifadesini atlamak isteyebileceğiniz birkaç senaryo:
- Önemli bir iş tecrübeniz var. Bir süredir işgücündeyseniz ve güçlü bir istihdam geçmişiniz varsa, nesnel bir ifade gereksiz görünebilir ve özgeçmişinizde değerli yer kaplayabilir.
- Birden fazla işe veya sektöre başvuruyorsunuz. İş aramanızda geniş bir ağ oluşturuyorsanız ve çeşitli rollere ve sektörlere başvuruyorsanız, genel bir amaç beyanı yararlı olmayacaktır ve aslında bir röportaj alma şansınızı zedeleyebilir.
- Becerilerinize ve başarılarınıza odaklanmak istiyorsunuz. Deneyiminizin ve başarılarınızın kendi adına konuşmasına izin vermek istiyorsanız, nesnel bir ifadeyi bırakmak, özgeçmişinizin bu alanlarına daha fazla dikkat çekmenize yardımcı olabilir.
Sonuçta özgeçmişinize nesnel bir ifade ekleyip eklememek, bireysel koşullarınıza ve kariyer hedeflerinize bağlı olması gereken kişisel bir seçimdir. Kararınızı verirken başvurduğunuz işi, iş deneyiminizi ve sektörünüzün beklentilerini göz önünde bulundurun.
Özgeçmiş Hedef Bildirisinin Bileşenleri
İyi yazılmış bir hedef beyanı, potansiyel işverenlerin dikkatini çekmenin ve niteliklerinizi sergilemenin anahtarıdır. Etkileyici bir Hedef Bildirisinin temel bileşenleri şunlardır:
A. Hedef Bildirisinin Temel Unsurları
İş Unvanı – Başvurduğunuz pozisyonun iş unvanını açıkça belirtin.
Beceriler – Rol için sizi uygun kılan becerileri listeleyin. Niteliklerinizi iş gereksinimleriyle eşleştirmek için iş ilanındaki anahtar kelimeleri kullanın.
Deneyim – Önceki rollerde becerilerinizi nasıl başarıyla uyguladığınızı gösteren ilgili deneyiminizi vurgulayın.
Kişisel Nitelikler – Sizi diğer adaylardan ayıran kişisel niteliklerinizi ekleyin. Bunlar takım çalışması, liderlik veya iletişim becerileri gibi sosyal beceriler olabilir.
B. Güçlü Bir Hedef Beyanı Yazmanın İpuçları
Role Göre Özelleştirin – Hedef beyanınızı, başvurduğunuz işin iş tanımına uyacak şekilde uyarlayın. Niteliklerinizi sergilemek için iş tanımındaki anahtar kelimeleri ve cümleleri kullanın.
Spesifik Olun – Hedefleriniz ve başvurduğunuz iş konusunda spesifik olun. Bu, araştırmanızı yaptığınızı ve rol konusunda ciddi olduğunuzu gösterir.
Kısa Tutun – Hedef beyanınızı kısa ve öz tutun. Uzun paragraflardan veya aşırı karmaşık cümlelerden kaçının.
Benzersiz Niteliklerinizi Vurgulayın – Sizi diğer adaylardan ayıran benzersiz becerilerinizi ve niteliklerinizi sergilemek için hedef beyanınızı kullanın.
Aktif Dil Kullanın – Rol için güveninizi ve uygunluğunuzu göstermek için güçlü fiiller ve eylem odaklı dil kullanın.
Bu temel unsurları dahil ederek ve bu yazma ipuçlarını takip ederek, potansiyel işverenlerin dikkatini çekecek ve kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olacak güçlü bir objektif ifade oluşturabilirsiniz.
Özgeçmiş Hedef İfadelerinin Türleri
Özgeçmiş yazarken kariyer amaçlarınızı ve hedeflerinizi vurgulayan objektif bir ifade eklemek önemlidir. Özel durumunuza ve kariyer hedeflerinize bağlı olarak kullanabileceğiniz farklı özgeçmiş hedefi ifadeleri vardır.
A. Geleneksel Amaç Beyanı
Geleneksel bir amaç beyanı, kariyer hedeflerinizi ve hedeflerinizi özetleyen kısa ve öz bir beyandır. Bu tür bir ifade genellikle kariyerlerine yeni başlayan giriş seviyesi iş arayanlar tarafından kullanılır. Ayrıca, neden yeni bir pozisyon aradıklarını açıklamalarına olanak tanıdığından, kariyerlerini veya sektörlerini değiştirenler için de faydalıdır.
B. Özet Açıklama
Özet beyanı, becerilerinizin, niteliklerinizin ve deneyiminizin kısa bir özetidir. Bu tür bir beyan, potansiyel işverenlere sunacak çok şeyi olan deneyimli iş arayanlar için idealdir. Benzersiz satış noktalarınızı vurgulamak ve sizi diğer adaylardan ayırmak için bir özet beyanı kullanılabilir.
C. Yeterlilik Özeti
Yeterlilik özeti, özet bildirimine benzer ancak daha çok niteliklerinize ve başarılarınıza odaklanır. Bu tür bir beyan, konuyla ilgili çok fazla deneyimi olan ve başarılarını sergilemek isteyen iş arayanlar için idealdir.
D. Kariyer Hedefi
Kariyer hedefi, uzun vadeli kariyer hedeflerinizi ve hedeflerinizi özetleyen bir ifadedir. Bu tür bir ifade, kariyerlerinde neyi başarmak istedikleri konusunda net bir fikri olan ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak pozisyonlar arayan iş arayanlar için faydalıdır.
E. Hibrit Amaç Beyanı
Hibrit bir hedef beyanı, geleneksel hedef beyanının, özet beyanının ve yeterlilikler özetinin unsurlarını birleştirir. Kariyer hedeflerinizi, becerilerinizi ve deneyiminizi kısa ve ilgi çekici bir şekilde vurgulayarak, onu her düzeydeki deneyim düzeyindeki iş arayanlar için etkili bir araç haline getirir.
Seçtiğiniz hedef beyanının türü, özel koşullarınıza ve kariyer hedeflerinize bağlı olacaktır. Hedef beyanınızı yazarken, benzersiz satış noktalarınızı sergilediğinizden ve becerilerinizin ve deneyiminizin başvurduğunuz pozisyonun gereklilikleriyle ne kadar uyumlu olduğunu vurguladığınızdan emin olun.
Etkili Özgeçmiş Hedef Açıklamalarının Özellikleri
A. Pozisyona Göre Hedeflenmiş ve Özelleştirilmiş
Etkili bir özgeçmiş hedefi beyanı, başvurduğunuz spesifik iş pozisyonuna göre uyarlanmalıdır. Bu, işle en alakalı beceri ve deneyimi vurgulamanız gerektiği anlamına gelir. Pozisyon gerekliliklerini karşılamayan belirsiz ve genel hedef ifadeleri kullanmaktan kaçının.
B. Açıklık ve Kesinlik
Özgeçmişinizin hedef beyanı açık ve öz olmalıdır. Okuyucunun kafasını karıştırabilecek karmaşık jargon veya belirsiz bir dil kullanmaktan kaçının. Becerilerinizi ve deneyiminizi tanımlamak için basit bir dil kullanın ve ifadenin anlaşılmasının kolay olduğundan emin olun.
C. Kısalık
Özgeçmiş hedef beyanınız kısa ve öz olmalıdır. İdeal olarak iki veya üç cümleden fazla olmamalıdır. İşverenlerin çok sayıda başvuru aldığını ve genellikle her birini taramak için yalnızca birkaç saniye harcadıklarını unutmayın. Açıklamanızın kısa ve etkili olduğundan emin olun.
D. İşverenin İhtiyaçlarını Karşılayın
Etkili bir özgeçmiş hedef beyanının en önemli yönlerinden biri, işverenin ihtiyaçlarını karşılamasıdır. İş tanımını dikkatlice inceleyin ve işverenin aradığı temel becerileri ve deneyimi belirleyin. Ardından, niteliklerinizin bu ihtiyaçlarla nasıl uyumlu olduğunu vurgulamak için hedef bildiriminizi uyarlayın.
Etkili bir özgeçmiş hedef beyanı hedefli, açık, kısa ve öz olmalı ve işverenin ihtiyaçlarına uygun olmalıdır. Bu yönergeleri izleyerek okuyucunun dikkatini çekme ve güçlü bir izlenim bırakma şansınızı artırabilirsiniz.
Nesnel İfadelerin Yazılmasında Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
Özgeçmişiniz için nesnel bir ifade yazarken, işe alım yöneticilerini rahatsız edebilecek yaygın hatalardan kaçınmak önemlidir. Hedef beyanınızı hazırlarken kaçınmanız gereken en yaygın hatalardan bazıları şunlardır:
A. Kişisel Hedeflere Odaklanmak
Hedef beyanınız, tam tersi değil, işveren için neler yapabileceğinize odaklanmalıdır. “Tutkularımı tatmin edecek bir iş arıyorum” veya “XYZ alanında deneyim kazanmayı umuyorum” gibi ifadelerden kaçının. Bunun yerine işverene getirebileceğiniz değere odaklanın.
B. Klişe ve Muğlak Bir Dil Kullanmak
İşverenler, sizi kendi kuruluşlarına uygun hale getirecek belirli beceri ve deneyimleri görmek ister. “Takım oyuncusu” veya “çalışkan” gibi klişe ifadeler kullanmaktan kaçının ve bunun yerine değerinizi gösteren daha somut becerilere ve deneyimlere odaklanın.
C. Açık Olanı Belirtmek
Hedef beyanınız kısa olmalı; iki veya üç cümleyi geçmemelidir. Özgeçmişinizin herhangi bir yerinde zaten yer alan bariz veya tekrarlanan bilgileri belirterek bu değerli cümleleri boşa harcamayın.
D. Aşırı süsleme
Son olarak, becerilerinizi veya deneyimlerinizi aşırı süslememeye dikkat edin. Kendinizi rekabette öne çıkarmak önemli olsa da, somut örneklerle destekleyemeyeceğiniz iddialı iddialarda bulunmak yalnızca işe girme şansınızı zedeleyecektir.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak, potansiyel işverenler üzerinde güçlü, olumlu bir izlenim bırakacak etkili bir hedef beyanı oluşturma yolunda ilerleyeceksiniz.
Hedef İfadenizi Özgeçmişinize Nasıl Ekleyebilirsiniz?
Özgeçmişinizi hazırlamaya başladığınızda, hedef bildiriminizi nereye ve nasıl dahil edeceğinizi düşünmek çok önemlidir. Amaç, beyanı açık, kısa ve okunması kolay hale getirirken aynı zamanda dikkat çekici hale getirmektir.
A. Hedef Açıklamalarının Yerleştirilmesi ve Formatı
Objektif ifadeler için en yaygın yerleşimlerden biri özgeçmişinizin en üstünde, iletişim bilgilerinizin hemen altındadır. Bu yerleştirme, işverenin dikkatini çekmek ve onlara en başından itibaren ana hedefinizi bildirmek için mükemmel bir fırsattır. Ancak bu bilginin görünürlüğünü doğru formatla dengelemek önemlidir.
Hedef beyanınız, madde işareti veya kısa paragraf formatında, en fazla üç satır olacak şekilde yazılmalıdır. İfadenin özgeçmişinizin geri kalanından öne çıkmasını sağlamak için kalın veya italik yazı tipi kullanın. Ve unutmayın, beyanınız spesifik olmalı ve başvurduğunuz iş pozisyonuna yönelik olmalıdır.
B. Hedef beyanlarının yazılması için temel ipuçları
Objektif bir beyan yazarken, bunu başvurduğunuz iş pozisyonuna göre uyarlamak çok önemlidir. İşte takip etmeniz gereken bazı önemli ipuçları:
Basit ve anlaşılır tutun. İyi bir objektif beyanın okunması ve anlaşılması kolay olmalıdır. İşverenin kafasını karıştırabilecek aşırı karmaşık bir dil veya ifadeler kullanmaktan kaçının.
Hedefleriniz konusunda spesifik olun. Hedef beyanınız, bu iş pozisyonuyla neyi başarmayı umduğunuzu açıkça belirtmelidir. İşverene aradığınız şey hakkında hiçbir fikir vermeyen belirsiz ifadelerden kaçının.
Becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayın. İlgili becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemek için hedef beyanınızı kullanın. Bu, işverenin kuruluşuna nasıl katkıda bulunabileceğinizi görmesine yardımcı olacaktır.
İşverenin ihtiyaçlarına odaklanın. Unutmayın, nesnel ifade sizinle ilgili değildir; işveren için neler yapabileceğinizle ilgilidir. İşverenin ihtiyaçlarına ve bunları nasıl karşılayabileceğinize odaklanın.
Kısa ve güzel tut. Daha önce de belirtildiği gibi, hedef bildiriminiz üç satırdan uzun olmamalıdır. Kısa ve öz tutun.
Hedef beyanınızı özgeçmişinize dahil etmek, iş arama sürecinde kritik bir adımdır. Bu önemli ipuçlarını takip ederek, işverenin ihtiyaçlarını karşılarken becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayan çarpıcı bir beyan oluşturabilirsiniz.
Farklı Meslekler İçin Amaç İfadeleri Örneği
Bir iş arayan olarak özgeçmişinizle harika bir ilk izlenim bırakmak istiyorsunuz. Bunu yapmanın bir yolu, başvurduğunuz mesleğe özel olarak hazırlanmış objektif bir beyan oluşturmaktır. Hedef beyanınız potansiyel işverenlere bu pozisyonda neyi başarmayı hedeflediğinizi ve şirketin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi anlatmalıdır.
Farklı mesleklere yönelik nesnel ifadelerin bazı örnekleri:
A. BT/Teknik Pozisyonlara İlişkin Hedef Beyanları
Süreçleri iyileştirmek, performansı artırmak ve şirketin genel başarısına katkıda bulunmak için yazılım geliştirme ve mühendislik alanındaki uzmanlığımı uygulayabileceğim saygın bir kuruluşta zorlu bir BT rolü elde etmek.
Ağ tasarımı, kurulum ve sorun giderme becerilerimin ağ hızını, güvenliğini ve işlevselliğini artırmak için kullanılabileceği dinamik bir organizasyonda ağ yöneticisi olarak bir pozisyon arıyorum.
B. İdari Pozisyonlara İlişkin Amaç Beyanları
Yönetim ekibine destek sağlamak, günlük operasyonların sorunsuz geçmesini kolaylaştırmak ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunmak için iletişim, organizasyon ve problem çözme becerilerimi kullanabileceğim zorlu bir idari rol arıyorum.
Güçlü ofis yönetimi, müşteri hizmetleri ve veri girişi becerilerimin şirket amaç ve hedeflerine ulaşmak için etkin bir şekilde kullanılabileceği bir idari pozisyon elde etmek.
C. Pazarlama Pozisyonlarına İlişkin Hedef Beyanları
Yenilikçi pazarlama kampanyaları geliştirmek ve uygulamak, potansiyel müşteriler oluşturmak ve şirket için marka bilinirliğini artırmak için yaratıcı becerilerimi, veri analizimi ve stratejik düşüncemi kullanabileceğim zorlu bir pazarlama rolü arıyorum.
Pazar araştırması, sosyal medya yönetimi ve marka yönetimi alanındaki uzmanlığımın, pazarlama planlarının ve girişimlerinin başarılı bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunabileceği bir pazarlama pozisyonu elde etmek.
D. Sağlık Hizmeti Pozisyonlarına İlişkin Hedef Beyanları
Yüksek kaliteli bakım sağlamak, hasta memnuniyetini artırmak ve sağlık tesisinin başarısına katkıda bulunmak için güçlü klinik becerilerimi, tıbbi kodlama ve faturalandırma bilgimi ve olağanüstü hasta bakımı becerilerimi kullanabileceğim bir sağlık hizmeti pozisyonu arıyorum.
Sağlık yönetimi, personel denetimi ve mevzuata uygunluk konusundaki uzmanlığımın hasta bakımını geliştirmek, finansal performansı iyileştirmek ve olumlu bir çalışma ortamını sürdürmek için etkili bir şekilde kullanılabileceği bir sağlık hizmeti pozisyonu elde etmek.
Başvurduğunuz mesleğe özel objektif bir ifade hazırlamak, bir röportaj ve potansiyel iş teklifi alma şansınızı artırabilir. Benzersiz becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergileyen etkileyici bir nesnel ifade yazmak için bu örnekleri ilham kaynağı olarak kullanın.
Farklı İş Başvuruları İçin Hedef Bildirinizi Nasıl Değiştirebilirsiniz?
Bir iş arayan olarak etkili bir özgeçmiş oluşturmanın en önemli yönlerinden biri güçlü bir hedef beyanı oluşturmaktır. Ancak iş arayanların çoğu, başvurdukları her iş için hedef beyanlarında herkese uyan tek boyutlu bir yaklaşım kullanma hatasına düşüyor. Gerçekte, hedef beyanınızı başvurduğunuz her işe göre uyarlamak, mülakata girme şansınızı büyük ölçüde artırabilir.
A. Hedef Bildirisinin iş gereksinimlerine göre özelleştirilmesi
Hedef beyanınızı farklı iş başvuruları için özelleştirmek söz konusu olduğunda ilk adım, iş tanımını dikkatlice gözden geçirmek ve analiz etmektir. İş için gereken belirli beceri ve nitelikleri belirlemek için zaman ayırın ve ardından bunları hedef beyanınıza dahil edin. Bu, işverene ne aradığını anlamak için zaman ayırdığınızı ve onların ihtiyaçlarını karşılayacak beceri ve deneyime sahip olduğunuzu gösterecektir.
Örneğin, müşteri hizmetlerinde bir işe başvuruyorsanız, hedef beyanınız şöyle bir şey söyleyebilir: “En yüksek düzeyde müşteri memnuniyetini sağlamak için mükemmel iletişim becerilerimi ve problem çözme yeteneklerimi kullanabileceğim bir müşteri hizmetleri pozisyonu elde etmek” .”
B. Hedef Bildirisi ile iş geçmişinizdeki boşlukları giderin
Hedef beyanınızı kendi avantajınıza kullanmanın bir başka yolu da iş geçmişinizdeki boşlukları ele almaktır. Belki bir aile üyenize bakmak için kariyerinize ara verdiniz ya da önceki işinizden çıkarıldınız ve birkaç aydır işsiz kaldınız. Sebep ne olursa olsun, dikkatle hazırlanmış bir objektif ifade, bu boşlukları açıklamaya ve işverene iş için hâlâ güçlü bir aday olduğunuzu göstermeye yardımcı olabilir.
Örneğin, bir aile üyenize bakmak için zaman ayırdığınız için iş geçmişinizde bir boşluk varsa, hedef beyanınız şöyle bir şey söyleyebilir: “Proje yönetimindeki becerilerimi ve deneyimlerimi kullanabileceğim zorlu bir pozisyon elde etmek, Bir aile üyesine bakmak için ara verdikten sonra.” Bu, işverene, bir süre iş gücünden uzak kalmış olsanız bile, ilgili beceri ve deneyime sahip olduğunuzu gösterir.
Hedef beyanınızı her iş başvurusu için özelleştirmek ve bunu iş geçmişinizdeki boşlukları gidermek için kullanmak, bir röportaj yapma ve sonuçta istediğiniz işi alma şansınızı büyük ölçüde artırabilir. Her iş tanımını dikkatlice analiz etmek ve hedef beyanınızı buna göre uyarlamak için zaman ayırın; başarıya giden yolda ilerleyeceksiniz.
Farklı Özgeçmiş Formatlarında Amaç İfadelerinin Rolü
Bir özgeçmiş oluşturmaya gelince, amaç beyanı bir başarı ya da başarısızlık bileşeni olabilir. Kariyer hedeflerinizi kısaca açıklama ve potansiyel işverenlere neyi başarmayı umduğunuza dair bir fikir verme şansınız olarak hizmet eder. Bununla birlikte, objektif bir ifadenin dahil edilmesi veya hariç tutulması, kullanılan özgeçmiş formatının türüne bağlı olabilir.
A. Kronolojik Özgeçmiş Formatı
Kronolojik bir özgeçmiş formatı, en son pozisyonunuzdan başlayıp geriye doğru giderek çalışma geçmişinizi sırayla özetler. Bu formatta nesnel bir ifadeye genellikle gerek yoktur. Özgeçmişin içeriği zaten kariyer gidişatınızın net bir resmini çizdiğinden, nesnel bir ifade gereksiz görünebilir.
Kronolojik bir özgeçmişe nesnel bir ifade eklemeyi tercih ederseniz, bunun başvurduğunuz spesifik işe göre uyarlandığından emin olun. Kariyer hedefleriniz hakkında genel bir açıklama yapmak yerine, spesifik becerilerinizin ve deneyiminizin işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğuna odaklanın.
B. İşlevsel Özgeçmiş Formatı
İşlevsel bir özgeçmiş formatı, iş geçmişinizden ziyade becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgular. Bu formatta, objektif bir ifade, becerileriniz için bağlam sağlamak ve kariyer hedeflerinizi açıklamak açısından faydalı olabilir.
İşlevsel bir özgeçmişe nesnel bir ifade eklemeyi tercih ederseniz, genel ifadelerden kaçının ve bunun yerine belirli becerilerinizi ve bunların işin gereksinimlerine nasıl uyduğunu vurgulamaya odaklanın. İş ilanındaki anahtar kelimeleri kullanın ve hedef bildiriminizi başvurduğunuz spesifik işe göre uyarlayın.
C. Kombinasyon Devam Formatı
Kombinasyon özgeçmiş formatı hem kronolojik hem de işlevsel formatları birleştirerek hem becerilerinizi hem de iş geçmişinizi vurgular. Bu formatta, objektif bir ifade bu iki bölümü birbirine bağlamanın ve kariyer hedeflerinizin net bir resmini sunmanın bir yolu olarak hizmet edebilir.
Kombinasyon özgeçmişi için objektif bir ifade hazırlarken becerilerinizin ve iş deneyiminizin işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğuna odaklanın. İş geçmişi bölümünüzdeki bilgileri tekrarlamaktan kaçının ve bunun yerine geçmiş deneyimlerinizin sizi bu özel işe nasıl hazırladığını açıklamak için nesnel ifadeyi kullanın.
