Özgeçmiş, bireyin eğitiminin, iş deneyiminin, becerilerinin ve başarılarının kısa bir özetidir. Bir iş görüşmesini güvence altına almak için bir adayın niteliklerini potansiyel işverenlere sergilemek için kullanılır.
İyi Bir Özgeçmişin Önemi
İyi bir özgeçmiş, bir işe başvururken büyük fark yaratabilir. Bu genellikle sizinle potansiyel bir işveren arasındaki ilk temas noktasıdır, bu nedenle harika bir ilk izlenim bırakmak önemlidir. İyi yazılmış ve iyi yapılandırılmış bir özgeçmiş, becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyebilir ve diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
Ortak Özgeçmiş Formatları
Üç yaygın özgeçmiş formatı vardır: kronolojik, işlevsel ve kombinasyon. Kronolojik format, iş deneyiminizi mevcut veya en son pozisyonunuzdan başlayarak ters kronolojik sırayla listeler. İşlevsel format, iş geçmişiniz yerine becerilerinize ve yeteneklerinize odaklanır. Kombinasyon formatı hem kronoloji hem de işlevsellik unsurlarını birleştirir.
Özgeçmişin Amacı ve Hedefleri
Özgeçmişin amacı, niteliklerinizi ve başarılarınızı potansiyel işverenlere göstermektir. Bir özgeçmişin hedefleri şunları içerir:
- Röportaj almak: Özgeçmişiniz potansiyel işverenleri etkilemeli ve onların sizinle röportaj yapmak istemesini sağlamalıdır.
- Becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkarmak: İyi bir özgeçmiş, başvurduğunuz işle ilgili becerilerinizi ve deneyiminizi açıkça sergilemelidir.
- Başarılarınızı gösterme: Özgeçmişiniz başarılarınızı vurgulamalı ve bir şirkete nasıl değer katabileceğinizi göstermelidir.
- İyi bir ilk izlenim bırakmak: Potansiyel işverenlerde olumlu bir ilk izlenim yaratmak için özgeçmişiniz iyi yazılmış, iyi yapılandırılmış ve hatasız olmalıdır.
Harika bir özgeçmiş oluşturmak zaman ve çaba gerektirir, ancak bir iş görüşmesini garantilemek ve sonunda hayalinizdeki işe ulaşmak için buna değer.
Hedef İşinizi ve Şirketinizi Anlamak
Özgeçmişinizi yazmaya başlamadan önce başvurduğunuz işi ve işe aldığınız şirketi net bir şekilde anlamanız önemlidir. İşe alınan şirketi araştırmak onların kültürü, değerleri ve misyonu hakkında değerli bilgiler sağlayabilir. İşte şirketi araştırmaya yönelik bazı ipuçları:
- Ne yaptıkları ve nasıl çalıştıkları hakkında daha fazla bilgi edinmek için şirketin web sitesine ve sosyal medya sayfalarına göz atın.
- Şirketin son başarıları ve girişimleri hakkında güncel bilgilere sahip olmak için şirket hakkındaki haber makalelerini ve basın bültenlerini arayın.
- Şirket kültürü ve çalışma ortamı hakkında içeriden bir bakış açısı edinmek için LinkedIn’deki mevcut veya eski çalışanlarla bağlantı kurun.
Şirketi iyi anladıktan sonra iş tanımını analiz etmenin ve özgeçmişinizi buna göre uyarlamanın zamanı geldi. İşte iş tanımında aranacak bazı önemli noktalar:
- Gerekli nitelikler: İş tanımında listelenen tüm nitelikleri karşıladığınızdan emin olun. Bunu yapmazsanız, bu becerileri eğitim, öğretim veya ilgili deneyim yoluyla kazanmayı düşünün.
- Temel sorumluluklar: İş tanımında listelenen temel sorumluluklarla eşleşen ilgili deneyiminizi vurgulayın.
- Tercih edilen nitelikler: Zorunlu olmasa da, tercih edilen niteliklere sahip olmak sizi daha arzu edilen bir aday haline getirebilir. Bu tercih edilen niteliklerle eşleşen ek becerilerinizi veya deneyiminizi vurgulayın.
Araştırmanız tamamlandıktan sonra özgeçmişinizi hazırlamaya başlamanın zamanı geldi. Özgeçmişinizi belirli işe ve şirkete göre özelleştirmek için topladığınız bilgileri kullanın. Bunu yaparak işe alım müdürüne ödevinizi yaptığınızı ve pozisyona uygun olduğunuzu göstermiş olursunuz.
İçerik yaratımı
Hepimizin bildiği gibi, iyi hazırlanmış bir özgeçmiş, hayalinizdeki işe ulaşmanın anahtarı olabilir. Kazandıran bir özgeçmiş oluşturmak, stratejik planlama ve organizasyon gerektirir. Özgeçmişinize eklemeniz gereken temel unsurlar şunlardır:
Özgeçmişin Temel Bölümleri
Tipik bir özgeçmiş aşağıdaki bölümlerden oluşur:
İletişim Bilgileri: Tam ad, e-posta adresi, telefon numarası ve adres.
Profesyonel Özet/Hedef: Becerilerinizi ve kariyer hedeflerinizi vurgulayan kısa bir açıklama.
Eğitim: Dereceler, diplomalar ve sertifikalar dahil olmak üzere akademik niteliklerinizi listeleyin.
Beceriler: Sahip olduğunuz ilgili becerilerin listesi.
Mesleki Deneyim: Geçmişte yürüttüğünüz tüm pozisyonların kapsamlı bir listesi.
Referanslar: Niteliklerinize ve karakterinize hitap edebilecek kişilerin listesi.
Etkili Bir Özet Yazmak
Profesyonel özetiniz veya hedefiniz, özgeçmişinizin bir işe alım uzmanının veya işe alma yöneticisinin okuyacağı ilk bölümüdür. Bu nedenle güçlü bir ilk izlenim bırakmak çok önemlidir. Özetiniz en önemli başarılarınızı vurgulamalı ve becerilerinizi ve uzmanlığınızı sergilemelidir. Kısa ve başvurduğunuz işle alakalı olmasına dikkat edin.
Başarı Odaklı Eylem Sözleri Hazırlamak
Özgeçmişinizde başarılarınızı ve başarılarınızı tanımlamak için aktif fiiller kullanın. Bu, özgeçmişinizi potansiyel işverenler için daha ilgi çekici ve ilgi çekici hale getirecektir. Aynı eylem sözcüklerini tekrar tekrar kullanmaktan kaçının ve faaliyetlerinizi ve başarılarınızı en iyi tanımlayan sözcükleri seçin.
İşle İlgili Mesleki Deneyim Bölümü Oluşturmak
Mesleki deneyim bölümü, önceki iş deneyiminizi sergileyeceğiniz yerdir. İş unvanınızı, şirket adınızı ve çalışma tarihlerinizi içermelidir. Bu bölüm rollerinizi ve sorumluluklarınızı, başarılarınızı ve başarılarınızı vurgulamak için bir fırsattır. İlgili beceri ve deneyimleri dahil ederek bu bölümü başvurduğunuz spesifik işe göre uyarladığınızdan emin olun.
Mükemmel Tasarımı Yaratmak
Başarılı bir özgeçmiş oluşturmak için yalnızca içeriğinize ve ifadelerinize değil aynı zamanda tasarıma da odaklanmak önemlidir. Tasarım, özgeçmişinizi görsel olarak çekici kılan şeydir ve bir işe alım yöneticisi veya işe alım uzmanı için büyük fark yaratabilir. Özgeçmişiniz için mükemmel tasarımı hazırlamak için bazı ipuçları:
Özgeçmişte Tasarımın Önemi
Özgeçmişiniz aslında potansiyel işverenler tarafından fark edilmek için bir pazarlama aracıdır. Tasarım, kendinizi ne kadar etkili bir şekilde pazarlayabileceğiniz konusunda çok önemli bir rol oynar. İyi tasarlanmış bir özgeçmiş, becerilerinizi ve yeteneklerinizi okunması kolay ve görsel olarak çekici bir şekilde sergileyerek büyük bir etki yaratabilir.
Doğru Yazı Tipi Stilini ve Boyutunu Seçmek İçin İpuçları
Özgeçmişiniz için doğru yazı tipi stilini ve boyutunu seçmek söz konusu olduğunda okunabilirliğin önemli olduğunu unutmayın. Küçük boyutlarda yazdırıldığında bile okunması kolay bir yazı tipi seçmek istiyorsunuz. Bazı iyi seçenekler arasında Arial, Calibri ve Times New Roman yer alır. Yazı tipi boyutuna gelince, gövde metni için 10-12 punto, başlıklar için 14-16 punto hedefleyin.
Uygun Renk Paletinin Seçilmesi
Özgeçmişinizi görsel olarak çekici kılmak önemli olsa da, parlak renkler veya gösterişli tasarımlarla aşırıya kaçmamaya dikkat etmelisiniz. İçeriğinizi dikkatinizi dağıtmadan tamamlayan sessiz bir renk paletine sadık kalın. Genellikle profesyonellikle ilişkilendirilen mavi veya gri tonlarını kullanmayı düşünün.
Görsel Olarak Çekici Bir Düzen Oluşturma
Son olarak özgeçmişiniz için görsel olarak çekici bir düzen oluşturmak önemlidir. Bu, içeriğinizin taranmasını kolaylaştırmak için uygun aralık, hizalama ve kenar boşluklarının kullanılması anlamına gelir. İçeriğinizi bölmek ve okumaya daha davetkar hale getirmek için madde işaretleri, kalın metin ve beyaz boşluk kullanmayı düşünün.
İyi tasarlanmış bir özgeçmiş, potansiyel işverenler tarafından fark edilmede büyük fark yaratabilir. Mükemmel tasarımı oluşturmak için bu ipuçlarını takip ederek hem görsel olarak çekici hem de becerilerinizi ve yeteneklerinizi sergilemede etkili bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
ATS için optimizasyon
Özgeçmişlerin çevrimiçi olarak gönderilmesi söz konusu olduğunda, Başvuru Takip Sistemi (ATS) genellikle işverenler tarafından başvuruları filtrelemek için kullanılır. Bu yazılım, özgeçmişleri belirli anahtar kelimeler ve ifadeler için tarar ve yalnızca gereksinimlerini karşılayanları işe alma yöneticisine iletir. Bu nedenle, ATS’nin nasıl çalıştığını ve özgeçmişinizi nasıl etkilediğini anlamak, potansiyel işverenlerin dikkatini çekmek açısından çok önemlidir.
Özgeçmişinizin ATS’den geçme şansını artırmak için dikkate almanız gereken birkaç önemli nokta vardır. Öncelikle iş ilanını gözden geçirmek ve gerekli temel beceri ve nitelikleri belirlemek için zaman ayırın. Özgeçmişinizi uyarlamak ve işle ilgili anahtar kelimelerin ve cümlelerin özgeçmişinizin tamamına dahil edildiğinden emin olmak için bu bilgileri kullanın.
Ancak anahtar kelimeleri kopyalayıp yapıştırmanın işe alım yöneticisini veya ATS’yi etkilemeyeceğini unutmamak önemlidir. Bu becerileri nasıl geliştirdiğinizi veya kullandığınızı göstermek için iş deneyiminiz ve beceriler bölümlerinizde bu anahtar kelimeleri kullanın. Bu aynı zamanda ilgili iş deneyiminizi de sergileyecektir.
Özgeçmişinizi ATS için optimize etmenin bir başka yolu da onu doğru şekilde biçimlendirmektir. ATS’nin özgeçmişinizi kolayca taramasına yardımcı olmak için tutarlı biçimlendirmeye sahip basit bir düzen kullanın. Sistem tarafından okunamayacağı için resim veya grafik kullanmaktan kaçının ve sistemin özgeçmişinizi reddetmesine neden olabilecek özel karakter veya semboller içermeyin.
Son olarak, yazım ve dilbilgisi hataları veya gönderim kurallarına uymamak gibi özgeçmişinizin diskalifiye edilmesine neden olabilecek yaygın hatalardan kaçınmak çok önemlidir. Hata içermediğinden ve işverenin gereksinimlerine uygun olduğundan emin olmak için özgeçmişinizi birkaç kez kontrol edin.
ATS’nin nasıl çalıştığını anlayarak ve özgeçmişinizi onun gereksinimlerini karşılayacak şekilde düzenleyerek, arzu ettiğiniz işe girme şansınızı önemli ölçüde artırabilirsiniz. Başarılı bir özgeçmiş oluşturmak için iş ilanını incelemeye, alakalı anahtar kelimeleri eklemeye ve yaygın hatalardan kaçınmaya zaman ayırın.
Sertifikasyon ve Kariyer Gelişimi Ekleme
Başarılı bir özgeçmiş oluşturmaya gelince, sertifikanızı ve kariyer gelişiminizi eklemek gerçekten bir fark yaratabilir. Bu, yalnızca potansiyel işverenlerinize bilgi ve beceri setinizi genişletmeye kararlı olduğunuzu göstermekle kalmayacak, aynı zamanda sürekli eğitime olan bağlılığınızı da gösterecektir.
Kariyer Gelişimi ve Eğitimin Vurgulanması
Kariyer gelişiminizi ve eğitiminizi etkili bir şekilde sergilemenin bir yolu, özgeçmişinizde bu konuya ayrılmış ayrı bir bölüm oluşturmaktır. Bu sayede potansiyel işverenler tarafından kolayca tanınabilir.
Bu bölüme kursun veya programın adı, katıldığınız veya tamamladığınız tarih ve kurumun adı gibi ilgili bilgileri eklemelisiniz. Ek olarak, bu programlar veya kurslar aracılığıyla kazanılan herhangi bir iş deneyimini vurgulamak faydalı olabilir.
İlgili Profesyonel Sertifikasyonun Eklenmesi
Özgeçmişinize ilgili mesleki sertifikayı eklemek, kendinizi diğer adaylardan ayırmanın harika bir yolu olabilir. Bu, potansiyel işverenlere yalnızca belirli bir beceri setinde uzmanlaştığınızı değil, aynı zamanda uzmanlığınızı sürekli eğitim ve öğretim yoluyla sürdürmeye kararlı olduğunuzu gösterir.
Sertifikayı sağlayan kuruluşun adını, alındığı tarihi ve ilgili ek bilgileri eklediğinizden emin olun. Bazı endüstrilerin belirli sertifikalar gerektirebileceğini unutmayın; bu nedenle araştırmanızı yapın ve uygun olanları eklediğinizden emin olun.
Kariyer Gelişiminde Süreklilik ve Tutarlılığın Gösterimi
Kariyer gelişimi söz konusu olduğunda süreklilik ve tutarlılık göstermek çok önemlidir. Bu, potansiyel işverenlere kariyerinizin büyümesi ve gelişmesi için uzun vadeli bir planınızın olduğunu ve hedeflerinize ulaşmak için adımlar attığınızı göstermek anlamına gelir.
Sürekliliği ve tutarlılığı etkili bir şekilde göstermek için, yinelenen herhangi bir mesleki gelişim veya katıldığınız eğitim hakkında bilgi ekleyin. Bu, yıllık konferanslara katılmaktan sektörünüze özel sürekli eğitim programlarına kadar herhangi bir şey olabilir.
Ayrıca, kariyer gelişimine olan bağlılığınızın bir sonucu olan terfileri veya iş değişikliklerini de vurguladığınızdan emin olun. Bu, potansiyel işverenlere hem kendi şirketlerinde hem de bir bütün olarak sektörünüzde büyümeye kararlı olduğunuzu gösterecektir.
Sertifikanızı ve kariyer gelişiminizi özgeçmişinize dahil etmek, hayalinizdeki işe ulaşmanızda büyük fark yaratabilir. Eğitiminizi, mesleki sertifikalarınızı vurguladığınızdan ve kariyer gelişiminizde süreklilik ve tutarlılığa olan bağlılığınızı gösterdiğinizden emin olun. Bu yönergeleri takip ederek mümkün olan en iyi özgeçmişi oluşturma yolunda ilerleyeceksiniz.
Düzenleme ve Revize Etme
İkna edici bir özgeçmiş hazırlama sürecinde düzenleme ve gözden geçirme aşaması tartışmasız en önemli aşamadır. Özgeçmişinizin hatasız olduğundan ve deneyiminizi potansiyel işverenlere tutarlı bir şekilde ilettiğinden emin olmak isteyeceksiniz. Özgeçmişinizi düzenlerken ve düzeltirken aklınızda bulundurmanız gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
Düzenleme ve Düzeltmenin Önemi
İşe alma yöneticileri ayrıntılara dikkat eden adaylar arıyor ve özgeçmişinizdeki hatalar dikkatsizlik izlenimi verebilir. Bu nedenle, dilbilgisi, noktalama işaretleri ve yazım kurallarının doğru olduğundan emin olmak için belgenizi düzenlemek ve yeniden okumak için yeterli zaman ayırmanız çok önemlidir. Bu, röportaj yapma şansınızı artıracaktır.
Özgeçmişinizin Okunabilirlik Puanı
Çoğu durumda işe alım yöneticilerinin açık pozisyon başına yüzlerce hatta binlerce özgeçmiş aldığını akılda tutmak önemlidir. Bu nedenle özgeçmişinizin iyi organize edilmiş ve okunması kolay olduğundan emin olmanız çok önemlidir. Özgeçmişinizin okunabilirlik puanını artırmanıza yardımcı olabilecek Grammarly gibi birçok araç vardır. Son taslağınızın net başlıklar, madde işaretleri ve yeterli beyaz alanla görsel olarak çekici olduğundan emin olun.
Yaygın Devam Hataları ve Bunlardan Nasıl Kaçınılacağı
Bazı yaygın özgeçmiş hataları arasında yazım ve dil bilgisi hataları, tekrarlanan dil, spesifiklik eksikliği ve alakasız bilgiler yer alır. Bu hatalardan kaçınmak için bir özgeçmiş şablonu kullanmayı veya yazma sürecinde size yardımcı olması için profesyonel bir özgeçmiş yazarını işe almayı düşünün. Belgenizde ikinci bir göz bulundurmak son derece değerli olabilir; çünkü bu kişiler hataları yakalayabilir, iyileştirmeler önerebilir veya yapısal geri bildirim sağlayabilir.
Özgeçmişinizi düzenlemek ve gözden geçirmek, iş arama sürecinizde önemli bir adımdır. Belgenizin hatasız olduğundan, okunması kolay olduğundan ve becerilerinizi ve deneyiminizi etkili bir şekilde aktardığından emin olun. Bu, potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmanıza ve hayalinizdeki işi kazanma şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır.
Özgeçmişin Uygunluğu ve Uyarlanması
Özgeçmiş oluşturmak basit bir görev gibi görünebilir ancak kişiselleştirme ve alaka düzeyi çok önemlidir. Her şirkete herkese uygun tek bir özgeçmiş gönderme günleri sona erdi. Bunun yerine özgeçmişinizi başvurduğunuz işe ve şirkete göre uyarlamak çok önemlidir.
Kişiselleştirme, aradığınız pozisyonla en alakalı beceri ve deneyimleri öne çıkarmak anlamına gelir. Özgeçmişinizin alakalı olmasını sağlamanın bir yolu iş tanımını dikkatlice okumaktır. İşin gerekliliklerini açıklayan anahtar kelimeleri veya cümleleri arayın ve bunların özgeçmişinize dahil edildiğinden emin olun. Özgeçmişinizi pozisyona uygun hale getirerek işverene iş için doğru aday olduğunuzu göstermiş olursunuz.
Bir şirketin kültürüne ve değerlerine uyum sağlamak da aynı derecede önemlidir. İşverenler sizin şirket kültürlerine uygun olduğunuzu görmek ister. Değerlerini, misyonunu ve kültürünü anlamak için şirketin web sitesine ve sosyal medya platformlarına göz atın. Şirketin değerleriyle uyumlu deneyimleri veya başarıları vurgulayarak bu bilgiyi özgeçmişinize ekleyin.
İlgili beceri ve deneyimleri vurgulamanın yanı sıra, benzersiz satış noktalarınızı sergilemeniz de önemlidir. Sizi diğer adaylardan ayıran şey nedir? Belki de liderlik becerileriniz ya da baskı altında iyi çalışabilme yeteneğinizdir. Her ne ise, özgeçmişinizde açık ve bulunması kolay olduğundan emin olun.
Türünün tek örneği olan bir özgeçmiş oluşturmanın zaman ve çaba gerektirdiğini unutmayın, bu nedenle acele etmeyin. Özgeçmişinizi özelleştirerek ve benzersiz yeteneklerinizi öne çıkararak rekabette öne çıkacak ve işe girme şansınızı artıracaksınız.
Doğru İletişim Bilgilerini Sağlama
Mükemmel bir özgeçmiş oluşturmak söz konusu olduğunda doğru iletişim bilgilerini sağlamak çok önemlidir. Bu, iş aramaya uygun profesyonel bir e-posta adresine sahip olmakla başlar. Takma adlar veya uygunsuz kelimeler içerebilecek kişisel e-posta adreslerini kullanmaktan kaçının. Bunun yerine adınızı veya adınız ile mesleğinizin birleşimini kullanan yeni bir e-posta adresi oluşturmayı düşünün.
Profesyonel bir e-posta adresinin yanı sıra sektöre özel kimlik bilgilerinizi özgeçmişinize eklemeniz de önemlidir. Bu, potansiyel işverenlerin, alanınızda başarılı olmak için gereken ilgili sertifikalara veya lisanslara sahip olduğunuzu bilmesini sağlar. Ayrıca uzmanlığınızı ve deneyiminizi geliştirmenize yardımcı olarak diğer adaylara göre size üstünlük sağlar.
Özgeçmişinizi öne çıkarmanın bir başka yolu da sosyal medya ayak izinizi eklemektir. LinkedIn veya Twitter gibi sosyal medya platformlarında profesyonel bir varlığınız varsa, bu sizin alanınızla ilgilendiğinizi ve aktif olarak öğrenme ve büyüme fırsatlarını aradığınızı gösterebilir. Ayrıca potansiyel işverenlere becerileriniz ve ilgi alanlarınız hakkında ek bilgi sağlayabilir.
Sosyal medya profillerinizi eklerken yalnızca mesleğinizle alakalı olanları eklediğinizden emin olun. Örneğin, bir grafik tasarımcıysanız çalışmalarınızı sergilemek için Behance veya Dribbble profillerinize bağlantılar eklemek isteyebilirsiniz. Ancak bir yazılım geliştiricisiyseniz Instagram veya TikTok hesabınızın eklenmesi konuyla alakalı olmayabilir.
Özgeçmişinizde doğru iletişim bilgilerini sağlamak, potansiyel işverenler üzerinde harika bir ilk izlenim bırakmak için çok önemlidir. Profesyonel bir e-posta adresi, sektöre özel kimlik bilgileri ve ilgili sosyal medya profillerini ekleyerek uzmanlığınızı ve deneyiminizi ortaya koyabilir ve iş için ciddi ve kararlı bir aday olduğunuzu gösterebilirsiniz.
Referanslar ve Yönlendirmeler
En iyi özgeçmişi oluşturmaya gelince, referanslar ve yönlendirmeler rekabette öne çıkmanıza yardımcı olabilir. İşe alma yöneticileri, güçlü bir başarı geçmişine sahip adaylar arıyor ve başkalarının onayları, onlara yeteneklerinize güven verebilir.
Referanslar nasıl gösterilir?
Referanslarınızı özgeçmişinizde listelerken kişinin adını, iş unvanını, şirketini ve iletişim bilgilerini eklediğinizden emin olun. Ayrıca bu kişiyle nasıl çalıştığınıza ve becerileriniz ve başarılarınız açısından nelerle konuşabileceğine dair bir bağlam sağlamak da iyi bir fikirdir.
Birini referans olarak listelemeden önce izin istemek ve o kişinin işiniz hakkında konuşmaya hazır olduğundan emin olmak önemlidir. Ayrıca iş başvurusunda bulunduğunuzda onlara bilgi vermeli ve ilerlemeniz hakkında güncellemeler yapmalısınız.
Referansların ve referansların önemi
Referanslara ek olarak, tavsiyeler ve referanslar da iş ararken güçlü varlıklar olabilir. Tavsiyeler, ağınızdaki bir kişi sizi bir iş için önerdiğinde veya sizi bir işe alım yöneticisiyle tanıştırdığında gerçekleşir. Referanslar, geçmiş meslektaşlarınızın veya müşterilerinizin becerilerinizi ve başarılarınızı doğrulayan yazılı beyanlarıdır.
Hem yönlendirmeler hem de referanslar, yeteneklerinizin sosyal kanıtını sağlar ve potansiyel işverenler arasında güven oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca değerinizi somut bir şekilde göstererek diğer adaylardan öne çıkmanıza da yardımcı olabilirler.
Yaygın hatalar ve tuzaklar
Referansları listelerken yapılan yaygın hatalardan biri, çalışmanıza aşina olmayan veya güvenilir olmayabilecek kişileri dahil etmektir. Becerilerinizi ve başarılarınızı anlamlı bir şekilde anlatabilecek referansları seçmek önemlidir.
Başka bir tuzak da referansları takip etmemek veya ilerlemeniz hakkında onları bilgilendirmemektir. Bu onların işinizle ilgili doğru bir değerlendirme yapmalarını zorlaştırabilir ve işi alma şansınızı zedeleyebilir.
Yönlendirmeler ve referanslar söz konusu olduğunda, bunları aşırı agresif veya ısrarcı bir şekilde istemekten kaçınmak önemlidir. Bunun yerine insanlarla gerçek ilişkiler kurmaya odaklanın ve işinizin kendi adına konuşmasına izin verin.
En iyi özgeçmişin oluşturulması söz konusu olduğunda referanslar ve tavsiyeler değerli varlıklar olabilir. Başkalarının onaylarını sergileyerek potansiyel işverenlerin güvenini kazanabilir ve kendinizi diğer adaylardan farklılaştırabilirsiniz. Referanslarınızı dikkatlice seçtiğinizden, iletişim halinde kaldığınızdan ve tavsiyelere ve referanslara alçakgönüllülükle ve özgünlükle yaklaştığınızdan emin olun.
Gönderim için en iyi uygulamalar
Özgeçmişinizi göndermek basit bir görev gibi görünebilir ancak başarı şansınızı artırmak için izlemeniz gereken bazı en iyi uygulamalar vardır. Özgeçmişinizi gönderirken aklınızda bulundurmanız gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
Gönderim için uygun format
Özgeçmişinizi göndermeden önce uygun formatta olduğundan emin olun. Çoğu işveren özgeçmişinizin PDF formatında mı yoksa Word formatında mı olmasını istediklerini belirtecektir. Bu talimatlara çok dikkat edin ve dikkatle uygulayın. Bunu yapmazsanız özgeçmişiniz işe alım yöneticisinin masasına bile ulaşamayabilir.
Gönderim talimatlarını takip etmek
Uygun formata uymanın yanı sıra, tüm gönderim talimatlarını dikkatlice okuduğunuzdan ve uyguladığınızdan emin olun. Bunlar, dosyalarınızı nasıl adlandıracağınız, nereye göndereceğiniz ve e-postanıza veya kapak mektubunuza neleri dahil edeceğinize ilişkin talimatları içerebilir. Tekrar ediyorum, bu talimatlara uymamak özgeçmişinizin işe alım yöneticisine ulaşmadan iptal edilmesine neden olabilir.
Başvuru sonrasında takip edilecek temel stratejiler
Özgeçmişinizi göndermek iş arama sürecinin yalnızca ilk adımıdır. Başarı şansınızı artırmak için gönderimden sonra takip etmeniz gerekir. Akılda tutulması gereken bazı temel stratejiler şunlardır:
1. Bir teşekkür e-postası gönderin
Özgeçmişinizi gönderdikten sonra, onu alan işe alım görevlisine veya işe alma yöneticisine bir teşekkür e-postası gönderin. Bu, pozisyonla ilgilendiğinizi ve harcadıkları zamanı takdir ettiğinizi gösterecektir.
2. Bir hafta sonra takip
Bir hafta sonra yanıt alamazsanız, başvurunuzun durumu hakkında bilgi almak için işverenle iletişime geçin. Bu, iş konusunda ciddi olduğunuzu ve işe alım sürecinde ilerlemekle ilgilendiğinizi gösterecektir.
3. Kalıcı ama saygılı olun
Takip etmek önemlidir, ancak ısrarcı veya kaba görünmek istemezsiniz. Takiplerinizde ısrarcı olun ancak her zaman saygılı ve profesyonel olun.
4. Başvurmaya devam edin
Son olarak tüm yumurtalarınızı aynı sepete koymayın. İşverenden haber almayı beklerken diğer pozisyonlara başvurmaya devam edin. Bu, başarı şansınızı artıracak ve sizin için doğru işi bulmanıza yardımcı olacaktır.
Gönderim için bu en iyi uygulamaları ve takip için temel stratejileri takip ederek, en iyi özgeçmişi oluşturma ve hayallerinizdeki işi güvence altına alma yolunda ilerleyeceksiniz.
