Şirketi araştırmak iş arayanlar için önemli bir adımdır ve görüşmelerde etkilemek çok önemlidir. Şirketi araştırdığınızda misyonunu, ürünlerini, hizmetlerini ve kültürünü daha iyi anlayabilirsiniz. Bu bilgi, röportaj yanıtlarınızı şirketin başarısına nasıl katkıda bulunabileceğinizi gösterecek şekilde uyarlamanıza yardımcı olacaktır.
Ayrıca şirketi araştırmak, şirketin sizin için uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacaktır. Şirketin değerlerini, çalışma kültürünü ve orada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu öğreneceksiniz.
Adım 1: Şirketi Tanımlayın
Mülakata hazırlanırken en önemli adımlardan biri başvurduğunuz şirketi doğru bir şekilde tanımlamaktır. Bu yalnızca görüşme sürecinde bilgili görünmenize yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda yanıtlarınızı şirketin misyon ve değerlerini kapsayacak şekilde uyarlamanıza da olanak tanıyacaktır. Şirketi etkili bir şekilde bulmanıza ve araştırmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu.
A. Şirketin Bulunması
İlgilendiğiniz şirketin tam adı veya konumundan emin değilseniz, hızlı bir çevrimiçi arama yaparak başlayın. Google Haritalar ve LinkedIn, belirli alanlardaki işletmeleri bulmak için harika araçlardır ve günümüzde çoğu şirket web sitesi, konumları ve iletişim bilgileri hakkında ayrıntılı bilgiler içermektedir.
Diğer bir seçenek de size şirketin büyüklüğü, rakipleri ve en son haberler hakkında daha fazla ayrıntı verebilecek sektöre özel veritabanlarını ve ticari yayınları kontrol etmektir. Son olarak, şirket veya sektör hakkında sahip olabilecekleri bilgiler için kariyer merkezinize veya ağ bağlantılarınıza danışmayı unutmayın.
B. Kapsamlı Bir Araştırmanın Önemi
Şirket hakkında temel bilgileri edindikten sonraki adım daha kapsamlı bir araştırma yapmaktır. Bu bilgilerin çoğu şirketin web sitesinde veya sosyal medya kanallarında bulunsa da, en alakalı ve güncel bilgileri bulmak için biraz daha derine inmeniz gerekebilir.
Şirket haberleri ve girişimleriyle konuşursanız görüşmecinin muhtemelen etkileneceğini unutmamak önemlidir; bu nedenle şirketi önceden araştırmaya zaman ayırmak, çabaya değer olabilir.
C. Bilgi Bulmak İçin İpuçları
Şirket hakkında en değerli bilgileri bulmak için işte birkaç ipucu:
Misyonları, değerleri ve ekipleri hakkında bilgi için şirketin web sitesine bakın. Üzerinde çalıştıkları son başarılardan veya girişimlerden söz edenleri arayın.
LinkedIn ve diğer sosyal medya kanallarını kontrol edin, şirket veya bir bütün olarak sektör hakkındaki gönderi ve makalelere özellikle dikkat edin.
Şirketi sektöre özel veritabanlarında ve ticari yayınlarda arayın. Bu size onların en son haberleri, ilgili trendler ve rakipleri hakkında fikir verebilir.
Mümkünse mevcut veya eski çalışanlarla konuşun. Bu, şirketin kültürüne ve günlük operasyonlarına ilişkin değerli bilgiler sağlayabilir.
Bu adımları izleyerek ve şirket hakkında kapsamlı bilgi araştırması yaparak, görüşmeniz sırasında etkilemeye ve sektöre yönelik heyecanınızı ve bilginizi göstermeye hazır olacaksınız.
Adım 2: Sektörü Anlayın
İş arayan biri olarak, bir şirketi araştırmanın en önemli adımlarından biri, faaliyet gösterdiği sektörü anlamaktır. Bunun nedeni, sektör trendleri hakkında bilgi sahibi olmanın, görüşme sırasında size rekabet avantajı sağlayabilmesidir.
A. Endüstri Trendlerini Anlamanın Önemi
Sektör trendlerinin farkında olmak, şirketin sektördeki konumu ve potansiyel büyüme fırsatları hakkında net bir anlayışa sahip olduğunuzu göstermenize olanak tanır. Ayrıca gelecekteki zorlukları tahmin etmenize ve rekabette önde kalmanıza yardımcı olur.
B. Kilit Oyuncuların Belirlenmesi
Bir sektördeki kilit oyuncuları belirlemek, onu anlamak için çok önemlidir. Bu oyuncular doğrudan rakip olan şirketler, sektör dernekleri veya kuruluşları, düşünce liderleri ve hatta sektöre odaklanan yayınlar olabilir.
C. Endüstri Trendleri Hakkında Bilgi Nasıl Bulunur?
Sektör trendleri hakkında bilgi bulmak için rapor ve yayın sağlayan sektör derneklerini ve kuruluşlarını araştırarak başlayabilirsiniz. En son trendler ve gelişmelerden haberdar olmak için sektöre özel blogları, sosyal medya hesaplarını ve haber kaynaklarını da arayabilirsiniz.
D. Endüstri Trendlerine Örnekler
Bir röportaj için bilmenize yardımcı olabilecek güncel sektör trendlerinden bazı örnekleri burada bulabilirsiniz:
- Yiyecek ve içecek sektöründe sürdürülebilirliğe olan ilginin artması, şirketlerin atıkları azaltmanın ve çevre dostu uygulamalarını geliştirmenin yollarını araması.
- Perakende sektöründe e-ticaretin yükselişi, şirketlerin iş modellerini çevrimiçi alışveriş trendlerine uyum sağlayacak şekilde değiştirmesine neden oluyor.
- Şirketlerin sürükleyici deneyimler aracılığıyla izleyicilerin ilgisini çekmenin yeni yollarını keşfetmesiyle birlikte, eğlence sektöründe sanal gerçeklik teknolojisine olan ilgi artıyor.
- Otomasyon ve veri analizi için yeni olanaklar sunan yapay zeka ve makine öğreniminin teknoloji endüstrisinde ortaya çıkışı.
Sektör trendlerini anlamak, görüşmeyi yapan kişi üzerinde olumlu bir izlenim bırakmak için çok önemlidir; çünkü bu, şirkete ve sektörüne bilgili olduğunuzu ve yatırım yaptığınızı gösterir. Kilit oyuncuları belirleyerek ve en son gelişmelerden haberdar olarak değerli içgörüleri ve fikirleri masaya yatırabilir ve kendinizi güçlü bir aday olarak konumlandırabilirsiniz.
Adım 3: Şirketin Misyonunu ve Değerlerini Bilin
Mülakatları etkilemek söz konusu olduğunda önemli adımlardan biri şirketin misyonunu ve değerlerini araştırmaktır. Bu, şirkete gerçekten ilgi duyduğunuzu ve hedeflerini anladığınızı gösterir; bu da diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
A. Şirket Kültürünü Anlamak
Bir şirketin misyonunu ve değerlerini gerçekten anlamak için kültürünü de anlamak önemlidir. Bu, ofis ortamı, kıyafet kuralları ve çalışanların birbirleriyle etkileşim şekli gibi şeyleri içerebilir. Şirket kültürünü araştırarak, şirkete uygun olup olmadığınızı ve kendinizi şirketin değerlerine uygun şekilde nasıl konumlandırabileceğinizi daha iyi anlayabilirsiniz.
B. Şirket Değerlerinin Önemi
Şirket değerleri önemlidir çünkü çalışanların davranışlarına rehberlik eder ve aynı zamanda müşterileri çekmede ve elde tutmada önemli bir faktör olabilir. Bir şirketin değerlerini bilmek, önceliklerinin neler olduğunu ve işe alınırsanız nasıl bir çalışma ortamı bekleyebileceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir.
C. Misyon ve Değerlere İlişkin Bilgi Bulmak
Bir şirketin misyonu ve değerleri hakkında bilgi bulmanın çeşitli yolları vardır. Bunun bir yolu, şirketin web sitesine bakmaktır; burada özel bir “Misyon ve Değerler” sayfası bulabilirsiniz veya bunlar “Hakkımızda” bölümüne dahil edilebilir. Ayrıca şirketin değerlerinden bahseden haber makalelerini veya basın bültenlerini arayabilir veya çalışanların şirket kültürü ve değerleri hakkındaki düşüncelerini paylaşmış olabileceği Glassdoor gibi sitelerdeki incelemelere bakabilirsiniz.
D. Şirket Değerlerine Örnekler
İşte şirket değerlerine ve bunların ne anlama gelebileceğine dair birkaç örnek:
- “Önce müşteri” – Bu değer, şirketin müşterinin ihtiyaçlarını ve memnuniyetini her şeyin üstünde tuttuğunu ve mükemmel hizmet sunmak için daha da ileri gitmeye istekli olduğunu gösterir.
- “İnovasyon” – Bu değer, şirketin yaratıcı düşünceye değer verdiğini ve rekabette önde kalabilmek için risk almaya istekli olduğunu gösterir.
- “Takım Çalışması” – Bu değer, şirketin hedeflere ulaşmak için işbirliğine ve etkili bir şekilde birlikte çalışmaya yüksek değer verdiğini göstermektedir.
- “Dürüstlük” – Bu değer, şirketin dürüstlüğe ve etik davranışa yüksek değer verdiğini ve çalışanlarından her zaman dürüstlükle hareket etmelerini beklediğini gösterir.
Şirketin misyonunu ve değerlerini anlayarak, şirkete uygun olma konusundaki kararlılığınızı ve şirketin öncelikleriyle uyum sağlama yeteneğinizi gösterebilirsiniz. Bu, görüşme sürecinde öne çıkmanıza ve işe girme şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir.
Adım 4: Şirketin Ürün ve Hizmetleri Hakkında Bilgi Edinin
Mülakata girmeden önce şirketi araştırmak ve ürün ve hizmetleri hakkında bilgi sahibi olmak zorunludur. Sürecin bu adımı genellikle gözden kaçırılır veya yeterince önemsenmez, ancak görüşmeciyi etkileme zamanı geldiğinde büyük bir fark yaratabilir.
A. Şirketin Tekliflerini Anlamak
Şirketin tekliflerini anlamak için ne yaptıkları ve nasıl yaptıkları hakkında net bir fikre sahip olmanız gerekir. Buna sundukları ürünleri, hizmet verdikleri pazarları ve sağladıkları hizmetleri bilmek de dahildir. Bu bilgiye sahip olarak şirketin vizyonunu, kültürünü ve değerlerini daha iyi anlayabilirsiniz.
B. Ürün ve Hizmetleri Bilmenin Önemi
Bir şirketin ürün ve hizmetlerini bilmek çok önemlidir çünkü bu, şirkete ve misyonuna yatırım yaptığınızı gösterir. Ayrıca röportajdaki yanıtlarınızı şirketin özel ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre uyarlamanıza da olanak tanır. Ayrıca sektöre olan ilginizi ve piyasa hakkında eleştirel düşünme yeteneğinizi gösterir.
C. Ürün ve Hizmetlere İlişkin Bilgilere Nasıl Ulaşılır?
Bir şirketin ürünleri ve hizmetleri hakkında bilgi toplamanın aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli yolları vardır:
- Şirketin web sitesini incelemek
- Şirketin geçmişini ve geçmiş projelerini araştırmak
- Sektör haberlerini ve yayınlarını okumak
- Sosyal medyaya ve çevrimiçi incelemelere göz atmak
- Mevcut veya eski çalışanlarla konuşmak
D. Ürün ve Hizmet Örnekleri
Bazen bir şirketin ürün ve hizmetlerini araştırırken nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Ne arayacağınız konusunda size fikir vermesi için birkaç örnek:
- Firma yazılım geliştirici ise ne tür yazılımlar üretiyor? İşletmelere mi yoksa tüketicilere mi yönelik?
- Şirket bir perakendeci ise hangi ürünleri satıyorlar? Lüks mü yoksa bütçeye uygun ürünler mi?
- Şirket bir hizmet sağlayıcı ise ne tür hizmetler sunuyor? Belirli bir pazara veya sektöre mi odaklanıyorlar?
Bir şirketin ürün ve hizmetlerini tam olarak anlayarak görüşmeye güvenle yaklaşabilir ve şirkete değerinizi gösterebilirsiniz.
Adım 5: Şirketin Geçmişini ve Başarılarını Araştırın
Bir röportaja hazırlanırken şirketi iyice araştırmak önemlidir. Bu, şirketin geçmişini ve başarılarını anlamayı da içerir. Şirketin geçmişini bilerek, kilometre taşlarını ve başarılarını tanımlayarak görüşmecinizi nasıl etkileyebileceğiniz aşağıda açıklanmıştır:
A. Şirket Geçmişini Bilmenin Önemi
Şirketin geçmişini bilmek çeşitli nedenlerden dolayı önemlidir. Birincisi, şirkete ve değerlerine gerçekten ilgi duyduğunuzu gösterir. İkincisi, şirketin köklerini anlamak, kültürünü ve çalışma şeklini anlamanıza yardımcı olabilir. Son olarak, görüşme sırasında yanıtlarınıza şirketin geçmişini dahil etmek, onların temel değerleriyle ne kadar uyumlu olduğunuzu gösterebilir.
B. Kilometre Taşlarını ve Başarıları Belirlemek
Şirketin kilometre taşlarını ve başarılarını belirlemek de aynı derecede önemlidir. Bu, şirketin başarısının farkında olduğunuzu gösterir ve bu da aday olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Görüşme sırasında belirli başarılardan bahsetmek aynı zamanda şirketin gelecekteki başarısına nasıl katkıda bulunabileceğinizi göstermenize de yardımcı olabilir.
C. Şirketin Tarihçesi ve Başarılarına İlişkin Bilgilere Nasıl Ulaşılır?
Şirketin geçmişi ve başarıları hakkında bilgi bulmanın birkaç yolu:
- Genellikle şirketin geçmişi ve kilometre taşları hakkında bir bölüm içerdiğinden şirketin web sitesini inceleyin.
- Basın bültenlerini, haber makalelerini veya önemli şirket yöneticileriyle yapılan röportajları arayın.
- Şirketin geçmişi, kültürü ve en son başarıları hakkında bilgi için Glassdoor, LinkedIn veya Google News gibi çevrimiçi kaynaklara göz atın.
D. Şirketin Kilometre Taşlarına Örnekler
Röportajınıza dahil edebileceğiniz şirket kilometre taşlarından bazı örnekler:
- Apple’ın 2007 yılında akıllı telefon sektöründe devrim yaratan iPhone’u piyasaya sürmesi.
- Amazon’un 2017’de Whole Foods’u satın alması, onun market sektörüne girişine işaret ediyordu.
- Google’ın 1996 yılında çevrimiçi aramaları daha kolay ve hızlı hale getiren arama algoritmasını oluşturması.
- Coca-Cola’nın 1886 yılında ilk gazlı meşrubatı icat etmesi, meşrubat sektörünün yolunu açmıştır.
Bir röportaja hazırlanırken şirketin geçmişini ve başarılarını araştırmak çok önemlidir. Bunu yapmak, şirketin değerlerini ve kültürünü anlamanıza ve aynı zamanda onların misyonuna nasıl uyum sağladığınızı göstermenize yardımcı olabilir. Ek olarak, şirketin başarılarına ilişkin belirli örnekleri bir araya getirmek, aday olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilir ve sonuç olarak işe girme şansınızı artırabilir.
Adım 6: Şirketin Rakiplerini Belirleyin
Bir şirketin rakiplerini bilmek çeşitli nedenlerden dolayı önemlidir. Birincisi, pazar ortamının ve sektörü şekillendiren rekabet güçlerinin anlaşılmasına yardımcı olur. İkincisi, şirketin rakiplerine göre güçlü ve zayıf yönleri hakkında fikir verir. Son olarak rekabeti anlamak, şirketin karşılaşabileceği potansiyel fırsatların ve tehditlerin belirlenmesine yardımcı olabilir. Şirketin rakiplerini belirleme adımları şunlardır:
A. Rakipleri Tanımanın Önemi
Başarılı bir iş görüşmesi için rakibinizi bilmek çok önemlidir. Bir aday olarak şirketin pazardaki konumunu ve rakiplerinden karşılaştığı zorlukları anlamak istersiniz. Ek olarak, görüşmeyi yapan kişiye şirkete ve sektöre güçlü bir ilgi duyduğunuzu ve konuyu kapsamlı bir şekilde araştırmaya zaman ayırmaya istekli olduğunuzu gösterir.
B. Kilit Rakiplerin Belirlenmesi
İlk adım şirketin ana rakiplerini belirlemektir. Bu, sektörü araştırarak ve benzer ürün veya hizmetler sunan diğer şirketleri belirleyerek yapılabilir. Ayrıca şirketin rakiplerinden bahsedebileceği yıllık raporuna veya SEC dosyalarına bakmak da faydalı olacaktır.
C. Rakipler Hakkında Bilgi Nasıl Bulunur?
Şirketin rakiplerini belirledikten sonraki adım onları araştırmaktır. Bilgi kaynaklarından bazıları şunlardır:
- Şirket web siteleri: Ürünleri veya hizmetleri, organizasyon yapıları ve pazarlama stratejileri hakkında bilgi toplamak için rakiplerin web sitelerini ziyaret edin.
- Sektör raporları: Sektörün rekabet ortamını ve şirketin rakiplerinin konumunu anlamak için sektör raporlarını okuyun.
- Haber makaleleri: En son gelişmelerden haberdar olmak için sektör ve rakiplerle ilgili haber makalelerini takip edin.
- Sosyal medya: Marka imajı, pazarlama kampanyaları ve müşteri etkileşimi hakkında fikir edinmek için rakiplerin sosyal medya hesaplarına bakın.
D. Rakip Örnekleri
Tesla’da bir iş görüşmesi yaptığınızı varsayalım. Tesla’nın başlıca rakiplerinden bazıları şunlardır:
- General Motors: Geleneksel bir otomobil üreticisi olan General Motors, elektrikli araç pazarında Tesla ile rekabet ediyor.
- Ford: General Motors’a benzer şekilde Ford da elektrikli araçlar sunuyor ve Tesla ile rekabet ediyor.
- Volkswagen: Elektrikli aracı ID.3’ün piyasaya sürülmesiyle Volkswagen, elektrikli araç pazarına girmiş ve Tesla’nın potansiyel rakibi haline gelmiştir.
- Rivian: Elektrikli kamyonetler ve SUV’lar konusunda uzmanlaşmış bir start-up olan Rivian, Tesla’nın Cybertruck’unun doğrudan rakibi.
Bir şirketin rakiplerini araştırmak, röportajları etkilemek için önemli bir adımdır. Bu, sektör hakkında bilgili olduğunuzu ve şirketin konumunu ve rekabet ortamını anlamak için ekstra çaba harcamaya istekli olduğunuzu gösterir.
Adım 7: Şirketin Finansal Performansını Analiz Edin
Mülakatlar sırasında etkilemek için şirketin mali performansının anlaşıldığını göstermek çok önemlidir. Bu, şu dört alt adımı takip ederek başarılabilir:
A. Finansal Ölçüleri Anlamak
Finansal performans göstergelerine dalmadan önce bir şirketin performansını ölçmek için kullanılan temel finansal ölçütleri bilmek önemlidir. Bunlar, geliri, net geliri, brüt marjı, faaliyet marjını, varlık getirisini, özsermaye getirisini ve borç-özsermaye oranını içerebilir.
B. Temel Finansal Performans Göstergelerinin Belirlenmesi
Temel finansal ölçümleri anladıktan sonraki adım, şirketin sektörü ve iş modeliyle en alakalı temel finansal performans göstergelerini (KPI’lar) belirlemektir. Bunlar, gelir artış oranını, kar marjını, envanter devir hızını, müşteri edinme maliyetini, müşterinin yaşam boyu değerini ve nakit dönüşüm döngüsünü içerebilir.
C. Şirket Finansallarına İlişkin Bilgilere Nasıl Ulaşılır?
Bir şirketin mali performansını analiz etmek için mali tablolarına erişmeniz gerekir. Bunlar bilançoyu, gelir tablosunu ve nakit akış tablosunu içerebilir. Bu belgeleri genellikle şirketin yatırımcı ilişkileri web sitesinde veya Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun EDGAR veri tabanında bulabilirsiniz.
D. Finansal Performans Metriklerine Örnekler
Son olarak, finansal performans ölçümlerinin nasıl yorumlanacağını ve kullanılacağını anlamak önemlidir. İşte bazı örnekler:
Gelir büyüme oranı: Bu, şirketin satışlarının yıldan yıla ne kadar arttığını ölçer. Yüksek bir gelir büyüme oranı, bir şirketin hızlı bir şekilde büyüdüğünü gösterebilirken, düşük bir büyüme oranı, durgunluğu gösterebilir.
Brüt kar marjı: Bu, satılan malların maliyeti düşüldükten sonra şirketin elinde ne kadar para kaldığını ölçer. Yüksek bir brüt kar marjı genellikle arzu edilir, çünkü bu, şirketin ürünlerini üretim maliyetinden daha yüksek bir fiyata satabileceği anlamına gelir.
Müşteri edinme maliyeti: Bu, şirketin yeni bir müşteri edinmenin maliyetini ölçer. Düşük müşteri edinme maliyeti genellikle daha çok tercih edilir, çünkü bu, şirketin yeni müşteriler çekmek için daha az harcama yaptığı anlamına gelir.
Nakit dönüşüm döngüsü: Bu, şirketin envanteri nakde dönüştürmesi için gereken süreyi ölçer. Daha kısa bir nakit dönüşüm döngüsü genellikle daha iyidir çünkü bu, şirketin daha hızlı nakit üretebileceği anlamına gelir.
Bunları ve diğer finansal performans ölçütlerini anladığınızı göstererek, iş görüşmeleri sırasında potansiyel işverenleri etkileyebilir ve bilgili ve iyi hazırlanmış bir aday olarak değerinizi ortaya koyabilirsiniz.
Adım 8: Şirketin Liderliğini ve Kültürünü Araştırın
Bir röportaja hazırlanırken şirketin liderliğini ve kültürünü araştırmak önemlidir. Bu adım şirketin değerlerini, hedeflerini ve genel yönünü anlamanıza yardımcı olabilir. Göz önünde bulundurulması gereken bazı temel unsurlar şunlardır:
A. Şirketin Liderlik Yapısını Anlamak
Başlamak için şirketin liderlik yapısını anlamak önemlidir. Bu, neyin neden sorumlu olduğunu ve kararların nasıl alındığını bilmenize yardımcı olacaktır. Bazı şirketler yalnızca birkaç kilit karar vericinin bulunduğu çok düz bir yapıya sahipken, diğerleri karmaşık hiyerarşilere sahiptir. Bunu anlamak, organizasyona nasıl uyum sağlayabileceğinizi ve karar vericilerle en iyi şekilde nasıl iletişim kurabileceğinizi tahmin etmenize yardımcı olacaktır.
B. Kilit Yönetici ve Personelin Belirlenmesi
Daha sonra kilit yöneticileri ve personeli belirlemek isteyeceksiniz. Buna sadece CEO ve diğer üst düzey yöneticiler değil aynı zamanda bölüm başkanları ve yöneticiler de dahildir. Bunu yaparak, organizasyonda kimin en fazla etkiye sahip olduğunu anlayabilir ve araştırmanızı ve hazırlığınızı buna göre düzenleyebilirsiniz.
C. Şirket Liderliği ve Kültürüne İlişkin Bilgilere Nasıl Ulaşılır?
Bir şirketin liderliği ve kültürü hakkında bilgi bulmanın birkaç yolu vardır. Organizasyon şemalarını veya üst düzey yöneticilerin biyografilerini arayarak şirketin web sitesinden başlayabilirsiniz. Ayrıca sosyal medyayı kontrol edebilir ve şirketle ilgili haber makalelerini ve basın bültenlerini arayabilirsiniz. Ayrıca Glassdoor veya LinkedIn gibi web siteleri, şirket kültürü ve mevcut veya eski çalışanların deneyimleri hakkında bilgi edinmek için değerli kaynaklar olabilir.
D. Şirket Liderliği Örnekleri
Bir şirketin liderliğini anlamanın bir yolu gerçek hayattaki örnekleri incelemektir. Mesela Apple’ı ele alalım. Steve Jobs, şirketin ürünlerine ve pazarlama stratejilerine yansıyan yenilikçi ve çoğu zaman cesur liderlik tarzıyla tanınıyordu. Benzer şekilde, Amazon’dan Jeff Bezos, yıllar içinde etkileyici bir büyümeye yol açan uzun vadeli odaklanması ve risk alması nedeniyle övgüyle karşılandı. Bu tür şirketlerin liderliğini araştırıp anlayarak, şirketin kültüründen neler bekleyeceğiniz ve kendinizi güçlü bir aday olarak nasıl konumlandıracağınız konusunda fikir sahibi olabilirsiniz.
Bir şirketin liderliğini ve kültürünü araştırmak, bir röportajı etkilemek için kritik bir adımdır. Bunu yaparak, yalnızca şirketin değerlerine ve hedeflerine yatırım yaptığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda kendinizi bu iş için doğru kişi olarak nasıl sunacağınıza dair değerli bilgiler de kazanırsınız.
Adım 9: Şirketin Markalaşma ve Pazarlama Stratejilerini Belirleyin
Bir röportaja başlamadan önce şirketin markalaşma ve pazarlama stratejilerini araştırmak önemlidir. Bu temel unsurları anlayarak, görüşme sürecinde bilginizi ve şirkete olan bağlılığınızı gösterebilirsiniz. İzlenecek bazı adımlar şunlardır:
A. Şirketin Marka Stratejisini Anlamak
Bir şirketin markalaşma stratejisini anlamak için web sitesine, sosyal medyadaki varlığına ve son reklamlarına veya pazarlama kampanyalarına bakın. Logolarına, marka mesajlarına ve vurguladıkları değerlere dikkat edin. Şirketi rakiplerden ayıran şeyin ne olduğuna dair içgörü kazanarak, kuruluşa neden güçlü bir şekilde uyum sağladığınızı daha iyi açıklayabileceksiniz.
B. Temel Pazarlama Taktiklerinin Belirlenmesi
Şirketin markası hakkında fikir edindikten sonra, kullanmış olabilecekleri sektöre özel pazarlama taktiklerini belirlemek önemlidir. Yakın zamanda yeniden markalaştılar mı veya yeni bir ürün grubu başlattılar mı? Erişimlerini artırmak için etkileyici pazarlamayı veya etkinlik sponsorluğunu kullandılar mı? Bir şirketin markasını nasıl oluşturduğunu ve müşteri tabanını nasıl büyüttüğünü anlamak, bilginizi ve organizasyona katkıda bulunma yeteneğinizi göstermenize yardımcı olacaktır.
C. Şirket Markası ve Pazarlama Stratejileri Hakkında Bilgi Nasıl Bulunur?
Bir şirketin markalaşma ve pazarlama stratejilerini araştırmak için kullanabileceğiniz çok sayıda kaynak vardır. Şirket web siteleri, sosyal medya platformları ve pazarlama blogları, başlamak için iyi yerlerdir. Belirli bir şirket hakkında bilgi toplamak için sektör yayınlarını da deneyebilir veya Google’da arama yapabilirsiniz.
D. Markalaşma ve Pazarlama Stratejilerine Örnekler
Belirli bir şirket tarafından uygulanmış olabilecek markalama ve pazarlama stratejilerine birkaç örnek:
- İçerik pazarlaması: Şirketler değerli içerik oluşturup paylaşarak müşterileri çekebilir ve elde tutabilir.
- Sosyal medya pazarlaması: Facebook, Instagram ve Twitter gibi platformlar, bir marka oluşturmak ve müşterilerle etkileşim kurmak için güçlü araçlar olabilir.
- Etkileyici pazarlama: Tüketiciler ürün önerileri için giderek daha fazla sosyal medya etkileyicilerine başvurdukça, şirketler ürünlerini tanıtmak için etkileyicilerle ortaklık kurmaya başladı.
- Etkinlik pazarlaması: Ticari fuarlardan ürün lansmanlarına ve yardım etkinliklerine kadar şirketler, marka bilinirliği oluşturmak ve müşterilerle bağlantı kurmak için etkinliklerden yararlanabilir.
- Amaca yönelik pazarlama: Şirketler, belirli bir amaç veya sosyal soruna uyum sağlayarak değerlerini gösterebilir ve müşteri sadakati oluşturabilir.
Bir şirketin markalaşma ve pazarlama stratejilerini araştırarak, bir röportaj sırasında kuruluş hakkındaki bilginizi daha iyi gösterebileceksiniz. Bu, sizi diğer adaylardan ayırmanıza ve sonuçta işe girmenize yardımcı olabilir.
Şirketi Araştırmak: Mülakatlarda Etkilemek
Şirketi Araştırmanın Önemi
Mülakata gitmeden önce yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri mülakat yapacağınız şirketi araştırmaktır. Bu size yalnızca şirket kültürü ve değerleri hakkında daha iyi bir fikir vermekle kalmayacak, aynı zamanda yanıtlarınızı şirkete ne kadar uygun olduğunuzu gösterecek şekilde uyarlamanıza da yardımcı olacaktır.
Ayrıca şirketi araştırmak, bunu yapmaya zaman ayırmamış olabilecek diğer adaylara göre size avantaj sağlayacaktır. Ayrıca şirkete ve misyonuna gerçekten ilgi duyduğunuzu gösteren sorular sormanıza da yardımcı olacaktır.
Şirket Nasıl Araştırılır?
Şirketin web sitesini ziyaret ederek ve geçmişini, ürünlerini veya hizmetlerini ve misyon beyanını okuyarak başlayın. Görüştüğünüz pozisyonla alakalı olabilecek güncel haberleri veya basın bültenlerini arayın.
Daha sonra müşterilerle nasıl etkileşim kurduklarını ve şu anda ne üzerinde çalıştıklarını görmek için şirketin sosyal medya hesaplarına göz atın. Bu size şirketin nasıl bir kültüre sahip olduğu ve nasıl çalıştığı hakkında daha iyi bir fikir verecektir.
Mümkünse mevcut veya eski çalışanlarla şirkette çalışma deneyimleri hakkında konuşun. Bu, şirketin kültürü ve çalışma ortamı hakkında değerli bir bilgi kaynağı olabilir.
Röportajlarda Etkileyici
Araştırmanızı yaptıktan sonra, öğrendiklerinizi görüşmeciyi etkilemek için kullanın. Örneğin, eğer şirket yenilikçiliğe ve yaratıcılığa önem veriyorsa, bu becerileri önceki iş deneyiminizde nasıl gösterdiğinize dair spesifik örnekler verin.
Ayrıca şirkete ve geleceğine ilgi duyduğunuzu gösteren düşünceli sorular sormayı unutmayın. Örneğin, şirketin genişleme planlarını veya sektörlerinde rekabetçi kalmayı nasıl planladıklarını sorabilirsiniz.
Son olarak, şirkete ve pozisyona olan heyecanınızı aktardığınızdan emin olun. İşverenler yalnızca nitelikli değil aynı zamanda yapacakları iş konusunda tutkulu olan birini işe almak isterler.
