LinkedIn tavsiyesi, bir meslektaşınız, müşteriniz veya iş ortağınız tarafından yazılan ve sizi ve becerilerinizi destekleyen veya tavsiye eden bir beyandır. Bu, başkalarının mesleki becerilerinizi ve başarılarınızı kamuya açık bir şekilde kabul etmesinin bir yoludur.
LinkedIn önerileri profilinizde görüntülenir ve bağlantılarınız ve profilinizi görüntüleyen diğer kişiler tarafından görülebilir. Mesleki itibarınızı güçlendirmenize ve potansiyel işverenler veya müşteriler nezdinde güven oluşturmanıza yardımcı olabilecek üçüncü taraf referansları olarak hizmet ederler.
LinkedIn Önerileri Neden Önemlidir?
LinkedIn önerileri, güçlü ve profesyonel bir çevrimiçi varlık oluşturmanın önemli bir unsurudur. Rekabette öne çıkmanıza, güvenilirlik oluşturmanıza ve yeni fırsatları yakalamanıza yardımcı olabilirler.
LinkedIn önerilerinin önemli olmasının bazı nedenleri şunlardır:
1. Sosyal kanıt sağlarlar
LinkedIn önerileri sosyal kanıt görevi görür. Becerilerinizi ve başarılarınızı potansiyel işverenler veya müşteriler için daha somut ve güvenilir hale getirirler. Birçok işveren işe alım kararlarını doğrulamak için sıklıkla sosyal kanıtlara güvendiğinden bu özellikle önemlidir.
2. Güçlü yönlerinizi sergilemenize yardımcı olurlar
İyi yazılmış bir LinkedIn önerisi, güçlü yönlerinizi ve sizi diğerlerinden ayıran benzersiz niteliklerinizi vurgulayabilir. Bu tür geri bildirimler, nerede üstün olduğunuzu anlamanıza yardımcı olabilir ve becerilerinize uygun daha fazla fırsata yol açabilir.
3. Yeni fırsatlara kapı açabilirler
LinkedIn önerileri platformdaki görünürlüğünüzü artırabilir ve işe alım görevlilerinin veya potansiyel müşterilerin sizi bulmasını kolaylaştırabilir. Ayrıca alanınızdaki diğer profesyonellerle bağlantı kurmanıza ve sizi yeni fırsatlarla tanıştırabilecek insanlarla ilişkiler kurmanıza yardımcı olarak bir ağ oluşturma aracı olarak da hareket edebilirler.
LinkedIn önerileri, öne çıkmanıza, güvenilirlik oluşturmanıza ve yeni fırsatları yakalamanıza yardımcı olabilecek güçlü bir profesyonel profil oluşturmak için gereklidir. Sonraki bölümlerde LinkedIn’de nasıl öneri alınacağını adım adım tartışacağız.
LinkedIn’de Nasıl Tavsiye Edilirsiniz?
LinkedIn’de bir öneri almak, profesyonel güvenilirliğinizi önemli ölçüde artırabilir ve hayalinizdeki işe girme şansınızı artırabilir. Takip edilmesi gereken beş temel adım şunlardır:
A. Profilinizi Tamamlayın
Potansiyel tavsiye verenlere ulaşmadan önce LinkedIn profilinizi tamamlamanız önemlidir. Profesyonel bir profil fotoğrafı, özet, iş deneyimi, beceriler ve başarıları eklediğinizden emin olun. Çok yönlü bir profil, becerilerinizi sergiler ve potansiyel tavsiye verenlerin güçlü yönleriniz hakkında yazmasını kolaylaştırır.
B. Potansiyel Tavsiye Edenleri Belirleyin
Değerli ve konuyla ilgili tavsiyelerde bulunabilecek kişileri belirleyin. Örneğin eski iş arkadaşları, profesörler veya müşteriler. Sizi çalışırken gören ve becerilerinizi, iş ahlakınızı ve karakterinizi doğrulayabilecek kişileri düşünün.
C. Potansiyel Tavsiye Verenlere Ulaşın
Potansiyel tavsiye verenleri belirledikten sonra onlara LinkedIn aracılığıyla kişiselleştirilmiş bir mesaj gönderin, geçmişteki destekleri için teşekkür edin ve sizin için kısa bir tavsiye yazmak isteyip istemeyeceklerini sorun. Takip ettiğiniz rol veya pozisyon hakkında bağlam ve bilgi sağladığınızdan emin olun.
D. Tavsiye Verenlere Nelerin Vurgulanması Gerektiği Konusunda Rehberlik Sağlayın
Güçlü yönlerinizi vurgulayan bir öneri aldığınızdan emin olmak için sizi öneren kişiye rehberlik etmeniz önemlidir. Önemli başarılarınızı, üzerinde çalıştığınız projelerinizi ve öne çıkmasını istediğiniz diğer şeyleri paylaşın. Belirli konuşma konuları sağlamak, tavsiyecinizin kişiselleştirilmiş ve ilgi çekici bir öneri yazmasını da kolaylaştırabilir.
E. Takip
Tavsiye talebini gönderdikten sonra potansiyel tavsiye verenlerle iletişime geçmek çok önemlidir. Onlara son teslim tarihini hatırlatın, zaman ayırdıkları için teşekkür edin ve mümkünse bu jeste karşılık vermeyi teklif edin. Kibar ve zamanında bir takip, ihtiyacınız olan tavsiyeyi almanızda büyük fark yaratabilir.
Bu beş adımı izleyerek, LinkedIn’de rekabetçi iş piyasasında öne çıkmanıza yardımcı olabilecek bir öneri alma şansınızı artırabilirsiniz. Üslubunuzu profesyonel tutmayı ve sizi tavsiye eden kişiyle ilişkinizi olumlu ve işbirlikçi tutmayı unutmayın.
Harika bir Tavsiye İsteği Hazırlamak
LinkedIn’de bir öneri almak söz konusu olduğunda, harika bir istek hazırlamak çok önemlidir. Zorlayıcı bir istek, birisinin sizin için bir öneri yazmayı kabul etme olasılığında büyük bir fark yaratabilir. Bu bölümde ilgi çekici bir isteğin önemini inceleyeceğiz, öneri isteği oluşturmaya yönelik bazı ipuçları vereceğiz ve başarılı isteklerden bazı örnekleri paylaşacağız.
A. Zorunlu Bir Talebin Önemi
Zorlayıcı bir talep, birinin LinkedIn’de alabileceği çok sayıda talep arasında öne çıkan taleptir. Karşınızdaki kişinin evet demesini kolaylaştırmak ve aynı zamanda sizin için bir öneri yazmanın değerini ona göstermek istiyorsunuz. Güçlü bir önerinin bazı faydaları arasında platformda artan güvenilirliğin ve görünürlüğün yanı sıra potansiyel iş veya ağ oluşturma fırsatları da yer alır.
B. Tavsiye Talebi Hazırlamaya İlişkin İpuçları
Sonuç sağlayan bir öneri isteği hazırlamak için bazı ipuçları:
- İsteğinizi kişiselleştirin. Kişiyle olan ilişkinizi onaylayan ve neden onun tavsiyesini istediğinizi açıklayan kişiselleştirilmiş bir istek yazmaya zaman ayırın.
- Açık ol. Kişiye, tavsiyesinde hangi spesifik becerileri veya nitelikleri vurgulamasını istediğinizi bildirin. Bu onların hedefe yönelik ve etkili bir öneri yazmalarını kolaylaştıracaktır.
- Bağlam sağlayın. Kişiye, takip ettiğiniz fırsatların türü veya içinde bulunduğunuz sektör hakkında bir bağlam verin. Bu, onların önerilerini daha alakalı olacak şekilde uyarlamalarına yardımcı olabilir.
- Takip etmek. Birkaç gün sonra bu kişiden yanıt alamazsanız, dostane bir takip mesajı göndermenizde sorun yoktur. Sadece saldırgan veya talepkar görünmemeye dikkat edin.
C. Başarılı Tavsiye Taleplerine Örnekler
Başarılı öneri isteklerine bazı örnekler:
- “Merhaba John, umarım bu mesaj seni iyi bulur. Şu anda bazı pazarlama pozisyonlarına başvuruyorum ve LinkedIn’de benim için kısa bir tavsiye yazmak isteyip istemediğinizi merak ediyordum. Özellikle, ilgi çekici içerik oluşturma yeteneğimi ve detaylara olan güçlü ilgimi vurgulamanızı isterim. Herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa lütfen bana bildirmekten çekinmeyin. Bu isteği dikkate aldığınız için çok teşekkür ederim!”
- “Sevgili Sarah, umarım iyisindir. Ulaşıp LinkedIn’de benim için bir tavsiye yazmak isteyip istemediğinizi sormak istedim. Şu anda finansal hizmetler sektöründeki fırsatları takip ediyorum ve analitik becerilerim ve müşterilerle iyi çalışma yeteneğim hakkındaki öngörülerinizin potansiyel işverenler için değerli olacağını düşünüyorum. Yardımcı olabilecekseniz lütfen bana bildirin ve zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkür ederim!
- “Hey Tom, umarım bu not seni harika bulur. Şu anda LinkedIn’deki profilimi öne çıkarmanın yollarını arıyorum ve benim için bir öneri yazıp yazamayacağınızı merak ediyordum. Özellikle uyum yeteneğim ve projeler üzerinde işbirliği içinde çalışma yeteneğim hakkında konuşursanız çok sevinirim.
LinkedIn Profilinizi Öneriler İçin Optimize Etme
LinkedIn’de tavsiye istemek potansiyel işverenler tarafından fark edilmenin ilk adımıdır ancak sadece tavsiye istemek yeterli değildir. Ayrıca, en iyi profesyonel niteliklerinizi, başarılarınızı ve onaylarınızı sergilemek için LinkedIn profilinizi optimize etmeniz gerekir. Aşağıda bunun nasıl yapılacağına dair bazı ipuçları verilmiştir:
A. En İyi Becerilerinizi Vurgulamak
Bir tavsiye istediğinizde en iyi becerilerinizi sergilemeniz çok önemlidir. Bu, kişilerinizin hangi konuda iyi olduğunuzu ve sizi ne konuda destekleyebileceklerini bilmelerini sağlar. En iyi becerilerinizi vurgulamak için şunları deneyin:
- Profilinizde 50’ye kadar beceri listeleyin.
- Becerilerinizi önem sırasına göre sıralayın.
- Becerilerinizi değiştikçe güncel tutun.
B. Profesyonel Değer Önerinizi İfade Etmek
Profesyonel değer öneriniz, bir profesyonel olarak sunduklarınızı özetleyen kısa bir ifadedir. Potansiyel işverenler, müşteriler veya işbirlikçiler üzerinde güçlü bir izlenim bırakmak önemlidir. İlgi çekici bir profesyonel değer teklifi oluşturmak için şunları deneyin:
- En iyi yaptığınız şeye odaklanın.
- Spesifik yapın.
- Diğer müşterileriniz, işverenleriniz veya işbirlikçileriniz için elde ettiğiniz sonuçları vurgulayın.
C. Çalışma Geçmişinizi ve Başarılarınızı Ekleme
İş geçmişiniz ve başarılarınız LinkedIn profilinizin temel bileşenleridir. İnsanların geçmişte neler yaptığınızı ve neler başarabileceğinizi bilmelerini sağlarlar. İş geçmişinizin ve başarılarınızın öne çıkmasını sağlamak için şunları deneyin:
- İş deneyiminizi ters kronolojik sırayla listeleyin.
- Yaptığınız her iş için temel başarılarınızı ve başarılarınızı vurgulayın.
- Taramayı ve okumayı kolaylaştırmak için madde işaretlerini kullanın.
D. Önerilerin Stratejik Olarak Görüntülenmesi
Birisi sizi LinkedIn’de tavsiye ettiğinde bu, becerilerinizin ve uzmanlığınızın güçlü bir şekilde onaylandığı anlamına gelir. Bu onaydan en iyi şekilde yararlanmak için şunları deneyin:
- Önerilerinizi profilinizde belirgin bir şekilde görüntüleyin.
- En güçlü niteliklerinizi vurgulayan özel öneriler isteyin.
- Aldığınız her öneriye nezaketle yanıt verin.
LinkedIn profilinizi öneriler için optimize ederek güçlü yönlerinizi, başarılarınızı ve değer teklifinizi sergileyebileceksiniz. Bu, becerileriniz ve uzmanlığınız nedeniyle sizi destekleyecek potansiyel işverenler, müşteriler veya işbirlikçiler tarafından fark edilme şansınızı artıracaktır. Bu nedenle, bu önemli ağ oluşturma aracından en iyi şekilde yararlanmak için zaman ve çaba harcamaktan çekinmeyin.
Başkası İçin Bir Tavsiye Nasıl Yazılır?
LinkedIn’de başka biri için öneri yazmak, onların becerilerini ve başarılarını potansiyel işverenlere veya müşterilere vurgulamalarına yardımcı olmanın harika bir yolu olabilir. Ancak bunu doğru yapmak önemlidir. Bir öneri yazarken yapılması ve yapılmaması gerekenler şunlardır:
A. Tavsiye Yazarken Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
Yapılacaklar:
- Spesifik olun: Kişinin becerilerini ve başarılarını vurgulamak için ayrıntıları ve örnekleri kullanın.
- Özgün olun: Yürekten yazın ve o kişiyle çalışma deneyiminiz konusunda dürüst olun.
- Olumlu olun: Kişinin güçlü yönlerine ve onu harika bir aday yapan şeyin ne olduğuna odaklanın.
- Profesyonel olun: Önerinizin iyi yazılmış olduğundan ve profesyonel bir kitleye uygun olduğundan emin olun.
- Zamanında olun: Tavsiyeyi, o kişiyle olan deneyiminiz hâlâ aklınızdayken yazın.
Yapılmayacaklar:
- Abartmayın: Gerçeklere bağlı kalın ve kişinin yetenekleri hakkında gerçekçi olmayan iddialarda bulunmaktan kaçının.
- Olumsuz olmayın: Kişiyi eleştirmekten veya zayıf yönlerini vurgulamaktan kaçının.
- Genel olmayın: Kişinin yetenekleri veya başarıları hakkında gerçek bir fikir vermeyen belirsiz veya genel bir dil kullanmaktan kaçının.
- Çok kısa olmayın: Tavsiyenizin en az birkaç cümle uzunluğunda olduğundan emin olun, böylece samimiyetsiz veya tembel olarak algılanmaz.
B. Bir Kişinin Becerilerini ve Başarılarını Öne Çıkarmaya Yönelik İpuçları
Bir öneri yazarken kişinin güçlü yönlerine ve başarılarına odaklanmak önemlidir. İşte bu şeyleri vurgulamak için bazı ipuçları:
- Kişinin becerilerini ve başarılarını göstermek için belirli ayrıntıları ve örnekleri kullanın.
- Kişinin ilgi duyduğu iş veya sektörle en alakalı becerilerine ve başarılarına odaklanın.
- Kişiyi harika bir aday yapan benzersiz veya göze çarpan özelliklerden bahsedin.
- Kişinin çalışması nedeniyle aldığı ödülleri veya takdirleri vurgulayın.
- Kişinin liderlik ettiği veya önemli bir rol oynadığı projelerden veya girişimlerden bahsedin.
C. Örnek Öneriler
İyi yazılmış bir önerinin neye benzeyeceğine dair size fikir verecek birkaç örnek öneri:
Örnek Öneri 1:
“[Şirket Adı]’nda birkaç yıl boyunca [Kişinin Adı] ile çalışma zevkini yaşadım ve şunu söylemeliyim ki, onların kaliteli işe olan bağlılıklarından sürekli olarak etkilendim. Detaylara inanılmaz derecede önem veriyorlar ve projelerin zamanında ve en yüksek standartta tamamlandığından emin olmak için her zaman beklenenin üstünde ve ötesine gidiyorlar. Ayrıca müşterilerle ve ekip üyeleriyle iletişim kurma becerileri de eşsizdir. Yetenekli ve güvenilir bir profesyonel arayan herkese [Kişinin Adı]’nı şiddetle tavsiye ediyorum.”
Örnek Öneri 2:
“[Kişinin Adı], konu [Endüstri/Alan] olduğunda tanıdığım en yetenekli ve bilgili kişilerden biri. Her zaman onları diğerlerinden ayıran benzersiz ve yenilikçi bir yaklaşıma sahiptirler. Kalıpların dışında düşünme yetenekleri gerçekten etkileyici ve ekipleri ve projeleri başarıya ulaştırma konusunda başarılı bir geçmişe sahipler.
Tavsiye İsteğinin Takibi Nasıl Yapılır?
Birinden bir LinkedIn tavsiyesi talep ettiğinizde, bu öneriyi sağlayıp sağlamadığını takip etmek önemlidir. Etkili bir şekilde takip etmenin üç yolu:
A. Tavsiye Eden Kişiye Teşekkür Etmek
Size tavsiye yazmaya zaman ayıranlara minnettarlığınızı göstermek her zaman önemlidir. Minnettarlığınızı ifade eden basit bir mesaj uzun bir yol kat edebilir. İşte bir örnek:
Sayın (Tavsiyecinizin Adı),
Son tavsiyeniz için en içten teşekkürlerimi ifade etmek için biraz zaman ayırmak istedim. Nazik sözleriniz ve desteğiniz benim için gerçekten çok şey ifade ediyor. Fikrinize her zaman çok değer verdim ve onayınızı almak bana daha fazla güven veriyor ve başarılarımdan gurur duyuyor. Böyle harika bir öneri yazmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Benim için dünyalara bedel.
Saygılarımızla, (Adınız)
B. Potansiyel Tavsiye Edenleri Dürtmek
Talep ettiğiniz birinden tavsiye almadıysanız, ısrarcı olmadan onu bunu yapmaya teşvik etmenin yolları vardır. İşte bir örnek:
Sayın (Potansiyel Tavsiye Eden Kişinin Adı),
Umarım bu e-posta sizi iyi bulur. Birkaç gün önce size gönderdiğim tavsiye talebinin devamını getirmek istedim. Aklınızda çok şey olabileceğini anlıyorum, ancak fırsatınız olur olmaz bir öneride bulunursanız gerçekten çok memnun olurum. Desteğiniz mesleki hedeflerime ulaşmamda bana çok yardımcı olacak. Herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa lütfen bana bildirin. Yakında sizden haber almayı umuyorum.
Saygılarımızla, (Adınız)
C. Tavsiyeye İlişkin Geri Bildirim Sağlamak
Bir öneri aldıktan sonra geri bildirimde bulunmak, bundan daha fazla değer elde etmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, sizi tavsiye eden kişiye, harcadığı zamanı ve çabayı takdir ettiğinizi gösterir.
Tavsiyeden memnun kaldıysanız, onlara teşekkür edebilir ve bunun sizin için ne kadar önemli olduğunu anlatabilirsiniz. İşte bir örnek:
Sayın (Tavsiyecinizin Adı),
LinkedIn’de benim için yazdığınız harika tavsiyeyi ne kadar takdir ettiğimi bilmenizi istedim. Nazik sözleriniz ve desteğiniz benim için dünyalar kadar önemli ve bana bu şekilde destek olmak için zaman ayırdığınız için size yeterince teşekkür edemem. Tekrar teşekkürler!
Öneride daha fazla detaylandırılmasını veya iyileştirilmesini istediğiniz alanlar varsa, saygıyla, nasıl iyileştirilebileceğine ilişkin daha fazla bilgi veya öneri isteyebilirsiniz. İşte bir örnek:
Sayın (Tavsiyecinizin Adı),
LinkedIn’de benim için yazdığınız tavsiye için çok teşekkür ederim. Profilimde daha fazla vurgulayabileceğimi düşündüğünüz alanlar olup olmadığını sormak istedim. Her zaman imajımı ve itibarımı geliştirmenin yollarını arıyorum ve beni çok iyi tanıdığınızdan dolayı geri bildirimleriniz son derece değerli olacaktır. Desteğiniz için tekrar teşekkür ederiz.
LinkedIn Öneri Kurallarını Anlamak
LinkedIn önerilerini etkili bir şekilde kullanmak için belirli görgü kuralları kurallarına uymak önemlidir. Bu bölümde öneri istemek için en iyi uygulamaları, öneri istemek için uygun zamanlamayı ve başkaları için öneriler yazarak karşılığını vermenin önemini ele alacağız.
A. Öneri İsteğine İlişkin En İyi Uygulamalar
Bir tavsiye talebinde bulunurken, neden onların tavsiyesini istediğinizi ve bunun her iki tarafa da nasıl fayda sağlayacağını açıklayarak talebinizi kişiselleştirdiğinizden emin olun. Önerilerinde vurgulamalarını istediğiniz beceriler veya nitelikler konusunda net olun ve onlara başvurmaları gerekebilecek ilgili bilgileri sağlayın.
Çok sayıda genel öneri talep etmek yerine, belirli başarıları veya becerileri vurgulayan az sayıda hedefli öneriyi hedefleyerek nicelikten ziyade niteliğe öncelik vermek de önemlidir.
B. Tavsiye İstemek İçin Uygun Zamanlama
Öne çıkarmak istediğiniz bir projeyi veya başarıyı tamamladıktan kısa bir süre sonra öneri istemek genellikle en iyisidir. Bu, tavsiye verenin zihninde ayrıntıların taze olmasını sağlar ve daha spesifik ve ayrıntılı bir tavsiye sunmalarına olanak tanır.
Bununla birlikte, zamanlamayı tavsiyeyi yapan kişinin bakış açısına göre değerlendirmek de önemlidir; şu anda başka projelerle mi meşguller yoksa zaman sıkıntısı mı yaşıyorlar? Eğer öyleyse, düşünceli ve ayrıntılı bir öneri yazmak için daha fazla müsaitlik durumuna gelene kadar beklemek en iyisi olabilir.
C. Geri Vermek: Başkalarına Tavsiye Yazmak
Son olarak, başkalarına tavsiyeler yazarak karşılık vermek önemlidir. Bir öneri yazarken, kişinin sahip olduğu belirli becerileri veya nitelikleri vurgulayarak öneriyi kişiselleştirdiğinizden ve katkılarının bir proje veya ekip üzerinde nasıl olumlu bir etki yarattığını belirttiğinizden emin olun.
Herkes için geçerli olabilecek genel bir öneri yazmak yerine, spesifik olun ve mümkün olan her yerde ayrıntıları sağlayın. Ek olarak, önerinizi yeniden okuduğunuzdan ve kişinin başarılarını ve güçlü yönlerini doğru şekilde yansıttığından emin olun.
Bu görgü kurallarına uyarak ve başkalarına tavsiyeler yazarak karşılık vererek LinkedIn’de güçlü ve aktif bir profesyonel ağ oluşturabilirsiniz.
Kariyerinizi Yükseltmek için LinkedIn Önerilerini Kullanma
Deneyimli bir profesyonel olarak iyi tavsiyelerin değerini zaten anlıyorsunuz. Yeni fırsatların kilidini açmanın anahtarı olabilirler ve becerilerinizi ve uzmanlığınızı güçlü bir şekilde sergileyebilirler. Bu önerileri toplayabileceğiniz en iyi yerlerden biri, bunları profilinizde görüntüleyebileceğiniz ve hatta özgeçmişinize ekleyebileceğiniz LinkedIn’dir. Bu bölümde kariyerinizi geliştirmek için LinkedIn önerilerini kullanmanın üç yolunu inceleyeceğiz:
A. Özgeçmişinize Önerilerin Eklenmesi
Özgeçmişinize LinkedIn önerilerini eklemek, becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemenin güçlü bir yoludur. Potansiyel işverenler veya müşteriler, başkalarının çalışmanızı desteklediğini gördüklerinde, yeteneklerinize güvenme olasılıkları daha yüksektir. Bunu yapmak için, öneriyi sunan kişiyi, iş unvanını ve öneriden kısa bir alıntıyı listelemeniz yeterlidir. Birinin adını özgeçmişinize eklemeden önce mutlaka izin isteyin ve diğerlerinin önerinin tamamını kolayca görebilmesi için LinkedIn URL’sini eklemeyi düşünün.
B. Önerilerinizi LinkedIn Profilinizde Sergilemek
LinkedIn profiliniz, mesleki deneyiminizi ve uzmanlığınızı sergilemek için sahip olduğunuz en önemli araçlardan biridir. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri profilinize öneriler eklemektir. Öneriler, her bir iş deneyiminizin altına eklenebileceği gibi, yalnızca önerilere ayrılmış ayrı bir bölüme de eklenebilir. Öneriler eklerken en güçlü becerilerinizi sergileyenleri seçmeye odaklanın ve sektörünüze kattığınız değeri vurgulayın.
C. Önerilerle Güçlü Bir Profesyonel Ağ Oluşturmak
LinkedIn tamamen ağ oluşturmayla ilgilidir ve öneriler, güçlü bir profesyonel ağ oluşturmak için güçlü bir araç olabilir. Yalnızca yeni müşteriler ve işverenlerle bağlantı kurmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda mevcut bağlantılarınızla ilişkiler geliştirmenize de yardımcı olabilirler. Tavsiye isterken, kime soracağınız konusunda stratejik olun ve onlarla olan ilişkinizin türünü aklınızda bulundurun. Eski bir patrondan veya iş arkadaşından gelen bir tavsiye, müşterilerden veya müşterilerden gelen tavsiyeler gibi çok fazla ağırlık taşıyabilir. Tavsiye istemekten ve karşılığında bunları sağlamayı teklif etmekten korkmayın; bu, profesyonel ilişkilerinizi güçlendirmenin ve ağınızı oluşturmanın harika bir yolu olabilir.
LinkedIn önerileri, kariyerini geliştirmek isteyen tüm profesyoneller için güçlü bir araçtır. Becerilerinizi ve deneyiminizi özgeçmişinizde ve LinkedIn profilinizde sergilemenin yanı sıra güçlü bir profesyonel ağ oluşturmak için kullanılabilirler. Bu bölümde özetlenen adımları izleyerek önerilerin gücünden yararlanabilir ve kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşıyabilirsiniz.
Öneri Talep Ederken Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
LinkedIn’de öneri istemek söz konusu olduğunda kaçınmanız gereken birkaç yaygın hata vardır. Bu hatalar taleplerinizin etkinliğini engelleyebilir ve hatta mesleki itibarınıza zarar verebilir. Bu bölümde öneri isterken kaçınmanız gereken üç yaygın hataya daha yakından bakacağız.
A. Doğru Kişilere Sorulmamak
LinkedIn’de öneri isterken yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri bunu doğru kişilere sormamaktır. Önerilerinizin niteliğinin de miktarı kadar önemli olduğunu unutmamak önemlidir. Ağınızdaki herkesten tavsiye istemek cazip gelse de, sorduğunuz kişilerin sizin ilgili becerileriniz ve deneyimlerinizle konuşabilmesi gerektiğini aklınızda bulundurmanız önemlidir.
İstek göndermeye başlamadan önce, bağlantılarınızı değerlendirmek için zaman ayırın ve kimin öneri sağlamaya en uygun olduğunu belirleyin. Geçmişte sizinle yakın çalışmış, güçlü yönlerinizi ve başarılarınızı bilen kişileri düşünün. Doğru kişilere sormak, uzmanlığınızı ve profesyonelliğinizi sergilemenize yardımcı olacak daha etkili ve anlamlı önerilerle sonuçlanabilir.
B. Genel Taleplerde Bulunmak
LinkedIn’de öneri isterken yapılan bir diğer yaygın hata da genel isteklerde bulunmaktır. Birden fazla bağlantıya genel bir mesaj göndermek zaman tasarrufu gibi görünebilir ancak aslında önerilerinizin kalitesine zarar verebilir. Genel talepler kişisel olmayan ve samimiyetsiz görünebilir ve daha az anlamlı onaylarla sonuçlanabilir.
Genel bir istek göndermek yerine, öneri istediğiniz her bir kişi için mesajınızı kişiselleştirmeye zaman ayırın. Birlikte çalıştığınız belirli projelerden veya başarılardan bahsedin ve onların desteğinin sizin için neden değerli olabileceğini açıklayın. İsteklerinizi kişiselleştirerek onların fikirlerine değer verdiğinizi gösterecek ve yüksek kaliteli bir öneri alma şansınızı artıracaksınız.
C. Açık Rehberlik Sağlamamak
Öneri isterken kaçınmanız gereken üçüncü hata, açık bir rehberlik sağlamamaktır. Bağlantılarınız size öneride bulunmaktan mutluluk duysa da tam olarak ne aradığınızdan emin olmayabilirler. Aradığınız öneri türü ve onların hangi spesifik beceri veya deneyimleri öne çıkarmasını istediğiniz konusunda net bir rehberlik sağlayın.
İsteğinizi hazırlarken, bağlantınızın yanıtlarını yönlendirmek için kullanabileceği bir şablon veya taslak sağlamayı düşünün. Bu, tavsiyenin odaklanmış ve profesyonel hedeflerinizle alakalı olmasını sağlamaya yardımcı olabilir. Açık bir rehberlik sunarak, bağlantılarınızın uzmanlığınızı ve başarılarınızı sergilemenize yardımcı olacak yüksek kaliteli öneriler sunmasını kolaylaştıracaksınız.
LinkedIn’den tavsiye istemek, profesyonel itibarınızı oluşturmak ve uzmanlığınızı sergilemek için güçlü bir araç olabilir. Bu yaygın hatalardan kaçınarak önerilerinizin etkinliğini en üst düzeye çıkarabilir ve mesleki değerinizi ilgi çekici ve özgün bir şekilde ortaya koyabilirsiniz.
