Dünya her zamankinden daha bağlantılı hale geldikçe ulaşım modern yaşamın kritik bir yönü haline geldi. Verimli ve güvenli ulaşıma olan ihtiyacın artmasıyla birlikte Ulaştırma Direktörünün rolü giderek daha önemli hale geldi. Bu yazıda bu pozisyonun önemine değineceğiz ve iş sorumluluklarının kısa bir tanımını yapacağız.
Ulaştırma Direktörünün Önemi
Ulaştırma Direktörü, bir kuruluşun ulaştırma sisteminin sorunsuz bir şekilde işlemesini sağlamak için stratejiler geliştirmekten ve uygulamaktan sorumlu üst düzey bir yönetim pozisyonudur. Bu pozisyon, lojistiği yönetmeyi, düzenlemelere uygunluğu sağlamayı, bütçeleri yönetmeyi ve bir nakliye personeli ekibini denetlemeyi içerir. Toplumda taşımacılığın giderek artan önemiyle birlikte, Ulaştırma Direktörü, iş yürütmek için ulaşıma güvenen herhangi bir kuruluş için çok önemli bir rol haline geldi.
İş Sorumluluklarının Kısa Açıklaması
Ulaştırma Direktörü, bir kuruluşun ulaştırma operasyonlarını denetlemek ve koordine etmekten sorumludur. Buna ulaşım stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması, ulaşım bütçelerinin yönetilmesi ve ulaşım düzenlemelerine uygunluğun sağlanması da dahildir. Ulaştırma Direktörü aynı zamanda ulaştırmayla ilgili risklerin yönetilmesinden ve ulaştırma ekipmanlarının değerlendirilmesinden ve bakımından da sorumludur.
İşin bir diğer kritik yönü, verimli taşımacılık operasyonlarını sağlamak için tedarikçiler, müşteriler ve devlet kurumları gibi dış paydaşlarla çalışmayı içerir. Ulaştırma Direktörü ayrıca operasyonların kusursuz olmasını sağlamak için tüm iç departmanlarla etkili iletişimi sürdürmelidir.
Ulaştırma Direktörünün karmaşık lojistiği yönetebilmesi, sorunları hızlı bir şekilde tanımlayabilmesi ve anında çözümler geliştirebilmesi gerektiğinden, pozisyon genellikle çoklu görev ve problem çözme becerileri gerektirir. Ek olarak, Ulaştırma Direktörünün ekibini etkili bir şekilde yönetebilmesi için mükemmel iletişim ve liderlik becerilerine sahip olması gerekir.
Ulaştırma Direktörü, verimli ve güvenli taşımacılık operasyonlarını sağlamak için benzersiz beceriler gerektiren kritik bir pozisyondur. Bu pozisyon, karmaşık lojistikte yol alabilen, bütçeleri yönetebilen, uyumluluğu sağlayabilen ve etkili bir şekilde iletişim kurabilen mükemmel bir lider, stratejist ve problem çözücü gerektirir.
![](https://cvpro.com.tr/wp-content/uploads/2024/03/next-level-web-2-65fe980da02bc.webp)
![](https://cvpro.com.tr/wp-content/uploads/2024/03/mobile-resume-web-65fe980cd0847.webp)
Eğitim ve Nitelikler
Ulaştırma Direktörü olarak karşılanması gereken özel eğitim gereksinimleri vardır. Tipik olarak taşımacılık, lojistik veya işletme yönetimi gibi ilgili bir alanda lisans derecesi gereklidir. Ancak bazı şirketler ilgili alanda yüksek lisans derecesi gerektirebilir. Birkaç durumda ilgili iş deneyimi diplomanın karşılığını veriyordu.
Eğitim Gereksinimleri
Bir Ulaştırma Direktörünün eğitim gereksinimleri, lojistik, ulaştırma politikaları ve düzenlemeleri ile operasyon yönetimi konularında bilgi ve uzmanlık kazanmayı içerir. Ek olarak, tedarik zinciri yönetimi, operasyonlar ve lojistiğin kapsamlı bir şekilde anlaşılması bu rol için çok önemlidir. Taşımacılık bütçeleri genellikle kayda değer olduğundan, lojistik finansmanındaki uzmanlık da ek bir avantajdır.
Aday adayların ayrıca mükemmel iletişim, karar verme ve problem çözme becerilerine sahip olması gerekir. Verileri analiz etme ve bunları eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürme becerisinin yanı sıra eleştirel düşünme ve liderlik becerileri bu rolde başarı için çok önemlidir.
Deneyim Gereksinimleri
Eğitim bilgilerinin yanı sıra, ilgili iş deneyimi Ulaştırma Direktörünün iş tanımının önemli bir bileşenidir. Tipik olarak, önceki yönetim veya denetim deneyiminin yanı sıra, taşımacılık veya lojistik alanında beş ila on yıllık deneyim gereklidir.
Aday, ekipleri yönetme, bütçeleri yönetme ve nakliye operasyonlarını yürütme konusunda deneyim gösterebilmelidir. Olay yönetimi konusunda deneyime sahip olmalı, risk değerlendirmesi yapma ve düzeltici eylemleri uygulama becerisine sahip olmalıdırlar.
Sertifikasyon ve Lisanslar
Adayların gerekli sertifika ve lisanslara sahip olmaları gerekmektedir. Ulaşım politikaları ve düzenlemeleri eyalete ve seyahat moduna göre farklılık gösterdiğinden, geçerli endüstri standartlarına, kurallara ve düzenlemelere uyumu sağlamak Ulaştırma Direktörünün görevidir.
Adayın geçerli bir Ticari Sürücü Belgesine (CDL) sahip olması veya mümkün olan en kısa sürede bir tane edinmesi gerekmektedir. Nakliye yönetimi sertifikasının yanı sıra Tehlikeli Madde onayı da gerekli olabilir.
Bir Ulaştırma Direktörünün bu rolde başarılı olabilmesi için belirli eğitim nitelikleri, ilgili deneyim ve sertifika ve lisanslar gerekir. Etkin iletişim, karar verme ve problem çözme becerileri sayesinde taşımacılık operasyonları mevzuata, yasalara uygun, güvenlik ön planda tutularak başarıyla yürütülebilir.
Sorumluluklar ve Görevler
Ulaştırma Direktörü olarak organizasyon içindeki tüm ulaştırma fonksiyonlarını denetlemek ve yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır. Görevleriniz aşağıdakileri içerir ancak bunlarla sınırlı değildir:
Ulaştırma Politikalarının Geliştirilmesi ve Uygulanması
Bu rolde, güvenli ve verimli operasyonları sağlamak için taşımacılık politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamaktan sorumlu olacaksınız. Bu, sürücü davranışı, araç bakımı ve ulaşım rota planlamasıyla ilgili politikaların geliştirilmesini içerir. Taşımacılık politikalarının genel şirket amaç ve hedeflerine uygun olmasını sağlamak için organizasyon içindeki diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız.
Bütçeleme ve Finansal Yönetim
Ulaştırma Direktörü olarak, ulaştırma bütçesini yönetmekten ve ulaştırma giderlerinin şirketin genel mali hedeflerine uygun olmasını sağlamaktan sorumlu olacaksınız. Bu, nakliye maliyetlerini analiz etmeyi, maliyet tasarrufu stratejileri geliştirmeyi ve nakliye masraflarının uygun şekilde tahsis edilmesini sağlamak için kuruluş içindeki diğer departmanlarla birlikte çalışmayı içerir.
Ulaştırma Operasyonlarının Gözetimi
Ayrıca sürücülerin ve ulaşım personelinin yönetimi, ulaşım araçlarının bakımı ve ulaşım yollarının koordinasyonu da dahil olmak üzere tüm ulaşım operasyonlarının denetlenmesinden de sorumlu olacaksınız. Bu rolde, nakliye operasyonlarının genel şirket amaç ve hedeflerine uygun olmasını sağlamak için organizasyon içindeki diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız.
![](https://cvpro.com.tr/wp-content/uploads/2024/03/resume-review-web-65fe980e8d139.webp)
![](https://cvpro.com.tr/wp-content/uploads/2024/03/review-mobile-web-65fe980ed9fa0.webp)
Filo ve Ekipman Bakımı
Ulaşım Direktörü olarak tüm ulaşım araçlarının bakımlarının düzgün bir şekilde yapılmasını ve üst düzeyde çalışmasını sağlamaktan sorumlu olacaksınız. Buna, ulaşım araçlarının bakım ve onarımının denetlenmesinin yanı sıra, gerektiğinde güncellenmesini ve değiştirilmesini sağlamak için ulaşım ekipmanının yaşam döngüsünün yönetilmesi de dahildir.
Yasa ve Düzenlemelere Uyum
Taşımacılıkla ilgili tüm geçerli yasa ve düzenlemelere uygunluğun sağlanması bu rolün önemli bir yönüdür. Ulaştırma Direktörü olarak, ilgili tüm yasa ve düzenlemelere ilişkin güncel bilgilerden ve ulaştırma departmanının her zaman kurallara uygun olmasını sağlamaktan sorumlu olacaksınız.
Güvenlik Yönetimi
Bu rolde çalışanların, müşterilerin ve ulaşım araçlarının güvenliği son derece önemlidir. Güvenlik politikaları ve prosedürlerinin uygulanmasından ve sürdürülmesinden ve ayrıca ulaşım personelinin en iyi güvenlik uygulamalarına ilişkin eğitimini denetlemekten siz sorumlu olacaksınız.
Ulaşım Hizmetlerinin Planlanması ve Koordinasyonu
Bu rolde, ulaşım yollarının geliştirilmesi, ulaşım araçlarının programlanması ve ulaşım hizmetlerinin organizasyon içindeki diğer departmanlarla koordinasyonu da dahil olmak üzere ulaşım hizmetlerinin planlanması ve koordinasyonundan sorumlu olacaksınız.
Personel Yönetimi ve Eğitimi
Taşımacılık personelini yönetmek ve eğitmek bu rolün önemli bir yönüdür. Yeni ulaşım çalışanlarının işe alınmasından ve eğitilmesinden ve ayrıca mevcut personel için sürekli eğitim ve mesleki gelişim fırsatlarının sağlanmasından siz sorumlu olacaksınız. Ayrıca, performans beklentilerini karşıladıklarından ve ulaştırma departmanının genel başarısına katkıda bulunduklarından emin olmak için ulaştırma personelini yönetmekten ve onlara rehberlik etmekten de sorumlu olacaksınız.
Ulaştırma Direktörü rolü, amaç ve hedeflerine ulaşmak için ulaştırmaya güvenen herhangi bir kuruluşta çok yönlü ve kritik bir pozisyondur.
Ulaştırma Direktörü için Temel Beceriler
Ulaştırma Direktörü olarak bu rol, ulaştırma departmanını etkili bir şekilde yönetmek ve yönetmek için çeşitli beceriler gerektirir. Aşağıdaki temel beceriler bu rolde başarı için kritik öneme sahiptir.
Liderlik ve Yönetim Becerileri
Bir Ulaştırma Direktörü, bütçeleri yönetirken, maliyetleri kontrol ederken ve iç ve dış müşterilere yüksek kaliteli hizmetler sağlarken ekibi motive etme ve ilham verme yeteneği de dahil olmak üzere güçlü liderlik ve yönetim becerilerine sahip olmalıdır. Bu rol, sürücüler, sevk memurları ve diğer ekip üyeleri dahil olmak üzere farklı birey gruplarının denetlenmesini içerir. Bu nedenle Ulaştırma Direktörünün aynı zamanda ekip yönetimi konusunda da deneyime sahip olması ve departmanın performansını artıracak stratejiler geliştirmede proaktif olması gerekir.
İletişim ve Kişilerarası Beceriler
Bir Ulaştırma Direktörü için bir diğer kritik beceri, mükemmel iletişim ve kişilerarası becerilerdir. Bu rol, yönetim ekipleri, çalışanlar, müşteriler ve satıcılar ve yükleniciler gibi dış kişiler de dahil olmak üzere iç paydaşlarla etkili iletişimi gerektirir. Güçlü kişilerarası beceriler, farklı paydaş gruplarıyla çalışma ilişkileri kurmak, sorunsuz işbirliği sağlamak ve anlaşmazlıkların zamanında çözülmesi için gereklidir.
Analitik ve Problem Çözme Becerileri
Bir Ulaştırma Direktörü, uyumluluğu sağlamak için sektör eğilimlerini ve düzenlemelerini takip ederken proaktif stratejiler geliştirmek için analitik ve problem çözme becerilerine sahip olmalıdır. Bu rol aynı zamanda sürücü güvenliği, kaza yönetimi veya tedarik zinciri kesintileri gibi ulaşımdaki potansiyel risklerin tanımlanmasını ve azaltılmasını da içerir.
Karar Verme Yetenekleri
Başarılı bir Ulaştırma Direktörü, ulaştırma departmanının operasyonlarını etkileyecek bilinçli ve zamanında kararlar almak için mükemmel karar verme becerilerine sahip olmalıdır. Rol, kuruluşun bütçesi dahilinde taşımacılık hizmeti sunumunu optimize edecek ekipman, personel ve teknoloji hakkında kararlar almak için seçenekleri değerlendirmeyi ve verileri analiz etmeyi içerir.
Organizasyon ve Planlama Becerileri
Bir Ulaştırma Direktörü, etkili programları sürdürmek ve başarılı teslimatları sağlamak için mükemmel organizasyon ve planlama becerilerine sahip olmalıdır. Bu, kritik ulaşım hedeflerine ulaşmak için kaynakları yönetme, öncelikleri belirleme ve görevleri devretme yeteneğini içerir. Eylem planlarının, lojistiğin, filo yönetiminin oluşturulması ve önceliklendirilmesinde ve tüm yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğun sağlanmasında etkili organizasyon becerileri esastır.
Ulaşım Sistemleri ve Teknolojisi Bilgisi
Bir ulaştırma direktörü, en son yenilikler ve teknolojiler de dahil olmak üzere, ulaştırma sistemleri ve teknolojisi hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Demiryolu, karayolu, okyanus ve hava gibi farklı ulaşım modlarının anlaşılması da önemlidir. Bu bilgi, nakliye operasyonlarının optimize edilmesi, müşteri memnuniyetinin artırılması ve maliyetlerin azaltılması için gereklidir.
Bir Ulaştırma Direktörü, ulaştırma departmanını etkin bir şekilde yönetmek için dinamik becerilere sahip olmalıdır. Buna liderlik ve yönetim, iletişim ve kişiler arası, analitik ve problem çözme, karar verme, organizasyon ve planlama ile ulaşım sistemleri ve teknoloji bilgisi dahildir. Bu temel beceriler, müşteri memnuniyetini ve kurumsal başarıyı garantileyen güvenilir, uygun maliyetli taşımacılık hizmetleri sağlamak için gereklidir.
Zorluklar ve Fırsatlar
Bir Ulaştırma Direktörü olarak bir dizi zorluk ve fırsatla karşılaşacaksınız. İşte aklınızda bulundurmanız gereken en önemlilerinden bazıları:
Ulaşımda Gelişen Teknolojiler ve Trendler
Yeni teknolojilerin ve trendlerin ortaya çıkmasıyla birlikte ulaşım hızla gelişiyor. Otonom araçlar, elektrikli araçlar ve araç paylaşım hizmetleri gibi alanlardaki en son gelişmelerden haberdar olmanız gerekecek. Bunların kuruluşunuzla olan ilgisini ve bunların uygulanmasının kuruluşta para tasarrufu sağlayıp sağlayamayacağını, hizmeti iyileştirip iyileştiremeyeceğini veya güvenliği artırıp artırmayacağını değerlendirmeniz gerekecektir.
Artan Maliyetler ve Bütçe Kısıtlamaları
Pek çok kuruluş mali sıkıntı yaşıyor ve ulaşım da bundan muaf değil. Artan maliyetlerin, daralan bütçelerin ve müşteri beklentilerinin yarattığı rekabet baskısıyla başa çıkmalısınız. Performans hedeflerinizi karşılarken ve müşterilerinizi mutlu ederken, daha azıyla daha fazlasını yapmanın yollarını bulmanız gerekecek.
Ulaştırma Altyapısının İyileştirilmesi ve Bakımı
ABD genelinde ulaşım altyapısı hızla yaşlanıyor. Köprüler, otoyollar ve tünellerin tümü düzenli bakım ve onarım gerektirir; bu da maliyetli ve zaman alıcı olabilir. Devam eden bu bakımı, zaman zaman ortaya çıkan altyapı yükseltmeleri veya değiştirme ihtiyaçları ile dengelemeniz gerekecektir. Bu projelere öncelik vermek, özellikle altyapı bütçesinde rekabet eden talepler olduğunda zorlayıcı olabilir.
İşgücü Alımı ve Elde Tutma
Son olarak, işgücünün işe alınması ve elde tutulması sorunu var. Bebek patlaması kuşağı emekli olmaya başladıkça ulaştırma sektöründe önemli bir yetenek açığı ortaya çıkıyor. Genç işgücünün çoğunun ulaşım yerine teknoloji şirketlerinde çalışmayı tercih etmesi de bu durumu daha da kötüleştiriyor. Mevcut çalışanlarınızın bağlı ve üretken olmalarını sağlarken aynı zamanda en iyi yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın yollarını bulmanız gerekecek.
Ulaştırma Direktörünün rolü hem zorlu hem de ödüllendiricidir. Gelişen teknolojileri ve trendleri takip ederek, bütçeleri yöneterek, altyapı iyileştirmelerini yaparak ve en iyi yetenekleri işe alarak bu kritik sektör üzerinde önemli bir etki yaratabilirsiniz.
İşe Alma ve İşe Alma Süreci
İşe alma ve işe alma süreci, Ulaştırma Direktörü rolünü doldurmak isteyen her kuruluş için kritik öneme sahiptir. Bu bölümde işe en iyi adayın seçilmesini sağlamak için dikkate alınması gereken işe alım ve işe alım sürecinin temel adımlarını tartışacağız.
İş İlanı ve İlan
İşe alma ve işe alım sürecinin ilk adımı, rolün sorumluluklarını ve gerekliliklerini özetleyen açık ve kısa bir iş ilanı ve reklam oluşturmaktır. İş ilanı, Ulaştırma Müdürünün görev ve sorumluluklarının yanı sıra eğitim, deneyim ve beceri gibi gerekli niteliklerin ayrıntılı bir açıklamasını içermelidir.
Reklam, iş ilanları, sosyal medya, sektör grupları ve mevcut ağlar gibi farklı kanallar aracılığıyla potansiyel adaylara etkili bir şekilde pazarlanmalıdır. Aynı zamanda şirketin kültürünü, değerlerini ve birinci sınıf başvuru sahiplerini çekme misyonunu da vurgulamalıdır.
Başvuruların ve Özgeçmişlerin İncelenmesi
Başvurular ve özgeçmişler alındıktan sonra adayları inceleme ve eleme zamanı gelir. Özgeçmişlerin incelenmesi zaman alıcı olabilir, bu nedenle adayın niteliklerinin ve deneyiminin iş ilanının gereklilikleriyle eşleştiğinden emin olmak için kapsamlı bir kontrol listesi oluşturmak önemlidir.
İnceleme süreci aynı zamanda istihdamdaki boşluklar ve eksik bilgiler gibi tehlike işaretlerinin belirlenmesini ve adayın lisanslar, sertifikalar ve dereceler dahil niteliklerinin doğrulanmasını da içermelidir. İşe alım sürecinin bir sonraki aşaması için kısa listeye giren adaylarla iletişime geçilmelidir.
Mülakat ve Seçim
Mülakat süreci, adayların göreve uygunluğunun değerlendirilmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu aşama, telefon ekranı röportajları ve yüz yüze veya video röportajları da dahil olmak üzere çeşitli röportaj turlarını içermelidir.
Mülakatlar sırasında işe alım ekibi her adayın bilgi, deneyim, çalışma tarzı ve iletişim becerilerini değerlendiren sorular sormalıdır. İyi hazırlanmış mülakat soruları, gerekli nitelikler, ekip üyeleriyle potansiyel uyum ve kültür açısından en nitelikli adayın belirlenmesine yardımcı olur.
Tüm adaylarla görüştükten sonra seçim komitesi, iş için en iyi aday hakkında bilinçli bir karar verebilmek için her adayın güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmelidir. Finalistin istihdam ve eğitim geçmişini, sabıka geçmişini ve kişisel referanslarını doğrulamak için özgeçmiş kontrolleri yapılmalıdır.
Seçim süreci tamamlandıktan sonra, başarılı aday bilgilendirilmeli ve kendisine tazminat paketini, iş görevlerini ve pozisyona ilişkin beklentileri özetleyen bir teklif mektubu sunulmalıdır.
Ulaştırma Direktörü rolü için işe alım ve işe alım süreci kapsamlı ve kapsamlı olmalıdır. Etkili bir iş ilanı ve ilanının oluşturulması, başvuruların ve özgeçmişlerin incelenmesi ve titiz bir mülakat sürecinin yürütülmesi süreci, işe en uygun adayın seçilmesini sağlar.
Maaş Ve Kazançlar
Ulaştırma Direktörü pozisyonu herhangi bir şirkette çok önemli bir roldür ve bu nedenle buna göre ücretlendirilir. Her iş pozisyonunda olduğu gibi maaşlar sektöre, konuma ve yılların deneyimine göre değişiklik gösterebilir.
Sektör Maaş Trendleri
Glassdoor’un verilerine göre Ağustos 2021 itibarıyla bir Ulaştırma Direktörünün ulusal ortalama taban maaşı 130.970 dolardır. Ancak maaş aralığı oldukça geniş olabilir ve sektörden sektöre farklılık gösterebilir.
Lojistik ve taşımacılık sektöründekiler genellikle yıllık ortalama 157.370 dolarlık taban maaşla en yüksek maaşları alıyor. Telekomünikasyon endüstrisi, ortalama 145.880 dolarlık maaşla onu yakından takip ediyor.
Öte yandan, hükümette ve kar amacı gütmeyen sektörlerde çalışanlar genellikle daha az kazanıyor. Ancak bazı devlet kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar, düşük maaşı dengelemek için ek faydalar veya ikramiyeler sunabilir.
Pozisyonun Faydaları ve Avantajları
Rekabetçi bir maaşın yanı sıra, Ulaştırma Direktörleri sıklıkla çok çeşitli avantajlar ve ayrıcalıklar alır. Ortak faydalar arasında sağlık sigortası kapsamı, emeklilik planları ve ücretli izinler yer alabilir.
Taşımacılık şirketleri ayrıca üst düzey yetenekleri çekmek için ek avantajlar da sunabilir. Örneğin, bir şirket aracı sağlayabilirler, seyahat masraflarını karşılayabilirler, hatta aylık ulaşım ödeneklerini bile sağlayabilirler.
Kamu sektöründe çalışanlar ayrıca ücretli hastalık izni, tatil günleri ve izin günleri gibi avantajlardan da yararlanabilirler. Ek olarak, devlet çalışanları genellikle sağlık ve diş sigortası, emeklilik planları ve ücretli eğitim fırsatları da dahil olmak üzere kapsamlı bir sosyal yardım paketine erişebilir.
Ulaştırma Direktörlerine sunulan faydalar ve avantajlar sektöre ve işverene göre büyük ölçüde değişiklik gösterebilir. Ancak adaylar genellikle rekabetçi bir maaşın yanı sıra alandaki en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için bir takım ek avantajlar bekleyebilirler.
Ulaştırma Direktörü İş Tanımı Örneği
Kariyerinizi bir sonraki aşamaya taşımak için heyecan verici bir fırsat arayan deneyimli bir taşımacılık profesyoneli misiniz? Öyleyse, şu anda ulaştırma uzmanlarından oluşan ekibimize liderlik edecek ve nakliye operasyonlarımızı tüm yönleriyle yönetecek bir Ulaştırma Direktörü arıyoruz.
Örnek İş Tanımı
Ulaştırma Direktörü olarak, şirketin hizmet ve mali hedeflerine ulaşmasını sağlayacak ulaştırma stratejilerinin geliştirilmesinden ve yürütülmesinden sorumlu olacaksınız. Tüm gönderilerin zamanında ve bütçe dahilinde teslim edilmesini sağlamak için nakliye uzmanlarından oluşan bir ekibe liderlik edecek ve diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Sorumluluklarınız şunları içerecektir:
Temel Gereksinimler
- Lojistik, tedarik zinciri yönetimi veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Taşımacılık ve lojistik operasyon yönetiminde 10 yıldan fazla deneyim.
- Yurtiçi ve uluslararası taşımacılık düzenlemeleri ve gereksinimleri hakkında kapsamlı bilgi.
- Bir ekibi yönetme deneyimine sahip, güçlü liderlik ve yönetim becerileri.
Temel Sorumluluklar
- Şirketin hizmet ve finansal hedeflerine ulaşan ulaşım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Taşıyıcı sözleşmeleri ve satıcı ilişkileri de dahil olmak üzere ulaşım bütçelerini yönetin.
- Gönderilerin zamanında ve doğru teslimatını sağlamak için diğer departmanlarla işbirliği yapın.
- Taşımacılık performansını ölçmek için performans ölçümleri ve KPI’lar geliştirin ve sürdürün.
- Yurtiçi ve yurtdışı tüm taşımacılık mevzuatlarına uygunluğu sağlayın.
![](https://cvpro.com.tr/wp-content/uploads/2024/03/pro-resume-4-65fe980deac9b.webp)