Cinsiyet eşitliği mücadelesi devam ederken, halen ciddi bir zorluk olarak kalan alanlardan biri de cinsiyetler arası ücret eşitsizliğidir. Aradaki farkın kapatılması konusunda ilerleme kaydedilmiş olsa da, neredeyse tüm mesleklerde, endüstrilerde ve sektörlerde kadınlar hâlâ erkeklerden daha az kazanıyor. Bununla birlikte, yüksek kazançlı kariyerlerde kadınlara yönelik fırsatlar yıllar geçtikçe arttı; daha fazla kadın cam tavanı aşarak liderlik pozisyonlarına ve geleneksel olarak erkeklerin hakim olduğu yüksek ücretli işlere ulaştı.
Bu makalede yüksek kazançlı mesleklerde çalışan kadınların mevcut durumunu araştırıyoruz. Finans, hukuk, teknoloji ve sağlık gibi önde gelen sektörlerde kadın temsiline ilişkin verileri ve eğilimleri inceleyeceğiz. Ayrıca cinsiyetler arası ücret farkının bu sektörlerdeki kadınları nasıl etkilediğini ve şirketlerin bu farkı kapatmak için hangi adımları attığını da inceleyeceğiz.
Makale boyunca, kadınların yüksek kazançlı kariyerlerde erkek meslektaşlarına kıyasla ne kadar başarılı olduklarına dair kritik verileri analiz edeceğiz. Ayrıca şirketlerin cinsiyetler arası ücret farkının kapatılmasına, fırsat eşitliğinin sağlanmasına ve kadınların tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlamasına yardımcı olmak için uyguladığı başarılı stratejileri de vurgulayacağız.
O halde gelin, kadınların yüksek kazançlı kariyerlerine ilişkin istatistiklere ve trendlere dalalım ve onların iş dünyasını nasıl yeniden şekillendirdiklerini keşfedelim.
Sağlık Meslekleri
Tıbbi bakıma olan ihtiyaç artmaya devam ettikçe, kadınların sağlık sektöründe yüksek kazançlı kariyerlere devam etmeleri için birçok fırsat var. Kadınlar, ABD’deki sağlık çalışanlarının üçte ikisinden fazlasını oluşturarak birçok sağlık mesleğine hakim durumda.
Kadınlara yönelik sağlık mesleklerindeki fırsatlara genel bakış
Kadınlar, doğrudan hasta bakımından idari rollere kadar çeşitli sağlık mesleklerinde görev alabilirler. Bazı yüksek talep gören sağlık meslekleri arasında hemşirelik, doktor asistanları, sağlık yöneticileri ve sağlık bilişimi uzmanları yer almaktadır. Birçok sağlık işi, esnek planlama seçenekleri ve yarı zamanlı veya uzaktan çalışma fırsatları sunar.
Kadınlar için en çok kazandıran sağlık meslekleri
Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, kadınlar için en çok kazandıran sağlık mesleklerinden bazıları arasında hemşire anestezistleri, pratisyen hemşireler ve doktor asistanları yer alıyor. Bu meslekler ileri düzeyde eğitim ve uzmanlık eğitimi gerektirir ancak yüksek maaşlar ve iş güvenliği sunarlar.
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Sağlık alanında kariyer yapmak için kadınların uzmanlık eğitimini tamamlaması gerekecek. Örneğin, kayıtlı hemşirelerin (RN’ler) genellikle hemşirelik alanında lisans derecesine ihtiyacı vardır; hemşire anestezistleri ise hemşirelik alanında yüksek lisans derecesine ve anestezi alanında sertifikaya ihtiyaç duyar. Hekim asistanları genellikle hekim yardımcılığı alanında yüksek lisans derecesi alırlar ve bir eyalet sağlık kurulu tarafından lisanslanırlar.
Sağlık mesleklerindeki iş sorumlulukları, spesifik role bağlı olarak büyük ölçüde değişmektedir. Örneğin hemşireler doğrudan hasta bakımı sağlayabilir, ilaçları uygulayabilir ve hastaları sağlık bakımının en iyi uygulamaları konusunda eğitebilir. Sağlık BT uzmanları, sağlık hizmeti verilerini analiz edebilir ve hasta bakımını iyileştirmek için yazılım çözümleri geliştirebilir.
Örnekler ve vaka çalışmaları
Sağlık hizmetlerinde başarılı kadınlara bir örnek, Obama yönetimi sırasında ABD Sağlık ve İnsani Hizmetler Bakanlığı’nda sekreter yardımcısı olarak görev yapan Mary Wakefield’dir. Wakefield, Obama yönetimine katılmadan önce Kuzey Dakota Üniversitesi’nde hemşire ve Kırsal Sağlık Merkezi’nin yöneticisiydi.
Bir başka örnek ise Michigan’daki Flint su krizini ortaya çıkaran çocuk doktoru Dr. Mona Hanna-Attisha’dır. Dr. Hanna-Attisha, çocukların kan testlerindeki kurşun seviyelerinde ani bir artış fark etti ve alarmı vererek Flint’te olağanüstü hal ilan edilmesine yol açtı.
Sağlık meslekleri, kadınlara doğrudan hasta bakımından idari rollere kadar birçok yüksek kazançlı kariyer fırsatı sunmaktadır. Sağlık hizmetlerinde kariyer yapmak ileri düzeyde eğitim ve uzmanlık eğitimi gerektirir ancak yüksek maaşlar ve iş güvenliği sunabilir. Sağlık hizmetlerinde çalışan kadınlar, topluluklarında önemli bir etki yaratma ve hasta bakımının iyileştirilmesine katkıda bulunma şansına sahip.
Teknoloji ve Mühendislik
Teknoloji ve mühendislik endüstrisi uzun süredir erkeklerin hakimiyetindeydi ancak son yıllarda daha fazla kadının bu alana girmesiyle bir değişim yaşandı. Kadınlar artık teknoloji ve mühendislik alanında kariyer yapmak için çok sayıda fırsata sahip ve endüstri, işyerinde çeşitliliğin öneminin farkına vardı.
Kadınlara yönelik teknoloji ve mühendislik fırsatlarına genel bakış
Kadınlar artık yazılım geliştirme, siber güvenlik, veri bilimi, web geliştirme ve ağ yönetimi dahil olmak üzere teknoloji ve mühendislik alanlarında çeşitli alanlarda çalışma fırsatına sahip. Teknoloji ilerlemeye devam ettikçe ve günlük yaşamın daha da önemli bir parçası haline geldikçe, bu alanlardaki profesyonellere olan talep de artacak. Kadınlar ayrıca teknoloji ve mühendislik şirketlerinde işin yönünü etkileyecek stratejik kararlar alabilecekleri liderlik pozisyonlarını da takip edebilirler.
Teknoloji ve mühendislikte en çok kazandıran pozisyonlar
Çalışma İstatistikleri Bürosu’ndan alınan son verilere göre, teknoloji ve mühendislik alanındaki en çok kazandıran pozisyonlardan bazıları arasında yazılım geliştiricileri, bilgi güvenliği analistleri ve bilgisayar ağı mimarları yer alıyor. Bu işler genellikle ilgili bir alanda lisans derecesinin yanı sıra, kullanılan teknolojiye ilişkin önemli deneyim ve bilgi gerektirir. Kadınlar bu alanlara girip daha fazla deneyim kazandıkça, daha yüksek maaşlar alma ve kariyerlerinde ilerleme fırsatına sahip olacaklar.
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Teknoloji ve mühendislik alanında kariyer yapmak için kadınların ilgili alanda lisans derecesi alması gerekecek. Bu, bilgisayar bilimi, bilgi teknolojisi, yazılım mühendisliği veya siber güvenliği içerebilir. Bazı pozisyonlar, yüksek lisans derecesi veya belirli bir teknolojideki sertifika gibi ek eğitim veya sertifika gerektirebilir. Sektördeki iş sorumlulukları, spesifik role ve çalışma alanına bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Ancak birçok rol, teknoloji çözümlerinin geliştirilmesini veya yönetilmesini, verilerin analiz edilmesini ve sistemlerin güvenli ve işlevsel kalmasının sağlanmasını içerir.
Örnekler ve vaka çalışmaları
Teknoloji endüstrisinde başarıya ulaşan kadınlara bir örnek, şu anda Alphabet Inc.’de CFO olarak görev yapan Ruth Porat’tır. Porat’ın finans alanında bir geçmişi vardır ve büyük teknoloji ve finans şirketlerinde çok sayıda liderlik pozisyonunda bulunmuştur. Teknoloji endüstrisinde liderlik pozisyonlarını sürdürmek isteyen kadınlar için bir rol modeldir.
Bir başka örnek ise birkaç yıl boyunca Xerox’un CEO’su olarak görev yapan Ursula Burns’tür. Burns, kariyerine stajyer olarak başladı ve şirkette yükselerek Fortune 500 şirketini yöneten ilk siyah kadın oldu. Başarısı, teknoloji endüstrisindeki sıkı çalışmanın ve bağlılığın değerinin bir kanıtıdır.
Kadınların teknoloji ve mühendislik alanlarında yüksek kazançlı kariyerlere ulaşmak için sayısız fırsatı var. Doğru eğitim, beceri ve deneyimle kadınlar, giriş seviyesindeki rollerden yönetici liderlik pozisyonlarına kadar bu endüstrilerin her seviyesinde başarıya ulaşabilirler. Bu alanlara daha fazla kadın girdikçe sektör daha da çeşitlenecek ve gelişmeye devam edecek.
Finans ve muhasebe
Son yıllarda finans ve muhasebe sektörlerinde kadınların sayısı giderek artıyor ve bu sektördeki geleneksel erkek egemen stereotipi kırılıyor. Giderek daha fazla kadın finans ve muhasebe alanında kariyer peşinde koştukça, mesleki gelişim ve finansal başarı fırsatları da artıyor.
Kadınlar için finans ve muhasebe alanındaki fırsatlara genel bakış
Finans ve muhasebe pozisyonları bankacılık, sigorta, yatırımlar ve kurumsal finansman dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde mevcuttur. Bu kariyerleri sürdürmek isteyen kadınlar denetim, vergi, risk yönetimi, finansal analiz ve daha fazlası gibi farklı sektörlerde çalışma fırsatlarını bekleyebilirler. Ek olarak, finans ve muhasebe rolleri, giriş seviyesi ve orta seviyeden direktör ve yönetici pozisyonlarına kadar farklı sorumluluk seviyelerinde bulunabilir.
Finans ve muhasebe alanında en çok kazandıran pozisyonlar
Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, finans ve muhasebe alanındaki en yüksek kazançlı işlerden bazıları arasında finans yöneticisi, mali analist, denetçi ve muhasebeci yer alıyor. 2020’de bu pozisyonların ortalama maaşları yıllık 73.000 ila 134.000 dolar arasında değişiyordu. Finans alanında bir diğer yüksek kazançlı pozisyon, ortalama yıllık maaşı 134.000 dolar olan bir finans müdürüdür (CFO).
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Finans ve muhasebe pozisyonları için eğitim gereksinimleri, belirli işe ve sorumluluk düzeyine bağlı olarak değişir. Giriş seviyesi ve orta seviye pozisyonlar genellikle finans, muhasebe, ekonomi veya ilgili bir alanda lisans derecesi gerektirir. Üst düzey pozisyonlar, finans veya işletme (MBA) alanında yüksek lisans derecesi gerektirebilir. Yeminli Mali Müşavir (CPA) veya Yeminli Mali Analist (CFA) gibi profesyonel sertifikalar da uzmanlık gösterebilir ve kazanç potansiyelini artırabilir.
Finans ve muhasebe kariyerlerindeki sorumluluklar pozisyona ve sektöre bağlı olarak değişebilir. Örneğin finans yöneticileri bir kuruluşun mali sağlığını denetlemekten ve bütçeleme, yatırım ve risk yönetimiyle ilgili stratejiler oluşturmaktan sorumludur. Muhasebeciler mali kayıtların tutulmasından ve vergi beyannamelerinin hazırlanmasından sorumludur. Finansal analistler, yatırım kararlarını bildirmek için finansal verileri analiz etmekten sorumludur.
Örnekler ve vaka çalışmaları
Finans ve muhasebe alanında büyük başarı elde eden kadınlara bir örnek, kadınlara yönelik dijital yatırım platformu Ellevest’in CEO’su ve kurucu ortağı Sallie Krawcheck’tir. Ellevest’i kurmadan önce Krawcheck, Citigroup ve Bank of America gibi şirketlerde üst düzey yönetici olarak çalıştı. Krawcheck’in finans alanındaki başarısı ve kadınların finansal açıdan güçlendirilmesine odaklanması, onu sektörde öne çıkan bir lider haline getirdi.
Bir başka örnek olay ise bir emlak geliştirme firmasında mali müşavir ve finans direktörü olan Michelle Castillo’nunkidir. Castillo, bütçeleme, tahmin ve finansal modelleme konusundaki uzmanlığı sayesinde kariyerini ilerletmeyi başardı. Castillo, çalışmaları aracılığıyla kadınların gayrimenkul geliştirme gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde başarılı olabileceğini gösterdi.
Finans ve muhasebe alanında kariyer peşinde koşan kadınlar, mesleki gelişim ve finansal başarı için çeşitli fırsatlara sahiptir.
Kanun
Hukuk alanı, kadınlara başarılı ve ödüllendirici bir kariyere sahip olmaları için birçok fırsat sunan dinamik bir sektördür. Çeşitli sektörlerde hukuki hizmetlere olan talebin artmasıyla birlikte, artık daha fazla kadın avukatlığı bir kariyer olarak takip edebiliyor ve en yüksek kazançlı pozisyonlarda başarılı olabiliyor. Bu bölümde kadınlara yönelik hukuk alanındaki fırsatlara genel bakışı, en yüksek kazanç pozisyonlarını, eğitim gerekliliklerini ve iş sorumluluklarını, örnekleri ve vaka çalışmalarını inceleyeceğiz.
Kadınlara yönelik hukuk alanındaki fırsatlara genel bakış
Hukuk endüstrisi, kadınlara hukuki destekten yönetici rollerine kadar çeşitli pozisyonlarda çalışmak için çok sayıda fırsat sunuyor. Kadınlar diğerlerinin yanı sıra avukat, hukuki yardım, avukat yardımcısı, hakim, İK yöneticisi, uyum görevlisi ve hukuk analisti olarak çalışabilirler. Hukuk firmaları, devlet kurumları ve kurumsal şirketler her zaman uzman tavsiyesi verebilecek ve hukuki sorunlarını etkin bir şekilde çözebilecek hukuk profesyonellerine ihtiyaç duymaktadır. Kadınlar ayrıca ilgi ve becerilerine bağlı olarak ceza, hukuk, şirketler, uluslararası, iş, çevre veya fikri mülkiyet hukuku gibi hukukun farklı alanlarında da uzmanlaşabilmektedir.
Hukukta en çok kazandıran pozisyonlar
Hukuk alanı, kadınların çabalayabileceği birçok yüksek kazançlı pozisyon sunmaktadır. Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, avukatların ortalama yıllık maaşı Mayıs 2019’da 122.960 dolardı ve en tepedeki %10’un kazancı 208.000 dolardan fazlaydı. Ancak altı haneli maaş alabilenler yalnızca avukatlar değil. Hakim, sulh hakimi ve diğer adli görevli olarak çalışan kadınlar da 62.620 ila 193.330 dolar arasında değişen yüksek maaşlar kazanabiliyor. Ek olarak, ileri derecelere ve hukuk deneyimine sahip kadınlar, genel danışman veya baş hukuk görevlisi gibi yönetici pozisyonlarında bulunabiliyor ve yılda 250.000 ABD Doları veya daha fazla maaş kazanabiliyor.
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Hukuk alanına girebilmek için kadınların Amerikan Barolar Birliği tarafından akredite edilmiş bir hukuk diploması alması ve kendi eyaletlerindeki baro sınavını geçmesi gerekiyor. Bazı yasal pozisyonlar ayrıca yüksek lisans derecesi, lisans veya sertifikalar gerektirebilir. Avukat veya avukat olarak çalışan kadınların, müvekkillerini etkili bir şekilde temsil edebilmeleri için mükemmel analitik, araştırma, yazma ve savunuculuk becerilerine sahip olmaları gerekir. Ayrıca müşteriler, meslektaşlar ve hakimlerle etkileşimde bulunmak için güçlü etik değerlere, muhakeme gücüne ve iletişim becerilerine sahip olmaları gerekir. Diğer hukuk pozisyonlarındaki kadınların da detaylara dikkat etme, eleştirel düşünme ve problem çözme gibi benzer özelliklere sahip olması gerekir.
Örnekler ve vaka çalışmaları
Çeşitli örnekler ve vaka çalışmaları hukuktaki kadınların başarı öykülerini ortaya koyabilir. Örneğin Loretta Lynch, 2015 yılında ABD Adalet Bakanlığı’nı Başsavcı olarak yöneten ilk Afrikalı Amerikalı kadın oldu. Bir başka örnek ise 27 yıl boyunca Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesinde Yardımcı Yargıç olarak görev yapan Sayın Ruth Bader Ginsburg’dur. Yıllarca toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarını savunduk.
Pazarlama ve Satış
Pazarlama ve satış, yüksek kazançlı kariyer arayan kadınlara çok sayıda fırsat sunuyor. Sektör dinamik, hızlı tempolu ve sürekli gelişiyor; bu da onu yenilik ve yaratıcılıktan hoşlananlar için heyecan verici bir seçim haline getiriyor.
Kadınlara yönelik pazarlama ve satış fırsatlarına genel bakış
Pazarlama ve satış hemen hemen her sektörde mevcuttur ve bu da onu kadınların dikkate alması gereken mükemmel bir alan haline getirmektedir. Pazarlama, reklam ve halkla ilişkilerden pazar araştırması ve ürün geliştirmeye kadar her şeyi kapsar. Satış ise müşterilerle ve müşterilerle ilişkileri geliştirmeye ve sürdürmeye, ürün ve hizmetleri tanıtmaya odaklanır.
Pazarlama ve satışta kadınlara yönelik istihdam fırsatları, giriş seviyesindeki rollerden üst düzey pozisyonlara kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Pazarlama müdürü, satış temsilcisi, ürün müdürü, dijital pazarlama uzmanı ve daha fazlasını içeren çok sayıda rol mevcuttur.
Pazarlama ve satışta en çok kazandıran pozisyonlar
Pazarlama ve satış, kadınlar için birçok yüksek kazançlı pozisyon sunmaktadır. Üst pozisyonlar arasında pazarlama direktörleri ve pazarlama şefleri en yüksek kazanç sağlayan rollerdir. Diğer yüksek maaşlı pozisyonlar arasında satış direktörleri, ürün direktörleri, bölgesel satış yöneticileri ve dijital pazarlama yöneticileri yer alıyor.
Pazarlamacıların ve satış profesyonellerinin kazanç potansiyeli genellikle sektördeki uzmanlıklarına ve uzun yıllara dayanan deneyimlerine bağlıdır. Maaşlar ayrıca lokasyona ve şirket büyüklüğüne göre de değişmektedir.
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Çoğu pazarlama ve satış pozisyonu, ilgili alanda en az lisans derecesi gerektirir. İşletme, iletişim veya pazarlama konularında bir geçmişe sahip olmak avantajlı olabilir. Bazı işverenler MBA veya ek işletme niteliklerine sahip adayları da tercih edebilir.
Pazarlama ve satıştaki iş sorumlulukları şirkete ve pozisyona bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir. Genel olarak pazarlamacılar kampanyalar oluşturmak ve yürütmek, bütçeleri yönetmek ve ürün geliştirmeyi denetlemekten sorumludur. Satış temsilcileri potansiyel müşteri yaratmaktan, ilişkileri geliştirmekten ve anlaşmaları kapatmaktan sorumludur.
Örnekler ve vaka çalışmaları
Mükemmel bir örnek olay, 2013 yılında Ulta Beauty’nin CEO’su olan Mary Dillon’ın hikayesidir. Şirketi küçük bir güzellik malzemeleri mağazasından kozmetik endüstrisinde büyük bir oyuncuya dönüştürdü. Bugün pazarlama ve satış sektörünün en yüksek kazanan kadınlarından biri.
Başka bir örnek, 1984 yılında kendi adını taşıyan giyim markasını kuran Eileen Fisher’ın hikayesidir. O zamandan bu yana şirketi Amerika Birleşik Devletleri’nde 60’tan fazla perakende mağazasıyla ünlü bir kadın giyim markası haline getirdi. Fisher’ın yenilikçi pazarlaması ve sürdürülebilirliğe olan bağlılığı, rekabetçi giyim endüstrisinde başarıya ulaşmasına yardımcı oldu.
Pazarlama ve satış, çeşitli rollerdeki kadınlara muazzam bir kazanç potansiyeli sunuyor. Eğitim gereklilikleri ve iş sorumlulukları önemli ölçüde farklılık gösterebilir, ancak sektör çeşitli ve tatmin edici bir kariyer yolu sağlayabilir.
Emlak
Gayrimenkul, kadınlara büyük fırsatlar sunan kazançlı bir sektördür. Bu bölümde gayrimenkul sektöründe en çok kazandıran pozisyonlara, bunların getirdiği eğitim gereksinimlerine ve iş sorumluluklarına, ayrıca bu alanda başarılı kadınların örneklerine ve vaka çalışmalarına daha yakından bakacağız.
Kadınlara Yönelik Gayrimenkul Fırsatlarına Genel Bakış
Gayrimenkul sektörü sürekli büyüyor ve gelişiyor. Kadınlar, kazançlı fırsatları, esnekliği ve insanların hayatlarında fark yaratma potansiyeli nedeniyle sektöre giderek daha fazla ilgi gösteriyor. Gayrimenkul sektörü, satış acenteleri, komisyoncular, mülk yöneticileri, değerleme uzmanları ve emlak analistleri dahil olmak üzere çeşitli pozisyonlar sunmaktadır.
Kadınlar, güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler geliştirerek, sektör trendleri ve düzenlemeleri hakkında güncel bilgi sahibi olarak ve sektördeki kilit oyuncularla ağ kurarak bu fırsatlardan yararlanabilirler.
Gayrimenkulde En Çok Kazandıran Pozisyonlar
Emlak sektörü kadınlara yüksek kazanç sağlayan birçok pozisyon sunuyor. Üst pozisyonlar arasında emlak komisyoncuları, mülk yöneticileri ve emlak analistleri yer alıyor.
Emlak komisyoncuları, müşteriler adına mülk alım satımından sorumludur. Satış komisyonları yoluyla gelir elde ediyorlar ve yılda altı haneli kazanç elde edebiliyorlar.
Mülk yöneticileri, kiralık mülklerin yönetimini ve bakımını denetler. Mülk yönetimi ücretlerinden gelir elde ediyorlar ve yılda 100.000 dolara kadar kazanabiliyorlar.
Gayrimenkul analistleri gayrimenkul yatırımları hakkında bilgi ve öneriler sunar. Maaşlar ve ikramiyeler yoluyla gelir elde ediyorlar ve yılda 125.000 dolara kadar kazanabiliyorlar.
Eğitim Gereksinimleri ve İş Sorumlulukları
Gayrimenkulde başarılı olabilmek için kadınların doğru eğitim ve öğretime sahip olmaları gerekiyor. Emlakçı olmak, ön lisans kursları almayı ve lisans sınavını geçmeyi gerektirir. Emlak komisyoncusu olmak için ek eğitim ve lisans gereklidir.
Mülk yöneticileri genellikle işletme veya emlak alanında diplomaya ve mülk yönetiminde geniş deneyime sahiptir. Gayrimenkul analistleri genellikle gayrimenkul analizinde ilgili deneyime sahip finans, muhasebe veya ekonomi alanında diplomaya sahiptir.
Bu pozisyonlar için iş sorumlulukları arasında anlaşmaların müzakere edilmesi, mülklerin yönetilmesi ve pazar analizinin yapılması yer almaktadır. Gayrimenkul sektöründe başarılı kadınlar, güçlü iletişim, müzakere ve analitik becerilerin yanı sıra girişimci bir ruha ve başkalarının gayrimenkul hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olma tutkusuna sahiptir.
Örnekler ve Vaka Çalışmaları
Gayrimenkul sektöründe zorlukların üstesinden gelmiş ve sektörde büyük başarılara imza atmış pek çok başarılı kadın var. Böyle bir örnek, Douglas Elliman Real Estate’in CEO’su Dottie Herman’dır. Herman emlakçı olarak başladı ve sektördeki en başarılı kadınlardan biri olma yolunda ilerledi.
Diğer bir örnek ise emlak köşe yazarı ve sektör üzerine kapsamlı yazılar yazan yazar Mary Umberger’dir. Umberger, başarılı bir emlakçı ve komisyoncu olmak için uzmanlığından yararlanmayı başardı.
Gayrimenkul sektörü, yüksek kazançlı kariyer arayan kadınlara zengin fırsatlar sunuyor. Kadınlar doğru becerileri, eğitimi ve deneyimi geliştirerek gayrimenkul alanında başarıya ulaşabilir ve insanların hayatlarında fark yaratabilirler.
Girişimcilik ve Küçük İşletme
Girişimcilik ve küçük işletme sahipliği benzersiz mesleki özgürlük, finansal güvenlik ve yaratıcı tatmin sağlayabilir. Kadın girişimcilerin sayısı yıllar geçtikçe istikrarlı bir şekilde artıyor ve başarılı işler kurma konusunda erkek meslektaşları kadar yetenekli olduklarını gösterdiler. Bu bölümde girişimcilik ve küçük işletme alanlarında kadınların yararlanabileceği fırsatlara daha yakından bakacağız.
Kadınlara yönelik girişimcilik ve küçük işletme fırsatlarına genel bakış
Kadınların kendi işini kurması için daha iyi bir zaman olamaz. Kuluçka merkezleri, hızlandırıcılar ve iş geliştirme merkezleri de dahil olmak üzere kadın girişimcileri desteklemek için birçok kuruluş bulunmaktadır. Bu kaynaklar, kadınların başarılı bir iş kurma ve büyütme konusundaki zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olabilecek mentorluk, finansman ve ağ oluşturma fırsatları sunmaktadır.
Kadınlar aynı zamanda onları girişimciliğe çok uygun kılan benzersiz beceri ve deneyimlere de sahiptir. Genellikle son derece işbirlikçi, ilişki odaklı ve empatiktirler. Bu nitelikler müşterilerle, çalışanlarla ve ortaklarla güçlü ilişkiler kurmak için çok değerlidir.
Kadınlar için en çok kazandıran işletmeler
Kadınlar hemen hemen her sektörde başarılı işletmeler kurmuş ve ölçeklendirmişlerdir, ancak bazı sektörler yüksek kazanç için daha büyük potansiyel sunmaktadır. Kadınlar için en çok kazandıran bu işletmeler şunlardır:
- Teknoloji ve yazılım geliştirme
- Danışmanlık ve profesyonel hizmetler
- Sağlık ve sıhhat
- Perakende ve e-ticaret
- Finans ve yatırım.
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Örgün eğitim girişimcilik ve küçük işletmeler için her zaman gerekli değildir ancak kişinin becerilerini ve güvenilirliğini artırabilir. Başarılı kadın girişimcilerin çoğu işletme, finans veya pazarlama alanında diplomalara sahiptir. Bazıları ayrıca muhasebe veya teknoloji gibi sektöre özel sertifikalar da alıyor.
Girişimcilik ve küçük işletme sahipliği, çeşitli beceri ve sorumluluklar gerektirir. Kadın girişimcilerin finansmanı yönetebilmeleri, işlerini pazarlayabilmeleri, stratejiler geliştirip uygulayabilmeleri, ekiplerine ilham verebilmeleri ve liderlik edebilmeleri gerekiyor. Güçlü iletişim becerileri ve risk alma isteği de çok önemlidir.
Eğitim
Eğitim alanı, yüksek kazançlı kariyer arayan kadınlara zengin fırsatlar sunmaktadır. Kadınlar ilkokul düzeyinde öğretmenlikten akademik dünyada ileri düzey pozisyonlara kadar, eğitim yelpazesinin her yerinde tatmin edici ve kazançlı pozisyonlar bulabilirler.
Fırsatlara Genel Bakış
Kadınların eğitimde belki de en belirgin yolu öğretmenliktir. Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun verilerine göre, 2020 yılında ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenlerinin ortalama yıllık ücreti 61.660 dolardı. Ancak geleneksel sınıf ortamının ötesinde, yüksek maaşlar ve gelişme olanağı sunabilecek eğitimle ilgili çok sayıda başka iş de var.
Okul müdürü, öğretim koordinatörü ve müfredat geliştirici gibi pozisyonların tümü rekabetçi maaşlar ve alanda ilerleme fırsatları sunar. Kadınların kurumsal dünyada eğitim ve geliştirme rollerinde çalışma ve çalışanlara yönelik eğitim programlarının geliştirilmesine ve sunulmasına yardımcı olma fırsatları da vardır.
En Çok Kazandıran Pozisyonlar
Eğitimde en yüksek kazançlı pozisyonları arayan kadınlar için dikkate alınması gereken birkaç seçenek vardır:
Üniversite Başkanı
Üniversite rektörleri genellikle bir kolej veya üniversitenin akademik programlar, finans ve bağış toplama çabaları da dahil olmak üzere tüm yönlerini denetlemekten sorumludur. Chronicle of Higher Education’ın verilerine göre 2019’da özel bir üniversite rektörünün ortalama maaşı 570.000 dolardı.
Dekan
Dekanlar, bir üniversitenin kolej veya bölüm gibi belirli alanlarını denetleyen üst düzey yöneticilerdir. Bir dekanın 2020’deki ortalama maaşı 106.000 dolardı.
Vali
Rektörler genellikle bir üniversitede ikinci komutandır ve akademik bölüm ve programların denetlenmesinden sorumludur. Bir vekilin 2020’deki ortalama maaşı 184.000 dolardı.
Eğitim Gereksinimleri ve İş Sorumlulukları
Eğitimdeki çoğu pozisyon en az bir lisans derecesi gerektirir; birçok üst düzey pozisyon ise yüksek lisans veya doktora derecesi gerektirir. İş sorumlulukları pozisyona bağlı olarak büyük ölçüde değişiklik gösterir ancak müfredatın geliştirilmesi ve uygulanması, bütçelerin ve finansmanın yönetilmesi, personelin denetlenmesi, politika ve prosedürlerin geliştirilmesi ve öğrencilerle, öğretim üyeleriyle ve diğer paydaşlarla etkileşimde bulunulmasını içerebilir.
Örnekler ve Vaka Çalışmaları
Eğitimde yüksek kazançlı bir pozisyonda başarılı olan bir kadının örneği Dr. Sylvia A. Earle’dir. Kendisi bir oşinograf ve deniz biyoloğudur ve 1998’den bu yana National Geographic Society’nin Misafir Araştırmacısı olarak görev yapmaktadır. Çalışmalarıyla, 2021 Dünya ve Çevre Bilimi Benjamin Franklin Madalyası da dahil olmak üzere çok sayıda ödül kazandı. Dr. Earle, hayatını dünyadaki okyanusları keşfetmeye, belgelemeye ve bunların korunmasını savunmaya adadı.
Diğer bir örnek ise, kariyerini bir devlet kolejinde İngilizce öğretmek ve çeşitli üniversitelerde yardımcı profesör olarak hizmet etmek de dahil olmak üzere eğitim alanında çalışarak geçiren Dr. Jill Biden’dır. Eğitim alanında doktora derecesine sahiptir ve platformunu First Lady olarak Amerikalılar için eğitim ve öğretim programlarına erişimin arttırılmasını savunmak için kullanmıştır.
Eğitim alanı, yüksek kazançlı kariyer arayan kadınlara çok sayıda fırsat sunmaktadır.
Sanat ve Eğlence
Sanat ve eğlence sektörü, tatmin edici bir kariyer peşinde koşmak için yaratıcılığa ve yeteneğe sahip kadınlara çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Oyunculuktan yapımcılığa kadar bu sektörde iz bırakmak isteyen kadınlar için pek çok pozisyon mevcut. Sanat ve eğlence alanındaki en çok kazandıran pozisyonlardan bazılarına, eğitim gereksinimlerine ve iş sorumluluklarının yanı sıra örneklere ve vaka çalışmalarına daha yakından bakalım.
Kadınlara Yönelik Sanat ve Eğlence Fırsatlarına Genel Bakış
Sanat ve eğlence dünyasının sürekli gelişmesiyle birlikte kadınların keşfedebileceği çok sayıda fırsat var. Endüstri tiyatro, film, televizyon, müzik, dans ve görsel sanatları içerir ancak bunlarla sınırlı değildir. Netflix, Amazon Prime ve Hulu gibi platformların yükselişiyle birlikte, kişinin yeteneğini sergileme ve tanıtma fırsatları sonsuzdur. Kadınlar sadece oyunculuk ve yönetmenlik gibi geleneksel yaratıcı rollerde iş fırsatları bulmakla kalmıyor, aynı zamanda senaryo yazarlığı, yapımcılık, oyuncu seçimi, kostüm, makyaj ve özel efekt alanlarında da işler keşfedebiliyorlar.
Sanat ve Eğlence Alanında En Çok Kazandıran Pozisyonlar
Sanat ve eğlence alanındaki her pozisyon bir projenin başarısı için gerekli olsa da, bazı pozisyonlar diğerlerinden daha yüksek maaşlar sunuyor. Forbes’a göre eğlence sektöründe en çok kazandıran pozisyonlar şunlar:
- Aktörler
- Yönetmenler
- Üreticiler
- Stüdyo yöneticileri
- Senaristler
- Müzik sanatçıları
- Görüntü yönetmenleri
- Prodüksiyon tasarımcıları
- Görsel efekt süpervizörleri
- Ses tasarımcıları
Eğitim gereksinimleri ve iş sorumlulukları
Sanat ve eğlence alanındaki çoğu pozisyon, bir tür resmi eğitim veya öğretim gerektirir. Ancak, özel eğitim gereksinimleri role göre değişebilir. Örneğin aktörler ve aktrisler tiyatro alanında resmi bir eğitime ihtiyaç duyabilirken, müzik sanatçılarının müzik prodüksiyonu konusunda eğitim alması gerekebilir. Genellikle ilgili bir alanda lisans derecesi çoğu rol için yeterli olabilir.
Sanat ve eğlence alanındaki iş sorumlulukları pozisyona göre farklılık gösterecektir. Örneğin, oyuncuların iş sorumlulukları seçmelere katılmayı, prova yapmayı ve performans sergilemeyi içerebilir; yapımcılar ise finansmanı güvence altına almak, bir ekip ve yeteneği işe almak ve prodüksiyonu denetlemekten sorumlu olabilir.
Örnekler ve Vaka Çalışmaları
Sanat ve eğlence sektörünün başarılı kadınlarından biri yazar, yapımcı ve yönetmen Ryan Murphy’dir. “American Horror Story” ve “Glee” gibi çalışmalarıyla tanınan Murphy, kadınların eğlence sektörünün her alanında başarılı olabileceğini kanıtladı. Diğer bir örnek ise kariyerine oyuncu olarak başlayan ve eleştirmenlerce beğenilen eserler üretip yazan Sandra Oh’dur.
Bir örnek olay örneği, Alman Netflix dizisi “Unorthodox”un yönetmenliğini ve başrolünü üstlenen Maria Schrader’dir. Schrader, Ortodoks Yahudi cemaatlerinde kadınların karşılaştığı zorluklara ışık tutan dizisiyle büyük beğeni topladı. Schrader’in çalışması, kadın yönetmenlerin hikayeleri duygusal derinlik ve sosyal yorumlarla ele alabildiklerini kanıtlıyor.
Kadınlar sanat ve eğlence sektöründe dikkate değer başarılar elde edebilirler.
Hükümet ve Kamu Hizmeti
Devlet ve kamu hizmetleri sektörü, kadınlara iş güvenliği, mükemmel faydalar ve yüksek kazanç potansiyeli sağlayan çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Sektör, eğitim, sağlık, ulusal güvenlik ve politika oluşturmayı da içeren çok çeşitli endüstrileri kapsamaktadır. Bu bölümde, hükümette ve kamu hizmetinde kadınların yararlanabileceği farklı fırsat türlerini inceleyeceğiz.
Fırsatlara Genel Bakış
Hükümet ve kamu hizmeti sektörü çok geniştir ve kadınlara birçok fırsat sağlamaktadır. Kadınlar bu fırsatlardan yararlanabilir ve aşağıdakiler gibi çeşitli alanlarda tatmin edici kariyerler kurabilirler:
Eğitim: Kadınlar öğretmen, üniversite profesörü veya okul yöneticisi olarak çalışabilirler.
Sağlık: Kadınlar doktor, hemşire veya sağlık yöneticisi olarak çalışabilirler.
Askeri ve ulusal güvenlik: Kadınlar orduda veya istihbarat teşkilatında çeşitli pozisyonlarda çalışabilirler.
Kamu politikası: Kadınlar yasa koyucular, politika analistleri veya lobiciler gibi politika oluşturma pozisyonlarında çalışabilirler.
En Çok Kazandıran Pozisyonlar
Diğer tüm sektörlerde olduğu gibi hükümet ve kamu hizmetlerinde de kadınların düşünebileceği bazı yüksek kazançlı pozisyonlar vardır. İşte bazı örnekler:
Devlet tarafından işletilen kuruluşlarda İcra Kurulu Başkanı (CEO): Devlet tarafından işletilen kuruluşların CEO’ları yılda ortalama 170.000 ABD Doları maaş almaktadır.
Federal Ajansın Başkanı: Federal ajansın başkanı yılda ortalama 175.000 dolar maaş alıyor.
Genel Cerrah: Genel cerrah, yılda ortalama 285.000 dolar maaş alıyor.
Eğitim Gereksinimleri ve İş Sorumlulukları
Hükümette ve kamu hizmetlerinde başarılı olmak için kadınların doğru eğitim ve becerilere sahip olmaları gerekir. Eğitim gereklilikleri pozisyona göre değişir, ancak kadınların hukuk diploması, sağlık veya kamu politikası diploması gibi ilgili bir derece veya sertifikaya ve işin sorumluluklarına uygun belirli becerilere sahip olması gerekir.
İş sorumlulukları da pozisyona göre değişir, ancak bazı tipik sorumluluklar arasında politika oluşturma, bütçeleme, proje yönetimi, savunuculuk ve danışmanlık rolleri yer alır.
Örnekler ve Vaka Çalışmaları
Kadınlar hükümete ve kamu hizmeti sektörüne kayda değer katkılarda bulundular. İşte bazı örnekler:
Kamala Harris: Kamala Harris, hukuk ve politika oluşturma konusundaki geniş geçmişiyle 2020’de Amerika Birleşik Devletleri’nin ilk kadın Başkan Yardımcısı oldu.
Dr. Regina Benjamin: Dr. Regina Benjamin, Amerika Birleşik Devletleri’nin eski bir Genel Cerrahıdır ve halk sağlığı ve sağlıklı yaşam girişimlerini teşvik etmek için çalışmıştır.
Indra Nooyi: Indra Nooyi, PepsiCo’nun CEO’su olarak görev yaptı ve şirketin sürdürülebilirlik ve çeşitlilik girişimlerini geliştirmek için çalıştı.
Devlet ve kamu hizmetleri sektörü kadınlara iş güvenliği, mükemmel faydalar ve yüksek kazanç potansiyeli sağlayan çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Kadınlar bu sektörde doğru eğitim ve becerilerle ve diğerlerinin yanı sıra CEO veya Genel Cerrahi Uzmanı gibi üst düzey pozisyonlara ulaşarak başarılı olabilirler. Kadınlar bu sektöre kayda değer katkılarda bulunarak bu fırsatları gelecek nesillere örnek olarak gösterdiler.
