Gönüllülük, karşılığında herhangi bir mali veya başka somut fayda beklemeden zamanınızı, becerilerinizi ve enerjinizi bir amaç veya kuruluşa adamak anlamına gelen özverili bir eylemdir. Bu, topluma katkı sağlamanın, başkalarına yardım etmenin ve daha gelişmiş ve sağlıklı bir topluma katkıda bulunmanın bir yoludur.
Gönüllülük yeni bir kavram değil, ancak yıllar geçtikçe daha fazla insanın öneminin ve faydalarının farkına varmasıyla popülerliği arttı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından hazırlanan bir rapora göre, gönüllülük 1989’dan bu yana 20,7 milyon kişi arttı; tahminen 63 milyon Amerikalı, yalnızca 2018’de zamanlarını ve kaynaklarını çeşitli amaçlar için gönüllü olarak kullandı.
Gönüllülük, bireyin kişisel ve profesyonel gelişimi üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir ve bu da onu genel başarının ayrılmaz bir parçası haline getirebilir. Aşağıda gönüllülüğün neden gerekli olduğunu ve uzun vadede size nasıl fayda sağlayabileceğini açıklayan bazı nedenler yer almaktadır.
Gönüllülüğün Tanımı
Daha önce de belirttiğimiz gibi gönüllülük, herhangi bir somut fayda beklemeden zamanınızı ve uzmanlığınızı bir amaç doğrultusunda harcama eylemidir. Yerel bir barınakta yardım etmek, yardım amaçlı bağış toplama etkinlikleri düzenlemek, çocuklara mentorluk yapmak veya bir topluluk girişimini desteklemek gibi farklı şekillerde gerçekleştirilebilecek bir sosyal hizmet biçimidir.
Gönüllülük bireysel olarak yapılabileceği gibi bir grup veya kuruluşun parçası olarak da yapılabilir. Uygunluğunuza ve tercihlerinize bağlı olarak tek seferlik bir aktivite veya devam eden bir taahhüt olabilir.
Gönüllülüğün Önemi
Gönüllülüğün birçok kişisel, sosyal ve profesyonel faydası olabilir; bu da onu bireyin başarısının önemli bir parçası haline getirir. Aşağıda gönüllülüğün önemli olmasının bazı nedenleri verilmiştir:
1. Kişisel Gelişim
Gönüllülük, yeni beceriler geliştirme, yeni kültürler öğrenme ve gerçek dünya deneyimi kazanma fırsatı sunar; bunların tümü kişisel gelişiminize katkıda bulunabilir. Aynı zamanda öz saygınızı artırabilir, güveninizi geliştirebilir ve bir amaç ve tatmin duygusu oluşturmanıza yardımcı olabilir.
2. Sosyal Etkileşim
Gönüllülük, farklı geçmişlere sahip insanlarla etkileşim kurmak ve anlamlı ilişkiler kurmak için mükemmel bir platform sağlar. Ayrıca zihinsel sağlığınıza ve genel refahınıza katkıda bulunabilecek bir aidiyet ve topluluk duygusu oluşturmanıza da yardımcı olabilir.
3. Mesleki Gelişim
Gönüllülük, özgeçmişinizi geliştirebilecek ve potansiyel işverenler için sizi daha çekici hale getirebilecek yeni beceriler ve deneyimler kazanmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca alanınızdaki profesyonellerle ağ kurma, yeni kariyer fırsatlarını keşfetme ve mesleki itibarınızı artırma fırsatı da sağlayabilir.
Gönüllülük, topluluğa özverili bir şekilde geri verme eylemidir ve bunu bireyin genel başarısının önemli bir parçası haline getirir. İster kişisel gelişim, ister sosyal etkileşim, ister mesleki gelişim olsun, gönüllülüğün uzun vadeli başarınıza katkıda bulunabilecek birçok faydası olabilir.
Gönüllülüğün Faydaları
Gönüllülük, zamanını ve çabasını topluma yardım etmeye adayan bireylere çok sayıda fayda sağlar. Bu faydalar kişisel ve profesyonel olmak üzere iki biçimde gelir.
Gönüllülüğün Kişisel Faydaları
Gönüllülük, bireylerin iyi bir amaç doğrultusunda çalışmasına ve başkalarının hayatlarının iyileştirilmesine yardımcı olmasına olanak tanır. Bireylere tatmin duygusu, katkıda bulunma ve dünyada bir fark yaratmaya yardımcı olma duygusu verir. Gönüllü çalışmalarının olumlu etkisini görmek güveni, özgüveni ve başarı duygusunu artırabilir.
Ayrıca gönüllülük kişisel gelişim ve gelişim için bir fırsat sağlayabilir. Yeni beceriler öğrenmek veya mevcut becerileri geliştirmek için bir fırsat sunar. Gönüllüler, yeteneklerini ve bilgilerini artırabilecek eğitim programları, çalıştaylar ve kariyer geliştirme fırsatlarından yararlanabilirler.
Gönüllülük aynı zamanda bireyleri farklı insanlarla ve kültürlerle tanıştırarak iletişimi, problem çözmeyi ve takım çalışması becerilerini geliştirme fırsatları sunar. Gönüllüler, çeşitli topluluk etkinliklerinde çalışarak anlamlı ilişkiler geliştirirken sosyal ağlarını genişletebilirler.
Gönüllülüğün Mesleki Faydaları
Gönüllülük, kişisel faydaların yanı sıra çok sayıda mesleki fayda da sağlayabilir. Örneğin gönüllü olarak hizmet etmek, bireylerin profesyonel çalışmalarında kullanabilecekleri yeni beceriler geliştirmelerine veya mevcut becerileri geliştirmelerine olanak tanır. Gönüllü çalışma, kişinin potansiyel işverenlere olan bağlılığını, bağlılığını ve tutkusunu gösterir ve özgeçmişlerine değer katar.
Gönüllülük aynı zamanda kişisel ve profesyonel ağ kurmaya da katkıda bulunarak sosyal çevrelerini genişletme ve etkili insanlarla bağlantı kurma fırsatı sunar. Gönüllüler farklı geçmişlere sahip insanlarla etkileşime girdikçe farklı kültürler, bakış açıları hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve konuyla ilgili içgörüler kazanabilirler.
Ayrıca gönüllülük, mesleki çalışmalarıyla doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı yeni deneyimler edinme şansı da sunuyor. Bu tür deneyimler mevcut becerilerin geliştirilmesine, bilgi tabanının genişletilmesine ve uzmanlıkların genişletilmesine yol açabilir.
Gönüllülük yalnızca desteklenen topluluklara ve bireylere fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kişisel ve mesleki gelişim için de çok sayıda avantaj sunar. Gönüllü çalışmaya ve toplum hizmetine katılmak, bireylere mevcut ve gelecekteki kariyerlerinde yardımcı olabilecek değerli deneyimler, beceriler ve ağ kurma fırsatları sağlayabilir. Gönüllü çalışmalarınızı sergileyen güçlü bir özgeçmiş yalnızca ilgi alanlarınızı vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda fark yaratma konusundaki kararlılığınızı da gösterir.
Gönüllü Olmanın Yolları
Gönüllülük sadece başkalarına yardım etmekle ilgili değildir, aynı zamanda değerli deneyimler kazanmak ve özgeçmişinizi geliştirmekle de ilgilidir. Gönüllü olmanın birçok yolu vardır ve ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun bir fırsat bulacağınızdan emin olabilirsiniz. İşte gönüllü olmanın üç yolu:
- Yerel Fırsatlar
Yerel gönüllülük fırsatlarını topluluğunuzda veya VolunteerMatch, All for Good veya İdealist gibi gönüllü arama motorlarını kullanarak bulabilirsiniz. Gönüllülere sıklıkla ihtiyaç duyan kuruluşlar arasında okullar, hastaneler, müzeler, hayvan barınakları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar yer alır. Yerel gönüllülük yalnızca topluluğunuza katkıda bulunmanıza olanak sağlamakla kalmaz, aynı zamanda topluluğunuz hakkında daha fazla bilgi edinmenize, başkalarıyla bağlantı kurmanıza ve yeni beceriler geliştirmenize de yardımcı olur. Yerel gönüllülük sırasında geliştirebileceğiniz becerilerden bazıları iletişim, liderlik, takım çalışması ve problem çözmeyi içerir. Gönüllülük aynı zamanda genel refahınızı iyileştirmenize de yardımcı olabilir ve bunu bir kazan-kazan durumu haline getirebilir.
- Sanal Fırsatlar
Sanal gönüllülük, bilgisayar, telefon veya tablet kullanılarak uzaktan yapılabilecek herhangi bir gönüllü çalışmadır. Sanal gönüllülüğün popülaritesi özellikle COVID-19 salgını sırasında arttı. Sanal gönüllülük, gönüllülerin dünyanın her yerinden çalışmasına olanak tanır ve geleneksel gönüllülüğe kıyasla daha fazla fırsat sunar. Sanal gönüllülük yalnızca kuruluşların para tasarrufu yapmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yazma, araştırma ve iletişim gibi becerilerinizi geliştirmenize de yardımcı olabilir. Birçok sanal gönüllü fırsatı arasında sosyal medya yönetimi, grafik tasarım, etkinlik planlama ve veri girişi yer alır. Sınırlı zamanınız varsa, gönüllülük fırsatlarından uzakta yaşıyorsanız veya evden çalışmayı tercih ediyorsanız sanal gönüllülük gönüllü olmanın harika bir yoludur.
- Uluslararası Fırsatlar
Uluslararası gönüllülük gönüllülere benzersiz bir deneyim sunabilir. İhtiyaç sahiplerine yardım ederken farklı kültürleri deneyimlemenize ve yeni diller öğrenmenize olanak tanır. Uluslararası gönüllülük, özgeçmişinize günümüzün küresel ekonomisinde değerli bir varlık olabilecek uluslararası deneyimi eklemenin harika bir yoludur. Birçok uluslararası gönüllülük fırsatı arasında öğretim, çevre koruma, inşaat ve sağlık hizmetleri yer almaktadır. Uluslararası bir gönüllülük fırsatına katılmadan önce, kuruluşu araştırmanız, saygın olduğundan ve gönüllülük yaparken güvende olduğunuzdan emin olmanız çok önemlidir. Uluslararası gönüllülük yaşamı değiştiren bir deneyim olabilir, ancak güvenliğinizi ve refahınızı sağlamak önemlidir.
Gönüllülük özgeçmişinizi geliştirmenin, değerli deneyimler kazanmanın ve dünyada bir fark yaratmanın harika bir yoludur. İster yerel, ister sanal, ister uluslararası gönüllülük fırsatlarını seçin, verdiğinizden daha fazlasını alacağınızdan emin olabilirsiniz. İlgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun bir fırsat seçmeyi ve gönüllülük yaparken daima güvenliğinizi ve refahınızı sağlamayı unutmayın.
Gönüllülük Özgeçmişinizi Nasıl Geliştirebilir?
Gönüllülük yalnızca toplum üzerinde olumlu bir etki yapmakla kalmaz, aynı zamanda özgeçmişinizi de geliştirebilir. Aslında gönüllü deneyim, ücretli iş deneyimi kadar değerli olabilir. Bu bölüm gönüllülükten kazanılan aktarılabilir becerileri keşfedecek ve özgeçmişinizde gönüllülük deneyimini öne çıkarmaya yönelik ipuçları sunacaktır.
Gönüllülükten Kazanılan Aktarılabilir Beceriler
Gönüllülük, çeşitli iş rollerine uygulanabilecek çok sayıda aktarılabilir beceri sağlar. Bu becerilerden bazıları şunlardır:
- İletişim: Gönüllülük çoğu zaman meslektaşlarla, amirlerle ve gönüllü çalışmadan yararlananlarla etkili iletişimi gerektirir.
- Liderlik: Gönüllülük, etkinlikler düzenlemek veya bağış toplama kampanyalarına liderlik etmek gibi liderlik rollerini üstlenme fırsatları sağlayabilir.
- Zaman Yönetimi: Gönüllüler, gönüllü taahhütlerini diğer sorumluluklarla dengelemek için zamanlarını etkili bir şekilde yönetebilmelidir.
- Uyumluluk: Gönüllülük, çeşitli ekiplerle çalışmayı ve öngörülemeyen durumlara uyum sağlamayı içerebilir.
- Sorun Çözme: Gönüllüler sıklıkla zorluklarla karşılaşırlar ve yaratıcı düşünebilmeli ve çözüm bulabilmelidirler.
- Ekip çalışması: Gönüllü rollerinin çoğu, ortak bir hedefe ulaşmak için bir ekibin parçası olarak çalışmayı içerir.
Özgeçmişinizde Gönüllülük Deneyimini Nasıl Vurgulayabilirsiniz?
Özgeçmişinizde gönüllülük deneyimini öne çıkarmak söz konusu olduğunda aklınızda bulundurmanız gereken birkaç önemli ipucu var:
- Özgeçmişinizin iş deneyimi bölümüne gönüllü deneyiminizi ekleyin. Bunu diğer mesleki deneyimleriniz gibi ele alın ve rolünüz, sorumluluklarınız ve başarılarınız hakkında ayrıntılı bilgi verin.
- Gönüllü deneyiminizi tanımlamak için eylem fiillerini kullanın. Bu, becerilerinizi ve başarılarınızı etkili bir şekilde sergileyecektir.
- Gönüllülükten kazanılan aktarılabilir becerileri vurgulayın. Bu becerilerin başvurduğunuz işle ne kadar alakalı olduğunu belirleyin.
- Etkinizi ölçün. Çabalarınızdan yararlanan kişi sayısı veya toplanan para miktarı gibi, gönüllü çalışmanızın etkisi hakkında spesifik ayrıntılar verin.
- Bir röportajda gönüllü deneyiminizi tartışmaya hazır olun. Kazandığınız becerileri ve bunların kariyer hedeflerinize nasıl uygulanacağını ifade etmeye çalışın.
Gönüllülük, çeşitli iş rolleriyle ilgili çok sayıda aktarılabilir beceri sağlayarak özgeçmişinizi geliştirebilir. Gönüllü deneyiminizi özgeçmişinizde etkili bir şekilde vurgulayarak becerilerinizi, başarılarınızı ve topluluğa katkı sağlama konusundaki kararlılığınızı sergileyebilirsiniz.
Gönüllülükle İlgili Özgeçmiş Oluşturma
Gönüllülüğe odaklanan bir özgeçmiş hazırlarken akılda tutulması gereken bazı yapılması ve yapılmaması gerekenler vardır. Akılda tutulması gereken bazı özel ipuçları şunlardır:
Özel Özgeçmiş Dozu:
Gönüllülük deneyiminizi vurgulayın: Farklı kuruluşlarda gönüllü olarak yaşadığınız ilgili deneyimleri eklediğinizden emin olun. Bu, gönüllü koordinatör veya etkinlik organizatörü gibi pozisyonları içerebilir.
Aktarılabilir becerileri vurgulayın: Gönüllü deneyimi, çeşitli pozisyonlara uygulanabilecek değerli beceriler sağlayabilir. Gönüllülük yoluyla geliştirdiğiniz belirli becerilere (örgütsel yetenekler, iletişim becerileri veya ekip çalışması) odaklanın.
Etkiniz konusunda net olun: Özgeçmişiniz, gönüllülük yoluyla yarattığınız olumlu etkiyi vurgulamalıdır. Çalışmanızın olumlu sonuçlarını tartışın ve mümkün olan her yerde bunları ölçün.
Özgeçmişte Yapılmaması Gerekenler:
Yalnızca gönüllülük deneyiminize odaklanmayın: Özgeçmişinizin önemli bir parçası olsa da, yine de mesleki deneyiminizin yalnızca bir parçasıdır. Özgeçmişinizin çok yönlü olduğundan ve eğitim ve iş deneyiminizi de içerdiğinden emin olun.
Becerilerinizi abartmayın: Gönüllülük yoluyla edindiğiniz becerileri sergilemeye istekli olsanız da, kendinizi aşırı abartmaktan veya aşırı satmaktan kaçının. Masaya ne getirebileceğiniz konusunda dürüst olun.
Özgeçmişinizi kendinize göre uyarlamayı unutmayın: Özgeçmişinizin başvurduğunuz işe göre özelleştirildiğinden emin olun. İş tanımıyla eşleşen ilgili beceri ve deneyimleri vurgulayın.
Gönüllülükle İlgili Özgeçmiş Bölümleri ve Başlıklarına Örnekler
Gönüllülükle ilgili özgeçmişinizi oluştururken bölüm ve başlıklarınızın organizasyonunu ve sunumunu dikkate almanız önemlidir. İşte size yol gösterecek bazı örnekler:
Deneyim:
- Gönüllü Koordinatörü, Smith Toplum Merkezi (2018-2020)
- Bağış toplama etkinliklerini organize etti ve yönetti; sonuçta kuruluş için 20.000 ABD doları toplandı
- Etkinliklerin başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlamak için 15 gönüllüden oluşan bir ekibi yönetti
- Gönüllü işe alım ve eğitim süreçlerini denetledi
Yetenekler:
- İletişim
- Gönüllü koordinasyonu ve potansiyel bağışçılara ve topluluk üyelerine erişim yoluyla etkili iletişim becerileri geliştirildi
- Organizasyon
- Lojistik ve kaynakların ayrıntılı organizasyonu yoluyla başarılı bağış toplama etkinlikleri kolaylaştırıldı
- Takım çalışması
- Birden fazla topluluk etkinliğinin başarısını sağlamak için gönüllülerden oluşan bir ekiple koordineli olarak çalışmak
Başarılar:
- Yılın Gönüllüsü Ödülü, XYZ Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş (2019)
- Gönüllü işe alma ve bağış toplama çabaları yoluyla kuruluşa olağanüstü katkılarından dolayı tanınır. Gönüllü görev süresi boyunca etkinliklere katılımı %50 oranında artırdık.
Bu yönergeleri takip ederek ve uygun bölüm başlıklarını ve dili kullanarak, becerilerinizi ve deneyiminizi ilgi çekici bir şekilde vurgulayan, gönüllülükle ilgili güçlü bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Gönüllülükle İlgili Başarılı Bir Özgeçmiş İçin Yazma İpuçları
Özgeçmişinizi Fırsata Göre Uyarlama
Gönüllülükle ilgili bir işe girme şansınızı artırmak için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri, özgeçmişinizi başvurduğunuz spesifik fırsata göre uyarlamaktır. Bu, kuruluşu ve misyonunu araştırmak, aradıkları temel becerileri anlamak ve özellikle bu becerilerle ilgili deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgulamak anlamına gelir.
İş tanımını dikkatlice okuyarak ve temel gereksinimleri ve nitelikleri belirleyerek başlayın. Daha sonra, bunların nasıl eşleştiğini görmek için kendi deneyiminizi ve becerilerinizi gözden geçirin. En alakalı deneyime veya niteliklere sahip olduğunuz alanlara odaklandığınızdan ve faydalı olabilecek aktarılabilir becerileri de vurguladığınızdan emin olun.
Güçlü Mermiler ve Başarılar Üretmek
Özgeçmişinizin içeriğini yazmaya gelince, yalnızca iş görevlerinizi listelemek yerine, başarılarınızı ve başarılarınızı vurgulayan güçlü maddeler oluşturmaya odaklanmak önemlidir. Her madde işaretine bir eylem fiiliyle başlayın ve iddialarınızı destekleyecek sayılar veya istatistikler de dahil olmak üzere, elde ettiğiniz belirli sonuçlara odaklanın.
Örneğin, “Bir bağış toplama etkinliği düzenledim” demek yerine, “Kuruluş için 10.000 doların üzerinde bağış toplayan başarılı bir bağış toplama etkinliği planladım ve gerçekleştirdim” gibi bir şey deneyin. Bu yalnızca organizasyon becerilerinizi vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda belirli hedeflere ulaşabileceğinizi ve anlamlı sonuçlar elde edebileceğinizi de gösterir.
Güçlü madde işaretleri oluşturmaya yönelik diğer ipuçları şunları içerir:
- En önemli bilgilere odaklanarak bunları kısa ve öz tutun
- Role uygunluğunuzu göstermek için iş tanımındaki anahtar kelimeleri ve cümleleri kullanın
- Aktif dil kullanın ve pasif sesten kaçının
- Geçmiş deneyimlerinizde sergilediğiniz liderlik, takım çalışması veya problem çözme becerilerinizi vurgulayın.
Gönüllülükle ilgili başarılı bir özgeçmişin anahtarı, ilgili deneyiminize, becerilerinize ve başarılarınıza odaklanmak ve içeriğinizi başvurduğunuz belirli fırsata göre uyarlamaktır. Bu ipuçlarını aklınızda tutarak, hayalinizdeki gönüllülük işine ulaşma yolunda emin adımlarla ilerlemiş olacaksınız.
Gönüllülükle İlgili Özgeçmiş Örneği
Gönüllülükle ilgili bir özgeçmiş hazırlamak söz konusu olduğunda ilgili deneyiminizi ve becerilerinizi vurgulamak önemlidir. Başvuranın gönüllülük geçmişini etkili bir şekilde sergileyen kapsamlı bir özgeçmiş örneği:
Adınız
İletişim Bilgileri:
Telefon: (123) 456-7890
E-posta: [email protected]
Özet:
Gönüllülük yoluyla olumlu bir etki yaratma tutkusuna sahip, motivasyonu yüksek ve kendini adamış birey. Gönüllü programların organize edilmesi ve yönetilmesi, güçlü toplumsal ilişkilerin geliştirilmesi ve çeşitli kar amacı gütmeyen kuruluşlara destek sağlanması konularında deneyim sahibidir. Farklı ekiplerle işbirliği içinde çalışma konusunda kanıtlanmış bir yeteneğe sahip mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri.
Eğitim:
Sosyal Hizmet Lisans Diploması
ABC Üniversitesi, Şehir, Eyalet
Yılı
Yetenekler:
- Gönüllü program geliştirme ve yönetimi
- Toplumsal yardım ve katılım
- Etkinlik planlama ve koordinasyon
- Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri
- Proje yönetimi ve organizasyon becerileri
- Güçlü problem çözme ve karar verme yetenekleri
- Microsoft Office Suite ve sosyal medya platformlarına hakim
Deneyim:
Gönüllü Program Koordinatörü | XYZ Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş, Şehir, Eyalet | 20XX – Günümüz
- Çeşitli programlar için gönüllüleri işe almak, eğitmek ve elde tutmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim materyallerinin oluşturulması ve programlanması da dahil olmak üzere gönüllü oryantasyon oturumlarını koordine etmek
- Gönüllüleri uygun projelere atayın ve sürekli destek ve denetim sağlayın
- Gönüllü ihtiyaçlarını belirlemek ve kurumsal hedeflerle uyumu sağlamak için iç ekiplerle işbirliği yapın
- Gönüllü fırsatlarını genişletmek için toplum kuruluşlarıyla ortaklıklar kurun ve sürdürün
- Gönüllülerin katkılarını takdir etmek için gönüllü takdir etkinlikleri düzenleyin ve kolaylaştırın
Başarılar:
- Hedeflenen işe alım stratejileri sayesinde kayıtlı gönüllü sayısını %30 oranında artırmayı başardık
- Gönüllü başvuru ve takip sürecini kolaylaştıran çevrimiçi bir gönüllü yönetim sistemi hayata geçirildi
- Bir bağış toplama galası organize etmek için gönüllülerden oluşan bir ekibe liderlik ederek rekor miktarda bağış elde edilmesini sağladık
- Olağanüstü liderlik ve özveri nedeniyle “Yılın Gönüllü Koordinatörü” ödülünü aldı
Gönüllü | DEF Gençlik Merkezi, Şehir, Eyalet | 20XX – 20XX
- Hayatlarının çeşitli alanlarında rehberlik ve destek sağlayarak risk altındaki gençlere mentorluk yaptım
- Program katılımcılarına yönelik eğitim ve eğlence etkinliklerinin planlanması ve uygulanmasına yardımcı olunması
- Merkezin hizmetleri konusunda toplumda farkındalığın artırılmasına yönelik sosyal yardım çalışmaları gerçekleştirildi.
- İhtiyaç sahibi gençlere yönelik kişiselleştirilmiş destek planları oluşturmak için personel ile işbirliği yapıldı
- Katılımcının kaydettiği ilerleme ve program değerlendirmesi için hazırlanan raporlar
Ek Deneyim:
Yönetici Asistanı | GHI Şirketi, Şehir, Eyalet | 20XX – 20XX
- Takvim yönetimi, toplantı koordinasyonu ve doküman hazırlama dahil olmak üzere yönetim ekibine idari destek sağlandı
- Veritabanı yönetimi ve veri girişi görevlerinde yardımcı olundu
- Gelen çağrı ve e-postaların karşılanması, çözümlenmesi ve ilgili departmanlara yönlendirilmesi
- Yazışma, rapor ve sunumların hazırlanması ve dağıtılması
Gönüllü Deneyimi:
- Gönüllü | JKL Evsiz Barınağı, Şehir, Eyalet | 20XX – 20XX
- Gönüllü | MNO Çevre Koruma Grubu, Şehir, Eyalet | 20XX – 20XX
Sertifikalar:
- Sertifikalı Gönüllü Yönetici (CVA), Gönüllü Yönetim Uzmanları
- İlk Yardım ve CPR Sertifikası, Amerikan Kızılhaçı
Referanslar:
Talep üzerine sağlanır
Gönüllülük Fırsatı için Kapak Mektubu Yazmak
Gönüllü Durumunun Nasıl Aşırı Önemsenmeyeceğine İlişkin Detaylar
Bir gönüllülük fırsatı için ön yazı yazarken, geri verme tutkunuzu vurgulamak ile bu fırsat için aşırı istekli veya çaresiz görünmek arasında doğru dengeyi kurmak zor olabilir. Ön yazınızda gönüllü statüsünün aşırı vurgulanmasını nasıl önleyeceğinize dair bazı özel ipuçları:
Beceri ve Niteliklere Odaklanma
Her şeyden önce, pozisyon için ilgili becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgulayın. İster pazarlamada ister sağlık alanında gönüllü bir pozisyona başvuruyor olun, sizi güçlü bir aday yapan beceri ve deneyiminizi vurgulayın.
Gönüllülük Deneyiminden Kısaca Bahsedin
Gönüllülüğe olan tutkunuzdan bahsetmek önemli olsa da bu bölümü kısa ve öz tutun. Bugüne kadar sahip olduğunuz tüm gönüllü pozisyonlarını listelemek yerine, başvurduğunuz pozisyonla en alakalı bir veya iki deneyimden bahsedin.
Gönüllülüğün Değerini Düşüren Dil Kullanmayın
Ön yazınızda kendinizi “sadece bir gönüllü” olarak tanımlamaktan veya gönüllülüğün önemini küçümsemekten kaçının. Gönüllülüğün, bağlılığınızı, iş ahlakınızı ve fark yaratma tutkunuzu gösterebilecek değerli ve anlamlı bir deneyim olduğunu unutmayın.
Kişisel ve Profesyonel Hedefleri Vurgulayın
Ön yazınızda hem kişisel hem de profesyonel hedeflerinizden bahsedin. Gönüllülüğün bu hedeflerle ne kadar uyumlu olduğunu ve başvurduğunuz pozisyonun bu hedeflere ulaşmanıza nasıl yardımcı olabileceğini tartışın. Gönüllülük fırsatının size nasıl fayda sağlayabileceğini vurgulayarak, sadece gönüllülük saatleri aramadığınızı, pozisyona yatırım yaptığınızı göstermiş olursunuz.
Güçlü Bir Kapanış Bildirisi ile Bitirin
Son olarak, ön mektubunuzu, pozisyona ve niteliklerinize olan ilginizi yineleyen güçlü bir kapanış beyanıyla sonlandırın. Önünüze çıkan herhangi bir gönüllü pozisyonunu üstlenmeye istekli olduğunuzu ima eden herhangi bir şey söylemekten kaçının; bunun yerine, bu özel fırsattan heyecan duyduğunuzu ve kuruluşun misyonuna katkıda bulunmaya istekli olduğunuzu iletin.
Bu ipuçlarını takip ederek ön yazınızın gönüllülük tutkunuzu vurgulamak ile pozisyon için niteliklerinizi göstermek arasında doğru dengeyi kurmasını sağlayabilirsiniz. Mükemmel gönüllülük fırsatı arayışınızda iyi şanslar!
Gönüllülük Fırsatı için Kapak Mektubu Örneği
Bir gönüllülük fırsatına başvururken ilginizi ifade edecek ve niteliklerinizi sergileyecek ilgi çekici bir ön yazı hazırlamak önemlidir. Aşağıda kılavuz olarak kullanabileceğiniz bir ön yazı örneği verilmiştir:
[Adınız] [Adresiniz] [Şehir, Eyalet Posta Kodu] [E-posta Adresi] [Tarih]
[Kuruluş Adı] [Adres] [Şehir, Eyalet Posta Kodu]
Sayın [İşe Alma Müdürünün Adı],
[İş ilanının kaynağı]’nda bulduğum [kuruluş adı]’ndaki [gönüllülük fırsatı adı]’na başvurmaktan heyecan duyuyorum. Motivasyonu yüksek ve tutkulu bir [ilgili becerileriniz ve deneyiminiz] olarak, kuruluşunuza değerli bir katkı sağlamak için gerekli beceri ve deneyime sahip olduğuma eminim.
Üniversite hayatım boyunca, [kuruluş isimleri] gibi çeşitli kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda gönüllü olarak çalıştım ve [ne yaptığınız ve bunun başvurduğunuz gönüllülük fırsatıyla nasıl bağlantılı olduğu] konusunda uygulamalı deneyim kazandım. Bu deneyim bana [öğrendiklerinizin] önemini öğretti ve bu becerileri [kuruluşun adının] misyonuna katkıda bulunmak için uygulamayı çok isterim.
Kişisel değerlerim ve [ilgili ilgi alanlarına] olan tutkumla uyumlu olduğundan, [kuruluş adının] [amaca/misyona] olan bağlılığından özellikle etkilendim. Sosyal sorumluluğa olan bağlılığımı paylaşan bir ekiple çalışmaya ve becerilerimi ve deneyimimi toplumda olumlu bir etki yaratmak için kullanmaya istekliyim.
Başvurumu dikkate aldığınız için teşekkür ederim. [Kuruluş adı]’na nasıl katkıda bulunabileceğimi tartışma fırsatını memnuniyetle karşılarım. Herhangi bir sorunuz varsa veya bir röportaj planlamak istiyorsanız lütfen benimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Samimi olarak,
[Adınız]
Mektubun, başvuru sahibinin ilgili beceri ve deneyiminin yanı sıra kuruluşun misyonuna olan tutkusunu nasıl vurguladığına dikkat edin. Ön yazınızı başvurduğunuz her fırsata göre uyarlamanız ve neden katkıda bulunma konusunda benzersiz bir niteliklere sahip olduğunuzu belirtmeniz önemlidir.
Bu ipuçlarını takip ederek ve örnek mektubu bir rehber olarak kullanarak, ön yazınızla güçlü bir izlenim bırakabilir ve gönüllülük fırsatı için seçilme şansınızı artırabilirsiniz.
Gönüllüler ve İstihdam Boşlukları
İş arayan veya iş arasında kalan biri olarak kendinizi iş geçmişinizde bir boşlukla karşı karşıya bulabilirsiniz. İstihdam boşlukları, özellikle potansiyel işverenlerin işten uzakta geçirdiğiniz zamanı verimsiz veya istenmeyen olarak görmesinden korkuyorsanız, işgücüne geri dönmeyi zorlaştırabilir. Ancak gönüllülük bu boşluğu doldurmanıza yardımcı olabilir ve aynı zamanda tutkunuzu, bağlılığınızı ve iş ahlakınızı da gösterebilir.
Gönüllü Çalışma Bir Boşluğu Nasıl Doldurabilir?
Gönüllülük, yalnızca topluluğunuzda bir fark yaratmanın değil, aynı zamanda becerilerinizi ve niteliklerinizi gelecekteki işverenlere sergilemenin de harika bir yoludur. Gönüllülük size değerli deneyimler sunmanıza, ağınızı oluşturmanıza ve özellikle bir süre iş gücünden uzak kaldıysanız güçlü yönlerinizi öne çıkarmanın bir yolunu sunmanıza yardımcı olabilir. Gönüllü çalışmanın özgeçmişinizdeki istihdam boşluğunu doldurmasının birkaç yolu:
İlgili Deneyim: Bir iş veya kariyer değişikliği arıyorsanız, gönüllülük size tercih ettiğiniz alanda ilgili deneyimi sağlayabilir. Örneğin, sosyal hizmetlerde çalışmayı arzuluyorsanız, evsizler barınağında veya gıda bankasında gönüllü olmak size bu alanda uygulamalı deneyim kazandırabilir.
Devredilebilir Beceriler: Gönüllü çalışmanız istediğiniz işle ilgili olmasa bile, yine de size işverenlerin aradığı devredilebilir becerileri kazandırabilir. İletişim, liderlik, takım çalışması ve problem çözme gibi beceriler her işyeri için çok önemlidir.
Özgeçmiş Doldurma: İşler arasında kaldığınızda, son işinizden bu yana ne yaptığınızı açıklamak zor olabilir. Gönüllülük size bu soruya değerli bir cevap verir ve özgeçmişinizdeki bu boşluğu doldurur.
Kişisel Gelişim: Gönüllülük aynı zamanda kişisel olarak büyümenize ve gelecekteki işvereninize kişisel gelişime olan bağlılığınızı göstermenize de yardımcı olabilir. Deneyim, bir sonraki işinizde faydalı olacak nitelikler olan güveninizi, özsaygınızı ve empatinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
Röportajda Gönüllü Çalışmayı Açıklamak
Röportajda gönüllü çalışmanızı nasıl sunacağınızı anlamak çok önemlidir. İşverenler her zaman güçlü yönlerini ve niteliklerini gösterebilecek adayları ararlar ve gönüllü çalışma bunları göstermenin mükemmel bir yoludur. Bir röportajda gönüllü çalışmanızı açıklamanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
Deneyiminizi vurgulayın: Kuruluştaki rolünüzü ve pozisyonun kuruluşun misyonunu nasıl desteklediğini açıklayın. Mümkünse gönüllü rolünüzdeki etkinizi ve başarılarınızı paylaşın.
Becerilerinizi gösterin: Gönüllülük sırasında geliştirdiğiniz becerileri vurgulayın; bunlar proje yönetiminden problem çözmeye kadar değişebilir. Bu becerileri kuruluş dışında nasıl uyguladığınızı açıkladığınızdan emin olun.
Tutkunuzu gösterin: Davaya olan tutkunuz ve bağlılığınız takdire şayan ve bahsetmeye değer. Gönüllü olmak için belirli bir kuruluşu seçmenizin nedenini açıklamak aynı zamanda değerlerinizi, ahlakınızı ve ilgi alanlarınızı da detaylandırabilir.
En İyi Gönüllü Fırsatlarını Seçmek
Gönüllülük, topluma katkı sağlamanın, yeni beceriler öğrenmenin ve özgeçmişi geliştirmenin tatmin edici bir yoludur. Ancak gönüllülük fırsatlarının tümü eşit yaratılmamıştır. İlgi alanlarına, hedeflere ve becerilere uygun olanların en iyilerini seçmek çok önemlidir. Gönüllü fırsatlarını seçerken aklınızda bulundurmanız gereken bazı önemli ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Hangi Fırsatlar İlgi Alanları, Hedefler ve Becerilerle Uyumludur?
En iyi gönüllülük fırsatlarını seçmenin ilk adımı kişisel ilgi alanlarını, hedefleri ve becerileri belirlemektir. Tutkularıyla uyumlu alanlarda çalışan gönüllülerin bağlılıklarını sürdürmeleri ve daha iyi performans göstermeleri daha olasıdır. Örneğin hayvanları sevenler yerel bir hayvan barınağında gönüllü olarak çalışabilirken, eğitimden hoşlananlar çocuklara özel ders verebilir.
Gönüllülük yaparken ilgi alanlarının yanı sıra kişisel hedefleri de dikkate almak önemlidir. Örneğin hukuk alanında kariyer yapmayı hedefleyen bir kişi, bir adli yardım kuruluşunda gönüllü olarak görev alabilir. Dahası, gönüllülük yeni becerilerin geliştirilmesine ve mevcut becerilerin geliştirilmesine yardımcı olabilir. Bu nedenle öğrenme ve büyüme şansı sunan fırsatları seçmek hayati önem taşıyor.
Bir Kuruluşun İtibarını Değerlendirmenin Yolları.
Gönüllülerinin ve faydalanıcılarının refahını ön planda tutan saygın kuruluşlar için gönüllü olmak çok önemlidir. Bir kuruluşun itibarını değerlendirmenin bazı yolları şunlardır:
Araştırma: Kuruluşun geçmişi, misyonu ve değerleri hakkında bilgi arayın. Ayrıca herhangi bir olumsuz yorum veya dava olup olmadığını da kontrol edin. Güvenilir kaynaklar kuruluşun web sitesi, sosyal medyası veya Better Business Bureau olabilir.
Mevcut veya Eski Gönüllülerle Konuşun: Mevcut veya eski gönüllülere ulaşın ve deneyimlerini sorun. Kuruluşun kültürü, liderliği ve topluluk etkisi hakkında fikir verebilirler.
Referanslarla Kontrol Edin: İtibarlarına ve güvenilirliklerine değer veren kuruluşlar, geçmiş gönüllülerin veya ortakların referanslarını kolaylıkla sağlayacaktır.
Tesisi Ziyaret Edin: Kuruluşun tesisini gezin ve çevreyi gözlemleyin. Hijyen, güvenlik ve organizasyon belirtileri arayın.
Tarama Sürecini Göz önünde bulundurun: Saygın bir kuruluş, gönüllülerinin ve yararlanıcılarının güvenliğini sağlamak için tarama sürecine öncelik verecektir. Bu nedenle geçmiş kontrolleri, eğitim programları ve destek sistemleri hakkında bilgi alın.
Gönüllülük, kişisel ve mesleki gelişim açısından zengin faydalar sağlayabilir. Ancak bu faydaları en üst düzeye çıkarmak için en iyi gönüllülük fırsatlarını seçmek çok önemlidir. Gönüllüler, kişisel ilgi alanlarını, hedefleri ve becerileri tanımlayarak ve bir kuruluşun itibarını değerlendirerek bilinçli kararlar verebilir ve topluluğa katkıda bulunabilir.
