Günümüzün son derece dijitalleşmiş dünyasında, teknolojideki gelişmeler sayesinde bir röportaja evinizin veya ofisinizin rahatlığında katılma düşüncesi artık mümkün. Video iş görüşmeleri, işverenlerin potansiyel adayları taraması ve işe alması için hızla popüler ve uygun maliyetli bir yol haline geldi. Bu makalede, videolu iş görüşmesinde başarılı olmanın tanımını, faydalarını ve amacını araştırıyoruz.
Video İş Görüşmesinin Tanımı
Video iş görüşmesi, bir adayın potansiyel bir işverenle video konferans platformu aracılığıyla bağlantı kurduğu sanal bir röportajdır. Tıpkı yüz yüze görüşme gibi, coğrafi engeller olmadan yüz yüze iletişime olanak tanır. Videolu iş görüşmeleri iki farklı biçimde gelir; canlı veya önceden kaydedilmiş.
Canlı bir video iş görüşmesi sırasında, görüşmeyi yapan kişi ve aday, kararlaştırılan bir zamanda bir video konferans platformunda bağlantı kurar; Cevaplar tıpkı geleneksel bir röportajda olduğu gibi anında ve orada verilir. Buna karşılık, önceden kaydedilmiş bir röportaj, adayların önceden belirlenmiş soruları yanıtlarken kendilerini filme almasını ve işverenin videoları daha sonra incelemesini içerir.
Görüntülü İş Görüşmesinin Faydaları
Videolu iş görüşmeleri yapmanın çeşitli faydaları vardır. Başlangıç olarak, hem adayın hem de görüşmecinin seyahat, konaklama ve yüz yüze görüşmelerle ilgili diğer masraflardan tasarruf etmesi nedeniyle, bu, görüşme yapmanın uygun maliyetli bir yoludur. Video iş görüşmeleri de kullanışlıdır ve işverenlerin günlük iş rutinleriyle çelişmeden görüşmeleri planlamasını kolaylaştırır.
Video iş görüşmelerinin bir diğer faydası da işverenlerin daha kısa sürede daha fazla adayı taramasına yardımcı olmasıdır. Videolu iş görüşmeleri daha az zaman aldığından, işverenler daha fazla görüşme gerçekleştirebilir ve bu da işe alım kararlarının daha hızlı alınmasını sağlayabilir. Ayrıca, video iş görüşmeleri, genellikle yüz yüze görüşmelerde ortaya çıkan bilinçsiz önyargı düzeyini de azaltır.
Mülakatın sanal olması nedeniyle, bunun onu yüz yüze yapılan bir mülakattan daha az önemli veya resmi kılmadığını anlamak çok önemlidir. Yeterli şekilde hazırlanmak için zaman ayırmanız, hayallerinizdeki işe ulaşmanızda büyük fark yaratacaktır.
Röportaj için hazırlanıyor
Bir video iş görüşmesine hazırlanmak, yüz yüze görüşmeden çok daha önemlidir. Teknoloji ve video platformu gibi değişkenlerin de eklenmesiyle, görüşme gününde hiçbir şeyin ters gitmemesini sağlamak için gerekli adımların atılması büyük önem taşıyor. Video röportajınıza hazırlanırken odaklanmanız gereken bazı önemli alanlar şunlardır:
A. Şirket ve Pozisyon Araştırması
Bir video iş görüşmesine hazırlanmak, şirketi ve görüşme yaptığınız pozisyonu araştırmakla başlar. Şirketin geçmişini, vizyonunu, kültürünü, hedeflerini ve başarılarını anlayarak başlayın. Pozisyonun beklentilerini, kapsamını ve sorumluluklarını anladığınızdan emin olmak için iş tanımını ve gerekliliklerini de gözden geçirmelisiniz. “Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?” gibi sık karşılaşılan soruların yanıtlarını bildiğinizden emin olun. veya “Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?”.
B. Kıyafet Kuralları ve Kişisel Görünüm
Röportajın sanal olması, giyinmeniz gerektiği anlamına gelmez. Yüz yüze bir görüşmede tepeden tırnağa profesyonelce giyinin. Röportajı yapacağınız odanın aydınlatmasını tamamlayan sağlam, muhafazakar renkler seçin. Çok gösterişli veya dikkat dağıtıcı olabilecek bir şey giymekten kaçının. Saçınızı derli toplu tutun ve gösterişli takılardan veya giysilerden kaçının. Unutmayın, odak noktasının ne giydiğiniz değil, kendiniz olmasını istiyorsunuz.
C. Görüşme Alanının Hazırlanması
Başarılı bir video röportajı için sakin, düzenli ve profesyonel bir röportaj alanı oluşturmak çok önemlidir. Röportajı iyi aydınlatmalı, arka plan gürültüsünün minimum düzeyde olduğu ve arka planın düzenli olduğu bir yerde yapmayı planlayın. Parlak bir duvar veya ışığı yansıtabilecek veya gölge oluşturabilecek nesneler gibi dikkat dağıtıcı unsurların minimum düzeyde olduğu, alanın profesyonel ve düzenli göründüğünden emin olun. Rahat bir sandalye, masa, yeterli aydınlatmaya sahip bilgisayar kurulumu ve sabit bir internet bağlantısı dahil olmak üzere iyi bir ergonomik ortamın bulunduğundan emin olun.
D. Test Ekipmanı ve Bağlantısı
Teknik aksaklıklar görüşmenizi kolayca kesintiye uğratabilir ve kötü bir izlenim bırakabilir, bu nedenle görüşmeden önce ekipmanınızı ve internet bağlantınızı test etmeniz çok önemlidir. Mikrofon, kamera ve hoparlörler gibi ses ve video ekipmanlarını test edin ve düzgün çalıştıklarını onaylayın. Güçlü ve istikrarlı bir internet bağlantınız olduğundan emin olun ve bant genişliği yoğun uygulamaları kapattığınızdan emin olun. Görüşme sırasında bunların kontrol edilmesi önemlidir, böylece toplantı sırasında herhangi bir sorun yaşanmaz.
E. Video Platformunu Tanımak
Röportaj için kullanacağınız video platformuna aşina olmanız önemlidir. Giriş yaparken sorun yaşamamak için gerekli yazılıma ve giriş bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olun. Platformun ekran paylaşımı, kamera ayarları ve kayıt seçenekleri gibi özelliklerini öğrenin. Bir arkadaşınızla, aile üyenizle veya bir akıl hocanızla deneme çalışması yapmak her zaman iyi bir fikirdir. Platformun nasıl kullanılacağına dair önceden net bir fikir edinmek, görüşmeye konsantre olmanızı sağlayacak, iletişim kurmayı kolaylaştıracak ve harika bir ilk izlenimi güçlendirmeye yardımcı olacaktır.
Yanıtlarınızı Hazırlamak
Videolu iş görüşmenizde başarılı olmak söz konusu olduğunda yanıtlarınızı hazırlamak, becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemek açısından çok önemli bir adımdır. Bu bölümde aşağıdaki konuları ele alacağız:
A. Soruyu Anlamak
Herhangi bir soruyu yanıtlamaya başlamadan önce, sizden ne istendiğini tam olarak anlamak için biraz zaman ayırmanız önemlidir. Görüşmeyi yapan kişiyi dikkatle dinlediğinizden ve gerekirse açıklama talep ettiğinizden emin olun.
Ayrıca sorunun bağlamına da dikkat edin, çünkü bu genellikle görüşmeyi yapan kişinin ne tür bir yanıt aradığına dair değerli bilgiler sağlayabilir. Örneğin, soru belirli bir proje veya görevle ilgiliyse yanıtınızı ilgili beceri ve deneyime odakladığınızdan emin olun.
B. Açık ve Kısa Cevap Vermek
Soruyu anladıktan sonra açık ve net bir şekilde yanıt vermeniz önemlidir. Konuyu dağıtmaktan veya konunun dışına çıkmaktan kaçının ve bunun yerine düşünceli ve iyi organize edilmiş bir yanıt sunmaya odaklanın.
Yardımcı olabilecek tekniklerden biri STAR yöntemini kullanmaktır – Durum, Görev, Eylem, Sonuç. Bu, durumu veya görevi kısaca tanımlamayı, gerçekleştirdiğiniz eylemleri açıklamayı ve bu eylemlerin sonuçlarını veya sonuçlarını özetlemeyi içerir. Bu yaklaşım, becerilerinizi ve deneyiminizi yapılandırılmış ve odaklanmış bir şekilde sergilemenize olanak tanır.
C. Becerilerinizi ve Deneyiminizi Sergilemek
Görüşmeniz sırasında becerilerinizi ve deneyiminizi şirkete neler katabileceğinizi gösterecek şekilde sergilemeniz önemlidir. Tamamladığınız proje veya görevlerden belirli örnekler verdiğinizden ve sahip olduğunuz ilgili sertifika veya nitelikleri vurguladığınızdan emin olun.
Ayrıca becerilerinizin ve deneyimlerinizin şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini açıklamaya zaman ayırın. Bu, kuruluşu araştırdığınızı ve onların ihtiyaçlarını ve hedeflerini net bir şekilde anladığınızı gösterebilir.
D. Örnekler Verme
Son olarak, ilgili örnekleri sunmak, becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemenin güçlü bir yolu olabilir. Sorulan soruyla alakalı ve yeteneklerinizi mümkün olan en iyi şekilde gösteren örnekleri seçtiğinizden emin olun.
Örnekler verirken projedeki veya görevdeki rolünüz hakkında net olun ve eylemlerinizin projenin başarısına nasıl katkıda bulunduğunu açıklayın. Bu, görüşmecinin düşünce sürecinizi ve karar verme becerilerinizi anlamasına yardımcı olabilir.
Yanıtlarınızı hazırlamak, video iş görüşmenizde başarılı olmanın önemli bir bileşenidir. Soruyu anlayarak, açık ve net bir şekilde yanıt vererek, becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyerek ve ilgili örnekleri sunarak şirkete değerinizi gösterebilir ve işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Sözsüz İletişim Kurmak
Videolu iş görüşmenizde başarılı olmak söz konusu olduğunda, sözlü olmayan iletişim de söyledikleriniz kadar önemlidir. Sözsüz iletişimin zayıf olması mesajınızı azaltabilir ve görüşmeyi yapan kişiyle bağlantı kurmanızı engelleyebilir. Sözlü olmayan etkili bir şekilde iletişim kurmanıza yardımcı olacak bazı kazanma stratejileri:
A. Göz Teması
Göz teması sözsüz iletişimin hayati bir parçasıdır. Görüşmeyi yapan kişiyle göz temasını sürdürmek, konuşmaya olan güveni ve ilgiyi gösterir. Ayrıca görüşmeyi yapan kişiyle bir bağlantı kurmanıza yardımcı olarak yakınlık kurmayı kolaylaştırır. Görüşme sırasında görüşmeyi yapan kişiyle göz temasını simüle eden kameraya baktığınızdan emin olun. Dikkatinizi dağıtabileceğinden etrafınıza veya çevrenizdeki diğer nesnelere bakmaktan kaçının.
B. Duruş ve Jestler
Vücut duruşunuz ve jestleriniz tutumunuz, katılımınız ve güveniniz hakkında çok şey aktarabilir. Görüntülü iş görüşmelerinde duruşunuzun dik ve sırtınızın düz olduğundan emin olun. Profesyonelliğinizi sergilemenize yardımcı olur ve aynı zamanda dikkatli ve ilgili olduğunuz izlenimini yaratır. Hareketlere gelince, el hareketlerini minimum düzeyde kullanmaya çalışın ve kıpırdamaktan veya kambur durmaktan kaçının çünkü bu rahatsızlık, sinirlilik veya ilgisizlik anlamına gelebilir.
C. Ses ve Ton
Sesiniz ve tonunuz sözsüz iletişimin temel unsurlarıdır. Sesinizin tonu, konuşmaya yönelik duygularınızı ve tutumlarınızı iletir. Görüşme sırasında sakin ve kendinden emin bir şekilde konuştuğunuzdan emin olun. Çok hızlı veya çok yavaş konuşmaktan, monoton ses çıkarmaktan veya ‘um’ ve ‘ah’ gibi dolgular kullanmaktan kaçının. Vurgu yapmak veya görüşmecinin söylediklerinizi sindirmesine izin vermek için duraklamaları kullanın.
D. Aktif Dinleme
Aktif dinleme, konuşmaya katılımınızı ve ilginizi göstermenize yardımcı olan önemli bir sözsüz iletişim becerisidir. Konuşmacıya dikkat etmeyi, başını sallamayı, olumlu yanıtlar vermeyi ve aktif olarak katıldığınızı gösteren sorular sormayı içerir. Görüşme sırasında görüşmecinin sözlerini dikkatle dinleyin ve sorulara yanıt vermeye hazırlıklı olun. Konuşmayı bölmekten veya hakimiyet kurmaktan kaçının; Cevap vermeden önce görüşmeyi yapan kişinin konuşmasını bitirmesine izin verin.
Sözsüz iletişim, videolu iş görüşmenizde başarılı olmanızda hayati bir rol oynar. Göz temasınıza, vücut duruşunuza, sesinize ve dinleme becerilerinize dikkat etmek, etkili bir şekilde iletişim kurmanıza ve görüşmeyi yapan kişiyi etkilemenize yardımcı olacaktır. Profesyonelliğinizi ve bağlılığınızı sergileyerek tercih edilen aday olarak öne çıkacaksınız.
Teknoloji Hususları
Videolu iş görüşmesine başlamadan önce teknolojinizin eşit olduğundan emin olmanız önemlidir. Bu bölümde, röportajınızda güvenle başarılı olmanıza yardımcı olacak bazı temel teknoloji konularını inceleyeceğiz.
A. İnternet ve Wi-Fi Bağlantısı
Görüntülü görüşmeler söz konusu olduğunda istikrarlı ve güçlü bir internet bağlantısı çok önemlidir. İnternet hızınızın video akışını destekleyecek kadar hızlı olduğundan ve Wi-Fi bağlantınızın arama sırasında kesintiyi önleyecek kadar kararlı olduğundan emin olun. Bağlantınızın güvenilir olduğundan emin olmak için görüşmenizden önce bir ağ hız testi yapmayı düşünün. Bu, görüntülü görüşmeniz sırasında görüşmenizin kalitesini etkileyebilecek ara belleğe alma veya bağlantı kopmaları yaşamamanızı sağlamaya yardımcı olacaktır.
B. Kamera ve Mikrofon Ayarları
Görüntülü görüşmeniz sırasında kameranız ve mikrofonunuz birincil iletişim aracınız olacaktır. Bu nedenle, düzgün çalıştıklarından emin olmak için kamera ve mikrofon ayarlarınızı önceden test etmeniz önemlidir. Kameranızın göz hizasında olduğundan ve mikrofonun sesinizi net bir şekilde aldığından emin olun. Ayrıca önceden kısa bir video kaydederek veya bir arkadaşınızla telefon görüşmesi yaparak ses ve görüntü kalitenizi test edebilirsiniz. Bu, herhangi bir sorunu tanımlamanıza ve görüşmeden önce ayarlamalar yapmanıza yardımcı olacaktır.
C. Arka Plan Gürültüsü ve Dikkat Dağıtan Şeyler
Video görüşmeniz sırasında arka plan gürültüsünü veya dikkatinizi dağıtacak unsurları en aza indirmek önemlidir. Bu, yakındaki tüm elektronik cihazların kapatılmasını, telefon bildirimlerinizin kapatılmasını ve bilgisayarınızdaki gereksiz sekmelerin veya pencerelerin kapatılmasını içerebilir. Ortak bir alandaysanız, oda arkadaşlarınıza veya aile üyelerinize önceden haber vermeyi düşünün, böylece herhangi bir gürültü veya aksamaya karşı dikkatli olabilirler. Potansiyel dikkat dağıtıcı unsurlara önceden hazırlanmak, görüşmeniz sırasında odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
D. Yedekleme Planı
En iyi çabalarınıza rağmen teknoloji bazen tahmin edilemez olabilir. Bu nedenle, görüşmeniz sırasında bir şeylerin ters gitmesi ihtimaline karşı bir yedek planınızın olması önemlidir. Bu, görüşmeyi yapan kişi için bir telefon numarasına veya alternatif bir iletişim yöntemine sahip olmayı ya da teknik zorluklar durumunda ikinci bir cihazın veya erişim noktasının hazır bulundurulmasını içerebilir. Ek olarak, görüşmenizden önce herhangi bir sorunu gidermeniz gerekebileceği ihtimaline karşı biraz daha zaman ayırmayı düşünün. Bir yedekleme planına sahip olmak, beklenmedik teknik zorluklar karşısında bile kendinizi güvende ve kontrolde hissetmenize yardımcı olacaktır.
Bu teknoloji hususları, videolu iş görüşmenizde başarılı olmak için gereklidir. İnternet bağlantınızın, kamera ve mikrofon ayarlarınızın ve ortamınızın optimize edilmesini sağlayarak ve bir yedekleme planına sahip olarak, teknik zorlukların etkisini en aza indirebilir ve becerilerinizi ve niteliklerinizi potansiyel işvereninize sergilemeye odaklanabilirsiniz.
Görgü Kuralları ve Profesyonellik
Bir video iş görüşmesinde başarılı olmak söz konusu olduğunda, profesyonel olmak ve uygun görgü kurallarını sergilemek çok önemli bileşenlerdir. Dakiklik, kıyafet, saygı, nezaket ve röportajınızı takdirle bitirmek söz konusu olduğunda göz önünde bulundurmanız gereken bazı kazanma stratejileri:
A. Dakiklik
Zamanında gelmek her zaman önemlidir, ancak video röportajları söz konusu olduğunda zamanında gelmek özellikle önemlidir. Teknik sorunlar yaşanabilir, bu nedenle her şeyin düzgün çalıştığından emin olmak için görüşmeden en az 10-15 dakika önce video platformunda oturum açmanız önemlidir. Bu aynı zamanda kendinizi toparlamanız ve görüşmeye hazır olduğunuzdan emin olmanız için size yeterli zaman verecektir.
B. Mesleki Kıyafet
Kendi evinizin rahatlığında röportaj yapıyor olsanız bile, profesyonel giyinmeniz önemlidir. Görüşme yaptığınız işe uygun giyinmek, fırsat konusunda ciddi olduğunuzu ve görüşme yaptığınız kuruluşa saygı duyduğunuzu gösterir. Kıyafetinizin video formatına uygun olduğundan ve arka planınızın herhangi bir dağınıklık veya dikkat dağıtıcı unsur içermediğinden emin olun.
C. Saygı ve Nezaket
Mülakat sürecinde iletişim kurduğunuz herkese saygı ve nezaket göstermeniz önemlidir. Buna görüşmeyi yapan kişi, destek personeli ve hatta görüşme sırasını bekleyen diğer adaylar da dahildir. Kibar bir dil kullanın, göz temasını koruyun ve görüşmecinin söylediklerini aktif olarak dinleyin.
D. Takdirle Kapanış
Görüşme tamamlandıktan sonra, görüşmeyi yapan kişiye zaman ayırdığı ve düşündüğü için teşekkür etmek için zaman ayırın. Bu e-posta veya el yazısıyla yazılmış bir not yoluyla yapılabilir. Bu sadece fırsat için minnettarlığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda profesyonelliğinizi de gösterir.
Uygun görgü kuralları ve profesyonellik sergilemek, video görüşme sürecinde sizi diğer adaylardan ayırabilir. Dakik davranarak, profesyonelce giyinerek, saygı ve nezaket göstererek ve kapanışı takdirle yaparak, fırsatı ciddiye aldığınızı ve iş için doğru kişi olduğunuzu şirkete gösterebilirsiniz.
Zorluklarla Başa Çıkmak
Her iş görüşmesinde olduğu gibi, video görüşmelerinin de kendine has zorlukları olabilir. Ancak hazırlıklı olarak ve bu zorluklarla nasıl başa çıkacağınızı bilerek, yine de görüşmenizde başarılı olabilir ve potansiyel işvereniniz üzerinde harika bir izlenim bırakabilirsiniz.
A. Teknik Sorunlar
Video görüşmesi sırasında ortaya çıkabilecek en yaygın sorunlardan biri teknik sorunlardır. Bu, zayıf internet bağlantısını, video ve ses aksaklıklarını ve hatta ekipman arızasını içerebilir. Bu sorunlardan kaçınmak için ekipmanınızı ve internet bağlantınızı önceden test ettiğinizden emin olun. Mümkünse Wi-Fi yerine kablolu bağlantı kullanın ve herhangi bir kesintiyi önlemek için bilgisayarınızdaki gereksiz programları kapatın. Teknik zorluklar durumunda, video görüşmesinin kesilmesi durumunda size ulaşılabilecek bir telefon numarası sağlamak gibi bir yedekleme planınızın olması da iyi bir fikirdir.
B. Platforma Aşina Olmama
Video görüşmesi sırasında karşılaşabileceğiniz bir diğer zorluk da kullanılan platforma aşina olmamanızdır. Röportajınız için kullanılacak özel video konferans yazılımı veya platformu hakkında bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun. Bu, görüşme sırasında kendinizi daha rahat ve güvende hissetmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca gerçek röportajdan önce platform hakkında fikir sahibi olmak için bir arkadaşınız veya aile üyenizle bir alıştırma çalışması yapmayı da düşünebilirsiniz.
C. Kaygı
Bir iş görüşmesinden önce kendinizi endişeli veya gergin hissetmek tamamen doğaldır ve bu fırsatı önemsediğinizi göstermesi açısından aslında iyi bir şey olabilir. Kaygınızı yönetmenize yardımcı olmak için görüşme öncesinde iyi bir kişisel bakım uyguladığınızdan emin olun. Stres seviyenizi yönetmenize yardımcı olmak için bol bol dinlenin, egzersiz yapın ve iyi beslenin. Ayrıca derin nefes egzersizleri, farkındalık meditasyonu veya görselleştirme egzersizleri gibi çeşitli rahatlama tekniklerini de deneyebilirsiniz.
D. Beklenmedik Sorulara Yanıt Vermek
Bir iş görüşmesi sırasında beklenmedik veya zor sorularla karşılaşmak yaygındır. Bu tür soruları yanıtlamak için sakin ve odaklanmış kalmak önemlidir. Derin bir nefes alın ve cevaplamadan önce düşüncelerinizi toplamak için kendinize birkaç dakika tanıyın. Yanıtlarınızda her zaman dürüst olun, ancak yanıtlarınızı olumlu bir çerçeveye oturtduğunuzdan emin olun. Bir soruyu nasıl yanıtlayacağınızdan emin değilseniz yanıt vermeden önce açıklama veya daha fazla bilgi istemenizde bir sakınca yoktur.
Bir video görüşmesi sırasında zorluklarla uğraşmak stresli olabilir, ancak doğru hazırlık ve stratejilerle her türlü engelin üstesinden gelebilir ve potansiyel işvereniniz üzerinde harika bir izlenim bırakabilirsiniz. Sakin kalmayı, odaklanmayı ve en önemlisi kendiniz olmayı unutmayın. İyi şanlar!
Takip Aksiyonları
Videolu iş görüşmenizde başarılı olduktan sonra, işe alınma şansınızı güvence altına almak için bu takip eylemlerini not almayı unutmayın. Potansiyel işvereniniz üzerinde kalıcı bir izlenim bırakmanız ve pozisyona olan ilginizin devam ettiğini göstermeniz çok önemlidir.
A. Teşekkür E-postası
Röportajınızın hemen ardından görüşmecinize bir teşekkür e-postası gönderin. Zaman ayırdıkları için onlara teşekkür edin ve onlarla konuşma fırsatı için minnettarlığınızı ifade edin. Role olan ilginizi yineleyin ve görüşmede sizi bu pozisyon için mükemmel kılan önemli noktalardan bahsedin.
B. Ek Bilgilerin Gönderilmesi
Becerileriniz ve başarılarınız hakkında ek bilgi göndermek, görüşmeciye güçlü yönlerinizi hatırlatmanın harika bir yolu olabilir. Mülakat sırasında bir şeyden bahsetmeyi unuttuysanız veya becerilerinizi sergileyen ek materyalleriniz varsa, bunları bir takip e-postasıyla görüşmeyi yapan kişiye gönderin.
C. Başvurunuzun Takibi
Mülakattan sonra başvuru durumunuzu kontrol etmeniz önemlidir. Bir veya iki hafta içinde yanıt alamazsanız, işe alım süreci hakkında bilgi almak için bir takip e-postası gönderin. Bu, pozisyona olan ilginizin devam ettiğini gösterir ve işverenin aklında kalmanıza yardımcı olabilir.
D. Geri Bildirime Yanıt Verme
Görüşmeyi yapan kişiden geri bildirim aldıysanız, bunu ciddiye alın ve gelecekteki iş fırsatları için becerilerinizi geliştirmek için kullanın. Geri bildirim olumluysa, nazik sözleri için onlara teşekkür edin ve tavsiyelerini uygulama konusunda istekli olduğunuzu belirtin. Geri bildirim olumsuzsa profesyonelliğinizi koruyun ve nasıl gelişeceğinizi anlamanıza yardımcı olacak spesifik örnekler isteyin.
Başarılı bir video iş görüşmesi sağlamanın anahtarı takip eylemleridir. Teşekkür e-postası göndermeyi, ek bilgi sağlamayı, başvuru durumunuzu kontrol etmeyi ve geri bildirimlere yanıt vermeyi unutmayın. Bunu yaparak pozisyona olan hevesinizi gösterirsiniz ve kendinizi diğer adaylardan ayırabilirsiniz.
Örnek Yanıtlar
Bir iş görüşmesi sırasında, görüşmecinin niteliklerinizi ve göreve uygunluğunuzu değerlendirmesine yardımcı olmak için sıklıkla çeşitli soruları yanıtlamanız istenecektir. Aşağıda genel iş görüşmesi sorularına, davranışsal sorulara, teknik sorulara ve şirket kültürüyle ilgili sorulara bazı örnek yanıtlar bulunmaktadır.
A. Yaygın İş Görüşmesi Soruları
- Bana kendinden bahset.
“Ben [iş unvanınızı veya alanınızı giriniz] ve [ilgili becerileri giriniz] konusunda [yıl sayısını giriniz] yıllık tecrübeye sahibim. [Becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi sergileyen belirli bir başarıyı ekleyin] yeteneğimle gurur duyuyorum ve uzmanlığımı bu göreve taşıyacağım için heyecanlıyım.”
- Bu pozisyonla neden ilgileniyorsunuz?
“[Şirket adını giriniz]’i bir süredir takip ediyorum ve [ilgili alanı giriniz] alanında yaptığınız yenilikçi çalışmalardan etkilendim. Ekibinize katkıda bulunma ve sektörün en iyisinden öğrenme fırsatı beni heyecanlandırıyor.”
- En büyük güçlü yönleriniz neler?
“En güçlü yönlerimin [işle alakalı 1-3 beceri veya özellik giriniz] olduğuna inanıyorum. Örneğin ben güçlü bir iletişimciyim, bu da hem müşterilerle hem de meslektaşlarımla ilişkiler kurmamı sağlıyor. Aynı zamanda problem çözücüyüm, bu da her zaman süreçleri iyileştirmenin ve yaratıcı çözümler bulmanın yollarını aradığım anlamına geliyor.”
- En büyük zayıf yönleriniz neler?
“Gelişebileceğim alanlardan birinin [iş için gerekli olmayan bir beceri veya alışkanlığı eklemek] olduğunu düşünüyorum. Ancak, bu zayıflığı [geliştirmek için attığınız belirli adımları girin] yoluyla ele alma konusunda proaktif davrandım.”
B. Davranış Soruları
- Zor bir iş arkadaşınızla çalışmak zorunda kaldığınız bir zamanı bana anlatın.
“Önceki işimde çok dağınık olan ve sıklıkla teslim tarihlerini kaçıran bir meslektaşım vardı. Bu sorunu çözmek için, iş yüklerini önceliklendirmelerine ve doğru yolda kalmalarına yardımcı olmak amacıyla bu iş arkadaşımla haftalık kontroller planladım. İşbirliği içinde çalışarak ve destek sunarak iş ilişkimizi geliştirmeyi ve birlikte başarılı projeler ortaya koymayı başardık.”
- Zorlu bir müşteri veya müşteriyle uğraşmak zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın.
“Bir zamanlar ürünümüzden memnun olmayan ve birçok şikayeti olan bir müşterim vardı. Savunmaya geçmek veya endişelerini göz ardı etmek yerine, geri bildirimlerini aktif olarak dinledim ve sorunlarını çözmek için bir ekiple birlikte çalıştım. Durumu sahiplenerek ve müşterinin ihtiyaçlarını ilk sıraya koyarak, olumsuz bir deneyimi olumlu bir deneyime dönüştürebildik ve işlerini sürdürmeyi başardık.”
C. Teknik Sorular
1. [Belirli bir yazılım veya araç ekleyin] konusunda ne gibi deneyimleriniz var?
“[Belirli bir yazılım veya araç ekleyin] ile çalışma konusunda [yıl sayısını girin] yıllık deneyimim var ve bu bana [belirli bir işlevsellik girin] konusunda ileri düzey beceriler geliştirmemi sağladı. Örneğin, bu yazılımı [becerilerinizi gösteren belirli bir başarıyı eklemek] için kullandım.”
2. Sektör trendleri ve en iyi uygulamalardan nasıl haberdar olursunuz?
“Sürekli öğrenmenin ve sektör trendlerini takip etmenin önemine inanıyorum. En son gelişmeler ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak için düzenli olarak sektör konferanslarına, web seminerlerine ve çalıştaylara katılıyorum. Ayrıca, alandaki diğer profesyonellerle tartışmalara katıldığım profesyonel ağlara ve çevrimiçi topluluklara aktif olarak katılıyorum. Bu bana bilgi alışverişinde bulunmamı, içgörüleri paylaşmamı ve sektördeki yeni trendleri takip etmemi sağlıyor.”
D. Şirket Kültürüne İlişkin Sorular
1. Hızlı tempolu bir ortamda çalışmayı nasıl hallediyorsunuz?
“Bana uyum sağlama yeteneğimi, problem çözme becerilerimi ve etkili bir şekilde öncelik verme yeteneğimi gösterme fırsatları sağladığı için hızlı tempolu ortamlarda başarılı oluyorum. Bu tür ortamlarda herkesin aynı fikirde olmasını sağlamak için odaklanmış, düzenli ve net iletişim kanallarını sürdürüyorum. Baskı altında çalışma konusunda rahatım ve son teslim tarihlerine kısa sürede yüksek kaliteli işler sunma konusunda bir geçmişim var.”
2. Olumlu bir çalışma kültürünün geliştirilmesine nasıl katkıda bulunuyorsunuz?
“Açık iletişimi, işbirliğini ve karşılıklı saygıyı teşvik ederek olumlu bir çalışma kültürünün geliştirilmesi gerektiğine inanıyorum. Meslektaşlarımın fikirlerini aktif olarak dinliyorum, yapıcı geri bildirimler sağlıyorum ve onların katkılarını takdir edip takdir ediyorum. Ekip çalışmasını teşvik ediyorum ve herkesin kendini değerli hissettiği ve elinden gelenin en iyisini yapmaya motive olduğu kapsayıcı bir ortam yaratıyorum. Örnek olarak liderlik ederek ve destekleyici bir atmosfer yaratarak, büyümeyi ve başarıyı teşvik eden olumlu bir çalışma kültürüne katkıda bulunuyorum.”
Bu örnek yanıtların, kendi yanıtlarınızı oluşturmak için bir başlangıç noktası olabileceğini unutmayın. Yanıtlarınızı kendi deneyimlerinize, becerilerinize ve görüşme yaptığınız spesifik işe göre uyarlamanız önemlidir. Cevaplarınızı önceden prova edin, böylece görüşme sırasında kendinizi güvende ve hazırlıklı hissedersiniz. İyi şanlar!
Örnek Video Röportaj
A. Görüşmeci Yanıtlarının Analizi
Örnek video görüşmesi sırasında görüşülen kişi, sorulan sorulara anlayışlı ve anlaşılır yanıtlar verdi. Cevapları kısaydı ve başvurdukları pozisyonu net bir şekilde anladıklarını gösteriyordu. Görüşülen kişi ayrıca, becerilerini ve yeteneklerini olumlu bir şekilde sergileyen deneyimlerine ve başarılarına ilişkin spesifik örnekler sunmaya da zaman ayırdı.
Ancak görüşülen kişinin daha fazla ayrıntı sunabileceği veya cevaplarını detaylandırabileceği birkaç örnek vardı. Bu durumlarda, görüşmecinin, görüşülen kişinin düşünce sürecini ve yaklaşımını daha derinlemesine anlayabilmek için ek sorular sorması yararlı olabilir.
Görüşülen kişinin yanıtları iyi düşünülmüştü ve sektörlerine ve başvurdukları spesifik role ilişkin güçlü bir anlayışa sahip olduklarını gösteriyordu.
B. Sözsüz İletişimin Değerlendirilmesi
Görüşülen kişinin video görüşmesi sırasındaki sözlü olmayan iletişimi olumlu ve ilgi çekiciydi. Görüşmeyi yapan kişiyle iyi bir göz teması kurdular ve konuşma boyunca enerjik ve coşkulu bir varlık gösterdiler. Görüşülen kişi aynı zamanda kendinden emin bir vücut dili sergiledi ve bu da onların coşku ve inançlarını daha da aktarmaya yardımcı oldu.
Ancak görüşme sırasında görüşülen kişinin yüz ifadelerinin sözlü yanıtlarıyla tam olarak eşleşmediği birkaç an yaşandı. Bu durumlarda, görüşmecinin, görüşülen kişinin konu hakkındaki düşünce sürecini ve duygularını açıklığa kavuşturmak için daha fazla soru sorması faydalı olabilir.
Görüşülen kişinin sözlü olmayan iletişimi güçlüydü ve pozisyona olan güvenlerini ve heyecanlarını gösteriyordu.
C. Teknoloji Hususlarının Değerlendirilmesi
Video görüşmesi sırasında kullanılan teknoloji iyi çalıştı ve görüşme sırasında herhangi bir önemli sorun veya kesintiye neden olmadı. Hem video hem de ses kalitesi iyiydi, bu da görüşmecinin görüşülen kişinin yanıtlarıyla tam olarak ilgilenmesini kolaylaştırdı.
Ancak röportaj sırasında arka plan gürültüsü ve ara sıra seste gecikme gibi birkaç küçük dikkat dağıtıcı unsur yaşandı. Bunlar, kulaklık kullanımı ve sessiz ve dikkat dağıtıcı olmayan bir ortam sağlanması yoluyla azaltılabilir.
Video görüşmesi sırasında kullanılan teknoloji iyi çalıştı ve konuşmayı önemli ölçüde etkilemedi. Sorunsuz ve kesintisiz bir video görüşmesi sağlamak için hem görüşmeyi yapanın hem de görüşülen kişinin önceden hazırlanması önemlidir.
