İlk özgeçmiş yalnızca becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda potansiyelinizi işverenlere sergilemek için bir araç görevi de görür.
Ancak ilk özgeçmişi yazmak, özellikle de iş deneyiminiz olmadığında zorlu bir görev olabilir. İş arayanların çoğunun, işe alım görevlilerinin dikkatini çekecek etkili bir özgeçmiş yazmakta zorlandığı nokta burasıdır.
Bu makalede, iş deneyiminiz olmadan ilk özgeçmiş yazmanın önemli yönlerini tartışacağız ve hayalinizdeki işi bulmanızı sağlayacak etkileyici bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacak bazı değerli ipuçlarını tartışacağız. Öyleyse ayrıntılara dalalım ve kalabalığın arasından sıyrılan, kazanan bir ilk özgeçmişi nasıl yazabileceğinizi keşfedelim.
Özgeçmiş Formatı ve Yapısı
Hiçbir iş deneyiminiz olmadan ilk özgeçmişinizi oluşturmaya başladığınızda, hangi format ve yapının kullanılacağına karar vermek bunaltıcı olabilir. En sık kullanılan özgeçmiş formatları kronolojik özgeçmiş, işlevsel özgeçmiş ve kombinasyon özgeçmişidir.
A. Kronolojik Özgeçmiş
Kronolojik özgeçmiş formatı en geleneksel ve en yaygın kullanılan formattır. İş deneyiminizi, en son pozisyonunuzdan başlayarak ters kronolojik sırayla listeler. Tutarlı bir çalışma geçmişiniz varsa ve net bir ilerleme gösteren iş rolleriniz varsa bu format idealdir.
Yeni mezunsanız veya sınırlı iş deneyiminiz varsa, kronolojik özgeçmiş sizin için en iyi format olmayabilir. Bir işveren sizin çok az deneyiminiz olduğunu görebilecek ve iş için yeterli olmadığınızı varsayacaktır. Ancak başvurduğunuz iş ile ilgili staj veya gönüllü çalışmayı tamamladıysanız bunları kronolojik özgeçmişinize dahil edebilirsiniz.
B. İşlevsel Özgeçmiş
İşlevsel özgeçmiş formatı, iş deneyiminizden ziyade becerilerinize ve yeteneklerinize odaklanır. Bu format, istihdam geçmişinizde boşluklar varsa, kariyer değiştirdiyseniz veya çok fazla iş tecrübeniz yoksa idealdir.
İşlevsel özgeçmiş, iletişim, ekip çalışması, problem çözme ve liderlik gibi ilgili becerilerinizi vurgulayan bölümler içerir. Ayrıca tamamladığınız ilgili kursları, projeleri veya sertifikaları da dahil edebilirsiniz. Bu format, güçlü yönlerinizi ve aktarılabilir becerilerinizi vurgulamanıza olanak tanır.
C. Kombinasyon Özgeçmişi
Kombinasyon özgeçmiş formatı, kronolojik ve işlevsel özgeçmiş formatlarının bir karışımıdır. Becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayan bir bölümün yanı sıra iş deneyiminizi ters kronolojik sırayla listeleyen bir bölüm içerir. Bu format, bir miktar iş deneyiminiz varsa ve becerilerinizi ve başarılarınızı vurgularken aynı zamanda iş geçmişinizi de göstermek istiyorsanız idealdir.
İş deneyimi olmayan yeni mezunsanız, yine de karma özgeçmiş formatını kullanabilirsiniz. Beceriler bölümünde ilgili kurs çalışmalarınızı, projelerinizi ve ders dışı etkinliklerinizi vurgulamaya odaklanın. Ayrıca başvurduğunuz işle ilgili herhangi bir gönüllü çalışmayı veya stajı da iş deneyimi bölümüne dahil edebilirsiniz.
Doğru özgeçmiş formatını ve yapısını seçmek etkili bir özgeçmiş oluşturmanın anahtarıdır. Hangi formatı kullanacağınıza karar verirken iş geçmişinizi, becerilerinizi ve niteliklerinizi göz önünde bulundurun. İlk özgeçmişinizi hazırlamak için yardıma ihtiyacınız varsa destek ve rehberlik sunabilecek birçok çevrimiçi kaynak ve kariyer merkezi vardır.
İlk Özgeçmişin Önemli Bölümleri
A. Başlık ve İletişim Bilgileri
Başlık ve iletişim bilgileri, potansiyel bir işverenin ilk özgeçmişinizde göreceği ilk şeylerdir. Olumlu bir ilk izlenim bırakmak için doğru ve profesyonel bilgilerin eklenmesi önemlidir. Başlığa tam adınız, telefon numaranız, e-posta adresiniz ve fiziksel adresiniz dahil edilmelidir. Profesyonel bir web siteniz veya sosyal medya hesaplarınız varsa bunları da başlığınıza ekleyebilirsiniz.
B. Amaç veya Özet Açıklama
Amaç veya özet beyanı, başlık ve iletişim bilgileri bölümünü takip eden kısa bir paragraftır. Bu bölüm kariyer hedeflerinizi açıklar ve pozisyonla en alakalı becerilerinizi vurgular. İşverene, pozisyonun gerekliliklerini anladığınızı ve başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzu göstermek amacıyla, başvurduğunuz her pozisyon için bu beyanı uyarlamanız önemlidir.
C. Eğitim
Eğitim bölümünde en yüksek eğitim seviyeniz, devam ettiğiniz kurumun adı, öğrenim programınız ve mezuniyet tarihiniz veya beklenen mezuniyet tarihi yer almalıdır. Genel not ortalamanız 3.0 ve üzeri ise bu bölüme ekleyebilirsiniz. İlgili herhangi bir dersiniz veya akademik başarınız varsa, bunları eğitim bölümüne ekleyin.
D. Beceriler
Beceriler bölümünde başvurduğunuz pozisyonla ilgili hard ve soft becerilerinizi listeleyebilirsiniz. Sert beceriler, eğitim veya öğrenim yoluyla edindiğiniz teknik yeteneklerdir; yumuşak beceriler ise iletişim, takım çalışması ve problem çözme gibi kişilerarası becerilerdir. Yalnızca işle ilgili becerileri eklediğinizden emin olun.
E. İlgili Kurs
Herhangi bir iş deneyiminiz yoksa ilgili kurs, ilgili beceri ve bilgiye sahip olduğunuzu göstermenin bir yolu olabilir. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olarak aldığınız ilgili dersleri listeleyin. Bu bölüm aynı zamanda tamamladığınız herhangi bir akademik projeyi veya araştırmayı vurgulamak için de kullanılabilir.
F. Ders Dışı Etkinlikler
Müfredat dışı etkinlikler kişiliğiniz, iş ahlakınız ve liderlik becerileriniz hakkında fikir verebilir. Parçası olduğunuz kulüpleri, kuruluşları veya gönüllü grupları listeleyin ve rolünüzü ve başarılarınızı açıklayın.
G. Gönüllü Çalışma
Gönüllü çalışma, toplum hizmetine olan bağlılığınızı göstermenin ve sınıf dışında değerli beceriler kazandığınızı göstermenin mükemmel bir yoludur. Organizasyon, rolünüz ve başarılarınız da dahil olmak üzere, yaptığınız gönüllü çalışmaları listeleyin.
H. Stajlar
Stajlar, mesleki deneyim kazanmak ve çalışma alanınızla ilgili becerileri kazanmak için gereklidir. Tamamladığınız stajları, organizasyonu, rolünüzü ve başarılarınızı listeleyin.
I. Sertifikalar ve Ödüller
Sertifikalar ve ödüller, belirli bir alanda yeterlilik gösterdiğinizi veya bir aktivitede olağanüstü performans elde ettiğinizi gösterebilir. Aldığınız sertifikaları, lisansları veya ödülleri listeleyin.
J. Referanslar
Referanslar özgeçmişte isteğe bağlıdır ancak önceki işverenlerin, öğretmenlerin veya mentorların desteğine sahip olduğunuzu göstermede yardımcı olabilir.
İlk Özgeçmiş Yazmanın İpuçları
İlk özgeçmişinizi yazarken nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Ancak aşağıdaki ipuçları, potansiyel işverenlerin dikkatini çekecek başarılı bir ilk özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilir.
A. Özgeçmişi Özelleştirin
İlk özgeçmiş yazmanın kritik bir ipucu, özgeçmişinizi başvurduğunuz her işe göre uyarlamaktır. Her işin farklı gereksinimleri vardır ve işverenler sizi neyin ön plana çıkardığını bilmek ister. Özgeçmişinizi özelleştirerek başvurduğunuz işle en alakalı becerileri, deneyimleri ve nitelikleri vurgulayabilirsiniz.
B. Eylem Sözlerini Kullanın
Özgeçmişinizde eylem sözcükleri kullanmak, proaktif tavrınız hakkında bir izlenim yaratmanıza ve başarılarınıza etki katmanıza yardımcı olur. Her madde işaretinin veya cümlenin, işleri halletme yeteneğinizi ifade eden ilgi çekici bir eylem sözcüğüyle başladığından emin olun. “Geliştirilmiş”, “yaratılmış” ve “yönetilen” gibi güçlü kelimeler kullanmak, acemi bir adayın özgeçmişinin kalabalığın arasından sıyrılmasına yardımcı olabilir.
C. Başarılara Odaklanma
İşverenler, deneyim seviyeniz ne olursa olsun, neyi başarabileceğinizi bilmek ister. Mümkün olduğunca elde ettiğiniz olumlu sonuçları vurgulayarak özgeçmişinizdeki başarılara odaklanın. Bu, tamamladığınız projeleri, çözdüğünüz sorunları ve yeni pozisyonda başarılı olma potansiyelinizi gösterebilecek artan gelir veya maliyet tasarrufları gibi yarattığınız sonuçları veya sonuçları içerebilir.
D. İlgili Beceri ve Nitelikleri Vurgulayın
İlgili beceri ve nitelikler, bir iş için yarışırken fark yaratır; bu nedenle bunları özgeçmişinize eklediğinizden emin olun. Bu aynı zamanda iş tanımına veya sektöre uygun tüm atölye çalışmalarını, gönüllü çalışmaları veya kursları da içerecektir. Hiçbir iş deneyiminiz olmasa bile, problem çözme becerileri, işbirlikçi beceriler gibi belirli bir işe uygun olabilecek değerli becerilere sahip olabileceğinizi unutmamak önemlidir.
E. Özgeçmişin Düzeltilmesi ve Düzenlenmesi
Son olarak, özgeçmişinizi dikkatlice yeniden okumak ve düzenlemek için zaman ayırın. Özgeçmişiniz sizin bir yansımanızdır ve herhangi bir hata veya yazım hatası işe alınma şansınızı mahvedebilir. Özgeçmişinizi defalarca okuyun, gramer ve biçim sorunlarını düzeltin ve bir başkasından da aynısını yapmasını isteyin. Özgeçmişinizi yeniden okumak için zaman harcayarak, potansiyel işverenlere gösterişli ve profesyonel görünmesini sağlayabilirsiniz.
İlk özgeçmişinizi oluşturmak göz korkutucu görünebilir, ancak bu ipuçlarını dahil etmek başarılı bir ilk denemeyi garanti eder. Özgeçmişinizi özelleştirerek, eylem sözcükleri kullanarak, başarılara odaklanarak, ilgili beceri ve nitelikleri vurgulayarak, düzeltmeler yaparak ve düzenleyerek muazzam bir izlenim bırakabilir ve istihdamın önünü açabilirsiniz.
Örnek İş Deneyimi Olmayan İlk Özgeçmiş
Herhangi bir iş deneyiminiz olmadan ilk özgeçmişinizi hazırlarken, potansiyel işverenlerin ilgisini çekmek için becerilerinizi ve eğitiminizi vurgulamak çok önemlidir. Bu bölümde güçlü yönlerinizi sergilemenize yardımcı olmak için üç farklı özgeçmiş formatının örneklerini sunacağız.
A. Adayın Tanıtımı
Özgeçmiş formatlarına dalmadan önce varsayımsal adayımızı tanıtalım. Daha önce iş deneyimi olmayan, liseden yeni mezun olan John Smith ile tanışın. John iş gücüne katılmaya ve kariyerini geliştirmeye başlamak için deneyim kazanmaya hevesli.
B. Kronolojik Format Örneği
Kronolojik özgeçmiş formatı en yaygın olanıdır ve iş deneyiminizi ters kronolojik sırayla listeler. Ancak John’un iş deneyimi olmadığı için onun eğitimini, becerilerini ve başarılarını öne çıkarmaya odaklanacağız.
John Smith 123 Ana Cadde | Anytown, ABD 12345 | 555-555-5555 | John Smith.
Kapak Mektubu İpuçları ve Örnekler
Etkileyici bir ön yazı, potansiyel bir işveren tarafından fark edilmek ile iş başvuruları yığını arasında kaybolmak arasındaki fark olabilir. Bu bölümde bir ön yazının önemini, dahil edilmesi gereken önemli bölümleri, başarılı bir ön yazı yazmak için ipuçlarını ele alacağız ve iş deneyimi olmayan bir ilk ön yazı örneği sunacağız.
A. Ön Yazının Önemi
Ön yazı, kişiliğinizi sergilemek ve başvurduğunuz pozisyona olan heyecanınızı göstermek için bir fırsattır. Özgeçmişin ötesine geçmenize ve iş için neden mükemmel aday olduğunuza dair ek bağlam sağlamanıza olanak tanır. İyi hazırlanmış bir ön yazı, işe alım müdürüne, şirketi araştırmaya zaman ayırdığınızı ve başvurunuzu onların ihtiyaçlarına göre uyarlamak için zaman ayırdığınızı kanıtlayabilir.
B. Ön Yazının Önemli Bölümleri
Bir kapak mektubunda bulunması gereken üç temel bölüm vardır: giriş, gelişme ve kapanış.
giriiş
Girişte okuyucunun dikkatini çekecek güçlü bir açılış cümlesiyle başlamalısınız. Daha sonra kim olduğunuza, hangi pozisyona başvurduğunuza ve işi nasıl duyduğunuza dair kısa bir genel bakış sunabilirsiniz.
Vücut
Ön yazının gövdesi, sizi bu göreve güçlü bir şekilde adayan becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyebileceğiniz yerdir. Sahip olduğunuz ilgili deneyimlerin yanı sıra beceri ve niteliklerinizin iş ilanıyla nasıl eşleştiğini vurguladığınızdan emin olun.
Kapanış
Kapanışta, işe alma müdürüne zaman ayırdığı için teşekkür etmeli ve pozisyona olan heyecanınızı ifade etmelisiniz. Ayrıca röportaj talep etmek veya başvurunuzun takip edilmesini istemek gibi bir harekete geçirici mesaj da ekleyebilirsiniz.
C. Kapak Mektubu Yazmanın İpuçları
Başarılı bir kapak mektubu yazmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
- Şirketi araştırın ve kapak mektubunuzu iş ilanına göre uyarlayın
- Profesyonel bir ton kullanın ve kısa ve öz olun
- İlgili becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayın
- Özgeçmişinizdeki bilgilerin tekrarlanmasından kaçının
- Herhangi bir hata veya yazım hatası için düzeltme
D. İş Tecrübesi Olmayan İlk Kapak Mektubu Örneği
Sayın İşe Alma Müdürü,
ABC Şirketinde Pazarlama Asistanı pozisyonuna başvurmaktan heyecan duyuyorum. Pazarlama alanında yeni mezun olmuş biri olarak bilgi ve becerilerimi gerçek dünya ortamına uygulamaya hevesliyim.
Doğrudan iş deneyimim olmasa da, değerli becerilerimi geliştirmeme olanak tanıyan çeşitli pazarlama stajlarını ve projelerini tamamladım. Örneğin, XYZ Şirketindeki stajım sırasında pazar araştırması yaptım, sosyal medya metinleri yazdım ve e-posta pazarlama kampanyalarına yardımcı oldum. Ayrıca Google Analytics ve SEMRush gibi pazarlama analitiği araçlarını kullanma deneyimim var.
Becerilerimin ve deneyimimin beni ABC Şirketindeki Pazarlama Asistanı rolüne çok uygun hale getirdiğine inanıyorum. Pazarlama hedeflerinize ulaşmak için yaratıcı fikirlerimi sunma ve ekibinizle işbirliği yapma fırsatı beni heyecanlandırıyor.
Başvurumu dikkate aldığınız için teşekkür ederim.
Öğrenciler ve Yeni Mezunlar İçin İş Arama Stratejileri
Öğrenci veya yeni mezun olarak iş bulmak bunaltıcı olabilir, ancak ilk işinizi bulmanıza yardımcı olabilecek çeşitli stratejiler vardır. Başlamanıza yardımcı olması için kullanabileceğiniz bazı iş arama stratejileri şunlardır:
A. Ağ Oluşturma
Öğrencilerin ve yeni mezunların iş fırsatları bulmasının en etkili yollarından biri ağ oluşturmaktır. Ağ oluşturma, sektörünüzdeki veya ilgi alanınızdaki insanlarla profesyonel ilişkiler kurmayı içerir. Bu, sektör etkinliklerine katılarak, profesyonel organizasyonlara katılarak ve ilgilendiğiniz şirketlerde çalışan kişilerle iletişime geçerek yapılabilir.
Ağ oluşturma, reklamı yapılmayan iş ilanlarını keşfetmenize, yönlendirmeler almanıza ve sektör hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir. Ağ oluşturma etkinliklerine katıldığınızda kendinizi tanıtmaya, kartvizit alışverişinde bulunmaya ve tavsiye veya bilgi istemeye hazır olun.
B. İş Arama Web Siteleri
İş arama web siteleri, iş fırsatları arayan öğrenciler ve yeni mezunlar için başka bir yararlı araçtır. Bu web siteleri, iş arayanların anahtar kelimelere, konuma, sektöre ve iş türüne göre iş ilanlarını aramasına olanak tanır. En popüler iş arama web sitelerinden bazıları Indeed, Glassdoor ve LinkedIn’dir.
İş arama web sitelerini kullanırken özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu başvurduğunuz spesifik işe göre uyarlamanız önemlidir. Ayrıca yeni iş ilanları için e-posta uyarıları ayarlamalı ve işlere mümkün olan en kısa sürede başvurmalısınız.
C. Kariyer Fuarları
Kariyer fuarlarına katılmak, öğrencilerin ve yeni mezunların işe alım uzmanlarıyla tanışması ve farklı şirketler hakkında daha fazla bilgi edinmesi için harika bir yoldur. Kariyer fuarları genellikle üniversite kampüslerinde veya kongre merkezlerinde düzenlenir ve genellikle çeşitli şirketleri içerir.
Bir kariyer fuarına katılmadan önce katılacak şirketleri araştırdığınızdan ve özgeçmişinizi ve asansör konuşmanızı hazırladığınızdan emin olun. Kariyer fuarı sırasında işe alım görevlilerine güvenle yaklaşın, sorular sorun ve olumlu bir izlenim bırakın.
D. Şirket İnternet Siteleri ve Sosyal Medya
Birçok şirket iş ilanlarını web sitelerinde veya sosyal medya platformlarında yayınlar. Açık iş ilanlarından haberdar olmak için ilgilendiğiniz şirketlerin web sitelerini ve sosyal medya sayfalarını düzenli olarak kontrol etmeniz önemlidir.
Şirket web siteleri aracılığıyla iş başvurusunda bulunurken, iş tanımlarını dikkatlice okuduğunuzdan ve başvurunuzu spesifik işe göre uyarladığınızdan emin olun. Kültürleri ve değerleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için şirketleri sosyal medyada da takip etmelisiniz.
Öğrenci veya yeni mezun olarak ilk işinizi bulmak çok zor olabilir. Ancak bu iş arama stratejilerini kullanarak iş fırsatları bulma ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz. Olumlu kalmayı, ısrarcı olmayı ve özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu geliştirmeye devam etmeyi unutmayın.
Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
İş deneyiminiz olmadan ilk özgeçmişinizi hazırlamaya gelince, kaçınmanız gereken birkaç hata vardır. Dikkat edilmesi gereken en yaygın tuzaklardan bazıları şunlardır:
A. Yazım Hataları ve Dilbilgisi Hataları
Potansiyel bir işvereni soğutmanın en hızlı yollarından biri, yazım hataları ve dil bilgisi hatalarıyla dolu bir özgeçmiş sunmaktır. Bu hatalar işinizin kalitesini önemsemediğinizi veya daha da kötüsü güçlü iletişim becerilerine sahip olmadığınızı gösterebilir. Özgeçmişinizi dikkatlice okuduğunuzdan emin olun ve bir arkadaşınızın veya aile üyenizin de incelemesini sağlayın. Daha da iyisi, gözden kaçırabileceğiniz hataları yakalamanıza yardımcı olması için Grammarly gibi çevrimiçi bir araç kullanın.
B. İlgisiz Bilgilerin Dahil Edilmesi
Kariyerinize yeni başladığınızda, kendinizi daha etkileyici gösterme umuduyla özgeçmişinize kendinizle ilgili her ayrıntıyı dahil etmek cazip gelebilir. Ancak alakasız bilgilerin dahil edilmesi, işverenlerin sizin bu işe neden uygun olduğunuzu anlamasını zorlaştırabilir. İlgili kurs çalışmaları veya ders dışı etkinlikler gibi, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan alakalı olan bilgilere bağlı kalın.
C. Genel Özgeçmiş Şablonu Kullanmak
Çevrimiçi olarak sayısız özgeçmiş şablonu mevcuttur, ancak genel bir şablon kullanmak kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olmaz. Bunun yerine, benzersiz becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergileyen kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş oluşturmaya zaman ayırın. Özgeçmişinizi görsel olarak çekici kılmak için renk veya tipografi gibi tasarım öğelerini kullanmayı düşünün, ancak gösterişli grafikler veya aşırı biçimlendirmeyle aşırıya kaçmaktan kaçının.
D. Özgeçmişin İş Tanımına Göre Uyarlanmaması
Son olarak, yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri özgeçmişinizi başvurduğunuz işe göre uyarlamamaktır. Her iş tanımının farklı gereksinimleri ve tercihleri olacaktır, bu nedenle açıklamayı dikkatlice okuduğunuzdan ve özgeçmişinizi buna göre revize ettiğinizden emin olun. Pozisyonla özellikle alakalı tüm beceri veya deneyimleri vurgulayın ve özgeçmişinizin başvuru sahibi takip sistemleri tarafından fark edilmesine yardımcı olmak için iş tanımındaki anahtar kelimeleri kullanın.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak, güçlü yönlerinizi vurgulayan ve potansiyel işverenlerin dikkatini çeken bir ilk özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Mükemmel özgeçmişi hazırlamak biraz zaman ve çaba gerektirse de, ilk işinize başladığınızda sonucun buna değeceğini unutmayın.
Sıkça Sorulan Sorular
İlk kez iş arayan biri olarak, ilk özgeçmişinizi oluşturma konusunda sorularınızın olması doğaldır. Aşağıda iş aramanızda size yardımcı olacak bazı genel sorular ve yanıtlar bulunmaktadır.
A. İş Deneyimim yoksa ne olur?
İş tecrübeniz yoksa endişelenmeyin. Becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayan güçlü bir özgeçmiş oluşturmaya devam edebilirsiniz. Gönüllü çalışmalardan, okul projelerinden veya ders dışı etkinliklerden kazandığınız aktarılabilir becerileri vurgulamak için özgeçmişinizin beceriler bölümünü kullanın. Liderlik veya problem çözme gibi bu becerileri nasıl gösterdiğinize dair spesifik örnekler ekleyin.
B. Özgeçmişim ne kadar uzunlukta olmalı?
Bireysel deneyiminize ve niteliklerinize bağlı olduğundan, bu sorunun herkese uyacak tek bir yanıtı yoktur. Genel bir kural olarak, giriş seviyesi pozisyonların çoğu için tek sayfalık bir özgeçmiş yeterlidir. Kapsamlı deneyiminiz veya nitelikleriniz varsa, iki sayfalık bir özgeçmiş düşünün. Başvurduğunuz pozisyonla en alakalı bilgilere öncelik verdiğinizden emin olun.
C. Eğitim veya İş Geçmişimde boşluklar varsa ne olur?
Eğitim veya iş geçmişinizde boşlukların olması yaygındır ve özgeçmişinizde bu boşluklar konusunda şeffaf olmanız önemlidir. Kişisel nedenlerden dolayı okuldan veya işten izin aldıysanız, özgeçmişinizde veya ön yazınızda bunun nedenini kısaca açıklayın. Bu zamanı yeni beceriler veya deneyimler kazanmak için kullandıysanız, bunları özgeçmişinizde vurgulayın.
D. Özgeçmişime Hobileri veya Kişisel İlgi Alanlarımı dahil edebilir miyim?
Hobilerinizi veya kişisel ilgi alanlarınızı özgeçmişinize dahil etmek zor bir alan olabilir. Hobileriniz veya ilgi alanlarınız başvurduğunuz pozisyonla alakalıysa, işe olan tutkunuzu ve coşkunuzu göstermenin harika bir yolu olabilir. Örneğin, bir spor şirketinde iş başvurusunda bulunuyorsanız, spora olan ilginizi öne çıkarmak sizi diğer başvuranlardan ayırmaya yardımcı olabilir. İlgisiz bilgilerle dikkatinizi niteliklerinizden ve deneyiminizden uzaklaştırmamaya dikkat edin.
