Bir işletmeye sahip olma ve onu işletme kararı hem heyecan verici hem de göz korkutucu olabilir. İşletme sahipliği, dikkatli planlama, hazırlık ve yürütme gerektiren çok yönlü bir kavramdır. Bu derste farklı işletme sahipliği türlerini keşfedeceğiz ve başarılı bir iş planı oluşturmaya yönelik kapsamlı bir rehber sunacağız.
İşletme Sahipliğine Genel Bakış
İşletme mülkiyeti, bir ticari varlığın yasal mülkiyeti ve kontrolünü ifade eder. Şahıs şirketleri, ortaklıklar, limited şirketler (LLC’ler) ve şirketler dahil olmak üzere çeşitli işletme mülkiyeti yapıları vardır. Her yapının, işin doğasına ve sahibinin hedeflerine bağlı olarak kendine özgü avantaj ve dezavantajları vardır.
Örneğin, şahıs mülkiyeti mülkiyetin en basit şeklidir ve tek bir şahsın mülkiyetindedir ve onun tarafından işletilmektedir. Kurulumu kolaydır ve minimum düzeyde mevzuat uyumluluğu gerektirir. Ancak şahıs işletmecileri işletmenin tüm borç ve yükümlülüklerinden bizzat sorumludur ve bu da önemli bir dezavantaj teşkil edebilir.
Öte yandan şirketler eyalet yasalarına göre kurulmuş karmaşık tüzel kişiliklerdir. Sahiplerine sınırlı sorumluluk koruması sağlarlar; bu, hissedarların şirketin borç ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu olmadığı anlamına gelir. Ancak şirketler önemli düzenlemelere tabidir ve yüksek düzeyde idari ve yasal uyumluluk gerektirir.
İşletme Sahipliği Neden Önemlidir?
Girişimcilik ve işletme sahipliği küresel ekonomide kritik bir rol oynamaktadır. Küçük işletmeler birçok yerel ekonominin omurgasını oluşturur; istihdam sağlar, inovasyonu ve ekonomik kalkınmayı teşvik eder. Dahası, bir işletmeye sahip olmak finansal bağımsızlık, kişisel tatmin ve toplum üzerinde olumlu bir etki yaratma fırsatı sağlayabilir.
Ancak bir işletme sahibi olmanın zorlukları da yok değil. Başarılı bir iş geliştirmek, dikkatli planlama ve uygulamanın yanı sıra pazarın, rakiplerin ve sektör trendlerinin derinlemesine anlaşılmasını gerektirir. Ayrıca, işletme sahiplerinin karmaşık bir düzenleme ortamında gezinmeye ve yasal yükümlülükler ve finansal dalgalanmalarla ilişkili riskleri yönetmeye hazırlıklı olmaları gerekir.
İşletme sahipliği ekonomik büyümenin önemli bir bileşenidir ve bireylere zenginlik yaratma, tutkularının peşinden gitme ve toplulukları üzerinde olumlu bir etki yaratma fırsatı sağlar. Ancak günümüzün son derece rekabetçi pazarında başarılı olmak dikkatli planlama, hazırlık ve uygulama gerektirir. Aşağıdaki bölümlerde, doğru sahiplik yapısını seçme, pazar araştırması yapma, pazarlama stratejisi geliştirme ve finansman sağlama dahil olmak üzere başarılı bir iş planı oluşturmaya yönelik adım adım bir kılavuz sunacağız.
Şahıs Mülkiyeti
A. Şahıs Mülkiyetinin Tanımı
Şahıs mülkiyeti, işletmenin tek bir kişiye ait olduğu ve işletildiği bir işletme mülkiyeti türüdür. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en basit ve en yaygın ticari varlık biçimidir. İşletmenin sahibi, finans, operasyonlar ve karar alma dahil olmak üzere şirketin tüm yönleri üzerinde tam kontrole sahiptir.
B. Şahıs Mülkiyetinin Avantajları
Şahıs mülkiyetinin en büyük avantajlarından biri kurulumunun kolay ve ucuz olmasıdır. Sahibinin herhangi bir resmi evrak hazırlaması veya herhangi bir kayıt ücreti ödemesi gerekmez. Diğer bir avantaj, sahibinin işi yürütmede sahip olduğu esnekliktir. Ortak veya hissedar bulunmadığından, mal sahibi işin gidişatı üzerinde tam kontrole sahiptir ve hızlı bir şekilde ve herhangi bir istişare gerektirmeden kararlar alabilir.
Şahıs mülkiyeti aynı zamanda vergi avantajları da sunmaktadır. İşletme sahibi, işletme giderlerinin tamamını kişisel gelir vergisinden düşebilir. Bu, ofis malzemeleri, seyahat masrafları ve hatta evden çalışıyorlarsa ev masraflarının bir kısmı gibi şeyleri içerebilir.
C. Şahıs Mülkiyetinin Dezavantajları
Şahıs şirketi işletmenin birçok avantajı olmasına rağmen bazı dezavantajları da vardır. En büyük dezavantajlardan biri, işletmenin tüm borç ve yükümlülüklerinden işletme sahibinin bizzat sorumlu olmasıdır. Bu, işletmenin mali sıkıntı yaşaması veya dava açılması durumunda sahibinin kişisel varlıklarının risk altında olabileceği anlamına gelir.
Diğer bir dezavantaj ise işletme için sermaye artırmanın zor olabilmesidir. Şirketin sahibi şirketteki tek yatırımcı olduğundan, işletmeyi finanse etmek için kendi tasarruflarına veya ailelerinden ve arkadaşlarından aldıkları kredilere güvenmek zorundadırlar.
D. Şahıs Mülkiyeti Örnekleri
Şahıs şirketlerine örnek olarak serbest yazarlar, danışmanlar ve kuaförler gibi küçük işletmeler gösterilebilir. Bu tür işletmeler genellikle sahibinin evinden veya küçük bir ofis alanından yürütülür ve başlamak için çok az yatırım gerektirir.
Şahıs mülkiyetinin bir başka örneği de gıda kamyonu satıcısıdır. Yiyecek ve malzemelerin satın alınmasından pişirilmesine ve müşterilere satılmasına kadar her şeyden işletme sahibi sorumludur.
Şahıs mülkiyeti, işleri üzerinde tam kontrol sahibi olmak isteyen ve borç ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu olmanın getirdiği risklerden memnun olan girişimciler için mükemmel bir seçenek olabilir. Ancak bu tür bir işletme sahipliğinin sizin için uygun olup olmadığına karar vermeden önce avantaj ve dezavantajlarını dikkatlice değerlendirmek önemlidir.
ortaklık
Ortaklık, mülkiyet ve yönetim sorumluluklarının yanı sıra işletmenin kar ve zararlarını da paylaşan iki veya daha fazla kişiyi içeren bir iş yapısıdır. Her birinin kendine özgü özellikleri, avantajları ve dezavantajları olan farklı ortaklık türleri vardır.
A. Ortaklığın Tanımı
Ortaklık, kar elde etmek amacıyla bir işi yürütmeyi kabul eden iki veya daha fazla kişi arasında yapılan yasal bir anlaşmadır. Ortaklar, işletmenin yönetimine, kar ve zarara ortak olmayı kabul ederler.
B. Ortaklık Türleri
Aşağıdakiler de dahil olmak üzere üç tür ortaklık vardır:
1. Genel Ortaklık
Genel ortaklık, tüm ortakların iş için eşit sorumluluk ve sorumluluğu paylaştığı en yaygın ortaklık türüdür. Her ortak sermayeye katkıda bulunur ve işin yönetiminde aktif rol alır.
2. Sınırlı Ortaklık
Sınırlı ortaklık, bir veya daha fazla ortağın sınırlı sorumluluğa sahip olduğu ve işletmenin günlük yönetimine katılmadığı bir ortaklık şeklidir. Bunlara sessiz ortak denir ve işletmeye yalnızca sermaye katkısı yaparlar.
3. Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı
Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP), her ortağın ortaklarının değil, yalnızca kendi eylemlerinden sorumlu olduğu bir ortaklık türüdür. LLP’ler avukatlar ve muhasebeciler gibi profesyonel hizmet firmaları arasında yaygındır.
C. Ortaklığın Avantajları
Bir ortaklık kurmanın aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli avantajları vardır:
Paylaşılan sorumluluk ve kaynaklar: İş ortakları, işi büyütmek için sorumlulukları ve kaynakları paylaşabilir, ayrıca ilgili uzmanlıklarından ve ağlarından yararlanabilirler.
Fon ve sermayenin bir havuzda toplanması: Ortaklar, işi başlatmak ve büyütmek için kaynaklarını ve sermayelerini bir havuzda toplayabilir; bu, özellikle bireysel ortakların sınırlı finansal kaynaklara sahip olduğu durumlarda faydalı olabilir.
Esneklik: Ortaklar karar verme ve işi uygun gördükleri şekilde yürütme konusunda daha fazla özgürlüğe sahip olduğundan, yönetim ve karar alma söz konusu olduğunda ortaklıklar şirketlerden daha esnek olabilir.
D. Ortaklığın Dezavantajları
Bir ortaklık kurmanın bazı dezavantajları da vardır:
Sınırsız sorumluluk: Genel ortakların sınırsız sorumluluğu vardır; bu, işletmenin borçlarından ve yükümlülüklerinden şahsen sorumlu oldukları anlamına gelir.
Anlaşmazlık potansiyeli: Ortakların farklı hedefleri, hedefleri veya çalışma tarzları olduğunda ortaklıklar zorlayıcı olabilir ve bu da anlaşmazlıklara ve çatışmalara yol açabilir.
Sınırlı büyüme potansiyeli: Ortaklıklar, özellikle sermaye artırma veya yatırımcı çekme söz konusu olduğunda, şirketlere kıyasla sınırlı büyüme potansiyeline sahip olabilir.
E. Ortaklık Örnekleri
Başarılı ortaklıkların bazı örnekleri şunlardır:
Ben & Jerry’s: Ünlü dondurma markası, 1978 yılında ortaklıkla işe başlayan Ben Cohen ve Jerry Greenfield tarafından kuruldu.
Hewlett-Packard: Teknoloji devi, 1939 yılında işe ortaklık olarak başlayan Bill Hewlett ve Dave Packard tarafından kuruldu.
Limited Şirket (LLC)
A. LLC’nin Tanımı
Limited Şirket (LLC), bir ortaklığın esnekliğini bir şirketin sınırlı sorumluluğuyla birleştiren hibrit bir ticari varlık yapısıdır. LLC’lerin farklı tüzel kişilikleri vardır; bu, onların üye olarak bilinen sahiplerden ayrı oldukları anlamına gelir. LLC’ler, hem şahıs şirketlerinin hem de şirketlerin avantajlarını sundukları için küçük işletme sahipleri arasında popüler hale geldi.
B. LLC’nin Avantajları
LLC kurmanın avantajları şunlardır:
Sınırlı Sorumluluk : LLC’nin üyeleri, şirketin borçlarından veya yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu değildir. Başka bir deyişle, kişisel varlıkları LLC’ye karşı yapılan herhangi bir yasal işlemden korunmaktadır.
Doğrudan Vergilendirme : LLC’ler doğrudan geçişli kuruluşlar olarak vergilendirilir; bu, kar ve zararların üyelerin bireysel vergi beyannameleri üzerinden raporlandığı anlamına gelir. Bu, vergi oranlarının düşmesine ve diğer gelirlerden zararların düşülmesine yol açabilir.
Esneklik : LLC’ler mülkiyet yapısı ve yönetim açısından esnektir. Üyeler bireyler veya başka kuruluşlar olabilir ve şirketi kendileri yönetmeyi veya bir yönetici atamayı seçebilirler.
Basitlik : LLC’ler şirketlere göre daha az formaliteye sahiptir; buna daha az gerekli toplantı ve daha az karmaşık kayıt tutma dahildir.
C. LLC’nin Dezavantajları
LLC kurmanın dezavantajları şunlardır:
Sınırlı Ömür : LLC’lerin işletme sözleşmesiyle belirlenen sınırlı bir ömrü vardır. Bu, bir üyenin şirketten ayrılmayı seçmesi veya ölmesi durumunda LLC’nin feshedilmesi gerekebileceği anlamına gelir.
Serbest Meslek Vergileri : Bir LLC’nin üyeleri serbest meslek vergilerine tabidir ve bu vergilerin toplamı önemli miktarda olabilir.
Eyalet Gereksinimleri : LLC’ler, şirketin bulunduğu yere bağlı olarak değişebilen eyalet düzenlemelerine tabidir. Bu, ek maliyetlere ve evrak işlerine yol açabilir.
D. LLC Örnekleri
LLC’lerin bazı örnekleri şunları içerir:
Serbest Yazarlar için LLC : Serbest yazar, kişisel varlıklarını korumak ve doğrudan vergilendirmeden yararlanmak için bir LLC kurabilir.
Gayrimenkul Yatırımcıları için LLC : Gayrimenkul yatırımcıları genellikle kişisel sorumluluklarını sınırlamak ve vergi avantajlarından yararlanmak için LLC’ler kurarlar.
Aile Şirketi Sahipleri için LLC : Aile şirketi sahipleri, yönetim yapılarını basitleştirmek ve kişisel varlıklarını korumak için bir LLC kullanabilirler.
LLC’ler sınırlı sorumluluk, doğrudan vergilendirme, esneklik ve basitlik gibi avantajlar sunar. Bununla birlikte, sınırlı ömür, serbest meslek vergileri ve devlet gereklilikleri gibi bazı dezavantajları da vardır. İşletmenin ihtiyaçlarına bağlı olarak LLC, doğrudan geçişli bir kuruluşun vergi avantajlarından yararlanırken kişisel varlıklarını korumak isteyen bir işletme sahibi için mükemmel bir seçim olabilir.
şirket
Limited şirket olarak da bilinen şirket, sahiplerinden ayrı bir tüzel kişiliktir. Kendi yasal hakları ve yükümlülükleri vardır, mülk sahibi olabilir, sözleşmeler yapabilir, dava açabilir veya dava edilebilir.
A. Şirketin Tanımı
Bir şirket eyalet yasalarına göre kurulmuştur ve hissedarlarından veya sahiplerinden ayrı bir tüzel kişilik olarak kabul edilir. Bu, şirketin kendi adına mülk sahibi olabileceği, sözleşmeler akdedebileceği ve iş yürütebileceği anlamına gelir.
B. Şirket Türleri
Aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli şirket türleri vardır:
- C Şirketleri: Bunlar en yaygın şirket türleridir ve hissedarlara sınırlı sorumluluk koruması sunar. Ayrı bir kuruluş olarak vergilendirilirler ve sermayeyi artırmak için hisse senedi ihraç edebilirler.
- S Şirketleri: Bunlar C şirketlerine benzer, ancak çifte vergilendirmeyi önlemelerine olanak tanıyan özel bir vergi tanımına sahiptirler.
- B Şirketleri: Finansal performanslarının yanı sıra sosyal ve çevresel sorumlulukları da belgelenen işletmelerdir.
- Kâr amacı gütmeyen şirketler: Hayırseverlik veya eğitim amaçlı kurulan ve vergi ödemekten muaf olan şirketlerdir.
C. Şirketin Avantajları
Bir şirket kurmanın aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli avantajları vardır:
- Sınırlı sorumluluk: Hissedarlar, şirketin borçlarından veya hukuki sorunlarından şahsen sorumlu değildir.
- Sermaye artırma yeteneği: Şirketler, genişleme veya diğer iş ihtiyaçları için fon toplamak amacıyla hisse senedi sunabilirler.
- Sürekli varoluş: Bir şirket, mülkiyet değişikliğine bakılmaksızın süresiz olarak var olabilir.
D. Şirketin Dezavantajları
Bir şirket kurmanın bazı dezavantajları da vardır:
- Çifte vergilendirme: C şirketleri ayrı bir kuruluş olarak vergilendirilir ve ardından hissedarlar şirketten elde ettikleri bireysel gelirler üzerinden de vergilendirilir.
- Daha fazla idari iş: Şirketler, diğer işletme türlerine göre daha fazla evrak işi ve kayıt tutma gerektirir.
- Potansiyel olarak karmaşık sahiplik yapıları: Şirketlerin birden fazla hissedarı olabilir ve karmaşık sahiplik yapıları içerebilir.
E. Şirket Örnekleri
Tanınmış şirketlerden bazıları şunlardır:
- Microsoft şirketi
- Coca Cola Şirketi
- Amazon, Inc.
- McDonald’s Şirketi
Bu şirketlerin hepsinin çok sayıda hissedarı var ve dünyanın en büyük şirketlerinden biri haline geldiler.
Kooperatifler
A. Kooperatiflerin Tanımı
Kooperatifler, hizmetlerini veya ürünlerini kullanan kişilerin sahip olduğu ve kontrol ettiği bir tür ticari organizasyondur. Karar alma sürecinde her üyeye eşit oy hakkı tanıyan demokratik bir temelde yürütülürler.
Kooperatifler sosyal, kültürel veya ekonomik amaçlarla kurulabilir. Ancak kooperatiflerin temel ilkesi ortak amacı paylaşan, sorumluluk alan, işe katılan herkese açık olmasıdır.
B. Kooperatif Türleri
Kurulabilecek çeşitli kooperatif türleri vardır. Bunlar şunları içerir:
1. Tüketici Kooperatifi
Bu kooperatif türü, ürün veya hizmetlerini kullanan tüketicilerin mülkiyetindedir. Bir tüketici kooperatifinin amacı, üyelerine yüksek kaliteli ürün veya hizmetleri adil bir fiyata sunmaktır.
2. Üretici Kooperatifi
Üretici kooperatifi, ürün veya hizmet üretmek ve pazarlamak için kaynakları ve uzmanlığı paylaşan üreticilere aittir. Bu tür kooperatifler, küçük ölçekli üreticilerin pazarda etkin bir şekilde rekabet etmelerine yardımcı olur.
3. İşçi Kooperatifi
Bir işçi kooperatifi, çalışanları tarafından sahiplenilir ve işletilir. Çalışanlar karar alma sürecine aktif olarak katılıyor ve işletmenin kârını paylaşıyorlar.
4. Konut Kooperatifi
Konut kooperatifi, üyelerine uygun fiyatlı ve sürdürülebilir konut sağlayan bir kooperatif türüdür. Üyeler kooperatifte hisse sahibi olup, konut tesisi içerisinde bir ünitede oturma hakkına sahiptirler.
C. Kooperatiflerin Avantajları
Kooperatiflerin aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok avantajı vardır:
- Demokratik yapı ve karar alma süreci
- Paylaşılan giderler ve riskler
- İyileştirilmiş pazarlık gücü
- Paylaşılan karlar ve faydalar
- Gelişmiş topluluk ve işbirliği duygusu
D. Kooperatiflerin Dezavantajları
Kooperatiflerin faydalarına rağmen bazı dezavantajları da vardır:
- Sermayeye sınırlı erişim
- Yeni üyelerin ilgisini çekmenin zorluğu
- Zaman yoğun karar verme süreci
- Üyeleri elde tutmanın ve katılım seviyelerini yüksek tutmanın zorluğu
E. Kooperatif Örnekleri
Başarılı kooperatiflerin bazı örnekleri şunlardır:
- Mondragon Corporation, dünyanın en büyük ve 80.000’den fazla üyesi olan İspanyol işçi kooperatifi
- Süpermarketler, cenaze evleri ve hukuk hizmetleri dahil olmak üzere çeşitli işletmeleri işleten bir İngiliz tüketici kooperatifi olan Co-operative Group
- 700’den fazla kızılcık çiftçisinin sahibi olduğu bir Amerikan üretici kooperatifi olan Ocean Sprey
Kooperatifler, ortak bir hedefi paylaşan ve karar alma sürecine aktif olarak katılmaya istekli olanlar için faydalı bir işletme sahipliği yapısı olabilir. Ancak bunların da sınırlamaları vardır ve her tür işletme için uygun olmayabilir.
Bayilikler
Franchising, bir tarafın, yani franchisor’un, franchise sahibine kendi ticari markası, pazarlama ve operasyonel desteği altında bir işletmeyi işletme hakkını verdiği popüler bir işletme mülkiyeti biçimidir.
A. Bayilik Tanımı
Franchise, franchise veren ile franchise alan arasında, franchisor’un franchise alana izleyeceği kanıtlanmış bir iş modeli sağladığı yasal bir anlaşmadır. Franchise alan, franchise verenin ticari markasını, ürünlerini, hizmetlerini ve işletim sistemini kullanması karşılığında franchise verene bir başlangıç ücreti ve devam eden telif ücreti öder.
B. Bayilik Türleri
Bir işletmenin benimseyebileceği çeşitli franchise türleri vardır. En yaygın olanları şunlardır:
Ürün Dağıtımı Franchise – Bu tür bir franchise, franchise alanın bir üreticinin ürünlerini satmasına olanak tanır.
İşletme Formatı Franchise – Bu tür franchise, franchise sahibine operasyonel sistem, pazarlama, eğitim ve sürekli destek dahil olmak üzere işi nasıl yürüteceği konusunda eksiksiz rehberlik sağlar.
Yönetim Franchise – Bu tür franchise, franchise sahibine mevcut bir işletmeyi yönetme hakkını sunar.
C. Bayilik Avantajları
Bir franchise sahibi olmanın çeşitli avantajları vardır:
- Yerleşik marka ve itibar
- Kanıtlanmış iş modeli
- Sürekli destek ve eğitim
- Grubun satın alma gücü
- Paylaşılan pazarlama ve reklam maliyetleri
D. Bayiliğin Dezavantajları
Franchising’in birçok avantajı olmasına rağmen, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı dezavantajları da vardır:
- Yüksek başlangıç franchise ücretleri
- Devam eden aylık telif ücretleri
- Karar vermede sınırlı esneklik
- Sınırlı ürün teklifleri
- Operasyon ve pazarlamayla ilgili kısıtlamalar
E. Bayilik Örnekleri
Bazı popüler franchise örnekleri şunları içerir:
- McDonald’s – bir fast-food restoranı franchise’ı
- Subway – sandviç ve salata franchise’ı
- 7-Eleven – bir market franchise’ı
- Anytime Fitness – bir spor salonu ve fitness franchise’ı
Franchising, potansiyel işletme sahiplerine birçok avantaj ve dezavantaj sunan bir iş modelidir. Franchising’in sizin için doğru işletme sahipliği seçeneği olup olmadığını belirlemek için farklı franchise türlerini ve bunların avantajlarını ve dezavantajlarını anlamak çok önemlidir.
Doğru İşletme Sahipliğini Seçmek
Bir işe başlarken vereceğiniz en önemli kararlardan biri doğru işletme sahipliğini seçmektir. Şahıs şirketleri, ortaklıklar, şirketler ve limited şirketler (LLC’ler) dahil olmak üzere çeşitli işletme mülkiyeti türleri vardır. Her türün kendine göre avantajları ve dezavantajları vardır ve doğru olanı seçmek çeşitli faktörlere bağlıdır.
A. Dikkate Alınacak Faktörler
Doğru işletme sahipliğini seçerken dikkate almanız gereken ilk faktör, işletmeniz üzerinde istediğiniz kontrol miktarıdır. Örneğin, işletmeniz üzerinde tam kontrol istiyorsanız, şahıs şirketi en iyi seçenek olabilir. Öte yandan, kontrolü başkalarıyla paylaşmak ve ek kaynaklara erişim sahibi olmak istiyorsanız ortaklık veya şirket daha iyi bir seçim olabilir.
Göz önünde bulundurulması gereken diğer bir faktör, rahat olduğunuz kişisel sorumluluk düzeyidir. Şahıs sahipleri ve ortaklıklar sınırsız kişisel sorumluluğa sahiptir; bu, kişisel varlıkların ticari borçları ödemek için kullanılabileceği anlamına gelir. Buna karşılık, şirketler ve LLC’ler sınırlı kişisel sorumluluk koruması sunmaktadır.
Son olarak, işletmeniz için uzun vadeli hedeflerinizi de dikkate almak isteyeceksiniz. Örneğin, işletmenizi halka açmayı planlıyorsanız, bir şirket en iyi seçim olabilir. İşletmenizi küçük ve aile mülkiyetinde tutmayı planlıyorsanız, şahıs şirketi veya LLC daha uygun olabilir.
B. Yasal Gereklilikler
İhtiyaçlarınıza en uygun işletme sahipliği türünü belirledikten sonra yasal gerekliliklere uymanız gerekir. Her mülkiyet türünün, işletme adının tescili, gerekli lisans ve izinlerin alınması ve uygun vergi formlarının doldurulması gibi farklı yasal gereksinimleri vardır.
Tüm yasal gerekliliklerin karşılandığından emin olmak ve ileride herhangi bir yasal sorundan kaçınmak için bir avukatla konuşmak önemlidir.
C. Vergi Uygulamaları
Farklı işletme mülkiyeti türlerinin de farklı vergi sonuçları vardır. Örneğin, tek mal sahipleri ve ortaklıklar bireyler olarak vergilendirilirken, şirketler ve LLC’ler ayrı kuruluşlar olarak vergilendirilir. Seçtiğiniz vergi yapısı, ne kadar vergi ödeyeceğinizi ve alabileceğiniz kesinti türlerini etkileyecektir.
Mevcut tüm vergi avantajlarından yararlandığınızdan emin olmak için bir muhasebeciye veya vergi uzmanına danışmanız önemlidir.
D. Finansmanla İlgili Hususlar
Seçtiğiniz işletme sahipliği türü, işletmeniz için finansman sağlama yeteneğinizi de etkileyebilir. Örneğin şirketler ve LLC’ler risk sermayedarları ve melek yatırımcılar gibi daha fazla finansman kaynağına erişebilir. Bunun aksine, tek mal sahipleri ve ortaklıklar finansmanı güvence altına almakta daha zor zamanlar yaşayabilir.
Bir iş yapısına karar vermeden önce, işinizi nasıl finanse etmeyi planladığınızı düşünmeniz ve finansman ihtiyaçlarınızla uyumlu bir yapı seçmeniz önemlidir.
Doğru işletme sahipliğini seçmek, hafife alınmaması gereken çok önemli bir karardır. Kontrol, kişisel sorumluluk, uzun vadeli hedefler, yasal gereklilikler, vergi sonuçları ve finansman hususları gibi faktörleri göz önünde bulundurarak işletmenizi başarıya hazırlayacak bilinçli bir karar verebilirsiniz.
Her İşletme Sahipliği İçin İş Planı Nasıl Oluşturulur?
Bir iş planı oluşturmaya gelince süreç, işletme sahipliği türünüze bağlı olarak farklılık gösterebilir. Bu bölümde, aşağıdaki sahiplik türlerinin her biri için bir iş planı oluşturma konusunda size yol göstereceğiz:
A. Şahıs İşletmesi İçin Örnek İş Planı
Tek mal sahibi olarak işletmeniz yalnızca sizin mülkiyetinizdedir ve sizin tarafınızdan işletilmektedir. İş planınızı oluştururken, işletmeye yönelik kişisel hedeflerinize ve hedeflerinize, ayrıca işletmenin benzersiz satış teklifine odaklanın. İşte iş planınıza dahil etmeniz gereken birkaç önemli alan:
- Yönetici Özeti: Amacı, hedef pazarı ve finansal tahminleri de dahil olmak üzere işletmenize kısa bir genel bakış.
- Ürünler/Hizmetler: Fiyatlandırma ve hedef pazarınızın ihtiyaçlarını nasıl karşıladıklarını da içeren, sunduğunuz ürün veya hizmetlerin ayrıntılı açıklaması.
- Pazarlama Planı: Hedef pazarınıza nasıl ulaşmayı planladığınızı, bütçenizi ve zaman çizelgenizi de içeren pazarlama stratejinize genel bir bakış.
- Mali Plan: İlk yıl için gelirinizin, harcamalarınızın ve kârınızın yanı sıra başa baş analizinin bir projeksiyonu.
B. Ortaklığa İlişkin Örnek İş Planı
Bir ortaklık olarak işletmeniz iki veya daha fazla kişi tarafından sahiplenilir ve işletilir. İş planınızı oluştururken her ortağın rolünü ve sorumluluklarını açıkça tanımlamanız önemlidir. İşte iş planınıza dahil etmeniz gereken birkaç önemli alan:
- Yönetici Özeti: Amacı, hedef pazarı ve finansal tahminleri de dahil olmak üzere işletmenize kısa bir genel bakış.
- Ortaklık Yapısı: Her bir ortağın görev ve sorumluluklarının yanı sıra kararların nasıl alınacağı ve kârın nasıl paylaştırılacağına ilişkin bir açıklama.
- Ürünler/Hizmetler: Fiyatlandırma ve hedef pazarınızın ihtiyaçlarını nasıl karşıladıklarını da içeren, sunduğunuz ürün veya hizmetlerin ayrıntılı açıklaması.
- Pazarlama Planı: Hedef pazarınıza nasıl ulaşmayı planladığınızı, bütçenizi ve zaman çizelgenizi de içeren pazarlama stratejinize genel bir bakış.
- Mali Plan: İlk yıl için gelirinizin, harcamalarınızın ve kârınızın yanı sıra başa baş analizinin bir projeksiyonu.
C. LLC için Örnek İş Planı
Bir LLC (limited şirket) olarak işletmeniz, kişisel sorumluluktan korunan bir veya daha fazla kişiye aittir. İş planınızı oluştururken benzersiz değer teklifinize ve LLC yapınızın faydalarına odaklanın. İşte iş planınıza dahil etmeniz gereken birkaç önemli alan:
- Yönetici Özeti: Amacı, hedef pazarı ve finansal tahminleri de dahil olmak üzere işletmenize kısa bir genel bakış.
- LLC Yapısı: Her üyenin rolleri ve sorumluluklarının yanı sıra işletme anlaşmaları da dahil olmak üzere LLC yapınıza genel bir bakış.
- Ürünler/Hizmetler: Fiyatlandırma ve hedef pazarınızın ihtiyaçlarını nasıl karşıladıklarını da içeren, sunduğunuz ürün veya hizmetlerin ayrıntılı açıklaması.
- Pazarlama Planı: Hedef pazarınıza nasıl ulaşmayı planladığınızı, bütçenizi ve zaman çizelgenizi de içeren pazarlama stratejinize ayrıntılı bir genel bakış.