Günümüzün iş piyasasında mülakata iyi hazırlanmak çok önemlidir. Bu özellikle kendi alanlarında bir iş için yarışan psikoloji mezunları için geçerlidir. Psikoloji görüşmenizde başarılı olmanıza yardımcı olmak amacıyla, psikoloji mezunları için en iyi 70 iş sorusunun bir listesini derledik.
Bu makalede, bir psikoloji görüşmesi sırasında neler bekleyeceğiniz hakkında genel bir bakış sunmanın yanı sıra, karşılaşabileceğiniz iş sorularının bir açıklamasını da sunacağız. Ayrıca bu röportaj sorularına önceden hazırlanmanın önemini vurgulayacağız ve bunu etkili bir şekilde yapmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları ve püf noktaları sunacağız.
İşle ilgili sorulara önceden hazırlanmak, görüşme sırasında kendinizi daha güvende hissetmenize ve işe girme şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır. Öyleyse gelin, psikoloji röportajınıza en iyi şekilde nasıl hazırlanabileceğinizi keşfedelim!
İş Sorusu Türleri
Psikoloji iş görüşmesine hazırlanmak, özellikle yeni mezunlar için göz korkutucu bir görev olabilir. Ancak size sorulabilecek farklı soru türlerini anlamak, kendinizi daha güvende ve hazırlıklı hissetmenize yardımcı olabilir. Bu bölümde, bir röportaj sırasında karşılaşabileceğiniz dört ana iş sorusu türünü inceleyeceğiz:
Davranışsal iş soruları
Birçok görüşmeci, geçmişteki iş durumlarını nasıl ele aldığınıza dair fikir edinmek için davranışsal sorular soracaktır. Bu sorular genellikle “Bana bir zamandan bahset…” veya “Zorunlu olduğun bir durumu anlat…” gibi ifadelerle başlar. Davranışsal sorular, zorluklara nasıl yaklaştığınızı, problem çözdüğünüzü ve başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuzu değerlendirmek için tasarlanmıştır.
Örnek davranışsal iş sorusu: “Bana zor bir müşteriyle uğraşmak zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın. Durumu nasıl ele aldınız ve sonuç ne oldu?”
Teknik iş soruları
Teknik sorular psikolojideki bilginizi ve uzmanlığınızı test etmek için tasarlanmıştır. Bu sorular temel kavramlardan daha gelişmiş teori ve yöntemlere kadar değişebilir. Teknik sorular genellikle işi gerçekleştirmek için gerekli beceri ve bilgiye sahip olup olmadığınızı değerlendirmek için kullanılır.
Örnek teknik iş sorusu: “Korelasyonel çalışma ile deneysel çalışma arasındaki farkı açıklayabilir misiniz?”
Durumsal iş soruları
Durumsal sorular, işte ortaya çıkması durumunda bir soruna veya duruma nasıl yaklaşacağınızı görmek için varsayımsal senaryolar sunar. Görüşmeci sizden belirli bir zorlukla nasıl başa çıkacağınızı veya belirli bir durumda görevleri nasıl önceliklendireceğinizi açıklamanızı isteyebilir.
Örnek durumsal iş sorusu: “İntihar düşüncelerini ifade eden bir danışanla çalışıyor olsaydınız, onun güvenliğini sağlamak için hangi adımları atardınız?”
Kişisel iş soruları
Kişisel sorular işin gereklilikleriyle doğrudan ilgili olmayabilir ancak görüşmecinin sizin bir kişi olarak kim olduğunuzu daha iyi anlamasına yardımcı olur. Bu sorular hobileriniz, ilgi alanlarınız veya değerlerinizle ilgili sorular sorabilir.
Örnek kişisel iş sorusu: “Boş zamanlarınızda ne yapmaktan hoşlanırsınız ve bu genel refahınıza nasıl katkıda bulunur?”
Mülakat sırasında karşılaşabileceğiniz farklı türde iş sorularını anlayarak cevaplarınızı daha iyi hazırlayabilir ve mülakata girerken kendinizi daha güvende hissedebilirsiniz. Yanıtlarınızda dürüst, düşünceli ve kısa olmayı unutmayın ve her zaman güçlü yönlerinizi ve başarılarınızı vurgulayın.
İş Sorularını Yanıtlamaya İlişkin İpuçları
Yeni mezun biri olarak, şirketi araştırarak ve ortak mülakat sorularını gözden geçirerek iş görüşmelerine hazırlanmak çok önemlidir. Ancak tek başına hazırlık yeterli değildir. Görüşmecileri etkilemek ve psikoloji görüşmesinde başarılı olmak için olumlu beden dili, aktif dinleme ve iletişim becerileri göstermeniz ve yanıtlarınızı net bir şekilde ifade etmeniz gerekir. İşte işle ilgili soruları yanıtlamak için bazı ipuçları:
Doğru Hazırlık
Mükemmel bir ilk izlenim bırakmak için görüşmeden önce yeterince hazırlanmalısınız. Şirketi iyice araştırın ve misyonunu, değerlerini ve kültürünü anlayın. Ayrıca pozisyona uygun güçlü yönlerinizi, becerilerinizi ve deneyimlerinizi belirlemek için iş tanımını ve özgeçmişinizi inceleyin. Örnek röportaj sorularıyla pratik yapmak ve bunları yüksek sesle yanıtlamak da kendinizi hazırlıklı ve güvende hissetmenize yardımcı olabilir.
Olumlu Beden Dili
Beden dili sözlü iletişim kadar önemlidir. Eğer kambur durursanız, kıpırdarsanız veya göz temasından kaçınırsanız ilgisiz veya hazırlıksız görünebilirsiniz. Bunun yerine dik oturun, kıpırdamaktan kaçının ve görüşmeyi yapan kişiyle doğrudan göz teması kurun. İlginizi ve ilginizi göstermek için öne eğilmek ve başınızı sallamak gibi açık vücut dilini kullanın.
Aktif Dinleme ve İletişim Becerileri
Görüşmecinin sorularını anlamak ve uygun şekilde yanıt vermek için aktif dinleme önemlidir. Bu onların sorularına odaklanmak ve gerekirse açıklayıcı sorular sormak anlamına gelir. Ek olarak, açık ve öz bir dil kullanmak, jargondan kaçınmak ve “um” ve “beğendim” gibi dolgu kelimelerden kaçınmak gibi aktif iletişim becerilerini kullanın.
Açık Yanıtlar
Mülakat sorularını yanıtlarken yanıtlarınızda spesifik olun ve net olun. Belirsiz veya genel yanıtlar vermekten kaçının ve becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergileyen ilgili örnekleri paylaşın. Yanıtlarınızı çerçevelemek için durum, görev, eylem ve sonuç anlamına gelen STAR yöntemini kullanın. Bu yöntem, uzmanlığınızı sergileyen ayrıntılı yanıtlar vermenizi sağlar.
İlgili Örnekler
Yanıtlarınızı net bir şekilde ifade etmenin yanı sıra, başarılarınızı, faaliyetlerinizi ve başarınızı gösteren ilgili örnekleri paylaşın. Bu örnekler işin gereklilikleriyle uyumlu olmalı ve pozisyonda performans gösterme yeteneğinizi göstermelidir. Kendinizi diğer adaylardan ayırmak için spesifik ve ölçülebilir örnekler kullanın.
Bu ipuçlarını takip ederek, psikoloji görüşmesinde başarılı olmaya ve istediğiniz işe girmeye daha iyi hazırlanacaksınız. Mülakattan önce pratik yapmayı ve hazırlanmayı, pozitif beden dili göstermeyi, aktif olarak dinlemeyi ve iyi iletişim kurmayı ve ilgili örneklerle anlaşılır yanıtlar vermeyi unutmayın.
En Önemli 9 Davranışsal İş Sorusu
Psikoloji iş görüşmesine hazırlanırken, işe alım yöneticilerinin sorması muhtemel soru türlerine hazır olmanız önemlidir. Geçmişteki durumları nasıl ele aldığınıza dair belirli örnekleri ortaya çıkarmak için tasarlanan davranışsal sorular, iş görüşmelerinde giderek daha yaygın hale geliyor.
Mülakat sırasında size sorulabilecek en önemli 9 davranışsal iş sorusu:
Bize kendinizden bahsedin : Bu açık uçlu soru genellikle bir iş görüşmesinde size sorulacak ilk sorudur. İlgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamak ve pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklamak için bu fırsatı değerlendirin.
Zor bir durumla nasıl başa çıktığınıza dair bir örnek verebilir misiniz? : İşe alma yöneticileri zor koşullarla karşılaştığınızda nasıl tepki verdiğinizi bilmek ister. Sorun çözme becerilerinizi ve baskı altında sakin kalma yeteneğinizi gösteren bir örnek seçin.
Zor bir konuyu bir danışanınıza veya meslektaşınıza iletmek zorunda kaldığınız bir durumu açıklayın : İletişim, psikologlar için önemli bir beceridir ve bu soru, karmaşık bilgileri açık ve saygılı bir şekilde aktarma yeteneğinizi test etmek için tasarlanmıştır. Empatinizi ve profesyonelliğinizi vurgulayan bir örnek seçin.
En büyük mesleki başarınız nedir? : Bu soru size başarılarınızı sergileme ve bir çalışan olarak değerinizi gösterme şansı verir. Güçlü yönlerinizi gösteren ve işin gereksinimlerine uygun bir başarı seçin.
Şirketin mali başarısını etkileyen bir karar vermek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın : İşe alma yöneticileri, kararlarınızın bir bütün olarak kuruluş üzerindeki etkisini anladığınızı bilmek ister. İş zekanızı ve stratejik düşüncenizi gösteren bir örnek seçin.
Ekip lideri olduğunuz bir projeden bahseder misiniz? : Psikologlar genellikle bir ekibin parçası olarak çalışırlar, bu nedenle etkili bir şekilde liderlik edebildiğinizi göstermeniz önemlidir. Ekip üyelerinizi yetkilendirme, iletişim kurma ve motive etme yeteneğinizi vurgulayan bir örnek seçin.
Bir sorunu çözmek için yaratıcı düşünmeniz gereken bir zamana örnek verin? : Bu tür sorular kalıpların dışında düşünme ve yenilikçi çözümler üretme yeteneğinizi test etmek için tasarlanmıştır. Yaratıcılığınızı ve becerikliliğinizi gösteren bir örnek seçin.
Bir iş arkadaşınızdan veya amirinizden olumlu olmayan geri bildirim aldığınız bir durumu ve bu durumu nasıl ele aldığınızı açıklayın : Bu soru, yapıcı eleştiri alma ve bunu performansınızı geliştirmek için kullanma yeteneğinizi test etmek için tasarlanmıştır. Geri bildirime açık olduğunuzu ve hatalardan ders alma yeteneğinizi gösteren bir örnek seçin.
Zaman yönetimi ve organizasyonuna nasıl öncelik verdiğinizi açıklayın : Psikologlar çoğu zaman çeşitli görev ve sorumlulukları bir arada yürütmek zorunda kalır, bu nedenle zamanınızı etkili bir şekilde yönetebildiğinizi göstermek önemlidir. Görevleri önceliklendirme, son teslim tarihlerine uyma ve düzenli kalma yeteneğinizi gösteren bir örnek seçin.
En Önemli 10 Teknik İş Sorusu
Psikoloji alanında bir iş görüşmesine gidiyorsanız bilginizi ve uzmanlığınızı değerlendirmek için tasarlanmış bazı teknik sorularla karşılaşabilirsiniz. Aşağıda görüşmeniz sırasında bekleyebileceğiniz en önemli 10 teknik iş sorusu bulunmaktadır.
1. Psikolojik raporu analiz etme süreciniz nedir?
Bu soru psikolojik raporlara nasıl yaklaştığınızı ve yorumladığınızı anlamayı amaçlamaktadır. Raporu analiz etmek için kullandığınız yöntemler ve dikkate aldığınız faktörler de dahil olmak üzere sürecinize ilişkin ayrıntılı bir açıklama yapmalısınız.
2. Çeşitli davranış problemlerini, ruhsal hastalıkları ve bunların tedavilerini tanımlayın?
Görüşmeciniz, çeşitli akıl hastalıkları ve bunlara karşılık gelen mevcut tedaviler hakkında iyi bir anlayışa sahip olup olmadığınızı bilmek istiyor. Her bir durumun semptomlarına, teşhislerine ve müdahalelerine aşina olduğunuzu göstermelisiniz.
3.Psikolojik bozuklukların fiziksel ve sözel olmayan belirtilerini açıklayabilir
Bu soru, fiziksel ve sözel olmayan ipuçlarına dayanarak psikolojik bozuklukları tespit etme yeteneğinizi test eder. Farklı psikolojik durumlarla ilişkili tipik fiziksel işaretleri ve sözel olmayan davranışları tanımlamalısınız.
4. Psikolojik değerlendirme prosedürlerine ilişkin bilginizi anlatabilir misiniz?
Standartlaştırılmış psikolojik testleri uygulama ve yorumlama konusundaki deneyiminizi detaylandırmanız önemlidir. Kullandığınız testleri, bunları nasıl uyguladığınızı ve sonuçlara ilişkin yorumlarınızı açıklamaya hazırlıklı olun.
5. Psikolojik araştırma tasarımının basamaklarını açıklayabilir misiniz?
Psikolojik araştırma sağlam bir araştırma tasarımı gerektirir. Araştırma sorularının, hipotez ifadelerinin geliştirilmesi ve uygun araştırma yöntemlerinin seçimi de dahil olmak üzere, psikolojide deneyler veya çalışmalar tasarlama yeteneğinizi göstermelisiniz.
6. Psikologlara yol gösteren standart etik ilkeleri tartışın mı?
Psikologlara yol gösteren standart ve ilkelere aşina olmalısınız. Bu soru, bilgilendirilmiş onam, gizlilik ve yeterlilik gibi etik kurallara aşina olup olmadığınızı belirlemeyi amaçlamaktadır.
7. Teşhis karmaşıklığını nasıl halledersiniz?
Bu soru, ne kadar iyi düşündüğünüzü test eder. Özellikle hasta tedaviye beklendiği gibi yanıt vermiyorsa, zorlu bir teşhisi nasıl yöneteceğinizi açıklamalısınız.
8. Çağdaş kişilik teorilerini ve bunların terapideki kullanımlarını açıklayın?
Bu soruda görüşmeciniz farklı teorilere ve bunların terapiye özel uygulamalarına ilişkin bakış açınızı bilmek istiyor. Çeşitli kişilik teorileri olduğundan, en yaygın yaklaşımlardan en azından bazılarına aşina olduğunuzu göstermelisiniz.
9. Psikotrop ilaçların beyin nörotransmiter sistemlerini nasıl etkilediğini açıklayın?
Bu soru tıbbi bilgisi olan katılımcılar için tasarlanmıştır. Psikotrop ilaçların beyin nörotransmiter sistemlerini nasıl etkilediğini, semptomların hafifletilmesine nasıl yardımcı olduklarını ve oluşabilecek yan etkileri açıklamalısınız.
10. Farklı terapi yöntemlerini ve uygulamalarını tanımlayın?
Psikolojik profesyonellerin kullandığı birçok farklı terapi ve müdahale vardır. Terapötik hedefler, teknikler ve bunların en uygun olduğu popülasyonlar da dahil olmak üzere farklı terapi modlarını tanımlayabilmelisiniz.
Bu teknik iş sorularına hazırlıklı olmak bilginizi, uzmanlığınızı ve bu alanda ilerleme yeteneğinizi gösterecektir.
En Önemli 9 Durumsal İş Sorusu
Bir psikoloji iş görüşmesi sırasında karşılaşabileceğiniz en önemli 10 durumsal iş sorusu:
- Anlaşmanın zor olduğu biriyle çalışmak zorunda kalsanız ne yapardınız?
- Etkili iletişim becerilerinden, ortak zemin bulmadan ve bakış açılarını anlamaya çalışmaktan mutlaka bahsedin.
- Takım çatışması yaşadığınız bir senaryoyu ve bunu nasıl çözdüğünüzü açıklayabilir misiniz?
- STAR yöntemini (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) kullanın ve problem çözme ve işbirliği becerilerinizi vurgulayın.
- Müşteriniz ile iş arkadaşınız arasındaki anlaşmazlığı nasıl çözdüğünüze dair bir örnek verin?
- Profesyonelliği korurken dostane bir çözüm bulmak için taraflar arasında etkili bir şekilde arabuluculuk yapma ve iletişim kurma yeteneğinizi vurgulayın.
- Hassas bir vakayı gizlilik gereklilikleri çerçevesinde ele almak zorunda kaldığınız bir zamanı anlatabilir misiniz?
- Gerekli tedaviyi veya desteği sağlamaya devam ederken müşteri gizliliğini korumak için attığınız adımları tartışın.
- Standart tedavilerin çoğunun işe yaramadığı zorlu bir vakaya nasıl yaklaşırsınız?
- Alternatif yaklaşımları göz önünde bulundurarak ve meslektaşlarınızdan veya uzmanlardan danışmanlık alarak yaratıcı ve kalıpların dışında düşünme yeteneğinizi gösterin.
- Psikolojik altyapı bilgisi olmayan birine zor bir psikolojik kavramı nasıl açıklarsınız?
- Karmaşık kavramları basitleştirme ve açıklamaları sıradan bir izleyici kitlesine uyarlama konusundaki becerinizi vurgulayın.
- Anlaşmanın zor olduğu biriyle çalışmak zorunda kalsanız ne yapardınız?
- Profesyonellik ve saygının önemini vurgulayarak etkili iletişim becerilerini ve stratejilerini yineleyin.
- Takım çatışması yaşadığınız bir senaryoyu ve bunu nasıl çözdüğünüzü açıklayabilir misiniz?
- İşbirliği içinde çalışma ve karşılıklı yarar sağlayan çözümler bulma yeteneğinizi vurgulayarak çatışma çözme becerilerinizi gösterin.
- Müşteriniz ile iş arkadaşınız arasındaki anlaşmazlığı nasıl çözdüğünüze dair bir örnek verin?
- Etik hususlara ve profesyonel sınırlara dikkat ederken müşteri ve meslektaş memnuniyetinin önemini vurgulayın.
