“Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” iş görüşmelerinde sık karşılaşılan bir durumdur. İşveren, mevcut işinizden ayrılma motivasyonunuzu ve neden onun şirketinde çalışmakla ilgilenebileceğinizi anlamaya çalışıyor. Cevabınız onlara kariyer hedefleriniz, iş ahlakınız ve kişiliğiniz hakkında fikir verebilir.
Bu soruya nasıl yaklaşılır?
Bu soruya yaklaşmadan önce, neden yeni bir iş aradığınızı düşünmek için biraz zaman ayırmanız çok önemlidir. Kariyer geliştirme fırsatları, daha iyi ücret veya daha olumlu bir çalışma ortamı mı arıyorsunuz? Yeni şirketin size neler sunabileceğini anlamak da önemlidir.
Soruyu cevaplarken dürüst ve özlü olmak çok önemlidir. Mevcut işiniz hakkında olumlu bir ifadeyle başlayın ve ardından neden bir değişiklik yapmak istediğinizi açıklayın. Kariyer hedeflerinize, yeni şirkete neler katkıda bulunabileceğinize ve onların değerlerinin sizinkilerle nasıl uyumlu olduğuna odaklanın.
Bu soruyu cevaplarken nelerden kaçınmalısınız?
Bu soruyu cevaplarken olumsuzluktan kaçınmak çok önemli. Olumlu bir deneyiminiz olmasa bile, asla mevcut veya önceki işvereniniz hakkında kötü konuşmayın. Mevcut işiniz hakkında şikayet etmekten veya şirketi takdir etmediğinizi ifade etmekten kaçının.
Ayrıca bu soruyu tamamen ihtiyaçlarınıza yönelik hale getirmeyin. Yeni şirkete neler getirebileceğiniz hakkında da konuşun. Onların misyonu, değerleri ve başarısıyla ve bunların sizinkilerle nasıl uyum sağladığıyla ilgilendiğinizi gösterin.
Mülakat sorusunun yanıtlanması: “Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” Mülakatlarda başarı için kritik öneme sahiptir. Soruya dürüstlükle ve olumlu bir tavırla yaklaşın, olumsuzluktan ve benmerkezci yanıtlardan kaçının.
Yeni bir iş aramanın kişisel nedenleri
Yeni bir iş aramaya gelince, kişisel nedenler karar verme sürecinde önemli bir rol oynayabilir. Yeni fırsatları keşfetmekten sağlıkla ilgili nedenlere kadar, yeni bir iş aramanızın bazı kişisel nedenlerini burada bulabilirsiniz.
A. Yeni fırsatları keşfetmek
Yeni bir iş aramanın en yaygın nedenlerinden biri, yeni fırsatları keşfetme arzusudur. Belki bir süredir aynı pozisyondasınız ve kariyerinizde bir platoya varmış gibi hissediyorsunuz. Veya belki de becerilerinizi geliştirmek veya tamamen farklı bir sektörde çalışmak istiyorsunuz.
Durum ne olursa olsun, yeni fırsatları keşfetmek hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümenin harika bir yolu olabilir. Yeni bir bakış açısı kazanmanıza ve uzun vadede kariyerinize fayda sağlayabilecek yeni bilgi ve beceriler öğrenmenize yardımcı olabilir.
B. Kişisel gelişim ve gelişme
Yeni bir iş aramanızın bir başka nedeni de kişisel büyüme ve gelişme arzusudur. Bu, yeni zorluklara göğüs germek, yeni beceriler öğrenmek veya yeni insanlarla çalışmak anlamına gelebilir.
İstediğiniz kadar öğrenmediğiniz veya gelişmediğiniz bir noktaya ulaştığınızı düşünüyorsanız, arzuladığınız zorlukları ve fırsatları size sunabilecek yeni bir fırsat aramanın zamanı gelmiş olabilir.
C. Değişim ihtiyacı
Bazen yeni bir iş aramanın nedeni, değişiklik ihtiyacı kadar basit olabilir. Belki aynı ofiste çalışmaktan, her gün aynı işleri yapmaktan ya da aynı insanlarla uğraşmaktan yoruldunuz.
Durum böyleyse, size tempo ve ortam değişikliği sunabilecek yeni bir işi düşünmenin zamanı gelmiş olabilir. Bu, farklı bir şirkette, farklı bir şehirde çalışmak ya da tamamen farklı bir kariyer yolunu takip etmek anlamına gelebilir.
D. Yer değiştirme veya sağlık nedenleri
Son olarak, yeni bir iş aramanın kişisel nedenleri arasında yer değiştirme veya sağlık nedenleri de bulunabilir. Belki kişisel veya ailevi nedenlerden dolayı taşınmanız ve yeni yerinizde yeni bir işe ihtiyacınız olabilir. Veya belki de çalışma ortamınızda değişiklik yapmanızı gerektiren sağlık endişeleriniz var.
Her iki durumda da, nedenlerinizi potansiyel işverenlere açıkça iletmeniz ve takip ettiğiniz yeni işin hem kişisel hem de profesyonel ihtiyaçlarınıza uygun olduğundan emin olmanız önemlidir.
Yeni bir iş aramanızın birçok kişisel nedeni olabilir. İster yeni fırsatlar keşfetmek, kişisel ve profesyonel olarak büyümek, ister kişisel veya sağlık nedenleriyle bir değişiklik yapmak istiyor olun, seçeneklerinizi dikkatle değerlendirmeniz ve nedenlerinizi potansiyel işverenlere açıkça iletmeniz önemlidir.
Yeni Bir İş Aramanın Mesleki Nedenleri
Yeni bir iş aramaya gelince, kararınızı etkileyebilecek çok sayıda mesleki neden vardır. İşte en yaygın nedenlerden bazıları:
A. Daha İyi Maaş ve Sosyal Haklar Arayışı
İş arayanlar için en büyük motivasyon kaynaklarından biri, daha iyi bir maaş ve sosyal haklar paketi arzusudur. Becerilerinizin ve deneyiminizin karşılığını yeterince alamadığınızı veya mali zorluklarla karşı karşıya olduğunuzu düşünüyorsanız, daha yeşil meralar aramanın zamanı gelmiş olabilir.
Temel maaş hususlarına ek olarak sağlık sigortası, emeklilik planları veya ücretli tatil günleri gibi sosyal yardımlar da arıyor olabilirsiniz. Mevcut işvereniniz ihtiyacınız olan türde tazminat ve yan haklar paketi sunmuyorsa, yeni bir iş aramak sizin için doğru karar olabilir.
B. Kariyer Gelişimi
Profesyonel bir platoya ulaştığınızı düşünüyorsanız, kariyer ilerleme fırsatlarının eksikliği sizi yeni bir iş aramaya motive ediyor olabilir. Belki yeni beceriler kazanmak, yeni zorluklara göğüs germek veya kariyer basamaklarını yükseltmek istiyorsunuz. Bu durumlarda arzu ettiğiniz kariyer gelişimi fırsatlarını sunabilecek yeni bir işveren aramanız gerekebilir.
C. Şirket Kültürüne Uyum
Şirket kültürünün iş tatmininiz ve en iyi performansı gösterme beceriniz üzerinde büyük etkisi olabilir. Kendinizi meslektaşlarınızdan kopmuş, şirket politikalarından veya değerlerinden rahatsız hissediyorsanız veya liderlikten memnun değilseniz, daha uygun bir şirket kültürüne sahip yeni bir iş aramanın zamanı gelmiş olabilir.
D. İş Güvenliğinin Eksikliği
Eğer işinizin güvende olmadığını düşünüyorsanız yeni bir iş aramaya başlamanın zamanı gelmiş olabilir. Güvensizliğin nedenleri arasında son dönemdeki işten çıkarmalar, şirketin mali zorlukları veya net iş beklentilerinin olmayışı yer alabilir. Çalışanlarına değer veren, büyüme ve uzun ömürlülük için net bir planı olan istikrarlı bir şirkette iş bulmak, gönül rahatlığı ve daha fazla iş güvenliği sağlayabilir.
E. İşe gidip gelme ve İş-Yaşam Dengesi
Son olarak, işe gidip gelme ve iş-yaşam dengesi yeni bir iş arama kararınızı etkiliyor olabilir. Uzun işe gidip gelme süreleri veya esnek olmayan çalışma programları tükenmişliğe ve kişisel zaman eksikliğine neden olabilir. İşe gidiş geliş mesafesi daha kısa olan veya daha esnek bir çalışma ortamına sahip bir iş bulmak, daha iyi bir iş-yaşam dengesine ve genel iş tatminine yol açabilir.
Sizi yeni bir iş aramaya motive edebilecek çeşitli profesyonel nedenler vardır; bunlar arasında daha iyi bir maaş ve sosyal haklar, kariyer ilerleme fırsatları, şirket kültürüne uyum, iş güvenliğinin olmaması veya işe gidip gelme ve iş-yaşam dengesi ile ilgili sorunlar yer alır. Bir iş değişikliğini değerlendirirken, sizi motive eden temel faktörleri belirleyin ve potansiyel yeni işverenin hedef ve değerlerinizle uyumlu olduğundan emin olun.
Mülakat Öncesi Araştırma ve Hazırlık
Bir röportaja başlamadan önce kapsamlı bir araştırma ve hazırlık yapmak önemlidir. Bu, şirketin kültürü ve değerleri hakkında bir anlayış kazanmayı, iş pozisyonunu araştırmayı, beceri ve deneyimi işin gereklilikleri ile uyumlu hale getirmeyi ve güçlü ve zayıf yönler beyanlarını hazırlamayı içerir.
A. Şirketin Kültürünü ve Değerlerini Anlamak
Mülakata girmeden önce şirketin kültürünü ve değerlerini anlamak çok önemlidir. Bu, şirketin hedefleri, öncelikleri ve beklentileri hakkında fikir verir. Şirketin kültürünü ve değerlerini daha iyi anlamak için şirketin web sitesine, sosyal medya sayfalarına ve çevrimiçi incelemelere veya makalelere bakabilirsiniz. Bu bilgi aynı zamanda görüşme sorularına verdiğiniz yanıtları şirketin kültürüne ve değerlerine uyacak şekilde uyarlamanıza da yardımcı olabilir.
B. İş Pozisyonu Hakkında Araştırma
İş pozisyonunu araştırmak, rolün gerekliliklerini ve beklentilerini daha iyi anlamanıza yardımcı olur. Bu, iş tanımını okumayı, şirketin sektörünü ve rakiplerini araştırmayı ve benzer rollerdeki mevcut veya eski çalışanlarla konuşmayı içerebilir. Bu bilgiyi edinerek, mülakat sorularına verdiğiniz yanıtları işin özel gereksinimlerine daha iyi uyum sağlayacak şekilde uyarlayabilirsiniz.
C. Beceri ve Deneyimin İş Gereksinimleriyle Uyumlu Hale Getirilmesi
İşin gerekliliklerini daha iyi anladıktan sonra becerilerinizi ve deneyiminizi işin gereklilikleriyle uyumlu hale getirebilirsiniz. Bu, kendi becerilerinizi ve deneyiminizi değerlendirmeyi ve bunların belirli iş gereksinimleriyle nasıl eşleştiğini belirlemeyi içerir. Bunu yaparak, neden işe uygun olduğunuza ilişkin soruları yanıtlamaya ve pozisyon için niteliklerinizi göstermeye kendinizi daha iyi hazırlayabilirsiniz.
D. Güçlü ve Zayıf Yön Açıklamalarının Hazırlanması
Son olarak, güçlü ve zayıf yönler beyanlarını hazırlamak önemlidir. Bu, güçlü yönlerinizi ve bunların işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu belirlemeyi, ayrıca zayıf yönlerinizi ve bunları nasıl ele almayı planladığınızı kabul etmeyi içerir. Bunu yaparak öz farkındalığınızı gösterebilir ve kendinizi geliştirmek için nasıl sürekli çalıştığınızı gösterebilirsiniz.
Mülakat öncesi araştırma ve hazırlık yapmak başarı için çok önemlidir. Şirketin kültürünü ve değerlerini daha iyi anlayarak, iş pozisyonunu araştırarak, beceri ve deneyimi işin gereklilikleri ile uyumlu hale getirerek ve güçlü ve zayıf yönlerinizi hazırlayarak, kendinizi iş için güçlü bir aday olarak daha iyi konumlandırabilirsiniz.
Etkileyici Bir Cevap Hazırlamak
“Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” sorusu sorulduğunda ilgi çekici bir yanıt oluşturmak. görüşmeci üzerinde olumlu bir izlenim yaratmak için çok önemlidir. Aşağıdaki ipuçlarını takip ederek yanıtınızın ikna edici, profesyonel ve özgün olmasını sağlayarak görüşmeyi yapan kişi üzerinde kalıcı bir olumlu etki bırakabilirsiniz.
A. Yeni İş Aramanın Temel Sebebini Vurgulamak
Neden yeni bir iş aradığınız sorulduğunda dürüst ve açık sözlü olmanız önemlidir. Profesyonel olarak büyümek istemek veya yeni zorluklar aramak gibi yeni iş aramaya karar vermenizin ana nedenlerini vurgulayarak başlayın. Hedefinize ve onun arkasındaki nedenlere odaklanarak yanıtınızda açık ve net olun.
B. Olumlu ve Profesyonel Kalmak
Önceki işiniz veya işvereniniz hakkındaki soruları yanıtlarken olumlu bir ses tonu kullanmanız çok önemlidir. Olumsuz duyguları ifade etmek cazip gelse de, profesyonel kalmanız ve önceki işvereninize saldırmamanız çok önemlidir. Bunun yerine diplomatik kalın ve aradığınız yeni işin olumlu yönlerine odaklanın.
C. Yeni İş Pozisyonuna Heyecan Göstermek
Yeni iş konusunda hevesli görünmenin ve görüşmeyi yapan kişiyi etkilemenin bir yolu, pozisyona yoğun bir ilgi göstermektir. İşe neden ilgi duyduğunuzun belirli nedenlerinden ve işin hangi belirli yönlerinin size çekici geldiğinden bahsedin. Bu sadece hevesinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda rol ve şirket hakkındaki bilginizi de vurgular.
D. Cevabı Desteklemek İçin Özel Örnekler Vermek
Son olarak cevabınızı spesifik örneklerle desteklemeniz önemlidir. Belirsiz açıklamalar yapmak yerine, bu yeni fırsatı neden aradığınızı açıklayan ayrıntılar verin. Başvurduğunuz pozisyon için sizi mükemmel bir uyum haline getiren sahip olduğunuz becerileri veya deneyimleri vurgulayan, önceki işinizden gelen deneyimleri paylaşın. Bu, göreve uygunluğunuzu göstermenize yardımcı olur ve görüşmeyi yapan kişi üzerinde kalıcı bir izlenim bırakır.
Farklı Nedenlere İlişkin Örnek Cevaplar
“Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” sorusu sorulduğunda kişisel güdülerinizi, mesleki hedeflerinizi veya her ikisinin birleşimini yansıtan açık ve doğru bir yanıt vermeniz önemlidir.
Duruma bağlı olarak yeni iş arama nedenlerinizi nasıl açıklayabileceğinize dair bazı örnekler:
A. Kişisel Nedenler
Bazı durumlarda kişisel sebeplerden dolayı mevcut işinizden ayrılmak isteyebilirsiniz. Bunlar şunları içerebilir:
Yer değiştirme: Aileniz, kişisel gelişim fırsatları veya diğer koşullar nedeniyle farklı bir şehre, eyalete veya ülkeye taşınmanız gerekiyorsa, yeni yaşam durumunuza uygun yeni bir iş bulmanız gerekebilir.
İş-yaşam dengesi: Mevcut işiniz çok fazla zamanınızı alıyorsa ve kişisel yaşamınızdan uzaklaştırıyorsa, daha fazla esnekliğe ve programınız üzerinde kontrole sahip olmanızı sağlayacak yeni bir iş arıyor olabilirsiniz.
Zehirli çalışma ortamı: İş arkadaşlarınız, patronunuz veya şirket kültürünüz nedeniyle iş yerinizde kendinizi rahatsız, mutsuz veya saygısız hissediyorsanız, değerlerinize ve kişiliğinize uygun yeni bir iş bulmak isteyebilirsiniz.
Bu tür bir nedene örnek bir cevap şu olabilir: “Şu anki işimde keyifli vakit geçirirken, iş-yaşam dengesini daha iyi kurmamı sağlayacak yeni bir fırsat arıyorum. Çalışanlarının refahına değer veren ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesini teşvik eden bir şirket arıyorum.”
B. Mesleki Nedenler
Diğer durumlarda, mesleki arzularınız ve hedefleriniz nedeniyle yeni bir iş arıyor olabilirsiniz. Bu nedenlerden bazıları şunları içerebilir:
Kariyer gelişimi: Mevcut rolünüzde takılıp kaldığınızı veya yerine getiremediğinizi hissediyorsanız ve kariyerinizi bir sonraki aşamaya taşımak istiyorsanız, daha fazla büyüme, zorluk ve ilerleme fırsatları sunan yeni bir iş arıyor olabilirsiniz.
Sektör değişikliği: Farklı bir kariyer yolu izlemek veya becerilerinizi genişletmek istiyorsanız ilgi alanlarınıza ve hedeflerinize uygun yeni bir sektöre geçiş yapmak isteyebilirsiniz.
Tazminat ve sosyal haklar: Size adil bir şekilde ödeme yapılmadığını veya tazminat ödenmediğini veya hak ettiğiniz sosyal haklara sahip olmadığınızı düşünüyorsanız, daha iyi maaş, yan haklar veya sosyal haklar sunan yeni bir iş arıyor olabilirsiniz.
Bu tür bir nedene örnek bir cevap şu olabilir: “Uzun vadeli kariyer hedeflerime uygun ve büyüme ve ilerleme için daha fazla fırsat sunan yeni bir iş arıyorum. Yeni endüstrileri keşfedip ufkumu genişleteceğim için heyecanlıyım.”
C. Kişisel ve Mesleki Nedenlerin Birleşimi
Son olarak, yeni bir iş arama nedenleriniz kişisel ve mesleki faktörlerin bir kombinasyonu olabilir. Örneğin, yalnızca büyüme ve gelişme fırsatları sunan değil, aynı zamanda kişisel değer ve arzularınıza da uygun bir iş arıyor olabilirsiniz.
“Neden Yeni Bir İş Arıyorsunuz?” Sorusunu Yanıtlarken Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar Mülakat Sorusu
“Neden Yeni Bir İş Arıyorsunuz?” sorusunu yanıtlarken Mülakat sorusunda, işe girme şansınızı zedeleyebilecek yaygın hatalardan kaçınmak önemlidir. Akılda tutulması gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
Mevcut veya Geçmiş İşvereniniz Hakkında Olumsuz Davranmaktan Kaçının: Önceki işinizde berbat bir deneyiminiz olsa bile, işvereniniz hakkında olumsuz ayrıntılara girmekten kaçınmak çok önemlidir. Bu, profesyonellikten uzak görünmenize neden olabilir ve işe alma yöneticisinin gelecekte endişeleri dile getirme konusunda şüphe duymasına neden olabilir. Bunun yerine, büyüme fırsatları aramak gibi yeni bir iş aradığınızı gösteren olumlu nedenlere odaklanın.
Yalnızca Para ve Menfaatlere Odaklanmayın: Finansal teşviklerle motive olmak anlaşılır olsa da, bir görüşme sırasında para ve menfaatlere çok fazla odaklanmak, pozisyonla yalnızca kişisel çıkar için ilgilendiğiniz izlenimini verebilir. Bunun yerine işin şirket kültürü veya büyüme potansiyeli gibi sizi en çok ilgilendiren yönlerini vurgulamaya çalışın.
Açık ve Spesifik Olun: Bu soruyu yanıtlarken, yeni bir iş istemenizin nedenleri konusunda açık ve spesifik olmanız önemlidir. “Sadece bir değişiklik arıyorum” gibi muğlak cevaplar, işe alma yöneticisine motivasyonlarınız hakkında gerçek bir fikir vermez. Bunun yerine işle neden ilgilendiğinize dair spesifik örnekler verin.
Gerekçelerinizi Yeni İş Pozisyonuyla Uyumlu Hale Getirin: Bu soruyu yanıtlarken, yeni bir iş isteme nedenlerinizi yeni iş pozisyonuyla uyumlu hale getirdiğinizden emin olun. Bu sadece araştırmanızı yaptığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda yeni işin büyümenize ve gelişmenize nasıl yardımcı olacağına dair net bir vizyona sahip olduğunuzu da gösterir.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak “Neden Yeni İş Arıyorsunuz?” sorusuna yanıtınızın daha iyi olmasını sağlayabilirsiniz. Soru profesyonel, düşünceli ve başvurduğunuz pozisyonla uyumlu görünüyor. Bu ipuçlarını aklınızda tutun ve bir sonraki iş görüşmenizde başarılı olma yolunda ilerleyin!
Cevapla ilgili takip sorularını ele alma
Birinin neden yeni bir iş aradığını sormak, iş görüşmelerinde sık sorulan bir sorudur ve bu yanıtla ilgili devam sorularına hazırlıklı olmak önemlidir. Sık sorulan takip sorularını nasıl yanıtlayacağınıza ilişkin bazı ipuçları:
A. Mevcut işten ayrılma nedenini detaylandırmak
Görüşmeyi yapan kişi mevcut işinizden neden ayrıldığınıza dair daha fazla ayrıntı isterse dürüst ve spesifik olun ancak mevcut işvereniniz hakkında olumsuz konuşmaktan kaçının. Neden yeni bir şey aradığınızın olumlu yönüne odaklanın; örneğin kariyer hedeflerinizle daha iyi örtüşen veya daha fazla büyüme fırsatı sunan bir iş bulmayı istemek gibi.
B. Yeni işverenle olası sorunları tartışmak
Görüşmeyi yapan kişi yeni bir işverenle ilgili olası sorunları sorarsa, bilinçli bir yanıt vermek için araştırmanızı önceden yaptığınızdan emin olun. Dürüst ve açık sözlü olmanın yanı sıra profesyonel ve diplomatik olmak da önemlidir. Herhangi bir endişeniz varsa bunları yapıcı bir şekilde çerçevelemeye çalışın ve potansiyel çözümler sunun.
C. Gelecekteki kariyer hedefleri hakkında bilgi sağlamak
Görüşmeyi yapan kişi gelecekteki hedeflerinizi veya kariyer hedeflerinizi sorarsa açık ve kısa bir yanıt vermeye hazır olun. Yeni işvereninizdeki potansiyel fırsatlar ve bunların kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğü konusunda coşku ve heyecan gösterin. Bu aynı zamanda şirkete ve pozisyona ne kadar uygun olduğunuzu göstermek için de iyi bir fırsattır.
D. Zor durumlarla profesyonellikle başa çıkmak
Görüşmeyi yapan kişi, neden yeni bir iş aradığınıza ilişkin cevabınız ile ilgili zor veya rahatsız edici bir soru sorarsa, bunu profesyonelce ele almanız önemlidir. Derin bir nefes alın ve yanıt vermeden önce düşüncelerinizi toplamak için duraklayın. Gerekirse, konuşmayı kibarca yeni bir işi düşünmenin olumlu nedenlerine yönlendirin. Mülakat süreci boyunca her zaman olumlu ve profesyonel bir tutum sergilemeyi unutmayın.
Neden yeni bir iş aradığınıza ilişkin takip sorularını yanıtlamak zor olabilir, ancak hazırlık ve profesyonellik ile bu konuşmaları kolaylıkla yönlendirebilirsiniz. Dürüst, olumlu ve bilgili davranarak, görüşmeyi yapan kişiye neden iş için en uygun kişi olduğunuzu güvenle gösterebilirsiniz.
Cevabı sorunsuz bir şekilde iletmek için ipuçları
“Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” Bir görüşme sırasında yalnızca dürüst bir yanıt vermek değil, aynı zamanda bu yanıtı sorunsuz bir şekilde iletmek de önemlidir. İşte bunu yapmak için bazı ipuçları:
A. Cevabı önceden uygulayın ve prova edin
Bir cevabı önceden hazırlamak, görüşme sırasındaki sinirleri ve belirsizliği ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir. Cevabınızı yüksek sesle prova ettiğinizden, ince ayar yaptığınızdan ve sorunsuz bir şekilde aktığından emin olun.
B. Kendinden emin bir vücut dili ve ses tonu kullanın
Bir görüşme sırasında beden dili ve ses tonu çok şey ifade edebilir. Cevabınızı verirken göz teması kurduğunuzdan, dik oturduğunuzdan ve kendinden emin bir ses tonu kullandığınızdan emin olun.
C. Görüşmecinin yanıtını dikkatle dinleyin
Görüşmecinin cevabınıza verdiği tepkiye çok dikkat ettiğinizden emin olun. Bu, yanıtınızın iyi karşılanıp karşılanmadığını ve herhangi bir noktayı genişletmeniz gerekip gerekmediğini ölçmenize yardımcı olabilir.
D. Endişelerinizi ve sorularınızı doğrudan ele alın
Görüşme sırasında görüşmecinin cevabınız hakkında endişeleri veya soruları olabilir. Becerilerinizi ve niteliklerinizi sergileme fırsatını değerlendirerek bunları doğrudan ve dürüst bir şekilde ele almanız önemlidir. Bu, görüşmecinin sahip olabileceği şüpheleri hafifletmeye ve işe girme şansınızı artırmaya yardımcı olabilir.
Görüşme sırasında yanıtınızın düzgün bir şekilde iletilmesi, görüşmeyi yapan kişiyi iş için doğru aday olduğunuza ikna etmek açısından hayati öneme sahiptir. Önceden hazırlık yaparak, kendinden emin bir vücut dili ve ses tonu kullanarak, görüşmecinin yanıtını dikkatle dinleyerek ve endişeleri ve soruları doğrudan ele alarak bu sorunun üstesinden gelebilir ve kalıcı bir izlenim bırakabilirsiniz.
