Günümüzün dijital çağında, iş arama söz konusu olduğunda çevrimiçi ortamda güçlü bir varlığa sahip olmak çok önemlidir. İşverenler ve işe alım uzmanları, potansiyel adayları aramak için giderek daha fazla çevrimiçi platformlar kullanıyor ve bu da işlere çevrimiçi olarak nasıl başvurulacağını bilmeyi önemli hale getiriyor.
Bu adım adım kılavuz, çevrimiçi bir profil oluşturma, iş arama, özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu belirli iş ilanlarına göre uyarlama ve başvurunuzu gönderme dahil olmak üzere çevrimiçi iş başvurusu yapma sürecinde size yol gösterecektir.
Bu kılavuzun sonunda, çevrimiçi iş başvuru sürecinde başarılı bir şekilde ilerlemek ve potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmak için gerekli bilgi ve becerilere sahip olacaksınız. Öyleyse başlayalım!
Araştırma ve Hazırlık
Doğru işi ve şirketi belirlemek
Çevrimiçi iş başvurusu yapmaya başlamadan önce becerilerinize, deneyiminize ve kariyer hedeflerinize uygun doğru işi ve şirketi belirlemek önemlidir.
İlginizi çeken farklı şirketleri ve sektörleri araştırarak başlayın. Niteliklerinize ve tercihlerinize uygun iş ilanlarını arayın. Indeed veya Glassdoor gibi iş arama motorlarını kullanabilir veya şirket web sitelerine ve iş ilanlarına göz atabilirsiniz.
Potansiyel işverenleri değerlendirirken şirket kültürü, sosyal haklar ve iş-yaşam dengesi gibi faktörleri göz önünde bulundurun. Çeşitliliğe, eşitliğe ve katılıma değer veren ve sektörde olumlu bir itibara sahip şirketleri arayın.
Doğru işi ve şirketi belirleyerek tatmin edici ve ödüllendirici bir kariyer fırsatı bulma şansınızı artırırsınız.
Gerekli belgelerin hazırlanması
Doğru işi ve şirketi belirledikten sonra iş başvurunuzu destekleyecek gerekli belgeleri hazırlamanın zamanı geldi. Bunlar genellikle şunları içerir:
- Becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayan bir kapak mektubu
- İş geçmişinizi ve niteliklerinizi detaylandıran bir özgeçmiş veya CV
- Derecelerinizin, sertifikalarınızın ve diğer ilgili kimlik bilgilerinizin kopyaları
- Profesyonel referansların listesi
Pozisyonla en alakalı beceri ve deneyimleri vurgulayarak belgelerinizi her iş başvurusuna uyacak şekilde uyarlayın. İşe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin dikkatini çekmek için anahtar kelimeler ve sektöre özel terminoloji kullanın.
Çevrimiçi profillerinizi ayarlama
Günümüzün iş piyasasında güçlü bir çevrimiçi varlığa sahip olmak çok önemlidir. Potansiyel işverenler sosyal medya profillerinize veya profesyonel çevrimiçi varlığınıza bakabilir, bu nedenle profesyonel bir çevrimiçi kişilik oluşturmak ve bunu sürdürmek önemlidir.
Profesyonel bir vesikalık fotoğraf ve deneyim ve becerilerinizin ayrıntılı bir özetini içerdiğinden emin olmak için LinkedIn profilinizi oluşturarak veya güncelleyerek başlayın. Çalışmanızı ve niteliklerinizi sergilemek için kişisel bir web sitesi veya çevrimiçi portföy oluşturmayı düşünün.
Çevrimiçi profillerinizi oluştururken kişisel ve profesyonel yaşamlarınızı ayrı tuttuğunuzdan emin olun. Uygunsuz veya profesyonel olmayan içerik yayınlamaktan kaçının ve profillerinizi en son iş deneyiminiz ve niteliklerinizle güncel tutun.
Bu belgeleri hazırlayarak ve çevrimiçi profillerinizi oluşturarak, rekabetçi çevrimiçi iş piyasasında öne çıkmak için daha donanımlı olacaksınız.
İş Platformlarında Gezinme
Çevrimiçi iş başvurusu yapmak, özellikle mevcut çok sayıda iş platformu varken, bazen bunaltıcı olabilir. Ancak iş platformlarında gezinmek biraz yardımla daha kolay olabilir. Bu bölümde popüler iş panolarını ve özelliklerini, iş tanımlarını ve gerekliliklerini nasıl anlayacağımızı ve iş arama sonuçlarını filtrelemeye yönelik ipuçlarını tartışacağız.
Popüler İş İlanları ve Özellikleri
Farklı sektörlere ve iş türlerine hitap eden birçok iş panosu bulunmaktadır. En popüler iş kurullarından bazıları Indeed, Glassdoor, LinkedIn ve CareerBuilder’dır. Bu iş panolarının her biri, iş arayanların yararlanabileceği benzersiz özelliklere sahiptir.
Indeed bir iş toplayıcıdır ve kullanımı ücretsiz olduğundan popülerdir. Ayrıca iş arayanların özgeçmişlerini yüklemelerine ve yeni işler yayınlandığında e-posta bildirimleri almalarına da olanak tanır. Glassdoor, şirketleri araştırmak ve mevcut ve eski çalışanlardan fikir edinmek için harika bir platformdur. LinkedIn ağ oluşturma konusunda popülerdir ve çeşitli iş ilanlarının yer aldığı bir iş panosuna sahiptir. CareerBuilder, kariyer tavsiyeleri, maaş araçları ve “Hızlı Başvuru” özelliğine sahip bir iş panosu dahil olmak üzere çeşitli kaynaklar sunar.
İş Tanımlarını ve Gereksinimlerini Anlamak
İş tanımlarını ve gerekliliklerini anlamak, iş arayanlar için çok önemlidir. Görev tanımları işin, sorumlulukların ve gerekli niteliklerin bir özetini sağlar. Becerilerinize ve deneyiminize uygun olduğundan emin olmak için sorumluluklara dikkat etmeniz önemlidir. Gerekli eğitim veya sertifikalar da dahil olmak üzere gerekli niteliklerin de dikkate alınması önemlidir.
İş Arama Sonuçlarını Filtrelemeye İlişkin İpuçları
İş arama sonuçlarını filtrelemek, iş arayanların ilgili iş fırsatlarını bulmasına yardımcı olabilir. Çoğu iş panosu, sonuçları anahtar kelimelere, konuma, iş türüne ve maaş aralığına göre filtrelemenize olanak tanır. Zamandan tasarruf etmek ve doğru işi bulmak için bu filtrelerden yararlanmak önemlidir.
Sonuçları filtrelerken geniş bir aramayla başlayın ve yavaş yavaş daraltın. Potansiyel fırsatları ortadan kaldırabileceğinden, başlangıçta çok spesifik olmaktan kaçının. Ayrıca iş tanımında kullanılan anahtar kelimeleri not edin ve bunları aramanıza ekleyin.
İş platformlarında gezinmek, farklı iş kurullarının nasıl çalıştığını anlamayı, iş tanımlarını ve gerekliliklerini yorumlamayı ve iş arama sonuçlarını etkili bir şekilde filtrelemeyi içerir. Bunları öğrenmek için zaman ayırmak sonuçta başarılı bir iş aramaya yol açabilir.
Etkileyici Bir Özgeçmiş Oluşturmak
Çevrimiçi iş başvurusu yaparken etkileyici bir özgeçmiş oluşturmak, potansiyel işverenlerin dikkatini çekmek açısından çok önemlidir. Bu bölümde özgeçmişinizin öne çıkmasını sağlayacak aşağıdaki ipuçlarını ele alacağız:
Biçimlendirme ve Tasarım Konuları
İşverenlerin özgeçmişte ilk fark ettiği şey genel düzen ve tasarımdır. Bu nedenle aşağıdaki biçimlendirme ve tasarım öğelerinin dikkate alınması önemlidir:
- Temiz ve profesyonel bir yazı tipi kullanın
- Kolay okunabilmesi için uygun bir yazı tipi boyutu (11-12 punto) seçin
- Bilgiyi iletmek için uzun paragraflar yerine madde işaretlerini kullanın
- Bilgileri açık ve mantıklı bir şekilde düzenleyin
- Okunabilirliği artırmak için beyaz boşluk ekleyin
Bu biçimlendirme ve tasarım ipuçlarını takip ettiğinizde özgeçmişiniz gösterişli ve profesyonel görünecek ve potansiyel işverenlerin dikkatini çekme olasılığınız artacaktır.
Anahtar Kelimeler ve Özgeçmişinizi İşe Göre Uyarlamak
Çevrimiçi iş başvurusu yaparken özgeçmişinizi belirli iş gereksinimlerine göre uyarlamanız önemlidir. Bu, iş için gerekli beceri ve deneyime sahip olduğunuzu göstermek için ilgili anahtar kelimeleri özgeçmişinize dahil etmek anlamına gelir.
Özgeçmişinizi uyarlamak için iş tanımını inceleyerek ve listelenen temel beceri ve gereksinimleri vurgulayarak başlayın. Daha sonra bu anahtar kelimeleri özgeçmişinize ekleyin ve bunları beceri ve deneyim bölümlerinizde kullanın.
Özgeçmişinizi işinize göre hazırlayarak, işverenin ihtiyaçlarını anlamak için zaman ayırdığınızı ve bunları karşılayacak gerekli deneyime sahip olduğunuzu göstermiş olursunuz.
Becerilerinizi ve Deneyiminizi Vurgulama
Son olarak, güçlü yönlerinizi sergileyecek ve sizi diğer adaylardan ayıracak şekilde becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkarmanız önemlidir.
Becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkarırken aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun:
- Kariyer hedeflerinizi açıkça belirten güçlü bir objektif ifadeyle başlayın
- Söz konusu işe nasıl uygulanacağına odaklanarak en alakalı deneyiminizi ve başarılarınızı vurgulayın
- Aldığınız ilgili sertifikaları veya ödülleri vurgulayın
- Deneyiminizi tanımlamak için “yönetilen”, “yönetilen” veya “yaratılan” gibi eylem fiillerini kullanın
- Mümkün olduğunda deneyiminizi belirli sayılar veya yüzdelerle ölçün
Bu ipuçlarını takip ederek, becerilerinizi ve deneyiminizi potansiyel işverenlere değerinizi gösterecek şekilde vurgulayan güçlü, dikkat çekici bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Etkileyici Bir Kapak Mektubu Hazırlamak
Günümüzün iş piyasasında, iyi yazılmış bir ön yazı, mülakata girip girmemeniz konusunda büyük fark yaratabilir. Yalnızca potansiyel işverenlerin dikkatini çekmekle kalmayıp aynı zamanda sizi diğer adaylardan ayıran ilgi çekici bir ön yazı hazırlamak çok önemlidir.
Ön Yazının Amacını Anlamak
Bir ön mektubun amacı iki yönlüdür: kendinizi potansiyel işverenlere tanıtmak ve neden işe en uygun olduğunuzu göstermek. Bir ön yazı, becerilerinizi, başarılarınızı ve niteliklerinizi vurgulama ve şirkete nasıl katkıda bulunabileceğinizi gösterme fırsatınızdır.
Kapak mektubunuzu hazırlarken, özgeçmişinizi tekrarlaması değil, tamamlaması gerektiğini unutmayın. Deneyiminiz, becerileriniz ve iş ve sektör hakkında neden tutkulu olduğunuz hakkında ek ayrıntılar sağlamak için ön mektubunuzu kullanın.
Kapak Mektubunuzu Her İş İçin Özelleştirme
Kapak mektubu yazarken hatırlamanız gereken en önemli şeylerden biri, onu başvurduğunuz her iş için özelleştirmektir. Herkese uyan tek bir yaklaşım önerilmez çünkü bu, genel ve işe ilgisiz görünmenize neden olabilir.
Kapak mektubunuzu özelleştirmek için iş tanımını dikkatlice okuyarak ve şirketi araştırarak başlayın. Ardından, iş ilanında belirtilen en önemli nitelikleri ve gereksinimleri vurgulayın ve bunları ön yazınızda belirttiğinizden emin olun. İş için gerekli beceri ve deneyime sahip olduğunuzu göstermek için spesifik örnekler ve ölçülebilir başarılar kullanın.
Öne Çıkmak ve Fark Edilmek İçin İpuçları
Diğer adayların arasından sıyrılmak için ön yazınızla güçlü bir izlenim bırakmanız gerekir. İşte fark edilmenize yardımcı olacak bazı ipuçları:
Okuyucuyu kendine çeken dikkat çekici bir açılış cümlesiyle başlayın.
Profesyonel ama aynı zamanda cana yakın bir dil kullanın ve genel ifadelerden ve klişelerden kaçının.
Kişiliğinizi sergileyin ve güçlü yönlerinizi ve benzersiz niteliklerinizi vurgulayın.
Becerilerinizi ve başarılarınızı öne çıkarmak için madde işaretlerini kullanın.
İşvereni sizi bir görüşmeye davet etmeye davet eden güçlü bir harekete geçirici mesajla bitirin.
Bir ön yazının amacını anlayarak, onu her iş için özelleştirerek ve öne çıkmak için bu ipuçlarını kullanarak, bir röportaj yapma ve sonuçta işi alma şansınızı artıran ilgi çekici bir ön yazı hazırlayabilirsiniz.
Çevrimiçi başvuruların doldurulması
Çevrimiçi iş aramaya gelince, başvuruları doldurmak bu süreçte çok önemli bir adımdır. İster bir şirketin web sitesi aracılığıyla ister bir iş ilanı kurulu aracılığıyla başvuruyor olun, görüşmeyi garantileme şansınızı en üst düzeye çıkarmak için başvuruyu tamamlamaya dikkatle yaklaşmanız önemlidir. Kaçınılması gereken bazı yaygın hataları, uzun başvuruları doldurmaya hazırlanmaya yönelik ipuçlarını ve güçlü başvurular göndermeye yönelik tavsiyeleri burada bulabilirsiniz.
Kaçınılması gereken yaygın hatalar
- Yazım ve dilbilgisi hatalarını düzeltmek için başarısız olmak
- Talimatları okumadan uygulamada acele etmek
- Yanlış bilgi vermek veya önemli ayrıntıları atlamak
- Başvuruyu spesifik işe göre uyarlamamak
- Gayri resmi bir dil veya uygunsuz e-posta adresleri kullanmak
- Şirketi ve rolü araştırmamak
Uzun başvuruları doldurmaya hazırlanıyor
Uzun bir çevrimiçi başvuru formunu doldurmaya başlamadan önce, gerekli tüm bilgileri toplamak için biraz zaman ayırın. Eğitim geçmişiniz, istihdam geçmişiniz ve mesleki referanslarınız dahil olmak üzere özgeçmişinizi ve ilgili belgelerinizi elinizin altında bulundurun. Başvuru sorularına bir göz atın ve önceden düşünceli yanıtlar hazırlayın. Bunu yaparak, uygulamayı ele alma ve hatalardan kaçınma konusunda daha donanımlı olacaksınız.
Güçlü başvurular göndermeye yönelik ipuçları
- İş tanımını dikkatlice okuyun ve başvurunuzu buna göre uyarlayın
- İlgili beceri ve deneyimleri vurgulamak için spesifik örnekler kullanın
- Yanıtlarınızı kısa ve öz tutun
- Profesyonel bir e-posta adresi ve tonu seçin
- İletişim bilgilerinizi tekrar kontrol edin ve güncel olduğundan emin olun
- Başvurunuzu gönderdikten sonra işe alım yöneticisiyle iletişime geçin
Çevrimiçi başvurulara dikkatle yaklaşarak, bir görüşmeyi garantileme ve sonunda hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz. Potansiyel işverenler üzerinde güçlü bir izlenim bırakmak için zaman ayırmayı, dikkatlice yeniden okumayı ve araştırmanızı yapmayı unutmayın.
Çevrimiçi ağ oluşturma
Günümüzün dijital çağında ağ oluşturma artık yüz yüze etkileşimlerle sınırlı değil. LinkedIn gibi çevrimiçi ağ oluşturma platformları, işe alım uzmanlarıyla ve istediğiniz sektördeki diğer profesyonellerle bağlantı kurmak için inanılmaz fırsatlar sunar.
İşverenler ve diğer profesyonellerle bağlantı kurmak için LinkedIn’i kullanma
LinkedIn, profesyonel ağ oluşturma için başvurulacak platformdur. Kullanımı kolay bir arayüz sunar ve sektörünüzdeki işe alım görevlilerini, işe alım yöneticilerini ve profesyonelleri aramanıza ve onlarla bağlantı kurmanıza olanak tanır.
Başlamak için becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyen ilgi çekici ve bilgilendirici bir profil oluşturun. Profesyonel bir vesikalık fotoğraf eklediğinizden ve başlığınızı profesyonel hedeflerinizi yansıtacak şekilde kişiselleştirdiğinizden emin olun.
Güçlü bir profile sahip olduğunuzda istediğiniz alandaki insanlarla bağlantı kurmaya başlayın. Kişiselleştirilmiş mesajlar gönderin ve ilişkiler kurmak için gönderileriyle etkileşime geçin. Sektörünüzle ilgili gruplara katılın ve tartışmalara ve etkinliklere katılın.
Güçlü bir kişisel marka oluşturmak
Kişisel markanız sizi diğer iş arayanlardan ayıran şeydir. Bu, benzersiz becerilerinizin, kişiliğinizin ve değerlerinizin bir ifadesidir. LinkedIn’de güçlü bir kişisel marka oluşturmak, rekabette öne çıkmak için çok önemlidir.
Benzersiz satış noktalarınızı belirleyerek ve hedef kitlenizi tanımlayarak başlayın. Ardından hikayenizi anlatan ve başarılarınızı vurgulayan ilgi çekici bir biyografi hazırlayın. Uzmanlığınızı sergileyen ve ağınızı harekete geçiren alakalı ve değerli içeriği paylaşın.
Etkileşimlerinizde samimi ve özgün olmayı unutmayın. Kişisel bir marka oluşturmak zaman alır, ancak tutarlı bir çaba ve katılımla ağınızda kalıcı bir izlenim yaratabilirsiniz.
Diğer ağ platformlarına giriş
LinkedIn profesyoneller için en popüler ağ platformu olsa da tek platform bu değil. İş arayanlara benzersiz faydalar ve fırsatlar sunan başka birçok platform var.
Örneğin Twitter, iş arama ve ağ oluşturma için değerli bir araç olabilir. Profesyonel bir Twitter hesabı oluşturun ve şirketleri, sektör liderlerini ve iş ilanlarını takip etmeye başlayın. Alanınızdaki diğer kişilerle etkileşim kurmak için sektör sohbetlerine katılın.
Benzer şekilde şirketlerle bağlantı kurmak ve açık iş fırsatları hakkında bilgi edinmek için Facebook ve Instagram kullanılabilir. Pek çok şirket iş ilanlarını sosyal medya sayfalarında yayınlar, böylece hedef şirketlerinizi takip etmek size potansiyel iş fırsatlarına dair içeriden bir bakış açısı sağlayabilir.
Çevrimiçi ağ oluşturma, iş arayanlar için değerli bir araçtır. LinkedIn gibi platformları kullanarak ve güçlü bir kişisel marka oluşturarak ağınızı genişletebilir ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz. Sektörünüzdeki diğer kişilerle bağlantı kurma ve etkileşimde bulunmaya yönelik benzersiz fırsatlar için diğer ağ oluşturma platformlarını keşfetmeyi de unutmayın.
Başvuru sonrası takip
Tebrikler! İnternet üzerinden iş başvurusunda bulundunuz. Şimdi sırada ne var? İşe girme şansınızı artırmak için işverenle görüşmeniz gerekir. Ancak bunu saldırgan, sinir bozucu veya çaresiz görünmeden nasıl yapabilirsiniz?
Rahatsız Etmeden Takip Stratejileri
İlk adım sabırlı olmaktır. Şirketlere yüzlerce başvuru geliyor ve bunların incelenmesi zaman alıyor. Başvuruları gözden geçirmesi için işverene en az bir hafta ila on gün süre verin.
On gün geçmesine rağmen yanıt alamazsanız, bir takip e-postası göndermenizde sakınca yoktur. E-postanız kısa, kibar ve profesyonel olmalıdır. İşverene işe başvurduğunuzu bildirin ve başvurunuzun durumu hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğinizi belirtin.
Takip etmenin bir başka yolu da telefondur. Ancak bunu yalnızca iş ilanı veya şirketin web sitesi sorularınız için bir telefon numarası sağlıyorsa yapın. Ararken kendinizi tanıtın, işe alım yöneticisini isteyin ve kibarca başvurunuzun durumu hakkında bilgi alın.
Mülakat Sürecini Yönetmek
Bir röportaj için davet edildiyseniz tebrikler! İşe girmeye bir adım daha yaklaştınız. Ancak görüşmeye başlamadan önce araştırmanızı yapın. Şirket, kültürü ve değerleri hakkında daha fazla bilgi edinin ve sık sorulan mülakat sorularına yanıtlar hazırlayın. Profesyonelce giyinin ve görüşmeye erken gelin.
Görüşme sırasında kendinize güvenin, dikkatlice dinleyin ve soruları düşünceli bir şekilde yanıtlayın. İş, şirket ve görüşmecinin şirkette çalışma deneyimi hakkında sorular sorun.
Röportajdan sonra görüşmeyi yapan kişiye bir teşekkür notu gönderin. Teşekkür notunuz kişiselleştirilmiş, samimi ve profesyonel olmalıdır.
Bir İş Teklifinde Pazarlık Yapmaya İlişkin İpuçları
Tebrikler! Mülakatta başarılı oldunuz ve işveren size işi teklif etti. Kabul etmeden önce maaşı, sosyal hakları ve çalışma kültürünü göz önünde bulundurun. Bulunduğunuz yerdeki iş için ortalama maaşı araştırın ve bu bilgiyi daha iyi bir teklif için pazarlık yapmak için kullanın.
Müzakere ederken kendinden emin, iddialı ve esnek olun. Araştırmanıza ve deneyiminize dayanarak gerçekçi bir maaş aralığı belirleyin ve bu aralığı pazarlık yapmak için kullanın. Beklentileriniz konusunda net olun ama aynı zamanda uzlaşmaya da açık olun.
Bir işe başvurduktan sonra takip etmek, görüşme sürecini yönlendirmek ve bir iş teklifi üzerinde pazarlık yapmak, hayalinizdeki işe ulaşmanız için gerekli adımlardır. Bu ipuçlarıyla başarı şansınızı artırabilir ve kariyerinize hızlı bir başlangıç yapabilirsiniz.
