Bir iş arayan olarak zamanlama her şeydir. İş başvurunuzu gönderdiğiniz an, işe alınmak veya gözden kaçırılmak arasındaki fark olabilir. İş Başvurusu İçin En Uygun Zamanlar: Başarının Sırları’nın eksiksiz kılavuzu, iş başvurularını göndermek için stratejik anlar da dahil olmak üzere, iş başvurularındaki zamanlamaya ilişkin aydınlatıcı bilgiler sağlar.
Bu makale, zamanlamanın önemine özellikle odaklanarak, iş başvurularına ilişkin kapsamlı bir rehber sunmaktadır. Başarılı iş başvurularının sırlarına kısa bir genel bakış içerir ve iş arayanların pozisyonlara başvurmaları için en uygun zamanları ana hatlarıyla belirtir.
2020’nin iş piyasasında yıkıcı bir yıl olması nedeniyle, iş arayanların kariyerlerini ilerletmek için en uygun fırsatlardan yararlanmaları gerekiyor. İş başvurularının zamanlamasına hakim olmak, iş arayanların kendilerini rekabetten ayırmak için öğrenmeleri gereken en değerli becerilerden biridir.
İş başvurularında zamanlama neden önemlidir?
Zamanlama kritik öneme sahiptir çünkü işe alım yöneticileri ve işe alım görevlileri sürekli olarak özgeçmişler ve iş başvurularıyla boğuşmaktadır. Başvurunuzu doğru zamanda göndermek, öne çıkmanızı, röportaj alma şansınızı artırmanızı ve hayalinizdeki işe girme olasılığınızı artırmanızı sağlar.
İş başvurularında başarının sırları hakkında kısa bilgi
Makale, iş başvurularında başarının beş sırrını da içeren zengin bir bilgi sunuyor. Makale, iş arayanların kendilerini gerçekten anlamalarının, iyi ağlar geliştirmelerinin, doğru tutuma sahip olmalarının ve sürekli fırsat aramalarının önemini vurguluyor.
İş Başvurusu İçin En Uygun Zamanlar: Başarının Sırları kitabından önemli çıkarımlar hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.
İş piyasası dinamiklerini anlamak
Bir iş arayan olarak, iş piyasasının durumunu anlamak, başarılı bir şekilde iş bulmak ve güvence altına almak için çok önemlidir. Bu bölüm, iş piyasasını etkileyen temel faktörleri ve iş başvurusu için en iyi zamanın nasıl belirleneceğini kapsayacaktır.
A. İş piyasasını etkileyen faktörler
İş piyasasının durumunu etkileyen çeşitli faktörler vardır:
- Nüfus artışı ve demografi
- İş gücüne katılım oranı
- Teknolojik gelişmeler ve otomasyon
- İş arayanların eğitim ve beceri düzeyi
- Küreselleşme ve dış kaynak kullanımı
- Hükümet politikaları ve düzenlemeleri
Bu faktörlerin her biri, iş fırsatlarının bulunabilirliği ve rekabetçiliği üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
B. Ekonomik koşullar
GSYİH büyümesi, enflasyon ve işsizlik oranları gibi ekonomik koşullar iş piyasasının sağlığında önemli bir rol oynamaktadır. Ekonomik büyüme zamanlarında şirketlerin genişleme ve iş fırsatları yaratma olasılıkları daha yüksektir. Tersine, ekonomik gerileme sırasında birçok işletme küçülmek veya kapanmak zorunda kalabilir ve bu da mevcut işlerin azalmasına neden olabilir.
C. Sektör Trendleri
Çeşitli sektörlerdeki eğilimleri ve değişiklikleri anlamak iş arayanlar için de faydalı olabilir. Bazı endüstriler belirli becerilere yönelik büyüme ve talep yaşayabilirken, diğerleri düşüşte olabilir veya yeniden yapılanma sürecinden geçebilir.
D. İş başvurusunda bulunmak için en iyi zamanı belirlemek
İş başvurusunda bulunmak için en iyi zamanın herkese uygun tek bir cevabı olmasa da, iş arayanların başarı şanslarını en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olabilecek birkaç temel strateji vardır.
Sektör trendlerini takip edin: Bir işe başvurmadan önce sektörün mevcut durumunu ve gelecek projeksiyonlarını araştırın. Bu kuruluşların iş fırsatlarına ve kariyer gelişimi fırsatlarına sahip olma olasılıkları daha yüksek olduğundan, sektördeki büyümeye paralel şirketlere başvurun.
Zamanlama önemlidir: İşe alma yöneticileri ve işe alım görevlileri genellikle yılın başında ve sonunda ve ayrıca yaz aylarında en yoğun dönemlerdir. Başvurunuz karışıklık içinde kaybolabileceğinden bu yoğun dönemlerde başvuru yapmaktan kaçının. Bunun yerine Şükran Günü ile Noel arasındaki gibi daha yavaş dönemlerde başvurunuz.
Şirket bütçe döngülerinin farkında olun: Şirketlerin genellikle mali yıllarıyla örtüşen bütçe döngüleri vardır. Mali yılın sonuna doğru bir işe başvurmak, işe alınma şansınızı artırabilir, çünkü işe alım için ekstra bütçe ayrılmış olabilir.
İş piyasası dinamiklerini anlamak, iş arayan herkes için çok önemlidir. Sektör trendlerini, ekonomik koşulları ve başvuru için en iyi zamanları takip ederek kendinizi başarı için konumlandırabilir ve hayalinizdeki işe ulaşabilirsiniz.
Kendini bil
İş aramaya başlamadan önce, öz değerlendirme için biraz zaman ayırmanız çok önemlidir. Hangi iş pozisyonlarının sizin için uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olması için becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve zayıf yönlerinizi tanımlayın.
A. Öz değerlendirme
Hedeflerinizi, değerlerinizi ve tercihlerinizi değerlendirerek başlayın. Ne tür bir çalışma ortamı ve kültüründe başarılı olduğunuzu, sizi neyin motive ettiğini ve bir işte neyin önemli olduğunu düşündüğünüzü düşünün.
B. Becerilerinizi, Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Analiz Etmek
Üstün olduğunuz alanları ve daha fazla gelişme gerektiren alanları belirlemek için hem teknik hem de sosyal becerilerinizi değerlendirin. Başarılarınızı ve potansiyel bir işverene hangi güçlü yönleri getirebileceğinizi düşünün. Zayıf yönlerinizi ve bunları nasıl geliştirebileceğinizi belirleyin.
C. Niteliklere Göre Uygun İş Pozisyonlarının Belirlenmesi
Öz değerlendirme sonuçlarınızı alın ve bunları benzer beceriler gerektiren, güçlü yönleriniz ve tercihlerinizle uyumlu iş pozisyonlarıyla eşleştirin. Niteliklerinizle eşleşen iş unvanlarına, sektörlere veya şirketlere odaklanarak aramanızı daraltın.
D. Kişiye Özel Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Hazırlamak
Uygun iş pozisyonlarını belirledikten sonra sıra size özel bir özgeçmiş ve ön yazı hazırlamaya gelir. İşin gerekliliklerine uygun becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulayın ve şirkete nasıl değer katabileceğinizi gösterin. İş tanımını bir kılavuz olarak kullanın ve başvuru malzemelerinizi belirli pozisyona göre özelleştirin.
Kendinizi ve niteliklerinizi tanımaya zaman ayırmanız, iş arama sürecinde başarı şansınızı artıracaktır.
Fırsatları Belirlemek
Bir iş arayan olarak iş fırsatlarını belirlemek, iş arama sürecinin en kritik kısımlarından biridir. Nereye bakacağınızı bilmeden sizin için mükemmel rolü kaçırıyor olabilirsiniz. Aşağıda iş fırsatlarını belirlemek için dört temel yöntem bulunmaktadır.
A. Açık İş İlanlarını Aramak
Açık iş fırsatlarını aramak, iş fırsatlarını belirlemenin en geleneksel ve basit yollarından biridir. Çoğu kuruluş iş ilanlarını web sitelerinde veya Glassdoor veya Indeed gibi popüler iş ilanlarında yayınlar. Açık pozisyonları aramak için ilginizi çeken belirli sektörleri, şirketleri ve iş unvanlarını hedeflemeye odaklanın.
B. İş Portallarını ve Platformlarını Anlamak
İş portalları ve platformları, iş aramayı kolaylaştıran web siteleri veya uygulamalardır. LinkedIn veya Monster Job gibi iş portalları, işverenlerin iş ilanlarını yayınlaması ve iş arayanların iş ilanlarına göz atması için mükemmel forumlardır. Bu portalların çoğu sektöre, konuma, maaşa ve iş türüne göre filtrelemenize olanak tanır.
Zamanınızı en iyi şekilde kullanmak için iş portallarında ve platformlarında nasıl gezineceğinizi anlamak çok önemlidir. En popüler iş portallarından bazıları LinkedIn, Glassdoor ve Indeed’dir.
C. İş Olanaklarını Bulmak İçin Sosyal Medyayı Kullanmak
Sosyal medya, iş fırsatlarını belirlemek için etkili bir araçtır. Güncellenmiş bir LinkedIn profiline sahip olmak ve sektördeki potansiyel işverenler veya bireylerle etkileşimde bulunmak çok önemlidir. Ayrıca bazı şirketler iş ilanlarını sosyal medya sayfalarında yayınlıyor.
Twitter iş arayanlar için başka bir harika platformdur. İlgili hashtag’leri takip ederek (örn. # İş Arama # İşe Alma) veya işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine doğrudan ulaşarak iş fırsatlarını bulabilirsiniz.
D. Ağ Oluşturma
Ağ oluşturma, kamuya açıklanamayan iş fırsatlarını belirlemenin değerli bir yolu olabilir. Sektör konferanslarına ve etkinliklerine katılın, bölgenizdeki mezunlara ulaşın veya LinkedIn üzerinden bölgenizdeki diğer profesyonellerle bağlantı kurun. Güncellenmiş bir LinkedIn profili, işverenlerin ve iş arkadaşlarının sizi daha kolay bulmasına yardımcı olabilir ve ağınızı güçlendirmek, mükemmel rolü bulmanızda büyük fark yaratabilir.
İş arama çok yönlü bir yaklaşım gerektirir. Geniş bir ağ oluşturarak ve aramanızı ayrıntılı bir şekilde yaparak, yeni ve heyecan verici iş fırsatlarını keşfetme şansınızı artıracaksınız. Bu dört yöntemi aklınızda bulundurun ve tüm iş fırsatlarının kamuya açıklanmadığını unutmayın. Ağınızı her zaman aktif ve güncel tutun ve ilişkiler kurmak ve bölgenizdeki en yeni iş fırsatları hakkında bilgi edinmek için sosyal medyadan yararlanın.
İş başvurusunda bulunmak için yılın en iyi zamanları
İşlere doğru zamanda başvurmak kişinin iş bulma şansını önemli ölçüde artırabilir. Bu bölümde iş başvurusu için yılın en iyi zamanlarını tartışacağız. Bunlar şunları içerir:
A. Mevsimlik iş fırsatları
Sezonluk iş fırsatları yılın belirli zamanlarında mevcuttur. Buna tatil sezonu, yaz ve bahar aylarında oldukça aranan perakende, konaklama ve açık hava işleri de dahildir. Örneğin, perakende sektöründe çalışmakla ilgileniyorsanız, tatil sezonundan birkaç ay önce, genellikle Ağustos veya Eylül civarında başvuruda bulunmak en iyisidir. Bu, işverenlere başvurunuzu incelemeleri ve yoğun sezon başlamadan önce bir görüşme planlamaları için yeterli zaman verecektir.
B. İşe alım döngüleri
Pek çok şirketin, yılın önceden belirlenmiş zamanlarında çalışanları işe aldığı belirli bir işe alım döngüsü vardır. Bu, şirketlerin yeni mali yılın başlangıcında veya üç aylık gelir sonuçlarından sonra en fazla projeye sahip olduğu zamanları içerir. Çalışmayı düşündüğünüz şirketleri araştırmanız ve onların işe alım döngüleri hakkında bilgi sahibi olmanız önemlidir. Bu size becerilerinize ve uzmanlığınıza uygun açık pozisyonlar bulma şansınızı artıracaktır.
C. İş başvurularını göndermek için en iyi gün ve saatler
Araştırmalar, iş başvurusunda bulunmak için en iyi gün ve zamanların genellikle Pazartesi’den Perşembe’ye ve iş gününün sonuna doğru olduğunu gösteriyor. Başvurunuzu bu zamanlarda göndermeniz, görülme şansınızı artırmanıza ve işe alım ekibinden daha hızlı yanıt almanıza yardımcı olabilir. Ayrıca hafta sonları veya tatil günlerinde başvuru yapmaktan kaçınmak en iyisidir; çünkü bu, başvurunuzun gözden kaçmasına veya yoğun bir işe alım yöneticisinin gelen kutusunda kaybolmasına neden olabilir.
D. Başvuruların ne zaman takip edilmesi gerektiği
Başvurunuzu gönderdikten sonra işe alım ekibiyle iletişime geçmeniz önemlidir. İyi bir kural, takipten önce en az beş iş günü beklemektir. Ayrıca şirketin işe alım süreci hakkında biraz araştırma yapmak da yararlı olacaktır, böylece ne zaman takip edeceğiniz konusunda daha iyi bir fikre sahip olursunuz. Takip ederken proaktif ve kibar olun ve işe olan tutkunuzu vurguladığınızdan emin olun.
İşlere doğru zamanda başvurmak, başarı şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Sezonluk iş fırsatlarını, işe alım döngülerini ve iş başvurularını göndermek için en iyi gün ve saatleri göz önünde bulundurarak, sizin için doğru işi bulma konusunda daha donanımlı olacaksınız. Son olarak, pozisyona olan heyecanınızı ve ilginizi göstermek için başvurularınızı takip ettiğinizden emin olun.
Mükemmel uygulamayı hazırlamanın sırları
İş başvurusu söz konusu olduğunda rekabette öne çıkmanıza yardımcı olabilecek belirli stratejiler vardır. Bu bölümde mükemmel uygulamayı hazırlamanın bazı sırlarını ele alacağız.
A. İş tanımını anlamak
Bir işe başvurmadan önce iş tanımını iyice anladığınızdan emin olun. Gerekli nitelikleri, becerileri ve deneyimi not edin. Bu, özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu başvurduğunuz spesifik işe göre uyarlamanıza yardımcı olacaktır.
B. Anahtar kelime optimizasyonu
Birçok şirket özgeçmişleri taramak için Başvuru Takip Sistemlerini (ATS) kullanıyor; bu da özgeçmişinizi alakalı anahtar kelimelerle optimize etmenin önemli olduğu anlamına geliyor. İlk taramayı geçme şansınızı artırmak için iş tanımındaki aynı terminolojiyi ve ifadeleri kullanın.
C. Büyüleyici bir ön mektup yazmak
Özgeçmişiniz becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgulamalı, ön yazınız ise kişiliğinizi ve işe olan tutkunuzu göstermelidir. Bu fırsatı, pozisyon için neden mükemmel bir seçim olduğunuzu ve şirkete neler getirebileceğinizi göstermek için kullanın.
D. ATS ile Mücadele
Daha önce de belirtildiği gibi, bir ATS genellikle özgeçmişleri işe alma yöneticisine ulaşmadan önce filtrelemek için kullanılır. Eleme sürecini geçme şansınızı artırmak için özgeçmişinizi madde işaretleri ve başlıklar da dahil olmak üzere doğru biçimlendirdiğinizden emin olun ve sistemi karıştırabilecek resim veya grafik kullanmaktan kaçının.
İş tanımını anlayarak, özgeçmişinizi alakalı anahtar kelimelerle optimize ederek, ilgi çekici bir ön yazı yazarak ve ATS’yi etkili bir şekilde ele alarak, mükemmel başvuruyu oluşturma ve hayalinizdeki işe girme şansınızı artırma yolunda ilerleyeceksiniz.
İş Görüşmesi Sürecini Yönetmek
İş görüşmesi süreci sinir bozucu olabilir ancak doğru hazırlık, kendinizi daha güvende hissetmenize ve başarı şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir. İşte iş görüşmesi sürecini yönlendirmek için bazı ipuçları:
A. Mülakata Hazırlık
Mülakat öncesinde başvurduğunuz şirketi ve pozisyonu araştırın. Bu size şirket kültürünü ve bir adayda aradıkları nitelikleri daha iyi anlamanızı sağlayacaktır. Ayrıca listelenen tüm bilgileri konuşabildiğinizden emin olmak için özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu da gözden geçirmelisiniz.
“Bana kendinizden bahsedin” ve “Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” gibi sık sorulan mülakat sorularına verdiğiniz yanıtlar üzerinde çalışın. Bu, görüşme sırasında kendinizi daha rahat hissetmenize yardımcı olacak ve kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sunmanızı sağlayacaktır.
B. Başarı İçin Giyinmek
İş görüşmesine giderken profesyonel giyinmek önemlidir. Bu, başvurduğunuz sektöre uygun, temiz, ütülü giysiler giymek anlamına gelir. Erkekler takım elbise ve kravat giymeli, kadınlar ise muhafazakar bir kıyafet ve burnu kapalı ayakkabılar giymeli.
İlk izlenimlerin önemli olduğunu unutmayın, bu nedenle kendinizi profesyonel bir şekilde sunduğunuzdan emin olun.
C. Yaygın Mülakat Sorularını Yanıtlamak
Mülakat sırasında deneyiminiz, nitelikleriniz ve çalışma tarzınız hakkında çeşitli sorular sorulacaktır. Sık sorulan mülakat sorularına verdiğiniz yanıtların provasını yaptığınızdan ve becerileriniz ve başarılarınız hakkında güvenle konuşabildiğinizden emin olun.
Cevaplarınızda dürüst ve kısa olun ve değinmek istediğiniz noktaları açıklamak için spesifik örnekler kullanın. Olumlu kalmayı ve güçlü yönlerinize odaklanmayı unutmayın.
D. İlgili Soruları Sormak
Mülakat sonunda, pozisyon veya şirketle ilgili aklınıza takılan her türlü soruyu görüşmeyi yapan kişiye sorma fırsatına sahip olacaksınız. Bu, pozisyona olan ilginizi ve şirket hakkındaki bilginizi gösterme şansınızdır.
“Bu pozisyonun günlük sorumlulukları nelerdir?” gibi ilgili soruların bir listesini önceden hazırlayın. veya “Şirket içinde büyüme ve ilerleme için hangi fırsatlar var?”
Düşünceli ve konuyla ilgili sorular sormak, görüşmeciye pozisyonla ilgili ve ciddi olduğunuzu gösterebilir.
İş görüşmesi sürecine hazırlanmak, başarı şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir. Şirketi araştırarak, profesyonel giyinerek, sık sorulan mülakat sorularına vereceğiniz yanıtlar üzerinde pratik yaparak ve ilgili soruları sorarak kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sunabilir ve istediğiniz işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
İş Teklifini Kabul Etme
İş başvurusu ve mülakat için harcanan onca zorlu çalışmanın ardından, önünüze çıkan ilk iş teklifine hemen atlamak cazip gelebilir. Ancak, dalmadan önce teklifi ve maaşı dikkatlice değerlendirmek için biraz zaman ayırmanız çok önemlidir.
A. İş Teklifi ve Maaşın Değerlendirilmesi
Bir iş teklifini değerlendirirken yalnızca teklif edilen maaşı değil aynı zamanda sosyal haklar paketini, iş sorumluluklarını, şirket kültürünü ve büyüme potansiyelini de dikkate almak önemlidir. İş tanımını gözden geçirmek için zaman ayırın ve sizden ne beklendiğine ilişkin sorularınızı sorun.
Ayrıca avantaj paketini dikkatlice inceleyin. Sağlık sigortasını, emeklilik planlarını ve ücretli izinleri içerebilir. Bunlar genel tazminat paketinizi önemli ölçüde etkileyebilir ve maaşın adil olup olmadığına karar verirken dikkate alınmalıdır.
B. İş Teklifinde Pazarlık Yapmak
Teklif bir veya daha fazla alanda yetersiz kalırsa pazarlık yapmaktan korkmayın. Bu yaygın bir uygulamadır ve aday olarak değerinizi gösterebilir. Potansiyel işvereninize ulaşmadan önce, sizin pozisyonunuzda ve deneyiminizde olan birinin tipik maaşını ve sosyal haklarını belirlemek için biraz araştırma yapın. Teklifin çok düşük olduğunu düşünüyorsanız daha yüksek bir maaş veya ek faydalar için pazarlık yapmayı düşünün.
Müzakere yaparken profesyonel ve saygılı kalmak önemlidir. Ne aradığınız ve bunun neden haklı olduğunu düşündüğünüz konusunda net olun. Amacın karşılıklı yarar sağlayan bir anlaşmaya varmak olduğunu unutmayın.
C. İş Teklifini Kabul Etmek veya Reddetmek
İş teklifini değerlendirdikten ve gerekirse pazarlık yaptıktan sonra, iş teklifini kabul etme veya reddetme konusunda nihai kararı vermenin zamanı gelmiştir. Maaş ve yan haklar beklentilerinize, şirket kültürünüze ve büyüme potansiyelinize uygunsa teklifi kabul etmek sizin için en iyi karar olabilir.
Ancak, zayıf şirket kültürü veya gerçekçi olmayan iş beklentileri gibi tehlike işaretleri varsa teklifi reddetmek sizin yararınıza olabilir. Unutmayın, sizin için uygun değilse bir teklifi reddetmenizde sorun yoktur. Sonunda kendinizi tatminsiz veya değersiz hissetmenize neden olacak bir işe atlamak yerine, doğru fırsatı bulmak için zaman ayırmak daha iyidir.
Herhangi bir karar vermeden önce iş teklifini ve maaşı değerlendirmek çok önemlidir. Pazarlık yapmak, yeterince ücret aldığınızdan emin olmak için değerli bir araç olabilir ve eğer iş uygun değilse teklifi reddetmekten korkmayın. Bir iş teklifini kabul ederken düşünceli bir yaklaşım benimseyerek yeni görevinizde başarıya kendinizi hazırlayabilirsiniz.
Görüşme sonrası takip
Mülakat sürecini tamamladıktan sonra, akılda kalmak ve pozisyona olan ilginizin devam ettiğini göstermek için işverenle görüşmeniz önemlidir. İşte etkili bir şekilde takip etmenin bazı yolları.
A. Teşekkür notları göndermek
Röportajınızdan sonra bir teşekkür notu göndermek, uzun bir yol kat edebilecek basit bir jesttir. Bu, işverene ayırdığı zaman ve gösterdiği ilgiden dolayı minnettar olduğunuzu gösterir ve aynı zamanda size pozisyona olan ilginizi yineleme fırsatı verir.
Notunuzu kişiselleştirdiğinizden ve röportajda dikkatinizi çeken belirli noktalardan bahsettiğinizden emin olun. Bunu ayrıca görüşme sırasında ortaya çıkabilecek endişeleri gidermek veya işverenin bilmesini istediğiniz ek nitelikleri vurgulamak için bir fırsat olarak da kullanabilirsiniz.
B. İşe alma kararının takibi
İlk takibinizden sonra iletişimi açık tutmanız ve göreve olan ilginizi göstermeye devam etmeniz önemlidir. İşveren size işe alım kararını ne zaman vereceğine dair bir zaman çizelgesi verdiyse, bunu not edin ve o saatte check-in yapın.
Herhangi bir zaman çizelgesi verilmediyse, ilk takibinizden sonra yaklaşık bir hafta bekleyin ve ardından devam eden ilginizi ifade eden ve karar verme zaman çizelgesini soran kısa bir e-posta gönderin. İşe alma süreçlerinin farklılık gösterebileceğini ve yanıt beklerken sabırlı olmanın önemli olduğunu unutmayın.
C. İş arama seçeneklerinizi açık tutmak
Bir görüşmenin ardından potansiyel bir işverenle iletişime geçmek önemli olsa da, iş arama seçeneklerinizi açık tutmak da önemlidir. Bu, işverenden bir yanıt beklerken iş aramaya aktif olarak devam etmek anlamına gelir.
Kariyer hedeflerinize uygun diğer işlere sürekli olarak başvurduğunuzdan ve yeni bağlantılar kurmak için ağ kurmaya devam ettiğinizden emin olun. Tüm yumurtalarınızı aynı sepete koymayın ve diğer fırsatları kaçırmayın.
Mülakat sonrası takip, iş arama sürecinde çok önemli bir adımdır. Teşekkür notları göndermek, işe alım kararlarını takip etmek ve iş arama seçeneklerinizi açık tutmak, potansiyel işverenlerin akıllarında kalmanıza ve işe girme şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir.
Kaçınılması Gereken Hatalar
İş başvuruları, görüşmeler ve iş teklifleri söz konusu olduğunda hatalar çok maliyetli olabilir. İş arayışınızda başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmak için en yaygın hataların farkında olmak ve ne pahasına olursa olsun bunlardan kaçınmak önemlidir. Başvuru sürecinde, mülakatlarda, iş teklifi görüşmelerinde ve mülakat sonrası takiplerde kaçınılması gereken en önemli hatalardan bazılarını sizler için derledik.
A. Başvuru Sürecindeki Hatalar
Başvuru sürecindeki en yaygın hatalardan biri özgeçmişinizi ve ön yazınızı başvurduğunuz her işe göre uyarlamamaktır. Genel başvuruları birden fazla pozisyona göndermek, potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkma şansınızı zedeleyebilir.
Bir diğer yaygın hata ise uygulama talimatlarına uymamaktır. İşverenler sıklıkla belirli materyaller veya formatlar isteyecektir ve bu gereksinimlerin karşılanmaması, kötü bir ilk izlenim bırakabilir.
B. Yaygın Mülakat Hatalarından Kaçınmak
Mülakatlar sinir bozucu olabilir ve anında hata yapmak kolaydır. En yaygın hatalardan biri şirketi araştırmamak ve ortak mülakat sorularına hazırlanmamaktır. Hazırlıksız olmak ilgisiz veya vasıfsız görünmenize neden olabilir.
Bir diğer hata da uygun şekilde giyinmemek veya davranışlarınızda çok rahat olmamaktır. Şirket kültürü daha rahat olsa bile görünüşünüz ve tavrınızla iyi bir ilk izlenim bırakmak önemlidir.
C. İş Teklifi Görüşmesindeki Hatalar
Bir iş teklifi aldığınızda hâlâ hatalara yer vardır. En yaygın hatalardan biri, şartları müzakere etmeden ilk teklifi kabul etmektir. Pazarlık yapmak, adil bir maaş ve sosyal haklar paketi aldığınızdan emin olmanıza yardımcı olabilir.
Bir diğer hata da müzakerelerinizde çok agresif olmanızdır. Kendinizi savunmak önemli olsa da, çok ısrarcı olmak potansiyel işverenleri uzaklaştırabilir ve işi alma şansınızı zedeleyebilir.
D. Yaygın Takip Hataları
Mülakattan sonra işverenle iletişime geçmek önemlidir. Ancak bu aşamada da kaçınılması gereken bazı yaygın hatalar vardır. En büyük hatalardan biri takibinizde çok ısrarcı veya agresif olmaktır. Kalıcı olmak önemlidir, ancak sinir bozucu veya istilacı olmamalıdır.
Bir diğer hata ise hiç takip etmemektir. Bir teşekkür notu veya takip e-postası göndermemek, işverene pozisyonla gerçekten ilgilenmediğinizi gösterebilir.
İş arama sürecinde bu yaygın hatalardan kaçınarak başarı şansınızı artırabilir ve hayalinizdeki işe ulaşabilirsiniz.
