Dikkat çekici bir özgeçmiş hazırlamak söz konusu olduğunda, iş arayanların temel bir soruyu yanıtlaması gerekir: Neleri dahil etmeli? İyi yazılmış bir özgeçmiş girişi, nelerin eklenmesi gerektiğine ve bunun arkasındaki nedenlere ilişkin bir genel bakış içermelidir. Bu makale özgeçmişinize nelerin dahil edileceğine dair yönergeler sağlayacaktır.
Özgeçmiş eklemeleri, işe alım yöneticilerine niteliklerinin, deneyimlerinin, eğitimlerinin ve becerilerinin doğru bir temsilini sağlamak için iş arayanların özgeçmişlerine ekledikleri tüm hayati ayrıntıları ifade eder. Bu kapsamlar, çalışma geçmişi, eğitim, sertifikalar, ödüller ve tanınmalar, mesleki bağlantılar, uzmanlık becerileri ve çok daha fazlasını içerebilir.
Özgeçmişlerde İlgili Bilgilere Yer Vermenin Önemi
İyi yazılmış bir özgeçmişin en kritik yönlerinden biri, ilgili ve ilgili bilgileri eklemenizi sağlamaktır. İlgisiz veya güncelliğini yitirmiş ayrıntıların eklenmesi işe alım görevlilerinin başvurunuzu değerlendirmesini engelleyebilir; temel bilgilerin eksikliği ise güçlü yönlerinizi öne çıkaracak hayati fırsatları kaçırabilir. Hangi bilgilerin dahil edileceğine karar verirken hedeflenen işi ve sektörü dikkate almak önemlidir.
Özgeçmişinize ilgili bilgilerin eklenmesi, istediğiniz iş pozisyonuna ulaşmadaki başarınız için kritik öneme sahiptir. Özgeçmişinizin gerekli tüm bilgileri açık ve öz bir şekilde içermesini sağlamak, işe alım sürecinde öne çıkma şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır. İş arayanlar yönergelerimize bağlı kalarak niteliklerini ve deneyimlerini öne çıkaran iyi hazırlanmış bir özgeçmiş oluşturabilirler.
İletişim bilgileri
İletişim Bilgileri bölümünüz özgeçmişinizin en basit kısımlarından biri olmalıdır. İşe alma yöneticisine sizinle derhal iletişime geçebilmesi için gerekli bilgileri sağlamalıdır.
Bir isim
Tam adınız listedeki ilk öğe olmalı ve dikkat çekmelidir. Adınızı özgeçmişinizde en büyük veya en kalın yazı tipi boyutuna getirmek yaygın bir durumdur ve hatta adınızdan sonra profesyonel bir unvan eklemeyi düşünebilirsiniz.
B. Adres
Adresiniz, şehriniz, eyaletiniz ve posta kodunuzla birlikte listelenmelidir. Size en kolay ulaşılabilecek adresi kullanmanız ve güncel olduğundan emin olmanız en doğrusu olacaktır.
C. Telefon Numarası
Her zaman ulaşabileceğiniz bir telefon numarasını listeleyin. İş arayanların çoğu hem cep telefonu hem de ev telefonu numarası eklemeyi tercih eder, ancak telefona profesyonel bir şekilde cevap verdiğiniz sürece tek bir telefon numarası yeterlidir.
D. E-posta Adresi
E-posta adresiniz profesyonel ve anlaşılır olmalıdır. E-posta adresinizde numara veya takma ad kullanmaktan kaçının ve hatırlanacak kadar basit olduğundan emin olun.
E. LinkedIn Profili/Web Sitesi(İsteğe bağlı)
Olağanüstü bir LinkedIn profiliniz varsa, iletişim bilgilerinizde profilinize bir köprü eklemeyi düşünün. Profilinizin güncel ve profesyonel olduğundan emin olun; çünkü bu, özgeçmişinizin bir uzantısı görevi görebilir.
Çalışmanızı sergilemeye çalışıyorsanız, iletişim bilgilerinize bir web sitesi veya portföy eklemek de iyi bir seçenektir. Kişisel bir web siteniz veya çevrimiçi bir portföyünüz varsa, bağlantıların doğru biçimlendirildiğinden ve hatasız olduğundan emin olun.
Özgeçmişinizde iletişim bilgilerinizin tutarlı ve doğru bir şekilde biçimlendirildiğinden emin olun. İşverenin göreceği ilk şey bu olduğundan iletişim bilgilerinizin doğru ve güncel olması çok önemlidir.
Profesyonel Özet/Amaç Bildirisi
Özgeçmiş yazmaya gelince, dikkate alınması gereken en önemli hususlardan biri profesyonel özet/hedef beyanıdır. Kim olduğunuzun ve masaya ne getirdiğinizin bu kısa görüntüsü, bir görüşmeye çağrılıp çağrılmamanız konusunda büyük fark yaratabilir.
A. Mesleki Özet/Hedef Beyanı nedir?
Profesyonel bir özet/hedef beyanı, özgeçmişinizin başında becerilerinizi, deneyiminizi ve şirkete ne gibi değer katabileceğinizi özetleyen kısa bir paragraftır. Özünde bu, kim olduğunuzun ve neler sunabileceğinizin kısa bir anlık görüntüsüdür.
B. Profesyonel Özet/Hedef Beyanı Ne Zaman Eklenmeli?
Özgeçmişinize profesyonel bir özet/hedef beyanı eklemek her zaman iyi bir fikirdir, ancak kariyer değiştiriyorsanız veya iş geçmişinizde boşluklar varsa bu özellikle önemlidir. Bu beyan, pozisyon için neden uygun olduğunuzu açıklamaya ve sahip olabileceğiniz aktarılabilir becerileri vurgulamaya yardımcı olabilir.
C. Etkili Bir Profesyonel Özet/Hedef Beyanı Yazmanın İpuçları
Mesleki özetinizi/hedef beyanınızı yazarken aklınızda bulundurmanız gereken birkaç önemli nokta vardır:
- Kısa tutun: İfadeniz iki veya üç cümleden fazla olmamalıdır.
- Güçlü yönlerinizi vurgulayın: Güçlü yönlerinize ve şirkete katabileceğiniz değere odaklanın.
- Her iş başvurusu için özelleştirin: Bildiriminizi başvurduğunuz işe uyacak şekilde uyarlayın.
- Spesifik olun: Deneyim ve becerilerinize dair somut örnekler verin.
D. Örnekler
Örnek 1: Başarılı pazarlama kampanyaları geliştirme ve uygulama konusunda 5 yıldan fazla deneyime sahip, motivasyonu yüksek ve sonuç odaklı pazarlama uzmanı. Sosyal medya yönetimi, e-posta pazarlaması ve içerik oluşturma konusunda yetenekli. İşimi büyütmek için yaratıcılığımı ve stratejik düşüncemi uygulayabileceğim bir rol arıyorum.
Örnek 2: Müşteri beklentilerini aşma konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip özel müşteri hizmetleri temsilcisi. Çatışma çözme, problem çözme ve etkili iletişim becerisine sahip. Müşterilere olağanüstü destek sağlamak için müşteri hizmetleri becerilerimi kullanabileceğim bir pozisyon arıyorum.
Örnek 3: Veri analizi, tahmin ve bütçeleme konusunda güçlü bir geçmişe sahip deneyimli finansal analist. İş kararlarını yönlendirmek için eğilimleri belirleme ve analiz etme yeteneğini gösterin. Bir organizasyonun başarısına katkıda bulunmak için becerilerimi ve deneyimlerimi kullanabileceğim bir finansal analist olarak bir pozisyon arıyorum.
Eğitim
Eğitim bölümünüz, özellikle yeni veya yakında mezun olacak kişiler için özgeçmişinizin sizi bir aday olarak ne kadar iyi sunduğu konusunda önemli bir oyuncu olabilir. İşte dahil edilmesi gerekenler:
A. Kazanılan Derece/Dereceler Halen devam etmekte olan yeterlilikler de dahil olmak üzere, kazandığınız dereceyi/dereceleri belirtin. Mesela şu anda bir diploma alıyorsanız “Beklenen Mezuniyet: Ay, Yıl” olarak belirtin; tamamlanan yeterlilik, “Tamamlanma Tarihi.”
B. Kurum(lar)ın Adı ve Yeri Devam ettiğiniz eğitim kurumunun/kurumlarının adını ve yerini listeleyin. Bunları ya katıldığınız kronolojik sıraya göre listeleyebilir ya da önem sırasına göre sıralayabilirsiniz.
C. Anadal(lar) ve Yandal(ler) Sizi en çok ilgilendiren akademik alanları göstermek için ana dallarınızdan veya yan dallarınızdan bahsedin. Çift anadal yaptığınızı varsayalım, her iki anadalınızı da listeleyin. Farklı konularda uzmanlaştıysanız hepsini listeleyin.
D. Mezuniyet Tarih(ler)i Mezuniyet tarihiniz, işe alım yöneticilerine örgün eğitim konusunda sahip olduğunuz deneyim düzeyinin sinyalini verir. Mezuniyetin/derecenin tamamlandığı ayı ve yılı belirttiğinizden emin olun.
E. GPA (İsteğe bağlı) Genel not ortalamanızı özgeçmişinize eklemek, özellikle 3.0’ın üzerindeyse öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bu isteğe bağlıdır, ancak eklemeye karar verirseniz doğruluğundan emin olun.
F. İlgili Kurslar (İsteğe Bağlı) Bu bölüme, hangi bilgileri kazandığınızı göstermek için eğitim yolculuğunuz sırasında aldığınız en alakalı kursları dahil edebilirsiniz. Belirli bir uzmanlığı göstermenin harika bir yolu olabilir.
G. Ödüller ve Onurlar (İsteğe bağlı) Aldığınız akademik başarıları veya ödülleri listelemek işe alım yöneticisinin dikkatini çekebilir. Bu, kulüplere katılımı, sporları, gönüllü çalışmaları, bursları vb. içerebilir.
Özgeçmişinizin eğitim bölümü, arka plan bilginizi, akademik niteliklerinizi ve aradığınız işe uygunluğunuzu göstermelidir.
İş deneyimi
A. İş Unvanı
Bir metin yazarı olarak işim, müşterilerin pazarlama kampanyaları için ilgi çekici ve ikna edici içerik oluşturmaktır.
B. Şirket Adı
XYZ Agency, ABC Corporation ve DEF Industries dahil olmak üzere birçok şirkette serbest metin yazarı olarak çalıştım.
C. Çalışma Tarihleri
Bir metin yazarı olarak deneyimim, bu süre boyunca çeşitli sözleşmeli ve serbest pozisyonlarda olmak üzere 10 yılı aşkın bir süreyi kapsıyor.
D. İş Görevleri ve Sorumlulukları
Bir metin yazarı olarak iş görevlerim arasında marka mesajlarını araştırmak ve geliştirmek, web siteleri, sosyal medya, e-posta pazarlama kampanyaları ve diğer pazarlama iletişimi biçimleri için metin yazmak ve platformlar arasında mesajlaşmanın tutarlılığını ve uyumunu sağlamak için tasarımcılar ve pazarlama ekipleriyle işbirliği yapmak yer alıyor.
E. Başarılar ve Başarılar
Bir metin yazarı olarak başarılarımdan bazıları arasında, müşteriler için çevrimiçi etkileşimin ve satışların artmasıyla sonuçlanan başarılı ve ilgi çekici sosyal medya kampanyaları oluşturmak, müşterilerin gelir hedeflerini aşmalarına yardımcı olan ilgi çekici satış metinleri yazmak ve yaratıcı yazarlık alanında çeşitli ödüller kazanmak yer alıyor.
F. İlgili Beceriler
Bir metin yazarı olarak ilgili becerilerim arasında güçlü yazma becerileri, araştırma ve analitik beceriler, yaratıcılık ve yenilikçilik, marka mesajı ve mesajlaşma stratejilerine ilişkin derin anlayış ve çeşitli hedef kitlelere ve platformlara uyum sağlama yeteneği yer alıyor.
G. Örnekler
Metin yazarlığı çalışmalarımın bir örneği, ABC Corporation için bir sosyal medya kampanyasıdır; burada metin yazarlığım, çevrimiçi etkileşimde %40 ve satışlarda %25 artışa yol açtı. Ayrıca XYZ Ajansı için yaptığım satış kopyası şirketin gelirinde %150 artış sağladı.
Yetenekler
İşe alma yöneticileri, özgeçmişte teknik yeteneklerden sosyal becerilere kadar çeşitli beceriler arar. Çok yönlü ve yetenekli bir aday gösterebilecekleri için her iki beceri türünü de dahil etmek önemlidir.
A. Teknik Beceriler
Teknik beceriler, bir işin görevlerini yerine getirmek için gereken belirli yetenekler veya bilgilerdir. Bu beceriler eğitim veya öğretim yoluyla öğrenilebilir ve sıklıkla ölçülebilir. Teknik becerilere örnek olarak yazılım programlarında yeterlilik, programlama dilleri bilgisi veya yabancı dillerde akıcılık verilebilir.
Bir özgeçmişte teknik becerileri listelerken, belirli becerileri iş ilanında listelenen gereksinimlerle eşleştirdiğinizden emin olun. Bu sadece önemli alanlardaki yeterliliğinizi değil, aynı zamanda detaylara gösterdiğiniz özeni de gösterir.
B. Sosyal Beceriler
Sosyal beceriler, kişinin başkalarıyla iyi çalışmasına, etkili bir şekilde iletişim kurmasına ve karmaşık durumları yönetmesine yardımcı olan kişisel niteliklerini ve sosyal yeteneklerini ifade eder. Bu becerilerin ölçülmesi genellikle teknik becerilere göre daha zordur ancak iş performansı açısından eşit derecede önemli olabilirler. Yumuşak becerilere örnek olarak liderlik, iletişim, problem çözme ve uyarlanabilirlik verilebilir.
Sosyal becerilerin listelenmesi, bir adayın ne kadar kapsamlı olduğunu gösterebilir ve kendinizi ve başkalarını etkili bir şekilde yönetme yeteneğine sahip olduğunuzu gösterebilir.
C. Sektöre Özel Beceriler
Sektöre özgü beceriler, belirli bir alanda gerekli olan işe özgü becerilerdir. Örneğin, sağlık hizmetlerinde sektöre özgü beceriler arasında tıbbi terminoloji bilgisi veya belirli düzenleme veya yasalara aşinalık yer alabilir. Finansta bu beceriler, finansal muhasebe anlayışını veya finansal modelleme deneyimini içerebilir.
Bir özgeçmişte sektöre özgü becerileri vurgularken, belirli sertifikaları, iş deneyimini veya belirli bir alandaki bilginizi ve uzmanlığınızı gösteren eğitimi eklediğinizden emin olun.
D. Aktarılabilir Beceriler
Aktarılabilir beceriler, birçok farklı iş veya endüstride uygulanabilecek genel yeteneklerdir. Aktarılabilir becerilere örnek olarak eleştirel düşünme, zaman yönetimi ve ekip çalışması verilebilir. Bu beceriler genellikle yaşam deneyimleri veya eğitim yoluyla öğrenilir ve her işte değerli olabilir.
Aktarılabilir becerilerin bir özgeçmişte listelenmesi, çeşitli görev ve rollere uygulanabilecek geniş bir beceri setine sahip olduğunuzu gösterir.
E. Örnekler
Bir özgeçmişte becerileri listelerken, her bir becerideki yeterliliğinizi gösteren spesifik örnekler kullanmak önemlidir. Örneğin, sadece güçlü iletişim becerilerine sahip olduğunuzu söylemek yerine, işyerinde bir toplantıyı yönetmek veya geniş bir izleyici kitlesine sunum yapmak gibi etkili bir şekilde nasıl iletişim kurduğunuzu gösteren örnekler verin.
Somut beceri örnekleri kullanmak, işe uygunluğunuzu göstermenize ve aday olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
Çok yönlü bir özgeçmiş, teknik ve sosyal becerilerin yanı sıra sektöre özgü ve aktarılabilir becerilerin bir karışımını içermelidir. Her alandaki yeterliliğinizi gösteren ve bu becerilerin elinizdeki işe nasıl uygulanabileceğini gösteren spesifik örnekler eklediğinizden emin olun.
Gönüllülük/Ders Dışı Faaliyetler
Bir özgeçmiş hazırlarken, katıldığınız herhangi bir gönüllülük veya ders dışı etkinliği vurgulamak önemlidir. Bu bölüm, potansiyel işverenlere karakteriniz, iş ahlakınız ve okul veya iş ortamları dışındaki liderlik yetenekleriniz hakkında fikir verebilir. Bu bilgilerin nasıl ekleneceğine ilişkin bazı yönergeler aşağıda verilmiştir:
A. Kuruluşun Adı: Gönüllü olduğunuz veya ders dışı etkinliklere katıldığınız kuruluşun adını buraya yazın.
B. Bulunduğunuz Pozisyon: Organizasyon içerisinde “Gönüllü Koordinatör” veya “Takım Kaptanı” gibi sahip olduğunuz pozisyonu belirtin.
C. Hizmet Tarihleri: Bu, başlangıç ve bitiş tarihi de dahil olmak üzere kuruluşla olan ilişkinizin süresini içermelidir.
D. Faaliyetlerin/Sorumlulukların Tanımı: Kuruluştaki rolünüzün bir parçası olarak yerine getirdiğiniz belirli görevlerin veya sorumlulukların ayrıntılarını verin. Bu, etkinlik planlamasından topluluğa ulaşmaya kadar her şeyi içerebilir.
E. Başarılar ve Başarılar: Kuruluşta çalışırken herhangi bir takdir aldıysanız veya önemli bir etki yarattıysanız, bunu buraya eklemeyi unutmayın. Örneğin, belirlenen hedefi aşan başarılı bir bağış toplama etkinliğinin düzenlenmesine yardımcı olduysanız, toplanan paranın miktarından ve bu paranın nasıl kullanıldığından bahsedin.
F. Geliştirilen İlgili Beceriler: Katıldığınız etkinlikler, başvurduğunuz işle ilgili becerileri geliştirmenize yardımcı olmuş olabilir. Örneğin, eğer üniversitenizin futbol takımında takım kaptanıysanız liderlik, iletişim ve problem çözme becerileriniz gelişmiş olabilir.
G. Örnekler:
Kuruluşun Adı: İnsanlık için Habitat
Bulunduğu Pozisyon: Gönüllü Koordinatör
Hizmet Tarihleri: Eylül 2017 – Aralık 2018
Faaliyetlerin/Sorumlulukların Tanımı: Habitat for Humanity’nin topluluğumuzdaki ev inşa etme projelerine yardımcı olacak koordineli ve programlı gönüllüler. Gerekli tüm araç, malzeme ve güvenlik ekipmanlarının sağlandığından emin olmak için bireysel gönüllüler ve gruplarla çalıştı. Projelere uygun personel alımı yapıldığından ve kaynakların paylaşıldığından emin olmak için diğer gönüllü koordinatörlerle iletişim kuruldu.
Başarılar ve Başarılar: 100’den fazla gönüllüyü başarıyla işe alıp koordine ederek 6 evin tamamlanmasını sağladık. Olağanüstü gönüllü koordinasyonu nedeniyle Habitat for Humanity ulusal organizasyonundan takdir aldı.
Geliştirilen İlgili Beceriler: Liderlik, iletişim, organizasyon, problem çözme.
Gönüllülüğünüz ve ders dışı etkinlikleriniz hakkında bilgi eklemek, çalışma ortamındaki bir işverenle alakalı karakter özelliklerinizi gösterebilir.
Sertifikalar/Lisanslar
Günümüzün rekabetçi iş piyasasında ilgili sertifika ve lisanslara sahip olmak size diğer adaylara göre avantaj sağlayabilir. Sertifikalarınızı ve lisanslarınızı özgeçmişinizde ayrı bir bölüme eklediğinizden emin olun. Hangi bilgilerin dahil edileceğine ilişkin bazı yönergeler aşağıda verilmiştir:
A. Sertifika/Lisans Adı
Kazandığınız sertifikanın veya lisansın adını listeleyin. Bu, profesyonel bir sertifikadan mesleğiniz için gerekli olan özel bir lisansa kadar herhangi bir şey olabilir. Sertifikanın veya lisansın tam adını eklediğinizden emin olun.
B. Düzenleyen Otorite
Sertifikayı veya lisansı veren kuruluşun veya ajansın adını ekleyin. Bu bir devlet kurumu, mesleki birlik veya tanınmış başka bir kuruluş olabilir. Sertifikanız veya lisansınız uluslararası alanda tanınıyorsa bunu belirtmek isteyebilirsiniz.
C. Veriliş Tarihi
Sertifikanızı veya lisansınızı aldığınız tarihi ekleyin. Bu, potansiyel işverenlerin alanınızdaki becerilerinizi veya bilginizi ne kadar yakın zamanda güncellediğinizi bilmesini sağlayacaktır.
D. Son Kullanma Tarihi
Sertifikanızın veya lisansınızın bir son kullanma tarihi varsa, bunu özgeçmişinize eklediğinizden emin olun. Bu, potansiyel işverenlere sertifikanızın veya lisansınızın güncel olup olmadığını veya yakın zamanda yenilemeniz gerekip gerekmediğini bildirecektir.
E. Örnekler
Sertifikaları ve lisansları özgeçmişinizde nasıl listeleyeceğinize dair bazı örnekler:
- Yeminli Mali Müşavir (CPA) – Devlet Muhasebe Kurulu – Mayıs 2020’de yayınlandı – Nisan 2021’de sona eriyor
- Project Management Professional (PMP) – Project Management Institute – Ocak 2019’da Yayınlandı – Sona Erme Tarihi Yok
- Kayıtlı Hemşire (RN) – Devlet Hemşirelik Kurulu – Ekim 2018’de yayınlandı – Ekim 2020’de sona eriyor
Yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgili sertifika ve lisansları eklemeyi unutmayın. Potansiyel işverenler, bu bilgiyi özgeçmişinize dahil ettiğinizde, mesleğinize bağlı olduğunuzu ve alanınızda başarılı olmak için gereken bilgi ve becerilere sahip olduğunuzu göreceklerdir.
Diller
Özgeçmişinize dil becerilerinizi dahil etmek söz konusu olduğunda dikkate almanız gereken birkaç önemli nokta vardır. Bunlara ana diliniz, konuştuğunuz ikinci veya üçüncü diller ve genel dil yeterlilik seviyeniz dahildir.
A. Ana Dil
Ana diliniz, konuşarak büyüdüğünüz dildir ve genellikle ilk dilinizdir. Potansiyel işverenlere kültürel geçmişiniz ve dil yeteneğiniz hakkında bilgi sağladığından özgeçmişinize ana dilinizi de dahil etmeniz önemlidir. İşin iki dillilik gerektirmesi veya ana dilinizi konuşan kişilerle iletişimi gerektirmesi de yararlı olabilir.
B. İkinci veya Üçüncü Diller
İkinci veya üçüncü bir dil konuşuyorsanız bunları da özgeçmişinize dahil etmeniz önemlidir. Bu, her dili ayrı ayrı listelemek veya özgeçmişinizdeki “diller” bölümü altında bunları gruplandırmak da dahil olmak üzere çeşitli yollarla yapılabilir.
İkinci veya üçüncü dillerinizi listelerken, yeterlilik seviyeniz hakkında bağlam sağladığınızdan emin olun (aşağıdaki C bölümünde daha ayrıntılı olarak ele alınmıştır). Ayrıca dili resmi olarak çalışıp çalışmadığınızı veya dili yoğun pratik veya seyahat gibi kişisel deneyimler yoluyla mı öğrendiğinizi de belirtmekte fayda var.
C. Dil Yeterlilik Düzeyi
Özgeçmişinizde yalnızca konuştuğunuz dilleri listelemek yeterli değildir; aynı zamanda yeterlilik seviyeniz hakkında da bilgi vermeniz gerekir. Bu, Ortak Avrupa Dil Referans Çerçevesi (CEFR) veya benzer bir dil yeterlilik ölçeği kullanılarak yapılabilir.
Özgeçmişinize eklediğiniz her dil için okuma, yazma ve konuşma açısından yeterlilik seviyenizi belirtin. İşte bir örnek:
Fransızca | CEFR: C1 | Okuma: İleri Düzey | Yazma: İleri | Konuşma: Orta düzey
D. Örnekler
Özgeçmişinize dil becerilerini nasıl ekleyebileceğinize dair birkaç örnek:
- Diller:
- İngilizce (Anadil)
- İspanyolca (İleri Düzey)
- Fransızca (Orta Seviye)
- Yetenekler:
- Diller: İngilizce (Anadil), İspanyolca (Yeterli), Fransızca (Konuşma)
- Dil yeterliliği:
- Almanca | CEFR: B2 | Okuma: Orta | Yazma: Orta | Konuşma: Orta düzey
Dil becerileri bölümünüzü başvurduğunuz işe göre uyarlamayı unutmayın. Pozisyon iki dillilik veya belirli bir dili konuşan kişilerle iletişim kurmayı gerektiriyorsa, o dildeki yeterliliğinizi vurgulayın. Bunu yaparak özgeçmişinizin öne çıkmasını sağlayacak ve röportaj yapma şansınızı artıracaksınız.
Projeler
Göze çarpan bir özgeçmiş oluşturmaya gelince, dahil edilmesi gereken en önemli bölümlerden biri projelerinizdir. Bu, becerilerinizi ve uzmanlığınızı sergileyebileceği gibi ortak projeler üzerinde çalışma yeteneğinizi de gösterebilir. Proje bölümünüze ekleyeceğiniz şeyler şunlardır:
A. Proje Adı
Projelerinizi listelerken her biri için net ve kısa bir ad vermeniz önemlidir. Bu, “XYZ Şirketi için Pazarlama Kampanyası” veya “ABC Organizasyonu için Web Sitesinin Yeniden Tasarımı” kadar basit bir şey olabilir.
B. Projenin Tanımı
Proje adının yanı sıra projenin neleri gerektirdiğine dair kısa bir açıklama da yapmalısınız. Bu, amacını, hedeflerini ve karşılaşılan zorlukları veya engelleri içerebilir.
C. Projedeki Rolü
Daha sonra, projedeki spesifik rolünüzü özetlemeniz önemlidir. Bu, sorumluluklarınız, görevleriniz ve projenin genel başarısına katkılarınız gibi ayrıntıları içerebilir.
D. Proje Tarihleri
Başlangıç ve bitiş tarihleri de dahil olmak üzere projenin tarihlerini eklediğinizden emin olun. Bu, projenin zaman çizelgesi ve katılımınızın süresi için bağlam sağlamaya yardımcı olur.
E. Başarılar ve Başarılar
Proje bölümünüzün en önemli unsurlarından biri başarılarınızı ve başarılarınızı vurgulamaktır. Bu, proje sırasında elde edilen önemli kilometre taşlarını veya başarıların yanı sıra alınan ödülleri veya tanınmaları da içerebilir.
F. Geliştirilen İlgili Beceriler
Başarılarınızı vurgulamanın yanı sıra, proje sırasında geliştirdiğiniz ilgili becerileri de vurgulamak önemlidir. Bu, programlama dilleri gibi teknik becerilerin yanı sıra iletişim ve ekip çalışması gibi sosyal becerileri de içerebilir.
G. Örnekler
Bir proje bölümünün özgeçmişte nasıl görünebileceğine dair bir örnek:
Projenin Adı: XYZ Şirketi için Sosyal Medya Pazarlama Kampanyası Projenin Tanımı: Marka bilinirliğini artırmak ve web sitesi trafiğini artırmak için bir sosyal medya pazarlama kampanyası oluşturdu ve yürüttü. Projedeki Rolü: Müşteri ilişkileri yönetimi, kampanya stratejisi ve ekipten sorumlu hesap yöneticisi koordinasyon Proje Tarihleri: Ocak 2020 – Mayıs 2020 Başarılar ve Başarılar: Web sitesi trafiğini %30 artırdı, 500 yeni potansiyel müşteri oluşturdu ve olağanüstü kampanya performansı nedeniyle müşteriden takdir aldı Geliştirilen İlgili Beceriler: Proje yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi, sosyal medya pazarlama, ekip koordinasyonu.
Özgeçmişinize bir projeler bölümü eklemek, becerilerinizi, başarılarınızı ve ortak projeler üzerinde çalışma yeteneğinizi gösteren değerli bir katkı olabilir. Bu yönergeleri takip ederek ve ilgili tüm bilgileri ekleyerek, hayalinizdeki işe ulaşmanıza yardımcı olacak dikkat çekici bir proje bölümü oluşturabilirsiniz.
Referanslar
Özgeçmişinize referans olarak kimi dahil edeceğinize karar vermek söz konusu olduğunda akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.
Öncelikle, seçtiğiniz kişilerin becerilerinize ve iş ahlakınıza kefil olmaya istekli ve yetenekli olduğundan emin olun. Bu, sizi profesyonel bir kapasitede performans sergilediğinizi görmeleri gerektiği ve başarılarınıza ve güçlü yönlerinize aşina oldukları anlamına gelir.
İkinci olarak başvurduğunuz işle alakalı referansları seçmeniz önemlidir. Örneğin, bir pazarlama pozisyonuna başvuruyorsanız, pazarlama becerileriniz ve deneyiminiz hakkında konuşabilecek eski bir amirinizi veya iş arkadaşınızı işe dahil etmeniz mantıklı olacaktır.
Son olarak referanslarınızın sahip olduğu otorite ve güvenilirlik düzeyini göz önünde bulundurun. Genel olarak, denetleyici veya idari pozisyonlarda bulunan referansları seçmek en iyisidir çünkü onların görüşleri bir iş arkadaşınızın veya astınızın görüşlerinden daha fazla ağırlık taşıyacaktır.
Bu yönergeleri izleyerek referanslarınızın özgeçmişiniz için bir değer olmasını sağlayabilir ve istediğiniz iş için güçlü bir aday olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilirsiniz.
