Özgeçmiş, kişinin eğitimini, iş deneyimini, becerilerini ve başarılarını özetleyen bir belgedir. Kendini potansiyel işverenlere pazarlamak için kullanılır ve genellikle bir işe alım yöneticisinin, iş başvurusunda bulunan kişi hakkında sahip olduğu ilk izlenimdir.
Günümüzün rekabetçi iş piyasasında güçlü bir özgeçmişe sahip olmak çok önemlidir. Bu, bir röportaj almak veya bir pozisyon için gözden kaçırılmak arasındaki fark anlamına gelebilir. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, niteliklerinizi sergileyebilir ve diğer adaylar arasında öne çıkmanızı sağlayabilir.
Özgeçmişiniz, potansiyel işverenlere becerilerinizi, deneyiminizi ve başarılarınızı öne çıkaran bir pazarlama aracı görevi görür. Bu, profesyonelliğinizin ve detaylara gösterdiğiniz özenin bir yansımasıdır. Özgeçmişinizin yalnızca iyi yazılmış olduğundan değil, aynı zamanda görsel olarak çekici olduğundan ve gözden geçirilmesi kolay olduğundan da emin olmak istiyorsunuz.
İşverenler genellikle daha ayrıntılı olarak okumaya veya bir sonraki başvuru sahibine geçmeye karar vermeden önce bir özgeçmişi taramak için yalnızca birkaç saniye harcarlar. Bu nedenle dikkatlerini hızlı ve etkili bir şekilde çekmek önemlidir.
Güçlü bir özgeçmiş, hayalinizdeki işe ulaşmanıza, kariyerinizi ilerletmenize ve kazanç potansiyelinizi artırmanıza yardımcı olabilir. Başarılarınızı ve becerilerinizi vurgulayarak özgeçmişiniz potansiyel işverenlerin masaya neler getirebileceğinizi bilmesini sağlar.
Aşağıdaki bölümlerde özgeçmişin anlamını ve amacını tartışacağız ve özgeçmişinizi kalabalığın arasından nasıl öne çıkaracağınıza dair ipuçları vereceğiz. Bu makalenin sonunda, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak profesyonel ve ilgi çekici bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağını daha iyi anlayacaksınız.
Özgeçmişin Amacı
İş başvuru sürecinin kritik bileşenlerinden biri özgeçmiştir. Bir özgeçmiş belirli amaçlara hizmet eder ve iş arayanlar, diğer adaylardan öne çıkmalarına yardımcı olacak etkileyici bir özgeçmiş oluşturmak için önemli miktarda zaman harcarlar. Bu bölümde neden bir özgeçmişe ihtiyacınız olduğunu ve işverenlerin bir özgeçmişte neleri aradığını inceleyeceğiz.
Neden bir özgeçmişe ihtiyacınız var?
Özgeçmiş, iş arayanın potansiyel bir işverene sunduğu, becerilerini, deneyimlerini ve eğitimini özetleyen çok önemli bir belgedir. Kendini potansiyel bir işverene satmak ve belirli bir göreve uygunluğunu göstermek için bir araçtır. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, iş arayanların işverenin dikkatini çekmesine ve mülakata girme şansını artırmasına yardımcı olabilir.
Dahası, özgeçmiş iş aramaya hazır olduğunuzu ve iş başvuru sürecine önem verdiğinizi gösterir. Bu aynı zamanda kendinizi işverene profesyonel bir şekilde sunmak için fazladan zaman ayırmaya istekli olduğunuzu da gösterir.
İşverenler özgeçmişte ne arıyor?
İşverenler genellikle tek bir iş ilanı için çok sayıda özgeçmiş alırlar. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, etkinliğini engelleyebilecek ekstra bilgiler içermeden işverenin dikkatini çekmelidir. İşte işverenlerin özgeçmişleri incelerken aradıkları birkaç kritik unsur:
Nitelikler ve Beceriler: İşverenler, iş için gerekli nitelik ve becerilere sahip olup olmadığınızı bilmek ister. Rol için gerekli beceri ve nitelikleri vurgulamak için özgeçmişinizi işin özelliklerine göre uyarlamak çok önemlidir.
Tecrübe: İşverenler ilgili alanda tecrübeye sahip adaylar arıyor. Bir işten olmasa bile ilgili herhangi bir iş deneyimini vurgulamak kritik olabilir.
Başarılar: İşverenler, ölçülebilir başarılar, ödüller veya tanınma gibi önceki rollerinizde neler başardığınızı anlamakla ilgilenir.
Açıklık ve Kısalık: İşverenler meşgul insanlardır ve uzun özgeçmişleri okumaya zamanları yoktur. Açık, kısa ve iyi organize edilmiş bir özgeçmiş, işverenlerin işe uygun olup olmadığınızı belirlemesini kolaylaştırır.
Özgeçmiş iş aramada kritik öneme sahiptir ve becerilerinizi, deneyiminizi ve eğitiminizi doğru bir şekilde sergileyen göz alıcı bir özgeçmiş oluşturmak çok önemlidir. İşverenlerin tek bir iş ilanı için çok sayıda özgeçmiş aldığını ve işin özelliklerine göre hazırlanmış iyi yazılmış bir özgeçmişin öne çıkmanıza ve röportaj alma şansınızı artırmanıza yardımcı olabileceğini unutmayın.
Özgeçmiş Türleri
Daha önce de belirttiğimiz gibi özgeçmişler işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır. Genellikle iş arayanlarla işverenler arasındaki ilk temas noktasıdırlar ve bu da iyi bir izlenim bırakmayı zorunlu kılar. Ancak becerilerinizi ve deneyiminizi en iyi şekilde sergilemek için hangi tür özgeçmişi kullanacağınızı bilmelisiniz. Aralarından seçim yapabileceğiniz üç yaygın özgeçmiş türü şunlardır:
Kronolojik Özgeçmiş
Kronolojik özgeçmiş, çalışma geçmişinizi ters kronolojik sırayla (en yeniden en eskiye doğru) listeleyen en yaygın türdür. Bu format, kariyer gelişiminizi göstermesi ve deneyiminizi öne çıkarması nedeniyle güçlü ve tutarlı bir istihdam geçmişine sahip kişiler için en iyisidir. İşverenler geçmişte üstlendiğiniz sektörleri, rolleri ve sorumlulukları kolaylıkla görebilir. Aynı alanda kariyer gelişimi arayan iş arayanlar için de işe yarar.
Fonksiyonel Özgeçmiş
İşlevsel özgeçmişler, kronolojik bir çalışma geçmişi yerine becerilerinize ve yeteneklerinize odaklanır. Bu özgeçmiş formatı kariyerine yeni başlayan, iş geçmişinde boşluklar bulunan veya kariyer değiştiren iş arayanlar için idealdir. Becerilere odaklanarak çeşitli iş unvanlarına ve sektörlere aktarılabilen yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz.
Kombinasyon Özgeçmişi
Kombinasyon özgeçmişi hem işlevsel hem de kronolojik özgeçmişlerin bir karışımıdır, dolayısıyla hem becerilerinizi hem de deneyiminizi sunar. Bu format, iş unvanlarını değiştirmek isteyen veya yeni bir sektöre yönelmek isteyen iş arayanlar için en iyisidir. İlgili iş deneyiminizi sergilemenin yanı sıra, iş gerekliliklerine nasıl uyum sağladıklarını göstermek için aktarılabilir becerilerinizi vurgulamanıza olanak tanır.
Hangi özgeçmiş formatını seçerseniz seçin, başvurduğunuz işe göre onu uyarlamayı her zaman unutmayın. İşveren üzerinde doğru izlenimi bırakmak için özgeçmişinizin açık, kısa ve hatasız olduğundan emin olun. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, hayalinizdeki işe ulaşmak ile sürekli olarak yeni fırsatlar aramak arasındaki fark olabilir. Güçlü bir özgeçmiş kısa, net ve işverenlerin okuması kolay olmalıdır. Bu nedenle başarılı bir özgeçmişi oluşturan temel bileşenleri anlamak önemlidir.
- İletişim bilgileri
İletişim bilgileriniz özgeçmişinizde ilk sırada yer almalıdır. Bu, tam adınızı, e-posta adresinizi, telefon numaranızı ve LinkedIn profilinizi içermelidir. Bu bilgilerin güncel ve doğru olduğundan emin olun. Yanlış e-posta adresi veya telefon numarası verdiğiniz için bir iş fırsatını kaçırmak istemezsiniz.
- Profesyonel Özet
Profesyonel özetiniz kim olduğunuzu ve masaya neler getirebileceğinizi anlatan bir giriş niteliğindedir. Bu bölüm kısa olmalı ve ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamalıdır. Benzersiz satış noktalarınızı sergilemek ve işverenin dikkatini çekmek için bu alanı kullanın.
- İş deneyimi
İş deneyiminiz, başvurduğunuz işe ilişkin niteliklerinizi gösterme açısından çok önemlidir. İş deneyiminizi detaylandırırken sadece günlük görevleri listelemek yerine başarılara odaklanmaya çalışın. Başarılarınızı ölçün ve somut örnekler ekleyin. Çalışma tarihlerini, iş unvanlarını ve şirket adlarını eklemeyi unutmayın.
- Eğitim
Eğitim bölümünüz ilgili dereceleri ve sertifikaları ters kronolojik sırayla içermelidir. Çok fazla iş deneyiminiz yoksa, eğitiminiz iş için niteliklerinizi göstermede önemli bir faktör olabilir.
- Yetenekler
Beceri bölümünüz neler yapabileceğinizi göstermeniz için bir fırsattır. İşle alakalı hem zor hem de aktarılabilir becerileri vurgulamak önemlidir. Aşırı genel becerileri (“iyi iletişim becerileri” gibi) listelemekten kaçının ve bunun yerine sizi diğer adaylardan ayıran becerilere odaklanın.
- Sertifikalar ve Ödüller
İlgili sertifikalarınız veya ödülleriniz varsa, bunları sergileyeceğiniz bölüm burasıdır. Sertifikalar ve ödüller, mesleki gelişime olan bağlılığınızı gösterir ve diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olur.
Özgeçmiş Nasıl Biçimlendirilir?
Özgeçmiş oluşturmaya gelince biçimlendirme çok önemlidir. Temiz ve profesyonel görünümlü bir özgeçmiş oluşturmak için birkaç ipucu:
Yazı Tipi ve Yazı Tipi Boyutu Seçme
Özgeçmişiniz için seçtiğiniz yazı tipinin okunması kolay ve profesyonel olması gerekir. Birkaç popüler seçenek arasında Times New Roman, Arial ve Calibri bulunmaktadır. Bazı işe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin belirli bir yazı tipini tercih edebileceğini unutmayın; bu nedenle, nihai bir karar vermeden önce araştırmanızı yaptığınızdan emin olun.
Yazı tipi boyutu açısından genel kural, özgeçmişinizin okunaklı olmasını sağlamak için 10-12 punto aralığına bağlı kalmaktır. Başlıklar veya bölüm başlıkları için biraz daha büyük bir yazı tipi kullanabilirsiniz ancak aşırıya kaçmamaya dikkat edin.
Madde İşaretlerini Kullanma
Madde işaretleri özgeçmişinizi parçalara ayırmanın ve okumayı kolaylaştırmanın harika bir yoludur. Önceki rollerinizdeki en önemli başarılarınızı veya sorumluluklarınızı vurgulamak için madde işaretlerini kullanın. Madde işaretlerinizi kısa ve etkili tuttuğunuzdan emin olun.
Net Bölüm Başlıkları Oluşturma
Açık bölüm başlıkları özgeçmişinizi düzenlemenize yardımcı olur ve işe alım yöneticilerinin ihtiyaç duydukları bilgileri bulmasını kolaylaştırır. Başlıklarınızın öne çıkmasını sağlamak için kalın veya biraz daha büyük yazı tipi kullanın. Bazı yaygın bölüm başlıkları arasında “Eğitim”, “İş Deneyimi”, “Beceriler” ve “Projeler” yer alır.
Beyaz Alanı Kullanma
Büyük metin blokları işe alım görevlilerini bunaltabilir ve özgeçmişinizin darmadağın görünmesine neden olabilir. Beyaz alan kullanmak özgeçmişinizi dengelemenize ve görsel olarak daha çekici hale getirmenize yardımcı olabilir. Temiz ve düzenli bir görünüm oluşturmak için kenar boşluklarınızı aynı tutmaya çalışın ve bölümler arasında boşluk bırakın.
Bu biçimlendirme ipuçlarını kullanarak özgeçmişiniz potansiyel işverenlerin dikkatini çekecek ve onlara becerileriniz ve nitelikleriniz hakkında net bir anlayış sağlayacaktır.
Güçlü Bir Özgeçmiş Yazmanın İpuçları
Hayalinizdeki işe ulaşmak için iyi yazılmış bir özgeçmiş çok önemlidir. İşte özgeçmişinizin diğerlerinden öne çıkmasını sağlayacak birkaç ipucu.
Özgeçmişinizi İş Tanımına Göre Uyarlama
Güçlü bir özgeçmişin en önemli yönlerinden biri, onu başvurduğunuz işe göre uyarlamaktır. Bu, iş tanımıyla ilgili becerileri ve deneyimleri vurgulamak için özgeçmişinizi özelleştirmeniz gerektiği anlamına gelir. İş ilanında yer alan anahtar kelimeleri ve cümleleri kullanın ve geçmiş deneyimlerinizin pozisyonun gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu gösterdiğinizden emin olun.
Başarılarınızı Ölçmek
İşverenler sonuçları görmek ister, bu nedenle özgeçmişinizde başarılarınızı ölçmeniz önemlidir. Başarılarınızı sergilemek için sayıları, yüzdeleri ve diğer ölçümleri kullanın. Bu, yeteneklerinizin net bir resmini oluşturur ve potansiyel işverenlere değerinizi gösterir.
Eylem Sözlerini ve Güçlü İfadeleri Kullanmak
Özgeçmişinizin ilgi çekici kalmasını sağlamak için eylem kelimeleri ve güçlü ifadeler kullanın. Bu kelimeler deneyimlerinizi tanımlar ve başarılarınızın etrafında heyecan yaratır. “Başarıldı”, “geliştirildi” ve “oluşturuldu” gibi eylem sözcükleri, eylemlerinizin sonuçlarına odaklanmanıza yardımcı olurken, “eşsiz uzmanlık” veya “olağanüstü liderlik” gibi güçlü ifadeler, kattığınız değeri ortaya koymanıza yardımcı olabilir.
Özgeçmişinizi Kısa ve İlgili Tutmak
Özgeçmişiniz kısa ve alakalı olmalıdır. Bu, alakasız bilgileri atlayarak en değerli deneyimlerinize ve başarılarınıza odaklanmanız gerektiği anlamına gelir. Özgeçmişinizin okunmasını kolaylaştırmak için beyaz boşluk, madde işaretleri ve net biçimlendirme kullanın. Özgeçmişinizi bir veya iki sayfadan oluşacak şekilde tutun ve tüm tüyleri veya tekrarlanan bilgileri kaldırın.
Bu ipuçlarını takip ederek becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı etkili bir şekilde sergileyen güçlü bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Özgeçmişinizi iş tanımına göre uyarlamayı, başarılarınızı ölçmeyi, eylem sözcükleri ve güçlü ifadeler kullanmayı ve özgeçmişinizi kısa ve öz ve alakalı tutmayı unutmayın. İyi şanlar!
Kaçınılması Gereken Yaygın Özgeçmiş Hataları
Özgeçmiş, bir iş görüşmesine başlamak için güçlü bir araçtır, ancak düzgün bir şekilde yürütülmezse reddedilme nedeni de olabilir. Bu bölümde işe alınma şansınızı artırmak için kaçınmanız gereken yaygın özgeçmiş hatalarını tartışacağız.
Yazım Hataları ve Dilbilgisi Hataları
İş arayanların özgeçmişlerinde en sık yaptıkları hatalardan biri yazım hatalarını ve dilbilgisi hatalarını kontrol etmemektir. Tek bir hata, sizin ve detaylara gösterdiğiniz özenin olumsuz bir izlenimini yaratabilir. Özgeçmişinizi defalarca yeniden okumak için zaman ayırın ve mümkünse bir arkadaşınızdan veya aile üyenizden de incelemesini isteyin.
Yalanlar ve Abartılar
İşverenleri etkilemek için becerileri, iş unvanlarını veya önceki deneyimleri abartmak asla iyi bir fikir değildir. Dürüstlük çok önemlidir, özellikle iş başvuruları söz konusu olduğunda. Yalanlar, işe alım görevlileri tarafından kolayca tespit edilebilir ve işe alınma şansınızı mahveder. Gerçeğe sadık kalın ve gerçek başarılarınıza dayanarak kendinizi en olumlu şekilde tasvir edin.
İlgisiz Bilgilerin Dahil Edilmesi
İşverenler, işin gereksinimlerini karşılayan belirli bilgileri arayarak özgeçmişleri hızlı bir şekilde tarama eğilimindedir. İlgisiz bilgilerin eklenmesi, onları başvurduğunuz iş için gerekli olan özelliklerden uzaklaştıracaktır. Yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgili mesleki deneyim ve becerileri ekleyin.
Anahtar Kelimeleri İçermeyen
Çoğu şirket, büyük hacimli özgeçmişleri hızlı bir şekilde filtrelemek için başvuru sahibi izleme sistemlerini (ATS) kullanır. Bu sistemler, iş ilanıyla alakalı belirli anahtar kelimeler ve ifadeler için özgeçmişleri tarayacak şekilde programlanmıştır. İlgili anahtar kelimeleri eklemezseniz, özgeçmişiniz muhtemelen bir işe alım görevlisine ulaşmadan filtrelenecektir. İş ilanını inceleyin ve özgeçmişinize önemli terim ve ifadeleri ekleyin.
Bu yaygın hatalardan kaçınmak, işe alım görevlilerinin dikkatini çeken ve görüşmeye girme şansınızı artıran başarılı bir özgeçmiş oluşturmanın anahtarıdır. Özgeçmişiniz kendiniz ve potansiyel işvereniniz arasındaki ilk bağlantıdır, bu yüzden onu dikkate alın. Etkili ve doğru bir belge hazırlamak için zaman ayırın ve başarı şansınızı artırmak için bu ipuçlarını aklınızda bulundurun.
Yeni Başlayanlar İçin Özgeçmiş Örneği
Yeni başlayan biri olarak özgeçmiş oluşturmak göz korkutucu bir görev olabilir. Eklemeniz gereken bilgilerin çeşitliliği nedeniyle bunalmış hissedebilir ve düzen konusunda kararsız olabilirsiniz. Ancak doğru yaklaşım ve rehberlikle becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyen ilgi çekici bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Özgeçmiş için Temel Düzen
Başlamak için bir özgeçmişin temel düzenini gözden geçirelim. Standart bir özgeçmiş aşağıdaki unsurları içermelidir:
İletişim Bilgileri: Tam adınız, telefon numaranız, e-posta adresiniz ve fiziksel adresiniz.
Amaç veya Özet Açıklama: Kariyer hedeflerinizi vurgulayan ve niteliklerinizi özetleyen kısa bir açıklama.
Eğitim: Dereceniz/dereceleriniz veya sertifikalarınız dahil olmak üzere eğitim geçmişiniz, kurumun adı ve mezuniyet tarihi.
İş Deneyimi: Önceki iş unvanlarınız, şirketleriniz, istihdam tarihleriniz ve temel sorumluluklarınız ve başarılarınız dahil olmak üzere iş geçmişiniz.
Beceriler: Teknik ve sosyal beceriler de dahil olmak üzere ilgili becerilerinizin bir listesi.
İsteğe Bağlı Bölümler: Onurlar ve ödüller, sertifikalar, gönüllü deneyim veya mesleki bağlantılar gibi ek bölümler.
Yeni Başlayanlar İçin Örnek Özgeçmiş İçeriği
Şimdi yeni başlayanlar için örnek bir özgeçmiş içeriğine göz atalım. Bu örneğin yalnızca açıklama amaçlı olduğunu ve özgeçmişinizi kendi deneyim ve niteliklerinize göre özelleştirmeniz gerektiğini lütfen unutmayın.
Gördüğünüz gibi bu örnek özgeçmiş, iletişim bilgileri, amaç beyanı, eğitim, iş deneyimi ve beceriler gibi önemli bölümleri içeren yukarıda açıklanan temel düzeni takip etmektedir. Ayrıca başvuranın ilgili kursunu, stajyer deneyimini ve becerilerini de vurgular.
Unutmayın, özgeçmişiniz potansiyel işverenleriniz üzerinde güçlü bir ilk izlenim bırakma şansınızdır. Bu ipuçlarını takip ederek ve iyi hazırlanmış bir özgeçmiş oluşturarak hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşacaksınız.
Deneyimli Profesyoneller İçin Özgeçmiş Örneği
Profesyonel ve etkili bir özgeçmiş hazırlamak, kariyerlerini ilerletmek isteyen deneyimli profesyoneller için çok önemlidir. İyi organize edilmiş ve düşünceli bir şekilde tasarlanmış bir özgeçmiş, potansiyel işverenlerin dikkatini çekmeye ve röportaj yapma olasılığını artırmaya yardımcı olabilir.
Özgeçmiş için Profesyonel Düzen
Profesyonel ve görsel olarak çekici bir özgeçmiş oluşturmak için Arial veya Times New Roman gibi net ve okunması kolay bir yazı tipi seçmek ve belge boyunca tutarlı biçimlendirmeyi korumak önemlidir. Büyük metin parçalarını bölmek ve önemli başarıları ve ilgili deneyimleri vurgulamak için madde işaretlerini kullanın.
Tipik bir profesyonel özgeçmiş aşağıdaki bölümleri içermelidir:
- Adınız, telefon numaranız, e-posta adresiniz ve LinkedIn profiliniz (varsa) dahil olmak üzere iletişim bilgileri
- Deneyiminizi ve kariyer hedeflerinizi vurgulayan profesyonel özet veya amaç beyanı
- İş deneyimi, en yeni veya ilgili pozisyonlarınızı ilk önce listeleyin ve sorumluluklarınızı ve başarılarınızı detaylandırın
- İlgili kurs veya eğitim de dahil olmak üzere eğitim ve sertifikalar
- İlgili teknik ve sosyal becerilerinizi sergileyen beceriler
- Referanslar istek üzerine sağlanır
Deneyimli Bir Profesyonel İçin Örnek Özgeçmiş İçeriği
Deneyimli bir kişi için profesyonel ve etkili bir özgeçmiş örneği:
İletişim bilgileri:
- Jane Doe
- 123 Ana Cadde, Anytown, ABD 12345
- 555-123-4567
- Janedoe.
Özgeçmişinizi Nasıl Öne Çıkarırsınız?
Günümüzün iş piyasasında özgeçmişinizin diğerlerinden farklı olmasını sağlamak önemlidir. Bunu yapmanın bir yolu Benzersiz Satış Noktalarınızı (USP’ler) sergilemektir. Bunlar sizi diğer adaylardan farklı kılan nitelikler, beceriler ve deneyimlerdir. USP’lerinizi belirlemek için sizi neyin farklı kıldığını ve özellikle hangi konuda iyi olduğunuzu düşünün. Daha sonra bu faktörleri özgeçmişinizde belgenizin üst kısmına veya göze çarpan bir bölüme yerleştirerek vurgulayın.
Özgeçmişinizi öne çıkarmanın bir başka yolu da Çevrimiçi Portföyünüzü ve Sosyal Medya Profillerinizi eklemektir. Çevrimiçi bir portföy, çalışmanızı sergilemenin ve becerilerinizi potansiyel işverenlere göstermenin harika bir yoludur. Sosyal medya profilleri de özellikle mesleki başarılarınızı, uzmanlığınızı ve becerilerinizi sergiliyorsa yararlı olabilir. Ancak çevrimiçi varlığınızın işverenlere sunmak istediğiniz imajla tutarlı olmasını sağlamak önemlidir.
Sosyal Yardım ve Ağ Oluşturma Çabalarını birleştirmek, özgeçmişinizin öne çıkmasına da yardımcı olabilir. Bu, etkinliklere katılmayı, sektörünüzdeki profesyonellerle ağ kurmayı ve eski meslektaşlarınız ve işverenlerinizle iletişim halinde olmayı içerebilir. Bu çabalar ilişkiler kurmanıza ve iş fırsatlarına yol açabilecek değerli bağlantılar kurmanıza yardımcı olabilir.
Çevrimiçi Portföyünüz ve Sosyal Medya Profilleriniz de dahil olmak üzere USP’lerinizi sergilemek ve Sosyal Yardım ve Ağ Oluşturma Çabalarını Birleştirmek de dahil olmak üzere özgeçmişinizi öne çıkarmanın birkaç yolu vardır. Benzersiz niteliklerinizi öne çıkararak, becerilerinizi ve uzmanlığınızı sergileyerek ve değerli bağlantılar kurarak hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
