LinkedIn, iş arayanların iş araması, bağlantı kurması ve profillerini sergilemesi için gerekli platformlardan biri haline geldi. İşverenlerin ve işverenlerin potansiyel çalışanları araması ve onlarla bağlantı kurması için değerli bir araç haline geldi. LinkedIn, işverenlerle etkileşimde bulunmak, diğer profesyonellerle ağ kurmak ve başka hiçbir yerde yayınlanmayan iş fırsatlarından haberdar olmak için daha kapsamlı seçenekler sunduğundan iş arayanlar için mükemmel bir platformdur.
Stratejilere Genel Bakış
Bu makale, hayalinizdeki işe ulaşmak için LinkedIn’i kullanmanız için on kritik adım sunmaktadır. Bunlar:
- Etkileyici bir LinkedIn Profili oluşturmak
- LinkedIn bağlantı isteklerinizi kişiselleştirme
- LinkedIn’de Tavsiye İsteme
- LinkedIn gruplarına ve tartışmalara katılma
- LinkedIn Aramayı Etkin Bir Şekilde Kullanmak
- LinkedIn’de Aktif Kalmak
- LinkedIn Pulse’la etkileşime geçme
- LinkedIn Başlığını ve Özetini Güncelleme
- Potansiyel işverenlerin belirlenmesi ve araştırılması
- LinkedIn İşine Başvuru
Bu stratejiler aracılığıyla iş arayanlar bağlantılar kurabilir, ağlar kurabilir ve kariyer fırsatlarını keşfedebilir. Gelecek bölümlerde, iş arayanların LinkedIn’i tam potansiyeliyle kullanmalarına yardımcı olacak pratik ipuçları sunarak bu stratejilerin her birini ayrıntılı olarak tartışacağız.
LinkedIn Profilinizi optimize edin
LinkedIn profiliniz hayalinizdeki işe ulaşmak için çok önemli bir araçtır. LinkedIn profilinizi optimize ederken odaklanmanız gereken 9 önemli bölüm.
A. Profil Resmi
Sektörünüzü doğru şekilde temsil eden ve kişisel markanızla uyumlu profesyonel bir profil resmi seçin. Fotoğraflı bir LinkedIn profilinin görüntülenme olasılığı 21 kat, bağlantı istekleri alma olasılığı ise 9 kat daha fazladır.
B. Profesyonel Başlık
Uzmanlığınızı sergileyen ve mesleki başarılarınızı öne çıkaran kısa ve öz bir başlık oluşturun. Profesyonel başlığınız sektörünüzü, iş unvanınızı ve değer teklifinizi doğru bir şekilde aktarmalıdır.
C. Özet Bölümü
Kariyerinize, becerilerinize ve deneyiminize kısa bir genel bakış sağlayan büyüleyici bir özet yazın. Özet bölümü uzmanlığınızı, sektör bilginizi, kariyer hedeflerinizi ve isteklerinizi vurgulamalıdır.
D. Deneyim Bölümü
Mevcut ve geçmiş iş deneyiminizi, en son pozisyonunuzdan başlayarak kronolojik sırayla listeleyin. Her roldeki temel başarıları ve kazanımları vurgulayın ve etkinizi sergilemek için verilerden ve ölçülebilir sonuçlardan yararlanın.
E. Beceriler Bölümü
Beceriler bölümünüze çeşitli ilgili becerileri ve anahtar kelimeleri ekleyin. Bunlar, sektörünüz ve iş fonksiyonunuz ile uyumlu teknik ve teknik olmayan beceriler olmalıdır. Ne kadar çok onay ve tavsiye alırsanız, becerileriniz o kadar güvenilir olur.
F. Eğitim Bölümü
Dereceniz, bölümünüz ve üniversiteniz dahil olmak üzere eğitim geçmişinizi listeleyin. Sertifikalar ve diğer ilgili kurslar da bu bölüme dahil edilmelidir.
G. Öneriler Bölümü
Eski iş arkadaşlarınızdan, müşterilerden ve amirlerden tavsiye isteyin. Olumlu tavsiyelere sahip olmak uzmanlığınızı sergiler ve güçlü yönlerinizi vurgular.
H. İletişim Bilgileri
E-posta adresinizi, telefon numaranızı ve diğer ilgili iletişim bilgilerinizi LinkedIn profilinize ekleyin. Bu, potansiyel işverenlerin veya işe alım görevlilerinin sizinle iletişime geçmesini kolaylaştırır.
I. Profilinizi Optimize Etmeye Yönelik Ek İpuçları
LinkedIn Profilinizi optimize etmek için bazı ek ipuçları:
- Daha profesyonel ve paylaşımı daha kolay hale getirmek için LinkedIn URL’nizi özelleştirin.
- Daha aranabilir hale getirmek için profilinizde anahtar kelimeler ve eylem fiilleri kullanın.
- Sektörünüzdeki diğer kişilerle bağlantı kurmak ve ağınızı genişletmek için ilgili LinkedIn gruplarına katılın.
- İlgili içeriği yayınlayarak ve gönderilerine yorum yaparak bağlantılarınızla etkileşime geçin.
- Profilinizi güncel tutun ve kariyerinizdeki, eğitiminizdeki veya becerilerinizdeki değişiklikleri yansıtın.
LinkedIn profilinizi optimize ederek doğru işverenleri çekebilir ve hayalinizdeki işe ulaşabilirsiniz. Uzmanlığınızı, kimlik bilgilerinizi ve başarılarınızı öne çıkaran dikkat çekici bir LinkedIn profili oluşturmak için bu 9 önemli bölüme odaklanın.
Ağınızı Genişletin
LinkedIn’in en güçlü yönlerinden biri ve onu diğer sosyal medya platformlarından ayıran özelliği, sektör ve mesleklerdeki insanları birbirine bağlama yeteneğidir. Ağınızı genişleterek görünürlüğünüzü ve yeni iş fırsatları bulma potansiyelinizi artırırsınız. LinkedIn’de ağınızı genişletmenin dört önemli yolu:
A. Bağlantıları Davet Etmek
Sektörünüzdeki veya ilgilendiğiniz şirketlerde çalışan kişilere ulaşmaktan korkmayın. Bu bağlantıları LinkedIn’in arama özelliğini kullanarak veya e-posta kişilerinizi içe aktararak arayabilirsiniz. Bağlantı isteği gönderdiğinizde, kendinizi tanıtan ve neden bağlantı kurmak istediğinizi açıklayan kısa bir mesaj eklediğinizden emin olun. Mesajınızı kişiselleştirmek, kişinin isteğinizi kabul etme olasılığını artırmaya yardımcı olabilir.
B. Bağlantı Ekleme
Ağınızı oluşturmanın bir başka yolu da başkalarından gelen davetleri kabul etmektir. Sektörünüzdeki kişileri, üniversitenizin mezunlarını veya geçmişte birlikte çalıştığınız meslektaşlarınızı arayın. Bu davetleri kabul ettiğinizde, paylaştıkları gönderiler ve yaptıkları yorumlar da dahil olmak üzere LinkedIn’deki etkinliklerini görebileceksiniz. Ayrıca onların ağlarında da görünebilir ve böylece onların bağlantılarına da görünür olabilirsiniz.
C. Gruplara Katılım
LinkedIn, kullanıcıların kendi ilgi alanlarını ve hedeflerini paylaşan diğer kişilerle bağlantı kurabilecekleri çok çeşitli gruplar sunar. Bu gruplara katılmak ve aktif olarak katılmak, ağınızı genişletmenize, uzmanlığınızı göstermenize ve sektörünüzdeki trendler hakkında güncel kalmanıza yardımcı olabilir. Kariyer hedeflerinize veya hobilerinize uygun grupları arayın ve düşünceli görüşler sunarak veya sorular sorarak tartışmalara katkıda bulunun.
D. Firmaları Takip Etmek
Çalışmayı ilgilendiğiniz belirli şirketler varsa onları LinkedIn’de takip edin. Bu onların gönderilerini, iş ilanlarını ve şirket güncellemelerini görmenize olanak tanır. Ayrıca bağlantılarınızdan herhangi birinin şirkette çalışıp çalışmadığını görebilir ve potansiyel iş fırsatları veya başvuru süreciyle ilgili tavsiyeler için onlarla iletişime geçebilirsiniz.
LinkedIn’de ağınızı genişletmek, hayalinizdeki işe ulaşmak için platformu kullanmanın kritik bir adımıdır. Bağlantıları davet ederek, bağlantılar ekleyerek, gruplara katılarak ve şirketleri takip ederek görünürlüğünüzü artırabilir, uzmanlığınızı gösterebilir ve potansiyel olarak yeni iş fırsatları bulabilirsiniz.
Ağınızla Etkileşime Geçin
LinkedIn’de başarılı olmanın en önemli bileşenlerinden biri yalnızca güçlü bir profesyonel profile sahip olmak değil, aynı zamanda ağınızla etkileşimde bulunmaktır. Tartışmalara katılarak, içgörülerinizi paylaşarak ve bağlantılarınızın becerilerini onaylayarak, onlarla daha iyi ilişkiler kurabilir ve kendinizi potansiyel işe alım görevlileri veya işverenler için daha görünür hale getirebilirsiniz. Bu bölümde LinkedIn’de etkileşim kurmanın üç ana yolunu inceleyeceğiz: güncellemeleri paylaşmak, gönderilere yorum yapmak ve doğrudan mesajlaşma.
A. Güncellemeleri Paylaşma
LinkedIn’de ağınızla etkileşim kurmanın en kolay yollarından biri güncellemeleri paylaşmaktır. Güncellemeler ilginç bir makalenin paylaşılması, üzerinde çalıştığınız yeni bir projenin duyurulması veya iş arama güncellemesi gibi herhangi bir şey olabilir. Güncellemeleri paylaşarak yalnızca ağınızı bilgilendirmekle kalmaz, aynı zamanda alanınızdaki bilgi ve uzmanlığınızı da sergilersiniz.
LinkedIn’de güncellemeleri paylaşırken üslubunuza ve içeriğinize dikkat etmeniz önemlidir. Profesyonel kalın, kişisel veya tartışmalı konulardan kaçının ve sohbete değer katın. Örneğin, basitçe “Yeni bir iş buldum!” demek yerine İşin neyi gerektirdiğine veya bu konuda neden heyecan duyduğunuza ilişkin bazı ayrıntıları ekleyin. Bu, güncellemenizi daha ilginç hale getirecek ve ağınız için bir miktar bağlam sağlayacaktır.
B. Gönderilere Yorum Yapma
Ağınızla etkileşim kurmanın bir başka iyi yolu da gönderilere yorum yapmaktır. Ağınızdaki biri ilginç bir makale paylaştığında veya iş arama durumunu güncellediğinde, bir dakikanızı ayırıp düşünceli bir yorumla yanıt verin. Bu sadece desteğinizi göstermekle kalmayacak, aynı zamanda sohbeti sürdürecek ve alanınızda aktif olarak yer aldığınızı gösterecektir.
Gönderilere yorum yaparken ses tonunuzu saygılı ve profesyonel tutun. Çatışmacı veya eleştirel olmaktan kaçının ve tartışmaya katkıda bulunmaya odaklanın. Farklı bir fikriniz varsa, bunu destekleyici kanıt veya örneklerle birlikte kibarca paylaşın. Bu, yanlış anlamaları önlemenize ve yapıcı diyalogu geliştirmenize yardımcı olacaktır.
C. Doğrudan Mesajlaşma
Doğrudan mesajlaşma, LinkedIn’deki ağınızla etkileşim kurmanın daha kişisel bir yoludur. Bağlantılarınızla birebir bağlantı kurmanıza ve daha derin ilişkiler kurmanıza olanak tanır. Birini başarılı bir iş için tebrik etmek, tavsiye istemek veya birini LinkedIn dışında bağlantı kurmaya davet etmek için doğrudan mesajlaşmayı kullanabilirsiniz.
Doğrudan mesajlaşmayı kullanırken insanların zamanına ve sınırlarına saygılı olun. İstenmeyen mesajlar göndermeyin veya spam göndermeyin ve aşırı tanıdık olmaktan kaçının. Mesajlarınızı profesyonel ve doğrudan tutun ve ses tonunuzun mesajınızın içeriğiyle eşleştiğinden emin olun. Ne söyleyeceğinizden emin değilseniz, basit bir giriş veya iltifatla başlayın ve konuşmanın sizi nereye götürdüğünü görün.
D. Bağlantıların Becerilerini Onaylamak
Bağlantılarınızın becerilerini desteklemek, desteğinizi ve bağlılığınızı göstermenin başka bir yoludur. Onayları vermek hızlı ve kolaydır ve bağlantılarınızın yaptığı işi takdir ettiğinizi gösterir. Becerilerini onaylayarak, LinkedIn’deki görünürlüklerini artırmaya yardımcı oluyor ve potansiyel olarak bu becerilere sahip kişileri arayan işe alım görevlilerinin veya işverenlerin dikkatini çekiyorsunuz.
İlgili İçerik Oluşturun
LinkedIn’de alakalı içerik oluşturmak, potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmanıza, becerilerinizi ve uzmanlığınızı sergilemenize ve sektör bilginizi sergilemenize yardımcı olabilir. Değerli içeriği paylaşarak, kariyer yolculuğunuzla ilgilenebilecek ilgili profesyonellerden oluşan bir takipçi kitlesi de oluşturabilirsiniz. Bu bölümde içerik oluşturmanın yararlarını, oluşturulacak içerik türlerini, ilgi çekici içerik oluşturmaya yönelik ipuçlarını ve içeriğinizi LinkedIn’de paylaşmayı ele alacağız.
A. İçerik Oluşturmanın Faydaları
LinkedIn’de içerik oluşturmanın aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli faydaları vardır:
- Kendinizi sektörünüzde veya nişinizde bir düşünce lideri olarak konumlandırmak
- Uzmanlığınızı ve becerilerinizi potansiyel işverenlere göstermek
- Ağınızda ve ötesinde görünürlük ve teşhir kazanma
- Kariyer yolculuğunuzla ilgilenebilecek ilgili profesyonellerden oluşan bir takipçi kitlesi oluşturmak
- Kariyer gelişimi veya iş büyümesi için potansiyel müşteriler ve fırsatlar yaratmak
B. Oluşturulacak İçerik Türleri
LinkedIn’de oluşturabileceğiniz çeşitli içerik türleri vardır:
- Makaleler: Bir konuyu daha derinlemesine incelemenize, içgörülerinizi ve görüşlerinizi paylaşmanıza ve hedef kitlenize değer katmanıza olanak tanıyan uzun biçimli gönderiler.
- Gönderiler: Düşüncelerinizi, öngörülerinizi ve sektör haberlerinizi ağınızla paylaşmanıza olanak tanıyan kısa güncellemeler.
- Videolar: Bir konu hakkındaki kişiliğinizi, bilginizi ve uzmanlığınızı sergilemenin dinamik bir yolu.
- İnfografikler: Karmaşık verileri veya bilgileri sindirilebilir bir şekilde iletmenin görsel bir yolu.
- Sunumlar: Sektör konularına veya trendlerine ilişkin slayt gösterilerini veya PowerPoint sunumlarını paylaşın.
C. İlgi Çekici İçerik Oluşturmanın İpuçları
LinkedIn’de ilgi çekici içerik oluşturmaya yönelik bazı ipuçları:
- Hedef kitlenizi tanıyın: İçerik oluşturmadan önce kime ulaşmak istediğinizi ve onların neyi önemsediğini düşünün. İlgi alanlarını, sıkıntılı noktalarını, hedeflerini ve zorluklarını göz önünde bulundurun.
- Değer sağlayın: İçeriğiniz eğitici, eğlendirici veya ilham verici olsun hedef kitlenize değer sağlamalıdır.
- Görselleri kullanın: Görseller içeriğinizi daha ilgi çekici ve paylaşılabilir hale getirebilir. Metni parçalara ayırmak ve mesajınızı iletmek için görselleri, videoları ve infografikleri kullanın.
- Özgün olun: İçeriğiniz kişiliğinizi ve değerlerinizi yansıtmalıdır. Mesleki hedeflerinizle uyumlu olduğu sürece görüşlerinizi veya deneyimlerinizi paylaşmaktan korkmayın.
- SEO için Optimize Edin: Görünürlüğünü ve erişimini artırmak için içeriğinizde alakalı anahtar kelimeler ve hashtag’ler kullanın.
- Hedef kitlenizle etkileşim kurun: Yorumlara yanıt verin, geri bildirim isteyin ve hedef kitlenizle sohbet başlatın. Bu, ilişkiler kurmanıza ve kendinizi bir düşünce lideri olarak konumlandırmanıza yardımcı olabilir.
D. İçeriğinizi LinkedIn’de Paylaşmak
İçeriğinizi oluşturduktan sonra LinkedIn’de paylaşmanın zamanı geldi. İçeriğinizi paylaşmaya yönelik bazı ipuçları:
- Doğru zamanı seçin: İçeriğinizi hedef kitlenizin LinkedIn’de en aktif olduğu zamanda paylaşın. Bu, katılım ve görünürlük şansını artıracaktır.
- İlgi çekici bir başlık yazın: Başlığınız okuyucunun dikkatini çekmeli ve onları içeriğinize tıklamaya teşvik etmelidir.
İş Arama Araçlarından Yararlanın
İş aramanız için LinkedIn’i etkili bir şekilde kullanmak söz konusu olduğunda, iş arama araçlarından yararlanmak büyük fark yaratabilir. Kullanmanız gereken bazı önemli araçlar şunlardır:
A. İş Arama Filtreleri
LinkedIn’in en değerli özelliklerinden biri gelişmiş iş arama filtreleridir. Bu filtreler, arama sonuçlarınızı konum, sektör, deneyim düzeyi ve daha fazlası gibi kriterlere göre daraltmanıza olanak tanır. Bu filtreleri kullanarak ilgi alanlarınıza ve niteliklerinize en uygun iş ilanlarını hızlı ve kolay bir şekilde bulabilirsiniz.
B. İş Uyarıları
İş uyarıları, LinkedIn’de iş arayanlar için bir başka önemli araçtır. Bu uyarılar, arama kriterlerinizle eşleşen yeni iş ilanları mevcut olduğunda sizi bilgilendirir. İş uyarıları ayarlayarak, listeler arasında dolaşarak saatler harcamanıza gerek kalmadan en son iş fırsatlarından haberdar olabilirsiniz.
C. İş Arama Uyarıları Oluşturma
LinkedIn’de iş arama uyarıları oluşturmak basit bir işlemdir. Öncelikle sizin için en önemli filtreleri kullanarak bir arama yapın. Aramanızı özelleştirdikten sonra sayfanın üst kısmındaki “Uyarı oluştur” düğmesini tıklayın. Buradan, uyarıları ne sıklıkta almak istediğinizi (günlük veya haftalık) seçebilir ve diğer ayarları gerektiği gibi ayarlayabilirsiniz.
D. LinkedIn Üzerinden İş İlanlarına Başvurmak
Son olarak, LinkedIn’de iş arayanlar için en güçlü araçlardan biri, işlere doğrudan platform üzerinden başvuru yapabilme yeteneğidir. İlginizi çeken bir iş ilanı bulduğunuzda “Kolay Başvuru” butonuna tıklamanız ve gerekli alanları doldurmanız yeterlidir. Bu özellik, tek tek şirketlerin web sitelerini gezmenize veya özgeçmişlerinizi e-postayla göndermenize gerek kalmadan hızlı ve kolay bir şekilde iş başvurusunda bulunmanıza olanak tanır.
LinkedIn’deki bu iş arama araçlarından yararlanarak hayalinizdeki işi bulma ve bulma şansınızı büyük ölçüde artırabilirsiniz. Bu nedenle, bu özellikleri keşfetmekten ve bunları iş arama stratejinizin önemli bir parçası haline getirmekten çekinmeyin.
Araştırma Şirketleri ve İşe Alma Yöneticileri
Hayalinizdeki işe ulaşmak için LinkedIn’i kullanmak söz konusu olduğunda, şirketleri araştırmak ve yöneticileri işe almak çok önemli bir adımdır. Yalnızca şirket kültürünü ve değerlerini daha iyi anlamanızı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iş başvurunuzu şirketin özel ihtiyaçlarına göre uyarlamanıza da yardımcı olur.
A. Araştırmanın Faydaları
Şirketleri araştırmanın bazı faydaları şunlardır:
- İş başvurunuzu uyarlama: Şirket kültürünü ve değerlerini anlamak, iş başvurunuzu şirketin özel ihtiyaçlarına uyacak şekilde uyarlamanıza yardımcı olabilir.
- Mülakat hazırlığı: Araştırmanızı yapmak aynı zamanda mülakatınıza hazırlanmanıza da yardımcı olabilir. Şirketin misyonunu, vizyonunu ve temel değerlerini bilmek, cevaplarınızı uyumlu hale getirmenize ve ilgili örnekler vermenize yardımcı olabilir.
- Potansiyel fırsatların belirlenmesi: Şirketi araştırmak, becerilerinize ve kariyer hedeflerinize uygun potansiyel kariyer fırsatlarını belirlemenize yardımcı olabilir.
B. Şirketler Nasıl Araştırılır?
Bir iş fırsatına başvurmadan önce bir şirketi araştırmanın birkaç yolu vardır. İşte birkaç ipucu:
- Şirketin web sitesini ziyaret edin: Araştırmanıza başlamak için en iyi yer burasıdır. Şirketin vizyonu, misyonu, geçmişi ve değerleri hakkında bilgi edinebilirsiniz.
- Şirketin sosyal medyasını kontrol edin: Şirketler genellikle yeni ürün lansmanları, etkinlikler ve şirket kültürü gibi bilgileri sosyal medya platformlarında yayınlar.
- İncelemelere bakın: Glassdoor gibi web siteleri çalışan incelemeleri sağlar. Bu size çalışan deneyimleri, şirket kültürü ve çalışma koşulları hakkında fikir verebilir ve bunun sizin için iyi bir eşleşme olup olmadığını anlamanıza yardımcı olabilir.
C. İşe Alma Yöneticileri Nasıl Araştırılır?
LinkedIn’deki İşe Alma Yöneticilerini araştırmak, iş arama sürecinde size avantaj sağlayabilir. Bunu nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmıştır:
- İşe alma yöneticisinin LinkedIn profilini bulun: Bu, şirket adını, departmanı ve iş unvanını arayarak yapılabilir.
- Geçmişlerini ve deneyimlerini kontrol edin: İş geçmişlerine, eğitimlerine ve mesleki bağlantılarına bir göz atın.
- Ortak zemin bulun: Paylaştığınız bağlantıları veya ilgi alanlarını arayın.
- İşe alma yöneticisinin etkinliğini takip edin: İşe alma yöneticisinin LinkedIn’deki etkinliğini takip edin; bu, onların mesleki ilgi alanlarını ve uzmanlık alanlarını anlamanıza yardımcı olabilir.
Şirketleri araştırmak ve işe alma yöneticileri, şirket kültürünü ve değerlerini tanıyarak ve işe alma yöneticisiyle bağlantı kurarak hayalinizdeki işe ulaşmanıza yardımcı olabilir. Bu ipuçlarını uygulamak, iş başvurusunda bulunan diğer adaylardan öne çıkmanıza ve işe alınma şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir.
Önerileri Talep Edin ve Kullanın
LinkedIn’de tavsiye almak, hayalinizdeki işe ulaşma yolunda çok önemli bir adımdır. Önceki işverenlerden, meslektaşlarınızdan ve müşterilerden gelen tavsiyeler, becerilerinizi ve iş ahlakınızı potansiyel işverenlere sergilemenin harika bir yoludur.
A. Önerilerin Faydaları
LinkedIn profilinizde önerilere sahip olmak bir profesyonel olarak güvenilirliğinizi artırır. Becerilerinize ve uzmanlığınıza kefil olabilecek insanlarla çalıştığınızı gösterir. Ayrıca öneriler, alışkanlıklarınız, güçlü yönleriniz ve geliştirilecek alanlarınız hakkında bilgi sağlar; bu da potansiyel işverenlerin işe alım süreci sırasında bilinçli kararlar almasına yardımcı olabilir.
B. Öneriler Nasıl Talep Edilir?
Öneri almak için daha önce çalıştığınız bağlantılara ulaşmanız gerekir. Profilinize giderek deneyimler bölümünün altında “Öneri İste” butonuna tıklayarak öneri isteyebilirsiniz. Ne için tavsiye edilmesini istediğinizi ve vurgulanmasını istediğiniz beceri ve yetenekleri belirterek isteğinizi net bir şekilde belirtin.
İyi iş ilişkileri sürdürdüğünüz insanlarla iletişime geçmeniz önerilir. Ayrıca gönüllü olarak çalıştığınız kişilerden veya geçmişte iş yaptığınız müşterilerden de tavsiye isteyebilirsiniz.
C. Öneriler Nasıl Kullanılır?
Önerileri aldıktan sonra bunları kendi avantajınıza kullanmanız önemlidir. Önerileri aşağıdakiler gibi çeşitli şekillerde kullanabilirsiniz:
-Onları LinkedIn profilinize ekleme: Profilinizde ilgili iş pozisyonları altında önerileri görüntüleyin. Bu, sektörünüzde iyi bir üne sahip, güvenilir bir profesyonel olduğunuzu gösterir.
-İş başvurularına dahil etmek: Eğer bir iş başvurusu referans gerektiriyorsa LinkedIn önerilerinizi referans olarak kullanabilirsiniz.
-Diğer profesyonel platformlarda paylaşma: Önerilerinizi kişisel web sitenizde, özgeçmişinizde veya herhangi bir profesyonel platformda da sergileyebilirsiniz.
Önerilerin kariyer hedeflerinizle alakalı olmasını ve becerilerinizi etkili bir şekilde sergilemesini sağlamanız gerektiğini unutmayın. Bu nedenle, ilgilendiğiniz işler veya sektörlerle ilgili önerileri seçmeniz önemlidir. Ayrıca çoğu işveren tarafından aranan sosyal becerileri, liderlik niteliklerini ve ekip çalışması niteliklerini vurgulayan öneriler de isteyebilirsiniz.
LinkedIn’deki öneriler, güçlü bir profesyonel profil oluşturmanın çok önemli bir yönüdür. Hayalinizdeki işe girme şansınızı artırmak için bunları talep edin ve etkili bir şekilde kullanın.
Röportajlara Hazırlan
İş arayışınızda ilerledikçe görüşmelere hazırlanmanız önemlidir. Harika bir izlenim bırakmaya ve başarılı bir röportaj yapmaya hazır olduğunuzdan emin olmak istiyorsunuz. İşte hazırlanmanıza yardımcı olacak üç adım:
A. Şirketi Araştırın
Bir röportaja hazırlanmanın en iyi yollarından biri şirketi araştırmaktır. Bu, şirket kültürünü, misyon beyanını, ürün veya hizmetleri ve en son haberleri veya güncellemeleri anlamanıza yardımcı olacaktır. Şirketin web sitesine gidebilir, bloglarını veya haber bültenlerini okuyabilir ve sosyal medya sayfalarını kontrol edebilirsiniz. Ayrıca şirketin Glassdoor veya diğer iş ilanlarındaki incelemelerine de bakabilirsiniz. Bu size şirketin neyle ilgili olduğunu iyi bir şekilde anlamanızı sağlayacak ve röportaj sorularına yanıtlarınızı çerçevelemenize yardımcı olacaktır.
B. Olası Mülakat Sorularını ve Cevaplarını Hazırlayın
Mülakatlara hazırlanmanın bir diğer önemli adımı, sık sorulan mülakat sorularına aşina olmak ve cevapları önceden hazırlamaktır. Becerilerinizi ve deneyimlerinizi ve bunların başvurduğunuz işle nasıl bağlantılı olduğunu düşünün. Ayrıca şirketle ilgili araştırmalarınıza dayanarak aklınıza takılan soruları da düşünebilirsiniz. Bazı yaygın röportaj soruları şunları içerir:
- Kendinden biraz bahseder misin?
- Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
- Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?
- Hangi konuyla ilgili deneyiminiz var?
- Zorluklarla veya zor durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Cevapları önceden hazırlamak, kendinizi daha güvende ve hazırlıklı hissetmenize yardımcı olacağı gibi görüşme sırasında doğru yolda kalmanıza da yardımcı olabilir.
C. Görüşme Sonrası Takip
Röportajdan sonra görüşmeyi yapan kişiyle görüşmeyi unutmayın. Röportaj fırsatı için minnettarlığınızı ifade eden ve pozisyona olan ilginizi yineleyen bir teşekkür e-postası veya notu gönderebilirsiniz. Bu aynı zamanda görüşmeden bu yana aklınıza gelmiş olabilecek ek soruları sormak için de iyi bir fırsattır. Görüşmeyi zamanında, ideal olarak görüşmeden sonraki 24-48 saat içinde takip etmek önemlidir.
Mülakatlara hazırlanmak, hayalinizdeki işe ulaşmak için önemli bir adımdır. Şirketi araştırarak, olası röportaj sorularını ve cevaplarını hazırlayarak ve görüşme sonrasında takip ederek, olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakmaya daha hazırlıklı olursunuz.
Premium Özellikleri Kullanın
LinkedIn, iş arayanın hayalindeki işi aramasını büyük ölçüde artırabilecek iki premium özellik sunar: Premium İş Arayan Hesabı ve Sales Navigator Hesabı. Bu bölümde, bu özelliklerin avantajlarını keşfedeceğiz ve her birine genel bir bakış sunacağız.
A. Premium Özelliklerin Avantajları
İş arayanlar premium hesaba geçerek, potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmalarına yardımcı olabilecek çeşitli gelişmiş arama özelliklerine ve araçlarına erişim kazanırlar. Bu faydalar şunları içerir:
Artan görünürlük : Premium hesap sahipleri, arama sonuçlarında daha üst sıralarda görünür ve herhangi bir LinkedIn üyesine, hatta bağlı olmadıkları kişilere bile InMail mesajları gönderebilir.
Derinlemesine görüşler : Premium kullanıcılar, profillerini kimlerin görüntülediğine ilişkin ayrıntılı bilgileri görüntüleyebilir ve bu da onların sosyal yardım stratejilerini belirli bireylere ve şirketlere göre uyarlamalarına olanak tanır.
Gelişmiş arama filtreleri : Gelişmiş filtrelere erişim sayesinde iş arayanlar, aramalarını belirli sektörlere, iş unvanlarına ve konumlara göre daraltabilir ve böylece ilgili iş ilanlarını bulmayı kolaylaştırabilir.
Özelleştirilmiş iş önerileri : Premium hesaplar, iş arayanın profiline ve geçmiş iş başvurularına dayanarak, onların becerilerine ve deneyimlerine uygun kişiselleştirilmiş iş önerileri sunar.
B. Premium Özelliklere Genel Bakış
İş arayanlar için iki premium hesap seçeneği vardır: Premium İş Arayan Hesabı ve Sales Navigator Hesabı.
C. Premium İş Arayan Hesabı
Premium İş Arayan Hesabı, iş arayanlar için özel olarak tasarlanmıştır ve işe özel birkaç özelliğin yanı sıra yukarıda listelenen tüm avantajları sunar:
Açık Adaylar : Bu özellik, iş arayanların, mevcut işverenlerini uyarmadan, işe alım görevlilerine yeni iş fırsatlarına açık olduklarını özel olarak bildirmelerine olanak tanır.
Başvuru Sahibi İçgörüleri : Bir işe başka kimlerin başvurduğuna ilişkin bilgilere erişim sayesinde, iş arayanlar diğer adaylarla karşılaştırıldığında nasıl bir durumda olduklarını görebilir ve başvurularını buna göre uyarlayabilir.
Maaş Analizleri : İş arayanlar, belirli iş unvanları ve sektörlere ilişkin maaş bilgilerini görüntüleyerek adil bir maaş konusunda pazarlık yapmalarına yardımcı olabilir.
D. Satış Gezgini Hesabı
Sales Navigator Hesabı daha çok satış profesyonellerine yöneliktir ancak yine de potansiyel işverenlerle ağ kurmak isteyen iş arayanlar için faydalı olabilir. Premium İş Arayan Hesabının tüm avantajlarına ek olarak Sales Navigator Hesabı şunları sunar:
Potansiyel Müşteri Önerileri : Bu özellik, iş arayanlara sektörlerine, iş unvanlarına ve arama geçmişlerine göre ilgili potansiyel müşterileri önerir.
TeamLink : İş arayanlar, meslektaşlarının ağlarına erişim sayesinde potansiyel işverenlerle sıcak tanışmalar bulabilirler.
Satış Yönlendirme Koçu : İş arayanların sosyal satış ve potansiyel müşteri bulma gibi alanlarda becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi.
LinkedIn’de premium hesaba geçmek, iş arayanın hayalindeki işi arama sürecini büyük ölçüde geliştirebilir. İş arayanlar, gelişmiş arama özelliklerine ve araçlarına erişim sağlayarak potansiyel işverenlerin arasından sıyrılabilir ve bir sonraki işe girme şanslarını artırabilir.
Stratejinizi İzleyin ve Ayarlayın
Herhangi bir iş arama stratejisinde olduğu gibi, LinkedIn’deki yaklaşımınızı etkili kalması için sürekli olarak izlemek ve ayarlamak önemlidir. Stratejinizin yolunda gittiğinden emin olmak için atabileceğiniz bazı adımlar şunlardır:
A. İzlenecek Metrikler
LinkedIn stratejinizin etkinliğini belirlemek için doğru ölçümleri izlemek hayati önem taşır. Göz önünde bulundurulması gereken bazı önemli ölçümler şunları içerir:
- Profil görüntülemeleri: Profilinizi kaç kişi görüntülüyor? Sayılar artıyor mu azalıyor mu?
- Bağlantı istekleri: Kaç tane bağlantı isteği alıyorsunuz? Sektörünüzdeki doğru insanlarla bağlantı kuruyor musunuz?
- Etkileşim: Gönderileriniz kaç beğeni, yorum ve paylaşım alıyor? Ağınızdaki diğer kullanıcılarla etkileşim halinde misiniz?
- İş arama başarısı: LinkedIn faaliyetinizin bir sonucu olarak iş teklifleri ve röportajlar alıyor musunuz?
Bu metrikleri takip ederek neyin işe yarayıp neyin yaramadığını belirleyebilir ve stratejinizi buna göre ayarlayabilirsiniz.
B. Stratejinizi Ayarlamak
LinkedIn stratejinizin istenen sonuçları sağlamadığını fark ederseniz atabileceğiniz bazı adımlar şunlardır:
1. Profilinizi tekrar ziyaret edin
Profiliniz LinkedIn varlığınızın temelidir, bu nedenle şık ve güncel olduğundan emin olun. Becerilerinizi ve niteliklerinizi doğru şekilde yansıttıklarından emin olmak için özetinizi, deneyiminizi ve eğitim bölümlerinizi gözden geçirin. Aranabilirliğinizi artırmak için alakalı anahtar kelimeler eklemeyi düşünün.
2. Mesajlarınızı geliştirin
Potansiyel işverenlerden istediğiniz yanıtı alamıyorsanız, mesajlarınızı yeniden düzenlemenin zamanı gelmiş olabilir. Gönderilerinizin ve mesajlarınızın hedef kitlenize göre uyarlandığından emin olun ve benzersiz değer teklifinizi vurgulayın.
3. Ağınızı genişletin
LinkedIn’de yeterince ilgi görmüyorsanız ağınızı büyütmenin zamanı gelmiş olabilir. Sektörünüzde iş arama hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek insanlarla bağlantı kurmaya odaklanın. İlgili profesyonel gruplara katılın, ağ oluşturma etkinliklerine katılın ve ağınızdaki diğer kullanıcılarla etkileşime geçin.
4. İlgili içeriği paylaşın
Kendinizi alanınızda uzman olarak konumlandırmak için ilgili içeriği LinkedIn’de paylaşın. Buna makaleler, blog gönderileri, sunumlar veya sektör haberleri dahil olabilir. Değerli içerikleri paylaşarak potansiyel işverenlerin dikkatini çekebilir ve kendinizi sektörünüzde düşünce lideri olarak konumlandırabilirsiniz.
5. Farklı yaklaşımlarla denemeler yapın
LinkedIn’de yeni şeyler denemekten korkmayın. Sizin için en iyi olanı görmek için farklı türdeki gönderileri, mesajları ve ağ oluşturma stratejilerini deneyin. Sonuçlarınızı takip edin ve yaklaşımınızı gerektiği gibi ayarlayın.
LinkedIn stratejinizi izleyerek ve ayarlayarak hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz. Hedeflerinize odaklanmayı ve çabalarınızda ısrarcı olmayı unutmayın. Biraz sabır ve azimle LinkedIn’de başarıya ulaşabilirsiniz.
