Hayalinizdeki işe ulaşmak söz konusu olduğunda etkili bir görüşme çok önemlidir. Ancak iş arayanların çoğu, potansiyel işverenlerle bu önemli etkileşime yeterince hazırlanma konusunda başarısız oluyor. Kendinize en iyi başarı şansını vermek için, umut verici bir röportajı kaçırılmış bir fırsata dönüştürebilecek yaygın tuzaklardan kaçınmak çok önemlidir.
Mülakata hazırlanmak iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. Potansiyel işverenlere kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sunmanıza yardımcı olur ve bir iş teklifi alma şansınızı artırabilir. İyi hazırlanmış bir görüşmeci şirketi araştırmış, iş tanımını ayrıntılı bir şekilde gözden geçirmiş ve beceri ve deneyimlerinin pozisyonun gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu düşünmüş olacaktır. Yeterli hazırlık yapmadan bir görüşmeye girmek, kendinizi güvensiz hissetmenize ve görüşmeyi yapan kişi üzerinde güçlü bir izlenim bırakmak için yetersiz donanıma sahip olmanıza neden olabilir.
En önemli röportaj hatalarına genel bakış
Mülakat hazırlığının önemine rağmen, iş arayanların fırsata mal olabilecek hatalar yapması alışılmadık bir durum değildir. Yaygın mülakat hataları arasında şirketi önceden araştırmamak, geç gelmek, iyi bir ilk izlenim bırakamamak ve mülakat sorularına belirsiz veya alakasız cevaplar vermek yer alır.
Diğer yaygın hatalar arasında görüşmeye uygun giyinmemek, iyi bir beden dili kullanmayı ihmal etmek ve görüşmeden sonra işleri takip etmemek sayılabilir. Bu hataların her biri, güvence altına almak için çok çalıştığınız işe girme şansınızı önemli ölçüde azaltabilir.
İyi haber şu ki, bu hataların çoğu, uygun hazırlık ve detaylara dikkat ile önlenebilir. Şirketi araştırmaya zaman ayırarak, genel görüşme sorularını yanıtlama alıştırması yaparak ve görüşmeyi yapan kişiye sormak için uygun sorular hazırlayarak, olumlu bir izlenim bırakma ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
Bu en önemli mülakat hatalarından kaçınmak, mülakat sürecini başarılı bir şekilde yönlendirmek isteyen iş arayanlar için çok önemlidir. Mülakat hazırlığınıza zaman ve çaba harcayarak başarı şansınızı artırabilir ve kendinizi pozisyon için en iyi aday olarak konumlandırabilirsiniz.
Şirketi Araştırmamak
A. Şirketi araştırmanın önemi
Mülakata girmeden önce şirketi araştırmak çok önemlidir. Bunu yapmamak, insanların yaptığı en büyük röportaj hatalarından biridir. İşverenler, şirketi ve değerlerini anlamak için çaba harcadığınızı görmek ister. Şirketi araştırmak, pozisyonla ilgilendiğinizi ve kuruluşa değer katabileceğinizi gösterir.
Şirketi araştırmak, kültürünü ve çalışma ortamını anlamanıza yardımcı olabilir. Bu, değerli bilgiler sağlayabilir ve şirkete ne kadar uyum sağlayacağınıza ilişkin soruları yanıtlamanıza yardımcı olabilir. Araştırma ayrıca size şirketin amaç ve hedefleri, ürün ve hizmetleri, paydaşları ve organizasyon yapısı hakkında kritik bilgiler sağlayabilir.
B. Şirketi araştırmaya yönelik ipuçları
Şirketi araştırmak için öncelikle şirketin web sitesine bakın. Web sitesi şirketin geçmişi, misyonu, hedefleri ve ürünleri veya hizmetleri hakkında zengin bilgi sağlar. Röportajda harika konuşma noktaları oluşturabilecek şirketin en son haberlerini ve basın bültenlerini kontrol edin.
İkinci olarak şirketin sosyal medyadaki varlığını kontrol edin. Gönderilerini, medyadaki yayınlarını ve takipçileriyle nasıl etkileşim kurduklarını inceleyin. Bu size şirketin sesi, tonu ve hedef kitlesi hakkında fikir verecektir.
Üçüncüsü, şirketin eski veya mevcut çalışanlarıyla bağlantı kurun. Bu, şirketin kültürü, çalışma ortamı ve yönetim stilleri hakkında içeriden bilgi sağlayabilir.
Son olarak şirketin bağlı olduğu mesleki kuruluşları ve grupları kontrol edin. Bu size şirketin değerleri, sektör katılımı ve rekabet ortamı hakkında fikir verebilir.
Şirketi araştırmak, röportaja hazırlanmanın önemli bir adımıdır. Bu sizi ödevini yapmış ve şirkete gerçekten ilgi duyan bir aday olarak diğerlerinden ayırır. Bahsedilen ipuçlarını takip ederek şirketi tartışmaya ve göreve uygunluğunuzu göstermeye yeterince hazırlıklı olacaksınız. Bunları aklınızda bulundurun ve hayalinizdeki işe ulaşma yolunda ilerleyin.
İşin Gereksinimlerini Anlamamak
A. İş Gereksinimlerini Anlamanın Önemi
İş arayanların mülakat sürecinde yaptığı en büyük hatalardan biri işin gerekliliklerini anlamamaktır. Role uygun olduğunuzdan emin olmak için işe alım yöneticisinin bir adayda ne aradığını net bir şekilde anlamak çok önemlidir.
İşin gerekliliklerini anlamamak birçok soruna yol açabilir. Birincisi, görüşme sırasında doğru cevapları veremeyebilirsiniz, bu da görüşmecinin sizin işe uygunluğunuzu sorgulamasına neden olabilir. Ayrıca, eğer işe alınırsanız ancak pozisyon için uygun değilseniz, bu durum memnuniyetsizliğe ve sonunda işten çıkarılmanıza neden olabilir.
B. İş Gereksinimlerini Analiz Etmeye Yönelik İpuçları
Bu sorunların yaşanmasını önlemek için görüşmeye gitmeden önce işin gerekliliklerini doğru bir şekilde analiz etmek önemlidir. İşte bunu yapmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
1. İş tanımını iyice okuyun
İlk adım iş tanımını iyice okumaktır. İş için gereken beceri ve nitelikleri gösteren anahtar kelimeleri ve cümleleri arayın. Listelenen belirli görev ve sorumlulukların yanı sıra gerekli sertifika veya derecelere de dikkat edin.
2. Şirketin kültürünü ve değerlerini araştırın
Bir adayda ne aradıklarını daha iyi anlamak için şirketin kültürünü ve değerlerini araştırmak da önemlidir. Bu, görüşme sırasında yanıtlarınızı şirketin ihtiyaçlarına daha iyi uyacak şekilde uyarlamanıza yardımcı olabilir.
3. Bilgi eksikliklerini belirleyin
İşin gerekliliklerini ve şirket kültürünü analiz ettikten sonra, sahip olabileceğiniz bilgi eksikliklerini belirlemek önemlidir. Eksik olduğunuz herhangi bir beceri veya nitelik var mı? Eğer öyleyse, niteliklerinizi geliştirmek için kurslara katılmayı veya sertifika almayı düşünün.
4. Cevaplarınıza pratik yapın
Son olarak, işin gerekliliklerine göre olası röportaj sorularına vereceğiniz yanıtların provasını yapın. Bu, görüşme sırasında kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olabilir ve nitelikleriniz ve becerilerinizi güvenle konuşabilmenizi sağlar.
İşin gerekliliklerini doğru bir şekilde analiz ederek, pozisyona uygun olduğunuzdan emin olabilir ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
Geç veya Hazırlıksız Gelmek
A. Geç Kalmanın veya Hazırlıksız Kalmanın Etkisi
Bir görüşmeye geç veya hazırlıksız gelmek, hayalinizdeki işe girme şansınız üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Geç kalmak veya hazırlıksız olmak olumsuz bir ilk izlenim yaratabilir ve işverene güvenilmez ve kararlı olmadığınızın sinyalini verebilir. Bu, görüşme başlamadan önce bile işi etkili bir şekilde yerine getirme yeteneğinize olan güveninizin kaybolmasına neden olabilir. Üstelik bu, iş fırsatına karşı saygısız veya ilgisiz görünmenize neden olarak görüşmecinin ilgisini kaybetmesine neden olabilir.
Bazı durumlarda geç kalmak veya hazırlıksız olmak, anında diskalifiye edilmenize bile yol açabilir. Geç geldiğinizde görüşmeci, zamanına değer vermediğinizi ve işe alınırsanız işe geç kalabileceğinizi varsayabilir. Benzer şekilde, eğer hazırlıksızsanız veya iş ve şirket hakkında araştırma yapmadıysanız, iş fırsatı konusunda ciddi olmadığınız izlenimi verebilir.
B. Erken ve Hazırlıklı Gelme Stratejileri
Bir röportaja geç kalmaktan veya hazırlıksız kalmaktan kaçınmak için izleyebileceğiniz birkaç strateji vardır:
Önceden plan yapın ve hazırlanın: Mülakat gününden önce iş ve şirket hakkında biraz araştırma yapın, genel mülakat sorularına cevaplar hazırlayın ve cevaplarınızın provasını yapın. Değerleri ve misyonu hakkında daha fazla bilgi edinmek için şirketin web sitesini, sosyal medya hesaplarını ve diğer materyallerini okuduğunuzdan emin olun.
Rotayı ve seyahat süresini kontrol edin: Seyahatinizi önceden planlayın ve olası trafiği, toplu taşıma gecikmelerini veya geç kalmanıza neden olabilecek diğer faktörleri hesaba kattığınızdan emin olun. Mümkünse, görüşme yerine nasıl gideceğinizi tam olarak bildiğinizden emin olmak için önceden bir alıştırma yapın.
Uygun şekilde giyinin ve malzemelerinizin hazır olduğundan emin olun: Mülakat kıyafetinizi önceden planlayın ve temiz, ütülü olduğundan ve üzerinize tam oturduğundan emin olun. Defter, kalem, özgeçmişinizin ve portfolyonuzun kopyaları gibi yanınızda getirmeniz gereken tüm malzemeleri toplayın.
Erken gelin: Planlanan görüşme saatinden en az 15 dakika önce gelmeyi hedefleyin. Bu size yerleşmeniz, rahatlamanız ve zihinsel olarak görüşmeye hazırlanmanız için zaman verecektir.
Sakin ve odaklanın: Görüşme başladığında, görüşmeyi yapan kişiyle odaklanmış ve etkileşimde kaldığınızdan emin olun. Gerginliğin veya dikkatinizin dağılmasının yanıtlarınızı gölgelemesine izin vermeyin. Unutmayın, bir soruyu yanıtlamadan önce düşüncelerinizi toplamak için kısa bir süre ayırmanızda sorun yoktur.
Bu stratejileri takip ederek, görüşmenize erken ve iyi hazırlanmış bir şekilde gelebilir ve hayalinizdeki işe ulaşmak için kendinize mümkün olan en iyi şansı verebilirsiniz. İyi bir ilk izlenimin çok önemli olduğunu unutmayın, bu nedenle zamanında, hazırlıklı ve etkilemeye hazır bir şekilde ortaya çıkmak için çaba gösterin.
Uygunsuz Giyinmek
Bir iş görüşmesi için uygunsuz giyinmek, işi güvence altına alma şansınızı olumsuz etkileyebilir. Giyinme şekliniz kim olduğunuz ve kendinizi nasıl sunduğunuz hakkında bir mesaj iletir. Bu nedenle, görüşme yaptığınız şirketin ve sektörün kıyafet kurallarını dikkate almanız çok önemlidir.
A. Mülakat için uygunsuz giyinmenin etkisi
Bir iş görüşmesi için uygunsuz giyinmek, pozisyona ciddi bir ilgi gösterilmediğini gösterir ve profesyonelliğinize olumsuz yansıyabilir. Ayrıca görüşmecinin işin beklentilerini ve şirket kültürünü anlayıp anlamadığınızı sorgulamasına da neden olabilir.
İş için gerekli tüm niteliklere sahip olsanız bile, uygunsuz giyinmenin kalıcı bir izlenim bırakabileceğini unutmamak önemlidir. Giydiklerinizle değil masaya getirdiğiniz şeylerle hatırlanmak istiyorsunuz.
B. Başarı için giyinmenin ipuçları
Kıyafetinizle mükemmel bir ilk izlenim bırakmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
Şirketin kıyafet yönetmeliğini araştırın: Mülakattan önce şirketin kıyafet yönetmeliğini araştırın. Ne giyeceğinizden emin değilseniz, dikkatli olun ve gerekli olduğunu düşündüğünüzden daha resmi giyinin.
Etkilemek için giyinin: Görünüşünüz, iş konusunda ciddi olduğunuzu ve olumlu bir izlenim bırakmaya kararlı olduğunuzu göstermelidir. İyi giyindiğinizde kendinizi iyi hissedersiniz ve bu güven görüşmenizde de kendini gösterir.
Basit ve profesyonel olun: Kıyafetiniz basit, temiz ve profesyonel olmalıdır. Kişisel tarzınızı cesur baskılar, gösterişli takılar veya parlak renklerle sergilemekten kaçının. Siyah, bej veya beyaz gibi nötr renkleri tercih edin.
Bakımınıza dikkat edin: Önemli olan sadece giydiğiniz kıyafetler değil. Saçınızın, tırnaklarınızın ve genel bakımınızın eşit olduğundan emin olun. Görünüşünüz profesyonelliğinizi desteklemeli, dikkatinizi dağıtmamalı.
Sektöre uygun giyinin: Farklı endüstrilerin farklı kıyafet kuralları vardır. Yaratıcı bir alanda röportaj yapıyorsanız daha rahat bir şeyler giyebilirsiniz; finans sektörü ise genellikle daha resmi bir kıyafet kuralı gerektirir.
Bir iş görüşmesine uygun giyinmenin görüşmeyi yapan kişiye, şirkete ve pozisyona saygı gösterdiğini unutmamak önemlidir. Bu ipuçlarını takip ederek, görünüşünüzün profesyonelliğiniz ve becerilerinizle uyumlu olmasını sağlayabilir ve hayalinizdeki işe ulaşmanız için size mümkün olan en iyi şansı sunabilirsiniz.
Önemli Malzemeleri Getirmeyi Unutmak
İş görüşmeleri sinir bozucu bir deneyim olabilir ve adayların yaptığı yaygın hatalardan biri, görüşmeye gerekli malzemeleri getirmeyi unutmaktır. Bu, görüşmeyi yapan kişi üzerinde olumsuz bir izlenim bırakabilir ve potansiyel olarak size iş teklifine mal olabilir. Bu bölümde, gerekli malzemeleri getirmenin önemini tartışacağız ve bunları hazırlamak ve organize etmek için bazı ipuçları vereceğiz.
A. Temel Malzemeleri Getirmenin Önemi
İş görüşmesine doğru malzemeleri getirmek, profesyonelliğinizi, hazırlıklılığınızı ve detaylara gösterdiğiniz özeni göstermenize yardımcı olabilir. Aynı zamanda iş konusunda ciddi olduğunuzu ve ekstra yol kat etmeye istekli olduğunuzu da gösterir. Getireceğiniz malzemelerin türü, başvurduğunuz işin türüne ve sektöre bağlı olarak değişebilir ancak bazı temel malzemeler şunları içerir:
- Özgeçmişinizin bir kopyası
- Referansların listesi
- Not almak için not defteri ve kalem
- Bir portföy veya çalışmanızın örnekleri
- Kimliğiniz ve şirket tarafından talep edilen gerekli belgeler
Bu malzemeleri yanınızda getirerek görüşme sırasında bunlara başvurabilir ve görüşmeciye becerilerinizi ve niteliklerinizi destekleyecek ek bilgiler sağlayabilirsiniz.
B. Malzemelerin Hazırlanması ve Düzenlenmesine İlişkin İpuçları
İş görüşmeniz için gerekli materyalleri hazırlamak ve düzenlemek için bazı ipuçları:
Bir kontrol listesi hazırlayın: Mülakata getirmeniz gereken tüm materyallerin bir kontrol listesini oluşturun. Bu, kritik belgeleri unutmaktan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
Malzemelerinizi bir gece önceden paketleyin: İhtiyacınız olan tüm malzemeleri toplayın ve görüşmeden önceki gece bunları bir çantaya veya evrak çantasına koyun. Bu şekilde, görüşme gününde her şeyi bulmak için uğraşmaktan kurtulabilirsiniz.
Materyallerinizi gözden geçirin: Güncel olduklarından ve başvurduğunuz işle alakalı olduklarından emin olmak için özgeçmişinizi, referans listenizi ve iş örneklerinizi incelemeye zaman ayırın.
Fazladan kopyalar getirin: Her zaman özgeçmişinizin, referans listenizin ve iş örneklerinizin fazladan birkaç kopyasını yanınızda getirin. Bu, ek görüşmeci veya kaybolan belge gibi beklenmedik durumlara hazırlıklı olduğunuzu gösterir.
Materyallerinizi düzenleyin: Belgelerinizi mantıksal bir sıraya göre düzenleyin, böylece görüşme sırasında onlara kolayca erişebilirsiniz. Örneğin, özgeçmişinizi ve referans listenizi portföyünüzün ön tarafında tutun ve ardından tüm iş örneklerini takip edin.
Materyallerinizle pratik yapın: Görüşme sırasında onlar hakkında bilgili bir şekilde konuşabilmek için notlarınızı, referans listenizi ve çalışma örneklerinizi önceden gözden geçirin.
İş görüşmesine gerekli malzemeleri getirmek, profesyonelliğinizi ve hazırlıklılığınızı göstermeniz açısından çok önemlidir. Malzemelerinizi önceden hazırlayıp düzenleyerek, kritik belgeleri unutma stresinden kurtulabilir ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
Mülakat Sorularını Alıştırmada Başarısızlık
A. Mülakat Hazırlığının Önemi
Mülakat hazırlığı, hayalinizdeki işi bulma konusunda başarıya ulaşmak için çok önemlidir. Yeterli şekilde hazırlanmamak, asıl görüşme sürecinde gerginliğe, güven eksikliğine ve düşük performansa yol açabilir. Diğer başvuru sahipleriyle, özellikle de önceden hazırlanmak için zaman ve çaba harcamış olanlarla rekabet etmek, eğer kişi mülakat sorularının alıştırmasını yapmazsa zor olabilir.
Mülakat öncesinde, başvurulan şirketi ve pozisyonu araştırmak önemlidir. Bu araştırma, şirketin kültürünü, hedeflerini ve beklentilerini belirlemeye yardımcı olabilir ve görüşme sırasında yanıtlarda ve iletişimde daha iyi uyum sağlanmasına olanak tanır. İş tanımının tam olarak anlaşılması, kişinin pozisyon için gerekli yetkinlikleri gösteren ilgili örnekleri ve deneyimleri hazırlamasına yardımcı olabilir.
B. Etkili Mülakat Uygulaması Stratejileri
Etkili hazırlık, görüşme sorularının düzenli olarak uygulanmasını içerir. Görev tanımı ve şirketin misyon ve değerleri gözden geçirilmeli ve anlaşılmalıdır. Ayrıca görüşme formatı, görüşmeyi yapan kişinin adı ve pozisyonu hakkında da bilgi sahibi olmalıdırlar.
Sahte röportajlar, röportaj sorularını yanıtlama konusunda pratik yapmanın mükemmel bir yoludur. Gerçek bir röportajı simüle etmek için arkadaşlarınızdan, ailenizden ve hatta profesyonel bir koçtan yardım alabilirsiniz. Bu süreç kişinin özgüvenini, sorulara aşinalığını ve zaman yönetimini geliştirmesine yardımcı olur.
Bir diğer faydalı strateji ise ortak mülakat sorularının bir listesini oluşturmak ve iş tanımına, deneyime ve önceki başarılara uygun kişiselleştirilmiş cevaplar hazırlamaktır. Bu yanıtların uygulanması, kişinin gerçek görüşme sırasında daha hızlı ve kendinden emin bir şekilde yanıt vermesine olanak tanıyabilir.
Kişinin hayallerindeki işe girme şansını artırmak için etkili mülakat hazırlığı çok önemlidir. Mülakat sorularının düzenli olarak uygulanması, şirket ve pozisyon araştırması ve deneme mülakatları, kişinin kendine olan güvenini, iş tanımına uyumunu ve mülakat sürecindeki genel başarısını artırmaya yardımcı olabilir.
Çok Gergin Olmak veya Kendine Aşırı Güvenmek
A. Çok Gergin Olmanın veya Kendine Fazla Güvenmenin Etkisi
Bir iş görüşmesi sırasında çok gergin olmak veya kendinize aşırı güvenmek, işverenle nasıl karşılaştığınızı önemli ölçüde etkileyebilir.
Çok gergin olmanız, kendinizi etkili bir şekilde ifade edememenize veya becerilerinizi ve deneyiminizi ortaya koyamamanıza yol açabilir. Ayrıca aşırı derecede kıpırdanmanıza, kekeme olmanıza veya terlemenize neden olabilir; bu da dikkatinizi dağıtabilir ve profesyonellikten uzak görünmenize neden olabilir.
Öte yandan, eğer kendinize aşırı güveniyorsanız, bu sizi kibirli veya ısrarcı gösterebilir ve bu da potansiyel işverenlerin dikkatini dağıtabilir. Aşırı özgüven aynı zamanda önemli ayrıntıları gözden kaçırmanıza veya düşünceli sorular sormamanıza neden olabilir ve bu da işi alma şansınıza zarar verebilir.
B. Sakin ve Kendinden Emin Kalma Teknikleri
Bir iş görüşmesi sırasında çok gergin olmaktan veya aşırı özgüvenden kaçınmak için sakin ve kendinden emin kalmak için şu teknikleri deneyin:
1. İyice hazırlanın
Gerginlikten veya aşırı özgüvenden kaçınmanın en iyi yollarından biri görüşmeye iyice hazırlanmaktır. Şirketi ve işi araştırın, ortak mülakat sorularını uygulayın ve ilgili deneyiminiz ve başarılarınız hakkında konuşmaya hazır olun. Ne kadar hazırlıklı olursanız, kendinizi o kadar güvende ve rahat hissedersiniz.
2. Derin nefes alma alıştırması yapın
Derin nefes egzersizleri kaygıyı azaltmaya ve rahatlamayı teşvik etmeye yardımcı olabilir. Burnunuzdan derin nefes alın ve ağzınızdan yavaşça nefes verin, nefesinize odaklanın ve kalp atış hızınızı yavaşlatın.
3. Başarıyı görselleştirin
Başarıyı görselleştirmek, görüşmeden önce güveninizi artırmanıza yardımcı olabilir. Gözlerinizi kapatın ve görüşme odasına girdiğinizi, görüşmeyi yapan kişiyle el sıkıştığınızı ve soruları kendinizden emin ve net bir şekilde yanıtladığınızı hayal edin.
4. Olumlu olumlamalar kullanın
Olumlu onaylamalar sinirlerinizi sakinleştirmenize ve güveninizi artırmanıza yardımcı olabilir. Kendinize “Bu röportaja hazırlanıyorum” veya “Yeteneklerime ve deneyimime güveniyorum” gibi olumlu ifadeleri tekrarlayın.
5. Güç pozu verme alıştırması yapın
Güç pozu, görüşmeden birkaç dakika önce açık ve kendinden emin bir duruş benimsemeyi içerir. Dik durun, çenenizi kaldırın ve kollarınızı ve bacaklarınızı hafifçe ayırın. Bu duruş güveninizi artırmanıza ve stres hormonlarını azaltmanıza yardımcı olabilir.
Bir iş görüşmesi sırasında çok gergin olmak veya kendinize aşırı güvenmek, hayalinizdeki işi bulma şansınızı zedeleyebilir. Ancak sakin ve kendinden emin kalmak için bu teknikleri kullanmak, olumlu bir izlenim bırakmanıza ve rekabette öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
Çok Fazla veya Çok Az Konuşmak
İş görüşmeleri söz konusu olduğunda iletişim şekliniz söyledikleriniz kadar önemli olabilir. Görüşülen kişilerin yaptığı en büyük hatalardan biri, görüşme sırasında çok fazla ya da çok az konuşmaktır.
A. Çok fazla veya çok az konuşmanın dengesi
İdeal olarak, görüşme sırasında çok fazla konuşmakla çok az konuşmak arasında bir denge kurmak istersiniz. Çok fazla konuşursanız, konuyu dağıtma ve konunun dışına çıkma riskiyle karşı karşıya kalırsınız, bu da görüşmecinin temel becerilerinize ve deneyimlerinize odaklanmasını zorlaştırır. Öte yandan, çok az konuşursanız hazırlıksız veya işle ilgilenmiyormuş gibi görünebilirsiniz.
En iyi yaklaşım, görüşmecinin sorularını dikkatle dinlemek ve kısa ve odaklanmış yanıtlarla yanıt vermektir. Teğetlere girmekten veya çok fazla kişisel bilgi paylaşmaktan kaçının. Röportajın yalnızca becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemekle ilgili olmadığını, aynı zamanda görüşmeyi yapan kişiyle bir ilişki kurmakla da ilgili olduğunu unutmayın.
B. Doğru dengeyi bulmaya yönelik stratejiler
Çok fazla konuşmakla çok az konuşmak arasında doğru dengeyi kurmak için şu stratejileri deneyin:
Mülakata hazırlanın: Mülakattan önce başvurduğunuz şirketi ve pozisyonu araştırın. Bu size sorulabilecek soru türleri ve iş için en önemli beceri ve deneyimler hakkında bir fikir verecektir. İşle ilgili temel becerilerinizin ve deneyimlerinizin bir listesini yapın ve size sorulabilecek soruları yanıtlama alıştırmaları yapın.
Dikkatlice dinleyin ve sorular sorun: Görüşmeyi yapan kişi size bir soru sorduğunda dikkatlice dinleyin ve yanıt vermeden önce düşüncelerinizi toplamak için birkaç saniye ayırın. Görüşmecinin ne sorduğundan emin değilseniz açıklama istemekten korkmayın.
Cevaplarınızı kısa ve odaklanmış tutun: Bir soruyu yanıtlarken kilit noktalara odaklanın ve teğetlere gitmekten kaçının. Deneyimlerinizi ve becerilerinizi göstermek için belirli örnekler kullanın ve yanıtlarınızı başvurduğunuz işe bağladığınızdan emin olun.
Sözsüz ipuçlarına dikkat edin: Söylediklerinizin yanı sıra beden dilinize ve ses tonunuza da dikkat edin. Koltuğunuzda kıpırdamaktan veya kambur durmaktan kaçının ve görüşmeyi yapan kişiyle göz temasını koruyun. Açıkça ve kendinizden emin bir şekilde konuşun, ancak işe yönelik kişiliğinizi ve coşkunuzu göstermekten korkmayın.
Görüşmeniz sırasında çok fazla konuşmak ile çok az konuşmak arasında doğru dengeyi kurarak, becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergileyebilir, aynı zamanda görüşmeyi yapan kişiyle bağlantı kurabilirsiniz. Bu stratejilerle hayalinizdeki işe ulaşmaya iyi hazırlanacaksınız.
Uygunsuz Sorular Sormak
Bir iş görüşmesi sırasında uygunsuz sorular sormak, kişinin hayallerindeki işe girme şansı üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Aslında etki o kadar şiddetli olabilir ki, işe alım sürecinden anında reddedilmeyle sonuçlanabilir, hatta kişinin mesleki itibarına zarar verebilir.
A. Uygunsuz Sorular Sormanın Etkisi
Uygunsuz sorular sormak, görüşmecinin gözünde aday hakkında olumsuz bir izlenim oluşmasına neden olabilir. Bazı görüşmeciler bu tür soruları profesyonellik eksikliği, duyarsızlık, hatta kandırma girişimi olarak algılayabilir. Örneğin kişisel sorular veya işle ilgisi olmayan sorular sormak, görüşmeyi yapan kişinin kendisini rahatsız hissetmesine veya adayın işin gereklilikleriyle ilgilenmemesine neden olabilir.
Ayrıca, uygunsuz sorular ayrımcı veya etik dışı olabilir ve adayı yasal işlemlere açık hale getirebilir. Örneğin, ırk, etnik köken, cinsiyet, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, hamilelik veya engellilikle ilgili sorular genellikle görüşme sırasında yasaktır.
B. Uygun Mülakat Sorularına İlişkin Kılavuz
Uygunsuz soruların olumsuz etkisinden kaçınmak için uygun görüşme sorularının hazırlanması çok önemlidir. Uygun röportaj sorularını sormak için bazı kurallar şunlardır:
1. İşle ilgili bilgilere odaklanın
Soruların işle ilgili olduğundan ve başvuranın deneyimi, becerileri, eğitimi ve hedefleriyle ilgili olduğundan emin olun. Sorular, görüşmecinin başvuru sahibinin iş için niteliklerini değerlendirmesine yardımcı olmayı amaçlamalıdır.
2. Soruların ayrımcı olmamasını sağlayın
Yaş, ırk, etnik köken, cinsiyet, din, engellilik veya diğer korunan durumlar temelinde ayrımcılığa yol açabilecek kişisel sorular sormaktan kaçının.
3. Açık uçlu sorular kullanın
Açık uçlu sorular, başvuru sahibinin deneyim ve becerilerini detaylandırmasına olanak tanır ve niteliklerinin daha kapsamlı bir resmini sunar.
4. Evet-hayır sorularından kaçının
Evet-hayır soruları sınırlı yanıtlar verme eğiliminde olup, başvuru sahibinin uygunluğunun değerlendirilmesini zorlaştırmaktadır.
5. Açık ve net olun
Soruların açık ve kısa olduğundan emin olun, böylece başvuru sahibi anlayabilir ve yeterli yanıtlar verebilir.
Hazırlık, röportaj sırasında uygunsuz sorulardan kaçınmanın anahtarıdır. Başvuru sahipleri bu yönergeleri akılda tutarak hayallerindeki işi bulmak için kendilerini daha iyi konumlandırabilirler.
Mülakat Sonrası Takip Yapamamak
A. Mülakat Sonrası İletişimin Önemi
İş görüşmeleri iki yönlü bir yoldur. Görüşmeyi yapan kişi, şirketin ihtiyaçlarına ne kadar uygun olduğunuzu değerlendirirken, aynı zamanda iş ve şirket kültürü hakkında fikir sahibi olmanız için de bir fırsattır. Adaylığınızın sonucu ne olursa olsun, yeni ağ oluşturma fırsatları ve ilişkilerinin önünü açabilir. Bir görüşme sonrasında takip, iş arama sürecinin göz ardı edilmemesi gereken önemli bir parçasıdır.
B. Doğru Takip Stratejileri
1. Bir Teşekkür Notu Gönderin
Takip iletişiminin ilk adımı bir teşekkür notu göndermektir. Zaman ayırdıkları ve rolü tartışma fırsatı için şükranlarınızı ifade edin ve şirkete olan ilginizi gösterin. El yazısıyla yazılan bir notun kişisel bir dokunuşu vardır, ancak bir e-posta uygundur ve hız çok önemlidir. Görüşmeden sonraki 24-48 saat içinde gönderilmelidir, bu da size görüşmeyi yapan kişi üzerinde profesyonel bir izlenim bırakma şansı verir.
2. Becerilerinizi Yineleyin
Teşekkür notunuz, görüşmeyi yapan kişiye becerilerinizi, iş ve şirket için neden uygun olduğunuzu hatırlatma ve organizasyona değer katabilecek benzersiz beceri, bilgi veya deneyiminizi vurgulama fırsatı olmalıdır. . İşe olan heyecanınızı, sektöre olan heyecanınızı göstermek ve kalıcı bir izlenim bırakmak için bir fırsattır.
3. Takip Zaman Çizelgesi
Teşekkür notunuzu gönderdikten sonra hiçbir şey duymazsanız en kötüsünü düşünmeyin. İşe alma süreci zaman alır ve hâlâ görüşmeler yürütüyor olabilirler. Ne zaman takip edileceğine dair bir zaman çizelgesi belirlemek hayati önem taşır. Teşekkür notunuzda, birkaç gün içinde bir güncelleme veya zaman çizelgesi için takipte bulunacağınızı belirtin. Görüşmeden bir hafta veya on gün sonra takibin yapılması uygundur. Zorlayıcı olmaktan kaçının ancak role olan ilginizin devam ettiğini gösterin.
4. İletişiminizi Özelleştirin
Birden fazla görüşmeyi takip ediyorsanız toplu takip notları göndermekten kaçının. Her görüşmeciyle yaptığınız görüşmelerden iletişim ve referans ayrıntılarınızı özelleştirin. Bu, detaylara gösterdiğiniz ilgiyi ve göreve olan özel ilginizi gösterecektir.
5. Profesyonel ve Saygılı Olun
İş ararken her etkileşimin önemli olduğunu unutmamak önemlidir. Bir görüşmeden sonra devam ederken profesyonel, saygılı ve kibar olun. İletişiminizin kısa ve öz olduğundan ve onların zamanını talep etmediğinizden veya verimsiz olmadığınızdan emin olun.
Mülakat sonrası takip, iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. İletişim hatlarını açık tutar, görüşmeyi yapan kişinin adaylığınız konusundaki hafızasını tazeler ve işe, şirkete ve sektöre olan ilginizi gösterir. Doğru takip için bu stratejileri takip etmek, hayalinizdeki işe girme şansınızı artıracaktır.
