Bir iş arayan olarak, iyi yazılmış bir özgeçmişe sahip olmak, röportaj yapma şansınızı artırabilir veya azaltabilir. Bu genellikle işe alım yöneticilerinin sizin hakkınızda edindiği ilk izlenimdir ve işe alım sürecinin bir sonraki turuna geçip geçmeyeceğinizi belirleyebilir.
Bu makalenin amacı, iş arayanlara özgeçmişlerini yazarken kaçınmaları gereken yaygın hatalar hakkında fikir vermektir. Başvuru sahipleri bu yaygın hataları vurgulayarak bunları yapmaktan kaçınabilir ve işe alınma şanslarını artırabilir.
İyi yazılmış bir özgeçmiş, adayın becerilerinin, deneyiminin ve profesyonelliğinin bir yansıması olduğundan iş arama sürecinde çok önemlidir. Güçlü bir özgeçmiş, tüm başvuru sürecinin gidişatını belirler ve adayın bir röportajda yeteneklerini sergileme şansına sahip olup olmayacağını belirler.
Bu makalenin ilerleyen bölümlerinde özgeçmiş yazarken en sık yapılan hataları inceleyeceğiz ve bunlardan nasıl kaçınabileceğinize dair ipuçları vereceğiz. Bu makalede biçimlendirme, içerik, dil ve uzunluk gibi konular ele alınacaktır. Makalenin sonunda okuyucular, kalabalık bir iş piyasasında öne çıkmalarına yardımcı olacak gösterişli ve etkili bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağı konusunda net bir anlayışa sahip olacaklar.
Bu makale işe alınma şansını artırmak isteyen herkes için gereklidir. İş arayanlar, sık karşılaşılan özgeçmiş yazma hatalarından kaçınarak kendilerini güçlü adaylar olarak tanıtabilir ve hayallerindeki işe girme şanslarını artırabilirler. Öyleyse hemen konuya dalalım ve çarpıcı bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağını öğrenelim!
İçerik ve Biçimlendirme Hataları
Konu yazmaya devam etmeye geldiğinde kaçınılması gereken bir takım yaygın hatalar vardır. Bu hatalardan bazıları özgeçmişinizin içeriği ve formatıyla ilgilidir. Kaçınmaya çalışmanız gereken en yaygın içerik ve biçimlendirme hatalarından bazıları şunlardır:
Ezici bilgi
İş arayanların en sık yaptığı hatalardan biri özgeçmişlerine çok fazla bilgi eklemektir. Özgeçmişinizin şimdiye kadar yaptığınız her şeyin kapsamlı bir listesi olmadığını unutmayın. Bunun yerine, en alakalı becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayan hedefe yönelik bir belge olmalıdır.
Anahtar kelime eksikliği
Birçok şirket, belirli anahtar kelimelere yönelik özgeçmişleri taramak için başvuru sahibi izleme sistemlerini kullanır. Eğer özgeçmişiniz bu anahtar kelimeleri içermiyorsa, asla bir insan işe alma yöneticisine ulaşamayabilir. İş ilanını dikkatlice incelediğinizden ve ilgili anahtar kelimeleri özgeçmişinize dahil ettiğinizden emin olun.
Dilbilgisi hataları ve yazım hataları
Bir yazım hatası veya dilbilgisi hatası, etkileyici bir özgeçmişi hızla gölgede bırakabilir. Özgeçmişinizi dikkatlice yeniden okumak için zaman ayırın ve bir arkadaşınızın veya meslektaşınızın da incelemesini sağlayın.
Tutarsız biçimlendirme
Profesyonel görünümlü bir özgeçmişin tamamı tutarlı bir biçimlendirmeye sahip olmalıdır. Bu, belge boyunca aynı yazı tipinin, kenar boşluklarının ve aralığın kullanılması anlamına gelir. Tutarsız biçimlendirme özgeçmişinizin özensiz ve profesyonellikten uzak görünmesine neden olabilir.
Genel özgeçmiş şablonları
Çevrimiçi olarak bulunan genel bir özgeçmiş şablonunu kullanmak, iş arayanların çoğunun yaptığı bir hatadır. Bu şablonlar yalnızca bireysellikten yoksun olmakla kalmıyor, aynı zamanda genellikle sizin sektörünüz veya iş seviyenizle alakalı olmayan bölümler de içeriyor.
Moda sözcüklerin kullanımı
Anahtar kelimelerin eklenmesi önemli olsa da moda kelimelerle aşırıya kaçmamak da önemlidir. “Takım oyuncusu”, “detay odaklı” gibi ifadeler klişeleşecek kadar kullanıldı. Bunun yerine, bu nitelikleri gösteren becerilerinizin ve deneyimlerinizin belirli örneklerini birleştirmeye çalışın.
Bu yaygın içerik ve biçimlendirme hatalarından kaçınarak, bir işe alım yöneticisi tarafından fark edilme ve hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırabilirsiniz.
Hedefler ve Kişisel Bilgiler: Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
Etkili bir özgeçmiş yazmaya gelince, objektif bir ifade ile kişisel bilgiler bölümünü bir araya getirmek belgenin geri kalanı kadar zor olabilir. Yol boyunca bazı yaygın tuzaklardan kaçınırken, potansiyel işverenleriniz için gerçekten önemli olan bilgileri vurguladığınızdan emin olmanız önemlidir.
İş arayanların çoğunun iş hedefleri ve kişisel bilgi bölümleri konusunda yaptığı bazı hatalar şunlardır:
Belirsiz Hedefler
Objektif bir ifade hazırlarken yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri, onu çok belirsiz veya geniş kapsamlı hale getirmektir. “Dinamik bir şirkette zorlu bir pozisyon aramak” gibi bir ifade aslında ne yapmak istediğiniz hakkında hiçbir şey söylemez ve işverenlere elinizdeki iş için ne kadar benzersiz bir kalifiye olduğunuzu göstermez.
Bunun yerine, hedef bildiriminizi başvurduğunuz spesifik pozisyona odaklamaya çalışın; niteliklerinizi ve bu pozisyona neler getirebileceğinizi vurgulayın. Bu, işverenlere iş için neden doğru aday olduğunuz konusunda çok daha iyi bir fikir verecektir.
Önemsiz Kişisel Bilgiler
İş arayanların çoğunun yaptığı bir diğer hata da işverenleri için hiçbir önemi olmayan kişisel bilgileri eklemektir. Örneğin, kişisel ilgi alanlarınızın merkezi öneme sahip olduğu bir işe başvurmadığınız sürece, pul koleksiyonculuğu veya kuş gözlemciliği gibi hobilerden bahsetmenin işi almanıza pek faydası olmayacaktır.
İşverenlere kişi olarak kim olduğunuza dair bir fikir vermek için kesinlikle bazı kişisel bilgileri eklemeniz gerekirken, başvurduğunuz pozisyonla alakalı şeylere odaklanmaya çalışın. Gönüllülük konusunda tutkulu musunuz? Boş zamanlarınızda herhangi bir ilginç proje veya girişim üzerinde çalıştınız mı? Bu tür ayrıntılar aslında sizi diğer adaylardan ayırmaya yardımcı olabilir ve potansiyel işvereninize neden ekibine harika bir katkı sağlayacağınızı gösterebilir.
Alakasız Hobiler ve İlgi Alanları
Daha önce de belirtildiği gibi, işverenlerin sizin kim olduğunuzu anlamalarına yardımcı olmak için özgeçmişinize bazı kişisel bilgileri eklemeniz önemlidir. Ancak ilgi çekici olacak kadar bilgi eklemek ile alakasız ayrıntılara aşırıya kaçmak arasında ince bir çizgi vardır.
Özgeçmişinizin bu bölümüne neler eklediğiniz konusunda dikkatli olun ve bahsettiğiniz her şeyin aslında başvurduğunuz pozisyonla alakalı olduğundan emin olun. Bir şeyin dahil edilecek kadar önemli olup olmadığından emin değilseniz dikkatli olun ve onu dışarıda bırakın.
Yanlış İletişim Bilgilerinin Eklenmesi
Son olarak özgeçmişinizde yapabileceğiniz en kritik hatalardan biri yanlış veya güncel olmayan iletişim bilgilerine yer vermektir. Bu küçük bir ayrıntı gibi görünebilir ancak potansiyel bir işveren sizinle iletişime geçemezse işi alma şansınız büyük ölçüde azalacaktır.
Özgeçmişinizi göndermeden önce iletişim bilgilerinizi tekrar kontrol ettiğinizden ve işverenlerin sizinle iletişime geçebilecekleri birden fazla yol olduğundan emin olun (örn. telefon, e-posta, LinkedIn).
İş Deneyimi Bölümü
Özgeçmişinizi hazırlarken iş deneyimi bölümünüze özellikle dikkat etmeniz önemlidir. İlgisiz iş deneyimini aşırı yüklemek veya ilgili iş deneyimiyle ilgili bilgileri atlamak gibi yaygın hatalardan kaçının.
Alakasız iş deneyiminin aşırı yüklenmesi
Deneyiminizin genişliğini sergilemek önemli olsa da özgeçmişinizi alakasız iş deneyimleriyle aşırı yüklememeye dikkat edin. Bunun yerine başvurduğunuz pozisyonla en alakalı deneyimleri öne çıkarmaya odaklanın.
İlgili iş deneyimine ilişkin bilgilerin atlanması
Öte yandan, ilgili iş deneyimleri hakkındaki önemli bilgileri atlamadığınızdan emin olun. Potansiyel işvereniniz geçmiş pozisyonlara nasıl katkıda bulunduğunuzu ve bu deneyimin başvurduğunuz işle nasıl bağlantılı olduğunu görmek istiyor. Her özgeçmişi belirli bir iş ilanına göre uyarladığınızdan, pozisyonla özellikle ilgili deneyim ve becerileri vurguladığınızdan emin olun.
Ölçülebilir sonuçların eksikliği
Son olarak, iş deneyiminizi açıklarken ölçülebilir sonuçlara yer vermek önemlidir. Bu, başarılarınızı ve organizasyon üzerindeki etkinizi gösterir. Genel bir dil kullanmaktan kaçının ve bunun yerine satış rakamları, maliyet tasarrufları veya ekip başarıları gibi somut başarılara odaklanın.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak ilgili deneyiminizi ve başarılarınızı sergileyen güçlü bir iş deneyimi bölümü oluşturabilirsiniz.
Eğitim geçmişi
Özgeçmiş yazmaya gelince, eğitim geçmişinizin açık ve öz bir şekilde sunulmasını sağlamak çok önemlidir. Ne yazık ki iş arayanların çoğu, mülakata girme şanslarını önemli ölçüde etkileyebilecek yaygın hatalar yapıyor. Bu bölümde kaçınılması gereken en yaygın eğitim hatalarından bazılarına ve biçimlendirmenizi nasıl geliştirebileceğinize daha yakından bakacağız.
İlgili Olmayan Kursların Listelenmesi
İş arayanların çoğu, başvurdukları işle alakalı olmayan konular da dahil olmak üzere, tüm kurs çalışmalarını listeleme eğilimindedir. İlgisiz konular da dahil olmak üzere becerilerinizi ve eğitiminizi sergilemek önemli olsa da, dikkat dağıtıcı olabilir ve işverenlerin niteliklerinizi değerlendirmesini daha zor hale getirebilir.
Bunun yerine, yalnızca başvurduğunuz işle doğrudan ilgili olan kursları ve sertifikaları listelemeyi düşünün. Örneğin, bir pazarlama pozisyonuna başvuruyorsanız, biyoloji veya tarih gibi ilgisiz konular yerine, pazarlama veya iletişim alanındaki ilgili dersleri ekleyin.
İlgisiz Niteliklerin Listelenmesi
İlgili olmayan kurs çalışmalarına benzer şekilde, alakasız nitelikler de dahil olmak üzere başvurunuzun olumsuz etkilenmesine neden olabilir. Başarılarınızla gurur duymak önemli olsa da, işle ilgisi olmayan ödülleri veya becerileri listelemek profesyonellik dışı görünebilir ve bunların neden gerekli olduğu konusunda işverenin kafasını karıştırabilir.
Bunun yerine yalnızca iş tanımına uygun nitelikleri eklediğinizden emin olun. Örneğin grafik tasarım alanında ödül kazandıysanız ve iş grafik tasarım becerisi gerektiriyorsa bu bilgiyi eklemeniz uygundur.
Eğitimsel Ayrıntıların Kötü Biçimlendirilmesi
Son olarak, eğitimsel ayrıntıların sunulması söz konusu olduğunda biçimlendirme neredeyse içerik kadar önemlidir. Çok fazla bilgi eklemek, okunması zor yazı tipleri kullanmak veya eğitim geçmişinizi kafa karıştırıcı bir sırayla sunmak, işverenlerin niteliklerinizi değerlendirmesini zorlaştırabilir.
Bunun yerine, aşağıdakiler de dahil olmak üzere eğitim ayrıntılarınızın açık ve düzenli bir şekilde sunulduğundan emin olun:
- Kurumun adı ve yeri
- Kazanılan derece veya sertifika
- Mezuniyet veya tamamlanma tarihi
- İlgili kurs veya onur
Tutarlı bir format ve anlaşılır bölüm başlıkları kullanarak eğitim geçmişinizin kolay okunabilir ve anlaşılır olmasını sağlayabilirsiniz.
İlgili olmayan kurs çalışmaları veya yeterlilikler gibi yaygın eğitim hatalarından kaçınarak ve net biçimlendirmeye odaklanarak, eğitim geçmişinizi etkili bir şekilde sergileyebilir ve istediğiniz işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Mesleki Gelişim ve Sertifikalar
Mesleki gelişim faaliyetlerinizi ve sertifikalarınızı özgeçmişinizde listelemeye gelince, hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı zedeleyebilecek birkaç yaygın hatadan kaçınmak önemlidir.
Yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri güncelliğini yitirmiş sertifikaları veya süresi dolmuş lisansları eklemektir. Belirli bir teknoloji veya beceri konusunda bir kez sertifika almış olsanız da, bu sertifika artık geçerli değilse veya süresi dolmuşsa, özgeçmişinize herhangi bir değer katmaz. Aslında mevcut endüstri trendleri ve teknolojilerinden uzaklaşmanıza neden olabilir.
Diğer bir hata ise ilgili mesleki gelişim faaliyetlerini listelememektir. Çevrimiçi kurslara katıldıysanız, sektör konferanslarına katıldıysanız veya ilgili eğitimi tamamladıysanız, bu bilgiyi özgeçmişinize eklediğinizden emin olun. Bu, kariyerinize yatırım yaptığınızı ve sürekli olarak becerilerinizi ve bilginizi geliştirmenin yollarını aradığınızı gösterir.
Ancak alakasız veya uyumsuz eğitim ve sertifikaları dahil etmekten de kaçınmak önemlidir. Örneğin, bir pazarlama pozisyonuna başvuruyorsanız, kaynak alanında bir sertifikanın listelenmesi konuyla alakalı değildir ve aslında işe girme şansınızı zedeleyebilir. Özgeçmişinizde listelenen sertifikaların veya eğitimlerin başvurduğunuz pozisyonla doğrudan uyumlu olduğundan emin olun.
Mesleki gelişim ve sertifikalar bölümünüzün özgeçmişinizde etkili olmasını sağlamak için güncel, güncel ve başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili sertifika ve eğitimlere odaklanmayı unutmayın. Ayrıca, tamamladığınız sürekli eğitim veya mesleki gelişim etkinliklerini vurgulamanız önemlidir; çünkü bu, alanınızda güncel kalma konusundaki kararlılığınızı gösterir. Güncelliğini yitirmiş sertifikalar veya alakasız eğitimler eklemek gibi yaygın hatalardan kaçınarak, potansiyel işverenler üzerinde harika bir izlenim bırakma şansınızı artırabilirsiniz.
Beceri ve Yetenekler Bölümü
Özgeçmişinizin beceri ve yetenekler bölümü, iş başvurunuzun çok önemli bir yönüdür. Ancak çoğu zaman ihmal edilir veya kötü yazılır. Kaçınmanız gereken yaygın hatalar arasında belirsiz ve genel becerilerin kullanılması, beceri ve yeteneklerin aşırı abartılması ve sektöre özgü beceri ve yeteneklerin göz ardı edilmesi yer alır.
Beceri bölümünüzü yazarken “iyi iletişim becerileri” veya “takım oyuncusu” gibi genel becerileri kullanmaktan kaçınmak önemlidir. Bu ifadeler yetenekleriniz hakkında herhangi bir spesifik bilgi sağlamaz ve birçok iş arayan kişi tarafından gereğinden fazla kullanılır. Bunun yerine başvurduğunuz işle alakalı belirli becerilere odaklanın. Örneğin, bir pazarlama rolüne başvuruyorsanız, sosyal medya platformlarındaki deneyiminizi veya ilgi çekici içerik tasarlama ve oluşturma yeteneğinizi vurgulayın.
Beceri bölümünüzü yazarken kaçınmanız gereken bir diğer yaygın hata da yeteneklerinizi aşırı abartmaktır. Kendinizi iş için daha nitelikli göstermek cazip gelse de, dürüst olmanız ve yalnızca gerçekten sahip olduğunuz becerileri dahil etmeniz önemlidir. Becerilerinizi abartmak, işvereniniz açısından hayal kırıklığına veya tatminsizliğe yol açabilir ve potansiyel olarak kendiniz için olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Son olarak, sektöre özgü beceri ve yeteneklerin göz ardı edilmesi, iş arayanlar için kaçırılmış bir fırsat olabilir. İşin gerekliliklerini araştırmak ve beceri bölümünüzü buna göre uyarlamak önemlidir. Örneğin sağlık sektöründe bir pozisyona başvuruyorsanız tıbbi terminoloji bilginizi veya hasta bakımı deneyiminizi öne çıkarmanız faydalı olacaktır.
Özgeçmişinizin beceri ve yetenekler bölümü iş başvurunuzun önemli bir yönüdür. Belirsiz ve genel becerilerin kullanılması, beceri ve yeteneklerin aşırı abartılması ve sektöre özgü beceri ve yeteneklerin göz ardı edilmesi gibi yaygın hatalardan kaçınmak, istediğiniz işi güvence altına alma şansınızda önemli bir fark yaratabilir. Beceri bölümünüzü dikkatli bir şekilde oluşturmak ve benzersiz niteliklerinizi ve deneyiminizi sergilemek için zaman ayırın, bu da daha başarılı bir iş aramaya yol açar.
Referanslar
Özgeçmişinize referansları dahil etmek söz konusu olduğunda bazı yaygın hatalardan kaçınmak önemlidir. Özellikle iş arayanların çoğunun yaptığı iki hata vardır: hakemlerin kalitesiz olması ve referansları listelemeden önce izin almamak.
İlk olarak, kimleri hakem olarak listeleyeceğinizi dikkatlice düşünmeniz önemlidir. Düşük kaliteli hakemleri dahil etmek aslında işi alma şansınıza zarar verebilir. Becerileriniz, deneyiminiz ve iş ahlakınız hakkında olumlu konuşabilecek kişileri seçmek istiyorsunuz. İdeal olarak hakemleriniz, eski yöneticileriniz, iş arkadaşlarınız veya müşterileriniz gibi sizinle profesyonel bağlamda yakın çalışmış kişiler olmalıdır. Onları hakem olarak listelemeden önce izinlerini aldığınızdan emin olun.
İkinci olarak, birini hakem olarak listelemeden önce izin almak önemlidir. Herkes referans olarak listelenmek istemeyebilir veya kendileriyle belirli bir şekilde iletişime geçilmesini tercih edebilir. Örneğin, telefon yerine e-posta yoluyla iletişime geçilmesini tercih edebilirler. Referansları listelemeden önce izin almamak, iş adayı olarak size olumsuz yansıyabilir ve sonuçta işe girme şansınıza zarar verebilir.
Özgeçmişinizdeki referanslar söz konusu olduğunda hakemlerinizi dikkatlice seçin ve listelemeden önce izin alın. Bunu yaparak, potansiyel işverenleri etkilemek ve hayalinizdeki işi güvence altına almak için kendinize en iyi şansı vermiş olacaksınız.
Uzunluk ve Okunabilirlik
Bir özgeçmiş yazmaya gelince, özgeçmişin kısa ve okunması kolay olması önemlidir. Kaçınılması gereken bir hata, çok fazla alakasız bilgi eklemektir. Aday olarak öne çıkmanızı sağlayacak ilgili ve önemli ayrıntılara sadık kalın.
Diğer bir hata ise moda sözcükleri gereğinden fazla kullanmaktır. İlgili sektör terimlerini eklemek önemli olsa da, çok fazla moda sözcük kullanmak özgeçmişinizin genel ve orijinal olmayan görünmesine neden olabilir. Bunun yerine, sizi diğer adaylardan ayıran benzersiz deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgulayın.
Örnek Özgeçmiş Yazma İpuçları
Etkileyici bir özgeçmiş yazmak, özellikle onu belirli bir sektöre uyarlamak istediğinizde zorlayıcı olabilir. İşletme, pazarlama veya BT gibi farklı sektörler için kazanan bir özgeçmiş oluştururken aklınızda bulundurmanız gereken bazı önemli ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Etkileyici Bir Özgeçmiş Yazmanın İpuçları
- İlgili becerilerinizi vurgulayın: İşin gereksinimlerine uygun becerilerinizi sergilediğinizden emin olun. İşverenler şirketlerine nasıl değer katabileceğinizi görmek istiyor.
- Kısa ve öz olun: Özgeçmişinizi bir veya iki sayfadan oluşacak şekilde tutun ve bilgileri açık ve öz bir şekilde iletmek için madde işaretlerini kullanın.
- Eylem fiillerini kullanın: Başarılarınızı ve sorumluluklarınızı sergilemek için her noktaya bir eylem fiiliyle başlayın.
- Özgeçmişinizi özelleştirin: Özgeçmişinizi, ilgili deneyiminizi ve becerilerinizi öne çıkararak başvurduğunuz sektöre ve pozisyona göre uyarlayın.
- Uygun dil kullanın: Jargon ve moda sözcüklerden kaçının, açık ve profesyonel bir dil kullanın.
Farklı Sektörler İçin Örnek Özgeçmişler
Farklı sektörlerdeki özgeçmiş örneklerini mi arıyorsunuz? İşte size yol gösterecek bazı örnek özgeçmişler:
İş Özgeçmiş Örneği
Hedef: Dinamik bir organizasyonda, güçlü iş zekamı ve liderlik becerilerimi kullanabileceğim bir yönetici pozisyonu elde etmek.
Deneyim:
- Satış Müdürü, ABC Şirketi, 2016-2021: 10 çalışandan oluşan bir satış ekibini başarıyla yönetti ve satış gelirini %25 artırdı.
- İş Analisti, XYZ Corporation, 2014-2016: Şirket için büyüme fırsatlarını belirlemek amacıyla pazar araştırması gerçekleştirdi ve verileri analiz etti.
- Yönetici Adayı, DEF Enterprises, 2012-2014: Şirketin çeşitli departmanlarında kapsamlı bir eğitim programını tamamladı.
Pazarlama Özgeçmiş Örneği
Amaç: Dinamik bir organizasyonda zorlu bir rol arayan yaratıcı ve sonuç odaklı pazarlamacı.
Deneyim:
- Pazarlama Müdürü, ABC Corporation, 2017-2021: Web sitesi trafiğini %50 artıran ve 1 milyon doların üzerinde gelir elde eden başarılı bir dijital pazarlama stratejisi geliştirdi ve uyguladı.
- Dijital Pazarlama Uzmanı, XYZ Ajansı, 2015-2017: Sağlık ve wellness sektöründeki müşteriler için sosyal medya ve e-posta kampanyalarına liderlik etti.
- Pazarlama Koordinatörü, MNO Corporation, 2013-2015: Lider bir finansal hizmetler şirketi için etkinlikleri koordine etti, sponsorlukları yönetti ve pazarlama kampanyalarını yürüttü.
BT Özgeçmiş Örneği
Amaç: Teknik becerilerimi ve deneyimimi geliştirebileceğim zorlu bir BT pozisyonu elde etmek.
Deneyim:
- Kıdemli Veri Analisti, ABC Şirketi, 2018-2021: Büyük bir perakende zinciri için müşteriyi elde tutmayı iyileştirmek ve geliri artırmak için tahmine dayalı modeller geliştirdi ve verileri analiz etti.
- BT Destek Uzmanı, XYZ Corporation, 2016-2018: Bir üretim şirketinin çalışanlarına teknik destek sağladı ve yazılım sistemlerini yönetti.
- Yazılım Geliştiricisi, DEF Enterprises, 2014-2016: Çeşitli sektörlerdeki müşteriler için yazılım uygulamaları geliştirdi ve bakımını yaptı.
