İş arama sürecinde en yaygın ve beklenen sonuçlardan biri, potansiyel bir işverenden ret e-postası almaktır. Reddetme e-postası, iş başvurusunda bulunan kişiye, başvurduğu pozisyon için seçilmediğini bildiren bir iletişimdir. Bu e-posta genellikle başvurduğunuz için kısa bir teşekkür, kararı belirten bir mesaj ve gelecekteki fırsatlara başvuru daveti içerir.
Reddedilmek hiçbir zaman kolay olmasa da, reddedilen bir e-postaya yanıt vermek iş arayanlara işveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakma fırsatı sunabilir. İş arayanların çoğu, üzgün veya hayal kırıklığına uğramış hissederek e-postayı görmezden gelir. Bununla birlikte, reddedilen e-postaya nezaketle yanıt vermek, profesyonelliği gösterebilir ve işveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakarak potansiyel olarak gelecekteki fırsatlara yol açabilir.
Bu makale, çeşitli senaryolara yönelik örnek e-postalar da dahil olmak üzere, reddedilen bir e-postaya nasıl yanıt verileceği konusunda bir kılavuzdur. Makale, reddedilen bir e-postaya yanıt vermenin önemini, profesyonel bir yanıt e-postası yazmaya yönelik ipuçlarını ve e-posta taslağını hazırlarken kaçınılması gereken hataları kapsayacaktır. İş arayanlar bu konuları keşfederek durumdan en iyi şekilde yararlanabilir ve reddedilmeyi olumlu bir deneyime dönüştürebilir.
Makale üç bölüme ayrılmıştır. İlk bölümde, reddedilen bir e-postaya yanıt vermenin önemi ve bundan elde edilebilecek faydalar ele alınacaktır. Aşağıdaki bölümde hem profesyonel hem de zarif bir yanıt e-postasının nasıl yazılacağına ilişkin ipuçları yer almaktadır. Son bölüm, takip, teşekkür notları ve şükran ifadeleri dahil olmak üzere farklı senaryolar için örnek e-postalar sağlar.
Bu makale, iş arayanların reddedilen e-postalara, gelecekteki başarı şanslarını en üst düzeye çıkaracak şekilde yanıt vermelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Dolayısıyla, yakın zamanda bir ret e-postası aldıysanız, bu hayal kırıklığı yaratan haberi olumlu, akılda kalıcı bir deneyime nasıl dönüştüreceğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.
Reddedilen E-postayı Anlamak
Reddedilme e-postası almak hayal kırıklığı yaratabilir ancak bunun arkasındaki nedenleri anlamak önemlidir, böylece gelecekteki başvuru süreçlerinde şansınızı artırabilirsiniz. Bu bölümde, ret e-postası almanın yaygın nedenlerini, farklı ret e-postası türlerini ve ret e-postasının temel unsurlarını tartışacağız.
Reddedilme e-postası almanın yaygın nedenleri
Nitelik eksikliği: Pozisyon için gerekli nitelikleri karşılamıyorsanız ret e-postası alabilirsiniz.
Rekabet: Bazen bir pozisyon için rekabet şiddetlidir ve kalifiye olmanıza rağmen, daha deneyimli veya başka becerilere sahip birine göre es geçilebilirsiniz.
Kültürel uyum: Birçok kuruluş kendi kültür veya değerlerine uygun adaylar arar. Kuruluşun kültürüne veya değerlerine uymuyorsanız bir ret e-postası alabilirsiniz.
Zayıf iletişim: Başvuru sürecinde iletişim becerileriniz çok önemlidir. İşe alma ekibiyle iletişiminiz zayıfsa, bu durum seçilme şansınızı olumsuz etkileyebilir.
Farklı türde ret e-postaları ve bunların nasıl tanımlanacağı
Form ret e-postası: Bunlar, pozisyon için seçilmeyen tüm adaylara gönderilen genel ret e-postalarıdır. Genellikle adaya başvurusu için teşekkür eden ancak bu rol için seçilmediğini belirten standart bir mesaj içerirler.
Kişiselleştirilmiş ret e-postası: Bu e-postalar adaya özel olarak hazırlanır ve adayın neden seçilmediğine ilişkin daha spesifik geri bildirim sağlar. Bu e-postalar, işverenin başvurunuza değer verdiğinin ve nasıl geliştirebileceğiniz konusunda size geri bildirim sağlamak istediğinin iyi bir işaretidir.
Reddedilen e-postanın temel unsurları
Adaya pozisyona ve organizasyona gösterdiği ilgiden dolayı teşekkür ederiz.
Adayın neden seçilmediği veya neleri geliştirebileceği konusunda spesifik geri bildirim sağlayın.
Adayı gelecekteki pozisyonlara başvurmaya ve gelecekteki açık pozisyonlara ilgi duyduğunu ifade etmeye teşvik edin.
Adaya ayırdığı zaman ve düşünce için teşekkür ederek olumlu bir notla bitirin.
Reddedilen bir e-postanın ardındaki nedenleri ve reddedilen e-posta türlerini anlamak, ister işverenle iletişime geçmek olsun, ister başvuru stratejinizi yeniden düşünmek olsun, uygun şekilde yanıt vermenize yardımcı olabilir. Reddedilen bir e-postanın temel unsurlarını akılda tutmak aynı zamanda düşünceli ve nazik bir yanıt oluşturmanıza da yardımcı olabilir.
Reddedilen Bir E-postaya Yanıt Verirken Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
Herhangi bir mesleki durumda, reddedilmeye nasıl tepki vereceğiniz, başkalarının sizi nasıl gördüğü açısından çok önemlidir. Reddedilen bir e-postaya profesyonel ve nazik olduğunuzu gösterecek şekilde düşünceli bir şekilde yanıt vermeniz önemlidir. Bu bölümde, reddedilen bir e-postaya yanıt vermeye yönelik en iyi uygulamaları ve kaçınılması gereken yaygın hataları inceleyeceğiz.
Reddedilen bir e-postayı yanıtlamaya yönelik en iyi uygulamalar
1. Kibar ve profesyonel bir şekilde yanıt verin
Reddedilen bir e-postaya her zaman nezaketle ve profesyonellikle yanıt verin. Gönderene zaman ayırdığı ve düşündüğü için teşekkür edin, seçilmeme konusundaki hayal kırıklığınızı ifade edin ve gelecekte herhangi bir fırsat ortaya çıkması durumunda iletişimde kalmayı teklif edin.
2. Geri bildirim isteyin
Neden reddedildiğinizden emin değilseniz gönderene geri bildirimde bulunup bulunamayacağını sormayı düşünün. Bu geri bildirim, ileriye dönük iş arama sürecinizde neleri geliştirmeniz gerektiğini bilmenize yardımcı olacaktır.
3. Kısa ve öz olun
Reddedilen bir e-postayı yanıtlarken ayrıntılara veya açıklamalara çok fazla girmeyin. Yanıtınızı kısa ve öz tutun. Bu, kendinizi açıklamanın veya haklı çıkarmanın zamanı değil, daha ziyade profesyonelliğinizi ve nezaketinizi gösterme zamanıdır.
4. Düzeltme
Yanıtınızı göndermeden önce dikkatlice yeniden okuduğunuzdan emin olun. Yazım hatalarını, dilbilgisi hatalarını ve noktalama işaretlerini kontrol edin. İyi yazılmış ve gösterişli bir e-posta sizi mümkün olan en iyi şekilde sunacaktır.
Reddedilen bir e-postaya yanıt verirken kaçınılması gereken yaygın hatalar
1. Kaba veya profesyonel olmayan bir şekilde yanıt vermek
Yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri, sertçe saldırmak ve kaba veya profesyonelce olmayan bir şekilde yanıt vermektir. Bu sadece itibarınıza ve gelecekteki pozisyonlar için değerlendirilme şansınıza zarar verecektir.
2. Yine de iş istemek
Reddedilme e-postasını aldıktan sonra yine de iş istemeyin. Bu, ısrarcı ve umutsuz görünebilir ve başarılı olması pek olası değildir.
3. Hiç yanıt vermiyor
Reddedilen bir e-postaya yanıt vermemek profesyonelliğe aykırıdır ve gönderenle ilişkinizi bozabilir. Kısa bir e-posta olsa bile yanıt vermek için her zaman zaman ayırın.
4. Kararı tartışmak veya tartışmak
Reddedilen bir e-postaya yanıt verirken asla kararı tartışmayın veya tartışmayın. Bu yalnızca düşmanlık ve kızgınlık yaratacaktır ve onların fikirlerini değiştirmeleri pek olası değildir.
Reddedilen bir e-postaya yanıt vermek, iş arama sürecinin önemli bir yönüdür. Yanıtınızı hazırlarken bu yapılması ve yapılmaması gerekenleri aklınızda bulundurun; böylece gönderen üzerinde iyi bir izlenim bırakacağınızdan emin olabilirsiniz.
Yanıtınızı Hazırlamak
Reddedilen bir e-postaya yanıtınızı hazırlarken alıcıyı ve onun beklentilerini akılda tutmak önemlidir. Hedef kitlenizi belirlemek ve yanıtınızı buna göre uyarlamak çok önemlidir. Potansiyel bir işverene, bir akademik kuruma veya potansiyel bir müşteriye mi yanıt veriyorsunuz? Tonunuzu ve dilinizi onların ihtiyaçlarına göre ayarlayın.
Karardan dolayı hayal kırıklığına uğrasanız bile, bu fırsata olan ilginizi ve coşkunuzu aktarmanız önemlidir. Düşünceniz için minnettarlığınızı gösterin ve konuşmaya devam etme isteğinizi ifade edin.
Etkili ve profesyonel bir yanıt e-postası yazmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu:
- E-postanızın amacını yansıtan net ve kısa bir konu satırıyla başlayın.
- Alıcıya ismiyle hitap edin ve ayırdığı zaman ve gösterdiği ilgi için teşekkür edin.
- Kararlarını kabul edin ve hayal kırıklığınızı ifade edin, ancak bunun üzerinde durmaktan kaçının.
- Becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgulayarak bu fırsata olan ilginizi ve coşkunuzu sergileyin.
- İletişimde kalmayı ve gelişmenize yardımcı olabilecek geri bildirimleri istemeyi teklif edin.
- “Saygılarımla” veya “Saygılarımla” gibi kibar ve saygılı bir kapanışla bitirin.
Yanıt e-postanızın, reddedilme durumunda bile olumlu bir izlenim bırakmak için bir fırsat olduğunu unutmayın. Bunu profesyonel, kibar ve alıcının ihtiyaçlarına göre uyarlanmış halde tutun. Bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak gelecekteki fırsatlara kapıyı açık bırakacak etkili bir yanıt oluşturabilirsiniz.
Reddedilen E-postalara Örnek Yanıtlar
Reddedilmek pek çekici bir duygu olmasa da kaçınılmazdır. İster bir iş başvurusu, ister bir iş teklifi veya bir burs olsun, ret e-postası almak herkesin bir noktada deneyimlediği bir şeydir. Reddedilen bir e-postaya yanıt vermek göz korkutucu görünebilir, ancak bunu profesyonel bir şekilde yapmak önemlidir. Farklı türdeki ret e-postalarına verilen bazı örnek yanıtlar şunlardır:
İş Başvurusu Reddine Örnek Yanıtlar
Sayın İşe Alma Müdürü,
İş başvurumun sonucu hakkında beni bilgilendirmek için zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Pozisyon için seçilmediğimi öğrendiğimde hayal kırıklığına uğradım, ancak başvuru fırsatını ve başvurumu incelemek için ayırdığınız zamanı çok takdir ediyorum.
Şirketinizde gelecekteki fırsatlar için niteliklerimi nasıl geliştirebileceğim konusunda geri bildirim isteyebilir miyim? Biraz zaman alırsa ve uygunsa, daha güçlü yetenekler gösterebileceğim veya adaylığımı geliştirebilecek ek bilgiler sunabileceğim belirli alanlar olup olmadığını lütfen bana bildirin.
Vakit ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için teşekkürler. Size ve ekibinize başarılar diliyorum.
Saygılarımla, [Adınız]
Bir İş Teklifinin Reddine İlişkin Örnek Yanıtlar
Sayın [Alıcının Adı],
İş teklifimi incelemek için harcadığınız zaman ve çabayı takdir ediyorum. Kesintiyi yapamadığım için hayal kırıklığına uğramış olsam da teklifime ilişkin samimi değerlendirmeniz için size teşekkür etmek istiyorum.
Gelecekteki fırsatlarda daha ilgi çekici ve ikna edici bir teklif hazırlamak için nerede iyileştirme yapmam gerektiğini veya daha fazla zaman harcamam gerektiğini anlayabilmem için teklifimi seçmeme nedeninizi duymaktan memnuniyet duyarım.
Teklifimi değerlendirilmek üzere sunma fırsatı verdiğiniz için teşekkür ederim. Gelecekteki fırsatlarda teklifimi nasıl yeniden düzenleyebileceğim hakkında daha fazla bilgi edinmek için sabırsızlanıyorum.
Saygılarımla, [Adınız]
Burs Reddine Örnek Yanıtlar
Sayın Burs Komitesi,
Burs programına başvurumu değerlendirdiğiniz için teşekkür ederim. Burs ödülünü alamadığımı öğrenmek beni hayal kırıklığına uğratsa da yarışma fırsatını içtenlikle takdir ediyorum.
Bu sefer seçilmemiş olmama rağmen, başvurumun neden seçilmediğini anlayabilmem için bana verebileceğiniz herhangi bir geri bildirim olup olmadığını merak ediyordum. Bu deneyimden ders çıkarıp, gelecekte diğer burs programlarına hak kazanabilmek için kendimi geliştirmeye devam etmek istiyorum.
Başvuruma ayırdığınız zaman ve önem için teşekkür ederim. Fırsat için bir kez daha teşekkür ederim.
Saygılarımla, [Adınız]
Reddedilen bir e-postaya yanıt vermek, iş ve öğrenme fırsatları konusunda profesyonellik ve dayanıklılık göstermenin önemli bir parçasıdır. İster bir iş başvurusu, ister bir iş teklifi veya bir burs için olsun, kibar, düşünceli ve öğrenme dolu bir yanıt oluşturmak önemlidir. Bu örnek yanıtlar, reddedilen bir e-postaya profesyonel, saygılı ve kendinden emin bir şekilde etkili bir şekilde yanıt vermenize yardımcı olacak bir kılavuz görevi görebilir.
Reddedilmeyi Fırsata Nasıl Dönüştürebiliriz?
Bir iş, terfi ya da iş fırsatı nedeniyle reddedilmek asla kolay değildir. Ancak reddedilmelerin yaşamın bir parçası olduğunu ve aslında değerli öğrenme deneyimlerine dönüştürülebileceğini anlamak önemlidir.
Reddedildikten sonra pozitif ve motive kalma stratejileri
Olumlu kalmanın etkili stratejilerinden biri, güçlü yönlerinize ve başarılarınıza odaklanmaktır. Kariyerinizde ve kişisel yaşamınızda başardıklarınız üzerinde düşünmek için zaman ayırın ve kendinize kendi değerinizi ve değerinizi hatırlatın. Ayrıca etrafınızı cesaretlendirebilecek ve onaylayabilecek destekleyici arkadaşlar ve aile üyeleriyle çevrelemek de yararlı olabilir.
Diğer bir strateji ise reddedilmeyi büyüme ve gelişme için yakıt olarak kullanmaktır. Reddedilmenin olumsuz yönleri üzerinde durmak yerine, bunu kişisel ve mesleki gelişim alanlarını belirlemek için bir fırsat olarak kullanın.
Reddedilmeyi bir öğrenme deneyimi olarak kullanmanın ve gelecek için iyileştirmenin yolları
Reddedilmeyle karşı karşıya kaldığınızda, buna katkıda bulunmuş olabilecek faktörler üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırın. Eksik olduğunuz herhangi bir spesifik beceri veya nitelik var mıydı? Başvurunuzda veya sunumunuzda herhangi bir önemli ayrıntıyı kaçırdınız mı? Gelecekteki fırsatlar için geliştirebileceğiniz alanları belirlemek için bu bilgileri kullanın.
Sizi reddeden kişi veya kuruluştan geri bildirim almak da yararlı olabilir. Yapıcı eleştiriyi duymak zor olabilir ama aynı zamanda büyümenize ve gelişmenize yardımcı olabilecek değerli bilgiler de sağlayabilir.
Reddedilmeyle başlayan başarılı kariyer yollarına örnekler
Çok sayıda başarılı birey, kariyerlerinin bir noktasında reddedilmeyle karşı karşıya kalmıştır. Harry Potter serisinin yazarı JK Rowling, serisini yayınlatmadan önce 12 farklı yayıncı tarafından reddedildi. Walt Disney, gazete editörü olarak ilk işinden, kendisine “hayal gücünden yoksun olduğu” söylendiği için kovuldu. Ancak tarihteki en başarılı eğlence imparatorluklarından birini yaratmaya devam etti.
Bu örnekler, reddedilmenin yolun sonu olmak zorunda olmadığını gösteriyor. Aksine, daha büyük başarı ve başarıya giden bir basamak olabilir.
Reddedilme acı verici bir deneyim olsa da, aynı zamanda büyüme ve öğrenme için de değerli bir fırsat olabilir. Doğru zihniyet ve stratejilerle, reddedilmeyi sonuçta hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak olumlu bir deneyime dönüştürebilirsiniz.
Duygularla Başa Çıkmak
Bir iş başvurusunun ardından ret e-postası aldıysanız çeşitli duygular hissetmeniz normaldir. Reddedilmenin duygusal etkisiyle başa çıkmak zor olabilir, ancak hayal kırıklığıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak birkaç başa çıkma mekanizması vardır.
Reddedilmenin duygusal etkisiyle baş etmeye yönelik başa çıkma mekanizmaları
Bir ara verin: Reddedilmeyi işlemek için kendinize biraz zaman tanıyın. Bir adım geri çekilin ve kendinize biraz zaman ayırın.
Başarılarınızı düşünün: Başarılarınıza ve güçlü yönlerinize odaklanın. Reddedilmenin değerinizi tanımlamasına izin vermeyin.
Bir arkadaşınızla konuşun: Duygularınızı dinleyip destek sağlayabilecek yakın bir arkadaşınızla veya aile üyenizle tartışın.
Olumlu iç konuşma yapın: Kendinize olan güveninizi artırmak, moralinizi yükseltmek ve kendinize çok ihtiyaç duyduğunuz desteği sağlamak için olumlu onaylamaları kullanın.
Olayları perspektifli tutun: Reddedilmenin iş başvuru sürecinin bir parçası olduğunu ve kişi olarak kim olduğunuzu tanımlamadığını unutmayın.
Reddedilen e-postalarla ilgili stres ve kaygıyı yönetmek
Reddedilen e-postaları almak stresli ve kaygıya neden olan bir deneyim olabilir. İşte bu duyguları yönetmenize yardımcı olacak bazı ipuçları:
Derin bir nefes alın: Derin nefes egzersizleri vücudunuzu ve zihninizi sakinleştirmenize yardımcı olabilir.
Farkındalık pratiği yapın: Şimdiki ana ve nefesinize odaklanın. Burada ve şimdi kalmaya çalışın.
Aktif kalın: Fiziksel aktivite stres ve kaygı düzeylerini azaltmaya yardımcı olabilir.
Günlük: Düşüncelerinizi ve duygularınızı yazmak, stresten kurtulmanın harika bir yolu olabilir.
İş başvurusu sürecinde ruh sağlığınızı korumaya yönelik kişisel bakım ipuçları
İş başvuru süreci, işler iyi giderken bile stresli bir dönem olabilir. İşte zihinsel sağlığınızı korumanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
Mola verin: Dinlenmek ve rahatlamak için ders çalışmaya ve yazmaya ara verdiğinizden emin olun.
Kişisel bakım rutinlerine katılın: Uyku, egzersiz ve iyi beslenmeyi içeren bir kişisel bakım rutini oluşturun.
Düzenli kalın: İş başvurularınızı, son teslim tarihlerini ve röportajlarınızı takip edin. Organize olmak stres seviyelerini azaltmaya yardımcı olabilir.
Bir destek sisteminiz olsun: Aileniz ve arkadaşlarınızla konuşun ya da güvenebileceğiniz bir terapist arayın. Duygularınız üzerinden konuşmak, stresi azaltmak ve zihinsel sağlığınızı korumak için harika bir yol olabilir.
Unutmayın, reddedilmek yolun sonu değildir. İş başvurusu sürecinde zihinsel sağlığınızı korumanıza ve motivasyonunuzu korumanıza yardımcı olması için bu başa çıkma mekanizmalarını ve kişisel bakım ipuçlarını kullanın.
Yanıtınızdan Sonra Takip
Yanıt e-postasını gönderdikten sonra, alıcıyla profesyonel ve saygılı bir şekilde iletişime geçmek önemlidir. İşte ne zaman ve nasıl takip edileceğinin yanı sıra konuşmayı nasıl devam ettireceğinize dair bazı ipuçları:
Ne Zaman ve Nasıl Takip Edilir?
Birkaç gün geçmesine rağmen alıcıdan yanıt alamadıysanız, konuyu takip etmeniz uygundur. E-postanızın içeriğine bağlı olarak orijinal e-postanıza yanıt verebilir veya yeni bir konu başlatabilirsiniz. Her iki durumda da, alıcının ne takip ettiğinizi bilmesi için önceki e-postanıza referans verdiğinizden emin olun.
Takip e-postanızı hazırlarken üslubunuzun kibar ve profesyonel olduğundan emin olun. Olumsuz sonuçlar doğurabileceği için ısrarcı veya talepkar olmaktan kaçının.
Konuşmayı Sürdürmek İçin İpuçları
Konuşmayı sürdürürken alıcının bakış açısına dikkat etmek önemlidir. Olası endişeleri veya soruları önceden tahmin etmeye çalışın ve daha ortaya çıkmadan bunları ele alın.
Ayrıca işbirliği yapmaya ve birlikte çözüm bulmaya odaklandığınızdan emin olun. Bunu bir tartışmayı kazanma veya kendinizi haklı çıkarma meselesi haline getirmeyin.
Alıcının zamanına ve programına da saygılı olmayı unutmayın. Meşgullerse, bir aramayı veya toplantıyı kendileri için daha uygun olan daha sonraki bir zamana planlamayı teklif edin.
Örnek Takip E-postaları
Takip e-postalarına iki örnek:
örnek 1
Merhaba [Alıcı],
Umarım bu e-posta sizi iyi bulur. [Konu] hakkındaki önceki sohbetimize geri dönmek ve başka sorularınız veya endişeleriniz olup olmadığını öğrenmek istedim.
Bunu ilerletmek için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin. Konuyu daha ayrıntılı tartışmak için bir çağrıya katılmaktan veya bir toplantı ayarlamaktan mutluluk duyarım.
Saygılarımla,
[Adınız]
Örnek 2
Merhaba [Alıcı],
Umarım bu e-posta sizi iyi bulur. Gönderdiğim teklifle ilgili olarak tabana ulaşıp herhangi bir geri bildiriminiz veya sorunuz olup olmadığını öğrenmek istedim. Meşgul olduğunuzu anlıyorum. İncelemek için daha fazla zamana ihtiyacınız olursa lütfen bana bildirin.
Bu arada, önceki görüşmelerimize dayanarak teklifin iyileştirilmesi üzerinde çalışmaya devam edeceğim. Yardımcı olabileceğim başka bir şey varsa bana bildirin.
Saygılarımla,
[Adınız]
Bu ipuçlarını takip ederek ve bu örnekleri kullanarak, reddedilen bir e-postayı yanıtladıktan sonra konuşmaya profesyonel ve saygılı bir şekilde devam edebilirsiniz.
İkinci Bir Reddedilmeyle Nasıl Başa Çıkılır?
İkinci kez reddedilmek cesaret kırıcı olabilir ancak bunun sizi hayal kırıklığına uğratmasına izin vermemek önemlidir. Bunun yerine, reddedilmenin nedenlerini analiz etmek için biraz zaman ayırın ve nezaketle ve profesyonellikle nasıl yanıt verebileceğiniz konusunda bir plan yapın.
İkinci reddedilmenin nedenlerini analiz etmek
İkinci bir reddedilmeyle karşı karşıya kaldığınızda hayal kırıklığına uğramanız ve hatta öfkelenmeniz doğaldır. Ancak duruma soğukkanlılıkla yaklaşmak ve reddedilmenin neden gerçekleştiğini anlamaya çalışmak önemlidir.
İkinci bir reddedilmenin bazı yaygın nedenleri şunlardır:
- Pozisyon zaten doldurulmuş
- Nitelikleriniz işin gereklilikleriyle eşleşmiyor
- Şirket farklı bir yöne doğru ilerliyor
- Kararda iç siyaset rol oynadı
Reddetmenin nedenlerini anladıktan sonra, yanıtınızda bu nedenleri ele almak için gerekli adımları atabilirsiniz.
İkinci bir reddedilmeye nezaketle ve profesyonellikle yanıt verme stratejileri
İkinci bir reddedilmeye yanıt verirken profesyonelliğinizi korumanız ve köprüleri yakmaktan kaçınmanız önemlidir. İşte bunu nasıl yapacağınıza dair bazı stratejiler:
Minnettarlığınızı ifade edin: Zaman ayırdığı ve dikkate aldığı için işverene teşekkür edin.
Geri bildirim isteyin – Gelecekteki fırsatlar için neleri geliştirebileceğiniz konusunda özel geri bildirim isteyin.
İlgi gösterin – Şirkete olan ilginizin devam ettiğini ve gelecekteki fırsatlara açık olduğunuzu belirtin.
Olumlu kalın – Reddedilmenin cesaretinizi kırmasına izin vermeyin. Olumlu bir tutum sergileyin ve iş arayışınızda kararlı kalın.
İkinci bir reddedilmeden sonra nasıl ilerleneceğine dair örnekler
İkinci bir redden sonra nasıl yanıt verebileceğinize dair bazı örnekler:
Seçenek 1:
Sayın [İşveren],
Beni [Şirketteki] [Pozisyon] rolü için düşündüğünüz için teşekkür ederim. Pozisyona seçilmediğimi duyduğumda hayal kırıklığına uğrasam da ekibinizle görüşme ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatını takdir ediyorum.
Mümkünse, röportajım veya başvurum hakkında bana vereceğiniz geri bildirimlerden memnuniyet duyarım. Bir aday olarak büyümeye devam etmek ve yetersiz kaldığım alanlarda gelişmek için sabırsızlanıyorum.
Halen [Şirketin] misyonu ve kültürüyle çok ilgileniyorum ve gelecekte birlikte çalışma fırsatlarını memnuniyetle karşılarım. Zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için tekrar teşekkür ederiz.
Saygılarımla, [Adınız]
Seçenek 2:
Sayın [İşveren],
Beni [Şirketteki] [Pozisyon] rolü için değerlendirmeye zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Pozisyonun halihazırda dolmuş olduğunu duyduğumda hayal kırıklığına uğrasam da ekibinizle röportaj yapma ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı için minnettarlığımı ifade etmek istedim.
Gelecekte tecrübelerime ve niteliklerime uygun fırsatlar olursa lütfen beni aklınızda tutun. [Şirketin] yaptığı işle ilgilenmeye devam ediyorum ve becerilerim ve coşkumla takıma katkıda bulunma şansını memnuniyetle karşılarım.
Zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için tekrar teşekkür ederiz.
