Günümüz dünyasında şirketler, BT uzmanlarına yönelik ilk görüşme turunu gerçekleştirmenin bir yolu olarak telefon görüşmelerine giderek daha fazla güveniyor. Telefon görüşmeleri, şirketlerin adayları yüz yüze görüşmeye davet etmeden önce taramasının uygun ve uygun maliyetli bir yoludur.
Telefon görüşmesi, telefonla yapılan bir iş görüşmesidir. İşveren ile aday arasında iki yönlü bir konuşmadır. Mülakatı yapan kişi sorular sorar, aday da bu soruları yanıtlar. Bazı telefon görüşmeleri kısa sürerken bazıları bir saat kadar sürebilir.
Telefon Görüşmelerinin Önemi
Telefon görüşmeleri birçok şirket için işe alım sürecinin ilk adımıdır. İşverenlerin adayın iletişim becerilerini, teknik uzmanlığını ve işe uygunluğunu hızlı bir şekilde değerlendirmesine olanak tanır. Adaylar için telefon görüşmeleri, becerilerini ve deneyimlerini sergileme ve şirket ve pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı sağlar.
Mülakat Öncesi Hazırlık
Telefon görüşmesinden önce kendinizi yeterince hazırlamak için zaman ayırmanız önemlidir. Bu, şirketi, iş rolünü araştırmayı, işin gerekliliklerini ve niteliklerini analiz etmeyi ve özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu hazırlamayı içerir. Bunu etkili bir şekilde nasıl yapacağınıza dair bazı ipuçları:
A. Şirketi ve İş Rolünü Araştırın
Başvurduğunuz şirket ve iş rolü hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olmak, telefon görüşmenizde başarılı olmanız açısından çok önemlidir. Bu, şirketle gerçekten ilgilendiğinizi gösterir ve yanıtlarınızı görüşmecinin sorularına göre uyarlamanıza olanak tanır.
Şirketin web sitesini, sosyal medya profillerini ve şirket hakkında bilgi sağlayan diğer çevrimiçi platformları ziyaret ederek şirketi araştırın. Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri, ürünleri/hizmetleri ve son başarıları hakkında bilgi edinin. Şirketle ilgili haber makalelerini veya basın bültenlerini de takip edin.
İş rolüne gelince, pozisyonun sorumluluklarını ve beklentilerini net bir şekilde anladığınızdan emin olun. Niteliklerinizin ve becerilerinizin iş rolüyle nasıl uyumlu olduğunu belirleyin ve deneyiminizin şirkete nasıl fayda sağlayabileceğine dair örnekler hazırlayın.
B. İş Gereksinimlerini ve Niteliklerini Analiz Edin
İş ilanında listelenen iş gerekliliklerini ve nitelikleri dikkatlice okuyun. Şirketin bir adayda aradığı belirli becerileri, deneyimleri ve nitelikleri not edin. Kendi becerilerinizin ve deneyiminizin bu gereksinimlerle nasıl eşleştiğini analiz edin ve görüşme sırasında bu noktalara değinmeye hazırlanın.
Niteliklerinizde herhangi bir boşluk varsa, bunları ek eğitim veya öğretim yoluyla doldurup dolduramayacağınızı düşünün. Mülakat sırasında kişisel gelişim planlarınızı tartışmaya hazır olun.
C. Özgeçmişinizi ve Ön Yazınızı Hazırlayın
Özgeçmişiniz ve kapak mektubunuz işe alım müdürüne yönelik ilk izlenimlerinizdir. Becerilerinizi, deneyiminizi ve niteliklerinizi açık ve öz bir şekilde yansıttıklarından emin olun.
Özgeçmişinizi ve ön mektubunuzu başvurduğunuz belirli iş rolüne ve şirkete göre özelleştirmek için zaman ayırın. En alakalı becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayın ve bunların işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğunu vurgulayın.
Özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun görsel olarak çekici, okunması kolay ve hatasız olduğundan emin olun. Profesyonel bir dil kullanın ve ön mektubunuzu, onu okuyacak kişiye göre uyarladığınızdan emin olun.
Telefon görüşmesine yeterince hazırlanarak başarı şansınızı artırırsınız. İyi araştırılmış bir şirket ve iş rolü, iş gereksinimlerinin ve niteliklerinin net bir şekilde anlaşılması ve gösterişli özgeçmiş ve ön yazı, başarılı bir telefon görüşmesinin temel bileşenleridir.
Görüşme
A. Sahneyi Ayarlamak
Mülakat, BT profesyonelleri için iş başvuru sürecinin çok önemli bir parçasıdır. Görüşmeden önce güvenilir bir telefon bağlantısıyla sessiz, dikkat dağıtıcı olmayan bir ortam oluşturun. Görüşme sırasında başvurabilmeniz için özgeçmişinizi, şirket ve iş tanımına ilişkin notlarınızı yanınızda bulundurduğunuzdan emin olun.
B. Telefon Kuralları ve Profesyonellik
Telefon görüşmesi sırasında profesyonel bir tavır sergilemek önemlidir. Derhal cevap verin, kendinizi tanıtın ve görüşmeyi yapan kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin. Açıkça konuşun ve argo veya uygunsuz dil kullanmaktan kaçının. Role olan ilginizi göstermek için dikkatlice dinlemeyi ve düşünceli sorular sormayı unutmayın.
C. Ortak Mülakat Soruları ve Uygun Yanıtlar
Ortak röportaj sorularına hazırlanmak, telefon görüşmesi sırasında kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olabilir. İşte bazı soru örnekleri ve nasıl yanıt verileceği:
Bana kendinden bahset. Eğitiminiz, mesleki deneyiminiz ve işle ilgili becerileriniz hakkında konuşun. Kısa ve öz olun ve ilgili başarıları vurgulayın.
Bu pozisyonla ilgili sizi ilgilendiren ne? Kariyer hedeflerinize ve becerilerinize uygun belirli yönleri belirlemek için şirketi ve iş tanımını araştırın. Cevabınız sırasında bunlardan bahsedin.
Bir projede karşılaştığınız zor bir sorunu ve onu nasıl çözdüğünüzü açıklayın. Zorlu bir görevin üstesinden gelmek için problem çözme becerilerinizi nasıl kullandığınıza dair bir örnek verin. Attığınız adımlar konusunda ayrıntılı ve spesifik olun.
Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? İşin gereksinimlerine uyan güçlü yönleri vurgulayın ve bunları nasıl gösterdiğinize dair örnekler verin. Zayıf yönleriniz için, halihazırda iyileştirme konusunda ilerleme kaydettiğiniz bir alanı seçin ve gelişmeye devam etme isteğinizi gösterin.
Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Bu soru, uzun vadeli kariyer hedeflerinizi ve pozisyonun onlarla nasıl uyumlu olduğunu göstermek için bir fırsattır. Yanıtınızda gerçekçi ama aynı zamanda iddialı olun.
Dikkat dağıtmayan bir ortam oluşturarak, etkileşim sırasında profesyonelliği ve nezaketi koruyarak ve sık sorulan soruları düşünceli ve düşünceli bir şekilde yanıtlamaya hazır olarak görüşmeye yeterince hazırlanın. Bu ipuçlarını takip eden BT uzmanları, telefon görüşmeleri sırasında başarılı olma şanslarını artırabilir.
Teknik Soruların Ele Alınması
Teknik sorular, BT uzmanları için herhangi bir telefon görüşmesinin çok önemli bir parçasıdır. Bu sorular, teknik becerilerinizi ve şirketin teknoloji yığınına ilişkin bilginizi değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu bölümde şirketin teknolojisini tanımanıza yardımcı olacak bazı ipuçlarını, teknik soru ve yanıt örneklerini ve öngörülemeyen durumlara nasıl hazırlanacağınızı ele alacağız.
A. Şirketin Teknolojisini Tanımak
Röportajınızdan önce şirketin teknoloji yığınını iyice araştırmanız çok önemlidir. Bu, kullandıkları programlama dillerini, çerçevelerini ve araçlarını anlamayı içerir. Ayrıca şirketin teknolojisiyle ilgili en son haberleri veya güncellemeleri de aramalısınız.
Şirketin teknolojisini tanımanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
- Teknik ayrıntılar için şirketin web sitesini, sosyal medya profillerini ve iş tanımını inceleyin.
- Çalışan yorumlarını okumak ve şirket kültürü hakkında bilgi edinmek için Glassdoor gibi sitelerde şirketi arayın.
- Şirketin teknoloji yığınıyla ilgili teknik incelemelere veya vaka çalışmalarına bakın.
- Şirketin kullandığı araçları veya çerçeveleri kullanarak pratik yapın.
Şirketin teknolojisine aşina olduğunuzda, görüşme sırasında teknik soruları yanıtlamaya daha hazırlıklı olursunuz.
B. Teknik Soru ve Cevap Örnekleri
Telefon görüşmeniz sırasında sorulabilecek teknik soruların bazı örneklerini ve bazı örnek yanıtları burada bulabilirsiniz:
S: Hangi kodlama dillerinde uzmansınız?
C: JavaScript ve Python konusunda uzmanım. Geçmişte Ruby ve Java ile de uğraştım.
S: CSS ızgaraları ile flexbox arasındaki farkı açıklayabilir misiniz?
C: CSS ızgaraları, karmaşık ızgara tabanlı tasarımlar oluşturmanıza olanak tanıyan iki boyutlu düzenlerdir. Flexbox, kapların içindeki öğeleri konumlandırmak için ideal olan tek boyutlu bir düzendir.
S: Yavaş çalışan bir SQL sorgusunu nasıl optimize edersiniz?
C: Yavaş bir SQL sorgusunu optimize etmenin, tabloları indekslemek, birleştirme sayısını azaltmak ve birleştirmeler yerine alt sorguları kullanmak dahil olmak üzere çeşitli yolları vardır. Ayrıca optimize edildiğinden emin olmak için veritabanının şemasına da bakardım.
S: Bulut tabanlı teknolojilerle çalışma deneyiminiz nedir?
C: AWS ve Azure ile yoğun bir şekilde çalıştım, bulutta uygulama dağıtımı yaptım ve altyapıyı yönettim. Ayrıca konteynerleştirme için Kubernetes ve Docker’a da aşinayım.
Bu tür teknik sorulara hazırlanmak, görüşme sırasında kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olacaktır. Ancak her şirketin farklı teknik gereksinimleri olacağını unutmamak önemlidir, bu nedenle araştırmanızı yaptığınızdan emin olun.
C. Tahmin Edilmeyene Hazırlanmak
Hazırlanmak için gösterdiğiniz tüm çabalara rağmen, görüşmeniz sırasında hâlâ beklenmedik teknik sorularla karşılaşabilirsiniz. İşte öngörülemeyen durumlara hazırlanmak için bazı ipuçları:
- Derin bir nefes alın ve sakin olun. Cevabı bilmiyorsanız bunu söylemenizde sakınca yoktur.
- Sorunu yüksek sesle düşünün.
- Kesin cevaba sahip olmasanız bile düşünce sürecinizi ve sorunu çözmek için atacağınız adımları açıklayın.
- Sorunun belirsiz veya muğlak olması durumunda açıklama isteyin.
- Olası bir çözüme ulaşmak için problem çözme becerilerinizden yararlanın ve mantıksal akıl yürütmeyi uygulayın.
- Yeni kavramları veya teknolojileri keşfetme konusunda coşku ve istek göstererek öğrenme ve uyum sağlama yeteneğinizi gösterin.
- Geçmişte alışılmadık teknik zorluklarla başarıyla mücadele ettiğiniz örnekleri vurgulayarak problem çözme zihniyetinizi vurgulayın.
Unutmayın, görüşmeci sadece teknik bilginizi değil aynı zamanda problem çözme yaklaşımınızı ve kendi ayakları üzerinde durabilme yeteneğinizi de değerlendiriyor. Olumlu kalın, becerilerinizi ve deneyiminizi sergileyin ve sınırlamalarınız konusunda dürüst olun.
Sonuç olarak, bir telefon görüşmesinde teknik soruların yanıtlanması, şirketin teknoloji yığını hakkında kapsamlı bir araştırma yapılmasını, olası teknik soru ve yanıtların uygulanmasını ve beklenmedik sorulara hazırlıklı olmayı gerektirir. Şirketin teknolojisini tanıyarak, açık ve öz yanıtlar vererek ve problem çözme becerilerinizi göstererek, teknik uzmanlığınızı sergileyebilir ve görüşme sürecinde başarı şansınızı artırabilirsiniz.
Güçlü Yönlerinizi Vurgulamak
Bir telefon görüşmesi sırasında diğer adaylardan öne çıkmak için güçlü yönlerinizi vurgulamak önemlidir. İşte bunu yapmanın üç yolu:
A. Başarılarınızı ve Başarılarınızı Vurgulamak
Bir telefon görüşmesi sırasında güçlü yönlerinizi vurgulamanın etkili bir yolu, başarılarınızı ve başarılarınızı vurgulamaktır. Bu, görüşmeciye becerilerinizi ve başarılarınızı göstermenize yardımcı olabilir. Önceki işlerinizde neler başardığınız ve deneyiminizin başvurduğunuz pozisyona nasıl yansıyacağı konusunda net olun. Başarılarınızı mümkün olduğunca ölçmek önemlidir. Örneğin, üretim sürecinin üç saatten bir saate düşmesine yol açan bir düzeltme uyguladıysanız bunu da eklediğinizden emin olun.
B. İlgili İş Deneyimini Dahil Etme
İş deneyiminiz özgeçmişinizin en önemli bileşenlerinden biridir ve bir telefon görüşmesinde teknik açıdan tam olarak ne yaptığınızı anlatmak bazen zordur. Bu nedenle, görüşmeye yalnızca en alakalı iş deneyimini getirmeniz önemlidir. Bazen görüşmeyi yapanlar sizden bir sorun üzerinde çalışmanızı bile isteyebilirler. Bu durumda, bu sorunun üstesinden gelmek için deneyim ve bilginizi nasıl kullandığınızı açıklamaya hazır olun.
C. Örnek ve Kanıt Sağlama
Telefon görüşmesi sırasında güçlü yönlerinizi göstermenin bir başka yolu da önceki işlerinizde becerilerinizi ve bilgilerinizi nasıl kullandığınıza dair örnekler vermektir. Bu, görüşmecinin yetenekleriniz ve deneyiminiz hakkında daha iyi bir fikir edinmesine yardımcı olacaktır. Mümkün olan her yerde kanıt sunmaya çalışın. Örneğin, programlama pozisyonuna başvuruyorsanız, bir programı nasıl hızlı ve yüksek verimle kodladığınıza dair bir örnek verebilirsiniz.
Unutmayın, telefon görüşmesinin amacı güçlü yönlerinizi sergilemek ve başvurduğunuz pozisyona nasıl değer katabileceğinizi göstermektir. Bu nedenle görüşmeden önce hazırlanmak ve pratik yapmak için zaman ayırın. Bu ipuçlarını takip ederek başarı şansınızı artırabilir ve potansiyel işvereniniz üzerinde harika bir izlenim bırakabilirsiniz.
Davranış Soruları: Neden, nasıl ve ne sorularını yanıtlamak
Davranışsal sorular, bireyin geçmişteki gerçek durumlara nasıl tepki verdiğini değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu sorular görüşmecinin adayın problem çözme yeteneklerini, eleştirel düşünmesini, iletişim becerilerini ve işe karşı genel tutumunu belirlemesine yardımcı olur. Telefon görüşmelerinde başarılı olmak için BT profesyonellerinin aşağıdaki ipuçlarını hatırlayarak davranışsal soruları yanıtlamaya hazırlıklı olması gerekir:
A. Davranış Sorularına Hazırlık
İş tanımını veya iş ilanını gözden geçirin: Davranışsal sorular genellikle iş tanımında listelenen iş gereklilikleriyle ilgilidir. İş tanımını gözden geçirmek, işveren için önemli olan beceri ve nitelikleri belirlemenize yardımcı olacaktır.
Şirketi araştırın: Şirketin değerleri, kültürü ve hedefleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak, yanıtlarınızı şirketin değerlerini yansıtacak şekilde uyarlamanıza olanak tanır.
Yanıtlarınızı hazırlayın: Davranış sorularına yanıtlarınızı yapılandırmak için STAR yöntemini (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) kullanın. Becerilerinizi ve yeteneklerinizi göstermek için iş deneyiminizden örnekler kullanın.
B. Davranış Sorularına Örnekler
Karmaşık bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız bir zamanı bana anlatın.
Başkalarının fikrinizi kabul etmesini sağlamak için ikna edici olmanız gereken bir durumu anlatın.
Hiç zor bir iş arkadaşınızla çalıştınız mı? Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
Bana iş yerindeki bir değişikliğe uyum sağlamak zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın.
İşyerinde hiç hata yaptınız mı? ondan ne öğrendiniz?
C. Açıklayıcı ve Ayrıntılı Yanıtlar Vermek
Davranışsal soruları yanıtlarken hem açıklayıcı hem de ayrıntılı yanıtlar vermek önemlidir. Bir adayın, karşılaşılan zorlukları vurgulayarak, durumu açık ve kısa bir şekilde sunması gerekir. Aday daha sonra sorunu çözmek için gerçekleştirilen eylemi ve izlenen adımları açıklamaya devam etmelidir. Adayın becerilerini, karar verme sürecini ve eylemlerinin ekip veya organizasyon üzerindeki etkisini anlatan bilgilerin sağlanması önemlidir. İyi yapılandırılmış ve iyi sunulmuş bir yanıt, adayın iletişim becerilerinin ve problem çözme yeteneklerinin bir göstergesidir.
Davranışsal sorular telefon görüşmesi sürecinin önemli bir parçasıdır ve yeteneklerini ortaya koyan hikayeler ve örneklerle hazırlanan BT profesyonelleri rekabet avantajına sahip olacaktır. Yanıtları yapılandırmak için STAR yöntemini kullanmak ve soruları yanıtlarken açıklayıcı ve ayrıntılı olmak, adayların potansiyel işverenleri üzerinde olumlu bir izlenim bırakmalarına yardımcı olacaktır.
Röportajdan Sonra
Telefon görüşmenizi bitirdikten sonra olumlu bir izlenim bırakmak ve işe alım sürecine yardımcı olmak için yapmanız gereken birkaç önemli eylem vardır. Bu bölümde şükran ve takdir ifade etmeyi, mesleki görgü kurallarını gözetmeyi, takip eylemlerini ve iletişim stratejilerini tartışacağız.
A. Şükran ve Takdiri İfade Etmek
Bir BT uzmanı olarak görüşmeyi yapan kişiye minnettarlığınızı ve takdirinizi ifade etmek, profesyonel bir ilişki kurmanın çok önemli bir parçasıdır. Araştırmaya göre görüşme sonrasında teşekkür notu göndermek, işe alınma şansınızı %22 oranında artırabiliyor. Bu nedenle, görüşmeden sonraki 24 saat içinde kişiselleştirilmiş bir teşekkür e-postası göndermeye zaman ayırmanız çok önemlidir.
Teşekkür e-postası, görüşmeciye ayırdığı zaman için teşekkür etmeli ve iş pozisyonuna olan ilginizi yinelemelidir. Ek olarak, görüşmeyi yapan kişiye görüşme sırasında aktif olarak meşgul olduğunuzu göstermek için e-posta, görüşme sırasında tartışılan tüm beceri veya nitelikleri vurgulamalıdır.
B. Mesleki Kurallara Uyum
BT profesyonelleri için telefon görüşmenizden sonra mesleki görgü kurallarına uymak bir zorunluluktur. İyi hazırlanmış ve profesyonel bir teşekkür e-postası göndermek, şirkete olan bağlılığınızı gösterir ve görgünüzün iyi olduğunu kanıtlar.
Benzer şekilde, görüşmeden hemen sonra seçim süreci veya zaman çizelgesi hakkında bilgi almak için görüşmeyi yapan kişiyi aramaktan veya e-posta göndermekten kaçının.
C. Takip Faaliyetleri ve İletişim Stratejileri
Görüşmeden sonra bir takip iletişim planı oluşturmanız gerekir. Takip iletişimi, görüşmeyi yapan kişinin bildirdiği zaman çizelgesi dahilinde yapılmalıdır. Güçlendirilmiş bir takip e-postası göndermek, durum güncellemesi istemek, ilginizi ve kararlılığınızı gösteren iletişim kurmanın en iyi yollarından biridir.
E-posta kısa ve samimi olmalı ve aşağıdakileri içermelidir:
- Adaylığınızı tartışmak için son fırsat için bir teşekkür notu
- Ne kadar ilgilendiğinize dair bir not, hala bu pozisyondasınız
- Seçim sürecindeki belirli sonraki adımlar hakkında bilgi talebi
Takip e-postasının çok ısrarcı olmadığından emin olun çünkü bu, iş için çaresiz olduğunuz veya iyi bir dinleyici olmadığınız izlenimini yaratabilir.
Minnettarlığı ve takdiri ifade etmek, mesleki görgü kurallarına uymak, takip eylemleri ve iletişim stratejileri, BT profesyonelleri için telefon görüşmesi başarısında önemli bir rol oynamaktadır. Görüşmeyi yapan kişi tarafından sağlanan zaman çerçevesine uygun olması gereken profesyonel görgü kurallarına uymayı ve iletişim stratejilerini takip etmeyi unutmayın.
Kaçınılması Gereken Hatalar
Bir BT uzmanı olarak telefon görüşmelerinin işe alım sürecinde çok önemli bir adım olduğunu biliyorsunuz. Bir telefon görüşmesinde başarılı olmak için işi alma şansınızı bozabilecek yaygın hatalardan kaçınmanız gerekir. Bu bölümde telefon görüşmeleri sırasında yapılan en yaygın hatalardan bazılarını tartışacağız ve yanlış iletişim ve kafa karışıklığını önlemeye yönelik stratejiler sunacağız.
A. Telefon Görüşmeleri Sırasında Yapılan Yaygın Hatalar
Yeterince hazırlanmamak: Birçok aday, telefon görüşmelerini yüz yüze görüşmelerden daha az önemli görme hatasına düşer. Sonuç olarak yeterince hazırlanamıyorlar, şirketi araştıramıyorlar veya iş tanımını gözden geçiremiyorlar. Telefon görüşmenizden önce şirketi araştırmaya ve iş tanımını gözden geçirmeye zaman ayırdığınızdan emin olun.
Çevrenize dikkat etmemek: Telefon görüşmeleri her yerden yapılabilir ve bu hem bir nimet hem de bir lanet olabilir. Ancak gürültülü veya dikkat dağıtıcı bir ortamdaysanız görüşmecinin sorularına odaklanmak zor olabilir. Görüşmeniz sırasında sessiz ve dikkatinizin dağılmadığı bir ortamda olduğunuzdan emin olun.
Konuyu dağıtmak ve asıl konuya ulaşamamak: Birçok aday için telefon görüşmeleri sinir bozucu olabilir, konuyu dağıtmaya ve asıl konuya ulaşamamaya neden olabilir. Görüşmecinin yanıtınızı yönsüz bir yanıtla takip etmesi zor olabilir. Odaklandığınızdan ve hızlıca konuya geldiğinizden emin olun.
B. Yanlış İletişim ve Karışıklığın Önlenmesi
Yanlış iletişim ve kafa karışıklığı, en iyi hazırlanmış adayın bile telefon görüşmesi sırasında başarı şansını bozabilir. İşte bu sorunlardan kaçınmak için bazı stratejiler:
Dikkatlice dinleyin: Görüşmecinin sorularına çok dikkat edin ve yanıtlamadan önce bunları anladığınızdan emin olun.
Açık ve net olun: Görüşmecinin sorularını yanıtlamak için basit ve anlaşılır bir dil kullanın. Görüşmecinin kafasını karıştırabilecek jargon veya moda sözcükler kullanmaktan kaçının.
Noktaları tekrarlayın ve netleştirin: Görüşmeyi yapan kişinin yanıtınızı anladığından emin değilseniz, fikrinizi tekrarlayın veya herhangi bir açıklamaya ihtiyaç duyup duymadığını sorun.
C. Kötü Bir Mülakattan Geri Dönme Stratejileri
Tüm çabalarınıza rağmen, telefon görüşmesinin planlandığı gibi gitmediği zamanlar olabilir. Kötü bir röportajdan sonra toparlanmak için bazı stratejiler:
Neyin yanlış gittiğini analiz edin: Bir adım geri atın ve neyin yanlış gittiğini anlamak için röportajı gözden geçirin. Hazırlık eksikliğiniz mi vardı? Becerilerinizi etkili bir şekilde iletmekte zorlandınız mı? Neyin yanlış gittiğini belirleyin, böylece gelecekteki görüşmelerde bu soruna değinebilirsiniz.
Takip e-postası gönderin: Mülakat planlandığı gibi gitmese bile, görüşmeyi yapan kişiye zaman ayırdığı için teşekkür eden bir takip e-postası göndermek önemlidir. Görüşme sırasında yeterince ele almadığınızı düşündüğünüz alanları ele almak için bu fırsatı kullanın.
Alıştırma yapın ve hazırlanın: Telefon görüşmelerine ne kadar çok pratik yapıp hazırlanırsanız, bir sonraki görüşmenizde kendinizi o kadar güvende hissedersiniz.
Örnek Sorular ve Cevaplar
Telefon görüşmeleri söz konusu olduğunda hazırlık çok önemlidir. Görüşmeyi yapan kişiyle yüz yüze görüşemiyor olsanız bile, görüşme sürecinde ortaya çıkabilecek genel sorulara iyi düşünülmüş ve gösterişli yanıtlar vermeniz yine de önemlidir. Sık karşılaşılan mülakat sorularına yanıt geliştirmeye yönelik bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
A. Yaygın Mülakat Sorularına Cevap Geliştirme
Başvurduğunuz şirketi ve pozisyonu araştırın. Şirketin misyonunu, değerlerini ve hedeflerini anlamak, görüşmecinin adayda ne aradığını anlamamızı sağlayabilir.
İş tanımını ve gerekliliklerini gözden geçirin. Temel nitelikleri ve sorumlulukları not edin ve geçmiş deneyimlerinizin ve becerilerinizin bunlarla nasıl uyumlu olduğunu düşünün.
Mülakat sırasında sorulabilecek potansiyel sorular hakkında beyin fırtınası yapın. Geçmiş deneyimleriniz, başarılarınız ve karşılaştığınız zorluklar üzerinde düşünmek için zaman ayırın ve bunların sizi başvurduğunuz pozisyona nasıl hazırladıklarını düşünün.
Yanıtlarınızı uygulayın. Cevaplarınızı yüksek sesle söyleyin veya nasıl ses çıkardığınızı duymak için kendinizi kaydedin. Yanıtlarınızın açık ve öz olduğundan emin olun ve güçlü yönlerinizi vurgulayın.
B. Sık Sorulan Sorulara Örnek Cevaplar
- Kendinden biraz bahseder misin?
Cevap: Elbette, yazılım geliştirmede 7 yıldan fazla deneyime sahip deneyimli bir BT uzmanıyım. Java ve Python programlama konusunda uzmanım ve projeleri zamanında ve bütçe dahilinde teslim etme konusunda geçmişim var. Boş zamanlarımda yürüyüş yapmaktan ve yeni teknolojiler öğrenmekten keyif alıyorum.
- En büyük güçlü yönleriniz neler?
Cevap: En büyük güçlü yönlerimin güçlü iletişim becerilerim ve bir takımda iyi çalışabilme yeteneğim olduğunu söyleyebilirim. Karmaşık teknik bilgileri hem teknik hem de teknik olmayan paydaşlara etkili bir şekilde iletebiliyorum ve ortak hedeflere ulaşmak için başkalarıyla işbirliği yapabiliyorum.
- Zayıf yönlerin neler?
Cevap: Geçmişte yaşadığım bir zayıflık, aynı anda çok fazla şey üstlenmekti. Sorumluluklarımı etkili bir şekilde yerine getirebildiğimden emin olmak için iş yüküme öncelik vermeyi ve görevleri gerektiği gibi devretmeyi öğrendim.
C. Zor Mülakat Sorularını Ele Alma Stratejisi
Bazen görüşmeyi yapanlar sizi hazırlıksız yakalayacak zor veya beklenmedik sorular sorabilirler. Bu tür soruları ele almak için bazı stratejiler şunlardır:
Cevaplamadan önce biraz düşünün. Yanıt vermeden önce duraklayıp düşüncelerinizi toplamanızda sorun yoktur.
Görüşmecinin ne sorduğundan emin değilseniz açıklama istemekten korkmayın.
Yanıtlarınızda dürüst ve özgün olun. Deneyimleriniz ve uzmanlığınız konusunda dürüst olmak, “mükemmel” yanıtı vermeye çalışmaktan daha iyidir.
Görüşlerinizi açıklamak için somut örnekler kullanın. Bu, becerilerinizi ve deneyimlerinizi somut bir şekilde göstermenize yardımcı olabilir.
Bu ipuçlarını ve stratejileri takip ederek telefon görüşmesinde başarı şansınızı artırabilir ve görüşmeyi yapan kişiye iş için neden en iyi aday olduğunuzu gösterebilirsiniz.
