Bir iş arayan olarak görüşmenin odadan çıktığınızda bitmediğini bilmek çok önemlidir. İş görüşmesi sürecinin en çok gözden kaçan yönlerinden biri, görüşmecinize/görevlilerinize bir teşekkür notu göndermektir. Ancak iyi hazırlanmış bir teşekkür notu yazmaya zaman ayırmanız, diğer adaylara göre size üstünlük sağlayabilir ve sonuçta istediğiniz işe ulaşmanızı sağlayabilir.
Bu yazıda, bir iş görüşmesinden sonra teşekkür notu göndermenin önemini, bunu yapmanın faydalarını tartışacağız ve başarılı bir iş görüşmesi teşekkür notunun nasıl yazılacağına dair ipuçları vereceğiz. Bu makalenin ana teması, sizi diğerlerinden ayıran ve görüşmeciniz üzerinde kalıcı, olumlu bir izlenim bırakan bir teşekkür notu yazma konusunda size rehberlik etmektir.
Öyleyse gelin, günümüzün iş piyasasında bir teşekkür notu göndermenin neden bu kadar kritik olduğunu keşfedelim.
Teşekkür Notu Türü
Bir iş görüşmesinden sonra bir teşekkür notu göndermeye gelince, e-postayı mı yoksa el yazısıyla yazılmış bir notu mu kullanacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. Her iki seçeneğin de kendi avantajları ve dezavantajları vardır ve sonuçta seçim, kişisel tercihinize ve koşullarınıza bağlıdır.
E-posta ve El Yazısı Notları
E-posta
E-postalar, teşekkür notu göndermek için daha modern ve kullanışlı bir seçenektir. Bunları oluşturmak ve göndermek hızlıdır ve gerekli belgeleri veya bağlantıları kolayca ekleyebilirsiniz. Ayrıca, alıcının e-postanızı açıp açmadığını ve mesajınızı okuyup okumadığını takip edebilirsiniz.
Artıları:
- Yazması ve göndermesi hızlı ve kolaydır.
- Gerekli belgeleri veya bağlantıları kolayca ekleyebilir.
- Alındığından ve okunduğundan emin olmak için izlenebilir.
- Basılı bir nota göre daha çevre dostudur.
Eksileri:
- Elle yazılmış bir nottan daha az kişisel ve akılda kalıcıdır.
- Kişisel olmayan veya samimiyetsiz olarak algılanabilir.
- Dağınık bir gelen kutusunda kolayca kaybolabilir veya unutulabilir.
El Yazısı Notları
El yazısı notlar daha kişisel bir dokunuşa sahiptir ve alıcı üzerinde kalıcı bir izlenim bırakabilir. Notu elle yazıp postayla göndermek için ekstra çaba harcadığınızı gösterirler, bu da sizi diğer adaylardan ayırabilir.
Artıları:
- Bir e-postadan daha kişisel ve akılda kalıcı.
- Detaylara ekstra çaba ve dikkat gösterir.
- Kalıcı bir izlenim bırakabilir ve sizi diğer adaylardan ayırabilir.
Eksileri:
- Yazmak ve postalamak daha yavaş ve daha fazla zaman alıyor.
- El yazısının kalitesi alıcıda bırakılacak izlenimi etkileyebilir.
- Alıcının fiziksel adresini bilmiyorsanız uygun olmayabilir.
Hem e-posta hem de el yazısı notların kendi avantajları ve dezavantajları vardır. Bir karar vermeden önce kişisel tarzınızı ve görüşmecinin tercihini dikkate almanız önemlidir. Ancak görüşmeyi yapan kişi üzerinde kalıcı ve kişisel bir izlenim bırakmak istiyorsanız el yazısıyla yazılmış bir not doğru yol olabilir.
Teşekkür Notlarının Gönderilme Zamanlaması
Kalıcı bir izlenim bırakmak ve takdirinizi göstermek için iş görüşmesinden sonra bir teşekkür notu göndermeniz önemlidir. Ancak önemli olan yalnızca notun içeriği değil aynı zamanda zamanlamasıdır. İşte bir iş görüşmesinden sonra ne zaman teşekkür notu göndereceğinize dair bazı kurallar.
Teşekkür Notu Göndermenin İdeal Zamanı
Teşekkür notu göndermek için ideal zaman görüşmeden sonraki 24 saattir. Bu zaman dilimi çok erken değil, acele ediyormuşsunuz gibi görünebilir, ancak aynı zamanda görüşmeyi yapan kişinin sizi unutması için de çok geç değildir. Deyim yerindeyse demir sıcakken vurmak ve görüşmecinin zihninde coşkunuzu taze tutmak önemlidir.
Aynı Gün Teşekkür Notları
Zamanınız ve kaynaklarınız varsa, aynı gün teşekkür notu göndermek çok etkileyici olabilir. Bu, görüşmeciye yalnızca bu fırsat için minnettar olduğunuzu değil, aynı zamanda dakik ve verimli olduğunuzu da gösterebilir. Aynı gün içinde gönderilen bir teşekkür notu, görüşmeyi yapan kişinin hızlı kararlar alması veya zaman kısıtlaması olması durumunda özellikle etkili olabilir.
Ertesi Gün Teşekkür Notları
Aynı gün teşekkür notu gönderemiyorsanız endişelenmeyin! Ertesi gün bir teşekkür notu hala çok takdir edilmektedir. Ertesi gün bir teşekkür notu göndermek, hiç göndermemekten daha iyidir. Ancak bir not göndermek için ne kadar uzun süre beklerseniz etkisinin o kadar az olacağını unutmayın. Mümkünse teşekkür notunuzu görüşmeden sonraki 24 saat içinde göndermeye çalışın.
Bir iş görüşmesinden sonra teşekkür notları gönderme konusunda zamanlama çok önemlidir. Teşekkür notunuzu görüşmeden sonraki 24 saat içinde göndermeyi hedefleyin, ancak bu mümkün değilse aynı gün veya ertesi gün notu hiç not almamaktan daha iyidir. Minnettarlığınızı ve coşkunuzu zamanında göstererek görüşmeyi yapan kişiyi etkileyebilir ve işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
Teşekkür Notuna Neler Eklenmeli?
Bir iş görüşmesine davet edildiyseniz sonrasında bir teşekkür notu yazmak, takdirinizi göstermenin ve kalıcı bir izlenim bırakmanın harika bir yoludur. Peki, dikkat çekici olması için teşekkür notunuza ne eklemelisiniz? Akılda tutulması gereken dört şey:
Minnettarlık
Her şeyden önce, pozisyon için görüşme fırsatı için minnettarlığınızı belirtin. İşe alma yöneticisine, bir röportaj için sizi seçerken harcadıkları zaman ve düşünceyi takdir ettiğinizi bildirin. Bu, notunuzun geri kalanı için olumlu bir ton oluşturur ve aday olarak size gösterdikleri ilgiden dolayı minnettar olduğunuzu gösterir.
Ayrıntıları Hatırlamak
Teşekkür notunuzda, röportajda dikkatinizi çeken veya özellikle ilginç bulduğunuz belirli ayrıntılara değinmeye çalışın. Bu, konuşmaya aktif olarak katıldığınızı ve şirketle ve rolle gerçekten ilgilendiğinizi gösterir. Örneğin, şirketin şu anda üzerinde çalıştığı bir projeden veya girişimden ya da iş tanımının becerilerinize ve deneyiminize uygun belirli bir yönünden bahsedebilirsiniz.
Kişiselleştirme
Teşekkür notunuzu, görüştüğünüz belirli şirkete ve işe alım yöneticisine göre uyarlamak her zaman iyi bir fikirdir. Bu, genel şablonlardan kaçınmak ve bunun yerine mesajınızı, yaptığınız konuşmayı ve şirket kültürünü yansıtacak şekilde kişiselleştirmek anlamına gelir. Görüşmeyi yapan kişiyle kişisel düzeyde bağlantı kurduysanız bundan da bahsetmeyi düşünebilirsiniz (örneğin, “Son zamanlarda Japonya’ya yaptığınız seyahati duymak gerçekten hoşuma gitti, inanılmaz bir deneyime benziyor”).
Eylem çağrısı
Son olarak teşekkür notunuzu bir harekete geçirici mesajla sonlandırın. Bu, pozisyona olan heyecanınızı ve işe alım sürecinin bir sonraki aşamasına geçme konusundaki ilginizi ifade etmek kadar basit olabilir. Ayrıca sağlayabileceğiniz herhangi bir ek bilgi olup olmadığını veya karar vermek için bir zaman çizelgesi olup olmadığını da sorabilirsiniz. Bu, proaktif olduğunuzu ve ilerlemeye istekli olduğunuzu gösterir.
Kazandıran bir iş görüşmesi teşekkür notu minnettarlığı ifade etmeli, görüşmedeki belirli ayrıntılara atıfta bulunmalı, mesajınızı kişiselleştirmeli ve bir eylem çağrısıyla bitmelidir. Bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak, işe alım yöneticisi üzerinde kalıcı bir izlenim bırakacak unutulmaz bir teşekkür notu hazırlayabilirsiniz. İyi şanlar!
Teşekkür Notunun Yapısı
Bir iş görüşmesinden sonra mükemmel bir teşekkür notu hazırlamak söz konusu olduğunda mesajınızı açık, kısa ve profesyonel bir şekilde yapılandırmak önemlidir. Notunuza dahil edilmesi gereken temel unsurlar şunlardır:
Selamlar
Notunuza, alıcıya adıyla hitap eden profesyonel bir selamlamayla başlayın. Adlarının yazılışından veya telaffuzundan emin değilseniz notu göndermeden önce bir kez daha kontrol edin.
Açılış hattı
Notunuzun açılış satırı, iş görüşmesi fırsatı için minnettarlığınızı ifade etmelidir. Bu, mesajın geri kalanı için olumlu bir ton oluşturur ve görüşmecinin zamanına ve düşüncesine olan takdirinizi gösterir.
Vücut
Teşekkür notunuzun gövdesi, pozisyon için neden uygun olduğunuzu açıklayabileceğiniz ve role olan ilginizi yineleyebileceğiniz mesajınızın ana kısmı olmalıdır. Mülakat sırasında tartıştığınız belirli becerileri veya deneyimleri ve bunların işin gereklilikleriyle olan ilişkisini vurguladığınızdan emin olun. Bu aynı zamanda görüşme sırasında ortaya çıkabilecek soruları veya endişeleri ele almak için de iyi bir fırsattır.
Kapanış
Teşekkür notunuzu, görüşmeyi yapan kişinin ayırdığı zaman ve düşünceye olan takdirinizi güçlendiren kısa bir kapanış beyanıyla tamamlayın. Bu bölümü, role olan heyecanınızı ve istediğiniz sonraki adımları yinelemek için de kullanabilirsiniz.
Bitirmek
Son olarak, profesyonel ve uygun bir kapanış cümlesi kullanarak notunuzu imzaladığınızdan emin olun. “Saygılarımızla”, “Saygılarımla” veya “Teşekkür ederim” kabul edilebilir seçeneklerdir.
Kazandıran Bir İş Görüşmesi Yazma Teşekkür Notu: Neleri İçermemelisiniz?
Bir iş görüşmesinden sonra bir teşekkür notu, görüşmeyi yapan kişi üzerinde kalıcı bir izlenim bırakmanın mükemmel bir yoludur. Ancak teşekkür notunuza nelerin dahil edilmemesi gerektiğini anlamak önemlidir. Teşekkür notunuzu yazarken kaçınmanız gereken bazı şeyler:
1. Aşırı Teşekkür Etmekten Kaçının
Minnettarlığı ifade etmek her zaman iyi olsa da, aşırı teşekkür etmek sizi çaresiz veya samimiyetsiz gösterebilir. Basit bir ‘zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için teşekkür ederiz’ takdirinizi iletmek için yeterlidir.
2. Çok Genel Olmaktan Kaçının
Çok genel bir teşekkür notunun görüşmeyi yapan kişi üzerinde bir izlenim bırakması pek olası değildir. Notu, mesajınızı kişiselleştirmek ve görüşmeyi yapan kişiye konuşmanızın bazı önemli noktalarını hatırlatmak için bir fırsat olarak kullanın.
Örneğin, “Şirketinizde ekip çalışmasının önemini tartışmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. İşbirliğine değer veren biri olarak sizin değerlerinizin benimkilerle uyumlu olduğunu düşünüyorum.”
3. Çok Satışçı Olmaktan Kaçının
Mülakat sırasında kendinizi satıyormuşsunuz gibi hissetmeniz anlaşılabilir bir durumdur ancak teşekkür notunuz bir satış konuşması olarak görülmemelidir. Niteliklerinizi veya başarılarınızı yineleyerek kendinizi daha fazla satmaya çalışmaktan kaçının.
Bunun yerine, görüşmeyi yapan kişiye ayırdığı zaman için teşekkür etmeye ve pozisyona olan ilginizi ifade etmeye odaklanın. Örneğin, “Bugün benimle buluşmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Ekibinizle birlikte çalışma ve şirketin başarısına katkıda bulunma olasılığı beni heyecanlandırıyor.”
Örnek Açıklamalı Teşekkür Notu
Kazanan bir iş görüşmesinin önemini daha iyi göstermek için, burada bir teşekkür notunun temel unsurlarının dökümüyle birlikte bir örneğini bulabilirsiniz:
Sayın [Görüşmecinin adı],
Bugün benimle [Şirket Adı]’ndaki [İş Unvanı] pozisyonu hakkında görüşmeye zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Görev ve şirket kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek beni heyecanlandırdı ve niteliklerimi sizinle tartışma fırsatını takdir ediyorum.
[Notu, röportajda dikkatinizi çeken belirli bir vurguyla, örneğin sizinle yankı uyandıran söyledikleri bir şeyle veya sordukları ve anlayışlı bulduğunuz bir soruyla kişiselleştirin.]
Ayrıca pozisyon için niteliklerimi takip etmek istedim. [İlgili deneyiminizi ve becerilerinizi ve bunların iş gereklilikleri ve şirket değerleriyle nasıl uyumlu olduğunu yineleyin.]
Zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için tekrar teşekkür ederiz. Benden ek bilgiye ihtiyacınız olursa lütfen sormaya çekinmeyin. Yakında sizden haber bekliyorum.
Saygılarımla,
[Adınız]
Bozulma:
Selamlama
Görüşmeciye ismiyle hitap edin ve zaman ayırdığı için teşekkür edin.
Minnettarlık
Pozisyon için görüşme yapma ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatını takdir ettiğinizi ifade edin.
Kişiselleştirme
Dikkatinizi çeken belirli bir şeye değinerek görüşme sırasında dikkat ettiğinizi gösterin.
Nitelikler
İlgili deneyiminizi ve becerilerinizi yineleyin ve bunların işin gereklilikleri ve şirket değerleriyle ne kadar uyumlu olduğunu vurgulayın.
Kapanış
Görüşmeyi yapan kişiye zaman ayırdığı ve düşündüğü için tekrar teşekkür edin ve ihtiyaç duyabileceği ek bilgileri sunun. Kibar bir kapanışla bitirin.
Bu örneği ve dökümü takip ederek, görüşmeyi yapan kişiyi etkileyen ve sizi diğer adaylardan ayıran, kazanan bir iş görüşmesi teşekkür notu oluşturabilirsiniz. Notu kişiselleştirmeyi ve niteliklerinizi vurgulamayı, aynı zamanda minnettarlığınızı ve profesyonelliğinizi de ifade etmeyi unutmayın. İyi şanlar!
Kişiselleştirilmiş Teşekkür Notları Hazırlama
Kazandıran bir iş görüşmesi teşekkür notu yazmak istiyorsanız kişiselleştirilmiş bir mesaj hazırlamak çok önemlidir. Bunu yapmanın bir yolu, şirketi önceden araştırmak ve bu bilgileri notunuzu uyarlamak için kullanmaktır. İşte bunun nasıl yapılacağına dair bazı ipuçları.
Şirketi Araştırmanın Önemi
Görüştüğünüz şirketi araştırmak, yalnızca işle ilgilenmediğinizi, aynı zamanda şirket kültürü ve değerleri hakkında daha fazla bilgi edinmeye de kararlı olduğunuzu gösterir. Şirket araştırması aynı zamanda diğer adaylardan öne çıkmanıza da yardımcı olabilir çünkü bulduğunuz bilgileri notunuzdaki belirli soruları, endişeleri veya ilgi çekici noktaları ele almak için kullanabilirsiniz.
Nasıl Araştırma Yapılır?
Teşekkür notunuzu yazmadan önce bir şirketi araştırmanın birkaç yolu vardır. Öncelikle ürünleri, hizmetleri ve misyonu hakkında bilgi edinmek için şirketin web sitesini ziyaret edin. Ayrıca son başarılarını, zorluklarını ve girişimlerini daha iyi anlamak için bloglarını, sosyal medya hesaplarını ve basın bültenlerini de okuyabilirsiniz. İş ilanları, haber makaleleri ve çalışan incelemeleri de yararlı kaynaklar olabilir.
Teşekkür Notunuzu Kişiselleştirmek için Bilgileri Kullanma
Yeterli bilgiyi topladıktan sonra bunu teşekkür notunuzu kişiselleştirmek için kullanın. Örneğin, görüşme sırasında tartışılan belirli ayrıntılardan veya başarılardan bahsedin, sizinle örtüşen şirket kültürüne veya değerlerine atıfta bulunun veya ortak ilgi alanları veya hobilerden bahsedin. Genel ifadelerden kaçının ve işe olan hevesinizi ve uygunluğunuzu sergilemeye odaklanın.
Kişiselleştirilmiş bir teşekkür notu hazırlamak, yalnızca görüşme fırsatı için minnettar olduğunuzu değil, aynı zamanda şirkete ve potansiyel rolünüze yatırım yaptığınızı da gösterir. Görüşmeyi yapan kişi üzerinde kalıcı bir izlenim bırakabilir ve işe girme şansınızı artırabilir. Bu nedenle, şirketi araştırmaya zaman ayırın ve bulduğunuz bilgileri, olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakan bir teşekkür notu oluşturmak için kullanın.
Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
Kazandıran bir iş görüşmesi teşekkür notu yazmaya gelince, mesajınızın etkinliğini zayıflatabilecek birkaç yaygın hata vardır. İşte kaçınmanız gereken üç hata:
Yazım Hataları ve Dilbilgisi Hataları
İş görüşmeniz teşekkür notu, detaylara gösterdiğiniz özenin ve profesyonelliğin bir yansımasıdır. Yazım hataları ve dilbilgisi hataları dikkatsiz veya eğitimsiz görünmenize neden olabilir ve dikkatinizi mesajınızdan uzaklaştırabilir. Notunuzu göndermeden önce dikkatlice okuduğunuzdan emin olun ve bir arkadaşınızın veya iş arkadaşınızın da notu incelemesini sağlayın.
Toplu Teşekkür Notu Gönderimi
Mülakat sürecinde tanıştığınız herkese genel bir teşekkür notu göndermek zaman kazandırıcı gibi görünebilir ancak aslında geri tepebilir. İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri muhtemelen notları karşılaştıracaklardır ve hepsinin aynı mesajı aldığını fark ederlerse, bu sizin samimiyetsiz ve tarafsız görünmenize neden olabilir. Bunun yerine, her bir notu, her bir kişiyle etkileşiminizle ilgili benzersiz bir şeyi yansıtacak şekilde kişiselleştirin.
Doğru kişiye gönderdiğinizden emin olmak
Kulağa çok açık gelebilir ama teşekkür notunuzu yanlış kişiye göndermek pahalıya mal olabilecek bir hata olabilir. Bu sadece yeterince dikkat etmediğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda iletişim becerilerinize de olumsuz yansıyabilir. Gönder tuşuna basmadan önce, doğru e-posta adresine sahip olduğunuzdan ve notu doğru kişiye gönderdiğinizden emin olun.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak, iş görüşmenizin teşekkür notunun etkisini en üst düzeye çıkarabilir ve işe alınma şansınızı artırabilirsiniz. Dikkatlice yeniden okumayı, mesajınızı kişiselleştirmeyi ve gönder tuşuna basmadan önce alıcınızı tekrar kontrol etmeyi unutmayın. İyi şanlar!
Teşekkür Notunuzdan Sonra Takip
Tebrikler! İş görüşmenizde başarılı oldunuz ve işe alım müdürüne bir teşekkür notu gönderdiniz. Ama bekleyin, işiniz burada bitmiyor. Teşekkür notunuzdan sonraki takip, işe olan ilginizi gösteren ve sizi işe alma yöneticisinin aklında ön sıralarda tutan önemli bir adımdır.
Takibinin Önemi
Teşekkür notunuzu takip etmek, profesyonelliğinizi, coşkunuzu ve göreve olan ilginizi gösterir. Proaktif olduğunuzu ve pozisyona ulaşmaya kararlı olduğunuzu gösterir. İyi zamanlanmış ve iyi hazırlanmış bir takip, işe girmenin anahtarı olabilir.
Üstelik bir takip fırsatı, niteliklerinizi yeniden teyit etmek ve işe alma yöneticisinin adaylığınız hakkında sahip olabileceği şüpheleri açıklığa kavuşturmak için size son şansı sağlar. Ayrıca size, pozisyonla ilgili son soruları sorma fırsatı da verir; bu, işin sizin için uygun olup olmadığı konusunda bilinçli bir karar vermenize yardımcı olabilir.
Ne Zaman Takip Edilmeli?
Takibinizin zamanlaması şirketin zaman çizelgesine ve işe alım sürecinin niteliğine bağlıdır. Genel bir kural olarak, görüşmenizden sonraki 1-2 hafta içinde takip etmeniz önerilir. Bu, işe alım ekibine başvurunuzu değerlendirip karar vermesi için yeterli zaman tanır.
Görüşmeci size görüşme sürecinde belirli bir zaman çizelgesi verdiyse, bu ne zaman takip etmeniz gerektiğine dair iyi bir göstergedir. Belirli bir zaman çizelgesinden bahsetmedilerse, işe alım sürecinin zaman dilimini ölçmeye çalışın ve takibinizi buna göre gönderin.
Takip İçin Etkili Stratejiler
Artık takibin önemini ve zamanlamasını bildiğinize göre, etkili ve etkili bir takip e-postası oluşturmanın zamanı geldi. Teşekkür notunuzdan sonra takip etmek için bazı etkili stratejiler:
E-postanızı kişiselleştirin: E-postanızı daha kişisel hale getirmek için görüşmeyi yapan kişinin adını kullanın ve görüşme konuşmanızla ilgili bazı spesifik bilgilere atıfta bulunun.
Kısa ve öz olun: E-postanızı kısa ve anlaşılır tutun. Role olan ilginizi yineleyin, niteliklerinizi vurgulayın ve son sorularınızı sorun.
Değer katın: İşe alma yöneticisine, şirket için potansiyel değerinizi gösteren bir miktar değer sunun. Sektör, organizasyon veya işle ilgili bazı alakalı ve değerli bilgileri paylaşın.
Kibar ve profesyonel kalın: Teşekkür notunuzla aynı düzeyde nezaket ve profesyonelliği koruyun ve ısrarcı veya saldırgan görünmekten kaçının.
Kalabalığın arasından sıyrılın: Becerilerinizi ve yeteneğinizi sergileyen görseller, bağlantılar veya ekler gibi bazı görsel öğeler ekleyin. Şirketin değerleri, kültürü ve misyonuyla uyumlu olduklarından emin olun.
İyi zamanlanmış ve iyi hazırlanmış bir takip e-postası size rekabet avantajı sağlayabilir ve aday havuzundan öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bağlılığınızı, coşkunuzu ve profesyonelliğinizi gösterir ve sizi işe alım ekibi için unutulmaz bir aday yapar.
İş Görüşmesinin Ötesinde Teşekkür Notu Yazmanın Faydaları
Bir iş görüşmesini başarılı bir şekilde takip etmenin yanı sıra, teşekkür notları yazmak da ağ oluşturma ve kişisel gelişime fayda sağlayabilir.
Ağ Oluşturma İçin Teşekkür Notları Yazmanın Faydaları
Teşekkür notları, profesyonel bağlantılarınız ve ağınız ile iletişimde kalmanın harika bir yoludur. Bir ağ oluşturma etkinliğine katıldıktan sonra tanıştığınız kişilere bir teşekkür notu göndermek, öne çıkmanıza ve unutulmaz olmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca konuşmaya devam etmenize ve hatta potansiyel olarak gelecekteki toplantılar veya işbirlikleri ayarlamanıza da olanak tanır.
Ayrıca mentorlara, meslektaşlara ve eski işverenlere teşekkür notları göndermek, bu ilişkilerin güçlendirilmesine yardımcı olabilir ve potansiyel olarak yeni iş fırsatlarına veya bağlantılara yol açabilir. Bu aynı zamanda onların destek ve rehberliklerine olan takdirinizi de gösterir; bu da olumlu ve destekleyici bir ağ oluşturmada uzun bir yol kat edebilir.
Kişisel Gelişim İçin Teşekkür Notları Yazmanın Faydaları
Teşekkür notları yazmak aynı zamanda kişisel gelişim için de güçlü bir araç olabilir. Sizi hayatınızda hem kişisel hem de profesyonel olarak minnettar olduğunuz ve takdir ettiğiniz şeyler üzerinde düşünmeye zorlar. Bu tür bir yansıma, daha olumlu bir bakış açısına yol açabilir ve genel refahı artırabilir.
Dahası, teşekkür notları yazmak iletişim becerilerinizi geliştirebilir ve ilişkilerinizde minnettarlığı geliştirebilir. Minnettarlığı ifade etmek, duygusal bağları güçlendirmenin ve başkalarıyla güven oluşturmanın basit ama güçlü bir yoludur.
Teşekkür notları yazmak, bir iş görüşmesini takip etmenin ötesine geçer. Ağ oluşturma çabalarınıza ve kişisel gelişiminize de fayda sağlayabilir. Başkalarına takdir göstermek için zaman ayırmak, yeni fırsatlara, daha güçlü ilişkilere ve daha olumlu ve minnettar bir tutuma yol açabilir.