Telefon görüşmeleri günümüzde çoğu şirketin işe alım sürecinde çok önemli bir adım haline geldi. Hem işe alım görevlileri hem de adaylar için zaman ve kaynak tasarrufu sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda daha sonraki yüz yüze görüşmeler için adayların kısa listeye alınmasında bir ilk eleme süreci olarak da hizmet veriyorlar.
Telefon görüşmesinde başarılı olmanın önemi abartılamaz çünkü bu, işe girme şansınızı artırabilir veya azaltabilir. Bu nedenle, bir telefon görüşmesine girerken iyi hazırlanmak ve doğru bilgi ve becerilerle donatılmış olmak çok önemlidir.
Makaleden Neler Beklenmeli?
Bu yazıda size en iyi işe alım uzmanından kapsamlı telefon görüşmesi tavsiyeleri sunacağız. Nasıl hazırlanılacağı, neler bekleneceği, kaçınılması gereken yaygın hatalar ve görüşmede başarılı olmaya yönelik ipuçları dahil olmak üzere telefon görüşmeleri ile ilgili çeşitli hususları ele alacağız.
Makalenin genel teması, sizi bir telefon görüşmesinde başarılı olmanız için bilmeniz gereken her şeyle donatmak ve işe alım sürecinin bir sonraki turuna geçme şansınızı artırmaktır.
Sizi diğer adaylardan farklı kılacak pratik stratejiler ve taktiklerle donanmış olmanızı sağlayacak, temel bilgilerin ötesine geçen ayrıntılı bir rehber bekleyin.
Röportaj için hazırlanıyor
Telefon görüşmesine başlamadan önce kendinizi olumlu bir izlenim bırakmaya hazırlamanız çok önemlidir. Mülakata hazır ve kendinden emin hissetmenize yardımcı olacak bazı ipuçları:
A. Şirketi ve pozisyonu araştırın
Telefon görüşmesinde başarılı olmanın en önemli yönlerinden biri, başvurduğunuz şirketi ve pozisyonu araştırmaktır. Rol için en uygun kişi olduğunuzdan ve şirkete değer katabildiğinizden emin olmak istiyorsunuz.
Şirketin kültürü, değerleri ve misyonu hakkında bilgi toplamak için biraz zaman ayırın. Şirketin web sitesine, sosyal medya kanallarına ve diğer çevrimiçi varlıklara göz atın. Glassdoor gibi inceleme sitelerinde mevcut ve geçmiş çalışanların yorumlarını okumak da yararlı olacaktır.
Ayrıca iş tanımını ve başvurduğunuz pozisyonu anlamanız da önemlidir. Rolün görev ve sorumluluklarına aşina olun ve onların beklentilerini karşılayabileceğinizden emin olun.
B. Özgeçmişinizi gözden geçirin ve konuşma konularını hazırlayın
Özgeçmişinizi gözden geçirin ve güncel olduğundan emin olun. Kendinizi en iyi şekilde sunduğunuzdan emin olmak için niteliklerinizi ve başarılarınızı iki kez kontrol edin. Başvurduğunuz pozisyonla uyumlu ilgili deneyiminizi ve becerilerinizi vurgulamak çok önemlidir. Güçlü yönlerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamak için bazı konuşma konuları da hazırlamak isteyebilirsiniz.
Deneyiminiz veya nitelikleriniz hakkındaki soruları yanıtlama pratiği yapmak çok önemlidir. Yaygın röportaj sorularını gözden geçirin ve bunları yanıtlama alıştırmaları yapın, böylece gerçek röportaj sırasında kendinizi daha güvende hissedersiniz.
C. Sessiz ve dikkatinizin dağılmadığı bir yer seçin
Evinizde mükemmel görüşme yerini bulmak zor olabilir. Ancak telefon görüşmenizi gerçekleştirmek için sessiz ve rahatsız edilmeyen bir alan seçmeniz önemlidir.
Kafe ve diğer halka açık yerler gibi dikkat dağıtıcı ortamlardan kaçının. Bunun yerine, evinizde mükemmel aydınlatmaya sahip sessiz bir oda gibi rahatsız edilmeyeceğiniz veya diğer insanlarla etkileşime girmeyeceğiniz bir alan seçin.
Unutmayın, amaç arka plandaki gürültüyü en aza indirmektir, böylece görüşmeyi yapan kişi sizi net bir şekilde duyabilir. Teknik zorlukları en aza indirmek için istikrarlı ve kesintisiz bir internet bağlantınızın olduğundan emin olun.
Bu ipuçlarını takip ederek telefon görüşmenize iyi hazırlanacaksınız ve hayalinizdeki işe ulaşmaya bir adım daha yaklaşacaksınız!
Teknik Kurulum
Bu bölümde, telefon görüşmeniz sırasında her şeyin sorunsuz ilerlemesini sağlamak için bazı temel teknik hususları ele alacağız.
A. Telefonunuzu ve internet bağlantınızı test edin
Mülakata dalmadan önce yapmanız gereken ilk şey, telefonunuzun ve internet bağlantınızın doğru çalıştığından emin olmak için test etmektir. Görüşme sırasında bağlantı sorunlarını çözmeye çalışarak zamanınızı boşa harcamak istemezsiniz.
Telefonunuzu ve internet bağlantınızı test etmek için yapabileceğiniz birkaç şey şunlardır:
- Çağrı kalitesini kontrol etmek için bir arkadaşınızı veya aile üyenizi arayın.
- İnternet hızınızı kontrol etmek için hız testi web sitesini kullanın.
- Telefonunuzun şarj edildiğinden veya fişe takılı olduğundan ve arka planda gürültü olmadığından emin olun.
Bunları önceden test ederek, görüşme sırasında herhangi bir teknik sorundan kaçınabilir, görüşme boyunca odaklanmış ve kendinize güvenmenizi sağlayabilirsiniz.
B. Kulaklık veya hoparlör kullanın
Kulaklıklı mikrofon seti veya hoparlör kullanmak ses kalitenizi artırabilir, böylece görüşmeyi yapan kişiyi daha net duyabilmenizi sağlarken aynı zamanda tüm görüşme boyunca telefonunuzu elinizde tutmanıza gerek kalmaz.
Kulaklık seçerken, dış gürültüyü engelleyebilecek, gürültü önleyici bir kulaklık olmasına dikkat edin. Bu şekilde görüşmeyi yapan kişi arka plandaki gürültüden rahatsız olmadan sesinize odaklanabilir.
C. Gereksiz tüm uygulamaları kapatın
Son olarak telefon görüşmesine başlamadan önce görüşmeyle ilgisi olmayan tüm uygulamaların, pencerelerin ve sekmelerin kapalı olduğundan emin olun. Buna tüm tarayıcı pencereleri, e-posta istemcileri ve sosyal medya uygulamaları dahildir.
Bu neden önemli? Uygulamaları kapatmak, dikkatinizi görüşmeden uzaklaştırabilecek bildirimlerin, açılır pencerelerin ve uyarıların dikkatinizi dağıtmasını önlemeye yardımcı olur.
Yalnızca gerekli başvuruları açık tutarak, görüşmeye daha odaklanmış, mevcut ve katılımlı olursunuz, bu da soruları daha iyi yanıtlamanıza ve fırsattan en iyi şekilde yararlanmanıza olanak tanır.
Bu teknik ipuçlarını takip ederek, başarılı bir telefon görüşmesi yapmak, profesyonelliğinizi ve hazırlıklılığınızı göstermek ve görüşmeyi yapan kişiyi etkilemek için kendinizi en iyi konuma yerleştirirsiniz.
İletişim yetenekleri
Bir aday olarak, bir telefon görüşmesinde başarılı olmak için mükemmel iletişim becerilerine sahip olmanız çok önemlidir. Röportajınızın iletişim yönünü geliştirmek için bazı ipuçları:
A. Aktif dinleme alıştırması yapın
Aktif dinleme, görüşmecinin söylediklerine tam dikkat vermeyi, bakış açısını anlamayı ve sorularına uygun şekilde yanıt vermeyi içeren hayati bir iletişim becerisidir. Aktif dinleme pratiği yapmak için şunları yapmalısınız:
- Dikkatinizi dağıtacak şeylerden kaçının; çağrıyı yanıtlamak için sessiz ve rahat bir yer bulun.
- Dikkatlice dinleyin; birden fazla görevi yerine getirmekten kaçının ve işe alım görevlisine tüm dikkatinizi verin.
- Mesaja odaklanın; görüşmecinin ne istediğini anlayın ve hemen sonuca varmaktan kaçının.
- Açıklama: Doğru anladığınızdan emin olmak için işe alım görevlisinin söylediklerini kendi kelimelerinizle tekrarlayın.
- Açıklayıcı sorular sorun; görüşmecinin ne demek istediğinden emin değilseniz açıklama isteyin.
B. Açık ve öz bir dil kullanın
Bir diğer önemli iletişim becerisi, net konuşma ve düşüncelerinizi etkili bir şekilde ifade etme yeteneğinizdir. Malısın:
- Kendinize güvenerek konuşun; emin olmayan, çekingen veya isteksiz görünmekten kaçının.
- Kısa ve öz tutun; başıboş konuşmaktan kaçının ve asıl noktaya sadık kalın.
- Basit bir dil kullanın; işe alım görevlisinin anlayamayabileceği jargon veya aşırı teknik terimler kullanmaktan kaçının.
- Becerilerinizi gösterin – becerilerinizin, deneyiminizin ve başarılarınızın net örneklerini sunun.
C. Görüşmecinin sözünü kesmekten kaçının
Görüşmeyi yapan kişinin sözünü kesmek, herhangi bir görüşmede büyük bir hayır-hayırdır. Bu saygı eksikliğini gösterir ve dinlemediğiniz veya aşırı agresif olduğunuz izlenimini verebilir. Görüşmecinin sözünü kesmemek için şunları yapmalısınız:
- Sıranızı bekleyin; siz yanıt vermeden önce görüşmecinin konuşmayı bitirmesine izin verin.
- Duraklatın – görüşmeyi yapan kişi konuşmayı bitirdikten sonra, konuşmanın bittiğinden emin olmak için birkaç saniyelik sessizliğe izin verin.
- “Görüyorum” veya “Anlıyorum” kullanın; bu, dikkat ettiğinizi gösterir ve işe alım uzmanının bakış açısını kabul ettiğinizi gösterir.
Bu iletişim becerilerini uygulayarak, telefon görüşmenizi güvenle ve profesyonellikle tamamlayabilirsiniz. Unutmayın, işe alım uzmanı yalnızca niteliklerinizi değil aynı zamanda ne kadar iyi iletişim kurduğunuzu da değerlendiriyor, bu da işi güvence altına almada önemli bir faktör.
Davranış Soruları
Bir telefon görüşmesi sırasında, işe alım görevlileri genellikle adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmek için geçmiş davranışlarını ölçer. Yaygın olarak sorulan davranışsal sorular, adayın zihniyetini, kişilerarası becerilerini ve belirli senaryolarla baş etme yeteneğini değerlendirmek için tasarlanmıştır. İşte davranışsal sorulara birkaç örnek:
- Karşılaştığınız zorlu bir iş durumunu ve bunu nasıl çözdüğünüzü açıklayın
- Bana hata yaptığın bir zamanı ve bundan nasıl ders aldığını anlat
- İş görevlerinizi yerine getirmeniz için sizi ne motive ediyor?
- İşyerinde akranlarınız veya yöneticilerinizle olan anlaşmazlıkları nasıl ele alıyorsunuz?
B. Spesifik ve konuyla ilgili yanıtlar nasıl sağlanır?
Davranışsal soruları yanıtlamak, genel yanıtlar vermekten daha fazlasını gerektirir. Belirli bir durumu nasıl ele aldığınıza dair spesifik, ilgili örnekler sunmak çok önemlidir. STAR yaklaşımı (Durum, Görev, Eylem ve Sonuç) davranışsal bir soruyu yanıtlamanın etkili bir yoludur.
Durumu ve bağlamı tanımlayarak başlayın. Daha sonra elinizdeki görevi ve bu durumda oynadığınız rolü ana hatlarıyla belirtin. Ardından sorunu çözmek veya görevi gerçekleştirmek için gerçekleştirdiğiniz eylemi açıklayın. Son olarak çabalarınızın sonucunu ve durumdan öğrendiklerinizi paylaşın.
C. Durumsal sorulara hazırlık
Durumsal sorular genellikle adayın problem çözme yeteneklerini test eden varsayımsal senaryolar sunar. Bu tür sorulara hazırlanmanın iyi bir yolu, şirketin kültürü ve değerlerinin yanı sıra işin gerekliliklerini de araştırmaktır.
Telefon görüşmesinden önce iş tanımını gözden geçirin ve rol için gerekli olan belirli beceri ve nitelikleri belirleyin. Gerekli becerileri gösterdiğiniz senaryoları düşünün ve durumu nasıl ele aldığınızı açıklamaya hazır olun.
Bir arkadaşınızla veya aile üyenizle durumsal sorular üzerinde pratik yapmak da iyi bir fikirdir. Bu şekilde güven kazanabilir ve yanıtlarınızdaki potansiyel zayıflıkları tespit edebilirsiniz.
Davranışsal sorular bir iş görüşmesinin temel bir yönüdür ve STAR yaklaşımını kullanarak spesifik ve ilgili yanıtlar vermek çok önemlidir. Şirketi ve işin gerekliliklerini uygulayarak ve araştırarak durumsal sorulara hazırlanmak, işe girme şansınızı artırabilir.
Görüşmeciye Sorulacak Örnek Sorular
Bir iş adayı olarak, telefon görüşmesinin iki yönlü bir konuşma olduğunu unutmamak önemlidir. Yalnızca pozisyon için değerlendirilmiyorsunuz, aynı zamanda şirketi ve pozisyonun size uygun olduğundan emin olmak için de değerlendirmelisiniz. Soru sormak, şirkete olan ilginizi göstermenin ve rolü daha iyi anlamanın harika bir yoludur. Telefon görüşmesi sırasında soru sormanızın bazı nedenleri şunlardır:
A. Neden soru sormanız gerektiğinin nedenleri
Gerçek ilgi gösterir: Düşünceli sorular sormak, şirketi araştırmaya zaman ayırdığınızı ve pozisyonla gerçekten ilgilendiğinizi gösterir.
Şüpheleri açıklığa kavuşturur: Rol veya şirket hakkında herhangi bir şüpheniz veya belirsizliğiniz varsa, soru sormak herhangi bir karışıklığı gidermenize yardımcı olabilir ve pozisyonun ne gerektirdiğini net bir şekilde anlamanızı sağlayabilir.
Eleştirel düşünmeyi gösterir: Bir aday olarak şirketin değerlerini ve hedeflerini anladığınızı göstermek istersiniz. Bu değerlerle ilgili anlayışlı sorular sormak, şirketin başarısına yatırım yapan eleştirel düşünen biri olduğunuzu gösterebilir.
B. Sorulacak iyi soru örnekleri
Bana şirket kültürü ve çalışma ortamı hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Şirket başarıyı nasıl ölçüyor?
Şu anda şirketin karşı karşıya olduğu en büyük zorluklar neler?
Bu pozisyon organizasyonun genel yapısına nasıl uyuyor?
Şirket içinde büyüme fırsatları nelerdir?
C. Zor sorulara nasıl yanıt verilir?
Bir telefon görüşmesi sırasında sizi hazırlıksız yakalayan zor sorularla karşılaşabilirsiniz. Bu tür sorulara hazırlıklı olmak ve kendinize güvenerek yanıt vermek önemlidir. İşte zor sorulara yanıt vermek için bazı ipuçları:
Sakin olun: Derin bir nefes alın ve sakin kalmayı unutmayın. Soru zor olsa bile kendinden emin ve aklı başında görünmek istersiniz.
Açıklama isteyin: Ne sorulduğundan emin değilseniz, açıklama istemekten korkmayın. Bu, soruyu daha iyi anlamanıza ve düşünceli bir yanıt oluşturmanıza yardımcı olabilir.
Dürüst olun: Cevap görüşmecinin duymak istediği şey olmasa bile dürüst olmak önemlidir. Dürüstlük bütünlüğü ve özgünlüğü gösterir.
Soruyu yeniden yönlendirin: Soru çok kişisel veya rahatsız ediciyse, soruyu niteliklerinize ve deneyiminize odaklanacak şekilde yönlendirebilirsiniz.
Telefon görüşmesi sırasında soru sormak, şirketi ve pozisyonu daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Zor sorulara hazırlıklı olmak, kendinize güvenerek ve dürüstçe yanıt vermek önemlidir. Telefon görüşmenizde iyi şanslar!
Zor Durumlarla Başa Çıkmak
Teknolojiye bu kadar bağımlı olan bir dünyada, telefon görüşmesi sırasında kötü bağlantıların veya teknik sorunların yaşanması alışılmadık bir durum değil. Bu olduğunda sakin ve profesyonel kalmak önemlidir.
A. Kötü bir bağlantı veya teknik sorunlarla uğraşmak
Öncelikle görüşme öncesi güçlü bir internet veya telefon bağlantınızın olduğundan ve tüm donanımınızın düzgün çalıştığından emin olun. Ancak görüşme sırasında hala teknik sorunlarla karşılaşırsanız görüşmeyi yapan kişiyi hemen uyarın ve bir çözüm önerin. Örneğin, teknik sorunu çözebileceğiniz daha sonraki bir zamana görüşmeyi yeniden planlamayı veya konuşmaya devam etmek için sohbet platformu gibi alternatif bir iletişim ortamına geçmeyi teklif edin.
B. Kesintilerin veya arka plan gürültüsünün ele alınması
Telefon görüşmesi sırasında dikkatinizi dağıtacak unsurları en aza indirmeniz ve görüşmeyi gerçekleştirmek için sessiz bir ortama sahip olmanız çok önemlidir. Tüm çabalarınıza rağmen, odak noktanızı ve görüşmeyi yapan kişinin profesyonelliğinize ilişkin algısını etkileyebilecek kesintiler veya arka planda gürültüler olabilir. Böyle bir durumda sakin olun ve görüşmeyi yapan kişiden kibarca özür dileyin. Ayrıca görüşmeyi yapan kişiye, daha sessiz bir ortam sağlayabileceğiniz daha sonraki bir zamanda görüşmeye devam etmenin mümkün olup olmayacağını da sorabilirsiniz.
C. Beklenmedik sorulara tepki vermek
Bazen görüşmeyi yapan kişiler sizi hazırlıksız yakalayabilecek beklenmedik sorular sorabilir. Panik yapmayın ve yanıt vermeden önce düşüncelerinizi toplamak için biraz zaman ayırın. Soruyu tam olarak anlamadıysanız açıklama istemenizde bir sakınca yoktur. Unutmayın, görüşmeci sizi kandırmaya çalışmıyor, bunun yerine niteliklerinizi ve pozisyona uygunluğunuzu daha iyi anlamaya çalışıyor. Yanıtlarınızda dürüst ve özgün olun ve sorulan soruyla ilgili beceri ve deneyimleri vurgulamaya çalışın.
Potansiyel zorlukları önceden tahmin etmek ve bunlarla baş etmeye hazırlıklı olmak, telefon görüşmesinde başarılı olmanıza yardımcı olabilir. Sakin, profesyonel ve odaklanmış kalarak, teknik aksaklıkları veya beklenmedik soruları kolaylıkla çözebilir ve kendinize işi almak için mümkün olan en iyi şansı verebilirsiniz.
Röportajın Kapatılması
Telefon görüşmesi sona erdiğinde işe alım görevlisi üzerinde kalıcı, olumlu bir izlenim bırakmak önemlidir. Bunu yapabilmek için, sizi pozisyon için ideal bir aday yapan güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetlemelisiniz.
A. Güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı nasıl özetleyebilirsiniz?
Güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetlemek için işin gerekliliklerine uygun temel becerilere ve deneyimlere odaklanmalısınız. Ayrıca sonuç sunma yeteneğinizi gösteren başarıları veya başarıları da vurgulayabilirsiniz.
İşe alım görevlisine görüşme fırsatı için teşekkür ederek başlayın ve ardından niteliklerinizi kısaca özetleyerek iş gereksinimlerine nasıl uyduklarını vurgulayın. Kısa olmaya çalışın ve görüşlerinizi açıklamak için spesifik örnekler kullanın. Benzersiz satış noktalarınızı ve sizi diğer adaylardan ayıran özellikleri vurgulamayı unutmayın.
B. Pozisyona olan heyecanınızı vurgulamak
İşe alım uzmanları, pozisyon konusunda tutkulu ve motivasyonu yüksek adayları işe almak isterler. Bu nedenle telefon görüşmesi sırasında işe olan heyecanınızı vurgulamanız önemlidir.
Bunu, rol için heyecanınızı ifade ederek ve iş konusunda neden heyecan duyduğunuza dair spesifik örnekler sunarak yapabilirsiniz. Kullanmaktan en çok heyecan duyduğunuz beceriler, üstlenmekten heyecan duyduğunuz zorluklar veya pozisyonun sunduğu büyüme fırsatları hakkında konuşun. İşverene işe ve şirkete bağlı olduğunuzu gösterin.
C. Sonraki adımlar nasıl sorulur ve takip edilir
Mülakat sona erdiğinde, sonraki adımlar hakkında soru sormak ve takip etmek önemlidir. Bu, işe alım görevlisine pozisyon konusunda ciddi olduğunuzu ve işe alım sürecinin sonraki adımlarıyla ilgilendiğinizi gösterir.
Aşağıdaki gibi sorular sorabilirsiniz:
- İşe alım sürecinde bir sonraki adım nedir?
- Sizden ne zaman haber almayı bekleyebilirim?
- Belirttiğiniz süre içerisinde geri dönüş alamazsam ne yapmalıyım?
Mülakat sırasında işe alım görevlisine zaman ayırdığı için her zaman teşekkür etmeyi ve pozisyona olan ilginizi yinelemeyi unutmayın. İşe olan ilginizin devam ettiğini göstermek için bir teşekkür veya onay e-postası gönderin.
Bir telefon görüşmesini başarıyla tamamlamak için güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin, pozisyona olan heyecanınızı vurgulayın ve sonraki adımları sorun ve işe olan ilginizin devam ettiğini göstermek için takip edin. Bu adımları izleyerek işe alım uzmanı üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak ve işe alım sürecinde ilerleme şansınızı artıracaksınız.
Telefon Görüşmesinden Sonra
Telefon görüşmenizi başarıyla tamamladığınız için tebrikler! Performansınızı düşünmek ve işe alım uzmanı veya işe alma yöneticisi ile olumlu bir ilişki sürdürmek için gerekli adımları atmak için biraz zaman ayırmanız önemlidir.
A. Performansınız Üzerine Düşünün
Röportajı kafanızda tekrar canlandırmak, performansınızın güçlü ve zayıf yönlerini fark etmenize yardımcı olabilir. Bir dakikanızı ayırıp, mükemmel olduğunuzu hissettiğiniz ve daha iyisini yapabileceğiniz alanları not edin. Bu yansıma, güveninizi oluşturmanıza ve gelecekteki görüşmelere hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
B. Teşekkür E-postası veya Mektubu Göndermek
Teşekkür e-postası veya mektubu göndermek, görüşmeyi yapanlar üzerinde kalıcı bir izlenim bırakan yaygın bir uygulamadır. Minnettarlığınızı ifade etmenin ve pozisyona olan ilginizi yinelemenin basit bir yoludur. Mesajı kısa ve kişisel tutun. Görüşme sırasında özellikle ilgi çekici bulduğunuz belirli bir noktayı vurgulayın. Düşünceli bir teşekkür notu sizi diğer adaylardan ayırabilir ve profesyonelliğinizi gösterebilir.
C. Takip Etme ve Bağlantıda Kalma
Mülakattan sonra işe alım görevlisi ile ilişkinizi sürdürmek çok önemlidir. Basit bir takip e-postası veya telefon görüşmesi onlara adaylığınızı hatırlatabilir ve göreve olan ilginizi gösterebilir. İşvereni rahatsız etmemek veya ısrarcı görünmemek önemlidir. Her iki haftada bir hafif bir dürtme idealdir.
LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında ağ oluşturmak, işe alım uzmanı veya işe alım yöneticisi ile bağlantıda kalmanın mükemmel bir yoludur. Şirket sayfalarını takip etmek ve içerikleriyle etkileşimde bulunmak, akılda kalmanıza yardımcı olabilir. Ara sıra onları şirketin dönüm noktalarından veya sektör ödüllerinden dolayı tebrik etmek, olumlu bir ilişkinin sürdürülmesinde uzun bir yol kat edebilir.
Bir telefon görüşmesinden sonra takip etmek, iş teklifini güvence altına almakla ret e-postası almak arasındaki farklılaştırıcı faktör olabilir. Düşünmek için zaman ayırın, görüşmeyi yapan kişiye teşekkür edin ve bağlantıyı sürdürün. Bunu yaparak profesyonelliğinizi, ilginizi ve geri bildirim alma isteğinizi göstermiş olursunuz. Bu ipuçlarıyla hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşacaksınız.
Uzak İşler için Telefon Mülakat İpuçları
Uzaktan işler her zamankinden daha popüler hale geliyor. Şirketler ve sektörler uzaktan çalışmayı benimsemeye devam ettikçe, iş arayanların telefon görüşmesi sürecini etkili bir şekilde nasıl yönlendireceklerini öğrenmesi gerekiyor.
A. Uzaktan veya evden çalışma işlerine ilişkin özel hususlar
Uzak bir iş için telefon görüşmesi sırasında, çalışma ortamının geleneksel ofis ortamından farklı olduğunu akılda tutmak önemlidir. İşe alma yöneticileri, kendi kendine yetebilen, bağımsız ve uzak bir konumdan verimli bir şekilde çalışabilen bireyleri arar. Bu nedenle zaman yönetimi, öz disiplin ve problem çözme becerilerinizi sergileyin.
Telefon görüşmeleri görüntülü görüşmeler üzerinden yapılabildiğinden istikrarlı ve güvenilir bir internet bağlantınız olsun. Uzak işler için telefon görüşmeleri aynı zamanda proje yönetimi araçları veya uzaktan iletişim platformları gibi teknolojilerin tartışılmasını da içerebilir. Bu araçları ve platformları iyi anladığınızdan ve bunları kullanma konusundaki yeterliliğinizi gösterdiğinizden emin olun.
B. Uzaktan çalışma becerileri ve deneyimi nasıl gösterilir?
Uzaktan iş telefonu görüşmesi sırasında, uzaktan çalışmayla ilgili önceki deneyiminizden bahsettiğinizden emin olun. Başarılarınız, zorlukların üstesinden nasıl geldiğiniz ve neler öğrendiğiniz hakkında konuşun.
İletişim becerilerinizi vurgulamak da önemlidir. Uzaktan çalışma sürekli iletişim gerektirdiğinden, başkalarıyla iyi işbirliği yapma, geri bildirim verme ve alma ve güncelleme sağlama becerisi kritik öneme sahiptir.
İşe alma yöneticilerinin arayacağı bir diğer değerli beceri, iş yükünüzü bağımsız olarak önceliklendirme ve yönetme yeteneğinizdir. Birden fazla görevi aynı anda dengeleme konusunda nasıl proaktif ve kendi kendini motive ettiğinize dair örnekler verin.
C. Kaçınılması gereken yaygın hatalar
İş arayanların telefon görüşmelerinde yaptığı yaygın hatalardan biri, ilgisiz görünmek veya hazırlıksız görünmek. Görüşmeyi yapan kişiyle fiziksel olarak görüşmediğiniz için odak noktanızı kaybetmeniz veya sürece daha az dahil olmanız çok kolaydır. Açıkça ve kendinden emin bir şekilde konuşmayı unutmayın.
Son olarak, işe gidip gelme veya ofis olanakları gibi işin avantajlarını tartışmaktan kaçının. Uzaktan işler, geleneksel çalışma ortamlarından farklı olarak farklı avantajlar sunar ve bunun yerine uzaktan çalışmaya özgü becerilere ve deneyimlere odaklanmak en iyisidir.